当阅读了一本名著后,相信大家都增长了不少见闻,现在就让我们写10篇走心的读后感吧。那么你真的懂得怎么写读后感吗?以下是小编整理的职场书籍读后感,仅供参考,希望能够帮助到大家。
人脉管理读后感 篇1我经过这一个月的阅读《高效能人士的七个习惯》,了解良好的习惯对我们的一生是具有非常重要的影响,也认识到人际交流的重要性,我感觉在这一个月的阅读中,我受益匪浅。
《高效能人士的'七个习惯》不仅是企业、组织机构,更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。它的作者是史蒂芬?柯维,柯维博士曾被《时代》杂志誉为"人类潜能的导师",并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。因此,这本书对我们有很好的影响。
在这一个月的阅读中,我明白了积极主动是我们最基本的习惯。因此,我们做任何事都要积极主动,遇到困难要积极面对,要遇强则强,绝对不能半途而废。在习惯三:要事第一——自我管理的原则中,我们要有效管理自己,抓住事情的重点,在学习上要独立自主,面对事情要作出决定和主动选择,并根据这些决定和选择采取具体行动。在第一章由内而外全面造就自己中,我懂得了高效能的生活是有基本原则的,我们应该学会并遵循这些原则,把它们融入自己的品格中去,这样才能享受真正的成功与恒久的幸福。在第二章七个习惯——概论中,我认识到习惯对我们的生活有极大的影响。
因为它是一贯的,在不知不觉中,经年累月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。所以,我们应该重视我们日常生活中的习惯,学习他人身上的好习惯,改正自身的坏习惯。在这一个月的阅读,我感觉《高效能人士的七个习惯》对我帮助很大,阅读《高效能人士的七个习惯》有利于开阔我们的视野,提升我们的道德修养。这真是很有意义的书籍。
人脉管理读后感 篇2“忧郁、烦恼的时候,就看看天空,你会发现另一个自己。”这是我常用来激励自己努力工作的一句话。在这个变化无常、有点浮躁的年代,也许会为工作中的一点烦恼和无奈感到身心疲惫,有时甚至厌倦这样的生活,怀疑自己到底是为了谁在工作,但闭上双眼放空自己的那一刻,我突然明白了,我是在为自己工作,更是在为让我有归属感的所在企业工作,不断提升自己,体现自己
查看更多>>>如果您想更深入地了解这个话题建议阅读一下“管理世纪读后感”,相信我这些想法可以帮助您改善自己的生活方式。多读书,读好书,不仅能陶冶情操,更能提升一个人的文化素养,在读完作品后我的心理得到充实我们的知识得到扩充。 好的读后感应该能够准确地传达文章的深层意义。
管理世纪读后感【篇1】读《21世纪的管理挑战》有感
“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”上大学了,这个充满热血激情的年纪,总喜欢一些古语激励自己,总喜欢用梦想腾飞未来。然而,一切希望的产生不在于“知”而在于“行”。彼得德鲁克先生也说:
管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;它的验证不在于逻辑,而在于结果;其唯一权威就是成就。
(一)知
20xx年4月,在德鲁克纳新结束后,我第一次面对自己的工作,提出反馈意见。一方面,这是我的工作。我需要理解并做好它。另一方面,对我个人而言,我非常在乎别人的看法,也许这不是一种好习惯,但这的确刺激着我了解别人、交换思维。
反馈的效果很明显,当我们看到大家的建议后,满满的都是感动和骄傲,因为这就是未来。此后,德鲁克将在每个活动结束时填写活动反馈**,并根据反馈进行总结。
我们总是说,最大的胜利是认识自己,超越自己。回馈分析法对自己非常有利,通过反馈,知道自己的长处、工作方式、价值观,才能说:我最擅长......
我的工作方法是。。。我的价值观是。。。我对专注的贡献是
我所期待的结果是......,明白我所期待的结果后,才能有方向、才可以试着超越自我。
(二)行
未来,未知。......但我们总要去做。
每每听长辈们说起大学生,通常会讲到“懒”。不读书、不洗衣服、宅宿舍、没有任何的人生规划、从不想为未来预做准备、无使命可言、走一步是一步、顺其自然,却妄想着能有一个“都非凡境、洵是仙居”的大学校园。也许很多人是这样的性情,但更多的人是没有意识到,没有任何事情来自虚无,任何事情都可以想,但不是任何事情都可以做。
在《21世纪的管理挑战》中,德鲁克先生没有劝大家改变自己,因为成功的机会很小。用你擅长的工作方式,尽量达到你能达到的高度。不去尝试一下,你怎么知道没有惊喜呢?
(三)未来
记得央视主持人白岩松在哈工大演讲时说:“有一对老夫妇,每天晚上吃完晚饭后,一起看电视,然后睡觉,日复一日......”。
他提醒这里的大学生要为毕业后的枯燥做好准备。一个人的辉煌时刻总是一点
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