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安全管理月活动总结 篇1
安全风险管理的首要任务是“安全第一，预防为主，综合治理”，强调树立责任意识、问题意识和风险意识。“安全第一”一直是铁路施工的重中之重，安全风险管理则更强调对于危险的超前预想，努力将危险因素提前考虑清楚，做更多的安全防护措施，使得在日常工作中做到零危险，零事故，只有我们将安全防范意识做到实处，才能保证职工的人身安全，进而促进项目的安全生产，为企业发展作出更大的贡献。安全是责任、是态度、更是效益。作为铁路施工企业，效益最大化是企业永恒的主题。而安全是效益最大化的前提，有了安全才能为企业发展保驾护航。
安全风险管理，顾名思义，涉及安全就有风险，就要对其进行认真管理。安全文化是企业的重要组成部分，它以文化为载体把安全风险管理的强制性和文化管理的柔韧性有机的结合起来，通过文化的手段和文化的力量去引导职工、凝聚职工、激励职工，促使职工把遵章守纪，安全生产作为自觉、自律、自动的行为，把企业的安全融入个人的理想追求，使安全生产有序可控。一个企业的良性发展依托于严格管理和强有力的执行力。为确保安全风险得到有效管控，最重要的就是要突出“严”字。严字当头，严格要求，严格管理，严格执行。实践表明，安全管理，一严百实，一松百空。安全法规，严则有之，不严则无。心太软容易造成安全责任意识的松懈，使安全制度形同虚设。现在许多管理者老好人主义思想严重，对一些安全上的原则性问题存在大事化小、小事化了、不了了之的心态。在执行过程中，存在执行力不到位，打折扣，应付了事。没有进行深层次、前瞻性思考，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，在执行过程中未考虑到人员的综合素质问题和执行过程中的力度问题。我们知道，每一次事故的发生，都是由小到大，由量变到质变，因此，我们必须从抓好每一个细节做起，做到 “小题大做”，从预防异常和未遂抓起，常抓不懈，以求真的精神，务实的作风，扎实的工作态度，把规章制度一丝不苟地落到实处，不放松安全管理的`每一个环节，做到见微知著、防微杜渐。通过在日常工作中有效实施风险管控，不断完善工作流程、提升管理水平，持续推动安全管理规范化建设，实现生产管理精细化，确保安全生产长治久安。
铁路安全风险管理与传统安全管理最大的区别就是在安全管理模式上，后者侧重问题分析，前者更强调问题的超前防范，即突出问题管理。“问题”管理不是企业追求的高层次管理，但却是铁路安全管理最直接、最有效的管理方式之一。在管理干部层面，紧扣 “问题在现场、原因在管理、根子在干部”这一主题，使管理干部进一步明确“负什么责、怎么负责”的问题。在一线职工层面，紧扣“安全生产大于天”的主题，就“为什么说安全是饭碗工程，说一说身边的不规范行为”等话题开展讨论，解决职工在本岗位上怎样落实现场作业标准化，如何养成标准化作业习惯的问题，使职工学有指向、干有标准、养成良好的标准化作业习惯。部分管理人员存在安全风险意识不强，工作落实不力、作风不实、弄虚作假、不负责任等问题，这充分说明了“管理问题就是最大的风险源”。
深入开展“ 安全风险管理大家谈”活动， 共同查找安全管理 “短板”，补强安全管控措施。加强施工一线职工培训，全员参与，才能保证项目安全管理有序可控。
安全管理月活动总结 篇2
四、积极应对防台防汛工作
为提高xx公司防汛防台风管理水平。公司成立各级防台防汛应急小组，在主汛期24小时值班，应对突发事件。在贮备各种抢险救援物资方面，也下了很大力气，集中储备了大量的沙袋、铁锹、潜水泵等物资为抢险打下坚实的物质基础。
监理部门定期对公司防台风、防汛重点部位进行监察，发现隐患及时整改；由于准备充分xx公司顺利度过2011年主汛期及台风“梅花”的过境，未出现重大险情。
六、落实防暑降温，为一线送清凉
公司高度重视生产一线的防暑降温工作，调拨专款购买将防暑降温用品进行发放，同时检修配置对各种防暑降温设施（主要是电扇，空调、纱窗等）保证作业现场的降温工作。为了监控生产线员工的身体状况，公司定期测量员工的体温和血压，以便及时监控员工的身体状况；公司高层和各职能部门安全管理人员也定期开展“送清凉”活动，使得各级安全管理人员更加深入到生产一线，了解情况，发现问题并及时解决；
七、规范车间、班组安全建设：
为规范xx公司的车间、班组层级的安全管理，统一车间、班组安全会议、安全检查、安全教育、安全活动等记录，生产部对各项记录进行了统一印刷并下发给公司各车间、班组。还组织车间安全管理人员和班组长进行专项培训，使班组安全标准化深入每一位员工的心。
8、 完善体系管理，加强应急演练
根据2011年文件评审计划对《职业病与职业危害》《安全标志使用标准》《安全生产奖惩管理规定》进行安全文件管理评审。对照各项管理文件查找xx公司在执行中的不足，对评审出的问题，发现一个整改一个，绝不放过任何一个可能照成隐患的方面。
为锻炼公司员工处置应对突发事故的能力，xx公司组织了《突发公共卫生事件应急演练》《防台防汛应急演练》《雷击事故应急预案演练》、《消防应急预案演练》等多项应急演练。通过演练既锻炼了队伍，又发现在实际操作中的不足，为能及时处置突发安全事故打下了坚实的基础。
通过本次活动的开展，在xx公司范围内的安全管理工作收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项安全工作的顺利实施，取得丰硕的成果。xx公司将以此次活动为契机，进一步做好安全生产管理工作，把安全管理工作提高到一个新的高度。
（xx）****
2011-9-25
安全管理月活动总结 篇3
为深入宣传贯彻党中央、国务院，市委、市政府关于安全生产的系列决策部署和重要指示精神，进一步加强安全生产工作，按照《民政部办公厅关于在全国开展20xx年民政服务机构安全管理月活动的通知》和《20xx年XX市安全生产月活动方案》要求，围绕民政局党委提出的新型民政安全观，坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的方针，为提高全体人员的安全意识与应急意识，提高防灾减灾救灾能力，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，市民政局结合本单位实际，认真组织开展了20xx年民政服务机构安全管理月活动。现将活动开展情况总结如下：
一、领导高度重视，责任落实到位
对于开展此次活动，局领导高度重视，认真研究制定并向全市民政系统各单位下发了《20xx年民政服务机构安全管理月活动方案》(京民发[20xx]194号)。各区民政局，各二级、直属单位根据要求，迅速行动，分别制订了本单位活动方案，成立了活动领导小组，西城区、朝阳区、石景山区、丰台区、顺义区、房山区分别由局主要领导任组长；局福利处向全市福利系统各单位印发了《XX市社会福利系统安全稳定工作导则》、《XX市民政局关于进一步加强养老服务机构突发事件报告工作的通知》，进一步推动了安全稳定责任制和责任追究制的落实；市军休办成立由主任任组长的领导小组，并在全市军休系统层层签订责任书，细化分解任务，逐级压实责任；丰台区实行局领导划片包干负责，将局属单位和养老机构划为8个安全责任区，分工局领导检查指导安全管理月活动开展情况。活动开展过程中，各单位主要领导亲自组织、全程参与，有效推动了工作落实。
二、科学制定方案，组织筹划到位
此次活动，民政系统结合实际共安排了五项规定动作，一是开展主题宣传，落实安全生产宣传教育七进要求，通过多种形式进行广泛宣传、动员，提高安全意识、普及安全知识。二是开展安全用电专项活动，大力宣传用电安全，全面检修用电设施、设备，严格规范用电活动。三是组织开展应急演练，检验应急方案、预案，提高防灾、减灾和自救、互救能力。四是组织开展警示教育，通过集中观看典型事故警示片和参观安全展等形式，充分认清安全事故严重危害，吸取教训、举一反三。五是组织开展隐患排查，围绕消防、电气、燃气、地下空间、有限空间、高层建筑等方面开展一次安全大排查，堵塞漏洞、消除隐患。活动过程中，民政系统各单位在按要求落实好以上五项规定动作基础上，还能很好地结合实际创造性开展工作，丰富了相关内容，取得了较好效果。
三、活动开展扎实，效果落实到位
各区民政局，各二级、直属单位不等、不靠、积极行动，严格按市局方案明确的内容和时间节点完成相应工作，突出重点，分阶段落实，活动开展扎实有效。
(一)及时进行动员部署。市局活动方案下发后，各单位结合实际制定了本单位具体方案，并及时召开专门会议进行了安排部署。大兴区、密云区、延庆区民政局主要领导对活动进行了动员部署；全市军休系统自上而下层层组织召开动员部署大会进行了安排部署。
(二)广泛开展教育宣传。为营造活动氛围、宣传安全常识，各单位围绕生命至上，安全发展这一主题，采取多种形式进行了广泛的宣传。平谷区民政局社区服务中心、温暖之家老年公寓组织开展了安全生产宣传、培训；昌平区民政局安全员向辖区内养老院发放了安全知识小手册，普及用电、用气等安全常识；通州区民政局协同潞城镇人民政府到潞城中心公园附近开展安全生产咨询活动，对当地群众进行了安全生产宣传教育；市局福利中心所属八宝山革命公墓与石景山区老山街道办事处联合举办了安全生产月宣传演练共建活动，参加活动的公墓干部职工、街道社区群众、鲁谷大队消防官兵达360余人；市老龄协会开展了民政服务机构安全管理月安全知识竞赛活动，既增强了活动的趣味性，又提高了大家的安全防范意识。
(三)认真组织培训、演练。活动期间各单位都安排了贴近实际、针对性强的安全生产培训和讲座，有效增强了广大干部职工的安全意识、丰富了安全知识。组织开展了以消防演练为主的各类应急演练，通过演练，检验了应急预案、提高了应急处突能力。西城区民政局组织30名干部建立了3支应急小组备勤，每组10名志愿人员，专门进行了应急演练，分别负责辖区内南、中、北三个区域的应急处置；大兴区民政局组织全区民政系统人员进行了专题授课和消防实操演练，局长亲自动员，并邀请了市民政局、区安监、交通、消防等部门领导参加；昌平区民政局社救科组织辖区内21家养老机构进行了消防应急演练；顺义区民政局潮白陵园组织单位职工和外协单位参加消防安全培训，聘请XX防火中心解老师为全体职工讲授消防安全知识，陵园全体职工及外协单位负责人约60人参与了此次培训活动；通州区潞城敬老院组织员工进行了消防演练，提高了火灾处置能力；马家楼接济服务中心邀请消防专家组织了一次全员消防安全培训，提高了工作人员消防技能；福利中心组织所属单位内部义务消防队与属地消防队联合进行消防演练，有效提高了实施自救和火灾防控的能力；市军休办针对龙庆峡军休所和南戴河基地暑期承接军休干部疗养任务重的实际，由军休办分管领导带相关工作人员到现场检查指导工作，组织开展安全培训演练，提高工作人员应对突发情况的能力；接济救助系统在永定门接济中心集中组织了消防演练，并邀请权威专家帮助修订和完善了消防应急预案。
(四)隐患排查深入扎实。市民政系统在组织开展安全管理月活动过程中，把隐患排查做为活动的一项重点工作来落实，领导带队深入一线全面排查，及时发现安全隐患，建立工作台账，督促责任单位整改落实。市民政局与公安消防部门建立联合督查机制，对养老机构开展专项督查，联合提出整改意见；东城区民政局成立3个检查组对辖区内14家养老机构及34家养老服务驿站，进行了用电安全隐患专项排查；怀柔区民政局老龄办聘请第三方专业机构，全面排查了养老机构安全隐患；昌平区民政局局长和分管副局长分别带队对局二级单位及养老院进行了安全检查；顺义区民政局对下属单位进行检查，共发现安全隐患98处，下达安全检查现场记录单27份；怀柔区民政局组织区发改委、区工商分局相关工作人员对区殡仪馆、XX市凤凰山陵园、XX市九公山长城纪念林进行了联合检查；军休系统围绕消防、用电等重点进行了隐患排查，军休系统各单位共检测更新灭火器900多具，并清理、规范老旧线路和插座90余处；接济救助中心引入XX市安全生产联合会，委派专家集中对全市28家接济、救助和托养机构进行了为期1个月的拉网式安全大检查，对发现的问题下发《安全检查表》，督促按时整改；福彩中心对员工电动自行车充电及停放进行了集中整治，与员工签订《电动自行车安全管理承诺书》，很好地解决了电动车管理难题。通过各单位深入扎实的隐患排查，从源头上堵塞了安全漏洞，为安全预防工作打下了坚实基础。
安全管理月活动总结 篇4
宁夏电网建设分公司
2009年5月16日
一、年初以来基建安全情况
1. 基建安全管理策划实施情况和年初以来贯彻落实基建安全管理工作文件情况
2009年电网建设分公司投资总额预计13.55亿元，计划开工线路414.3公里，变电容量258万千伏安。
主要建设项目有：黄河开关站扩建为750千伏变电站，银川东750千伏变电站2#主变扩建，银川东-黄河ⅱ回750千伏线路，三营330千伏输变电工程，迎水桥330千伏输变电工程，蒋家南330千伏变电站工程，新梁、简泉、西夏220千伏输变电工程，建设规模处于历史最高水平。
我公司计划开工建设的输变电工程再加上跨年度正在建设的工程共计46个，施工任务相较以往项目多、范围广、工期紧，所处内外部施工环境复杂，施工难度大，安全管理形势严峻。年初，公司认真分析了安全生产所面临的形势和问题，严格按照区电力公司09年安全生产工作的指导思想和目标要求，按照国网公司关于基建安全管理工作的要求，制定了“09年度公司安全生产的整体思路和工作要点”。同时，根据区电力公司基建安全策划要求，结合我公司今年工程项目面临的具体特点，详细的编制了《2009年宁夏电网建设分公司安全管理策划方案》并付之实施。
自年初以来，根据安全管理策划方案，我公司认真制定了培训计划，同时要求各项目工程按照专业施工的重大危险因素和危险源重新进行了辨识，划清了风险等级和制定了针对性强的预控措施；进行了企业本部的《安全健康环境评价》，及时的传达和贯彻了国网公司和区电力公司年初以来的基建安全管理工作的有关文件和精神，现场管理严格按照国家电网公司《输变电工程安全文明施工标准（q/gdw250-2009）》要求进行，根据国网公司《关于深入开展安全生产反违章活动的通知》的文件精神，结合我公司工程管理特点，要求宁夏送变电分公司编写《关于深入开展安全生产反违章活动的实施方案》，按方案大力组织开展了安全生产反违章活动；同时，继续开展进行“百问百查”、“安全生产隐患排查治理”等活动，重点还排查了大型和特种施工机械，加强了工程分包和劳务分包的管理，使上级的文件精神及时得到贯彻落实，在项目工程安全检查中作为重点抽查内容，确保上级文件落到实处。
2. 目前基建安全基本情况
目前我公司开工建设的工程有：银川东变－黄河变750kv线路工程、太阳山变－黄河变330kv线路工程、宁安变－黄河变330kv线路工程、贺兰山750kv变电所工程、太阳山330kv变电所工程、清水河330kv变电所工程、迎水桥变330kv扩建工程等工程。各工程自开工建设以来，严格按照安全管理工作的规定，建立健全安全管理标准化体系，强化各级人员安全生产责任制。
各项目部安全管理制度齐全，安全管理活动开展有效，树立“精心策划，延伸管理能力再上台阶；精细管理，六化工地建设再上台阶；精心考虑，使工程质量水平上一个台阶；精密组织，工程进度可控能力再上台阶”的管理方针，坚持“思想认识、机构健全、制度规范、措施落实、开展活动”五到位的宗旨，根据国家电网《关于深入开展安全生产反违章活动的通知》安监（〔2009〕191号文）的精神要求，深入开展隐患排查治理、百问百查和反违章活动，切实加强对施工现场危险源点的控制，保持了基建安全平稳局面，安全管理处于良好状态。
施工现场严格按照国家电网公司《输变电工程安全文明施工标准（q/gdw250-2009）》要求进行，施工作业区与办公、生活区做到明显隔离，路面全部进行了硬化并形成环路；设备材料实现了定置化管理；作业人员着装统
一、上岗挂牌；生活区规划合理，管理人性化，食堂符合卫生要求，厨师定期体检；宿舍卫生、整洁，设置有淋浴室、垃圾箱等，有力保障了现场从业人员的安全健康，和谐工地建设深入人心，施工现场形成较为浓厚的安全文明施工氛围。
3. 基建安全交叉互查工作开展情况
国网公司《关于开展2009第一次基建安全管理工作交叉互查的通知》（基建安全[2009]83号）下发后，公司领导非常重视，专门组织会议进行安排布置，安委会组织参建单位及公司安全质检部、工程管理部、工会等成立专检组赴施工现场开展自查，各基层和工程项目部也根据通知要求迅速开展起自查自纠。在自查过程中，我们严格按照检查大纲内容，逐条逐项进行复核对照，对不符合要求的按照“三定”的原则进行了整改，对不符合安全文明施工要求的和“六化”布置不完善的进行了纠正和改进，对安全管理工作薄弱的进行了加强。通过自查自纠，共整改缺陷279处，提高了安全管理水平，强化了安全管理长效机制。
4当前基础设施安全管理存在的主要问题
目前，在电力基础设施安全管理工作中，结合我公司的现状，我们认为主要存在三个问题
1） 现有项目管理人员与工程项目数量和业主项目部的配置要求还有一定距离。
2） 监理项目部人员资质不能完全满足国家电网的要求。
3） 工程建设项目部存在两个问题
一是施工人员安全防范和自我保护整体素质不高。我公司每年都对劳务公司进行一次评定和筛选，对评定上的劳务公司人员还要进行专业性的安全教育培训，培训考试合格者才允许上岗。但近几年劳动力市场活跃，劳务人员流动性大，培训好的人员，经过工程的锻炼也业务熟练，这个工程还在，下一个工程则到别的地方去了。
有的甚至一个工程还没干完就又走了。因此，经常会有新的人员加入，导致劳动人员素质提高不高。
二是施工机具的管理。在施工过程中，一些施工机具一直处于较长时间的使用，不能得到较好的维修和保养，有可能出现故障和缺陷而不能得到及时的维修和保养，输变电施工的一些特种设备（如牵、张机），社会上无专业机构进行年度检验审核，只能靠本单位进行日常检查维护保养，缺乏权威机构的认定。
二、交叉互查问题整改情况
1交叉检查问题整改的实施
2非常感谢你指出我们工作中的不足和提出的好建议。本次检查也是我们提高安全管理工作水平的一次绝好的学习机会，针对互查组专家提出的问题，我公司严格按照电力建设基建安全管理的相关规定，按照安全“三定”的原则进行整改。
同时，结合本次检查，我公司在全公司范围内对在建工程进行了全面的检查，对内业资料、劳务队伍管理、施工机具、现场文明施工标准化等方面进行专项整顿治理。
三、 意见和建议
1. 本次国家电网组织的基建安全互查活动非常好，给我们提供了学习先进省份在安全管理上好的做法的交流机会，也使我们在今后开展落实基建安全管理方面取得了宝贵的经验，建议该活动常期开展。
2基于不同的认识，建议国家电网公司统一组织基础设施安全管理培训。
附件1：贺兰山750kv变电站工程整改前后**
附件2:330kv太阳山变电站工程整改前后**
附件3:330kv太阳山黄河线路工程整改前后**
4、 一辈子的孤独并不可怕，如果我们能从中获得自由，那么我们是幸福的。许多长期的恋爱关系认为他们忘记了自己的坚持和拥有，最终开始嫉妒孤独的人。
5、 爱，在恋爱中，当你想征服对方时，其实在一定程度上，已经被对方征服了。首先是对方对你的吸引力，其次是你想征服对方。
六、没有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔……
7、 和你在一起就是我不想给任何人机会。
八、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。
9、 不管我们爱它还是想念它，我都会感谢你。因为我遇见了你，我知道思念一个人的滋味；因为我遇见了你，我知道感情真的不能强求；因为我遇见了你，我知道我的心不是真的死了；因为我遇见了你，我知道我也可以拥有美好的回忆。所以，不管你怎么对待我，我都会尽力原谅你的残忍，记住你的好。
十、爱情需要的是彼此互相的照顾，当我们心爱的人累了，我们不是坐在一边不理，而是多陪对方谈谈心，对方需要什么的时候，自己尽量的满足对方的需求，至少可以让对方知道，在自己身边的感觉是如此的温暖。
安全管理月活动总结 篇5
按照市安委会《关于印发xx市xxxx年“安全生产月”和“安全生产（xx）行”活动方案的通知》（xx安办xx号）的部署和要求，我局结合房管安全生产工作实际，精心策划，认真开展，扎实推进xxxx年“安全生产月”活动，取得良好成效。现将活动有关情况总结如下：
一、加强组织领导，制定方案严格落实。
按照市安委会工作部署，制定房管局《xxxx年“安全生产月”和“安全生产（xx）行”活动方案》，并于x月x日召开“安全生产月”动员部署会议，对“安全生产月”系列活动进行具体部署，要求全局按照方案安排严格落实各项活动内容。
二、广泛开展安全生产宣传活动。
“安全生产月”期间，通过悬挂安全生产横幅、交易大厅LED屏幕滚动播放安全生产宣传标语、电子宣传栏播放安全教育片等方式，广泛开展安全知识宣传；x月xx日，结合我市夏季消防工作要求，开展以学习掌握防火灭火常识、疏散逃生技能为主的宣传咨询活动，向办事群众宣传安全用火用电行为规范，现场发放宣传单xxx份。
三、开展安全生产系列检查活动。
（一）开展办公大楼隐患排查活动。组织人员对我局办公大楼的水、电设施及消防器材进行一次全面彻底的隐患检查，发现问题及时整改，坚决避免安全事故的发生。
（二）督促保障房小区物业工作人员加强小区内消防安全防范工作，检查小区消防设施、设备使用和维护情况，及时排查和消除小区楼道内堆积的易燃易爆物品，坚决避免安全事故发生。
（三）开展住宅小区安全生产检查活动。结合夏季消防工作，抽查xx个住宅小区，针对物业企业的消防安全日常管理制度落实情况、消防通道通畅情况、消防设施设备完好情况、电气线路及电动车停放、充电装置管理状况进行重点检查，对检查中发现的安全隐患，立即下发整改通知，督促物业限期整改，并跟踪落实。
（四）开展直管公房安全隐患排查活动。对存在安全隐患的直管公房进行检查，特别闲置无人居住的老旧房屋重点清查，发现问题及时处理。并在排查过程中向公房租户宣传消防常识，提醒租户注意用火、用电安全和加强火灾隐患的自检自查。
四、加大干部职工安全生产培训力度。
组织全局干部职工学习《新安全生产法》和夏季消防安全知识，有效提高了全局干部职工安全意识和安全技能。
通过开展xxxx年“安全生产月”活动，推动了我局安全生产各项工作的落实，达到了预期的效果。在下一步工作中，我局将继续深入推进“安全生产（xx）行”活动，强化安全生产管理，落实各项安全责任制，加强安全监管，争取实现本年度的安全生产目标。
安全管理月活动总结 篇6
今年“安全活动月”期间，我们组织开展了一次“安全管理问卷调查”活动。大部分员工积极参与调查，共收集问卷229份，占全矿职工的一半。这充分说明大家参与安全生产管理的积极性逐步提高；之前，我们并不要求普通员工的问卷必须实名，但是**的问卷基本都实名上交，这说明大家对我们活动组织者的信任和对搞好安全生产的期盼。
我们阅读了所有的问卷，整体感觉本次问卷调查活动开展比较成功，员工表达了他们真实的愿望和想法，广大员工“想安全，要安全”的强烈愿望呼之欲出，跃然纸上。很多意见和建议增加了我们搞好安全生产管理的信心和勇气，也给我们今后的安全生产管理工作指明了方向，一些比较集中的意见和建议我们将立即着手制定方案，开始实施。一些经典精彩的答案，我们将摘录成宣传页，印刷并分发给每个小组，供大家参考。
对问卷问题的回答，有个别的答案是我们预料之中的。但是，事实求是的讲，令人十分欣慰的是，绝大多数的同志一定是秉承尊重生命，对自己负责的态度认真填写的。他们的很多回答我们是始料未及的，让人眼前一亮，精神也为之一振。
答卷中，给予三违人员“开除”，“停工反省”，“办学习班”等处罚办法出现的频率相当高。从这些回答中，我们感觉到了“三违”行为正在成为“过街老鼠”，广大员工对三违行为不是一味的袒护和包庇，不是没有原则的一团和气，我们感觉到了广大员工与“三违”行为作斗争的自发性和坚决性。更让人喜出望外的是，在普通员工的答卷上，出现了“没有规矩，不成方圆”，“不把自己的生命当回事，同样也不会把工友生命当回事”这样的话语，因为，广大员工观念和意识的进步，才是我们搞好全矿安全生产的基础和根本。
我们怀着一颗真诚的心，基于一切为了安全的出发点，本着虚心接受各方意见的原则，满腔热情的组织了这次活动。活动取得了成功，谢谢大家的热情参与，谢谢大家的直抒己见，谢谢大家的不吝赐教。我们将对问卷中8个问题的答案进行梳理，并将调查结果陆续汇总公布。
根据我们对问卷的阅读和整理，根据“安全活动月”实施方案，我们决定对以下人员的答卷给予100元/人的奖励：
掘进二队：xx***
通维队： ******
机电队： ******
运输队： ******
采煤二队：******
综采队： ***
掘进一队：***
采煤一队：***
在实际的安全生产管理过程中，我们一直在践行“晓之以理，动之以情，绳之以法”的安全管理方略，我们一直也主张“教育为主”，可是，讲道理，摆事实的方法对有个别的人真的是无动于衷，无济于事。放炮员、瓦检员谁不知道要“一炮三检”？攉煤工谁不知道要收净浮煤？
谁不知道要及时挂梁补柱？既然你知道了，你为什么不那样做呢？无非是投机取巧，偷工减料，抢工图快罢了。
有个别人老是要求管理人员教育为主，自己却总是态度蛮横，骄横跋扈。我们何尝不想“以德服人”？教育为主的前提应该是教育能收到效果，有的人同样的违章现象一个月之内可以出现4次，我们还要对他教育为主？
有的违章行为致使险象环生，我们还要对它教育为主？但是，我们依然愿意在培训、教育、宣传这些方面做更多更扎实的工作，我们依然愿意让大家真真切切的看到感受到“处罚不是目的”。因此，我们决定立即开展以下工作。
1、制定和调整下半年的员工培训计划，组织好每一次安全大讲堂的培训，督促各队组织好每班的班前会，每周周二的安全活动日。98％的参与调查的人都认可培训教育的重要性，并强烈要求经常性的展开培训教育。
2制定恶性三违员工劳动合同解除管理办法，并及时发布实施。问卷中，80％以上的同志强烈要求，对恶性三违的人，对屡教不改的人，对伤害他人的一定要开除，让他另谋高就，因为，跟这样的人一起工作，大家没有安全感。
3、制定“三违”人员帮教学习班管理办法。被查获的三违人员，在指定的时间，参与“三违帮教学习班”，签订“遵章守纪承诺书”，根据承诺周期内的工作表现，决定是否处罚或是否返还安全罚款。85%的受访者建议三名违规者停工自查、公开检讨、开办学习班。
4、制作各班组一类违章、典型违章行为宣传挂牌，张贴到各队办公室，让广大员工加深印象，铭记于心，主动杜绝一类违章、典型违章行为。因为85%的人同意严惩可能导致严重后果的恶性违法性违，并加大处罚力度直至开除。
5以班组为单位，建立员工三项违章档案，登记、统计一个班组的三项违章记录。对一个班组内员工的初次非习惯性非严重违章行为，我们可以采取现场培训、纠正、办学习班，写检讨张贴等方法进行教育管理，对一个班组内的屡教不改现象和屡教不改的人，坚决实施处罚。我们在强调处罚不是目的的同时，千万要明白这样一个道理，教育也仅仅是安全管理的一种手段，安全管理的终极目标是杜绝隐患，防范事故，如果教育不能达到这个目的，我们就必须要采取其它相应的手段。
在违反规章制度后，总是希望管理人员优先受教育，这是一个严重的错误。不吸取教训，不悔改的，必须受到惩罚。这是90％的被调查人员对屡教不改的人的态度。
安全管理月活动总结 篇7
为认真贯彻落实上级关于开展安全生产月活动的相关文件精神，按照分公司的安排，结合本所实际，管理所紧紧围绕“生命至上，安全发展”这个主题，扎实开展“活动月”活动，进一步牢固树立安全发展理念，增强安全意识，促进了员工安全素质的提高。2018年安全生产月活动总结如下：
一、高度重视，精心部署
为把“活动月”各项工作落到实处，使活动收到最大实效，管理所高度重视，于6月6日召开了安全生产月专题会议，成立以管理所所长为组长的领导小组，积极动员、精心安排。并提出具体要求，根据管理所的实际情况制定安全生产月活动内容和实施方案。
二、广泛宣传，注重实效
1.为大力宣传安全生产月活动内容和安全知识，漫川关管理所在各站区广场悬挂安全生产宣传横幅4幅，制作2个安全生产月宣传展板，在集团**和分公司**发布安全宣传信息，为过往司乘共计发放宣传单300余份，广泛宣传了党和****生产法律法规、方针政策，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“加强安全法治、保障安全生产”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。
2.各站、各部门积极开展安全生产警示教育，鹘岭隧道站、天竺山收费站，漫川关收费站、陕西漫川关收费站分别开展警示教育各1次，管理所集中开展安全生产警示教育1次，向员工宣传安全月活动内容，同时提醒员工遵章守纪，注意安全，预防各类安全事故的发生。
3.各站各部门自行组织开展安全生产知识竞赛各1次，共计106人参加，有效地提高了职工安全生产常识，使职工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。
4.路政中队和养护股上路进行安全生产教育宣传，养护股对养护工人进行安全生产教育宣传，提高养护工人的安全生产常识。路政中队宣传周边村庄的法律法规，防止在高速公路上乱搭乱建、乱行人。
陕西漫仓关主线收费站发放宣传册100多册。一条横幅挂着，两张海报挂了起来。漫川关匝道收费站为过往司乘发放宣传册70余份，悬挂横幅1条，天竺山收费站为过往司乘发放宣传册50余份，悬挂横幅1条。
5.积极开展“攻坚行动”专项宣传，在集团**刊登信息1篇，分公司**刊登信息1篇，在微信美篇上多次进行宣传，广泛传播交通运输安全生产知识，强化宣传教育，提高大家的安全意识并提升安全素质。
三、组织与实施
1.管理所进行安全应急演练，各部门各站结合实际，积极配合，落实了管理所演练计划，有效提高了管理所对待安全事件应急处置能力。
2.进行安全隐患排查治理，路政中队开展路遇环境治理，养护施工进行安全隐患排查，管理所进行内部自查工作，各站各部门也对自己所属业务进行隐患排查治理，财务股对资金票据安全、财务资料安全、办公设备安全、灭火器材和防盗装置进行了全面排查。陕西漫川关收费站收费站和治超站以及**点的消防设施、职工安全操作情况，安全应急方案等进行了细致全面的排查。
3.开展各项活动。
（1）积极配合分公司6月16日在山阳服务区组织的安全生产咨询活动，发放宣传手册，进行安全法律法规讲解。
（2） 开展安全生产主题宣传活动。
（3） 开展安全生产集中学习讨论会。
四、存在问题
通过以上一系列的安全活动，员工的安全意识得到了有效的提高，同时，员工也学到了很多宝贵的安全知识。真正做到了“生命至上，安全发展”的安全月主题目标。不过，本月的系列活动也存在一些不足，如：
1安全知识竞赛中存在抄袭现象，影响考试的公正性和鉴定性。
2一些员工仍然认为每月的安全生产活动与自己无关，不愿深入宣传安全知识。
在安全生产月的系列活动中，各部门、各站对安全工作的责任心表现无遗，对比之下差距立现，这也反映了我们安全工作存在的薄弱环节。今后，管理所综合办公室将重点对提高管理人员的安全责任心和员工的安全知识开展工作，通过签订安全目标责任书、闭卷考试等活动，改善目前的工作中的安全管理短板。
五、总结
每年6月是事故高发期。通过在6月份组织一系列安全月活动，对遏制安全事故也能起到有效的作用。在安全月系列活动中，有不少积极参与活动的集体和个人表现优异。在安全知识竞赛过程中，漫川主线收费站，漫川匝道收费站、天竺山收费站非常重视本次的安全月活动，员工能够认真学习安全知识，同时员工安全素质的提升也对收费站的安全保畅起到了保驾护航的作用。
安全月即将过去，但安全管理工作才刚刚进入深水区，安全活动将会持续进行，今后管理所将针对活动中发现的短板，继续开展各类安全活动，确保管理所安全生产，竭尽全力，尽最大的努力，利用现有资源、大力宣传安全生产法律法规和安全生产知识，提高全体员工的安全意识，加强安全生产宣传工作，打造“平安交通、和谐商漫”。
商漫分公司漫川关管理所
2018年6月28日
安全管理月活动总结 篇8
“大生产、大安全、迎国庆”安全管理专项活动总结
为了深化“安全管理基础百日活动”成果，全面提升xx公司安全管理水平，确保 2011 年安全管理战略目标的顺利完成，针对xx公司当前的生产经营形势，根据xx区域公司《276-166 关于开展“大生产、
“大生产、大安全、迎国庆”安全管理专项活动总结
为了深化“安全管理基础百日活动”成果，全面提升xx公司安全管理水平，确保 2011 年安全管理战略目标的顺利完成，针对xx公司当前的生产经营形势，根据xx区域公司《276-166 关于开展“大生产、
xx公司 “大生产、大安全、迎国庆”安全管理专项活动总结
为了深化“安全管理基础百日活动”成果，全面提升xx公司安全管理水平，确保 2011 年安全管理战略目标的顺利完成，针对xx公司当前的生产经营形势，根据xx区域公司《276-166 关于开展“大生产、
xx公司 “大生产、大安全、迎国庆”安全管理专项活动总结
为了深化“安全管理基础百日活动”成果，全面提升xx公司安全管理水平，确保 2011 年安全管理战略目标的顺利完成，针对xx公司当前的生产经营形势，根据xx区域公司《276-166 关于开展“大生产、大安全、迎国庆”安全管理专项活动的通知》要求xx公司于 7 月 1 日～9月30日期间开展“大生产、大安全、迎国庆”安全管理专项活动，我们在本次活动中，主要抓了以下几方面工作：
一、加强领导，强化管理
首先，成立本次活动领导推进小组，由公司常务总经理全面负责，以主管安全的副总经理为主，各级主管部门严格负责。制定了相应的责任制，责任明确，层层分解，层层管理。让广大干部职工充分认识到这次活动的重要性和必要性。
二、加大安全宣传力度。
为使本次“大生产、大安全、迎国庆”安全管理专项活动健康地开展起来，结合企业实际，通过在厂区和车间醒目位置悬挂宣传横幅和宣传看板，组织召开各层级的专题宣贯会，大造安全生产**，使xx公司员工深刻了解到开展此次活动的重要意义并积极主动投入到此项活动当中。
三、强化安全教育、培训工作：
为提高xx公司员工的安全生产素质，本次活动期间根据公司实际情况，采用安全知识宣传看板、安全主题征文、安全知识竞赛、安全生产管理论坛、对有安全隐患人员排查和帮教等方式对公司员工进行全方位的安全教育和培训。通过培训教育，提高了职工的安全专业技能，安全事故隐患降至零，取得了良好的效果。并从中涌现出多个先进个人和先进集体，活动领导推进小组对其进行了表奖，并要求广大员工向其学习。
协助区域公司组织编写酿造车间各岗位安全培训教材，规范xx公司安全培训内容。
三、认真开展安全检查工作
xx公司通过日常检查，自检和集中检查相结合，严格执行安全生产检查。为了开展好本次专项活动，公司高层领导亲自带队，按照总部下发《 安全生产检查（考核）标准 》 开展3次综合大检查，共查出各种隐患20余处，并立即下发整改通报制定整改措施，落实责任人及整改时间，保证能够及时的、高标准的完成整改。每各车间还根据要求进行日常自我检查工作。
另外对防雷、消防、食品安全、公共卫生安全等方面也由监察部，技术部等相关部门组织进行了各项专项检查，以确保xx公司的安全检查的全面性。
四、积极应对防台防汛工作
为提高xx公司防汛防台风管理水平。公司成立各级防台防汛应急小组，在主汛期24小时值班，应对突发事件。在贮备各种抢险救援物资方面，也下了很大力气，集中储备了大量的沙袋、铁锹、潜水泵等物资为抢险打下坚实的物质基础。
监理部门定期对公司防台风、防汛重点部位进行监察，发现隐患及时整改；由于准备充分xx公司顺利度过2011年主汛期及台风“梅花”的过境，未出现重大险情。
六、落实防暑降温，为一线送清凉
公司高度重视生产一线的防暑降温工作，调拨专款购买将防暑降温用品进行发放，同时检修配置对各种防暑降温设施（主要是电扇，空调、纱窗等）保证作业现场的降温工作。为了监控生产线员工的身体状况，公司定期测量员工的体温和血压，以便及时监控员工的身体状况；公司高层和各职能部门安全管理人员也定期开展“送清凉”活动，使得各级安全管理人员更加深入到生产一线，了解情况，发现问题并及时解决；
七、规范车间、班组安全建设：
为规范xx公司的车间、班组层级的安全管理，统一车间、班组安全会议、安全检查、安全教育、安全活动等记录，生产部对各项记录进行了统一印刷并下发给公司各车间、班组。还组织车间安全管理人员和班组长进行专项培训，使班组安全标准化深入每一位员工的心。
8、 完善体系管理，加强应急演练
根据2011年文件评审计划对《职业病与职业危害》《安全标志使用标准》《安全生产奖惩管理规定》进行安全文件管理评审。对照各项管理文件查找xx公司在执行中的不足，对评审出的问题，发现一个整改一个，绝不放过任何一个可能照成隐患的方面。
为锻炼公司员工处置应对突发事故的能力，xx公司组织了《突发公共卫生事件应急演练》《防台防汛应急演练》《雷击事故应急预案演练》、《消防应急预案演练》等多项应急演练。通过演练既锻炼了队伍，又发现在实际操作中的不足，为能及时处置突发安全事故打下了坚实的基础。
通过本次活动的开展，在xx公司范围内的安全管理工作收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项安全工作的顺利实施，取得丰硕的成果。xx公司将以此次活动为契机，进一步做好安全生产管理工作，把安全管理工作提高到一个新的高度。
安全管理月活动总结 篇9
为了深入贯彻落实文件的精神，公司上下开展了以“精益求实夯基础，落实责任保平安”为主题的百日安全活动，现将活动情况总结如下：
1、 建立健全活动组织机构，确保活动顺利进行
自接到活动通知后，全体员工中召开了一次“百日安全活动”安排部署会。会议由经理主持，首先强调了这次活动的重要性。接下来，成立了活动领导小组。
领导小组负责该活动的阶段性部署，并传达给每一位员工。
活动的牵头部门是公安消防部门，负责活动的安排和实施。
宣传部门是办公室，负责整理和整理活动资料，并以工厂事务宣传的形式向全体员工宣传安全宣传和活动进展。
二、 活动开展情况
（1） 开展安全日学习，提高全员思想意识
利用周五下午的半天时间开展安全日学习活动，目的是让员工得到深刻的警示，杜绝粗心大意。学习日上我们共同阅读了《湖南常德电业局触电人身死亡事故通报》等9期，并在员工中开展了大讨论活动。
大讨论活动以 “我曾经犯过的违章事故”为主题。维修班全体员工在这次活动中畅所欲言。有的同志曾因爬下梯子扭伤了脚，有的同志在打扫卫生时弄伤了膝盖。
这些看似小的事故其实正体现了员工在工作过程中没有将安全摆在工作的首位，自认为保险无事的麻痹思想使得事故发生，既耽误了工作又伤害了身体。司机们也表示，他们有违规行为，如不小心压实线路、不小心闯红灯、违规停车等。针对同志们提出的这些违章问题，职工们也提出了自己解决违章、确保安全运性的好办法。
大家结合自身实际认真开展了讨论，从日常的安全活动、到小区的清洁环保，从日常维修到对安全工器具的集中管理，大家敞开心扉，直言不讳，有的谈思想认识，有的自我反思违章行为，大家都是为了一个目的，就是如何最大程度的减少违章，实现全年安全目标。
（2） 认真排查隐患，整改问题
自“百日安全”活动开始以来，物业经理王福明同志曾多次亲自带队，与责任部门一起检查小区内、公司内的各种安全隐患。
1检查个人安全责任书的签署情况。
2、活动期间，安监部门对安全员的安全日活动记录进行了一次检查，发现一些记录不完整的现象，提醒安全员在今后的工作中应更加细致、认真。
三。根据旧小区的特点，重点对小区消防设施进行了检查。
4、治安消防部与保安班长一同对小区内监控系统进行检查，发现有个别画面不清晰的情况，为了能随时对小区安全情况进行实时掌握和监控，已通知厂家对设备进行了维修，现画面情况良好。
5经对小区机动车停车位进行排查，发现大部份车位模糊。责令房管部与维修班一星期内将小区内所有车位线重新喷画，标注车位号，并同时检查车位锁，为已损坏的车位更换新车锁。
6、维修部对小区道路出行车辆标识、标牌、重新喷漆，使得标识更加醒目，明确小区内行车减速和拐弯方向的指示以确保小区出行人身安全和车辆安全。
11春季是住宅装修的高峰期，装修垃圾必然会给小区道路造成一定负担，并会对居民出行和车辆通行造成一定影响。在对社区进行全面检查时，发现没有及时清理个别家庭的装修垃圾，并派管家督导并督促居民尽快清理。
12进屋对装修队进行安全检查，责令装修队做好安全工作，并将装修施工许可证张贴在房门上。与准备装修的居民签订装修管理协议，明确双方的责任和义务，并告知装修过程中的安全问题。
13开展了特种作业和特种人员信息统计、安全工具设备统计、夏季防洪物资统计。
14节日期间，安排3次安全值班。节日值班期间，未发现安全事故和安全隐患，确保了节日期间居民的安全。
15办公室对所有办公室电源和电脑进行了抽查。发现一位同志下班后电脑没有及时关机。对该同志进行了说服教育，并提醒所有使用计算机的员工每天下班前必须检查自己范围内的电源、计算机，确保关闭后再离开。
16、办公室信息专责员给所有使用计算机的员工进行了一次网络信息安全的培训，强调网络信息安全的重要性，提醒使用者及时对计算机进行升级和打补丁，不得随意对计算机进行更改和设置密码。
17汛期来临时，办公室安排维修队和公安消防部门在汛期值班，购买防汛沙袋、水泵等新用品。
3、 在活动中，要提高认识和总结
百日安全活动已经接近尾声，在这次活动过程中，今佳物业全体员工真正做到了全体参与、全员受教育，全范围接受检查。对检查过程中暴露出的一些事故隐患和问题，有关负责人已进行了整改。6月底，我们还将在全体员工中召开一次“百日安全”总结大会，针对活动开展情况进行总结和表彰，将有些行之有效的安全防范措施形成制度常抓不懈，确保各项安全工作落到实处。
在“百日安全”活动的基础上逐步夯实安全基础，确保全年安全目标的顺利实现。
安全管理月活动总结 篇10
2016年安全管理提升活动总结
总结一：2016安全管理提升活动总结
根据管理提升活动的工作要求及企管科提出的相关问题建议，安全科结合本年度的工作状况及安全管理机制的现状，现将本年度安全管理提升活动所取得的成果及遇到的问题总结如下：
一、提升前问题描述：
1、安全管理规章制度方面：安全管理工作开展被动。
隐患整改制度：施工现场检查的深度不够，隐患辨识不到位。
3、安全培训教育制度：教育形式单一，趣味性差，安全教育内容不统一，缺乏系统性。
难以调动员工积极性。
5、持证上岗制度：特种作业人员持证不到位，特种作业人员体检不到位。
人员配备不齐全。
二、潜在风险：
1、安全管理工作开展的被动性及隐患排查的不到位易导致安全隐患得不到有效治理，导致发生责任事故的风险增大。
安全管理人员和作业人员安全素质参差不齐，安全管理难度增大，安全措施易落空，工作中酿成事故的概率增大。
3、安全生产考核制度的不完善，难以调动安全管理人员的工作积极性，易导致安全管理岗位人浮于事，工作效率低下，为安全事故的.发生埋下隐患。
体检不到位，易导致责任事故风险增大，职业病发生概率增大。且一旦发生，将给公司带来经济损失和不良社会影响。
应急物资设备不到位，导致现场应急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至导致事故损失加大。
三、提升措施及效果：
《特种设备安全管理办法》、《年度检查工作计划》、《关于整改回复上报制度的通知》等一系列安全管理制度文件，使安全工作有章可循。
突出检查重点。安全科在保证检查计划顺利实施的基础上，还开展了大量的日常的及不定时的突击检查活动，检查内容覆盖内业资料及施工现场，对各项目部的安全工作进行了有力监督与督促。到目前为止，各项目部轻伤率控制在工亡事故为零;爆炸和重大火灾、设备事故为零;职业病为零，社区居民投诉为零;我方负主要责任的重大交通事故为零。
整改、上报制度。安全科结合工作实际编制了《危险源识别评价表》和《环境因素识别评价表》，为各项目部安全隐患的有效识别提供了参考;对隐患问题采取了隐患图片、文字描述及隐患通知单三者相结合的新呈现方式，使所发现的安全问题可更为客观真实的表达及为日后的数据搜索提供了相当的便利性;建立了限时整改上报制度，对所发现的问题要求 15个工作日内将整改效果图片及整改回复单报送机关安全科。以上各制度的建立，一定程度上提升及督促了各项目部的隐患识别及整改工作。
政策，宣传国家关于安全生产的法律、法规和行业的规定与标准。本年度实现了三级安全教育覆盖率达到XX0%。
完善面达到XX0%，并适时组织安排了应急救援演练工作。
四、进一步提升领域
处罚力度和责任追究。
危险源的监控、作业人员的安全教育等等，都离不开专职安全员。目前的安全员一无权二无钱三无人，而隐患的整改恰恰需要人、财、物。有些领导对安全缺乏重视度，导致安全员就像皮球一样被人踢来踢去，隐患无法有效得到整改，造成他们对安全工作存在极大的厌烦情绪，不利于安全工作的有效开展。
总结二：2016安全管理提升活动总结
据本所“安全管理提升”活动的工作要求现将上半年度“安全管理提升”活动所取得的效果及遇到的问题总结如下：
一、提升前问题：
隐患整改制度：施工现场检查的深度不够，隐患辨识不到位。
2、安全培训教育制度：教育形式单一，互动性差，安全教育内容不统一，缺乏系统性。
难以调动员工积极性。
4、应急管理制度：施工现场应急预案针对性不强，未编制现场处措施;应急备品备件配备不齐全。
二、潜在风险：
1、安全管理工作开展的被动性及隐患排查的不到位易导致安全隐患得不到有效治理，导致发生安全责任事故的风险增大。
安全管理人员和作业人员安全素质参差不齐，安全管理难度增大，安全措施易落空，工作中酿成事故的概率增大。
3、安全生产考核制度的不完善，难以调动安全管理人员的工作积极性，易导致安全管理岗位人浮于事，工作效率低下，为安全事故的发生埋下隐患。
应急物资设备不到位，导致现场应急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至导致事故损失加大。
三、提升措施及效果：
收集了公司的有效文件，使安全工作有章可循。
突出检查重点。施工现场认真落实现场把关制度，把关人至始至终与作业人员同进同出。
整改、上报制度。对隐患问题采取了隐患图片、文字描述及隐患通知单三者相结合的新呈现方式，使所发现的安全问题可更为客观真实的表达及为日后的数据搜索提供了相当的便利性;建立限时整改制度，对所发现的问题要求 15个工作日内将整改效果图片及整改回复单报送安全员进行存档备查。
政策，宣传国家关于安全生产的法律、法规和安规规定与标准。
5、组织编制与完善安全预案。根据可能发生的异常及突发情况结合公司的要求，编制了各项应急预案，并适时组织安排了应急救援演练工作。
四、进一步提升领域
落实考核奖罚机制，进一步强化安全责任制落实。强化安全生产“一岗双责”制度，“一票否决”制度，加大对现场违章的考核、处罚力度和责任追究。
安全管理月活动总结 篇11
我公司根据安全管理制度制定了全年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，培训教育以公司安全管理文件、事故通报、作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置（设备）知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。
四、是整改事故隐患，实现标本兼治
为响应集团公司安全管理月活动，我公司加大了安全隐患治理的投入力度，按照“上下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，根据施工现场情况，对危险作业、消防作业、进行检查布控，对存在安全隐患的区域要求责任主体进行整改，强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急措施等内容。在项目建设中，大力推进清洁生产和规范化作业，加强对现场不文明、不卫生、不安全因素的整改和治理。
五、工作中存在的不足
今后在安全方面需要加强几项工作
1．在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。我们在今后的管理上将严格按体系要求规范运作,持续改进。
2．以人为本，抓安全，强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素质及风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。
三。进一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。
4．加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善施工一线作业环境。
瑞龙房地产公司
2014年7月26日
安全管理月活动总结 篇12
活动总结
校车安全管理隐患排查活动开展以来，我镇将其作为校安的重要工作来抓，认真组织人员细致的排查，确保了不漏过一辆校车，不漏一处安全隐患。
此次活动我们共排查了共76所学校，其中包括初中3所，小学34所，民办小学1所，公办幼儿园17所，民办幼儿园6所，无证幼儿园15所。没有发现接送学生的校车，也没有发现黑色校车。虽然没有接送学生的车辆，但我们对师生的交通安全问题仍没有放松警惕，借此次活动开展了丰富多彩的交通安全宣传教育，为提高师生的交通安全知识、增强道路交通安全意识提供了保障，取得了较好的效果。
同时，全镇开展交通安全知识宣传教育活动，确保每周至少上一节安全教育课。同时，全镇还新开设了40多个交通安全网页，让全体师生对交通安全知识有更深入的了解。同时，镇上中小学组织了交通法规知识等方面的教育。
让学生掌握交通安全法律法规常识，对维护学校秩序、引导交通、宣传交通法规起到积极有效的作用。
每天学生上下学，都是学生进出学校的时间，也是在校门口学生人数最多的时候。为了保证学生安全，学校由行政领导和各班班主任值日，排队、整理队伍，把学生安全地送出校园，不允许学生在学校附近逗留。
加强对学校师生自行车、电瓶车的管理，教育学生严格做到“安全行车、规范停车”，通过教育、检查等形式制约师生遵守交通法规以及校纪校规。
针对家长接送学生上下的情况，避免家长在接送学生的途中发生交通事故，让学生将交通安全意识带回家，在家庭里为家长介绍在课堂学到的安全知识，起到小手拉大手的作用。这样既能提高学生的交通安全意识，又能辐射家长的交通行为。
通过活动，交通安全工作已深入人心，师生和家长深受感动。学生了解了交通安全常识。安全行走、安全骑行、安全骑车已成为学生的自觉行动。
通过活动，广大家长对孩子在学校的学习感到安心，同时，社会对学校的满意度也大大提高。
留固镇中心校
2015年元月15日
