以下是编辑为大家整理的“环卫述职报告”内容,让更多人分享这个信息也就是让更多人受益。常言道,百闻不如一见,在经济发展迅速的今天。我们经常都会用到报告,优秀的报告,可以使工作更加有序和高效。
环卫述职报告(篇1)为推进我县城镇化建设,进一步巩固清洁工程活动成果,创造优美的环境,我所开展了一系列改革创新活动,取得了很大的成绩。
清扫工作方面,进一步细化、强化薄弱环节的管理水平,我们到兄弟单位去借鉴先进经验,结合我县的实际状况,探索出了一套全新的不同以住的清扫保洁新模式。我们按照定区、定段、定人、定责的原则,重新划分了清扫保洁路段,实行清扫保洁三班倒工作制,即清晨清扫一班,上午一班,下午一班,实现时间无缝对接,随季节变化调整作业时间。在管理方面,根据地段的实际状况,分设组长,并实行轮换制,以互相监督,并派一名人员全天侯监督组长的工作,有问题随时向所领导汇报,以全面了解清扫保洁工作的实时动态状况。其次,我们购臵了人力三轮车,替换了原先的手推小平车,改变了以住放入小平车内的垃圾遇风就四处乱飞,造成二次污染。这样既减轻了清扫保洁工的劳动强度,又提高工作效率。
清运工作方面,我们一改以往的大锅饭式的方式,而是按照定点、定车、定人的原则,划分清运人员的各个垃圾点。严格做到主街道一日两清,即每一天空上午清运一次,下午清运一次,
确保主次街街道全天无垃圾;小街小巷、城村结合部确保不堆积垃圾。做到车走点净,覆盖帆布运输,杜绝运输途中的抛撒,以免加大清扫保洁人员的劳动强度。其次,在有条件的片区实行垃圾民营化试点。对由于机械不足导致有些街区不能及时清运的垃圾点,试行民营化运行。由我所核实垃圾量、清运费,然后将清运权承租给民间清运力量来处理垃圾,既覆盖了全部垃圾点,又保证了垃圾及时清运,持续了环境清洁。其三,我们加强对清运人员车辆的管理。由单位派员定期检查,不定期抽查,发现问题及时派人处理;建立用油制度,由专人负责签发和记录;维修方面实行联动备案制度,队长签单,单位审核备案。
市监察方面,我们加大管理力度,强化环卫执法。严格治理乱堆乱倒,乱抛乱撒等不法行为,提高了环卫监管质量。一是严格督促沿街单位门店落实门前三包职责制并签定职责书,二是对重点地段的不法行为和不落实者实行蹲点守侯,源头查处,先行警告,下发整改通知书,进行重点整治,直至协调工商、卫生等部门让其停业整顿或吊销其营业执照。三是加
查看更多>>>根据您的需求小编帮您找到了以下有价值的资料:“环卫个人述职报告”。古语言,一分耕耘,一分收获,当我们结束一个任务时。报告的适用范围越来越广泛,在报告中应该体现报告对象所真正关心的问题。分享可以使我们之间的联系更加亲密!
环卫个人述职报告(篇1)2011年上半年安全述职报告
王琼
本人现任油隆三处安装队队长,上半年在上级领导的关心指导帮助下,紧密团结全体干部职工,围绕队生产经营建设目标,严格按照“安全第
一、预防为主”hse管理工作理念,深入贯彻集团公司安全生产6大禁令,认真履行岗位责任制,使我队安全工作有了较大的改观。现将工作情况和自身认识汇报如下:
一、政治思想工作方面
1、加强政治理论学习,不断提升自己的业务素质。
认真结合局、厂两级党委的各种工作会议精神,进行深入学习、领会,务求学有所得,学有所用,使自己在言行举止上与上级党组织的要求保持高度一致,最终坚定自己立足岗位,奋发向上、积极进取的信心。
2、转换角色,抓住重点,工作定好位
在上级领导的真确指导下,使我队各项安全工作得到了完善或规范。首先成立了安全领导小组,制定各项规章制度,并认真落实,做到按制度办事,按标准管人。严格按照工作标准开展各项hse工作,从干部到职工人人工作有职责,有章可循,针对本队工作环境多变、人员轮换快等特点,始终将安全工作贯穿于各项生产工作中,严格事故隐患“四不放过”原则。加强安全管理工作力度向管理要效益,
二、工作情况总结
1、做好安全环保工作,突出重点
鉴于新转岗调入人员较多、安全素质能力参差不齐等情况,与我队其他干部一起,勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育,提高职工安全意识,使我队保证了年初既定目标,实现了上半年年安全生产。 积极开展了“六大禁令”的宣贯工作。按照项目部的统一部署,一是针对集团公司公布的《安全生产六大禁令》,进行了宣贯;二是为深入贯彻“禁令”,使每位员工对“六大禁令”的条款能够达到入眼、入脑、入心,实现认同、理解、支持,做到知禁令、守规则、不违反,以“热炉法则”为启示,对员工进行“六大禁令”的启示性学习和引导性理解教育活动
井站污染治理和事故预防是使我队安全环保的重点,在组织安全生产时,落实执行“各项作业许可制度”是否做到逐级审批、票证齐全、有无防范措施。落实现场安全作业制度尤为重要,积极配合上级部门,合理安排职工,发挥职工的主动性。落实工作内容及安全注意
查看更多>>>