党建干部述职报告

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各位上级领导：

我在县委的坚强领导下，借机开展党的群众路线教育实践活动，抓领导、抓方向、抓班子，风格和服务。 ，推动落实，强化机制，强化保障，保持全乡各项工作健康有序推进。

我。履职工作的特点和亮点

1.抓班子，带队，落实党建主体责任。研究和计划树目标。到任以来，深入深入民心，征求党建工作建议57条；认真分析研究，确定了“xxxxx”乡发展思路和重点任务。三级联动衔接。完善党建责任联系制度。每个队员联系1个村，每个村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包括1名村干部和1名党员，实现党建责任和绩效考核。直接上钩。弘扬民主工作作风，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。思想导致提高质量。坚持党委中央组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座、先锋班、实地班等方式，提高党员干部为人民服务的能力.有优秀的养殖和抓握示范者优先。着力培养优秀青年和能致富的党员。今年，我们将培养党员6名、党员积极分子30名、村组后备干部21名、行业标兵63个。

2.把握载体，推动创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织之星评优、党员履约承诺等活动，6个先锋富民产业基地，145个党员示范户，125个党群“1+5”帮扶对已经形成。开展大规模矛盾纠纷排查。狠抓重中之重，找出症结所在，分类梳理台账，落实先例先人制度，调解矛盾纠纷56起。继续推进“双”行动。落实援助资金xxx万元和物资xxx万元，进一步改善村民小组的基础设施条件。

3.抓制度，建机制，巩固扩大整改效果。该系统是健全和规范化的。完善党内民主生活、村干部绩效考核等10项制度，健全关怀、激励、帮扶机制。村干部、组干部平均年薪分别达到xxx元和xxx元，村级办公费用增至万元。整改不断进行。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生促三农”行动，督促整改组整改“四风”16项、86项关于团队成员的问题。着力整顿规范。开门考核党员，对发挥不明显作用的xx党员进行训诫谈话。坚持以团队调优、民主管理、服务保障为重点，对xx村支部进行整改。

2.主要问题及

当我们在写报告时，需要明确一个具体的方向，避免毫无头绪。随着工作的推进，使用报告的频率也越来越高，所以了解如何撰写一篇标准的报告就变得至关重要。以下是我为您收集的最新关于“干部述职报告”的范文，我通过自己的探索和实践总结出了一些有用的经验和建议，现在想与大家分享。

一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。

二是切实抓好村级组织建设。采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作。抓阵地，规范村级组织活动场所。年初，镇党委就决定白田、黄沙集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持石甫、和乐对现在的村委会办公场所进行维修。抓待遇，提高村干部工作的积极性。镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。在实行“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败。

三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设