纪委个人述职报告 篇1
纪委法治建设述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX纪委法治建设工作小组的负责人，今天非常荣幸向大家汇报我们小组近期的工作情况和成果。
法治建设是党的十九届四中全会明确提出的重要任务，也是实现全面从严治党的重要保障。作为纪委法治建设工作小组，我们牢记党的要求，深入贯彻执行，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕党中央和上级纪委工作要求，不断推进法治建设工作。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
习近平新时代中国特色社会主义思想是中国共产党在新的历史时期提出的用以指导党和国家工作的重要思想。我们坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、座谈交流等形式，深入了解党的路线、方针、政策，确保领会准确、把握要点，提高我们的理论水平和实践能力。
二、深化纪检系统法治化建设
我们深入落实党风廉政建设和反腐败斗争部署，将法治化建设贯穿于纪委工作的始终。一方面，加强制度建设，完善法规、规章等制度体系，使纪检工作更加规范、科学、有效；另一方面，加强队伍建设，提高纪委干部的法律素养和执法水平，加强法律工作能力的培训和提升。
三、加大对违纪违法问题的查办力度
我们坚决按照中央纪委国家监委关于加强和改进纪检监察工作的要求，以零容忍的态度对待一切违纪违法行为。严格执行中央八项规定精神，加大对违规使用公款、违规干预司法、滥用职权等问题的查办力度，依法从严处理，维护党纪国法的严肃性和权威性。
四、加强对领导干部的教育和监督
我们认为，纪委的职责之一就是对领导干部进行教育和监督。我们通过举办法治教育培训班、组织座谈会等形式，加强对领导干部进行法律法规的普及和教育，提高他们的法律意识和法治素养；同时，建立完善监督机制，严格监督领导干部执行党纪国法，加强预防和惩治腐败的工作。
五、加强与相关部门和单位的合作
我们认为，纪委法治建设需要各方面的支持和合作。我们积极与司法机关、监察机关、检察机关等相关部门进行沟通，加强信息共享，形成合力，共同推进法治建设工作。同时，加强与基层党组织、宣传部门等单位的合作，加大对法律法规的宣传普及工作，形成全民参与的良好氛围。
六、总结工作经验，不断完善工作机制
我们深入总结当前阶段的工作经验，认真听取各方面的意见和建议，不断完善工作机制和方法。我们将进一步提高法治建设工作的专业性和科学性，加强对法律法规的研究和学习，不断提高自身的执法水平和业务能力。
以上是我们小组近期的工作情况和成果的简要汇报，在大家的支持和配合下，我们相信纪委法治建设工作将会取得更大的成绩。
谢谢大家！
纪委个人述职报告 篇2
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据组织安排，本人于2020年负责信访室、第六至第九监督检查室工作，今年6月调整分工，负责第一、第三纪检监察室工作，同时担任市委巡察组组长，负责第一巡察组工作。一年来，在市纪委常委会的正确领导下，本人立足岗位，认真抓好所负责工作的统筹协调，严守纪律，切实做到担当负责、干净干事。现将一年来履职以及勤廉情况报告如下：
一、抓政治建设方面。
一是思想上加强政治理论武装。纪检监察工作的政治性、政策性强，我始终将加强政治理论学习放在重要位置，能够做到积极利用本委中心组理论学习、所在党支部学习、个人菜单式学习以及参加党史学习教育、委机关“打铁必须自身硬”“学习恩来精神，牢记初心使命”等主题教育活动等各类载体，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，不断从思想上、认识上、政治上站稳政治方向、政治立场，提高政治鉴别力和政治敏锐感，坚持工学结合、以学促干，努力提高政治指导工作能力。二是工作上遵守政治纪律规矩。能够自觉在市纪委常委会的领导下开展工作，自觉服从常委会和领导的工作安排，严格执行重要工作的请示汇报制度，决不越权擅断。树立全委工作“一盘棋”思想，作为市纪委常委会的一员，既种好分管工作“责任田”，又积极协助配合好其他委领导相关工作，共同推进全委工作高质量提升。三是业务上把握政治综合效果。能够认真履行好分管工作的“一岗双责”，抓好办案队伍与办案质量这两条“生命线”，自觉做到以身作则，坚持多到科室座座，多与同志谈谈，在要求上摆进去，在工作上领好头，在管理上常提醒。
二、抓工作推进情况。
（一）关于信访室工作。
三是围绕责任落实抓推进。采用“每月对账”“季度通报”等形式对基层信访件办理、澄清正名等工作开展跟踪督促，对办理工作存在逾期办结、办理质量不符要求等情况，及时“点对点”督导。
会同市相关部门加强对全市重点产业项目落地见效情况开展专项监督，助力推动产业发展；
三是深化落实“三项机制”。积极运用容错纠错、改革创新风险备案明确的12类领域的适用范围，放大制度效能。上半年共适用容错纠错x例,改革创新风险备案1例,并同步落实改革创新风险备案项目的申请单位风险防控的主体责任。
（三）关于第一、第三审查调查室工作。
一是紧盯案件查办不放松。查办案件是审查调查室的核心职责，围绕年初目标任务，牢固树立紧迫意识、责任意识，会同两个办案室主任齐心协力，以为求成案、以案带案的意识，做精做细初核工作，抓好每一条问题线索尤其是重点线索的有效处置。今年以来，一室、三室共查办党纪政务案件xx件，其中采取留置措施x件，移送司法机关x件，制发《纪检监察建议》1份，查处了xx镇涉农保险领域相关村干部违反廉洁纪律案件并带动我市涉农保险领域开展专项治理工作，查处了xx镇相关镇村干部在征地拆迁领域的贪污、受贿、行贿等系列违法犯罪窝串案。二是紧盯成效提升不脱节。将法治思维贯通执纪办案全过程，在对涉嫌违纪违法的党员干部、公职人员的处理建议方面，坚持严肃查处、震慑腐败与惩前毖后、教育挽救有机结合，准确运用好“四种形态”，综合考虑面上法纪平衡，科学合理提出处理意见。坚持办案工作中体现“三不一体”推进理念，克服就办案论办案的惯性思维，要紧密结合“三不一体”推进的要求，以案件为剖析样板，综合考量相关党组织及其负责同志在全面从严治党主体责任履行以及在制度建设、风险防控等方面是否存在薄弱环节，综合运用问责追责、“两书”发放等手段，放大办案工作服务源头防腐的作用。三是紧盯队伍建设不懈怠。牢记分管工作第一责任人的责任意识，督促室主任落实好对室内同志培养和管理的主体责任，在办案工作纪律、保密纪律、组织纪律尤其是安全纪律等方面带头示范，一级抓一级责任落实，规范有序处理应急突发情况，未发生重大安全或舆情事故。督促坚持好案后分析机制、典型案例剖析机制，总结得失，提升科室同志整体办案能力，锻炼文字综合能力。督促科学搭配好室内同志的力量组合、工作安排，尤其是关注新进同志、年轻同志的培养和一线锻炼，确保各项工作有序有效落实。
（四）关于市委第一巡察组工作。
一是加强学习，适应角色。及时加强对巡察工作有关制度、《巡视巡察工作操作指引》以及《巡视巡察参考》等业务书籍的学习，吸取丰富知识储备，增强对巡察工作的感性认识。坚持边学边干，以工促学，积极向身边同志、兄弟组同志请教，在实际的巡察工作中学思践悟，不断加深对巡察工作的认识，努力提升工作能力。二是统筹力量，推进工作。今年以来，在市委巡察办的指导下，在巡察组两位副组长和组内同志们的支持配合下，第一巡察组各项工作有序推进，圆满完成了对市财政局、文旅集团以及市委办、市政府办等x家单位的常规巡察工作,同步开展了对市财政局、文旅集团巡察反馈意见整改工作的动态跟踪监督。同时，按照市委巡察办的部署，开展了对x家单位巡察整改工作“回头看”督查，对督查中发现的问题及时报送巡察办研阅。三是有序保障，规范管理。抓好工作规矩的执行，常态化坚持好每周组长碰头例会、定期组务会机制，共同研究会商一周工作安排，及时向全体组员传达上级相关精神和最新工作要求，集体研商具体巡察工作的相关方案与措施等。坚持履行好带队伍的第一责任人责任，抓好组内同志包括借调同志的队伍管理，以身作则，严格执行好巡察办以及委机关工作要求，严格遵守巡察纪律、日常工作纪律以及请示报告等纪律要求，严防“灯下黑”。
三、抓作风自律情况。
坚持守土有责、守土负责、守土尽责，一是以积极向上的姿态对待工作，遇到困难和挑战能做到不推诿不退缩，敢于统筹协调，认真工作，干好工作。二是以求新求精的责任对待工作，不以完成任务为最终目标，经常提醒自己反省工作的得与失，虚心接受领导与同事的批评建议意见，牢固树立工匠精神，积极思考，力求打破惯性思维，提升工作质效。三是以共事共进的热情对待工作，紧紧依靠和团结科室主任与全体科室同志共同努力推进工作，争取板块纪委、纪检组同仁的支持，形成了同心同力、同频共振的工作氛围。今年以来，一室、三室的办案工作以及第一巡察组的巡察工作，都得到了相关板块、纪检组的支持与配合，借此机会，表示感谢。四是以决不逾越的纪律对待工作，自觉以更高的标准、更严的纪律要求自己，始终注重守纪律、讲规矩，严格遵守执行“六项纪律”，以“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”为标尺，提高自身免疫力，维护良好形象。
回顾一年来的工作，取得了一定成效，离不开组织的关怀和领导的关心，离不开相关板块、派驻组的大力支持，更离不开办案室以及组内同志们的辛勤付出与努力拼搏。同时，限于自己的能力水平，工作中也曾紧张、烦躁，对照任务形势和岗位职责还有差距，比如，如何更好地适应新形势创新思维开展好执纪办案工作，怎样将“三不一体”推进要求贯通到办案工作等方面还有待“补短板”。新的变革带来新的要求，新的形势要有新的作为，我更需要努力克服困难，保持恒心和毅力，以钉钉子的精神，狠下功夫，为我市纪检监察工作高质量发展贡献力量。
纪委个人述职报告 篇3
纪委班子述职述廉报告
20xx年以来，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央、自治区、地委关于党风廉政建设和反贪腐各项工作部署要求，认真履行纪检监察工作职能，围绕中心、服务大局，开拓创新，锐意进取，地区反腐倡廉建设不断深入，为地区改革发展稳定提供了坚强有力的政治保证。现将四年来的工作情况总结如下：
一、领导班子建设方面
地区纪委积极建设“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子，努力加强自身建设，坚持做到政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良。
(一)加强政治理论学习。坚持纪委中心组学习制度，做到带头学习，带头实践，全面把握中央、自治区、地区经济社会发展形势，深化对反腐倡廉建设规律的认识，为推动地区反腐倡廉建设奠定了理论基础。
(二)认真执行了民主集中制。领导班子整体政治素质高，团队精神强。严格执行了集体领导下的个人分工负责制，明确了班子成员承担的职责，做到各负其责、各尽其责。认真落实纪委委员会议事和决策制度，充分发扬民主，集中集体智慧，坚持重大问题集体讨论、集体决定，增强了决策的科学性和执行力。认真落实民主生活会制度，班子成员作风正派，能开诚布公、坦诚相待，积极开展批评与自我批评，增强了班子的凝聚力和向心力。自觉维护班子团结和工作大局，加强相互间的沟通、支持和配合，形成了团结共事的整体合力，营造了想大局、谋大事的良好工作氛围。
(三)加强了作风建设。地区纪委领导班子坚持“为民、务实、清廉”的工作目标，以“作党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，加强班子作风建设。坚持以科学发展观为统领，大力建设学习型组织，认真开展教育培训和课题研究，深入分析地区反腐倡廉建设中的新情况新问题，研究解决重点难点问题，推动了纪检监察工作创新发展。坚持班子成员联系基层制度，做到集思广益，问政于民、问需于民、问计于民，深入基层和群众，真心实意地帮助基层解决实际困难。坚持真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，促进了地区纪检监察各项工作的深入发展。
(四)加强了勤政廉政建设。班子成员严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头学习贯彻《廉政准则》，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，做到勤政廉政，以身作则，勤勉工作，自觉接受群众监督，做到了秉公用权、廉洁从政，班子成员没有发生任何违纪行为，较好的发挥了表率作用。
二、主要工作方面
(一)围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐上成效明显。
一是积极履职，狠抓监督检查。对地区各级党政组织、党员干部执行政治纪律情况，中央、自治区扩大内需促进经济增长政策落实情况，中央支持新疆发展政策落实情况，地委、行署重大决策部署落实情况等开展了监督检查。四年来，各级纪检监察机关会同有关部门先后对610个政府投资项目进行了监督检查，涉及项目投资金额近百亿，对8家单位进行了通报批评，推动了中央、自治区扩内需促增长项目和援疆项目建设顺利实施。每年制定《地区惠民实事项目监督检查工作方案》，对地区惠民实事落实情况进行专项督查，先后下发整改通知书48份，保障了各项惠民实事的落实。加强了对换届选举工作的全程监督，重点对干部的选拔任用、换届的工作程序等内容加强监督检查，营造了风清气正的换届选举环境，确保了换届工作的顺利进行。
二是务求实效，深化专项治理。四年来，根据中央、自治区和地区的统一部署，地区纪委先后开展了治理商业贿赂，清理“小金库”，厉行节约、制止奢侈浪费，规范评比达标表彰活动，党政机关事业单位公务用车治理，工程建设领域突出问题专项治理，清理纠正违规集资建房，规范庆典、研讨会、论坛活动等多种专项治理工作。通过周密组织、健全机构，扎实推进、严格问责，各项专项治理工作都取得了较好的成绩。如在开展工程建设领域突出问题专项治理工作中，地区纪委先后组织专项督察27次，检查项目338个，排查问题302个，下发整改通知书128份，整改问题297个，整改率达98.3%，对5家单位进行了问责，并在全地区进行了通报批评;立案查处工程建设领域案件4起，追究刑事责任4人，挽回经济损失48万余元。又如地区通过清理规范评比达标表彰活动，共撤销评比达标表彰项目47项，使评比达标表彰活动减少了46.5%。
三是突出重点，加强纠风工作。四年来，我们积极协调各方面力量，先后对违反政策的涉农收费、市场物价、医药购销中的不正之风、教育乱收费、公路“三乱”、拖欠农民工工资、违法违规征地拆迁、耕地保护和征地补偿安置、保障性住房建设配置中的不正之风、“四项资金”(社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾款物)监管、食品药品安全等人民群众反映强烈的行风问题进行了监督检查和专项治理，部门行风建设中存在的突出问题得到了有效解决。充分发挥多媒体联动的优势，积极推行电台、电视、报纸、网络四位一体的“行风热线”新模式，四年来共播出《哈广行风热线》节目1296期，受理群众投诉和咨询7560件，问题解决率在97%以上。每年认真开展民主评议党风政风行风活动，四年来共评议76家部门(单位)。大力加强政风行风示范窗口创建活动，四年创建示范窗口80个。
四是重拳出击，狠抓作风效能建设。近年来，按照地委、行署的要求，地区纪委以建设服务型政府、效能型机关为目标，以创建“哈密速度”为着力点，以根治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种机关病和“十条禁令”为抓手，通过明察暗访、检查考核等多种形式，积极推动了地区机关效能建设，取得了明显成效。先后出台了《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》、《哈密地区机关效能建设考评办法》等文件，内容涉及部门服务态度、办事效率、兑现承诺等十个方面，范围覆盖地区所有部门(单位)。
开通了“效能投诉热线”，设立了“效能投诉电子邮箱”，在企业、商会、街道、社区设立了25个优化经济发展环境监测点，聘请了40名同志为地区机关效能监督员。制定了“服务承诺制”“首问负责制”“限时办结制”等八项制度。先后组织开展了“万人评政府”“万人百企评机关”等活动，有效解决了政府部门在履行职责、服务态度、办事效率和廉洁勤政等方面存在的问题。大力压缩行政许可事项，从过去的198项压缩到177项，并向县市下放了17项，各窗口单位所有审批项目平均提速45%。先后对12个部门(单位)给予了通报批评，对17名干部进行了效能告诫，地区机关效能建设取得明显成效。
(二)筑牢基础、狠抓关键，在党风廉政建设责任制上成效明显。
一是强化了党风廉政建设责任制的“龙头”作用。地区纪委领导班子坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，认真履行职责，当好地委参谋助手，积极协助地委抓好党风廉政建设责任制工作。对中央、自治区召开的党风廉政建设和反贪腐工作的重要会议、部署的重要工作，认真传达学习，结合地区实际，研究制定贯彻落实意见，为地委决策提供依据。大力加强地区党风廉政建设和反贪腐各项工作的组织、协调和落实，及时研究解决党风廉政建设和反贪腐工作遇到的困难和问题，做到年初安排部署、年中督促落实、年底检查考核。建立和完善了责任制定期报告和第一责任人履职情况报告制度，把责任制落实情况、考核结果纳入领导干部特别是主要领导干部的工作实绩档案，加大对“第一责任人”履职情况的问责力度，使党风廉政建设责任制工作抓在平时、促在经常。
在实施党风廉政建设责任制过程中，紧紧把握分解、考核、运用三个环节，创新形式，推进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是科学合理分解责任。每年都制定出台《哈密地委、行署领导班子成员党风廉政建设责任分解》和《地区机关贯彻落实反腐倡廉工作任务的分工意见》，紧紧围绕地区工作总体部署和领导分工，对地委、行署领导班子及成员所担负的党风廉政建设任务进行分解，明确了反腐倡廉牵头单位和配合单位的责任范围和内容。
地区各级组织层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保了“党政齐抓共管、部门各负其责”的要求落到实处。二是探索创新考核方法。把落实责任制、构建惩防体系、领导干部廉洁自律、党务公开、效能和作风建设等10个方面内容作为考核重点，并与党务公开工作相结合，提前向全地区发布考核预告，公布举报电话、电子邮箱，广泛听取党员群众的`意见建议。
要求被考核单位提前3天公示领导班子及成员的述职述廉报告，接受党员群众监督。改革测评方法，变过去现场填票、现场收票方式为秘密填票、自主投票，使测评更具真实性。三是强化考核结果运用。先后建立了考核结果反馈、谈话、奖惩和公开四项制度，发挥了责任制考核的最大效用。自起，每年划拨专项经费对党风廉政建设责任制考核评定为“优秀”的部门和单位，给予物质和精神双重奖励;对落实责任制不力的领导班子和成员实行“一票否决”，取消当年评先选优资格并进行责任追究，四年来已对8个部门进行了责任追究，确保了党风廉政建设责任制的实效性和权威性。
二是夯实了基层党风廉政建设的坚实基础。紧密结合基层党组织建设，把加强基层党风廉政建设纳入反腐倡廉建设总体部署，将责任制的签定延伸到村和社区“两委”班子，着力构建了惩防并重的基层党员干部防腐保廉机制。不断提升基层民主建设水平，加强了村务监督委员会建设，全面推行了党务村务公开和“四议两公开”工作法,把村级事务的决定权交给群众，变村干部主导为村民主导，变村干部定事为民主定事，变村民被动参与为主动参与，变事后监督为全程监督，保证了农村基层决策的民主、科学、公开。
开展了农村集体资金、资产、资源的清产核资和监督管理，促进了农村集体经济的健康发展。制定了《关于加强街道社区党风廉政建设的实施意见》，对城市基层党风廉政建设进行了安排部署。各街道(镇)和社区结合实际，创新工作思路，强化工作措施，深入开展了社区干部“勤廉双述”、党务居务公开、廉政文化特色社区创建等活动，探索了社区对党员领导干部八小时外的监督工作。
地区纪委在组织协调“亲民爱民为民”活动的同时，全面推行了“为民服务全程代办”工作，通过在县(市)部门、乡镇(街道)、村(社区)设立代理窗口(代办点)，为广大群众提供“一站式”服务，构建了“亲民爱民为民”的长效机制，使群众反映问题的渠道更加多元和便捷，党和政府与群众的联系更加密切。按照中央、自治区纪委有关规定，进一步加强了国有企业和学校党风廉政建设和反贪腐工作。四年来，地区先后2次召开了基层党风廉政建设经验交流会，通过观摩交流，促进了基层党风廉政建设工作的深入开展。
(三)惩防并举、注重预防，在惩防体系建设上成效明显。
地区纪委领导班子高度重视惩防体系建设的基础性地位，根据地委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防贪腐体系2008—工作规划〉的意见》，将五年中的工作任务细化，每年分解到牵头单位和协办单位，明确任务完成时限，同时加强监督检查，确保了《工作规划》各项任务的顺利完成。
一是丰富形式，增强了教育的说服力。地区以各级领导班子和领导干部为重点，建立完善了党风廉政宣传教育的长效机制。深入开展了“六个一”活动，各级各部门党政主要领导四年来共讲党课270余场(次)，各级党委(党组)开展反腐倡廉理论学习470余次，各级纪委(纪检组)开展廉政教育约谈183人次，举办廉政教育培训班70余次，参加人员5600多人，各部门(单位)组织党员干部观看警示教育专题片3万多人次。深入开展了廉政文化“六创建”活动，建立了廉政文化“六创建”示范点命名动态管理机制，对27个地区级廉政文化建设示范点和35户廉洁明理好家庭示范点进行了挂牌。投入27万元购买书籍16000余册，建立了四个廉政书屋。
加强了重点部门、重点岗位的领导干部及新提拔干部的任前廉政培训和谈话工作，举办了3次领导干部岗前廉政培训，培训县处级干部169人。通过举办廉政书画展、观看专题电教片、举办廉政文艺汇演、开展“青春倡廉”活动、召开廉政文化“六进”现场观摩会等形式，对广大党员群众进行反腐倡廉教育。依托哈密报、电视台、电台、政府网等主流媒体，开设“廉政之窗”、“廉政之声”等栏目，全方位多角度进行宣传，扩大了廉政宣传教育的影响力，营造了反腐倡廉的良好氛围。举办廉政知识测试6次，县处级干部1860人次参加了测试。四年来共征集反腐倡廉调研论文405篇，向自治区纪委、地区党建研究会等单位和专业学会推荐论文或调研报告117篇，有19篇论文在自治区获奖。
二是注重实效，增强了制度的约束力。认真落实中央、自治区作出的一系列反腐倡廉重大决策和部署，不断完善干部选拔任用制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全客观公正的干部考核评价机制，进一步加大干部任命票决制、任前公示、交流轮岗、民主评议等制度的落实。加大公开力度，制定印发了《哈密地区选拔任用领导干部信息公开制度》，对干部选拔任用“空缺岗位、提名方式、推荐结果、考察对象信息、考察结果、调整方案、任免决定”等各个环节信息及时公开。进一步严格规范行政审批程序，严格执行“收支两条线”规定，杜绝了资金账外循环的现象。推行了单位副职分管人事和财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度，从源头上防范了“一把手”在人事任免和资金使用方面的廉政风险。制定印发了《关于加强地区政府投资项目监督管理的暂行规定》，严格了政府投资项目和资金的管理，加强对重点部位和关键环节的监督检查，保证了政府投资项目资金安全和工程优质。
三是规范用权，增强了监督的制衡力。紧紧围绕促进权力公开透明运行，在地区全面推行了以权力公开运行为重点的廉政风险防控机制建设。通过厘清权力事项、优化权力配置，明晰权力流程、透明权力运行，查找权力风险、评估风险等级，制定防范措施、落实防控责任，实施动态监控、强化后期处置等五步工作法，建立了前期预防、中期监控、后期处置三道防线，初步形成了“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的廉政风险防范机制。地区共制定廉政风险防控措施12600多条。各县(市)、各部门(单位)通过受理投诉、信息反馈、明查暗访、民主评议、舆情收集等手段，及时掌握防控措施落实情况和党员干部履行职责、廉洁自律情况。针对发现的问题，及时进行整改，并视情节轻重，对相关责任人进行责任追究。
全面推行了党务公开工作。地区纪委积极履行党务公开办公室职能作用，建设了地委党务公开网、公开栏、电子显示屏、微博平台等;借助这些公开载体，对地区经济社会发展、维护民族团结和社会稳定、党的建设和领导班子建设、干部选拔任用、重点项目建设、重大财政支出等事项，都最大限度地向党员群众公开。各县市、地区各部门(单位)全面推行了“阳光党务政务”，按照方便群众办事、保障群众知情权、参与权和监督权的要求，除法律法规规定的不能公开的事项外，将党委政府各职能部门的职责权限、办事依据、服务承诺、工作纪律、办事程序、时限、标准和结果、廉政规定、监督办法以及责任追究等各个方面，以及行政事业性收费、工程招投标、政府采购、土地挂牌转让等，通过媒体和网站全部公开，促进了行政权力公开透明运行。
拓展了群众诉求渠道，通过“行风热线”、地委党务公开网“书记听民声”专栏、新浪和腾讯官方微博、政府网“专员信箱”等渠道，倾听群众的意见建议，与党员群众就关心的热点难点问题进行互动交流，接受社会舆论监督。20开始，地区每半年进行一次专题述职述廉大会，并建立了领导班子和领导干部年度述职述廉和媒体公开制度，地厅级党政领导干部年终的《述职述廉报告》和上半年县处级领导述职述廉报告全部挂网公开，接受群众的评议和监督。
四是教育防范，增强了自律的内控力。加大对《廉政准则》的学习培训力度，将《廉政准则》纳入各级党委(党组)中心组理论学习计划，列入地委党校县处级干部培训方案，对地区所有县处级党员领导干部集中进行了宣讲和培训。举行了地区《廉政准则》知识竞赛，开展了党政领导干部廉政法规知识测试，地区600余名县处级领导干部参加了知识测试，测试成绩纳入了党员领导干部廉政档案。开展了制止党政干部公款出国(境)旅游专项工作，认真落实领导干部重大事项报告和收入申报等制度，对领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财的等工作进行了治理，进一步了规范领导干部从政行为，解决了党员领导干部在党性党风方面存在的一些突出问题。四年来，全地区执行领导干部报告个人有关事项3323人次，纪委监察局负责人同下级党政主要负责人谈话1108人次，领导干部任前廉政谈话1880人次，诫勉谈话79人次。
五是从严办案，增强了惩治的威慑力。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治贪腐的重要手段。发挥反贪腐协调领导小组作用，制定了《地区反贪腐协调领导小组工作制度和议事规则》、《地区纪检监察机关与组织部、法院、检察、公安、审计等机关案件相互移交制度》，建立健全查办案件工作协调、协作机制，充分发挥有关执纪执法部门的作用，扩大案件线索来源，形成了办案合力。四年来，地区各级纪检监察机关共受理群众来信、来访855件(次)，初核案件125件，立案83件，结案79件，处分县处级领导干部8人，挽回经济损失556万元，维护了党纪国法的严肃性。注重发挥查办案件的治本功能，对重大典型案件实行了“一案双报告”和“一案一整改”制度，教育了广大党员干部，有力地促进了反贪腐工作向纵深发展。
(四)内强素质、外树形象，在加强纪检监察干部队伍建设上成效明显。
一是加强了“学习型机关”建设。结合 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“创先争优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等主题教育和实践活动，以切实改进作风、提高综合素质为目标，大力开展了“学习型”机关创建活动，采取岗位练兵、专家授课、业务知识测试、跟班学习、挂职锻炼等多种形式，组织纪检监察干部学习新理论、新知识、新技能，全面提高了干部队伍的整体素质。
二是整合了纪检监察力量。按照“科学设置，整合力量，强化监督”的要求，积极创新，推进了地直部门纪检监察机构管理体制改革。制定了《哈密地区地直部门纪检监察机构改革实施意见》，结合地区实际，保留了“公、检、法、司”纪检监察机构，撤销了25个地直机关的纪检监察机构，成立了四个纪工委、监察分局，负责对地直70多个部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作进行分类指导、监督、检查。先后提拔了7名纪检监察干部，交流了12名，选调了11名年轻干部充实到地区纪检监察机关。
三是加强县级、乡镇纪检监察机关建设。认真落实中纪委《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》，针对县级纪检监察机关在领导班子和干部队伍建设、经费保障、设备设施等方面存在的问题，提出了相关意见。对各县(市)落实中纪发〔2009〕9号、10号文件情况进行了督查、指导和协调，确保了县级纪检监察机关的建设。结合换届工作，在地区所有乡镇纪委都配备了专职副书记和纪检专干，落实了基层纪检干部的职级待遇，为加强党风廉政建设奠定了坚实的人才支持和智力保障。
总之，四年来，哈密地区党风廉政建设和反贪腐工作取得了较大的成绩，但同时存在一些问题。如：《廉政准则》的一些规定在个别部门(单位)还没有得到严格执行;利用职权和职务影响谋取非法利益的案件仍时有发生;损害群众利益的不正之风还没有得到很好解决;基层党风廉政建设工作进展不平衡，国有企业和学校党风廉政建设还需要进一步加强;廉政风险防范管理工作还需要进一步加强和完善;纪检监察干部队伍自身建设与新形势新任务的要求还有差距;援疆工作党风廉政建设面临新的挑战和考验等。这些都需要我们认真分析研究，制定切实有效措施，把地区党风廉政建设和反贪腐工作提高到一个新的水平，为地区跨越式发展和长治久安提供坚强的纪律和作风保障。
纪委个人述职报告 篇4
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是县纪委书记，今天我将向大家汇报我过去一年的工作。在这一年里，我心怀一份深沉的责任感，勇往直前，努力完成党和人民赋予的任务。下面，我将按照标题，详细、具体且生动地介绍我的工作内容。
一、主要工作回顾
我在过去一年的工作中，始终紧密围绕着党中央和县委的战略决策，坚决贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神。围绕县委工作中心任务，以巡察巡查为抓手，加强制度建设，推动全面从严治党向纵深发展。
1.落实巡察巡查工作
作为县纪委书记，我深度参与巡察巡查工作。坚持问题导向，聚焦腐败、作风和廉政风险问题，通过巡查巡察，全面掌握党员干部的廉政状况，为党的建设提供有力支撑。
2.强化日常监督
加强对党员干部廉洁从政的日常监督，坚决查处违规违纪行为。建立基层监督网，将监督的覆盖面扩大到基层一线，确保权力在阳光下运行。
3.加强廉洁文化建设
深化党风廉政建设，在全县广泛开展廉政教育，弘扬正气，增强党员干部的廉洁意识和自律能力。举办廉政文化活动、廉政教育培训班等形式多样的活动，提高全县干部群众的廉政素质。
二、取得成绩与收获
经过一年的努力，我和县纪委全体同志共同完成了各项任务，并取得了一系列成绩。
1.加强巡察巡查工作
通过巡察巡查，我们发现并纠正了一批腐败问题和廉政风险，有效遏制了党员干部作风土质的恶化趋势。在巡察巡查过程中，我们本着问责问效的原则，依法依规处理了一批违纪违法案件，为党的纪律建设起到了积极的推动作用。
2.强化日常监督
通过强化日常监督，我们严格执行了党内法规，积极查处了一批违规违纪行为。我们将监督重点放在权力运行的各个环节，为广大群众提供公正廉洁的服务。
3.加强廉洁文化建设
我们开展了一系列形式多样的廉政教育活动，通过普及法律知识、宣传廉政典型等方式，提高了党员干部的廉洁意识。广大党员干部纷纷表示，廉洁从政是我们的底线，我们要以身作则，带领群众共同建设清廉政治。
三、存在的问题与改进措施
在工作中，我们也清醒地认识到存在一些问题，这些问题需要我们进一步努力改进。
1.工作覆盖面不够广泛
尽管我们努力推行巡察巡查制度，但由于人员和资源的有限，工作的覆盖面还不够广泛。为此，我们将进一步加强队伍建设，提高工作效率，确保各项工作扎实推进。
2.廉洁文化建设还需加强
虽然我们在廉洁文化建设方面取得了一些成绩，但与实际需求相比还不够充分。下一步，我们将进一步加强廉洁文化建设，注重实践与理论相结合，为全县形成风清气正的政治生态贡献力量。
四、展望与感言
展望未来，我将继续肩负起党和人民赋予的重任，以更加饱满的热情，更加务实的态度，更加扎实的工作作风，努力做好县纪委的工作。我要带领县纪委全体同志团结一心，始终保持清正廉洁的作风，锐意进取，以更高标准、更严要求、更扎实行动，坚决维护党中央的决策部署，为实现全面从严治党的目标贡献力量。
感谢领导对我们的支持和关心，感谢各位同志的辛勤付出。让我们携手并肩，共同努力，为党和人民的事业做出新的更大贡献。
小编感谢您的阅读！
纪委个人述职报告 篇5
我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化"对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办"的认识。下面是fwdq整理的关于企业纪委书记个人述职报告全文，欢迎阅读!我于2016年xx月从公司调入公司担任党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资建设等工作。一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的协助下，我认真抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务。现将一年的工作述职如下，请予评议。
一、全面提升自身的理论水平
一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。一年来，我不仅认真学习十七大三中、四中全会精神，而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业生产经营建设，我提出"以科学发展观引领企业发展，以促销增效提升发展、以务实作风服务发展"的工作要求，具体做到"五个第一"的个工作机制;如对群众工作，通过领导干部围绕"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人"等主题的开展，努力打造"能干事、干成事、不出事、工作出色，群众欢迎"的干部队伍;如对领导干部围绕"四个服从、党的民主集中制"主题展开，促进了领导班子的团结。我自己完成的《"五个第一"推进科学发展》一文被中国石油石化月刊采用。二是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、中石化、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。如公司党委在作出学习实践科学发展观活动决定后，我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的《纪检监察部门三年工作规划》;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略;开展"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人" 主题实践活动，促进了为职工群众办好事办实事向制度化、规范化延伸。
二、大力加强党风廉政建设
在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作：一是认真落实党风廉政建设责任制，抓好"龙头"工程建设。以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好"第一责任人"责任落实到位工作，认真履行了"一岗双责"。二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的《党风廉政建设责任书》基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入《责任书》，充实了《责任书》的内容。三是规范了分管领导及二级班子的职责，通过逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，给中层领导干部制定了相应的工作职责。四是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检查整改等内容一一登记入档，并组织制定《关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定》，完成52名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。五是加强同业务职能处室协作配合。充分利用审计、效能监察、稽查、专项检查等手段，对容易出现问题的环节进行了排查，规避了管理风险。
三、切实抓好机关干部的作风转变工作
我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化"对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办"的认识。并按照"支部建到片区，工、团建到库站"的原则，成立36个基层党支部、442个基层工会小组、438个团支部，明确了党群基层组织的工作重点，健全了相关工作机制，使基层党、工、团组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了明显增强。在具体实践中主要做了三件事：一是建立干部联系点制度。要求干部定期深入基层，体验一线员工生活，了解员工所思所想。如，成立女工委员会，维护了一线女工的基本权益，先后两次挤出资金提高基层员工伙食补助标准。二是减轻基层负担。要求干部下基层轻车简从，吃在员工食堂，住宿自行结账，不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动。三是对加油站管理台账进行统筹整合，从原来繁杂的48本精减到了34本，改变一线员工疲于应付的现象。四是开展夏季送"清凉"等活动。两级机关干部纷纷深入基层，在落实好基层防暑降温工作的同时，还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员工。开展为员工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动，真正将"清凉"送到一线员工心中。
四、全力建立纪检监察的长效机制
公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理，对工作内容不明确、工作程序不规范、工作机制不顺畅等问题进行总结，全年度共组织修订制度16项，新起草制度3项。一是完善了培训教育制度，将反腐倡廉理论作为党委(党支部)中心组理论学习的重要内容。规定每年至少组织两次专题学习，公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉报告，每季度集中组织一次教育活动。二是完善党风廉正建设责任制配套制度。制定《党风廉政建设责任制检查考核办法》、《责任追究办法》及相应的惩处制度。三是健全和规范业务处置运行程序，加强对选人用人、投资决策、工程管理、物资采购等项目的过程监督。组织制定《中国石油XXX销售公司纪检监察部门在招标投标工作中实施监督检查的暂行办法》、《中国石油XXX销售公司反舞弊工作的相关规定》、《中国石油XXX销售公司领导干部廉洁自律十不准》等制度。
五、积极开拓信访工作的管理渠道
纪委个人述职报告 篇6
在局党委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，在同志们的帮助支持下，政治思想、廉洁自律、工作学习等方面都有了很大提升。工作视野更加开阔，工作思路更加明确，工作责任更加重大，现将一年来的思想学习、工作情况和廉洁自律方面汇报如下：
一、思想和学习情况。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中、五中全会精神，学习党风廉政建设暂行规定，牢固树立科学发展观，坚持参加局党委周六例会学习，参加市委市政府组织的学习活动。通过学习，增强了贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，树立了科学发展观的意识，增强了党性和全心全意为人民服务的宗旨意识。思想上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行市委、市政府决策和部署，抢抓机遇，开拓进取，努力推进我市卫生改革与发展。同时工作中注意做到相互支持不争权，主动工作不越位，密切配合不拆台，相互交心通气，统一认识，化解思想矛盾，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持集体领导，民主决策，增强领导班子讲正气，稳大局，谋发展的凝聚力，树立了团结、创新、扎实的领导班子形象。既对分管工作负责，又做好上下的沟通联系，使本部门工作形成了整体力量。
二、工作情况。
x年，协助局长分管x工作，能认真履行岗位职责，较好地完成各项工作任务和目标。
医政方面工作：一是深入开展医疗质量万里行活动，以持续改进质量、保障医疗安全为主题，对急诊急救、围手术期安全管理、手术分级管理、病案质量、实验室安全管理、抗菌药物合理应用和突发事件应急处置等薄弱环节进行规范；二是认真贯彻落实《山东省临床路径管理试点工作方案》，积极开展临床路径试点，探索建立适合我市实际的临床路径管理制度；三是积极组织执业医师、执业护士考试注册管理，组织全科医师和社区护士的培训；四是按照卫生部和省卫生厅要求，积极推进电子病历管理，在保障医患权益都不受损的前提下，努力减轻医师和护士的劳动强度，提高工作效率，提高医疗质量，保障医疗安全；五是继续推进卫生部“卫生强基”工程，采取对口帮扶政策措施，丰富帮扶内容；六是积极开展优质护理示范工程创建活动，推进护理事业持续健康发展；七是强化培训，先后举办了全市x等x次培训班；八是完成了x例贫困白内障患者复明工程，完成了x例农村妇女乳腺癌检查任务，完成了x年征兵体检工作。
术，同时对中医重点专科、特色专科加速推进，按照有条件、有能力、有市场的原则，把学科带头人的培养使用作为重点专科建设的关键，把特色技术作为重点专科建设的基石，使基层中医药特色服务能力建设不断加强，基层中医药服务水平有了明显提高，基本满足了群众的医药需求。
农村卫生工作方面：指导、帮助x等街镇创建了省级健康教育健示范单位，x处村卫生室顺利通过了省级规范化验收，建立农村居民健康档案工作全面铺开，人人享有的基本卫生保健制度初步形成，为下一部实现基本公共卫生服务均等化奠定了坚实基础，x处村卫生室全部配齐了34台件，x名乡村医生通过了省级考试并取得乡村医生证书，为下一步提升村卫生室内涵建设，提升村卫生室服务能力，更好的服务老百姓健康奠定了坚实的基础。
社区卫生工作方面：一是狠抓社区公共卫生服务的落实，建立社区公共卫生服务绩效考核制度。二是开展社区公共卫生服务机构整顿规范专项工作，社区卫生服务机构面貌得到很大变化。三是完成了x年度社区全科医师和社区护士培训任务。四是对现有x处社区卫生服务中心（站）服务区域进行了重新规划设置，避免了城乡居民健康档案的重复建立，有效地节省了卫生资源。
妇幼保健工作方面：一是认真实施“降消项目”，全面促进妇幼保健工作。二是积极推进新生儿疾病筛查工作。
三是认真组织实施预防艾滋病母婴传播项目、母子系统保健项目。四是规范孕产妇死亡评审和妇幼卫生信息工作，积极创建爱婴医院（卫生院）。五是农村孕产妇分娩补助和孕前孕早期叶酸补服预防神经管缺陷等重大公共卫生项目健康运行。
三、
廉洁自律方面：
作为一名党委委员，我深深知道：不仅在业务工作上成为行家里手，成为别人学习的榜样，更要在廉洁自律方面成为同志们学习的楷模，所以在平时工作和日常生活中就严格要求自己，认真执行党风廉政建设的有关规定，努力保持共产党员良好的作风，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，正确对待权利、金钱、名利，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不贪图享受，自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行财经制度和财经纪律，严格执行不“跑官要官”和不利用职权为亲友谋取私利的规定，坚决不参与赌博等违规违纪活动，保持了一名共产党员领导干部所应有的道德情操和生活作风。政治立场坚定，组织观念较强，为人坦诚正直，处事公道正派，与班子成员及机关和基层同志们团结共事，注重在群众中保持良好形象。杜绝工作中“吃、拿、卡、要”等现象，同时要求自己接受群众的监督，对可能影响公正执行公务的一切利益的活动拒绝参加，不谋取不正当的利益。
四、不足之处与今后努力方向：
不足之处：一是自身理论学习不够深入，不够系统；二是深入调查研究不够，科学发展观意识树立不够牢固，工作作风不够扎实，工作效率和质量有待提高；三是工作中有急躁情绪，有时遇事不够冷静；四是推动卫生改革力度不够大，特别是涉及体制改革等重大问题时，有求稳怕乱思想，有时有畏难情绪。决心在今后加强政治理论学习，深入学习实践科学发展观，解放思想、更新观念、开拓思路、转变工作作风，提高工作效率和质量，适应新形势新任务的要求。
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纪委个人述职报告 篇7
2016年初以来，本人在工作中能认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的十七大和十七届四中全会精神，在工作中坚决贯彻党在农村的各项路线、方针、政策，坚持以人为本，正确行使党和人民赋予的权力，积极为推进社会主义和谐社会献策出力，并能做到学以致用，以理论指导实践，以做好本职工作的实际行动保持共产党员先进性，践行全心全意为人民服务的宗旨。
一、最满意的三项工作
(一)作为大兴镇三套班成员.本人在2016年能够认真履行岗位职责，圆满完成党委、政府部署的各项工作目标和工作任务。年初按党委意图调整到堤南村任驻片领导。堤南村人口多，村务烦，特别是村支两委内部矛盾复杂，部分群众上访不止。本人到任之前村干部工作情绪低迷。于是本人对村干部们进行开导、疏通，给他们做了大量的思想工作。工作上本人与他们共同探讨发掘工作中的失误与不足。经过一段时间的努力，他们的工作态度有了彻底的转变，堤南村的各项工作都扎实有效的开展并有很大进步，反映村支两委财务混乱问题也得到解决，并加强了堤南村会计业务知识培训，尤其是乡村整治工作取得了突破性的进展，在2016年8月份全区检查中名列前茅，成绩显著，成为全镇乡村整治工作的典范。
(二)作为纪委书记，做好纪委工作是份内的的事。一年来，
通过健全制度，加强领导，强化措施，严格考核等措施实施。纪检监察工作取得了辉煌的成绩。以前大兴镇村级财务管理混乱，有许多村财务不能及时报帐，到大兴镇负责纪检工作以来，尤其今年以来，我们根据大兴镇村级财务混乱实际情况出台了对村级财务管理考核办法，实行月考核、月检查，每月通报一次，并且对财务混乱村进行逐一审计，对审计出来的问题逐一落实，对违反财务管理当事人进行逐一处理，使大兴镇村级财务管理走上规范化。当月报账，当月公开。党风廉政建设通过健全制度，教育，疏导和查处相结合的原则，使全镇党风廉政建设有了明显好转。今年7月份又连续开在全镇开展了“两提升”活动和基层站所民主评议活动，得到了上到区纪委，下到普通党员和群众的一致认可和好评。
(三)2016年初以来，按照党委、政府的分工要求，本人协助人大主席张允华同志分管平安创建和信访工作。作为东南重镇，人口重多的大镇、老镇，矛盾无时不在，无时不有，我们按照上级综治委和区信访局的要求，按照镇党委的统一部署，严格要求，严阵以待，对信访矛盾进行一月一排查，对上访件进行一季一通报，严格考核，严格奖惩;对综治和平安创建工作，对站所和村(居)统一督查，统一要求，实行两手抓，两手硬的方针，一方面加强硬件建设，突出抓好综治大楼和技防进农户活动，软件方面抓好台账资料建设，清退一批老弱同志和文化水平相对较低的同志，把一批能干事的人用上，这些措施收到了良好的效果，大兴镇的平安创建和信访稳定得到了各级的一致认可。
