互联网的发展经历了一个从零到一的过程，经常会收到祝福语，句子偶尔会给我们带来巨大的力量和安慰。有哪些句子是值得你借鉴参考的呢？以下为小编为你收集整理的有关管理的名言警句，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
关于管理的名言警句
1、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔
2、管理层次越少越好。本比德维尔
3、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！ 德鲁克
4、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
5、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
6、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
7、造人先于造物。松下幸之助
8、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。 王石
9、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
10、一个企业的CEO和一个国家的领导人一样，不同时期需要不同风格的CEO和领导人。 刘克丽 《更换CEO原则发现：叛逆上届》
11、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。 黄怒波
12、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
13、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
14、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
15、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
17、有产者是好领导的，无产者是难领导的。 徐冠巨
18、不创新，就灭亡。亨利福特
19、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。 杰克韦尔奇
20、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
21、对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。 张小平
22、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
23、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
24、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇
25、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
26、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
27、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨
28、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。 任正非
29、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒
30、巨鹿决战激发员工的团队精神
31、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
32、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士
33、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。 陈天桥
34、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
35、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。 鲁冠球
36、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
37、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
38、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
39、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。 任正非
40、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。 李嘉诚
41、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
42、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
43、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
44、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
45、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
46、华晨走到今天的局面，如同一个得了绝症的病人，它的病根就是没有用心去经营它的人。同样是一套太极拳，用心去打，和不用心去打，表面看架子一模一样，但真正需要用四两拨千斤的时候，花架子是不可能有力道的。因为他没有掌握用力的纲领，没有用心去打。 仰融
47、八分人才，九分使用，十分待遇。 尹明善
48、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
49、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。 大卫奥格威
50、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
51、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
52、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
53、企业即人。松下幸之助
54、一条腿的鸭子善于赞美员工
55、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
56、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
57、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。 约翰科特
58、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李
59、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。 玛丽凯
60、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
61、听多数人的意见，跟少数人商量，一个人说了算。 万润南
62、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。 任正非
63、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
64、管理就是决策。赫伯特西蒙
65、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏
66、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。 鲍威尔
67、21世纪，没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔
68、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
69、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼
70、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
71、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨
72、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。 翁荣金
73、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
74、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
75、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
76、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。 任正非
77、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
78、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
79、皮格马利翁效应用人不疑
80、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
81、是员工养活了公司。李嘉诚
82、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
83、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇
84、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。 德鲁克
85、我可以努力作个爱民的国王，但我无法保证不丹代代都有好国王一个有效的制度比王位更重要，君王一爵矣。 辛格
86、真正的管理人是去管理人的情绪。 顾修全
87、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
88、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
89、企业最大的资产是人。松下幸之助
90、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
91、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
92、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
93、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
94、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
95、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
96、是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。 科林斯
97、组织变革要取得成功的方法是：75%80%靠领导，其余20%25%靠管理，而不能反过来。 约翰科特
98、两盘教学录像带激发员工的自信心
99、不辩而明以退为进
100、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
101、日立鹊桥重视员工
102、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
103、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
104、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
105、管理无小事。 张瑞敏
106、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克
107、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普
108、请将不如激将激发员工的动力
109、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
110、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
111、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送笑容。
112、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。 雅科尔
113、质量等于利润。汤姆彼得斯
114、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
115、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿
116、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。 卫哲
117、胡雪岩以财揽才重用人才
118、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
119、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
120、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
121、信任固然好，监控更重要。列宁
122、探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）在企业家的实践当中。 张瑞敏
123、楚庄王绝缨善待优秀人才
124、一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。 杰克韦尔奇
125、如果你希望在软件业中取得成功，那么必须具备一个完全理解和热爱编程的管理队伍，同时他们也必须更理解和热爱商业。 Joel Spolsky
126、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 德鲁克
127、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。 段永基
128、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡
129、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
130、多想一下竞争对手。比尔盖茨
131、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯
132、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。 高春辉
133、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
134、宰相的智慧管理者的个体素质。
135、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
136、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
137、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
jZD365.cOm更多句子大全编辑推荐
有关团队管理名言
有关团队管理名言
1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
2、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
3、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
4、管理被人们称之为是一门综合艺术综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。
5、赏识导致成功，抱怨导致失败。
6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
7、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
8、卓有成效的管理者善于用人之长。
9、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
10、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
11、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。
12、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
13、合作是一切团队繁荣的根本。
14、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
15、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
16、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
17、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
18、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
19、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
20、大成功靠团队，小成功靠个人。
21、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
22、管理者的最基本能力：有效沟通。
23、沟通是管理的浓缩。
24、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
25、管理就是沟通、沟通再沟通。
26、已所不欲，勿施于人。
关于管理的名言警句
关于管理的名言警句
1、管理就是决策。赫伯特西蒙
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
4、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇
6、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
8、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送笑容。
9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒
11、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
12、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿
13、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
14、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼
15、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
17、管理层次越少越好。本比德维尔
18、质量等于利润。汤姆彼得斯
19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
20、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
21、不创新，就灭亡。亨利福特
22、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
25、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士
26、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
27、21世纪，没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔
28、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
29、企业最大的资产是人。松下幸之助
30、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克
31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡
33、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李
34、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
35、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
36、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普
37、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
38、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
40、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
41、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
42、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
43、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
44、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
45、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇
46、企业即人。松下幸之助
47、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
48、造人先于造物。松下幸之助
49、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
50、信任固然好，监控更重要。列宁
51、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨
52、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
53、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
54、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
55、是员工养活了公司。李嘉诚
56、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
57、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏
59、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
60、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
61、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
62、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
63、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔
64、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
65、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
66、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
67、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
68、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
69、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
70、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
71、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
72、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
73、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
74、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
75、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
76、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
77、多想一下竞争对手。比尔盖茨
78、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
79、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
80、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
81、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
82、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
83、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨
84、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
85、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
86、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
87、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
88、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
89、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯
90、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
91、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
管理的名言警句名句
管理的名言警句名句
1、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富身体与心灵的财富。霍勒斯曼
2、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
3、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
4、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
5、言行一致是成功的开始。
6、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
7、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
8、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
9、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
10、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
11、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
12、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
13、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
14、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
15、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
16、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。
17、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
18、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
19、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
20、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。
21、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
22、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
23、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
24、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
25、失败是成大事者之母。
26、有非凡志向，才有非凡成就。
27、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
28、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
29、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
30、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
31、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
32、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
33、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
34、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。
35、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
36、珍惜今天的拥有，明天才会富有。
37、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
38、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。
39、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
40、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
41、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。
42、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
43、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。
44、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
45、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
46、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
47、懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。
48、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果
49、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。
50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
51、做人低三分，做事高三分。
52、业精于勤，荒于嬉。
53、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
54、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
55、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
56、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
57、人生的选择决定一切。
58、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
59、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
60、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
61、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
62、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。
63、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
64、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
65、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
66、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。
67、观念决定思路，思路决定出路。
68、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
69、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
70、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
71、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
72、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
73、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
74、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
75、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
76、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。
77、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
78、男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑、发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
79、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
80、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
81、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
82、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
83、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
84、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
85、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
86、人之所以能，是相信能。
87、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
88、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
89、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
90、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
91、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样
92、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
93、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
94、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
企业管理名言警句
企业管理名言警句
1、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
2、合作是一切团队繁荣的根本。
3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
4、预防是解决危机的最好方法。
5、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
6、过竞争对手的创新能力。
7、大成功靠团队，小成功靠个人。
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、无法评估，就无法管理。
10、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
11、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
12、是员工养活了公司。
13、不要过度承诺，但要超值交付。
14、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
15、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。
16、押对注赢一次，押对人赢一生。
17、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
18、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
管理名言
管理名言
1、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇
2、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
3、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆
4、不创新，就灭亡。亨利福特
5、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
6、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
8、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。
9、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。雷德斯隆
10、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
11、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克
12、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
14、魔鬼存在于细节之中。密斯凡德罗
15、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
16、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
18、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
19、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
20、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特
21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
22、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。马云
23、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳
24、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
25、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
26、信任固然好，监控更重要。列宁
27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
28、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。史蒂格
29、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。
30、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯
31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
32、企业即人。松下幸之助
33、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
34、质量等于利润。汤姆彼得斯
35、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
36、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒
37、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔
38、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
39、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡
40、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
43、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林
44、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。SM沃尔森
46、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨
47、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败
48、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
49、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
50、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
51、管理就是决策。赫伯特西蒙
52、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
53、21世纪，没有危机感是最大的危机。理查德帕斯卡尔
54、对产品质量来说，不是100分就是0分。神松下幸之助
55、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
56、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
57、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
58、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德
59、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。
60、多想一下竞争对手。比尔盖茨
61、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇
62、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
63、企业最大的资产是人。松下幸之助
64、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
65、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
66、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
67、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
68、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。
69、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。
70、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助
71、是员工养活了公司。李嘉诚
72、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
73、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
74、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨
75、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士
76、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨
77、不放过任何细节。松下幸之助
78、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯
79、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
80、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
81、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
82、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
83、管理者的最基本能力：有效沟通。L威尔德
84、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
85、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
86、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨
87、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼
88、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福
89、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
90、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
91、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普
92、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。
93、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
94、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。
95、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。
96、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李
97、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
98、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
99、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
100、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
101、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇
102、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
103、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
104、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
105、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏
106、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
107、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇
108、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
109、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎
110、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿
111、正确的决策来自众人的智慧。T戴伊
112、一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
113、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
114、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
115、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
116、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
117、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
118、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
119、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。
120、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克
121、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。
122、管理层次越少越好。本比德维尔
管理的名言
1. 曹操三下求贤令唯贤是举
2. 孙权相马失于瘦管理者的能力素质
3. 胡雪岩以财揽才重用人才
4. 选法官管理者的实践知识
5. 巨鹿决战激发员工的团队精神
6. 请将不如激将激发员工的动力
7. 楚庄王绝缨善待优秀人才
8. 宰相的智慧管理者的个体素质
9. 宰相肚里能撑船领导者的宽容
10. 日立鹊桥重视员工
11. 周亚夫严明军令德才兼备
12. 一条腿的鸭子善于赞美员工
13. 晏婴侍奉三朝的秘密与领导相处的艺术
14. 张良拾鞋处事艺术
15. 不辩而明以退为进
16. 皮格马利翁效应用人不疑
17. 两盘教学录像带激发员工的自信心
18. 王文京把用友的代理营销体系的建设归功吴铁;把用友最成功的软件UFO归功于苏启强;把财务软件市场的教育和培植归功于自己当时的竞争对手先锋;把用友发展迅速归功于软件作为朝阳产业的拉动;王文京好像没有把什么归功于自己，但他做成了用友。 刘韧 《王文京十年》
19. CEO是什么?C是customer(客户)，第一件事情就是客户，E就是Employee(员工)，你要照顾员工，这是根本。O就是Owner(所有者)，就是VC，他们是给钱的，花了钱你就要给他回报。 戴伟民
20. 华晨走到今天的局面，如同一个得了绝症的病人，它的病根就是没有用心去经营它的人。同样是一套太极拳，用心去打，和不用心去打，表面看架子一模一样，但真正需要用四两拨千斤的时候，花架子是不可能有力道的。因为他没有掌握用力的纲领，没有用心去打。 仰融
21. 管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。 任正非
22. 一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。 杰克韦尔奇
23. 一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制! 德鲁克
24. 真正的管理人是去管理人的情绪。 顾修全
25. 你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。 陈天桥
26. 如果你希望在软件业中取得成功，那么必须具备一个完全理解和热爱编程的管理队伍，同时他们也必须更理解和热爱商业。 Joel Spolsky
27. 通常情况下，我会问自己三个问题：我是否清晰地告诉了对方他的目标?我是否给了对方足够的时间和资源来实现这一目标?我是否对其进行了必要的培训?结果我发现，90%的时候，问题都是出在我自己身上，或者说我至少应该对问题负一部分责任。 迈克尔阿伯拉肖夫
28. 并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。 高春辉
29. 管理无小事。 张瑞敏
30. 八分人才，九分使用，十分待遇。 尹明善
31. 希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。 段永基
32. 一个企业的CEO和一个国家的领导人一样，不同时期需要不同风格的CEO和领导人。 刘克丽 《更换CEO原则发现：叛逆上届》
33. 企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。 严介和
34. 除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。 德鲁克
35. 平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。 秦晓
36. 是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同?主要的标志是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。 科林斯
37. 首先要说的是，CEO要承担责任，而不是权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。 德鲁克
38. 管理是一种实践，其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。 德鲁克
39. 真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。 黄怒波
40. 第一，我是看别人看不到的地方;第二，算别人算不清的账;第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。 冯仑
41. 职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。 任正非
42. 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。 杰克韦尔奇
43. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。 玛丽凯
44. 在红军中产生了流寇主义的政治思想。这种思想表现在：一，不愿意做艰苦工作建立根据地，建立人民群众的政权，并由此去扩大政治影响，而只想用流动游击的方法，去扩大政治影响。二，扩大红军，不走由扩大地方赤卫队、地方红军到扩大主力红军的路线，而要走招兵买马招降纳叛的路线。三，不耐烦和群众在一块作艰苦的斗争，只希望跑到大城市去大吃大喝。凡此一切流寇思想的表现，极大地妨碍着红军去执行正确的任务，故肃清流寇思想，实为红军党内思想斗争的一个重要目标。应当认识，历史上黄巢、李闯式的流寇主义，已为今日的环境所不许可。 毛泽东 《关于纠正党内的错误思想》
45. 要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。 鲍威尔
46. 陆生时时前说称《诗》、《书》。高帝骂之曰：乃公居马上而得之，安事《诗》、《书》!陆生曰：居马上得之，宁可以马上治之乎?且汤、武逆取而以顺守之，文武并用，长久之术也。昔者吴王夫差、智伯极武而亡;秦任刑法不变，卒灭赵氏。乡(向)使秦已并天下，行仁义，法先圣，陛下安得而有之? 司马迁 《史记郦生陆贾列传》
47. 听多数人的意见，跟少数人商量，一个人说了算。 万润南
48. 我可以努力作个爱民的国王，但我无法保证不丹代代都有好国王一个有效的制度比王位更重要，君王一爵矣。 辛格
49. 组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。 约翰科特
50. 当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。 约翰科特
51. 人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。 翁荣金
52. 表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。 雅科尔
53. 探索中的疑问和没有主张，是两码事。(真正的答案)在企业家的实践当中。 张瑞敏
54. 在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。 鲁冠球
55. 在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。 任正非
56. 虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。 任正非
57. 做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个规律，一步一个脚印地走。 王石
58. (辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。 牛根生
59. 最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。 大卫奥格威
60. 只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基础，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为领袖。基层不能没有英雄，没有英雄就没有动力。 任正非
61. 以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。 李嘉诚
62. 好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。 卫哲
63. 对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低?这是很多企业家需要正视的大问题。 张小平
64. 当企业在高速发展时候，要B2B(Back to Basic，回到最基本的东西)。 卫哲
65. 有产者是好领导的，无产者是难领导的。 徐冠巨
企业管理格言警句
企业管理格言警句
1、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
2、是员工养活了公司。
3、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
4、不要过度承诺，但要超值交付。
5、只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。美国作家马克吐温
6、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
7、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
8、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。
9、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。李嘉诚
10、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
11、公司旺旺，大家旺旺。
12、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
13、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
14、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
15、善用人才，为企业造财。
16、我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。美国记者格雷森。D.
17、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
18、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
19、企业要成长，员工先需要成长。
20、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
21、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
22、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
23、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
24、人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。
25、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。王石
26、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
27、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。美国教育家勃特勒。S.
28、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
29、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。
30、大成功靠团队，小成功靠个人。
31、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
32、无法评估，就无法管理。
33、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
34、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如中国移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。江南春
35、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
36、纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。
37、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
38、落实中的小事，胜过计划中的大事。
39、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
40、有非凡志向，才有非凡成就。
41、人才要摆对位置才是人才。
42、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。
43、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。
44、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
45、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。
46、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
47、企业的出路在于产品更新换代。
48、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
49、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
50、预防是解决危机的最好方法。
51、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。杨致远
52、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
53、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
54、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
55、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
56、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
57、一旦做出决定就不要拖延任何事情想到就去做！立即行动！
58、过竞争对手的创新能力。
59、用户最大的权利是选择，谁满足了用户，谁就是胜利者。
60、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
61、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
62、押对注赢一次，押对人赢一生。
63、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
64、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
65、为了使人们在工作的时感到快乐，必须做到以下三点；他们一定要胜任自己的工作，他们不可做得太多；他们必须对自己的工作有成就感。英国作家罗斯金。J.
66、我不喜欢工作没有人会喜欢工作。但是我喜欢在所从事的工作中找到发现自己的机会。英国小说家约瑟夫。C.
67、衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信。
68、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
69、生长与变化是一切生命的法则。昨日的答案不适用于今日的问题正如今天的方法不能解决明天的需求。美国总统罗斯福。F.
70、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
有关时间名言警句
有关时间名言警句
1、一个人越知道时间的价值，越倍觉失时的痛苦。
2、时间乃是最大的革新家。 培根
3、你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。富兰克林
4、没有人不爱惜他的生命，但很少人珍视他的时间。 梁实秋
5、时间就是性命，无端的空耗别人的时间，其实无异于谋财害命。
6、时间是金，其值无价。
7、抛弃今天的人，不会有明天；而昨天，不过是行去流水。约翰洛克
8、少壮不努力，老大徒伤悲。 《长歌行》
9、明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。文嘉《明日歌》
10、把活着的每一天看作生命的最后一天。 海伦凯勒
11、最珍贵的是今天，最容易失掉的也是今天。
12、零碎的时间实在可以成就大事业。
13、时间是一条金河，莫让它轻轻地在你的指尖溜过。
14、盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人 。陶渊明
15、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。歌德
16、庸人费心将是消磨时光，能人费尽心计利用时间。
17、我曾经认为自己是个太空人，我花了好长一段时间，才发现我只是一名星球之间的寂寞舞者。 前苏联的宇航员
18、抓住今天，胜似两个明天。
19、黑夜到临的时候，没有人能够把一角阳光继续保留。
20、光景不待人，须叟发成丝。李白
21、吾生也有涯，而知也无涯。 庄子
22、莫等闲，白了少年头，空悲切！岳飞
23、时间是没有声音的锉刀。
24、不要老叹息过去，它是不再回来的；要明智地改善现在。要以不忧不惧的坚决意志投入扑朔迷离的未来。 朗费罗
25、利用时间是一个极其高级的规律。恩格斯
26、迁延蹉跎，来日无多，二十丽姝，请来吻我，衰草枯杨，青春易过。莎士比亚
27、一个人越知道时间的价值，越倍觉失时的痛苦！但丁
28、不浪费时间，每时每刻都做些有用的事，戒掉一切不必要的行为。
29、时间是一笔贷款，即使再守信用的借贷者也还不起。
30、时间是最伟大、公正的裁判。
31、光阴易逝，岂容我待。
32、三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不如勤学早，白发方悔读书迟。颜真卿
33、人生苦短，若虚度年华，则短暂的人生就太长了。英国剧作家 莎士比亚
34、如果你浪费了自己的年龄，那是挺可悲的。因为你的青春只能持续一点儿时间很短的一点儿时间。 王尔德
35、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
36、少年易学老难成，一寸光阴不可轻。朱熹
37、天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。曾国藩
38、不管饕餮的时间怎样吞噬着一切，我们要在这一息尚存的时候，努力博取我们的声誉，使时间的镰刀不能伤害我们。莎士比亚
39、从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。杰弗逊
40、珍惜时间可以使生命变得更有价值。
41、在世界上我们只活一次，所以应该爱惜光阴。必须过真实的生活，过有价值的生活。巴甫洛夫
42、善于利用时间的人，永远找得到充裕的时间。
43、忘掉今天的人将被明天忘掉。歌 德
44、把时间用在思考上是最能节省时间的事情。 卡曾斯
45、从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。 杰弗逊
46、在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速办事。歌德
47、早晨不起误一天的事，幼时不学误一生的事。
48、时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。郭沫若
49、少壮不努力，老大徒伤悲。
50、敢于浪费哪怕一个钟头时间的人，说明他还不懂得珍惜生命的全部价值。达尔文
51、时间的步伐有三种：未来姗姗来迟，现在像箭一样飞逝，过去永远静立不动。席勒
52、盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。陶渊明
53、春光不自留，莫怪东风恶。莎士比亚
54、在所有的批评中，最伟大、最正确、最天才的是时间。别林斯基
55、把活着的每一天看作生命的最后一天。海伦凯勒
56、浪费时间是一桩大罪过。卢梭
57、莫等闲，白了少年头，空悲切。 岳
58、一万年太久，只争朝夕。 毛泽东
59、逝者如斯夫，不舍昼夜。孔子
60、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。马克思
61、普通人只想到如何度过时间，有才能的人设法利用时间。叔本华
62、即将来临的一天，比过去的一年更为悠长。福尔斯特
63、逝水不会有重归，时间不会有重返。
64、时间，每天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智慧和力量，给懒 散的人只留下一片悔恨。 鲁迅
65、时间就是生命，无端的空耗别人的时间，其实无异于谋财害命的。鲁迅
66、时间是我的财产，我的田亩是时间。歌德
67、抛弃时间的人，时间也抛弃他。莎士比亚
68、你热爱生命吗？那幺别浪费时间，因为时间是组成生命的材料 。富兰克林
69、时间是伟大的导师。伯克
70、谁对时间最吝啬，时间对谁越慷慨。要时间不辜负你，首先你要不辜负时间。放弃时间 的人，时间也放弃他。
71、时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。鲁迅
72、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。
73、完成工作的方法是爱惜每一分钟。达尔文
74、平庸的人关心怎样耗费时间，有才能的人竭力利用时间。叔本华
75、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。卓别林
76、三更灯火五更鸡，正是男儿读书时，黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。颜真卿
77、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易被人忽视，而又最令人 后悔的就是时间。 高尔基
78、人生有一道难题，那就是如何使一寸光阴等于一寸生命。
79、黄金时代在我们面前而不在我们背后。美国作家 马克吐温
80、辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。布莱克
81、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。裴斯泰洛齐
82、一日无二晨，时过不再临。
83、一年之计在于春，一日之计在于晨 。 萧绎
84、较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间。因此，具有较高的价值。 马克思
85、时间是一切财富中最宝贵的财富。 德奥弗拉斯多
86、只要我们能善用时间，就永远不愁时间不够用。歌德
87、时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也是偏私，给任何人都不是二十四小时。赫胥黎
88、落日无边江不尽，此身此日更须忙。 陈师道
89、最严重的浪费就是时间的浪费。 布封
有关责任名言警句
有关责任名言警句
1、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
2、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。诸葛亮
3、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。托尔斯泰
4、在真实的生命，每桩伟业都有信心开始，并由信心跨出第一步。奥格斯特冯史勒格
5、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
6、我们应该有恒心，尤其是要有自信心，必须相信自己是有能力的，而且要不惜任何代价把这种能力发挥出来。博宾斯卡
7、痛苦是性格的催化剂，它使强者更强，弱者更弱，仁者更仁，暴者更暴，智者更智，愚者更愚。
8、人类始终只提出自己能够解决的任务，因为只要仔细考察就可以发现，任务本身，只有在解决它的物质条件已经存在或者至少在形成过程中的时候，才会产生。马克思
9、你可以选择这样的三心二意：信心恒心决心；创意乐意。
10、高尚、伟大的代价就是责任。丘吉尔
11、人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。梁启超
12、成功最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
13、一百个满怀信心和决心的人，要比一万个谨小慎微的和可敬的可尊重的人强得多。辛克莱
14、艺术应当担负起哺育思想的责任。白朗宁
15、请一定要有自信。你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视。柯少爷
16、也许个性中，没有比坚定的决定更重要的成分。小男孩要成为伟大的人，或想日后在任何方面举足轻重，必须下定决心，不只要克服行里障碍，而且要在千百次的挫折和失败之后获胜。提奥多罗斯福
17、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。毛仲强
18、责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。歌德
19、坚决的信心，能使平凡的人们，做出惊人的事业。马尔顿
20、友谊永远是一个甜柔的责任。纪伯伦
21、温顺的青年人在图书馆里长大，他们相信他们的责任是应当接受西塞罗，洛克，培根发表的意见；他们忘了西塞罗，洛克与培根写这些书的时候，也不过是在图书馆里的青年人。爱默生
22、要有自信，然后全力以赴假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功。威尔逊
23、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
24、自己无论怎样进步，不能使周围的人们随着进步，这个人对社会的贡献是极其有限的，绝不以孤独、进步为满足，必须负担责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。邹韬奋
25、真正的责任是信自己。
26、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
27、对培养好幼儿具有高度的责任感。徐待立
28、如果要挖井，就要挖到水出为止。
29、我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。李奥贝纳
30、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
31、有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。萧伯纳
32、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
33、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划，并去实践它。
34、要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。毛姆
35、无知者比有知者更自信。只有无知者才会自信地断言，科学永远不能解决任何问题。达尔文
36、鞠躬尽瘁，死而后己。诸葛亮
37、一个人缺少了自信，就容易对环境产生怀疑与戒备。
38、作为确定的人，现实的人，你就有规定、就有使命、就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。马克思
39、真正的管理者必须有不推卸责任的精神。
40、历史和哲学负有多种永恒的责任，同时也是简单的责任。雨果
41、自信与自靠是坚强的柱石。
42、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！
43、真正的宜家精神，是依据我们的热忱，我们持之以恒的创新精神，我们的成本意识，我们承担责任和乐于助人的愿望，我们的敬业精神，以及我们简洁的行为所构成的。英格瓦坎普拉德
44、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！
45、要有自信，然后全力以赴--假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功。威尔逊
46、对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。爱因斯坦
47、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
48、中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。这种告别不仅仅是一系列观念的变异，而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。余秋雨
49、要是没有自信心，那实在糟糕！要是你不相信自己，或者怀疑自己，那是再糟也没有了。契诃夫
50、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
51、我们制作销售产品的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。李奥贝纳
52、如果他要进行选择，他也总是必须在他的生活范围里面、在绝不由他的独自性所造成的一定的事物中间去进行选择的。马克思
53、这个社会尊重那些为它尽到责任的人。梁启超
54、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
55、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。雷锋
56、失败缘于忽视细处，成功始于重视小事。
57、世上之所以有矢志不渝的爱情，忠肝义胆的气概，皆因为时间相当短暂，方支撑得了，久病床前无孝子，旷日持久不容易，一切事物之美好在于没时间变坏。
58、一年只穿一双破鞋子、一件破衣服也是世界上最自信、最骄傲的人！千万不要因为物质贫困而自卑！精神贫困最可怕！李阳
59、一个人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心两个条件。苏格拉底
60、只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己底意志。高尔基
61、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。梁启超
62、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。托尔斯泰
63、先相信自己，然后别人才会相信你。罗曼罗兰
64、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
65、先生的责任是教人做人。陶行知
66、有自信这是件好事，但过分绝对地自信则不成过分地自信，则会有很大的失败在等待着。
67、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
68、先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。陶行知
69、改造自己，总比禁止别人来得难。鲁迅
70、想要使你自己够坚强与增加你的自信，最好的办法就是拿出胆量去做那些你认为没有把握的事。罗兰
71、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
72、真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣。克罗齐
73、天下兴亡，匹夫有责。顾炎武
74、有自信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。萧伯纳
75、自由的第一个意义就是担负自己的责任。阿来
76、具有博大胸襟的人，才有可能在心灵上潇洒；具有自信和实力的人，才有可能在外表上的潇洒。
77、我只有一个忠告给你，做你自己的主人。拿破仑
78、自由不在于在幻想中摆脱自然规律而独立，而在于认识这些规律，从而能够有计划地使自然规律为一定的目的服务，又说，意志自由只是借助于对事物的认识来作出决定的那种能力。恩格斯
79、自信是成功的第一秘诀。爱默生
80、生命和崇高的责任联系在一起。车尔尼雪夫斯基
81、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。韩愈
82、每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以负责来答复生命。因此，能够负责是人类存在最重要的本质。维克多费兰克
83、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
84、对上司谦逊，是一种责任。富兰克林
85、有良知的人有责任心和事业心。苏霍姆林斯基
86、我成功因为我志在成功！
87、凡事总要有信心，老想着行。要是做一件事，先就担心着怕自己不行，那你就没有勇气了。
88、地球上的任何一点离太阳都同样地遥远。伯顿
89、一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心；已经信服的人，方能使人信服。麦修阿诺德
90、教师的威信首先建立在责任心上。马卡连柯
91、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。易卜生
92、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
93、尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。刘易斯
94、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
95、除了人格以外，人生最大的损失，莫过于失掉自信心了。培尔辛
96、敬者何？不怠慢、不放荡之谓也。朱熹
97、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
98、友谊是一种责任。纪伯伦
99、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。列夫托尔斯泰
100、没有无义务的权利，也没有无权利的义务。马克思
101、自尊不是轻人，自信不是自满，独立不是孤立。徐特立
102、忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，方能收获别人所得不到的收获。
103、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
104、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
105、再冷的石头，坐上三年也会暖。
106、内心有一种在理性制约下的自信与镇定，这是因为他有着宽广的胸怀和高远的志向。于丹
107、知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。
108、肉体是精神居住的花园，意志则是这个花园的园丁。意志既能使肉体贫瘠下去，又能用勤劳使它肥沃起来。
109、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
110、忧伤回首看，优悉四处瞧，自信向上望。
111、责任感以及有效地派任职务是成功企业经营的要素之一。洛德福特
112、深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。培根
113、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评不断往前走的人手中。
114、发明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇气在不可知的天地中前行。巴尔扎克
115、对那些有自信心而不介意于暂时成败的人，没有所谓失败！对怀着百折不挠的坚定意志的人，没有所谓失败！对别人放手，而他仍然坚持；别人后退，而他仍然前冲的人，没有所谓失败！对每次跌倒，而立刻站起来；每次坠地，反会像皮球一样跳得更高的人，没有所谓失败！雨果
116、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
117、良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道。荀子
118、地位越高，自我评价就越高，自信心多强，能力就有多强。我们总能表现出与环境的和谐平等。赫兹里特
119、承担重任首先需要自信。
120、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
121、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
122、生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。车尔尼雪夫斯基
123、成功的条件在于勇气和自信，而勇气和自信乃是由健全的思想和健康的体魄而来。科伦
124、千万人的失败，都有是失败在做事不彻底，往往做到离成功尚差一步就终止不做了。
125、我们必须有恒心，尤其要有自信！我们必须相信我们的天赋是要用来做某种事情的，无论代价多么大，这种事情必须做到。居里夫人
126、责任感与机遇成正比。威尔逊
127、敬字工夫，乃是圣门第一义无事时，敬在里面；有事时，敬在事上，有事无事，吾之敬未尝间断。朱熹
128、网络事业创造了富裕，又延续了平等。
129、如果没有自信心的话，你永远也不会有快乐。拉罗什夫科
130、一个人敢于暴露自己的弱点，代表他自信、强大。周正
131、一个做主角的非有天才不可。可是天才在于自信，在于自己的力量。高尔基
132、缺乏一种自信的精神，这往往导致一些本来是萌芽了的天才走向自我扼杀。舒卓
133、自信和自负是有差别的，只是一字之差就是天壤之别。我特别希望我能够自信而不自负。郭凡生
134、每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。林肯
135、勇敢乃是自信与害怕中间之道。亚里士多德
136、外在压力增加时，就应增强内在的动力。
137、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。巴纳德
138、我们应该不虚度一生，应该能够说：我已经做了我能做的事。居里夫人
139、天生我材必有用。李白
140、平凡的脚步也可以走完伟大的行程。
141、人须有自信之能力，当从自己良心上认定是非，不可以众人之是非为从违。章太炎
142、在他握有意志的完全自由去行动时，他才能对他的这些行为负完全责任。马克思
143、坚信自己的思想，相信自己心里认准的东西也一定适合于他人这就是天才。爱默生
144、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。
145、缺乏信心并不是因为出现了困难，而出现困难倒是因为缺乏信心。塞内加
146、当劳动是一种责任时，生活就是奴役。高尔基
147、我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。歌德
团队管理名言
团队管理名言
1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力：有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
15、赏识导致成功，抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。
22、已所不欲，勿施于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队，小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
