安监局副局长述职

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一年来，在局的正确领导下、在同事们的支持和帮助下、本人不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责较好的完成了本职工作和领导交办的各项工作任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。

在做好本职工作的同时，本人能抓紧理论学习，不断提高理论水平。努力学习党的十八、十九大会议等习近平系列讲话精神，同时，加强业务学习，不断提高业务素质和拓宽知识，积极参加省州举办的档案业务培训，进一步提高对档案工作的理论知识，加强了在档案工作解决实际问题的能力。档案工作是一项专业性很强的工作，涉及的法律法规及业务知识很多很广。一年来，我坚持学习档案法律法规以及各门类档案业务书刊，对档案工作的发展方向有了进一步的认识和把握。

我认真履行岗位职责，全力投身于档案工作中，尽力做好分管的工作，主要有以下几点：一是完成本单位上年度档案整理归档、同时县级机关各部门各乡镇、项目部门档案、精准扶贫档案执法检查并进行业务指导，教育局55年来的档案和土地确权档案进行形上门指导并全部接收进馆。同时接收之前各单位到期档案。二是做好日常查档接待工作。馆藏老档案进行套盒、抢救、保护、保管。三是积极推动档案馆项目建设工作。

作为一名党员领导干部，从思想上我严格要求自己，时刻牢记党的宗旨，守清廉、防贪念、抗诱惑、拒腐蚀，牢牢筑起一道反腐保廉的坚实思想防线;从行动上我认真约束自己，尊重班子集体意见，倾听群众呼声。认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，廉洁自律，勤俭节约，以自己的实际行动塑造清正廉洁的公仆形象。

一年来在工作中、虽然取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往的向领导和老同事们学习，发扬优点、克服不足力争使自己政治素质和业务水平更上一个台阶，更好的完成领导交办的各项工作任务。

　市考核组：

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(一)卫生人事制度改革不够深入：出口不畅，由于历史原因，卫生系统招工、顶替、退伍安置军人等非卫生专业人员所占比例过大，通过反复培训学习，仍有大部分不能胜任卫生专业工作，尤其是《执业医师法》、《护士管理办法》实施以来，这部份人无法取得相应执业资格。在卫生人事制度改革中不能真正做到能上能下，能进能出。(二)实际工作多，请示汇报少，开发领导层不够：没有当好组织和领导的参谋，由于日常事务和会议过多，向组织和领导汇报工作时间少，同相关部门沟通协调的机会少，制约了一些工作开展。

(三)开拓意识、发展意识不够：由于对新东西学习不够，特别是作为班长的我视野不宽，见识不广，思想观念比较保守，在如何有效合理利用卫生资源方面思路不够开拓。

(四)深入基层，深入群众，深入一线调查研究不够：卫生工作涉及面广，工作难度大，由于日常事务过多，深入基层少，了解情况不全面，所作工作决策难免局限和有误。

(五)执行制度力度不够：工作督查力度不够。更有甚者对个别违规的人员碍于面子或人情事故仅停留在说服教育或从轻处理，没有一视同仁，个个对号入座。

(六)建立合理人才梯队工作进度不够。一是高学历、高职称、高素质的卫生专业人才和卫生管理人才基本集中在县级机构和中心镇乡卫生院;二是卫生专业技术人员的补充机制约束，基层卫生院缺乏必要的卫生专业人员，影响了卫生事业的发展。

(七)卫生基础设施建设不够：一部分镇卫生院业务用房少，不能满足工作需要，一部分镇乡卫生院们靠老三件诊病，诊疗水平无法满足群众需要。

(一)继续深入对“三个代表”重要思想的学习、贯彻、落实，以继续抓初保工作达标验收和巩固为龙头，抓好全省首家爱婴县的创建工作和国家级中医先进县创建工作。一是继续巩固初保成果，继续加强村级卫生室建设，不断提高一般村卫生室建设水平，增加甲级卫生室的建设数量;二是到明年底，全省各镇乡卫生院均建立产科，争取又有3—5家卫生院通过爱婴医院验收，加强孕产妇系统保健，推进新法接生，提倡住院分娩和母乳喂养，实行贫困孕产妇住院分娩救助，不断提高全县母婴保健水平，力争省级爱婴县达标验收;三是积极做好