如何找到适合自己的范文呢？文档无时无刻不在我们的生活中出现，我们常常会借鉴网上公开的范文素材。一篇完整的范文胜过我们自己没有目的地写十篇，下面这篇文章是我通过认真搜索网络而找到的“纪委工作总结”范文，希望我的经验可以为您提供一些有用的参考建议！
纪委工作总结(篇1)
**镇纪委2019年工作总结
**镇纪委
2019年以来，**镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，把党风廉政建设、全面从严治党、作风建设活动、扶贫领域腐败与主题教育专项整治、扫黑除恶专项斗争等工作摆在突出位置来抓，为全镇各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。按照要求，现汇报如下：
一、工作开展情况
一是聚焦主责主业，抓好党风廉政建设和反腐败工作。今年共向党委汇报党风廉政建设专题工作报告4次、班子成员履行“一岗双责”工作情况2次。并根据我镇实际，制定了《2019年**镇领导班子党风廉政建设主体责任清单》，将我镇党风廉政建设明确职责，各分管领导、各部门负责人、各村党支部书记层层落实责任，既要管好业务，又要抓好职责范围内的党风廉政建设工作。严格落实八项规定，加大执纪审查力度，始终保持铁腕反腐，紧盯违反“六大纪律”的行为，坚决发现一起、查处一起。2019年我镇已立案10宗，目前已结案8起，正在调查2起。其中党内警告4人，党内严重警告2人、留党察看2人。
二是狠抓整改落实，确保完成巡察整改工作。2019年来，我镇分别接受市委和县委“脱贫攻坚”专项巡察，巡察指出了依然存在和新发现的问题，并提出了整改意见，明确了整改要求。针对巡察整改意见中涉及纪委存在的问题，强化责任担当，结合我镇实际认真查摆存在问题，进一步找准病灶。认真对照问题台账，制定整改方案。同时针对巡察指出的问题镇纪委细化党风廉政建责任，制定廉政风险防控管理制度，完善廉政风险防控系统，加强对关键岗位、重点领域和关键环节的监督检查。
三是重视信访举报，加大案件的查办力度。**镇纪委结合上级专项治理的各项部署和我镇实际，紧紧围绕全镇经济工作中心和群众反映强烈的热点问题，与镇有关部门密切配合，严肃查处作风粗暴、欺压群众等问题。同时扩宽案件线索渠道，主要挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题，对全镇党员犯罪、行政处罚情况进行全面排查，处分党员3人。截至目前镇纪委共受理信访案件76起，截至目前办结50起，正在办理26起，办结率65.8%。
四是灵活运用四种形态，坚持执纪在前。**镇纪委通过多种形式学习，引导广大党员干部自觉遵守工作纪律，主动融入全面从严治党的时代要求。利用机关例会、支部学习经常开展批评与自我批评，让红红脸、出出汗成为常态。2019年来共初核31起，了结10起，批评教育8起，诫勉谈话3起。时刻注重关键节点防控，推进反“四风”常态化、持续化、长效化，全年开展春节、五一、十一等节日期间明察暗访、工作纪律检查5次，上报问题线索21条。
五是盯住关键领域不放松，保障脱贫攻坚实效。按照县委、县纪委和扶贫开发领导小组的相关要求,进一步核实了基础数据采录是否准确、情况核查是否认真，工作开展是否扎实，优亲厚友现象是否清除，扶贫对象识别和扶贫目标是否精准的问题;再次警醒镇村干部在十八大之后对扶贫政策和资金落实中贪污侵占、虚报冒领、挥霍浪费等问题的发生。通过调查走访、查阅相关凭证，了解了各项扶贫资金和惠农资金是否及时足额发放。在查处过程中未发现贪污侵占、截留私分、挤占挪用扶贫资金等问题。
六是强化自身建设，不断提高办案能力。按照上级纪委要求，不断规范**镇纪委规范化建设，现有专职纪检干部4名，配备谈话室、医疗室、档案室、群众来访接待室，并在党委大厅设置**镇纪委群众来访接待处指示牌。同时镇纪委积极组织全体工作人员参加县纪委组织的业务培训14次，专业知识测评3次。不断提高工作人员办案业务能力；并通过以干代训的方式，派2名纪检干部到县纪委业务科室学习，通过实战增强查办案件业务能力。
虽然在今年的工作中取得了一些成效，但仍存在很多不足和差距，还有一些需要加强和改进的地方。明年，镇纪委计划做好以下几方面工作：
一是协助党委抓好全面从严治党工作，推动责任落实落细。当好党委抓全面从严治党工作的参谋手，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的观念，协助党委抓好主体责任落实，制定工作方案和三个责任清单，厘清责任分工，压实责任担当，确保全面从严治党工作落到实处。
二是抓好日常监管，盯住“关键少数”。加强对乡镇全体公职人员以及村“两委”班子的监督，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。重点针对党员干部易犯错误、常犯错误的关键环节和关键领域，及时开展提醒教育，阵地前移，工作前移，防患于未然。
三是强化执纪问责，保持高压态势。对违纪违规的人和事坚决进行查处，特别是十八大以来不收敛、不收手的，群众反映强烈的，问题严重的，现在重要的或较为敏感的岗位上的干部，违反“四风”或中央八项规定精神的，发现一起查处一起。
四是继续加强信访处置力度。镇纪委要继续加大对信访工作的处理力度，对群众反映的问题，要进行及时调查取证，通过自我排查、制订制度、就地疏导等方式，使信访问题得到尽快妥善的解决，并且做好相关的解释说服教育工作，以取得群众的理解和信任，减少群众信访的次数。同时，还要积极配合镇党委、政府排查农村的突出问题，梳理出社会不稳定因素，制定切实可行的解决措施，确保全镇社会大局稳定。
纪委工作总结(篇2)
集团纪委工作总结
201X年，在XX集团党委纪委的正确领导下，集团纪委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十八届六中全会和十九大精神，围绕结构调整、改革创新和提质增效等各项工作，牢固树立纪律和规矩意识，不断加强反腐倡廉建设，为建设有质量有效益的集团提供了坚强保障。
一、主要工作完成情况
（一）通过学习教育，不断提高思想政治水平和拒腐防变能力。
一是认真学习贯彻十九大精神，领会全面从严治党新要求。
10月18日，集团机关及所属32家单位党（总）支部共463人观看了中国共产党第十九次全国代表大会开幕盛况组织并要求所属单位观看十九大直播。
在党的十九次代表大会召开之际，各单位党（总）支部开展了形式多样的专题学习活动。深圳XXX开展了题为《喜迎十九大召开，让廉洁成为一种习惯》的专题讲座，集中学习了习近平总书记“科学对待党和国家的历史”的重要讲话精神，并要求全体干部员工加强责任意识，保证19大期间各项经营管理工作平稳运行；XXX通过支部书记授课、观看学习视频、集体参观展览馆、在宣传栏设立“优秀党员先锋岗”等方式，引导党员统一思想，增进团结，改进工作，共同提高；XXX分公司在公司内刊《阳光小报》编制了“十九大”专题特刊，对会议内容和精神进行多角度的学习宣传。XXXX制作了以“认真学习贯彻十九大精神，努力提升员工幸福感”为主题的十九大学习宣传栏，并把我们的奋进口号“XXXXX号召全体党员干部要把学习成果转化为工作指南，把十九大精神作为干事动力，积极工作，创先争优，奋力开创公司各项工作新局面，实现石油伟大梦想。”也放到了宣传栏内。
向集团机关及所属单位的467名在职党员发放《中国共产党章程》、《在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》及《十九大学习笔记本》，向机关及所属党（总）支部书记、各单位总经理发放《党的十九大报告辅导读本》73本，向集团班子成员及机关各部门发放《习近平谈治国理政》、《习近平谈治国理政》第二卷各11本。
集团综合办公室组织的办公室业务培训班上，特别针对纪检监察工作当前面临的形势、公司纪检监察业务及工作的方式方法等方面开展学习教育，提升纪检监察业务能力。
二是开展警示教育。
1.集团不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制，着力加强对各级酒店管理人员的教育、管理、监督。通过扩大中心组参会人员范围，将重点领域、重点岗位人员列入中心组学习范围。集团将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容，坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。在集团年初的党委工作要点中要求全年安排不少于两次反腐倡廉案例教育。
集团中心组学习安排了中国共产党党内监督条例、在第十八届中央纪律检查委员会第六次、七次全体会议上的讲话、观看专题片《打铁还需自身硬》、通报XX集团2017年上半年党风廉政建设情况、公务接待、差旅和会议费用管理办法、领导干部履职待遇、业务支出管理规定、严控公款购买消费烟酒、节庆期间深化落实八项规定、严防“四风”反弹等廉政教育相关内容的学习，并已分别在年初和上半年的工作会上进行了两次典型案例的分析讲解。
2.突出廉政教育。纪委书记今年分别在西安、常州、黄山、兰州及北京地区讲了7堂以廉洁教育为主题的党课。针对《管理人员违规违纪处分规定》，集团组织了三次集体学习，分别是XXXX部门经理级以上人员、北京地区各单位班子成员和长三角地区班子成员。
3.及时印发相关制度规定。全年分两次印制并下发了990本《学习资料》及《学习资料（二）》，内容包括《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》、XX集团下发的公务接待管理规定、XX集团及所属单位负责人履职待遇、业务支出管理规定、差旅和会议费用管理暂行办法、关于严控公款购买消费烟酒的通知、关于中秋节国庆节期间深化落实中央八项规定精神、严防“四风”反弹的通知。领导班子成员及重要岗位管理人员人手一册，加强对相关规定的学习。向所属单位印发了700张包含《违反中央八项规定的12种表现》内容的年历卡片。
4.将五月份确定为“反腐倡廉警示教育月”。采取“读一本书、看一张光盘、讲一个案例”的方式，集团向每名党员发放一本反腐倡廉书籍，向每个支部发放一张反腐倡廉光盘。向各单位发放光盘《打铁还需自身硬》37张，向在职党员发放《中国家规》468本。
旅行社党支部落实警示教育月活动中：于6月28日组织全体党员及重要岗位员工参观西城检察院预防职务犯罪警示教育基地；三名支委成员每人讲一个反腐倡廉案例；每个班子成员写一份学习心得；支部书记上一次以廉政教育为主题的党课；每名党员干部写一篇廉洁从业心得；班子成员对分管部门负责人进行一次廉洁谈话。
XXX在“反腐倡廉警示教育月”期间，组织“阳光之星”智慧答题活动，以“一站到底”的形式，将规章制度和业务知识相结合，让员工在娱乐中掌握规章制度，也提高了各部门之前的沟通。支部书记与部门经理开展廉政谈话，主动与员工和部门负责人谈心交流，倾听员工提出的意见和建议，让员工监督公司的活动，防范贪腐和一言堂的情况发生。
5.各单位组织观看专题片《巡视利剑》。采取集中或自行观看的方式，共有43名处级干部撰写了心得体会。
6.参与网上答题和廉洁知识考试。集团共有365名管理人员完成了针对《处分规定》内容的网上答题活动。组织机关及所属单位612名管理人员参加了廉洁从业知识测试。
通过专题培训、集中研讨、开展自学等多中形式的警示教育，让广大党员干部做到了警钟长鸣、防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设。
一是层层签订党风廉政建设责任书。逐级落实责任，层层签订责任书，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系，集团处级干部41人，处级以下党员干部414人，全部签订了党风廉政建设责任书，签约率100%。从明查暗访情况看，各部门、各单位建立责任制率、签订责任书率也均达百分之百。
二是层层签订廉洁从业承诺书。集团领导班子成员及机关部门经理共签署《廉洁从业承诺书》9份，其中，集团领导班子成员4份、机关部门经理5份，副处级以上领导干部7份。所属单位领导班子成员签署《廉洁从业承诺书》78份，副科级（含副科级）以上重要岗位人员签署《廉洁从业承诺书》365份，其中，副处级以上领导干部共签署35份。
三是严格实行责任追究。2017年，对XX集团纪委下达的纪律检查建议书中反映的存在一定问题的2名领导干部进行了诫勉谈话和警示谈话，对2名领导干部予以免职，收缴4名领导干部违规所得奖金共计14000元至XX集团廉洁账户。对2016年受到处分的班子成员，年底考核时按规定扣减了兑现。
四是开展日常监督。2017年，我们深化了廉洁教育谈话制度，从集团班子成员负责与所属单位班子成员进行廉政谈话，到所属单位主要领导负责与本单位基层领导干部谈话。2017年向两级领导班子发放《集团廉政谈话记录》95本。仅纪委书记一人就与所属单位班子成员共谈话23人次，其中处级干部13人次，科级干部8人次，其他管理人员2人次，加强廉政提醒和教育。
五是建设了一面党建工作文化墙。在严肃问责的同时，也大力对先进典型进行正面宣传。2017年我们要求各单位建设一面党建工作文化墙，利用文化墙宣传党的政策、方针、党纪、党规，公布反腐倡廉典型案例，不定期表扬身边的好人好事。这项工作进展顺利，一年来，共有18个北京地区单位和保留经营酒店已全部完成，330多名优秀党员登上了《员工风采》专栏。
（三）严抓纪检监察工作的落实，确保整改取得实效。
一是严格责任制考核。今年年初，党委成员带队分四路全程参加年度检查考核，共听取30多家单位的情况汇报，对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉洁建设责任制落到实处。
二是严抓工作监督。集团纪委积极发挥监督职能，将XX集团巡视反馈及问题线索处理意见中存在的问题的与相关单位联系沟通，督促其按照要求落实整改任务，及时上报整改结果。目前，各项整改任务基本按期完成。
三是严肃深刻剖析问题。在年初的工作会上对6个典型案例进行了剖析。上半年工作会上对三亚、黄山酒店、成都的问题及烟酒自查情况进行了通报，并将问题与相关文件内容一一对应的进行了讲解。
四是党风廉政工作在基层扎实开展，确保整改落实到位。常州党总支强化党风廉政建设，坚持从制度上保障合法合规经营。重新修订了《制服管理和着装暂行规定》、《会议制度》、《公务接待管理实施细则》、《合同管理实施细则》、《关于酒店消费权限及折扣的暂行规定》等多项制度，用制度规范党员言行和工作。西安开展以廉政教育为主题的党课教育；班子成员分别找分管部门负责人进行一次廉洁谈话。
（四）坚持把纪律和规矩挺在前面，认真办理问题线索。
2017年以来，集团纪委共受理信访举报8件，其中，集团自收2件，XX集团转办4件，协助XX集团办理2件，目前均已办结。在信访件办理过程中，集团纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，严格把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，注重对苗头性、倾向性问题的提醒和监督，防止小问题演变为大问题。问题线索处置严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和纪工委有关文件精神，做到程序合规、处置恰当，并按要求及时向XX集团纪委报备处置情况。
（五）加强学习调研，提高纪检监察履职能力。
一是积极向XX集团纪委学习工作经验。集团纪委主动向XX集团纪委请示汇报，积极争取工作指导，沟通问题线索处置措施，参加XX集团组织的纪检监察业务和巡察业务培训班，并派纪检相关人员参与XX集团的巡察工作，通过实践不断向XX集团纪委学习工作经验，认真完成交办的各项工作任务。二是加强自身建设。规范内部工作程序，对问题线索分析、处置实行集体研究，及时召开纪委委员会议，并形成会议纪要。对XX集团党委的重要部署要求，向集团纪委委员进行通报。对集团纪委办理的函询、谈话，实行留痕管理，严格材料归档。
二、存在的主要问题
一是思想认识不够到位，压力传导存在层层递减。对全面从严治党的督促检查不够，责任压力传导存在“上紧下松、层层递减”现象。有的基层党组织在推动落实方面，存在“以会议传达会议、以文件贯彻文件”现象，具体抓落实的针对性、有效性不强，落实监督责任存在“宽松软”问题。
二是纪检监察机构不完善，工作力量薄弱。集团纪委目前只有一人兼职从事纪检工作，所属单位党组织从事纪检工作人员也均为兼职，编制数与工作量不相匹配。
三是“探头”作用发挥不到位，主动发现问题能力不够。全会各级纪检组织普遍存在职能泛化、主责主业不清等问题，“三转”不到位，“探头”作用没有完全发挥，对一些苗头性、倾向性问题不能及时发现和处置，监督执纪问责的职能需要进一步发挥。
三、2018年工作计划
一是深入学习宣传贯彻十九大精神。全面贯彻落实十九大精神是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。集团的党员领导干部要原原本本学习十九大报告和党章，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握十九大确立的重大判断、重大战略、重大任务，把思想和行动统一到十九大精神上来。按照集团党委的部署，紧密结合纪检工作实际，加强对十九大精神和党章党规执行情况的监督检查，保证党员领导干部牢固树立“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到贯彻落实。
二是持之以恒落实中央八项规定精神。发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设，盯紧享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，密切关注新动向，着力解决群众反映强烈的问题，坚决防止“四风”反弹回潮。抓好元旦、端午、中秋、国庆、春节等重要时间节点的监督检查，抓早抓小，对发现的问题及时查处。
三是聚焦主责主业，强化监督执纪问责。充分认识反腐败斗争形势依然严峻复杂，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，力度不减、节奏不变。牵住主体责任“牛鼻子”，严格执行问责制度，推动全面从严治党向基层延伸，把管党治党责任落到实处。全面加强纪律建设，深入开展纪律教育，强化监督，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时作出处理，防止小错酿成大错。加强对主体责任落实的监督，对基层党组织和党员领导干部落实主体责任不力、造成严重后果的，严肃问责。用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
四是加强纪检干部队伍建设。进一步加强基层纪检组织力量，配齐配强纪检工作人员，确保实现纪检工作无盲点、全覆盖。加大对纪检干部的培训力度，积极选派机关和所属单位纪检干部参加XX集团组织的业务培训，定期对集团基层党组织书记和纪检干部开展专题培训，提高集团各级纪检组织和纪检干部的专业素质。
五是进一步完善工作机制。建立健全基层党组织向集团党委定期报告工作机制，实行党建工作报告制度，党建工作每半年、年底报告一次；实行重要问题专题报告制度，贯彻落实重要会议精神情况、重大案件发现和查处情况、XX集团纪委监察部交办工作完成情况等要专题报送；实行重要事项随时报告制度，突发性的重要问题，特别是涉法问题要第一时间报告。建立健全日常工作监督检查和督促指导机制，集团党委要定期对所属单位党组织开展党建工作和党风廉政建设工作考核，同时加强考核结果运用，要与绩效考核、评优选先、考核提拔、工资薪酬等挂钩；要加强对所属单位党（总）支部的业务指导工作机制，党委书记、纪委书记定期和不定期约谈所属单位党政主要负责人，督促认真履职。
纪委工作总结(篇3)
XX镇纪委2019年工作总结
今年以来，XX镇纪委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在市纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。
一、工作情况
（一）落实责任，健全工作机制。
1、严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组，与各村（社区）签订了党风廉政建设工作责任状。年初召开了党风廉政建设专题会议和全镇党风廉政建设和反腐败工作部署会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任部门、具体人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实。
2、对同级党委特别是“一把手”进行监督。我镇党委班子成员能严格遵守党的政治纪律、组织纪律，与党中央保持高度一致，能带头严格遵守党纪、政纪和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定。我镇党委书记能严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定。
（二）强化宣传教育，提高党员干部队伍整体素质。
重视廉政文化宣传，利用机关例会、镇级工作会议、各种宣传栏，对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。今年重点是抓好“互联网+监督”、“雁过拨毛式腐败专项整治”、“纠‘四风’专项整治”、扶贫领域专项整治、扫黑除恶专项斗争等工作的宣传，共发放宣传单1000张，张贴宣传海报35张，悬挂宣传横幅14条，制作户外宣传展板8块，开展户外集中宣传4次，宣传范围覆盖了全镇12个村（社区），通过强大的宣传攻势，让广大干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。
（三）加强党内监督，进一步完善监督制约机制。
认真贯彻落实《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》，对执行情况开展监督检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。加强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，不断完善各项规章制度，强化村务监督委员会全程监督职责。不断完善村务监督委员会和村级纪检小组规范化建设，不断健全农村基层纪检监督网络。
（四）重视信访举报，加大案件的查办力度。
一是认真贯彻落实上级部门关于“雁过拨毛式腐败”专项整治和“纠‘四风’治陋习”专项治理的各项部署。结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，与镇有关部门密切配合，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题。二是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。三是对全镇党员犯罪、行政处罚情况进行全面排查，发现受到公安机关行政处罚的党员7人，从公安机关调取案卷7份。今年镇纪委共受理来信来访3件，办结3件;查处案件11件，办结11件，批评教育9人，提醒谈话干部3名。
（五）正风肃纪，狠抓作风建设。
以落实中央八项规定为重点，一是狠抓专项治理。进一步深入开展“雁过拨毛式腐败专项整治”、“纠‘四风’专项整治”等一系列专项治理活动，并组织了专项财务监督检查。二是严格监督惩治。完善了《明月镇机关管理办法》，建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度，定期或不定期采取多种形式进行作风建设监督检查，明察暗访20余次，对违反工作纪律的1名干部进行通报批评；开展会风会纪专项整治工作，通报批评违反会风会纪5人。
二、采取的主要措施
（一）建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、观看警示教育片等形式，认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容。
（二）落实廉政谈话制度。把廉政谈话与交心谈心结合起来，党政主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管责任范围人员不定期进行谈心沟通，及时了解掌握班子成员的思想动态，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒、打招呼预防，做到廉政警钟时时敲。
（三）建立健全损害群众利益纠正机制。切实加强损害群众利益不正之风的查处，进一步维护群众合法权益。对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求做实做细群众的思想工作。
三、取得的工作成效：
（一）明确了工作职责，强化了单位一把手抓党风廉政建设的责任意识，党委班子的凝聚力、战斗力得到了加强，形成了良好的廉政氛围。
（二）广大党员的宗旨意识、责任意识、纪律意识得到了加强，密切了党群干群关系，夯实了群众基础，在全镇干部当中形成了干事创业的良好氛围。
（三）镇纪委集中精力抓主业得到了保证，执纪问责力度加大，“反四风”、“雁过拔毛式腐败”专项整治取得成效。
（四）促使镇村干部作风更加务实，工作开展更加扎实。促进了经济社会发展软环境的优化。
四、存在的不足
一是工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显；二是对党员干部的管理教育还有待于进一步加强;三是纪检监察信息质量有待提高。
五、下一步工作打算
（一）严明纪律，坚持将纪律挺在前面
进一步严明政治纪律，保证党的方针政策不折不扣的得以落实，始终将纪律和规矩挺在前面，实现全面从严治党的要求。
（二）继续深入推进“两个责任”
1、全面从严治党，落实“两个责任”。牢因树立不抓党风廉政建设就是失职的观念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，加强对班子成员及下一级党组织负责人的教育监管。
2、落实“一岗双责”制度。将党风廉政建设工作任务分解到各条线口的分管领导，并定任务、定时间、定期督查，各单位主要负责人作为主要责任人与镇党委签订党风廉政建设责任状。
（三）抓好日常监管
加强对乡镇全体公职人员以及支村“两委”班子的监督，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。重点针对党员干部易犯错误、常犯错误的关键环节和关键领域，及时开展提醒教育，阵地前移，工作前移，防患于未然。
（四）强化执纪问责，保持高压态势
对违纪违规的人和事坚决进行查处，特别是十八大以来不收敛、不收手的，群众反映强烈的，问题严重的，现在重要的或较为敏感的岗位上的干部，违反“四风”或中央八项规定精神的，发现一起查处一起。
纪委工作总结(篇4)
2020年，按照全县党风廉政建设工作的总体安排和部署 ，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会、市纪委四届五次全会、县纪委十四届五次全会精神精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以党的政治建设为统领，协助党委推进全面从严治党, 确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。根据要求，现将上半年工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任
1.完善组织领导机构。严格执行《党风廉政建设建设责任制规定》，调整完善党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确党委书记为组长，领导班子成员、各站所负责人、各村党支部书记为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，各级党组织、部门切实担负起党风廉政建设责任。
2.认真履行“一岗双责”，落实各级主体责任。将落实主体责任纳入2020年度党风廉政建设责任书内容，明确全镇党风廉政建设工作党委书记为第一责任人，政府系统党风廉政建设工作镇长为第一责任人，按照“一岗双责”和“一案双查”的要求，镇领导班子成员承担职责范围内的党风廉政建设领导责任，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。按照分工，镇党委分别与各村党支部、部分党委部门签订党风廉政建设责任书，镇政府分别与政府领导班子成员、政府机关部门、各村民委员会签订责任书，形成主要领导负总责，分管领导抓各线，各责任单位和部门认真执行，一级抓一级，层层抓落实的格局。
3.认真履行纪委监督责任。一是认真落实党风廉政建设责任制情况报告制度，镇纪委定期向党委政府报告党风廉政建设工作情况，做好党风廉政评估系统填报工作。二是协助党委研究安排全年全镇党风廉政建设工作部署，结合实际制定下发《xxx2020年落实党风廉政建设主体责任清单》。
二、加大反腐倡廉宣传教育工作
加强廉政知识学习，开展党性教育活动，继续深化“两学一做”学习教育，扎实开展党章党规学习教育活动，通过党委专题会议、全镇阶段性重点工作会议、视频会议等机会，组织学习廉洁自律准则等廉政政策法规等，强化党风党性修养，增强党风廉政建设和作风建设的自觉性。
三、健全工作机制，使党风廉政建设体系更加健全
1.完善工作制度。切实贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的相关要求，认真执行领导干部个人重大事项报告、领导干部廉政自律承诺等制度，认真执行“三重一大”事项决策程序和党委议事规则。
2.督促规范执行。坚持用制度管权，按制度办事、靠制度管人，严格执行值班制度、会议审批制度、公务用车制度、请销假制度、督查制度等工作制度，镇纪委常态化对干部职工、村干部工作纪律明察暗访，确保各项工作真正落到实处。
3.开展扫黑除恶专项斗争，排查涉黑涉腐败问题。成立扫黑除恶专项工作领导组，重点对党员干部涉黑涉恶问题进行巡查，将党员干部涉黑涉恶问题作为执纪审查重点，对扫黑除恶专项斗争中发现的“保护伞”问题线索优先处置，发现一起、查处一起；同时联合政法机关加大督办力度，把打击“保护伞”与侦办涉黑涉恶案件结合起来，做到同步侦办，重点对涉黑涉恶和腐败长期、深度交织的案件以及脱贫攻坚领域涉黑涉恶腐败案件重点督办。
四、强化监督检查，狠抓作风建设
1.加强干部日常管理。加强党员干部工作纪律的管理和监督，认真执行作风建设明察暗访常态化制度，建立健全长效管理监督机制；加强对党员干部“八小时外”活动监督，切实加强党员干部管理和模范带头作用。
2.加强常态化监督检查。一是持续严格落实“中央八项”规定，开展“节日病”专项治理，抓住元旦、春节、清明、五一、端午等节日关键时间节点，进行突击检查。二是严格执行作风建设明察暗访常态化制度，采取定期与不定期明察暗访方式针对违反中央八项规定、“四风”问题、“慵懒散”问题、“吃、拿、卡、要”等问题进行监督检查。三是对党员干部婚丧喜庆等事宜加强事前提醒、事中监督、事后核实，规范党员干部子女升学报备和谈话制度，坚决整治大操大办等违反规定的行为。
3.认真落实扶贫领域五项工作机制。紧盯扶贫领域党员干部履责、纪律、作风情况和脱贫工作推进情况，开展监督检查工作，建立问题线索排查和处理机制，及时督促职能部门整改处理存在问题，确保扶贫政策落实精准到位。充分运用好民情信息员，注重发现和收集扶贫、民生、涉黑涉恶等方面的问题线索和意见建议，为全镇经济社会发展建言献策。
五、加大纪律审查力度、注重纪律审查效果
把握运用好“四种形态”，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性的一般问题，充分运用廉政谈话、诫勉谈话，及时提醒教育。
纪委工作总结(篇5)
市纪委年工作计划
市纪委200*年工作计划
200*年，在上级纪检监察机关的正确领导下，我们以落实党风廉政建设责任制为载体，坚持标本兼治，狠抓源头治理，使反腐倡廉和纪检监察工作在过去的基础上取得了新成效。主要表现为“三个创新两个突破”：好范文版权所有
一是反腐倡廉教育有所创新。开展了五个一警示教育月活
动。即组织观看阅读了一组廉政警示教育片及教材、给党员领导干部家属邮寄一封廉政信、向全市副科级以上的领导干部发送一组廉政短信、开展了一次党员干部党纪条规知识测试活动。在市电视台成功地创办了全省县级第一家的《反腐倡廉之窗》专题栏目，制作编播12期专题节目，得到省市纪委的肯定和上级新闻单位的采用。
二是党内监督工作取得创新。进一步规范和完善了领导干部廉政档案，全部录入微机，实现了动态管理。在乡镇及市区主要繁华路段设立了党风监督公告牌，在方便群众监督举报的同时对党员领导干部起到了警示作用；为加强公车管理，禁止公车私用，便于监督检查，实施了公务用车统一标识制度，制定出台了《xx市公务车管理使用办法》。认真落实了领导干部个人重要事项报告，述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等相关制度。对群众有反映，有苗头性问题的8名党员领导干部进行了警示谈话和诫勉谈话。进而完善了监督形式，提高了监督实效性，收到了较好的社会效果。
三是经济发展环境不断创新。建立健全了副市级以上领导项目建设包保责任制，项目监察专员制、收费公示制、罚没备案制和一般性工作检查报批制。为全市重点招商引资企业自用车制作了《xx市招商引资企业自用车证明》，为吉林油田油气勘探车辆制作了《油气勘探专用车牌》，办理了免费手续。为方便外来投资者和招收执罚部门创造投资环境，我们编制了《xx市整治经济发展软环境资料汇编》；在双山、服先等5个交通要塞设立了“软环境监测点”，设置了“双辽市整治经济发展环境投诉公告牌”及“举报箱”，方便了群众监督举报；同时加强了对政务大厅的监察工作，并针对一个时期比较突出的“三乱”问题，组织专人进行专项治理。
四是案件检查工作取得突破。2005年，全市纪检监察机关受理群众信访156件（次），立案82件，结案82件，查处违纪金额万元以上经济案件19件；共处分违纪人员88人，其中副局级以上领导干部案件4件。在受处分的人员中，给予撤销职务处分6人，留党察看1人，开除党籍3人。在查办案件工作中，坚持一案两报告制度，对典型案件及时剖析，较好地发挥了查办一案、教育一片、稳定一方的社会效果。
五是解决损害群众利益的突出问题取得突破。进一步规范了教育收费制度，严格规范了学校的收费行为，共查处违纪资金42万元，追究3名校领导及教师的责任。全面推行了“一费制”，实行“两免一补”政策，受益学生达万人；开展了“医院联评”活动，对医疗药品价格进行了规范，对3名医务人员服务态度差、搭车开药等问题进行了严肃处理，查处违法违规药品医疗广告14件，全部按规定进行了纠正或停播；为切实减轻农民负担，解决涉农问题，会同市农资部门对全市农民负担情况开展了联合检查，进行了专项治理。一年来，我们纪委监察局通过电话举报、来信和来访反映群众切身利益的问题65件,做到件件有着落，件件有回音，为全市的稳定做出了积极的努力。
2006年，我们将按照上三级全会的部署，全面履行党章赋予的职责，围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，围绕市委市政府的中心工作好范文版权所有深入贯彻反腐倡廉战略方针，认真落实《实施纲要》，在教育、制度、监督、惩处以及为经济发展服务上取得实际效果。
（一）以开展反腐倡廉教育为切入点，促进各级领导干部廉洁从政。一要突出典型的宣传教育作用，既要宣传那些长期工作在基层，默默无闻，甘于奉献，公正廉洁，成绩突出的党员领导干部，又要剖析反面典型方面，对典型案件召开通报大会，进行公开处理，以儆效尤深入剖析反面典型案例，使领导干部受到警示，引以为戒；二要巩固电视台《反腐倡廉之窗》栏目这一平台使其更加贴近生活、贴近实际，办出特色。发挥出更好的宣传教育作用；三要在广播电台开辟《廉政之声》这一阵地，进一步强化宣传教育功能，完善反腐倡廉“大宣教”格局；四要突出学习贯彻党章》。把学习贯彻《党章》作为一项重大政治任务抓紧抓好。引导督促广大党员干部学习《党章》、遵守《党章》、贯彻《党章》、维护《党章》；五要进一步加大对领导干部执行廉洁从政相关规定情况的监督检查力度，严格执行“四大纪律八项要求”，重点检查领导干部以权谋私、借机敛财、参与赌博、公款大吃喝、公款旅游等违纪行为，注重防范权力失控、决策失误、行为失范。
（二）以强化党内监督为着力点，切实解决领导干部从政行为中的突出问题。一是围绕贯彻落实《党内监督条例（试行）》，进一步完善重大事
纪委工作总结(篇6)
各位代表：
下面，我受中共玉田镇纪委的委托，向这次党代表大会做工作报告，请各位代表审议并提出意见。
过去四年工作的简单回顾
过去的四年是全镇政治、经济、社会发展又快又好的四年;是纪委为全镇的改革、发展、稳定和经济建设起到保驾护航作用的四年。四年来，纪委的各项工作取得了明显成效。主要标志是：
一、坚持制度，落实规定，领导干部廉洁自律工作不断深化
四年来，我们始终坚持把领导干部廉洁自律工作放在党风廉政建设的首要位置，持之以恒、常抓不懈。结合“三个代表”重要思想学习和保持共产党员先进性教育活动，领导干部带头进行了自查、整改，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，定期召开廉洁自律的民主生活会。落实了个人收入申报、重大事项申报等制度，领导干部无婚丧事大操大办、赌博、吃拿卡要的行为
狠刹了用公款吃喝的歪风。实行了在镇政府机关伙房待客的制度，制定了待客标准。
取消了村级公务招待。对各村招待费支出情况进行了逐笔清登和审核，进行了自查自纠。
狠抓了领导干部廉洁自律在村级的延伸。在农村普遍落实了《关于加强农村干部廉洁自律的规定》，使农村党员干部的施政行为更加规范。
二、强化职能，秉公执纪，违纪违法案件查处到位
镇纪委始终坚持把查处违法违纪案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节。在查处案件中，镇纪委坚持做到三到位：一是不徇私情，坚持原则，案子查到位。二是案件审理到位。从没有发生违反案件审理工作程序、未经审理就履行处分手续的不规范行为。三是对违纪人员的处分执行到位。
镇纪委坚持以查办农村党员干部违法违纪案件为重点，严肃查处了贪污挪用公款、违反财经纪律等方面的案件。四年来，全镇共查处各类违法违纪案件--件，处分党员---人，(其中，村主要干部---人，)开除党籍--人，留党察看---人，撤销党内职务---人，党内严重警告---人，党内警告---人，为集体挽回经济损失---万元，收回违纪资金---万元。
三、注重教育，源头治理，党员干部素质日益提高
四年来，镇纪委从规范党员干部的行为入手，积极地开展了对党员干部的党风廉政教育。
一是结合在全镇各村开展的“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动，把党风廉政建设的内容列入学习内容之中，纳入党校的培训计划，充分发挥镇、村两级党校的作用，对广大党员干部开展有针对性的教育。
二是进行正反两方面典型的教育，提高教育效果。一方面组织党员干部学习先进典型的事迹，推广先进经验;另一方面，坚持以重大典型案件为反面教材，深入进行警示教育，剖析案例，使党员干部从中吸取教训。
三是开展形式多样的教育活动。组织开展了党纪政纪条规知识测试、抓好党风廉政教育的心得交流、座谈等，使党风廉政教育活动更形象、更具体、更细化。
通过学习教育活动的开展，使广大党员干部提高了自身的素质，增强了拒腐防变能力，从源头上规范了党员干部的行为。
四、转变作风，提高效率，确保政令畅通
按照县委的要求，为了进一步增强全镇行政机关工作人员
为经济建设服务的中心意识，改进工作作风，提高工作效率，我镇开展了机关行政效能监察工作，在全镇各部门中开展“五查五看”，进行自查自纠。通过这项活动的开展，使全镇的工作人员增强了责任感，服务经济建设、服务群众的思想明显端正，依法行政、秉公执法执纪的观念明显增强，工作水平、工作效率明显提高，确保了政令畅通。
五、维护稳定，守土有责，纪检信访工作务求实效
1、建立各种规章制度，制定信访工作目标。一是将纪检信访工作纳入干部目标考核内容。二是贯彻新的《信访条例》,推行逐级信访制度。三是实行定期研究信访工作制度。四是实行“一岗双责”制，人人抓信访、个个保稳定。五是认真坚持信访联合接待日制度。
2、正确对待信访。一是诚心、热情接待。让信访人敢于说实话，为案件调查提供了捷径。二是真正解决问题。在查处信访案件中，我们坚持领导包案制，严格落实解决时限，并对查出问题进行严肃处理。四年来，镇纪委共查处信访案件---件，现已办结---件，结案率达到---%。-----年、-----年，我镇的纪检监察工作被县纪委、县委组织部评为先进单位。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我们的不足和问题：一是极少数党员干部的自身形象不好，廉洁自律意识不强，以权谋私，违反党纪的现象仍有发生;二是有一些有矛盾隐患的村，发现不够及时，排查不够得力;三是纪检监察工作应如何更好地服务于经济建设，探索不够等，这些问题有待于我们在今后采取得力措施，认真加以解决。
纪委工作总结(篇7)
纪委信访工作总结
近年来，随着社会风气的转变和政府治理能力的提升，我国纪检监察机构的信访工作也展现出了新的面貌。纪委作为党和国家的纪律监督机构，积极推进信访工作，旨在为群众提供一个畅通的渠道，倾听民声，解决问题，达到维护社会稳定和公平正义的目的。本文将从纪委信访工作的基本流程、主要成果以及存在的问题和对策等方面进行总结。
首先，纪委信访工作的基本流程是一条互动的线，包括信访受理、核查、调查、处理和回访等环节。在信访受理阶段，纪委通过多种形式接收来自群众的举报、控告等信访材料，并根据信访内容进行初步审核。核查阶段，纪委根据初步审核的材料进行现实核实，对举报内容是否属实、是否涉及违纪问题进行初步评估。调查阶段是纪委核心工作，通过搜集证据、听取当事人陈述等方式，对涉嫌违纪问题进行深入调查，确保审查工作的严谨性和公正性。处理阶段是信访工作的关键环节，纪委根据调查结果，依据法律法规和党内规定做出相应的处理决定，并及时将处理结果反馈给群众。最后一步是回访，纪委会定期回访当事人，了解处理结果的满意度，及时总结经验教训。
纪委信访工作的主要成果体现在多个方面。首先，纪委通过信访工作，为群众提供了一个畅通的渠道，让他们有机会表达对党和政府工作的意见和建议，以及揭示、举报腐败问题的平台。其次，纪委通过调查核实涉嫌违纪问题，维护了纪律的严肃性和权威性，保证了党的政治纪律和政治规矩的执行。再次，纪委处理了一批党员干部违纪问题，提高了党和政府的执行效能和形象。最后，纪委通过回访当事人，倾听他们的意见和建议，进一步完善纪委信访工作，提高工作质量。
然而，纪委信访工作仍存在一些问题，需要加以改进和完善。首先，信访工作的人力资源和物质条件仍然不足，导致办案效率较低和办案质量不高。其次，信访工作中的权力滥用和不公正处理问题也时有发生，需要严肃处理，以提高信访工作的公正性和权威性。再次，纪委应更加注重信访工作的宣传和教育，增加工作的透明度和可预见性，提高群众对信访工作的参与度和满意度。
为了进一步推进纪委信访工作，我们提出以下对策。首先，加大对信访工作的投入，增加人力资源和物质条件的供给，提高办案效率和质量。其次，加强纪委内部监督，完善制度机制，加强对信访工作中权力运行情况的监督，确保信访工作的公正性和权威性。再次，加强对信访工作的宣传和教育，提高群众对信访工作的了解和参与度，增加信访工作的透明度和可预见性。
总之，纪委信访工作在维护社会稳定和公平正义方面发挥着重要的作用。通过不断完善工作机制和加强自身建设，纪委信访工作将更好地服务于党和国家的大政方针，更加有效地保障人民群众的合法权益，为建设法治社会做出更大的贡献。
纪委工作总结(篇8)
进一步深化对“四种形态”的认识
“四种形态”看似平实，却含义深远，体现了我们党对管党治党规律的深刻把握。它通过层层设防，把全面从严体现在破纪之初直至立案审查之后的全过程，目的是惩前毖后、治病救人，真正体现对党员的严管厚爱。
道理如此明确，但当前一些党组织和党员干部对此仍存在认识上的误区，其中最有市场的便是反腐“拐点论”。这种论调宣称，“四种形态”的实践，预示着反腐“拐点”来临，意味着反腐转向、节奏放缓、力度减弱。
“还有干部把‘四种形态’视为‘挡箭牌’，认为让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，就是要用批评教育代替组织处理或纪律处分；让党纪轻处分和组织处理成为大多数，就是要用党纪轻处分代替重处分，用纪律处分代替移送司法。”山东一位纪检干部反映，有的干部受到党纪处分后还感到“委屈”，就是这种认识在作怪。
这些论调反映出一些人对“四种形态”理解不到位，实质是错判了当前反腐败斗争形势，低估了我们党坚持全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心。
习近平总书记在六次全会上就当前反腐败斗争形势，提出两个“没有变”：“党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。”当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，党中央对形势的判断没有变，旗帜立场不会变，我们的目标任务就不能变。
“这无疑给了那些仍然执迷不悟、怀有错误思想认识的人一个有力的回击。”中央纪委有关部门负责同志表示，当前，各级党组织和党员干部要认真学习贯彻中央纪委六次全会精神，准确把握全会对当前形势任务的分析，进一步深化对把纪律和规矩挺在前面、实践好“四种形态”的认识。特别要认识到，全面从严治党仅仅是开了个头，任重而道远。实践好“四种形态”，纪委的责任不是轻了而是更重了，执纪的力度不是小了而是更大了，必须踩着不变的步伐，保持力度不减、节奏不变、尺度不松，把党风廉政建设和反腐败斗争一步步引向深入。
树立与“四种形态”相适应的政绩观
实际上，需要进一步深化认识的并非只有党委和党员干部。作为管党治党的重要力量，纪检干部能否认清“四种形态”的内涵，树立与之相适应的.政绩观，对于能否实践好“四种形态”尤为重要。
全会报告对各级纪委转变工作理念提出了明确要求，强调从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要坚持纪在法前，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准。
“用纪律管全党治全党，不能以审查大案要案数量论英雄。”天津市委常委、市纪委书记姚增科认为，实践好“四种形态”，纪检机关必须树立正确的政绩观，“既抓大抓要，又抓早抓小”，从重点盯违法转向全面盯违纪，从重点盯“极极少数”转向综合运用“四种形态”。
江西省委常委、省纪委书记周泽民认为，必须发挥考评对纪检干部实践“四种形态”的导向作用。通过调整优化纪检监察工作成果指标体系，把开展谈话函询、处理一般违纪问题、为干部澄清事实等体现抓早抓小实际成效的工作成果纳入考核范围。
实际工作中，已有一些地方进行了探索。河南郑州金水区、江西乐平、浙江海盐等地及时调整考核体系，加大对党员干部轻微问题线索早发现、早处置的考核力度，倒逼纪检干部把更多精力放在日常监督执纪上，形成与“四种形态”相适应的考核机制。
把“四种形态”做深做细做实
围绕“四种形态”，去年以来，各级纪检机关在执纪方式上进行了探索。比如，扩大谈话、函询、诫勉范围，让有反映的干部讲清问题，认识错误，及时改正；在执纪审查中充分发挥理想信念和政策的感化教育作用，让审查对象学习党章，对照入党志愿书，深刻反思、认识错误；印发严重违纪违法干部的忏悔录或案例剖析，发挥警示教育作用等。从目前取得的效果看，一些实践探索有待细化、完善。
单就谈话来说，如何让谈话真正发挥实效，是很多纪检干部面临的难题。据一些基层纪检干部反映，有的干部把组织的“苦口婆心”当成厌烦的“唠唠叨叨”，谈完话后依然我行我素，变得“皮实”了；有的地方谈话针对性不强，缺乏直面问题的勇气和不留情面的担当，容易使谈话流于形式；有的不善于做思想政治工作，不能使违纪的同志深刻认识到自己所犯错误，解开心里的“疙瘩”；有的地方党组织不想谈、不愿谈，便推给纪委去谈。
谈话没有发挥实效，既有谈话对象个人的原因，也暴露出一些纪检干部在这方面存在的“短板”。一些地方纪委书记告诉记者，有的纪检干部在抓早抓小特别是在及时发现和处理一般性违纪问题上，往往意识和能力相对较弱，与当前把握运用“四种形态”的要求不相符合、不相适应。
工作越细致就越深入，越深入就越有成效。实践好“四种形态”，各级纪检机关必须认真贯彻落实中央纪委六次全会要求，克服能力不足、担当不够的问题，把“四种形态”做深做细做实。
做深做细做实，就要健全制度，完善程序。仍以谈话为例，谁来谈、跟谁谈，谈什么、怎么谈，谈之前做什么、谈完后怎么做，谈话预期效果是什么、谈后实际效果如何……这些细致具体的内容、程序和要求必须固化为制度，并严格执行，确保谈话的威慑性和教育性。在这方面，有些地方进行的探索经验可以借鉴。广东省纪委印发《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》，对运用“四种形态”开展谈话提醒作出制度化规定。福建省纪委出台廉政谈话提醒六项制度实施办法，对组织实施部门，谈话对象和情形，谈话方式、内容、程序、要求等，逐一作出明确规定。
做深做细做实，就要积极作为、敢于担当。能否实践好“四种形态”，考验的是纪检干部的能力素质、政治水平和工作作风。对此，不少纪委书记表示，必须在今后工作中通过学习培训、以案代训、联合执纪等方式提高自身能力，特别是提高思想政治水准和把握政策能力，既要当查办重大腐败问题的“能手”，也要做善于开展谈话、善于开展批评教育、善于做思想工作的“行家”。同时，要及时用问责倒逼监督责任落实，按照《党纪处分条例》对履责不力的给予处分，解决不敢、不想、不愿的问题。
全面从严治党永远在路上，实践“四种形态”没有休止符。做好今年的工作，各级纪检机关必须按照六次全会要求，进一步深化对“四种形态”的认识，按照严、细、深、实的标准认真实践，解决存在的问题，推动全面从严治党不断取得新成效。
