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试用期员工总结【篇1】
药业公司个人工作总结
回顾2019年，是个不平凡的喜悦之年。这一年在公司各位领导的带领下，红日药业有了突飞猛进的进展，伴随着公司上市的喜人业绩，也给每位员工带来了可喜的发展前景，这是公司的骄傲也是我们员工的自豪。在分享喜悦的时刻，我也总结一下自己在这发展中的一年里所做的工作。
我所在的岗位是化学合成部低分子原料班组，我们所生产的低分子肝素钙是很昂贵的原料，我们也是全公司生产此产品的第一道把关人。我们所制作的低分子原料的质量，直接关系到成品低分子肝素钙注射剂的后续流程是否质量合格，稍有大意或疏忽就会给公司的效益和信益带来负面的影响，所以我在工作中坚决按照 sop标准操作规程工作，尽力对原料每步反映过程都做到严肃认真，每道工序都必须严格要求自己做到最好，能为公司做出保质保量的原药是我工作中应尽的职责。
平时在一点一滴的工作中，我对不懂的专业知识，会虔诚向领导及技术人员和老同志请教，同时我也会毫无保留的把自己所积累的一些工作技能，传教给新来的每位同事。尽可能的让自己和大家都能够独立完成领导交给我们的工作任务。
我知道，在平凡的岗位上工作，更需要有平和的心态，确保自己分内的工作不出任何差错，才是一名有责任心的好员工。虽然我没有大的业绩，但是我坚信只要对工作恪尽职守，把每天一点一滴的日常工作做好，才能积累出好的技能,有了好的生产力才能为公司良好的效益添砖加瓦。
回首过去恍然如梦，聚首今天我们辉煌依旧，新的一年即将到来，今后我会恪守红日人勤奋努力的优良传统，积极发扬吃苦耐劳的企业精神，听从领导的指挥和安排，积极配合好同事做好班里的工作。
面对蒸蒸日上的红日企业文化，我愿意用自己敏锐的眼睛来观察和发现它的美，愿意用一颗积极向上的心灵来歌颂它的宏伟，愿意用自己诚实的人格来描绘红日的发展，愿意用自己乐观的生活和工作态度来感染和带动身边的每位同事，让大家带着快乐的心情，更好的完成工作，更快乐的生活，更加信心百倍的创造和维护我们的企业，是我下一年里最大的心愿。
总结过去的成绩都归属于昨天，在新的一年里，我会带着一颗感恩的心，紧跟公司发展的步伐，不断的夯实自己的技能，不断的去完善自己，与同事精诚团结把本部门的工作完成的更好，从而打造一个优秀的团队，为日后公司更高远的发展目标而共同奋斗，是我今后工作中的忠心愿望。
公司员工个人试用期工作总结
对于公司试用期员工个人工作总结
药店人员试用期工作总结
三个月试用期公司个人工作总结
公司员工试用期工作总结
试用期员工总结【篇2】
时光的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，一年的见习期转瞬即逝。俯身回顾这初入企业的一年，有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。自分配到xx行政办公室，我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工，在这一年中，我不断的努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了企业这个大家庭中，较圆满的完成了各项工作任务，各方面能力也得到了一定的提高，为今后的工作学习打下了良好的基础。现就见习期工作情况总结如下：
一、保持心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各方面能力。
保持良好的心态、摆正学习者的位置，严格遵守企业各项规章制度，是年轻人干好工作的重要前提条件。作为一名初入社会的大学生，一名初进企业的新员工，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习，不断提高自身各方面能力。
我清楚的明白，虽然作为一名大学生，但是现在的我自身各方面都还有很大的不足，现在只是我努力付出，努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，企业中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉；“事无巨细，必尽全力”，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。
保持良好的心态，摆正学习者的位置，在见习期的工作中，一方面我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律；另一方面，我不怕苦、不怕累，积极主动，努力工作，在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，在实际工作中努力提高自身各方面的能力。
在这一年中，除办理办公室行政事务，协助完成安全、劳工等部门事务外，我还编制了分公司《事故应急救援预案》、《防雷电应急救援预案》、《加油站各工种操作规程》，其中《事故应急救援预案》被商委等政府部门作为范本推广；在阻力重重的情况下，我完成了对加油站化危证、成品油零售经营批准证书、营业执照的内容变更及年审工作；在xx物资配送中心项目中，我顺利的完成了接水、接道、占绿等建设手续申报工作，并联系xx公司协调解决了光缆井占道一事，同时还完成了市场调研、业务设计、招商、软件调研、设计等一系列工作。
在完成工作的同时，我虚心学习，反复思考，找出不足，争取每做一件事情都能得到一点提高。“积小流成江河”，通过一年的工作学习，我各方面能力都得到了不小的提高。
二、加强思想政治学习。
在平时的工作生活中，我认真的加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平，积极参加党组织生活和各类学习。
三、以企业为荣，以企业为家，为实现“富民强司”而奋斗。
也许在一年前进入企业时还不甚了解，而如今，随着时间的推移，随着对企业方方面面的熟悉，我深深的感到，当初的选择是明智而又如此幸运，现在的我，以企业为荣。
在领导们的大智慧下，我们的.企业正逐步做大做强，不管是集团公司还是分公司，都可以预见一个辉煌的明天。对企业认同，就要有主人翁的责任感，就要以企业为家，像爱家一样爱企业，不断努力工作，为企业贡献自己的力量。
同时，“富民强司”不只是一句口号，是由多少艰辛与汗水凝聚而成，这是一个艰苦而漫长的过程，不仅需要老一辈人的努力，更需要我们新员工的奋斗，我们渴望着，“富民强司”能在我们手中实现。
另一方面，作为新员工的我更清楚的看到了自身的发展空间，做为一个初入企业的新鲜人，现在的我需要做的就是不断学习，不断提高，不要去作无谓的比较，不要去无聊的斤斤计较，现在仅仅是我奉献的时刻，我深深的相信，有为才有位，发展的空间摆在眼前，关键是你如何去把握抓牢，当你的的确确的提高了，成长了，有能力有作为了，套句老话，面包会有的。
四、找出不足，认真工作，努力实现“质”的飞跃。
试用期员工总结【篇3】
酒店员工试用期转正制度及程序
1.原则上所有新入职员工试用期一般为一至三个月，不准提前转正，特殊情况须报人力资源部及总经理批准后方可提前转正。2.试用期内享受酒店规定之工资及福利待遇。
3.试用期合格后，先由员工本人填写“新员工部门入职培训检查表”及试用期内之工作转正总结。再由部门出具“人事考核/变动表”，对该员工试用期内之总体表现做书面考核，后统一报至人力资源部，经逐级报批后方可生效。
4.如不能通过试用期，部门应出具“人事考核/变动表”注明原因及延长试用期时间（最长不得超过6个月）。
5.如员工在试用期内表现不合格、体检不合格或被发现个人资料有虚假成份，酒店有权予以即日辞退并不予任何补偿。
6.如员工在试用期内提出辞职，需要提前7天以书面形式通知酒店或以7天工资补偿代替通知。
7.试用期内辞职的员工应向酒店缴纳人民币100元（手续费、办证费及培训费）。
8.转正之员工享受酒店规定之工资及福利待遇。
9.转正的员工，如因个人原因提出辞职，应提前1个月以书面形式通知本部门或以1个月工资补偿代替通知。如因酒店裁员，部门应提前1个月以书面形式通知员工本人，否则予以1个月工资补偿代替通知.10.如员工在试用期过后严重违反酒店规定，酒店有权即日辞退并不予任何补偿。11.相关人事变动各部门应在三天之内以（试用期内需当天）书面通知人力资源部。
试用期员工总结【篇4】
一转瞬，成为x公司这个大家庭的一员已经两个月了，在领导的支持、指导以及同事们的帮忙下，使我顺当度过了从审计人员到财务人员的角色转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟识了财务部各项工作的流程。依据（岗位职责），领导安排我主要从事四方面的工作：公司现x的治理工作；x公司的财务工作；国资、财政月度快报和年度报表的编制工作；每季填写上交所信息披露标准化报送系统并复核等。下面总结一下这两个月的工作状况以及在工作中的收获、提高和缺乏。
现x业务是我们公司今年新开展的业务，也是公司今年的重点工作。我在以前审计工作中虽然也曾接触过结算中心、财务公司等相类似业务，但现x还是第一次接触。我在接手现x工作后，通过向同事请教、网络搜寻现x相关资料，尽快了解了它的业务原理和操作流程，并起草了公司《现x治理和操作方法》；乐观与工行联络沟通，查找局部子公司账户未上公司主账户的缘由，准时补签授权协议，目前23家单位顺当；同时办理了现x专用账户开设的工作，根本解决了现x主业务与其他业务在一个账户中核算导致现x收支余核算不便的问题。此外准时做好现x台账，保证每周一次以电子邮件形式发到子公司进展核对。
财务工作最根本是做账，这也是一个财务人员最根本的技能。我的工作涉及到财务浪潮软件、国资信息收集平台和财政局的经济效益快报三套软件的操作。以前在审计工作中虽然也操作过同类型软件，但那时仅仅使用查询功能，操作比拟简洁，现在是真刀实枪要实际操作了，我不禁也心里没底，一怕操作失误，影响财务数据库数据的正确性；二怕操作不娴熟手脚慢，影响整个部门工作进度。
但部门领导和同事赐予的真挚帮忙和急躁指导，使我完全消除了这些顾虑，以较快的速度熟识和把握了这些软件。特殊是出三季度（报告）过程中，在领导的有效带着下，大家齐心协力、加班加点，在要求的时间内顺当完成。通过这次的实战演练，我也清晰熟悉到财务部好比是个产品装配车间，财务报告就是我们的产成品，每个人虽然担当的工序不同，但只有每道工序都保证质量，才能保证最终成品的品质，这绝不是一个人的工作，而是整个团队合作的成果，需要财务部每个人都尽心尽力，尽职尽责。
此外，我还担当了局部工会经费审计工作，审计是我的老本行，但做工会经费审计还是第一次，我通过查阅以前经费审计档案、熟识工会相关财务会计制、与区总工会相关领导乐观联系、向工会财务请教等方式尽快融入了工作，并顺当完成区总工会对公司本级工会的经费审计工作，得到了审计小组同志的确定。
在部门领导的.支持下，我还担当局部治理工作，例如主持召开部门每周例会，帮助部门领导制定部门工作打算等，使我的治理力量有了肯定提高。
通过这两个月，我对财务工作有了肯定的熟悉，体会到财务工作与以前从事的审计工作的区分。审计的根本职能是监视，重在查错纠弊；而会计的根本职能是反映，旨在客观公正真实地反映企业的经济状况和成果。由于根本职能的不同，工作方法自然也不同。原来工作中一般都抓大放小，小金额的问题一般都忽视不计；财务工作就不一样了，每一分钱都要算得清清晰楚，不能有分毫过失。我要求自己做到“四心”，即热心、急躁、细心和责任心。财务工作比拟繁琐，需要有（爱岗敬业）的精神，持之以恒，不急躁，不厌烦；工作中严厉仔细，一丝不苟；要抱着对自己负责、对公司负责、对股民负责的工作态度。
回忆这两个月的工作，有收获也有缺乏。首先，工作还不够细心，在求速度的同时还要保证高质量；其次，工作还不够大胆主动；此外，解决问题、处理问题的力量和治理力量还有待提高。财务工作和审计工作一样，需要不断学习，要学会在学中思，在思中学，努力提高自己的业务水平。
这两个月以来，公司举办了形形色色、丰富多彩的活动，使我深深感受到了公司的勃勃生气和活力，体会到了公司团结和谐的气氛，看到了公司的快速进展的潜力，我为能成为一名x公司员工感到傲慢和骄傲，也盼望能和x一起奋斗、一起进展。今后我会连续以饱满的工作热忱和勤恳的工作态度做好本职工作，为公司制造价值，为公司更辉煌的明天而奋斗。
试用期员工总结【篇5】
.在课堂上，至少我们也统计过学过中医的人，但是到了医院，我们知道不能用学过的东西去分析一个病人的病情。事实上，我已经完全忘记了我在课堂上学到的东西。基本上考前我都会把重点背下来，没背就不看了。但患者不会因为某些内容没有重点就得病。所以，我终于明白学医应该是累的。而且我以前过的太轻松了。可想而知，再这样下去，这辈子就是庸医了。庸医不如庸医。该好好学习了。在县级医院见习最大的好处就是实习方便，病人也不会为难实习生。我和保定卫校以前的专科实习生在一起，天天挂听诊器，在各个病房来回。没有病人拒绝她帮助他们听诊。况且我这样一个连半调子都没有的练习生，只跟医生说想试试提针，医生也同意，病人也没问题。
尤其是我让人流血的时候，病人和家属都没有怪我。这让我很感动。我国人民淳朴善良。如果他们怪我，以后肯定会给我学针灸制造阴影。嗯，下学期选修针灸，寒假或者明年去病房见习，尽量亲自操作！我要做一个好医生，为这些无补偿无包容的支持过我的病人！1月份工作后，在医院和科室护士长的领导下，在同事的支持和帮助下，加强了思想政治学习。我不断改进工作，成功提高了个人的思想政治素质和工作能力，为以后的工作学习打下了基础。
工作和学习总结如下：
第一，政治思想：
以病人为中心，以质量为中心，护理服务理念，新的护理模式，新的社会发展，参与一切政治活动，为病人服务，为社会做贡献，以病人满意为标准全心全意为病人服务。
二、法律意识：
学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度、法律观念、法律权益已经被人们认同。现代护理质量理念是全方位的，全程满足患者。人们对医疗服务的需求越来越高更新，这就需要我的法律知识安全保护意识，让护士了解法律，用法律来处理事故。
三、工作学习：
在工作中遵守医院和科室的规章制度，检查制度和护理操作规程的差错和事故，以“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念，努力关心工作中各岗位病历书写质量和护理表格合格率。总结缺点和错误，找出隐患防患于未然。
四、工作流程：
深感自己对传染病的了解很少感受到自身学习和素质的紧迫性：
第一，每天从书本上学，挤出充实，说服营养”；
二是向周围同事学习谦虚谨慎，虚心求教，请同事参加医院、科室组织的传染病知识班；
第三，在实践中学习，学以致用。在实践中，检查自己的知识，发现、预防和克服味道小、知识少的倾向。我一直提醒你要培养自己的思想道德修养和人格素质，把无私作为一种人格修养。从小事做起；
第四，工作中严于律己，忠于职守，防微杜渐，坚定全心全意为患者服务
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