根据您的要求我们对“给领导的检讨书怎么写”进行了编辑，从失误中吸取的教训才更加深刻，我们都曾经历过大大小小写检讨的过程，不同的犯错行为有不同的处罚方式。 你了解一份合格的检讨书该包含哪些元素吗？
给领导的检讨书怎么写【篇1】
尊敬的领导：
您好！
对于这次的我感到非常的抱歉，不仅对造成了很严重的影响，更是辜负了公司领导的信任，我感到非常的抱歉和自责，此时此刻，自己的内心也是非常的后悔的，没能避免这次的错误的，也让自己的错误就这样发生了，我感到非常的抱歉和愧疚，不仅对不起公司的领导的`栽培，更是对不起公司同事的努力和辛苦。在错误发生之后，自己也认真的审视了自己的错误的发生，也对自己做出了认真且深刻的检讨和反思，也在这个愧疚和悔恨不已的时候，向您做出和公司领导做出一个深刻的检讨。
态度，对公司的规章制度以及上班的纪律都熟记于心，保证自己能够在工作上面更好的完成自己的本分工作，绝对不会再辜负公司和公司领导的信任，希望公司领导可以原谅我的错误。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年X月X日
给领导的检讨书怎么写【篇2】
尊敬的领导：
您好！
销售的工作，没有做好，作为销售的主管，我也是有着不可推卸的责任，而且自己的确做的不到位，很多的事情，虽然做了，但是效果确实不好，我也是在此反省自己的管理工作并做好检讨。
这次的业绩是比较的糟糕，而我作为销售的主管，却是平时里面没有很好的去关注这一块工作，反而还把精力做在一些日常的管理上面，虽然有一些成效，但是结果并不好，而销售的工作，其实最终的一个目的就是把业绩做上去，而其他的其实完全可以去放下，并不是那么的着急，连续多天的业绩糟糕，但我确实没有去思考太多的原因，反而还是在日常里去纠结，而这也是让领导您生气了，做销售的主管，的确自己没有太多的经验，也是刚开始不久，但是作为一名销售，我也是有很长的时间了，更是应该有意识到，无论自己做销售哪一个岗位，只有业务做好，其实才行的，其他的工作可以去缓一下，可以有考虑性的去暂时放弃，但是销售的结果却是要去承担起来，要做好才行的。而我却是舍弃了，此次领导的提醒也是让我意识到的确是要去改变。
作为主管，的确不是全部的心思放在销售上面，但是重心还是不能去改变，自己的销售工作要去做好，同时部门的销售也是要去负责起来。而日常其他的事情虽然也是要去做，但是也是要有一个时间的观念，以及重要性，紧急的事情，以及销售的工作要去处理好才行而不能舍弃了大的事情，虽然信任同事的确是可以，但是既然自己作为主管了，那么也是更加的要意识到，自己的管理是要做到位才行，领导和我聊了很多，也是看中我，所以才给了我机会，我也是要珍惜，要把领导交代的事情给做好，经验的确不足，但也是要有自己的重点而不能没有一个规划，我会把领导和我说的，记在心里，去做好自己工作的规划，把这些天没有做好的业绩去弥补，作为主管，我明白只有自己做好了，那么才能更好的带着大家做好业绩不断的去成长。
经过反省，看到自己的问题，要去改进，今后的工作，也是希望不要再让领导您操心了我也是会认真的带领着我们销售部门做好自己的工作，得到更多的一个认可，同时一些自己不足的方面也是要去改进，经验或许不足，但是可以去多和优秀的同事交流，不断的学习来做好自己主管的工作。我也是感激领导的关心，不会再让您失望了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
给领导的检讨书怎么写【篇3】
近期，紧盯国企领导圈的这道话题已经刷爆了各大媒体的头条，并引起了社会各界的广泛关注。多位国企领导被纪委审查，揭开了国企内部的一系列问题：利益输送、腐败问题以及管理层面的不透明等等。
面对这样的问题，对于国企的领导来说，写出一份认真且扎实的检讨书是必不可少的。这篇文章将分为三个主要部分，分别是：回顾、思考和规划。
回顾
国企作为国家经济的中坚力量，其发展也代表了国家经济实力的发展。 因此，作为一位国企领导，我深刻地认识到了自己的责任重大，如何带领公司发展壮大成为了我的首要任务。但是，在这个过程中，我也不可避免地犯了一些错误。
首先，我认识到，在公司管理中，一个大问题是部门之间的信息沟通不畅。因此，在下一阶段的管理中，我将努力提高团队协作和信息交流，并希望实现不同部门之间的合作。
其次， 我对不法行为的追究也存在着一定的问题。在日常工作中，我应该采取更加明确的措施，来避免并处置廉政问题。同时，对于管理层面的问题，我也要更加严格审视公司各部门的操作，避免任何失误和失信的情况。
思考
在过去的管理中，我遇到的挑战激发了我对于国企管理的思考。首先，我意识到管理团队的国际化程度仍需加强。 作为一家具有国际竞争力的中国企业，以及全球员工和客户的信任，我们必须拥有一支国际化的管理团队 。
其次，我也意识到，在公司进行业务拓展时，应当独立思考和多方考虑。时间成本，经费成本等其他因素也应当与行业市场和技术水平同时进行考虑。
规划
在国际竞争压力日趋加重的情况下，我深刻意识到未来需要做好更多的工作，以保持优势和维护公司的声誉。以下是我认为在下一阶段内值得关注的方面：
首先，扩大公司的业务合作范围，同时加强对市场的了解与掌握。不断发展公司的核心实力，以提高公司在国际市场上的竞争力。
其次，以整合团队为基础，逐步实现国际化管理与最大程度地提升员工的专业素质。
最后，加强拓展业务的潜力，并扩大公司在国际市场的影响范围，不断加强互联网和信息技术在公司中的应用。
结语
国企领导应当对自己负责，也应该对公司和国家负责。在这份检讨书中，我已经列出了我过去的缺点总结和未来的工作规划。我将会继续不懈地努力，以使公司在国际竞争中脱颖而出，同时潜心打造卓越的管理团队，让公司充满长期的发展动力。
给领导的检讨书怎么写【篇4】
尊敬的各位领导：
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于xxx考试的组织工作，单位一向是很重视的，可是我却出现了如此重大的工作失误，给单位里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的工作道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是xx月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为M510103，而自己却添加了错误的代码M510xx0。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：
第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件（工艺联络书—订单生产注意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。
第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。在此，我向领导保证：以后绝不再出现类似的错误。
检讨人：×××
检讨书时间：××××年×月×日
给领导的检讨书怎么写【篇5】
尊敬的领导：
7月19日，在工作中，由于我的工作态度不认真，导致发生一起事故。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这几个月的.工作经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成工作。
检讨人：
20xx年4月8日
给领导的检讨书怎么写【篇6】
顶撞上级领导检讨书
近日，我对自己的行为感到深深的愧疚和懊悔，因为我不慎顶撞了上级领导。我深知这是个严重错误，我从内心深处感到愧疚和自责。在此，我愿对我的错误表示真诚的检讨与道歉。
事情发生在上周的一个工作会议上，我对领导指示的一项工作安排表示了异议，甚至有些不客气地进行了抗议。当时，场面紧张，我的言语过激，言辞之中甚至夹杂着对领导的不满和不理解。我的行为不仅给会议气氛带来了不良影响，更严重地伤害了领导的自尊和威信。我深感愧疚和后悔。
起初，我并没有察觉到自己言语的过激与冲动，直到会议结束后，同事们的目光中充满了惊异与不解，我才逐渐意识到自己的错误。我的不理智行为给整个团队带来了负面影响，也对我的工作前途造成了一定的威胁。我深知，这样的行为是绝对不能再发生的。
领导是组织中的核心与重要角色，他们负责制定方向、规划任务、协调资源，没有他们的辛勤工作和英明指导，组织很难顺利运行。我作为一个普通员工，不仅要监守自己的行为，更要尊重和遵从上级的领导和指示。
我的行为不仅对领导造成了伤害，更对整个团队的凝聚力和积极性产生了负面影响。无论领导的安排是否合理，作为员工都应该保持良好的工作态度和团队合作精神。即使存在问题，也应该通过合适的方式去反馈和沟通，而不是通过争吵和冲突来解决。
我已经深刻反思自己的言行，我明白个人的情绪和不满，不能成为我对待领导的借口。作为一个成熟的职场人，我应该学会控制自己的情绪，以更冷静和理性的方式来表达自己的观点和意见。
在此，我郑重承诺，今后我将努力改正错误，端正态度，更加遵守规章制度和工作纪律。我会加强自我约束，时刻保持冷静与理智。同时，我也会主动向领导道歉，表达我对自己过激言行的懊悔和后悔之情。
再次对我的错误表示最诚挚的检讨，我相信通过我的努力与改正，我一定能够得到领导和同事们的谅解与支持。同时，我也呼吁大家一起共同努力，营造良好的工作氛围，共同为团队的发展和进步做出贡献。
顶撞上级领导，是我不应该犯下的错误。在今后的工作中，我一定会更加谨慎和理智，持之以恒地努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。我将以此事为鉴，深刻反思，并竭尽所能弥补错误带来的负面影响。相信只有这样，我才能成为一个称职的职场人，为组织的发展贡献自己的力量。
给领导的检讨书怎么写【篇7】
注塑主管检讨书
尊敬的领导：
您好！
我要对我在工作中的一些失误表示真诚的道歉。作为注塑主管，我承担着很重要的责任，但是近期我发现自己存在一些问题，影响了整个团队和公司的工作进展。在此，我将详细地反思一下我的错误，并提出一些改进的方案。
我意识到自己在时间管理方面存在不足。注塑生产线的工作非常繁忙，并且需要进行精密的调试和监控。由于我在安排工作任务上的不及时和不准确，导致了一些生产计划的延误。我应该更加注重团队成员之间的协调，制定合理的工作时间表，并监督大家按时完成任务。
我承认我在与员工沟通方面犯了一些错误。作为主管，我应该担负起帮助员工解决问题和提高工作效率的责任。我发现自己忽略了与团队成员之间的密切沟通。我应该更加经常地与他们交流，听取他们的想法和意见，并及时给予指导和支持。只有通过有效的沟通，才能真正建立起一个高效的团队。
我发现我在团队管理方面也有所欠缺。注塑生产线上的工作需要一支高度协作的团队，而我并没有有效地激励和鼓励团队成员发挥他们的潜力。我意识到我应该更好地了解每个成员的能力和特长，并根据他们的实际情况分配工作任务。同时，我还应该定期进行培训和技能提升，以不断提高团队的整体素质。
我要对我在注塑生产线上的质量管理不严格表示深深的愧疚。质量是的生命线，任何一个环节的疏漏都可能导致产品质量的下降。我忽视了对产品质量的严格把控，导致了一些次品的出现。我深知这个错误对公司的声誉和经济效益造成了不良的影响。我将从现在开始，加强对工艺过程和质量检验的监控，确保产品的质量稳定和可靠。
在我进行反思的过程中，我深感这些失误是我的个人能力和管理不当所致。我将以此次检讨为契机，从头再来，全力以赴改进自己的不足之处。我会更加认真地对待每一项任务，并且坚持持续学习和提升。我将积极与团队成员合作，共同努力，推动注塑生产线的工作更上一层楼。
再次对我在工作中的种种不足表示诚挚的歉意，并向您保证，我会付出一切努力去改正我的错误，并成为一个更出色的注塑主管。
衷心感谢您对我的谅解和支持！
敬礼！
[您的姓名]
给领导的检讨书怎么写【篇8】
尊敬的领导：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示对我上班期间玩手机的不良行为，深刻的认识改正错误的决心。在写这份检讨书的同时我真正意识到这件事的严重性和错误，我感到非常愧疚！再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。
工作期间玩手机，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是我长期以来对自己的放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思想的最直接表现就是自由涣散，通过这件事情我感到自己工作的责任心非常欠缺。在自己的思想中仍存在得过且过的混日子的想法，现在我想这个事一个非常危险的倾向，如果放任继续放纵个发展那么后果极其严重甚至都无法想象会发生怎么样的工作失误。
工作服是公司形象的体现，而我幼稚的追求美感，穿自己喜欢的衣服，劳动者最光荣。工作服是劳动者的表现，不穿不但影响到公司形象，更体现我自私的一面，为此痛下狠心改正！
我对我个人所犯的严重错误感到底痛心，感到无比的遗憾，感到非常的可耻。感到无以复加的后悔和悲痛。此为我也看到以上行为的.恶劣影响，如果工作中大家都像我这样，自由涣散、漫不经心，那怎么能及时工作落实好，做好呢？同时如果在我们这个集体中形成了这种目无组织及违反观念，不正风气，不文明表现，我们的工作效率的提高将是个大问题，服务也是纸上谈兵。以为这件事得后果是严重的，影响是恶劣的，为了严肃纪律也为了让告诉广大成员不再走我的错误路。我衷心的希望公司成员以我为反面教材，拿我当一面黑色的镜子，每天对自己检查，倘若如此，我想今后的类似的悲剧不会在发生！我也会为此检讨做一面镜子，时刻检点自己，批评教育自己，自觉接受监督。要知道羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，化羞耻为动力！
此致
敬礼
检讨人：
20____年____月____日
给领导的检讨书怎么写【篇9】
尊敬的领导你好;
我于xx年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
范文二
尊敬的中队领导亲爱的战友们：
我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。
一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
二、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。
三、思想麻痹松懈，责任心不强。勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。
我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。
以上是我的检查，不足之处望领导和战友批评指正。
给领导的检讨书怎么写【篇10】
尊敬的张主任：您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。回顾我的错误，我是多么的不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。
此致：
非常抱歉！
亲爱的领导：对不起！我犯了严重的原则性错误，我对不起党，对不起国家，对不起人民，对不起生我养我的父母。元月12日一整天我没有上班，是因为我长得太帅了，学校里的年轻女老师，女学生总是看我。为了不引起您的忌妒，我决定失踪半小时去买面罩。谁知一上街，在广场那里我看见一只戴墨镜的猴子在地上画画，还有一个人在旁边敲锣宣传、收钱。俺长这么大，从没见过猴子画画，便在旁边看了一整天。我知道我犯下的罪行应该被凌迟处死，应该被五马分尸，应该被千刀万剐，应该碎尸万段，但是，亲爱的领导，您却没有这样做，您是那么的慈祥，多么的伟大啊！我感动的泪水可以填满整个塔里木盆地；我因过分激动而跳跃的心可与印度洋海啸相媲美；我浪子回头的决心可赛过女娲补天时的毅力。此时，我只想用痞子蔡的话来表达我对您的敬爱之情：如果说把整个太平洋的水倒出来，都浇不灭我对您愤怒的火焰，那么，整个太平洋的水能倒出来吗？不能，所以，我并不恨您。
有您这样宽宏大量的领导，我决定痛改前非，重新做人。如果我还死性不改，就让我在上班时看不成武侠小说，在学校里交不上女朋友，在街上挣不到回头率，在网上碰不到mm，做梦全是领导您的影子……。另外，我还要感谢领导，您让我开巡回检讨报告会，却不收场地费，从而使我声誉鹊起，就连在食堂吃饭时也有mm对我指指点点了，所以我非常感谢您啊！
给领导的检讨书怎么写【篇11】
xx年xx月xx日，我接到党组织信息，反馈本人填报的《个人有关事项报告》信息与组织核查掌握的信息存在不一致的情况。我第一时间对所填信息进行复核，发现组织掌握的信息为真实数据。我郑重向组织表态，本人填报信息与组织核查掌握信息不一致，属于个人漏报情形，不存在瞒报、谎报行为。经认真反思和检查，诚恳做出深刻检讨。
本人填报的《个人有关事项报告》，存在以下错误之处：
错误事项1：少报告配偶所持股票（代码xxxxxx）xx股，所持股票（代码xxxxxx）xx股，所持股票（代码xxxxxx）xx股。
原因分析：本人未详细、全面向配偶介绍《个人有关事项报告》填写说明，导致配偶误认为仅仅是填一张表而已，未引起其足够的重视，提供信息较为随意。本人仅仅是以口头询问方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶进行书面核验，同时也混淆报告日期与询问日期所持股票数。
原因分析：此投资型保险为早年（xx年）子女为我代购，相关纸质合同已经遗失。因投资金额较少，本人一直没有关注过，也没有继续购买过，久而久之便忘记了此事，由于自己的疏忽造成漏报的现象。
错误事项3：少报车位（合同编号xxxxxx）面积xx平方米。
原因分析：本人填写数据时，因一时疏忽，点错小数点造成的，非主观恶意。
党组织多次讲授如何准确填报《个人有关事项报告》，然而，我还是出现漏报和填报错误的情况，究其根源，主要有以下4个方面，在此向组织进行深刻检讨。
1.政治意识不强，存在掉以轻心。
作为领导干部，出现漏报行为反映出本人政治意识还不强，对填报《个人有关事项报告》没有引起足够的重视，在思想存在松懈的情况。
2.掌握政策不牢，存在浅尝辄止。
虽然组织多次讲授如何准确填报《个人有关事项报告》，本人自认为就是“填张表”，自己也能看懂填写说明，仅仅是读了读、听了听填写要求，未深入研读每一项具体的填写细节，尤其是拿捏不准的事项填报要求。
3.深入沟通不足，存在口头信息。
本人未对照每一项填写事项，全面核对书面信息。有些信息仅仅是口头上与家人沟通了解数据，未核对书面信息。
4.精准填报不细，存在粗心大意。
本人填报完《个人有关事项报告》后，未再次认真核对所填信息的准确性。涉及到家庭成员共有的资产，未与配偶、子女共同复核信息。
本人出现漏报情形，影响了组织整体纪律性，有愧组织的教导培训，深感自责。究其根本原因，还是党性不强、思想觉悟不高，作风不够严实。本人已重新认真细致研读《个人有关事项》填写说明和要点，将所漏报信息及佐证资料一并呈报，请组织审查。
检讨人：xxx。
日期：x年x月x日
给领导的检讨书怎么写【篇12】
敬爱的领导：
您好！
很对不起我这次做出了这样的事情，我作为一名员工却没有做到我身为一名员工应当做到的事情，我为次感到深深的愧疚和自责。作为一名员工就是要有这团队的奉献精神，而我作为团队的一员，为团队做出奉献也是应当的，更是要和同事之间处好关系，在能够在工作中更好的完成。可我却没有做到这些，我想我不是一个足够优秀的员工，假如是一个足够优秀的员工是确定不会做出这种事情的，也不会犯下我这样的错误。可我却没有身为一名员工的自觉性，在犯下错误之后没有即使的意识到自己的错误并进行改正，反而在错误的道路上越走越远。在事情发生之后我也感到了深深的懊悔，也特别懊悔自己为什么要做出这样的事情，假如我在做任何事情之前都能够三思而后行，确定就不会发生这样的错误了，也就不会造成今日这样的结果。
在我刚刚来到公司的时候我也是抱着满腔的激情和热血来到的这里，刚开始工作的时候也是特别的专注和努力。但或许是时间久了，渐渐的我自己就放松了下来，导致最末做出了这样的事情。我想这些也是我自己心态转变的问题，假如我能够始终保持住自己刚刚来到公司的那个心态确定就不会发生这样的错误了。而我却没有坚守住我身为一名员工的.本心，在工作中渐渐迷失了自己，让自己犯下了今日这样的错误。我现在也意识到了自己的错误，或许在我心态渐渐转变的时候就注定了我今日的结果。而我也意识到了领导您的良苦上心，让我写检讨是为了让我自己反省犯下的那些错误，从而总结改正。而我也的确在写检讨的过程中渐渐的发觉了自己曾经的那些错误，并且极度的懊悔。曾经您对我抱有这么大的期望予以我的信任，而我却一次次的辜负了您对于我的期望和信任，我真是感到特别的愧疚。假如能够重新再来的话，我确定不会再做出这种错误的行为，让您感到绝望了。经过这一次的事情之后，我也彻底的醒悟了过来，明白了自己的那些错误的行为有多么的严峻。希冀领导您能够在予以我一次机会，我这次确定不会让您绝望的，确定好好的工作，回报公司回报领导您予以我的信任，为团队做出贡献，让公司能够更好更快的进展，请您谅解我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
给领导的检讨书怎么写【篇13】
尊敬的单位领导：
您好!今天中午，因为我的一时大意，驾驶单位用车在中山北路交叉口与小货车相撞，导致双方车辆相当程度的损坏，给单位造成了严重的损失。在此，我就自己给单位带来了麻烦以及给您造成的困扰，向您表示深深的悔意。
深刻反思当时的事故原因，我也已经跟交警陈述过了，我没有任何的饮酒行为。仅仅是因为经过一上午的工作，精神有些疲倦，在拐弯路段没有降速，造成的本次事故。虽然事故对方货车司机有超重嫌疑，但是主要原因是我的车速快了。
发生车祸后，我追悔莫及。这起事故发生以后，我痛恨自己的不谨慎、不小心。我想这起事故，肯定会在今后很长时间里给带来了阴影，是一快疤痕，让我纠结痛苦。现在，我深刻地意识到错了，并且表示愿意接受单位上的批评与处罚。
最后，我只请求领导能够给我一个改过自新的机会，我会在今后加倍努力工作，以弥补我的过错。
检讨书感言：疲劳驾驶危险，望大家开车谨慎!
检讨人：
X年XX月XX日
