部队考试检讨书

部队战士打架检讨书

【篇1：关于战士打架问题的检查报告】

关于战士打架问题的检查报告

团党委：

3月13日上午，我营按计划组织队列训练期间，三连一班班长李某在对下士张某进行纠正动作时，发生口角，继而引发肢体冲突，导致战士张某头部受伤，经检查确诊为轻微脑震荡。这起违纪问题发生在上级三令五申做好“三个经常性”工作、加强部队管理教育之时，发生在“两会”敏感时期，直接干扰了上级首长和机关的工作精力，扰乱了部队正常的工作秩序，辜负了上级党委、首长的关心和信任，我们深感愧疚和痛心，诚恳接受上级的批评和处理。

一、事件简要经过

李某,男,汉族,1987年9月出生,2005年12月入伍,中士军衔,高中学历,天津市和平区昆明路安宁里人，2010年9月从外单位调入我营三连工作，现担任油机班班长。

张某，男,汉族,1991年8月出生,2009年12月入伍,下士军衔,中专学历,河北省张家口市张北县人，从入伍至今一直在三连工作，现担任油机员。

3月13日上午，在组织单兵徒手动作训练时，班长李某先后多次对张某的齐步动作进行纠正 。

管理与部队训练统一起来，对问题暴露出的问题敏感性不强，抓工作浮于表面，抓落实缺乏一抓到底和持之以恒的狠劲和韧劲。

（二）教育缺乏针对性，教育效果差

对新形势下官兵思想、行为特点研究不够。今年来，三连针对上级下发的相关通报组织了尊干爱兵、纯洁内部关系等教育，但通过检查笔记，教育内容针对性不强、说理空洞等问题比较突出，重数量轻质量、重形式轻内容、重过程轻效果、与官兵思想脱节等问题也比较突出,官兵的笔记也都过于简单，发生问题的张某的笔记只有寥寥几十个字，可见平时的教育走了过场。在“两会”前，团还专门下发通知要加强骨干文明带兵教育，严密组织各类活动的开展，该连也组织了针对性教育，但教育内容却文不对题,未起到应有的作用。在事件发生过程中，作为骨干的李某，在明知张某有抵触情绪的情况下，思想上未引起重视,仍然是简单地进行动作纠正，就是典型的不注意教育的方式方法问题。 （三）干部骨干责任心不强，方式方法简单

作为骨干，连队干部过多注重李某工作中的雷厉风行、作风泼辣，但就在去年年底的民主测评中，就有部分战士反映李某带兵方法简单，连队干部对此没有给予重视，只是安排副连长与李某进行了简单的谈话，没有起到警惕提醒的作用，李某

作为一名军人，外出是必不可少的任务之一，同时也是风险极大的工作。整个部队必须全面检讨，以确保以后的任务能顺利完成，最大限度地避免任何潜在危险。因此，我们也不得不撰写一份“不假外出部队检讨书”，来总结和分析这一次外出任务的情况。

此次外出任务的任务前提条件很充分，我们为此做了详细的准备，但历经四天四夜的军事行动，我们还是面临了一些意想不到的情况。由此可见，外出任务的风险度是多么高，也体现了军事环境的复杂性和不可预测性。

在整个过程中，我们要感谢所有工作人员的日夜不息的劳动，特别是指挥员和后勤人员，他们的努力使得我们的部队能够克服一次次的困难，成功完成任务。我们也要感谢所有战士的齐心协力，他们的拼搏精神和战斗力是我们获得胜利的关键。

不过，我们在实践中也遇到了一些问题。首先是人员管理上的不足。由于任务严峻，战士们工作量大且任务繁重。部分士兵因为任务需要，过分透支了身体，不能够坚持到最后。在下一次的外出任务中，同样的问题可能会再次出现。因此，我们必须加强对于每个士兵的体质、心理及工作负荷的监管，以避免过度劳累和身体损伤。

其次是装备上的问题。由于任务紧急和时间紧迫，我们没有时间去完全检查和保养我们的装备。导致我们在任务中在遇到了一些问题。因此，我们也应在下次外出任务前，全面检查和维护所有装备，确保任务的顺利进行。

最后，在此次任务期间，我们发现情况极度危险，我们需要尽快转移。但由于临时调度的部分疏漏，我们的相互协调不够充分，导致我们在转移过程中出现了混乱。这一点我们必须加强自己的军事素质，如何应对紧急情况，并在决策方面采取周密的计划和预测等。

在未来的提高方面，我们需要提高驾驶员的驾驶技能，让我们的士兵具备一定的驾驶能力。同时，我们也需要加强对士兵的训练，使他们在遇到困难时能够自行解决和应对。

在这个检查书中，我们详细地汇总了当前任务中出现的问题，并给出了一些改善方案。我们相信，在我们的不断努力下，我们的部队将越来越强大，并顺利完成任何形式的任务。

近日，我部队发生了一起尴尬而且令人遗憾的事件，我们在执行任务中出现了不该出现的错误，给上级领导和国家形象造成了不好的影响。作为该次事件的直接参与者和目击者，我们深感愧疚和内疚，特此起草此份检讨书，对我们的过失进行深刻反省和检讨。

事情发生在一个晴朗的清晨，我们接到了一项重要的任务，