伴随着社会的发展，很多人都会分享一些像心情、高情商等方面的短句，每个句子表达的都是人们不一样的情感。在这庞大的语句世界中是否有你的足迹呢？下面由小编帮大家编辑的《2024招新活动总结(范例12篇)》，可能你会喜欢，欢迎分享。
招新活动总结(篇1)
招聘活动总结2011年9月18日
主办单位：公共关系协会
会长：王勇
******:134********
提交时间：2011年9月18日
一． 主办单位：公共关系协会
二． 活动地点：华东交通大学
3、 时间：2011年9月17日星期六至2011年9月18日星期日
4、 参加人员：公共关系协会所有负责人
五． 活动流程：
(1)活动前的准备:
首先召开小型例会，确定分工、时间地点、目标人数和主要负责人。校长调动了招生的积极性，提出了积极参与、认真负责的要求。
(2)活动过程中：
2011/9/17南区
招新第一天，主要负责人员很早就到了招新现场，找到了位置，由于种种原因，位置过于偏僻，上午招新效果不佳，下午调整位置，各负责人坚持到晚上，尽心尽力，成果可观。
2011/9/18北区
招新第二天，大家客服大风天气依旧在七点左右就搭好了帐篷，虽然气温很低但大家依旧很有热情，积极参与，耐心为学弟学妹们介绍讲解，招新工作进展顺利。
(3)活动结束后:
他们归还了征兵者借的桌子和帐篷，并清理了招聘现场。
六．活动总结：
1、成功之处：
各负责人基本上响应了会长的号召，积极参与，认真负责，发扬了公共关系协会团结统一，吃苦耐劳的精神，特别是很多成员一直从开始坚持到最后，诚恳耐心，展现了作为协会负责人的责任心和领导能力，值得肯定。
2、不足之处：
首先招新前的准备工作不够周全，没有一个细致的部署安排，没有明确的目标，对很多突发状况的预期不够，对招新的难度估计不够。
其次在招新过程中，遇到了很多问题，比如位置偏僻，宣传力度不够，但是由于解决的经验不足，导致招新效果不佳，没有很好的做到吸引跟多的同学来报名。
总结：本次活动总体上还是比较成功的，这是公共关系协会新一代负责人组织经历的第一次重要的集体活动，这次活动磨合了我们的团队，培养了我们的协作精神，最重要的是积累了一定的组织活动的经验，所以我们相信在肯定了优点总结了不足之后，我们一定会做得更好。
2011年9月18日
招新活动总结(篇2)
随着社会的不断发展，社团在大学校园中扮演着越来越重要的角色。社团活动促进了同学们之间的交流，增加了学生们的实践经验，提升了社会技能，丰富了校园文化生活。因此，一个健康、活跃的社团对于大学的发展来说非常关键。为了让更多的同学加入到社团中来，许多大学都将招新活动作为重要环节进行精心策划，下面对这些活动进行一下总结。
一、准备工作
招新活动的成功与否，与准备工作密不可分。社团成立前要做好宣传，增加社团知名度。一般来说，大多数的社团成立了自己的社团公众号，每个公众号都有一个专门的管理员。社团管理员负责发布有关消息，包括活动通知，招新信息，成员介绍等等。准备工作中，一定要重视各类信息和工作安排的准备，确保能够充分利用时间和场地进行活动安排，并尽可能地精心准备招新资料。
二、招新形式
为了能够吸引更多的同学参加社团，不同的社团采取了不同的招新形式。招新形式决定了招新的过程中属于社团和准会员之间的交往方式，也是社团能否招到有实际贡献的社员的关键所在。
1.宣传展板
展板是一种简单易懂，生动有趣的宣传方式。一些社团在各大校区或食堂门口张贴了大型的宣传墙，在墙上不断轮播社团宣传内容，如社团活动图片，成员简介等等。通过这种宣传方式，可以吸引路过的同学进入展示区域。
2.路演活动
路演活动也是很受欢迎的活动形式。一些社团会到校区的广场、楼道、学生活动中心等公共场所，展示社团的特色和成果，吸引周围的同学加入进来。活动中合理布置摊位，优化活动环节，活动的现场气氛给人的感官刺激也很强烈。路演活动还可以制作网络广告宣传资料，如小视频、海报等，放在社交平台上极有可能形成二次宣传。
3.线上宣传
因为疫情的缘故，线上宣传方式也非常重要。像社团论坛、线上聚会等都可以利用网络工具进行，通过网络分享社团最新信息和活动内容，使真正的社团文化渗透到互联网中，增加社团的知名度。
三、总结
在社团招新活动中，形式与内容同等重要。招新活动不仅仅是社团新生的选择，更是社团之间竞争的重要表现。因此，社团需要在前期加强宣传、做好准备工作，以上对活动形式有所总结，最终达到吸引新生的效果。在活动中，组织者需要严格控制活动的时间，活动必须有数字化统计内容，对新生的信息进行跟踪、分析和反馈，建立新生档案，促进新生的成长。
招新活动总结(篇3)
为加强党员之家的自身建设，提高党员之家的凝聚力和战斗力。党员之家开展了面向全校同学的“党员之
家服务队招新”活动。旨在强化同学们的党员意思，提高学生的综合素质，同时调动广大同学服务社会，服务校
园的积极性和主动性。按照计划，本次招新主要分为宣传、初试，复试三个阶段。
一、宣传
1、宣传方式：由于此前我们决定以系部为单位，分别将各部长副部长安系别进行安排进寝室或教室宣传招新的消息，由于不同的形式以及时间段得宣传，导致大家对党员之家没有一个统一的，整体的，具体的认识。出现各系同学报名的积极性不同。
2、宣传形式：海报(在学校以及各寝室楼道张贴)，招新通知单(132份)和报名表(个班级的临时联系人发放到各个班级中)
3、宣传效果：由于没有给各部长副部一个统一的标准概念，导致这次系别的差别，宣传影响不同，其中药学系和医学一系做的还不够好。
二、初试
“党员之家服务队队员招新”活动于10月19至20号下午4：30-6：30在图书馆前进行一轮面试。由于宣传力度基本到位，本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火热，两天共收到350余份。初试者以党员之家干部和面试者采取一对一的方式进行，根据报名者的简历和现场的表现，挑选出80位各方面比较符合的进入下一轮面试。
三、复试
接下来两天以后进行，分为两批，第一批在5小进行，时间(为下午3：30至6：00)第二批在党员之家办公室进行(时间为周五6：00至10：20)，由13位党员之家干部分批安排共同对晋级者面试，每位面试的同学先做一分钟自我介绍，然后由我们进行提问，提问主要围绕活动策划、时事评论，以及在自我介绍中提到的细节进行。从中我们发现了许多具有宣传绘画，组织策划能力的人才。经过大家的讨论，最终确定挑选出23人(初步暂定)，选出19名优秀同学成为党员之家服务队队员，并张贴红榜公布。
此次服务队招新只是我们党员之家新学期的第一步，之后，我们还会带领党员之家服务队的队员有计划的开展一系列有意义的活动，在实践中，巩固专业知识，提高思想觉悟，增强社会责任感，坚定理想信念。
招新活动总结(篇4)
秋风送爽，丹桂飘香，当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，我校新学子就开始编织美丽的梦想。我校社团为期四天的招新工作已圆满结束，招新人数达4600余人。广大同学积极响应，纷纷加入到自己喜欢的社团，开始丰富多彩的大学生活。
社团已成为校园内一道亮丽的风景线。她为全校学生提供丰富多彩的校园生活，增长知识与才干，调动同学们理论联系实际，在社团生活中锻炼自己、提升和完善自己的综合素质。学生社团是高校文化建设的重要组成部分，是传播校园文化的有效载体，也是实施全面素质教育的重要渠道。招新工作给各社团注入了新鲜血液，从而形成了初具规模、类型齐全的社团格局。我们校学生会社团部做为这次招新活动的承办单位，充分地发挥了我们存在的作用，同时，这次活动的顺利进行和圆满结束也离不开校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。
10月14日招新活动正式开始，尽管是阴雨天气，但并没有打消同学们的积极性，我们社团部的干事和学生会其他部门的成员在6点之前都已到达招新地点，准备摆设招生用的帐篷、桌椅等物品。同学们都能够积极的做事情，发扬不怕苦、不怕累的精神。这也是我们这次招新活动能够顺利进行的前提。尽管天气恶劣，但各社团负责人仍能够坚持在自己的岗位上，积极地配合社团部的工作，也是这次活动走向成功的原因之一。
第二天同样是阴天，虽然招新地点改变，但我们社团部的工作秩序仍然不变：每天在各社团招新负责人到达以前把他们的招生用品摆设好，每天的活动结束后将他们的物品收回并搬回仓库。其间我们还要对他们进行考勤，督促他们的工作和卫生问题，巡视他们的招新情况和是否有社团负责人随意走动的现象，临近结束，还要对各社团的当日招新人数进行统计。统计工作是比较繁琐的，因为有些社团并不乐意将他们的招新人数按实际统报出来，要想获得比较符合实际的数字，还需要经历一番口舌和周折。
活动第三天，天气终于放晴，经历了前两天的阴雨工作，大家显得有些疲惫，但见到了太阳大家还是蛮兴奋的，因为晴朗的天气为我们的工作带来了极大的便捷，有利于我们工作的顺利进行，我们便鼓鼓气，又投入到了一天的工作当中。
10月17日，是我们这次活动的最后一天，也是这次活动最关键的一天。经历了三天的坚持奋战，其实大家都陷入到了疲惫当中，但是没有一个人将疲惫表现出来，没有一个人喊过累。就这样我们怀揣着责任与激情，做完了最后一天的工作。为期四天的工作结束了，虽然大家有点累，但是都很兴奋。我们这次招新活动总体来说是比较成功的。
招新活动总结(篇5)
本次数学建模协会招新从策划到圆满结束共历时一个礼拜，招新从9月25号正式开始到27号结束。这段时间反映了许多问题，既有优点也有缺点
不足方面：
1、 活动筹备方面：因为招新的时间安排在上课期间，很难请假，很多成员无法参与招新，造成负责招新的成员人手不足，会长，**会长不得不对已制定好的策划活动再次作出调整，因此在这期间浪费很对时间。还有就是，招新用的帐篷始终不到位，致使招新活动延后了一上午。
2活动：这项活动的开展遇到了很多问题。首先，在招收新生的那几天正好下雨，而且是上课的时候。
所以很多同学要么不愿出门，要么匆匆忙忙的上课下课，招新出现了从来没有过的冷清，也正是因为天气太冷，致使部分负责招新的成员冻感冒了。
3、 人员安排方面：因为招新活动放在了上课期间，有很多成员的课程都很满，但为了使招新活动顺利进行，很多成员在上午上完课没有休息就去招新，使得部分成员劳累不堪。
优点方面：
1协会会长、会长和各部门部长对此次新招聘活动给予了特别关注，并在各环节的准备工作上下了不少功夫。以饱满的热情开展各项活动，对协会会员起到了很好的引领作用。
2、 在此次活动中出现的人员不足的问题，会长以及**会长都进行了有利的协调，以防因为招新活动耽误成员的课程。
3、 尽管天气恶劣，但被安排负责招新的同学都能按时到位，不致使招新活动受到阻碍，虽然有部分同学感冒了，但这些同学都没有什么怨言，很好的保障了成员之间的和谐。
4、 本次活动从头到位都得到了给位老师的大力支持和帮助，在谈们的帮助下，招新活动的各项安排和进程才不至于滞泻，圆满的结束。
总言：本次活动有力的锻炼了各部门成员之间的协调能力，以及自身的能力，增强了大家的凝聚力，增进了友谊，对以后各项工作的开展提供了很大的便利。
大家都能在各项的工作中提升自身能力，领悟到数学建模协会的精神，各成员也都能对自己在此次活动中的表现进行反省，认识到自身的不足，并认真改正，力求使数学建模协会能更上一层楼。
招新活动总结(篇6)
20xx年10月20日，我们河南农大食品青年志愿者协会，还有学校其他的社团进行了为期两天的招新活动。社团已成为大学内一道亮丽的风景线。它为我们提供了丰富多彩的校园生活，增长了知识与才干，增强了我们的办事能力，让我们在社团生活中锻炼自己。
我们志协的各成员早早来到现场，搬凳子，桌子，做着各种准备工作。大家都很有干劲，因为我们社团刚成为校级十佳精品社团之一，前途十分看好，我们每一个人都十分有信心，一起努力，包括我们这些老成员还有更多的即将进入我们社团的12级的学弟学妹们。看着他们热情的样子，还有现场争先报名的同学，顿时我一股骄傲之情油然而生！
这两天现场都很热闹，社团部的干事和学生会其他部门的成员在6点7点之前都已到达招新地点，同学们都能够积极的做事情，发扬不怕苦、不怕累的精神。这也是我们这次招新活动能够顺利进行的前提。各社团负责人能坚持在自己的岗位上，积极地配合社团部的工作，也是这次活动走向成功的原因之一。各社团分别在招新地点找好自己的位置，他们围绕社团特色，通过发放精心制作的宣传单和展示吸人眼球的喷绘，焕发社团的独特魅力。为吸引更多的同学，各社团更是巧出新招。剪纸协会拿出剪刀和纸，现场教大家剪纸；轮换社玩起了精彩的.花样轮滑……所有组织都用尽解数吸引新生的目光。吉他声、扬声器的聒噪声，来往同学的喧嚣声，充斥着整个校园招新现场，可谓“百家争鸣”，热闹非凡。广大同学特别是新生们根据自身的兴趣爱好，积极向各社团咨询报名，许多人还同时加入了多个协会。社团招新呈现出一派繁荣的景象。
此次招新活动的成功举办，展现了社团强大的凝聚力和求真务实的精神，更加体现了学校对学生各方面能力的重视。相信有新鲜血液的注入和社员不懈的努力，我们社团，各社团的明天一定会更加光彩夺目。
河南农业大学阳光志愿者协会20xx年10月21日“河南农业大学阳光志愿者协会”简称“河南农大阳光志协”，本协会原名为成立于20xx年1月的“河南农业大学食品科学技术学院青年志愿者协会”简称“河南农大食品志协”。20xx年12月5日，该协会更名为“河南农业大学阳光志愿者协会”。
招新活动总结(篇7)
9月是收获的季节，我院也有自己的收获——12级新生，这是一笔了不起的财富，他们代表着融智学院的未来和希望！同时，青年志愿者协会也在10月份开展了新的招募活动！为我协会注入了新鲜的血液！
学生会每个成员按照既定的计划全面展开了招募新生的工作，并在会长的现场指挥下，各部门、各小组分工合作，有序的进行着新生的接待工作，使得本次招新工作圆满成功。
一、值得借鉴的方面
（一）人员的安排。本次招聘的每一位负责人都是协会会员，责人心强；另外，各项工作都明确了职责，由上而下形成了直线型的组织结构，信息传递较快，责任明确，有利于随时随地处理突发事件，同时也可以应付报告高峰期的局面。
（二）、“一条龙服务”的工作方式。每一个新生从到报到处的那一时刻，就由我们的协会成员或志愿者负责接待，直到办完一切手续，全部过程由同一个学生接应，这种接待方式得到学生的一致好评和肯定。
（3） 协会的整体精神是好的，我们能以饱满的热情为每一位新生服务，让他们感受到充满爱。
（四）活动前安排较详细，准备工作做的较到位，制定了时间明确的各部值班表，对于财物、安全等重要问题都做了详细的指示；每一项工作都很明确，我们尽职尽责，纪律严明。
（5） 在人力不足的情况下，应急调度人员能够迅速到位，体现了协会组织纪律性强；确保在新生较多的情况下，我协会依有较充裕的人手，正常进行工作。
（六）严格强调了招募新生者的着装及行为举止的文明性，维护了我院学子应有的美好形象
二、 工作中不足之处 。
尽管整个工作过程都开展得比较顺利，但同时也是存在一些不足的地方，这些问题也不容忽视，在此提出可以引起我们的注意，并有利于今后招募新生的工作的顺利开展。
（一）、准备还不够充分。由于时间过于紧迫加上部分工作人员的工作疏忽造成了现场宣传工作和校内相应的宣传工作没能及时完成，在一定的程度上影响了整个招募新生的工作进展。我们的大本营缺少一些装饰性的东西，这并不能给新生们眼前一亮的感觉。
（2） 资料登记、整理混乱。不过后来慢慢上手后，便变得井然有序。
（3）部分员工的热情和责任感还不够。因为一些学生干部思想不到位，对工作有一种淡漠的态度，责任感明显不足。
3、 对下一步招收新生的几点建议。
（1） 在开展工作之前，尽量留出足够的时间充分准备，合理分工
（2） 采用计划的工作准备形式。尽可能地完善计划落实时要有灵活性，工作后认真做好经验总结。
（三）、人员安排的灵活性。
（四）、在宣传和引导工作方面下工夫五）、加强对新生的引导和关心，特别是在报名后的这段时间，可以由会长团带领组织学生干部前往走访，及时为他们解决一些问题；也可以适当开展一些活动，让他们过上充实快乐的生活，尽快适应青年志愿者协会的工作和生活。
四、具体招新流程
（一）、准备工作
1招聘工作的顺利开展得益于良好的准备工作。协会于招新活动正式开始前召开了工作会议，在院领导的指导下，开展了我协会的招新工作任务。
2、招新接待场地安排和布置方面，协会成员于招新第一天早上提前做好了布置，为新生寻找报名点及方便快捷的完成所有报名程序提供了便利。
3、招新人员提前准备了《xx级新生报名流程图》给新生提供了方便。
（二）、招新现场
1带领新生办理报名手续。
2、新生报名登记和档案录入。主要包括：填写登记表、学生材料、档案等，负责登记的学生干部都能坚守自己的岗位，寸步不离，笑脸相迎每一位新生呈递过来的相关材料并且谨慎、小心地将它们分类装入档案袋。
3、系领导老师在迎新过程中不辞辛劳多次来到迎新现场，关注迎新工作的完成情况，这是这次迎新工作顺利完成的重要保障。
总之，这次招新工作得以较高质量的完成，离不开所有领导老师和学生干部的群策群力，不畏艰难。青协的定位成了学校的一道靓丽风景。
以上是对本次招新工作的一次总结，好的工作作风我们应当坚持下去，存在的不足我们力争在今后的工作中加以改进。
孙晓冬2012年10月13日
招新活动总结(篇8)
2015年10月11日，在全体会干的共同努力下，xx金融学院金风灯谜协会在南苑足球场顺利地举办了以“百团大战，唯我独准；广招谜友，壮我金风”为主题的招新谜会。
活动前期，金风全体会干为招新谜会做了十分充分的准备工作：首先是外联部拉赞助为我们的招新谜会提供了物质支持；组织部为我们的新招聘活动制定了计划；同时，学术部也紧锣密鼓得进行着招新谜会灯谜的收集和筛选，并交由秘书部进行p谜和谜笺打印；秘书部还负责通过学校邮箱等形式对招聘谜语进行宣传。
10月11日，秋风细雨带来阵阵寒意，但依然没有降低金风全体员工的热情。新拼图会议的开幕时间是上午10点。上午9点，金风全体会干便携带协会物资来到我们招新谜会的地点，并由网宣部主要负责，在全体会干共同配合下开展招新谜会现场的布置工作。
上午10点，锣鼓声响起，金风灯谜协会的招聘会准时开始。鼓声吸引了许多学生驻足。
在谜会现场，全体工作人员分工明确，猜谜、兑奖、会员登记工作井然有序。几位同事在现场散发传单，吸引学生猜谜；在猜灯谜的间隙，主持人对灯谜进行了细致生动的讲解，大大提高了灯谜的趣味性，吸引了更多有兴趣的同学加入我们的社团。同时，我们协会也打出了一个有兴趣交朋友的口号。所有加入我们协会的会员都免收会员费。
望我们皆能以兴趣为友，以金风为友。
上午的活动一直持续到12:30，随后是人员轮换。下午的神秘将在14:30重新开始。
下午的谜会延续了上午的热闹气氛，为了不影响后面的同学猜谜，我们还用红绳设置了隔离带，保证了谜会有序地进行。
下午18:00，招新谜会进入尾声。天色已晚，我们也在抓紧时间清理现场。
最后，全体会干进行合影留念。招新谜会圆满结束！本次招聘拼图大会共收到55位会员！
会员人数不多，我们交朋友要有兴趣，兴趣、热情才是最重要的！衷心希望金风灯谜协会，作为广大灯谜的俱乐部，能做得越来越好！
招新活动总结(篇9)
读书俱乐部是以书会友。书中有太多的谜团等着我们去挖掘。从招聘新工作的开始到结束都值得记住。以下是小编带来的20xx书友会新活动的总结。你喜欢看书嘛？
经过了长达一周多的招新，北林读书会终于迎来了一批新鲜的“绿叶”。从你踏入北林校园的那一刻起，你就与读书俱了不解下了不解之缘。20xx的招新取得了非常圆满的成功，对此，作为读书会“老干部”的我们也非常欣慰。
从百团大展拳脚，到第二轮面试，大家齐心协力，全力以赴招聘新人。那么，在招新圆满落幕之时，让我们共同回顾一下20xx年招新的点点滴滴吧！
壹 百团大绽
我们的初见
9月11日和12日是盛开的日子。
在此之前，读书俱乐部的所有部门都做好了充分的准备。申请表，海报和传单也已印制。11日上午，书友会的秘书们早早起床，布置新场地，搬桌椅，张贴海报，运送图书大家都很忙。
终于8点到了，20xx年的招聘正式开始。
随着干事们卖力的宣传和时间的推移，来摊位的同学越来越多，已经有不少的同学填写了报名表，进入了迎新群，干事们也更加卖力了。
传单的数量在减少，群里的人数在增加，小音箱里的歌曲一首接着一首，百团大绽的街上愈发热闹了。
干事们轮流在摊位上招新，介绍着读书会的活动和宗旨，新绿们也表现出了对阅读的兴趣，纷纷报名加入，有的还拉着舍友一起来报名。
百团大绽进行的非常顺利，很多的新绿都有意愿加入读书会，我们也目睹了大家热情，虽然招新摆台很累，但一看到**上的名字，我们就充满了动力。
贰 招新宣讲和一轮面试
走进读书会的世界
宣讲会和一轮面试如期进行，很多小伙伴都来了解读书会并且在宣讲会中找到了自己心仪的部门，部长副部轮番上台，介绍自己的部门工作，相信听了他们的讲解，大家都开始“蠢蠢欲动”了，宣讲会结束后，一轮面试正式开始！
经过简单的自我介绍和提问，部长级代表团逐渐了解了小萌的新人，并逐步确定了第二轮面试的候选人名单。面试现场很是热闹，有的小伙伴由于时间关系无法参加宣讲会，但还是抽出时间来面试，学长学姐们也非常感动。
随着时间的推移，第一轮面试结束了。只有主席和部长们在整理名单，为第二天的第二轮面试做准备
叁 二轮面试
9月15日是第二轮面试的日子，部长组和主席心情也很紧张，准备上课，发通知和留言，确认名单
下午3点，二轮面试正式开始。二轮面试采取个人单独面试的方式，由部长团轮流提问，旨在更加深入地了解萌新们的性格、能力和态度。
准读书会成员们一个接一个的进来，回答部长们的问题，他们有的聪明机灵，有的幽默欢脱，有的虽然有点害羞，但也尽自己的最大努力去回答问题。
经过了3点到9点的二轮面试，主席和部长们都对大家有了更加深入的了解，每个部门的干事名单也最终确定下来了。
读书会20xx年的招新终于要告一段落了，学长学姐们都非常高兴读书会迎来了一批新鲜的血液，能被读书会录用，证明学长学姐相信你们的能力，相信今后你们能在读书会中提升能力、磨练自我，成长为一个优秀的、能为组织作出贡献的人！
最后，**林业大学校读书会欢迎你的加入！在未来的日子里，让我们一起战斗！
招新活动总结(篇10)
一、 活动主题
俱乐部招新
二、 活动时间、地点
时间：3月27日
地点：宣传栏 ，步行街
三、 活动目标
为俱乐部补充新鲜血液
四、 活动内容
现场宣传报名初试复试
五、活动效果
氛围报名人数二百八十人左右
现场效果（见**）
六、活动总结
1. 亮点
宣传现场火爆，报名人数很多，俱乐部在学校中得到极大宣传和推广，报名同学素质较高，计算机学院的同学占很大部分，但选拔过程中坚持宁缺毋滥的原则，保证了成员的质量！
2. 不足
1前期宣传准备不足，前期宣传不足，没有为俱乐部的推广和扩大影响力做好铺垫。
2招聘前准备不足，没有占据最佳职位，对新兵数量有一定影响。
三。在最初的招聘测试中，没有充分考虑时间问题，导致一些新招聘人员等待时间过长而导致人员流失。
3. 不足原因
经验不足导致前期准备不够充分，导致了一些失误，不过由于大家的共同努力，困难被一一克服，招新取得了预期甚至超过预期的结果。
七、活动结算（见附表）
八、活动主要负责人杨建伟
哈尔滨工业大学微软技术俱乐部
2009年3月27日
附件：活动结算示例（必须严格按照本样本填写）
招新活动总结(篇11)
———乒乓球协会纳新工作在全体工作人员的共同努力下，顺利完成。新增协会成员60人。
时间如梭，但也为各协会注入新血液带来了机会。我们协会也不例外。为了招新成功我们协会的老干部及学校有才艺同学共同努力，最终圆满结束，协会注入的新血液有六十人。
此次招新于20xx.10.18圆满结束，下面讲下招新的过程与得失。
1、招新前准备：我们跟随学团联的指示，第一要务是出一张社团自己的招新海报。是啊！海报就像社团的门面，它可以表现一些社团的内涵，因而这海报不是一般人能出好的。我找了出海报有才艺的同学，我们协会也互相出点子，最终海报如刚出生的孩子一样诞生了。
得失：在此我们多认识了一些同学，为以后社团的发展起了一定的促进作用。此次出海报反应了一个问题就是我们协会必须要有这样的人才，我们必须挖掘、培养有才艺的会员，来形成我们协会自己的特色。这也是协会要做的事，也是会员们想要的。
2、招新时：20xx.10.18这是一个令人激动的日子。我们分配好任务，把宣传海报板、桌子摆放好，把登记本及有关乒乓球的，我们的宣传单都备好。还没开始正式招新就又一位学妹朝我们这里走来，说：“我想加入乒乓球社团。”当时的心情是无比的高兴啊。后来我们一人负责宣传单，两人向路过的学弟学妹介绍我们的社团，两人负责登记。还有我的同学们，他们也来为我们社团招新，声音是如此之大，一下子就有好多人加入。
得失：我还是感觉我们在场的人数比较少，还有我们没有其他可以凸显乒乓球的，因而没有很大的吸引力。不过我们是成功的，因为我们都在努力着，努力就是成功。希望下次更好！
3、招新后：我们做好学团联要求的事情后。我们老社员们分配任务，进一步核实会员信息，确认无误，并通知他们开成立大会的时间及要选干部的事情。我们还设了一个我们协会的群，以便我们互相交流与活动的开展。不久很多会员在群里互相交流，互相讨论，互相组织一起去打乒乓球，这是一个令人愉快的好事。
得失：我们做的都比较好，不过有些还是要加强。就是在组织方面，安排反面要加强管理，要集大家的力量铸协会的辉煌。下面是我们招新时的一些照片：
通过我们共同努力，我们要让进来的人开心愉快！让没有进来的同学也加入我们的活动中，使会员们有所得，也增强我们的管理能力！愿我们的协会发展壮大起来！
—————乒乓球协会
20xx.x.x
招新活动总结(篇12)
大学生社团招新活动总结随着大学入学季的到来，各大学校园里的各类社团也开始了新一轮的招新活动。作为一名大学生活动组织者，我有幸参与并组织了我所在学校的社团招新活动。在这里，我将详细、具体且生动地分享这次活动的总结。首先，我们在招新活动前开始了准备工作。为了吸引更多的新生加入社团，我们策划了一系列的宣传活动。首先，我们制作了海报，贴满了校园各处的显眼位置。海报不仅包括社团的简介和活动内容，还有醒目的招新时间和地点，以方便新生快速了解并参与我们的招新活动。此外，我们还通过学校的社交媒体平台，如微信公众号和QQ群等，发布了社团招新的信息，并引导有兴趣的新生参与。在活动当天，我们提前在河边的露天广场搭建了招新活动的展台。展台上我们摆放了社团以往的精彩照片和奖杯，以吸引学生们的眼球，并展示我们社团的活动丰富性和学习成果。此外，我们还准备了一些小游戏和互动环节，以增加招新活动的趣味性。其中，有一款名为“拼图游戏”的互动环节特别引人注目。我们将社团的标志性照片分割成了若干小块，并邀请学生们参与拼图游戏。通过这个游戏，我们让新生们亲身感受到团队合作的重要性，同时也增加了他们与我们之间的互动交流。为了进一步吸引新生的参与，我们还邀请了一些资深社员分享了自己加入社团后的成长和收获。在他们的分享过程中，他们用生动的语言和真实的例子向新生们展示了社团活动对于个人发展的积极影响。这些分享不仅让新生们深刻体会到社团的重要性，也激发了他们对我们社团的浓厚兴趣。在招新活动结束后，我们对整个活动进行了反思总结。首先，我们通过一次次的宣传和策划，使社团名字在校园里得到了更多的关注。其次，我们的招新活动吸引了众多新生的参与，他们与我们的互动让大家更好地了解了我们社团的理念和活动内容。最后，我们通过邀请资深社员分享经验，增强了新生对社团的信任度和归属感。当然，也有一些需要改进的地方。首先，我们在宣传方面可以继续提高。虽然我们利用了校园内各种渠道进行宣传，但有些新生可能并没有注意到这些信息，这是我们需要改进的地方。其次，我们的招新活动时间较短，有些新生在时间紧迫的情况下无法充分参与。未来，我们可以将活动时间延长，给新生更多的机会去了解我们社团。总体而言，这次大学生社团招新活动取得了圆满成功。通过精心准备的活动策划和互动环节，我们成功吸引了众多新生的关注和参与，让他们对我们社团有了更深入的了解。同时，我们也通过邀请资深社员分享经验，加强了新生对我们社团的信任感。通过这次活动，我们相信社团将有更多的新血注入，为社团的发展注入新的活力。
