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纪委委员述职【篇1】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是本单位纪委委员，今天我向大家作一份述职报告。
过去的一年，随着全国反腐斗争不断加强，纪检监察工作更加紧张，我们的工作任务也变得更加繁重。在这个背景下，我和其他纪委委员一起努力工作，积极推进了各项纪检工作。
首先是对本单位的日常监督，我和其他委员员积极参与，落实年度工作计划，对本单位的各项工作、经费使用、干部选拔任用等方面进行严格的监督，并不断提出合理的建议和意见。这样一来，我们的监督工作就更加规范化、科学化，对纪检防范工作起到了积极的促进作用。
其次是开展各种纪律检查活动。我和其他委员员通过对本单位的流程、制度、人员等方面进行系统的排查，取得了不错的成效。对于发现的一些不正之风、违规行为，我们及时进行了记录，并向领导报告，这样能够更加有效地预防和治理。而且，在保证工作顺利进行的前提下，我们也尽可能做到工作的隐蔽性，确保对工作人员的影响最小化。
再来是“红包行动”的有机融入。在工作中，我和其他委员员特别注意对红包礼金的监督，对于发现的不当行为，按照相关规定及时进行纪律处置。我们还积极调查核查部分单位工作人员的收入和家产情况，积极开展 “微信红包”、“支付宝”、“银行账户”等线下支付方式的调查，加强了对这方面情况的监督和管理，取得了显著成效。同时，我们也开展教育和培训，以提高全员的纪律意识和规则意识。
在今后的工作中，我将继续认真负责，以更高的纪检标准，更精益的工作态度，更扎实的工作作风，为本单位的发展做出更多贡献，为全面从严治党事业做出应有的贡献。
谢谢大家！
纪委委员述职【篇2】
纪委班子述职述廉报告
20xx年以来，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央、自治区、地委关于党风廉政建设和反贪腐各项工作部署要求，认真履行纪检监察工作职能，围绕中心、服务大局，开拓创新，锐意进取，地区反腐倡廉建设不断深入，为地区改革发展稳定提供了坚强有力的政治保证。现将四年来的工作情况总结如下：
一、领导班子建设方面
地区纪委积极建设“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子，努力加强自身建设，坚持做到政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良。
(一)加强政治理论学习。坚持纪委中心组学习制度，做到带头学习，带头实践，全面把握中央、自治区、地区经济社会发展形势，深化对反腐倡廉建设规律的认识，为推动地区反腐倡廉建设奠定了理论基础。
(二)认真执行了民主集中制。领导班子整体政治素质高，团队精神强。严格执行了集体领导下的个人分工负责制，明确了班子成员承担的职责，做到各负其责、各尽其责。认真落实纪委委员会议事和决策制度，充分发扬民主，集中集体智慧，坚持重大问题集体讨论、集体决定，增强了决策的科学性和执行力。认真落实民主生活会制度，班子成员作风正派，能开诚布公、坦诚相待，积极开展批评与自我批评，增强了班子的凝聚力和向心力。自觉维护班子团结和工作大局，加强相互间的沟通、支持和配合，形成了团结共事的整体合力，营造了想大局、谋大事的良好工作氛围。
(三)加强了作风建设。地区纪委领导班子坚持“为民、务实、清廉”的工作目标，以“作党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，加强班子作风建设。坚持以科学发展观为统领，大力建设学习型组织，认真开展教育培训和课题研究，深入分析地区反腐倡廉建设中的新情况新问题，研究解决重点难点问题，推动了纪检监察工作创新发展。坚持班子成员联系基层制度，做到集思广益，问政于民、问需于民、问计于民，深入基层和群众，真心实意地帮助基层解决实际困难。坚持真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，促进了地区纪检监察各项工作的深入发展。
(四)加强了勤政廉政建设。班子成员严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头学习贯彻《廉政准则》，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，做到勤政廉政，以身作则，勤勉工作，自觉接受群众监督，做到了秉公用权、廉洁从政，班子成员没有发生任何违纪行为，较好的发挥了表率作用。
二、主要工作方面
(一)围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐上成效明显。
一是积极履职，狠抓监督检查。对地区各级党政组织、党员干部执行政治纪律情况，中央、自治区扩大内需促进经济增长政策落实情况，中央支持新疆发展政策落实情况，地委、行署重大决策部署落实情况等开展了监督检查。四年来，各级纪检监察机关会同有关部门先后对610个政府投资项目进行了监督检查，涉及项目投资金额近百亿，对8家单位进行了通报批评，推动了中央、自治区扩内需促增长项目和援疆项目建设顺利实施。每年制定《地区惠民实事项目监督检查工作方案》，对地区惠民实事落实情况进行专项督查，先后下发整改通知书48份，保障了各项惠民实事的落实。加强了对换届选举工作的全程监督，重点对干部的选拔任用、换届的工作程序等内容加强监督检查，营造了风清气正的换届选举环境，确保了换届工作的顺利进行。
二是务求实效，深化专项治理。四年来，根据中央、自治区和地区的统一部署，地区纪委先后开展了治理商业贿赂，清理“小金库”，厉行节约、制止奢侈浪费，规范评比达标表彰活动，党政机关事业单位公务用车治理，工程建设领域突出问题专项治理，清理纠正违规集资建房，规范庆典、研讨会、论坛活动等多种专项治理工作。通过周密组织、健全机构，扎实推进、严格问责，各项专项治理工作都取得了较好的成绩。如在开展工程建设领域突出问题专项治理工作中，地区纪委先后组织专项督察27次，检查项目338个，排查问题302个，下发整改通知书128份，整改问题297个，整改率达98.3%，对5家单位进行了问责，并在全地区进行了通报批评;立案查处工程建设领域案件4起，追究刑事责任4人，挽回经济损失48万余元。又如地区通过清理规范评比达标表彰活动，共撤销评比达标表彰项目47项，使评比达标表彰活动减少了46.5%。
三是突出重点，加强纠风工作。四年来，我们积极协调各方面力量，先后对违反政策的涉农收费、市场物价、医药购销中的不正之风、教育乱收费、公路“三乱”、拖欠农民工工资、违法违规征地拆迁、耕地保护和征地补偿安置、保障性住房建设配置中的不正之风、“四项资金”(社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾款物)监管、食品药品安全等人民群众反映强烈的行风问题进行了监督检查和专项治理，部门行风建设中存在的突出问题得到了有效解决。充分发挥多媒体联动的优势，积极推行电台、电视、报纸、网络四位一体的“行风热线”新模式，四年来共播出《哈广行风热线》节目1296期，受理群众投诉和咨询7560件，问题解决率在97%以上。每年认真开展民主评议党风政风行风活动，四年来共评议76家部门(单位)。大力加强政风行风示范窗口创建活动，四年创建示范窗口80个。
四是重拳出击，狠抓作风效能建设。近年来，按照地委、行署的要求，地区纪委以建设服务型政府、效能型机关为目标，以创建“哈密速度”为着力点，以根治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种机关病和“十条禁令”为抓手，通过明察暗访、检查考核等多种形式，积极推动了地区机关效能建设，取得了明显成效。先后出台了《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》、《哈密地区机关效能建设考评办法》等文件，内容涉及部门服务态度、办事效率、兑现承诺等十个方面，范围覆盖地区所有部门(单位)。
开通了“效能投诉热线”，设立了“效能投诉电子邮箱”，在企业、商会、街道、社区设立了25个优化经济发展环境监测点，聘请了40名同志为地区机关效能监督员。制定了“服务承诺制”“首问负责制”“限时办结制”等八项制度。先后组织开展了“万人评政府”“万人百企评机关”等活动，有效解决了政府部门在履行职责、服务态度、办事效率和廉洁勤政等方面存在的问题。大力压缩行政许可事项，从过去的198项压缩到177项，并向县市下放了17项，各窗口单位所有审批项目平均提速45%。先后对12个部门(单位)给予了通报批评，对17名干部进行了效能告诫，地区机关效能建设取得明显成效。
(二)筑牢基础、狠抓关键，在党风廉政建设责任制上成效明显。
一是强化了党风廉政建设责任制的“龙头”作用。地区纪委领导班子坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，认真履行职责，当好地委参谋助手，积极协助地委抓好党风廉政建设责任制工作。对中央、自治区召开的党风廉政建设和反贪腐工作的重要会议、部署的重要工作，认真传达学习，结合地区实际，研究制定贯彻落实意见，为地委决策提供依据。大力加强地区党风廉政建设和反贪腐各项工作的组织、协调和落实，及时研究解决党风廉政建设和反贪腐工作遇到的困难和问题，做到年初安排部署、年中督促落实、年底检查考核。建立和完善了责任制定期报告和第一责任人履职情况报告制度，把责任制落实情况、考核结果纳入领导干部特别是主要领导干部的工作实绩档案，加大对“第一责任人”履职情况的问责力度，使党风廉政建设责任制工作抓在平时、促在经常。
在实施党风廉政建设责任制过程中，紧紧把握分解、考核、运用三个环节，创新形式，推进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是科学合理分解责任。每年都制定出台《哈密地委、行署领导班子成员党风廉政建设责任分解》和《地区机关贯彻落实反腐倡廉工作任务的分工意见》，紧紧围绕地区工作总体部署和领导分工，对地委、行署领导班子及成员所担负的党风廉政建设任务进行分解，明确了反腐倡廉牵头单位和配合单位的责任范围和内容。
地区各级组织层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保了“党政齐抓共管、部门各负其责”的要求落到实处。二是探索创新考核方法。把落实责任制、构建惩防体系、领导干部廉洁自律、党务公开、效能和作风建设等10个方面内容作为考核重点，并与党务公开工作相结合，提前向全地区发布考核预告，公布举报电话、电子邮箱，广泛听取党员群众的`意见建议。
要求被考核单位提前3天公示领导班子及成员的述职述廉报告，接受党员群众监督。改革测评方法，变过去现场填票、现场收票方式为秘密填票、自主投票，使测评更具真实性。三是强化考核结果运用。先后建立了考核结果反馈、谈话、奖惩和公开四项制度，发挥了责任制考核的最大效用。自起，每年划拨专项经费对党风廉政建设责任制考核评定为“优秀”的部门和单位，给予物质和精神双重奖励;对落实责任制不力的领导班子和成员实行“一票否决”，取消当年评先选优资格并进行责任追究，四年来已对8个部门进行了责任追究，确保了党风廉政建设责任制的实效性和权威性。
二是夯实了基层党风廉政建设的坚实基础。紧密结合基层党组织建设，把加强基层党风廉政建设纳入反腐倡廉建设总体部署，将责任制的签定延伸到村和社区“两委”班子，着力构建了惩防并重的基层党员干部防腐保廉机制。不断提升基层民主建设水平，加强了村务监督委员会建设，全面推行了党务村务公开和“四议两公开”工作法,把村级事务的决定权交给群众，变村干部主导为村民主导，变村干部定事为民主定事，变村民被动参与为主动参与，变事后监督为全程监督，保证了农村基层决策的民主、科学、公开。
开展了农村集体资金、资产、资源的清产核资和监督管理，促进了农村集体经济的健康发展。制定了《关于加强街道社区党风廉政建设的实施意见》，对城市基层党风廉政建设进行了安排部署。各街道(镇)和社区结合实际，创新工作思路，强化工作措施，深入开展了社区干部“勤廉双述”、党务居务公开、廉政文化特色社区创建等活动，探索了社区对党员领导干部八小时外的监督工作。
地区纪委在组织协调“亲民爱民为民”活动的同时，全面推行了“为民服务全程代办”工作，通过在县(市)部门、乡镇(街道)、村(社区)设立代理窗口(代办点)，为广大群众提供“一站式”服务，构建了“亲民爱民为民”的长效机制，使群众反映问题的渠道更加多元和便捷，党和政府与群众的联系更加密切。按照中央、自治区纪委有关规定，进一步加强了国有企业和学校党风廉政建设和反贪腐工作。四年来，地区先后2次召开了基层党风廉政建设经验交流会，通过观摩交流，促进了基层党风廉政建设工作的深入开展。
(三)惩防并举、注重预防，在惩防体系建设上成效明显。
地区纪委领导班子高度重视惩防体系建设的基础性地位，根据地委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防贪腐体系2008—工作规划〉的意见》，将五年中的工作任务细化，每年分解到牵头单位和协办单位，明确任务完成时限，同时加强监督检查，确保了《工作规划》各项任务的顺利完成。
一是丰富形式，增强了教育的说服力。地区以各级领导班子和领导干部为重点，建立完善了党风廉政宣传教育的长效机制。深入开展了“六个一”活动，各级各部门党政主要领导四年来共讲党课270余场(次)，各级党委(党组)开展反腐倡廉理论学习470余次，各级纪委(纪检组)开展廉政教育约谈183人次，举办廉政教育培训班70余次，参加人员5600多人，各部门(单位)组织党员干部观看警示教育专题片3万多人次。深入开展了廉政文化“六创建”活动，建立了廉政文化“六创建”示范点命名动态管理机制，对27个地区级廉政文化建设示范点和35户廉洁明理好家庭示范点进行了挂牌。投入27万元购买书籍16000余册，建立了四个廉政书屋。
加强了重点部门、重点岗位的领导干部及新提拔干部的任前廉政培训和谈话工作，举办了3次领导干部岗前廉政培训，培训县处级干部169人。通过举办廉政书画展、观看专题电教片、举办廉政文艺汇演、开展“青春倡廉”活动、召开廉政文化“六进”现场观摩会等形式，对广大党员群众进行反腐倡廉教育。依托哈密报、电视台、电台、政府网等主流媒体，开设“廉政之窗”、“廉政之声”等栏目，全方位多角度进行宣传，扩大了廉政宣传教育的影响力，营造了反腐倡廉的良好氛围。举办廉政知识测试6次，县处级干部1860人次参加了测试。四年来共征集反腐倡廉调研论文405篇，向自治区纪委、地区党建研究会等单位和专业学会推荐论文或调研报告117篇，有19篇论文在自治区获奖。
二是注重实效，增强了制度的约束力。认真落实中央、自治区作出的一系列反腐倡廉重大决策和部署，不断完善干部选拔任用制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全客观公正的干部考核评价机制，进一步加大干部任命票决制、任前公示、交流轮岗、民主评议等制度的落实。加大公开力度，制定印发了《哈密地区选拔任用领导干部信息公开制度》，对干部选拔任用“空缺岗位、提名方式、推荐结果、考察对象信息、考察结果、调整方案、任免决定”等各个环节信息及时公开。进一步严格规范行政审批程序，严格执行“收支两条线”规定，杜绝了资金账外循环的现象。推行了单位副职分管人事和财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度，从源头上防范了“一把手”在人事任免和资金使用方面的廉政风险。制定印发了《关于加强地区政府投资项目监督管理的暂行规定》，严格了政府投资项目和资金的管理，加强对重点部位和关键环节的监督检查，保证了政府投资项目资金安全和工程优质。
三是规范用权，增强了监督的制衡力。紧紧围绕促进权力公开透明运行，在地区全面推行了以权力公开运行为重点的廉政风险防控机制建设。通过厘清权力事项、优化权力配置，明晰权力流程、透明权力运行，查找权力风险、评估风险等级，制定防范措施、落实防控责任，实施动态监控、强化后期处置等五步工作法，建立了前期预防、中期监控、后期处置三道防线，初步形成了“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的廉政风险防范机制。地区共制定廉政风险防控措施12600多条。各县(市)、各部门(单位)通过受理投诉、信息反馈、明查暗访、民主评议、舆情收集等手段，及时掌握防控措施落实情况和党员干部履行职责、廉洁自律情况。针对发现的问题，及时进行整改，并视情节轻重，对相关责任人进行责任追究。
全面推行了党务公开工作。地区纪委积极履行党务公开办公室职能作用，建设了地委党务公开网、公开栏、电子显示屏、微博平台等;借助这些公开载体，对地区经济社会发展、维护民族团结和社会稳定、党的建设和领导班子建设、干部选拔任用、重点项目建设、重大财政支出等事项，都最大限度地向党员群众公开。各县市、地区各部门(单位)全面推行了“阳光党务政务”，按照方便群众办事、保障群众知情权、参与权和监督权的要求，除法律法规规定的不能公开的事项外，将党委政府各职能部门的职责权限、办事依据、服务承诺、工作纪律、办事程序、时限、标准和结果、廉政规定、监督办法以及责任追究等各个方面，以及行政事业性收费、工程招投标、政府采购、土地挂牌转让等，通过媒体和网站全部公开，促进了行政权力公开透明运行。
拓展了群众诉求渠道，通过“行风热线”、地委党务公开网“书记听民声”专栏、新浪和腾讯官方微博、政府网“专员信箱”等渠道，倾听群众的意见建议，与党员群众就关心的热点难点问题进行互动交流，接受社会舆论监督。20开始，地区每半年进行一次专题述职述廉大会，并建立了领导班子和领导干部年度述职述廉和媒体公开制度，地厅级党政领导干部年终的《述职述廉报告》和上半年县处级领导述职述廉报告全部挂网公开，接受群众的评议和监督。
四是教育防范，增强了自律的内控力。加大对《廉政准则》的学习培训力度，将《廉政准则》纳入各级党委(党组)中心组理论学习计划，列入地委党校县处级干部培训方案，对地区所有县处级党员领导干部集中进行了宣讲和培训。举行了地区《廉政准则》知识竞赛，开展了党政领导干部廉政法规知识测试，地区600余名县处级领导干部参加了知识测试，测试成绩纳入了党员领导干部廉政档案。开展了制止党政干部公款出国(境)旅游专项工作，认真落实领导干部重大事项报告和收入申报等制度，对领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财的等工作进行了治理，进一步了规范领导干部从政行为，解决了党员领导干部在党性党风方面存在的一些突出问题。四年来，全地区执行领导干部报告个人有关事项3323人次，纪委监察局负责人同下级党政主要负责人谈话1108人次，领导干部任前廉政谈话1880人次，诫勉谈话79人次。
五是从严办案，增强了惩治的威慑力。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治贪腐的重要手段。发挥反贪腐协调领导小组作用，制定了《地区反贪腐协调领导小组工作制度和议事规则》、《地区纪检监察机关与组织部、法院、检察、公安、审计等机关案件相互移交制度》，建立健全查办案件工作协调、协作机制，充分发挥有关执纪执法部门的作用，扩大案件线索来源，形成了办案合力。四年来，地区各级纪检监察机关共受理群众来信、来访855件(次)，初核案件125件，立案83件，结案79件，处分县处级领导干部8人，挽回经济损失556万元，维护了党纪国法的严肃性。注重发挥查办案件的治本功能，对重大典型案件实行了“一案双报告”和“一案一整改”制度，教育了广大党员干部，有力地促进了反贪腐工作向纵深发展。
(四)内强素质、外树形象，在加强纪检监察干部队伍建设上成效明显。
一是加强了“学习型机关”建设。结合 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“创先争优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等主题教育和实践活动，以切实改进作风、提高综合素质为目标，大力开展了“学习型”机关创建活动，采取岗位练兵、专家授课、业务知识测试、跟班学习、挂职锻炼等多种形式，组织纪检监察干部学习新理论、新知识、新技能，全面提高了干部队伍的整体素质。
二是整合了纪检监察力量。按照“科学设置，整合力量，强化监督”的要求，积极创新，推进了地直部门纪检监察机构管理体制改革。制定了《哈密地区地直部门纪检监察机构改革实施意见》，结合地区实际，保留了“公、检、法、司”纪检监察机构，撤销了25个地直机关的纪检监察机构，成立了四个纪工委、监察分局，负责对地直70多个部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作进行分类指导、监督、检查。先后提拔了7名纪检监察干部，交流了12名，选调了11名年轻干部充实到地区纪检监察机关。
三是加强县级、乡镇纪检监察机关建设。认真落实中纪委《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》，针对县级纪检监察机关在领导班子和干部队伍建设、经费保障、设备设施等方面存在的问题，提出了相关意见。对各县(市)落实中纪发〔2009〕9号、10号文件情况进行了督查、指导和协调，确保了县级纪检监察机关的建设。结合换届工作，在地区所有乡镇纪委都配备了专职副书记和纪检专干，落实了基层纪检干部的职级待遇，为加强党风廉政建设奠定了坚实的人才支持和智力保障。
总之，四年来，哈密地区党风廉政建设和反贪腐工作取得了较大的成绩，但同时存在一些问题。如：《廉政准则》的一些规定在个别部门(单位)还没有得到严格执行;利用职权和职务影响谋取非法利益的案件仍时有发生;损害群众利益的不正之风还没有得到很好解决;基层党风廉政建设工作进展不平衡，国有企业和学校党风廉政建设还需要进一步加强;廉政风险防范管理工作还需要进一步加强和完善;纪检监察干部队伍自身建设与新形势新任务的要求还有差距;援疆工作党风廉政建设面临新的挑战和考验等。这些都需要我们认真分析研究，制定切实有效措施，把地区党风廉政建设和反贪腐工作提高到一个新的水平，为地区跨越式发展和长治久安提供坚强的纪律和作风保障。
纪委委员述职【篇3】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我代表纪律检查委员会进行述职报告。首先，感谢各位对我们工作的关注和支持，同时也对我们的工作提出宝贵的意见和建议。
一、工作回顾
在过去的一年中，我们深入贯彻落实党中央的决策部署，坚持以党的政治建设为统领, 切实做好纪律监察工作，为保证党的纯洁性和政治效力作出了重要贡献。
（一）加强思想政治建设
我们认真贯彻落实《党内监督条例》和《巡视工作条例》，进一步加强纪律教育、反腐倡廉和干部廉政建设，强化对党员干部的监督和管理，防止干部腐败问题的产生。
（二）坚持“四种形态”
在处理违纪违法案件中，我们始终坚持“四种形态”，即：警示教育、组织调整、移送司法以及组织处理。我们在处理案件时，着重考虑维护权益、维护人格尊严和恢复名誉，使组织处理成为纪律教育的有效手段。
（三）督促整改
我们加大了对重点领域和关键岗位的监督，对已经发现问题的单位和个人开展督促整改。我们还建立了联合工作机制，加强对重点领域的集中巡视和检查，从源头上预防和遏制违纪行为。
二、存在问题
（一）加强党风廉政建设仍有不足
虽然我们在落实党风廉政建设方面做了一定的工作，但在具体工作中还存在一些问题。有一部分党员干部对在工作中可能出现的问题表现得缺乏敏感性，对廉政法规法律意识不强；一些单位对反腐倡廉作为一项基础工作的重要性认识不够，缺乏有效的监督机制。
（二）纪委制度还需完善
虽然我们在日常工作中始终坚持依法行事、严格执行纪律，并采取有效的制度措施加强了工作，但我们也面临很多制度上的不足。例如，监察委员会的建设还存在一些问题，包括组织机构的管理、人员选配和培训、工作职权和责任等方面。
三、下一步的工作打算
（一）加强党风廉政建设
我们将深入贯彻落实《党内监督条例》，持续加强纪律教育，不断完善纪检机关工作制度，坚决整治干部队伍中存在的腐败问题。
（二）强化整改工作
我们将围绕重点领域、关键岗位和关键人员，开展巡视、督导和监督，着力推动整改工作取得实效。
（三）深化制度建设
我们将对监察委员会的建设进行系统完善，进一步规范纪律检查工作，加大对经济领域的监控和监管力度。
总之，在下一步的工作中，我们将进一步加强各方面的工作，全力推进党风廉政建设和纪律监察工作，为保证国家的长治久安和群众的幸福生活作出更大的贡献。
最后，我要再次向领导和各位同事表示感谢！谢谢大家！
纪委委员述职【篇4】
各位领导、各位同志：
我于20xx年xx月任xx镇党委委员、组织委员以来，先后分管组织人事、考核、档案、危改、美丽乡村建设“两个硬化”工程建设、党政办等工作，联系应急、保密以及xx村工作。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在班子成员的帮助配合下，在广大机关干部和村组干部的支持和协助下，我认真学习贯彻党的十九大精神，始终坚持以科学发展观为指导，在思想上积极进取，在工作上求真务实，在生活上从严要求，谦虚谨慎，恪尽职守，很好地完成了组织上交付的各项任务。现将一年来履职情况作述职报告如下：
一、勤奋学习，提高自身综合素质
作为一名刚走上副科级领导岗位的年轻干部，虽然自己有过一定的机关工作的经验，但新的岗位、新的环境提出的却是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始终坚持把勤学、好问、善思作为自我完善和提高的重要途径。
一是坚持从书本和文件学，学以致用。一年来，我始终坚持主动学习各种政治理论知识，主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。全年共认真阅读了《xxx讲话实录》、《当代xx》、《求是》等报刊书籍，丰富了精神食粮。坚持认真学习和领会各级文件精神，重点学习了党的十九大精神、省委十一届二次、三次全会、市委一届四次全会等会议精神。同时结合农村基层工作需要，认真学习了党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等。二是坚持坚持向领导和同事学，多思多问。一年来，在每次班子会上对全镇各项工作的情况通报、交流讨论中，我都坚持认真地边听边记边思考，做到既记在笔尖上，又领悟在心坎里，使自己在完成一项工作任务的同时，学会一种思考，了解一种情况，掌握一种方法，便于今后工作的更好开展。
二、突出实践，强化履职
(一)尽心履职，全力推动组织工作
1、村级两委换届选举工作。今年是村“两委”换届选举之年，为圆满完成全镇xx个村的任务，根据市委文件精神，结合我镇实际，我制定了科学严格的换届选举工作方案，全面宣传动员，并专门组织各村支部书记、换届选举委员会主任、选举工作相关工作人员进行了选举程序的学习培训。在近两个月的时间里，全面掌握各村换届选举情况，及时化解选举中出现的问题，严格按照规定的程序进行认真指导，顺利完成了全镇的换届选举工作。
2、扎实开展创先争优、四帮四促、群众路线教育实践等活动。一是按照市委组织部的活动部署认真组织各个支部开展民主评议党员活动。全镇各个基层党支部认真开展了领导点评、群众点评工作，积极营造各基层党支部创先进和党员争优秀的良好氛围。对于全镇活动中突出的先进基层党组织和优秀党员，我们认真对其经验和事迹进行总结汇报，向上级组织部门重点推荐了田坝村、苏嘎村等一批先进基层党组织，王华林、李敏等一批先进党员典型。二是按照市委安排，扎实开展党员领导干部民主生活会，领导班子和班子成员对会上发现的问题和不足，认真梳理，切实整改，达到了团结-批评-团结的目的。三是强化学习提高，深入宣传动员，认真开展群众路线教育实践活动切实增强党员干部与群众的血肉联系。
3、加强党员干部队伍建设。为加强对村级队伍和村干部的日常管理，今年我根据往年的考评细则和班子会的讨论意见，重新制定了我镇领导班子成员绩效津贴考核管理办法、镇村干部考核管理办法等制度及相应的考核细则，将中心工作与全年考核挂钩，完善制度管理，注重动态考核，将工作责任明确落实到部门、落实到村、落实到人。为确保党员队伍的健康蓬勃发展，在全年的党员发展上面，我始终严把关，坚持对入党积极分子、预备党员进行资格审查、座谈调查，专题向党委会议汇报。
4、推动村级活动场所建设。为使基层组织和群众能有一个良好的政治、经济、文化活动场所，今年，我们将村级活动场所规范化管理作为全年组织工作的重点，按照市委组织部的安排部署，规范了全镇各村值班、公章使用、民生事务代办的制度化建设。
5、扎实开展干部驻村工作。一是按照省、市的安排意见，我镇共抽派xx名政治思想素质好、作风正派、工作能力强的机关干部配合区级部门下派的干部组成x个同步小康驻村工作组x个美丽乡村建设驻村工作组，深入村组认真开展工作，坚持与老百姓交心谈心，积极为老百姓办实事做好事，一年来，共为全镇百姓办好事实事xxx件，协调资金xxx万余元，得到了群众的一致好评。二是加强驻村干部考核管理。拟写了《驻村干部绩效考核管理办法》，从工作作风、工作实绩等方面加强对驻村干部的考核管理，并将驻村工作信息及时上传到万村千乡网，强化了对驻村干部的监督。今年，我镇根据市委要求，将驻村干部xx和xx等两位同志上报组织部参与评选“xxxx年优秀驻村干部”。
6、认真完成组织日常工作。坚持干部学习制度。认真组织镇村两级干部学习市区党代会会议精神，使全镇发展型、学习型党组织建设深入推进。开展组织督查工作。半年基层党建工作的督查，通过与村支两委干部座谈交流，全面了解到新班子的运行情况、发展规划以及存在的困难和问题，摸清了各村党建工作情况，明确了工作思路，并提出了很多发展建议。扎实开展非公党建、农民讲师宣讲活动等工作。
(二)档案管理工作：按照创建全省社会主义新农村建设档案示范(县)市要求，完成我镇镇村两级档案的规划编制、分类归档等工作，档案管理工作在全市跃上新台阶，机关档案管理工作达到贵州省档案管理的一级标准，并已挂牌。
(三)扎实开展美丽乡村“两个硬化”工程建设工作:自接管两个硬化工程建设以来，通过加强对物资发放和监管、工程进度跟踪督促、质量指导督查等措施，组织对全镇xxxx户需要院坝硬化和连户路硬化的农户实施硬化，目前，共完成全镇有条件实施硬化的xxxx户农户的院坝和连户路的硬化工作，其中院坝硬化xxxx户,连户路硬化xxxx户。
(四)其他分管工作：一是充分发挥党政办上传下达，后勤保障等方面的作用，一年来，认真做好文件的签收转批、撰写印发，电话接转、公车派用、公务接待等工作，有效解决各项工作顺利推进的后顾之忧。二是干部考核工作。今年以来，先后制定出台了《党政领导班子绩效津贴考核管理办法》、《镇干部“百分千元”考核管理办法》和《村干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》等制度性文件，并按文件精神扎实有效开展领导干部和镇村干部的绩效考核工作。认真抓好其他分管的业务工作，并按上级部门和党镇主要领导要求全面完成各项工作任务。
(五)联系村工作:按照镇党委政府的安排部署，今年我联系先进村工作。在驻村工作组的协助下，在全体村干部的全力支持下，扎实开展人口计生工作，顺利完成了村“两委”的换届选举工作，较好的完成了新型农村社会养老保险、参合金收缴、“两个硬化”工程建设等工作，并全面完成党委政府交待的其他各项工作任务。
三、廉洁奉公，树立良好个人形象
作为一名党员干部，始终做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待权力，做到立党为公，执政为民。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织人事纪律，在下半年的村支两委换届选举中严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利，在思想上筑牢了廉政防线，在行动上践行了廉政准则，在工作中培养了廉政心态。
反省一年来的工作，我清醒地认识到本人还存在一定的问题和不足：一是工作的计划性不够。由于基层的工作量大，经验也还不丰富，导致了工作预见性、前瞻性还存在欠缺。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上和处理方法上还存在一定差距。在今后的工作中，我将继续保持优点，不断积累工作经验，努力提高自己的工作能力和水平，对存在的问题和不足认真地加以克服和解决。
述职人：xxx
20xx年x月x日
纪委委员述职【篇5】
纪委委员述职报告
尊敬的领导，各位同仁：
我很荣幸能够在这里向大家述职，向大家展示我作为一名纪委委员的工作情况和所取得的成绩。
一、工作概述
我所在的纪委主要负责督促和监督机构内部的纪律和规矩的执行情况，保障机构的正常运行和健康发展。在过去的一年中，我深刻理解到纪委委员的责任和使命，积极参与到机构的工作中去，不断总结经验，努力提升自己的能力，为机构的健康发展做出贡献。
二、工作内容
1. 工作监督：作为纪委委员，必须积极参与纪律监督工作，对于机构内部的任何违纪行为都要及时发现和纠正。在过去的一年中，我对机构内部管理情况进行了全面的调查和分析，对违反规定的行为进行了详细记录，并及时向领导汇报。同时，在工作中还强调了监督与教育相结合的原则，因为我们要通过监督帮助机构减少违纪行为、遵纪守法，达到形成健康的内部管理制度的目的。
2. 纪律教育：除此之外，我还认为作为纪委委员，必须积极开展纪律教育工作，通过教育，让机构内部的每个人都明白遵纪守法的重要性，并且落实到具体的工作实践中去。在过去的一年中，我积极与其他部门合作开展纪律宣传活动，通过组织纪律考试和道德讲座等活动，加强了机构内部队伍的建设，提高了机构的整体素质。
3. 领导沟通：作为顶层监督机构的一部分，我必须和领导进行紧密的沟通，及时了解领导的意见和决策，用以指导工作，提高工作效率和质量。在工作中，我时刻保持警觉状态，和领导保持良好的沟通关系，及时将需要解决的问题反映给领导，并积极提出自己的建议。
三、取得的成绩
在过去的一年中，我特别注意发掘机构内部存在的问题和风险，进行系统的分析和研究，并采取有效的措施加以解决。具体工作成绩如下：
1. 在办公设备使用方面，开展了一系列的培训活动，提高了机构员工对于办公设备的使用水平，减少了机构内部肆意浪费资源的现象。
2. 针对机构内部存在的一些问题，我们采取了一系列的措施，通过制度建设和员工教育，实现了对于机构内部管理、运作模式和人员自律等方面的全面改善和升级，实现了整体的效益提升。
3. 据测算，机构网上活动的参与人次及活动的数量及质量均高于上一年度，这也反映出在过去一年内，机构在重视网路传播的同时，有效推进了网上活动推广和宣传，并且在实现疫情期间继续传播信息的目标上实现了成功。
4. 机构部门间的协作和沟通效率得到很大提升，出现的问题也得到了及时解决，机构综合素质得到了很大提高。
四、存在的问题
在过去的工作中，我们也遇到了一些问题，对于这些问题，我将北京机杠改修一下举例子：
1. 在日常工作中，我们还需要进一步增强自身的能力，不断提升专业知识，以应对更为复杂的工作情况。
2. 我们需要进一步加强领导观念和团队合作精神，形成更为团结的工作氛围。
3. 在工作中需要更加注重问题的发掘和解决，将工作贯彻到底线，与员工进行经常性、全方面、及时有效的沟通和交流，将机构管理的各项指标得到更有效的实践和改善。
五、未来展望
在未来，我将一如既往地保持为机构作出贡献的热情和动力，积极参与机构的改革和发展，不断加强自身的能力和素质，并且加强与团队的沟通和合作，推动机构内部的管理水平不断提高。
最后，我要感谢领导的关心和支持，感谢共事的同仁的配合和帮助，同时，我也要向机构的全体员工致以真挚的感谢，让我们携手共进，共谋发展，为机构的美好明天一起努力！
纪委委员述职【篇6】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是 XX 纪检委员，特别荣幸能够在此向大家述职。在过去的一年里，我积极履行职责，努力工作，现在我将向大家汇报我的工作情况和成绩。
一、工作业绩
在过去的一年里，我主要从事以下工作：
1. 责任落实：认真贯彻落实党中央的决策部署，按照纪委工作要求，对本单位党风廉政建设和反腐败工作进行监督和指导。
2. 建立制度：积极参与党风廉政建设制度的建立和完善，参与制定和修订内部管理制度，推动干部廉洁行为规范落实。
3. 隐患排查：组织开展年度党风廉政建设隐患排查工作，及时发现和纠正存在的问题，为单位的风清气正提供保障。
4. 教育培训：组织开展廉政教育培训活动，加强对干部职工的廉政教育，提高廉洁意识和自我约束能力。
5. 案件调查：参与案件调查工作，保卫单位的廉洁形象，坚决维护党纪国法的严肃性和权威性。
6. 高风险岗位监督：重点对单位涉及财务、采购、招投标等高风险岗位进行监督和检查，预防和打击腐败行为。
二、工作亮点
在过去的一年里，我取得了以下亮点成绩：
1. 提出建议并推动改进：根据对纪检工作的实际观察和分析，提出了一些建设性的意见和建议，并积极推动领导层对相关问题进行改进和解决。
2. 积极参与重大决策：作为纪检委员，我积极参与了本单位的重大决策和事务处理，在保证利益最大化的同时，始终维护党纪国法的严肃性和权威性。
3. 成功教育培训：组织开展的廉政教育培训活动反响热烈，得到了职工的广泛认可和好评，提高了党员干部的廉洁意识和自我约束能力。
4. 案件调查效果突出：参与调查的涉案人员已接受纪律处分，有效震慑了其他人员，对单位的廉洁建设起到了积极的推动作用。
5. 建立纪检监察制度：在纪检工作中，我主动参与了建立纪检监察制度的工作，通过制度化建设，推动了纪检工作的规范化和科学化。
三、心得体会
在过去的一年里，我深刻认识到纪检工作的重要性和艰巨性。纪委是党风廉政建设的重要力量，我们肩负着监督党员干部廉洁行为的职责，需要时刻保持清醒和敏锐，严防腐败现象的滋生。作为纪检委员，更要保持清正廉洁的操守，做到人民群众满意的标杆。同时，我们也要不断学习，提高自身的专业素养和能力水平，才能更好地完成工作任务。
四、工作展望
展望未来，我将继续努力，不断提高纪检工作的水平和质量。具体来说，我将：
1. 加强队伍建设，提高纪检工作的能力和素质。
2. 加强对高风险岗位的监督和检查，防止腐败行为的滋生。
3. 加强对干部的教育培训，提高干部的廉洁意识和自我约束能力。
4. 加强党风廉政建设制度的建立和完善，为廉洁建设提供保障。
最后，我要感谢领导和同事们对我工作的关心和支持，在今后的工作中，我将继续努力，以更好的工作成绩回报组织和大家的期望。谢谢！
纪委委员述职【篇7】
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是某市市纪委委员，今天我来向大家述职，回顾过去一年的工作成绩，并对未来的工作作出展望和计划。
一、回顾过去一年的工作成绩
在过去一年的工作中，我们深入推进全面从严治党，坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项工作部署，紧紧围绕全市经济社会发展大局，密切结合本市实际，在监督执纪、风纪教育、党风廉政建设等方面取得了一系列显著成绩。
1.深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，查处违纪违法案件22件，处理52人，给予党纪政务处分36人，移送司法机关4人。
2.加强对困难职工的关心、支持和帮助，严厉查处落实困难职工帮扶政策不到位、不落实、不执行等相关违纪行为，严格监督领导干部工作作风，保障和改善职工冷暖。
3.深入推进精准脱贫攻坚，探索出符合本市实际的脱贫路子，帮助全市80个贫困村脱贫致富，实现在脱贫攻坚战中实打实地发挥作用，为全市经济社会发展谋求最大利益。
4.立足本市国情实际，深入推进基层党建工作，健全完善制度、规范工作程序、加强督促检查，提高基层党建工作水平，不断巩固和发展基层组织的阵地。
5.全力配合市政府维护本市的经济社会稳定发展，加强对市政府工作的监督，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，为市委市政府干部去“伪善”、除“乱象”提供保障支持。
二、对未来工作的展望和计划
2019年是我市加快发展、实现目标的关键之年，也是我市深入推进全面从严治党、坚持不懈巩固发展的攻坚之年。作为市纪委委员，我们将认真贯彻落实中央和省市委的各项决策和部署，强化政治担当，持续改进工作作风，加强自身建设，全力支持市委市政府，充分发揮纪检监察作用，为推进全市经济社会发展多作贡献。
1.深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，加强扶贫工作论证，优化政策措施，精益求精做好工作。
2.加强对基层党建工作的督促和帮助，不断加强制度建设，提升组织工作能力，推进基层党支部标准化建设，确保基层党建工作水平不断提高。
3.坚决打好国有企业改革攻坚战，严格监督企业高管、员工的工作作风，加强整治“问题员工”，促进行风清气正的企业文化建设。
4.在改善警务工作中积极作为，落实“一把手”负责制，完善内部制度机制，进一步建立健全警务工作民主监督机制，加大对贪腐、违法行为的查处力度。
5.紧密结合本市实际，切实加强党风廉政建设，加强对市政府工作的督促，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
做好市纪委的各项工作是我们义不容辞的责任，我们一定会以昂扬的斗志、饱满的热情、扎实的作风，在实际工作中不断提高思想认识，完善工作制度，严格工作程序，强化监督执纪，努力创造良好的工作成绩，为全面建设社会主义现代化城市，谱写出综治工作新篇章做出新的更大的贡献。
谢谢大家。
纪委委员述职【篇8】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX纪委委员，今天很荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年中，我秉持公正、廉洁、务实的原则，努力履行纪委委员的职责，为党的纪律检查工作做出了一些努力和成绩。接下来，我将从以下几个方面进行述职。
一、履职情况
作为纪委委员，我充分发挥监督和调查处置职能，参与了多起违纪案件的调查工作。在调查过程中，我严格遵守纪律检查工作的相关规定，进行了科学合理的证据收集、案件分析和处置工作，确保了调查工作的公正性和严肃性。我还积极参与纪委的日常工作，例如参加了多次内部会议、监督检查活动和纪委委员培训等，提高了自己的专业素养和工作能力。
二、改进工作
在过去的一年中，我深入学习和领会党的十九届五中全会精神和中央纪委七次全会精神，增强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识。同时，我也加强了对相关纪律检查法规和政策的学习，不断提升自己的专业知识和能力。在改进工作方面，我主要从以下几个方面做了努力：
1.加强日常监督。我与其他委员积极配合，定期召开会议，研究和解决工作中的问题。同时，我也深入了解基层单位的工作情况，加强了与基层干部群众的联系，了解他们的困难和需求，及时提出合理化建议和解决方案。
2.推动纪律落实。我积极参与纪委的工作，通过会议、培训等形式宣传党的纪律和反腐败政策，推动纪律落实。同时，我也关注纪律执行情况，及时发现和处理违纪问题，提出整改意见，确保纪律处分的公正性和权威性。
3.加强廉政建设。我在岗位上严守纪律，自觉接受组织的监督，提高自身的廉洁意识和纪律观念。我也积极参与单位的廉政教育和培训工作，帮助他人树立正确的职业道德和工作态度，努力营造风清气正的工作环境。
三、存在问题和思考
在履行职责的过程中，我也发现了一些问题，需要进一步思考和改进。首先，作为一名纪委委员，我应加强与群众的沟通和联系，更加关注群众的意见和反馈，及时解决他们的问题和困难。其次，我需要进一步提高自己的专业素养，深入学习和了解纪律检查工作的相关政策和法规，提高工作的能力和水平。最后，我还需进一步提高认识，加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，提高对纪律检查工作的责任感和使命感。
四、展望未来
展望未来，我将继续努力改进工作，发挥自身的优势，为党的纪律检查工作做出更大贡献。我将加强与群众的沟通和联系，了解他们的需求和意见，及时解决问题。同时，我将继续提高自身的专业素养，参加培训和学习，不断更新知识和提升能力。我还将提高责任感和使命感，认真履行纪委委员的职责，坚决维护党的纪律和党风廉政建设。
最后，我要感谢领导和各位同事对我工作的支持和帮助。同时，我也希望各位同仁多提宝贵意见，共同推动纪委工作的发展，为党的事业作出更大的贡献。
谢谢大家！
