办公室工作总结 篇1
疾控中心个人工作总结
【篇1：2013年疾控中心半年工作总结】
**县疾控中心上半年工作总结
上半年，中心认真贯彻落实省市县卫生工作会议精神，按照“保基本、强基层、建机制”的医改总体思路，进一步完善全县疾病预防控制体系，认真履行防病工作职能，落实重大疾病防控措施，切实加强人才队伍建设，在重点传染病防控、卫生应急、计划免疫、地方病以及慢病综合防控方面做了大量工作，取得明显成效。
一、重点工作进展情况
（一）免疫规划工作
一是免疫规划疫苗接种率保持在95%以上。疫苗全程合格接种率达到90%以上，单苗接种率达到95%以上，其中乙肝%,卡介%，糖丸%，百白破%，白破%，麻风%，麻腮风%，流脑%，乙脑%，甲肝%，a+c群流脑%。
二是全面完成麻疹类疫苗查漏补种和糖丸补充免疫活动。全县共摸底登记8月龄-4岁目标儿童2239 人，应补种麻疹类疫苗715人次，已补种711人次，补种率 %；小学一年级适龄儿童麻腮风疫苗接种共摸底登记6047人，实际接种5866人次，接种率%。在0-4岁儿童中开展糖丸补充免疫活动，第一轮实际投服人，投服率为%；第二轮实际投服人，投服率为%。
三是卫生、教育部门联合开展2013年春季新入学、入托儿童预防接种证查验工作。全县262所小学应查验入学儿童122人，实查验122人；70个幼儿园应查验入托儿童432人，实查验432人，查验率100%。持接种证人数540人，无接种证人数14人，补证14人，补证率100%。应补种针次数70，实际补种针次数70，补种率100%。
四是完成全县预防接种单位和接种人员资质换证工作。严把准入门槛，按照“先培训，再考核，后上岗”的原则，逐乡开展培训，共举办预防接种人员资质培训班二十三期，为421家考核合格单位颁发了预防接种资质，440名人员颁发了预防接种资质证。
五是主动开展免疫规划监测工作。县级医疗机构报告2例afp病例，全部流调采样。每旬主动到医疗机构搜索，未发现漏报病例。疑似预防接种副反应监测报告167例，均为一般反应。 六是组织编印《**县2012年度免疫规划资料汇编》。免疫规划科专业人员认真收集、整理和分析2012年度免疫规划资料。资料汇编采用表格形式，内容涵盖人口资料、冷链运转、疫苗针对传染病监测、接种率调查、副反应监测等项目，完成数据收集后，由中心领导进行审核把关，
保证了数据的准确性、科学性和可利用性。
七是打造县疾控中心标准化预防接种门诊。重新布局预防接种门诊，按照标准化接种门诊建设要求，将接种室、信息室、收费室、预检分诊处单独设置，实现四室分设。并为接种室配备空调，给儿童营造舒适的接种环境。
八是深入开展免疫规划专项督导工作。上半年开展免疫规划专项督导2次，督导覆盖所有县乡医疗机构，村卫生室覆盖率达20%以上。督导结束后认真分析梳理存在问题，并在院长会上通报。重点追踪查看上次督导整改落实情况，向督导要效果，提高督导质量。
（二）重点传染病防控工作
1.法定传染病监测和疫情管理。1-6月份全县共报告乙、丙类传染病523例，其中：乙类传染病356例，发病率为/10万；丙类传染病167例，发病率为/10万。及时报告523例，及时报告率100%，及时审核671例，审核及时率100%，无重复传染病报告卡，全县医疗机构传染病网络报告率为100%。编写全县疫情动态分析6期，按时完成了各类表、卡、册的报送及审核工作。
全县报告发病数居前五位的乙类传染病是肺结核(207例)、乙肝（71例）、痢疾（31例）、甲肝（27例）、丙肝（8例），占乙类传染病发病总数的%。全县报告发病数居前五位的丙类传染病是其它感染性腹泻（72例）、流行性腮腺炎（56例）、流行性感冒（19例）、急性出血性结膜炎（12例）、手足口病（8例），占丙类传染病发病总数的100%。
2.传染病自动预警信息管理。1-6月份，传染病自动预警信息系统对5种疾病发出预警信号28条，分别为甲肝5条， 流行性感冒4条,细菌性痢疾4条，流行性腮腺炎2条，其它感染性腹泻15条，预警信号发出后，全部及时进行分析、核实，均予以排除。
4.组织编印《**县2012年度传染病资料汇编》。传染病疫情资料汇编是传染病报告管理与防控工作的重要内容。资料汇编共收集2012年度 39种法定报告传染病的发病和死亡数据，全面、系统、准确、真实地反映了全县2012年度传染病总体发病、死亡情况，为有效防控相应传染病提供科学依据。
5.积极开展艾滋病防治工作。接诊各类自愿咨询服务人员261人次，全部检测hiv呈阴性。监测公安看守所羁押人员101人，全部检测hiv抗体阴性。每月组织人员对宾馆、发廊、洗浴、工地等各类场所高危人群干预，共计干预1248人次。定期随访管理3例艾滋病患者，积极开展行为干预，提供治疗药物，完成cd4及病毒载量检测的第一季度送样工作。帮助艾滋病患者解决实际困难，与民政部门协调，今年将两名艾滋病儿童纳入孤残人员补助范围，每人每年补贴生活费5400元。完成县级各医疗单位性病、丙肝疫情报告准备率、漏报率现场复核3次。
（三）结核病防治
一是病人诊治情况。1-6月份结防所接诊可疑结核病人840人，就诊率达175/十万；痰检838人，痰检率%；免费x摄片504张，拍片率100%；涂阳病人密切接触者筛查230例，筛查率100%。发现肺结核病人191例，其中初治涂阳病人62例，复治涂阳9例，涂阴病人120例，其中重症涂阴病人2例。非结防机构网络报告204例，转诊到位164例，到位率80%；追踪病人40例，到位40例，到位率100%；涂阳病人规则治疗率和查痰率均达%，两月末痰菌阴转率99%，涂阳病人系统管理率100%，治愈率达96%。召开县级结核病培训班1次；开展乡村级督导3次，随访病人360余人次。
二是开设新农合门诊定点报销窗口，减轻患者就医负担。积极与新合办协调，今年将中心结防所纳入新农合门诊定点医疗机构，彻底解决了结核病患者医疗费用无法报销的难题。凡是符合条件的结核病患者每年通过门诊可累计报销3000元，提高了结核病患者治疗的积极性，为全面控制结核病的流行奠定了坚实的基础。
三是调整结防所内设机构。原有的结防所医生办公室和接诊室同处一室，污染区和清洁区没有分离，增加了医生感染风险。按照省疾控中心督导组建议，中心重新布局结防所机构，将接诊区、痰检室设置一处，将办公区隔离，降低了医源性感染风险。
（四）地方病防治工作
一是加强春节期间输入性疟疾防控工作。中心成立了输入性疟疾防控工作领导小组，负责全县疟疾预防工作。积极与人社、妇联、公安等部门联系，掌握我县外出务工人员情况。各医疗机构加强了对“三热”
病人的监测。集中对各乡镇专干进行培训，重点讲解了疟疾的诊治和预防措施，提高了基层人员诊治和现场处置疫情能力。1-6月份全县未发现输入性疟疾病例。
二是完成饮水型地方性氟中毒病情监测。在三合乡新堡村（学生在任岔村上学），灵芝乡张堡村两个项目乡镇开展了地方性氟中毒监测项目。氟斑牙病情调查8—12岁儿童44人，查出氟斑牙11人，氟斑牙检出率为25%。龋齿病情调查6—13岁儿童44人，查出1例，查出率为%。临床氟骨症病情调查25岁以上当地居住5年以上700人，未发现临床氟骨症患者。水氟监测共采集居民户10份生活饮用水进行水氟测定。
三是开展布鲁氏菌病监测。在古城、曹务、原安、界石铺等四个乡（镇）对7—60岁与牲畜及畜产品有接触的重点人群进行流行病学调查，共调查人员1100名，采集牲畜屠宰人员及皮毛、乳、肉加工人员血样200份，其中每个项目点采集血样50份，经检测，未发现阳性。并完成布病防治知识问卷调查50份，其中医务人员5份、兽医5份，6年级以上学生30份，其他人员10份。
四是包虫病防治项目工作通过国家验收。根据《甘肃省包虫病流行情况调查数据库验收方案》要求，为保证我省包虫病流行情况调查结果的可靠性、准确性和可比性，确保我县调查数据库顺利通过国家验收，我中心组织地病科专业人员深入各乡镇卫生院督导检查包虫病工作，补充完善各种资料，顺利通过国家验收。
五是完成2013年碘缺乏病监测工作。按照碘盐监测方案要求，选取司桥、李店、贾河、原安、细巷等五个乡镇开展碘盐监测工作，其中每个乡镇选取行政村4个，每村随机抽取农户15家。累计入户现场采集居民户碘盐300份，经实验室碘含量检测，全部为合格碘盐，碘盐合格率为100%。
（五）慢病管理工作
1.重性精神疾病治疗管理。全县共管理重性精神疾病患者919例，其中今年由市级专家确诊173例。对40例危险等级在三级以上的贫困患者进行了免费服药治疗，取得了良好的效果。制定了2012年项目实施方案，并成立相应的组织，对重性精神疾病患者的管理，推行了“社会化、综合性、开放式”的个案管理模式，形成县政府领导，县卫生行政部门、疾控中心、县乡村医疗卫生机构和专业精神病院组织实施，民政、公安、乡镇政府和患者家庭积极配合，“六位一体”的管理格局。
2.高血压、糖尿病综合防治。全县共发现登记高血压患者例，规范管理例，规范管理率为%；发现登记糖尿病患者例，规范管理例，规范管理率为%。
3.死因监测。1-6月份共累计上报787例死亡病例，报告死亡率
‰。
4.疾病谱排序工作。上半年全县上报就诊病例门诊和入院病例总数例，其中门（急）诊病例例，占上报的总病例的%，上报的前十位的门诊病例：上呼吸道感染、感冒、胃炎、高血压、胃炎、腰痛、急性上呼吸道感染、头痛、慢性胃炎、阴道炎、慢性风湿性心脏病，累计发病例，占门诊上报病例的%；住院病例为例，占上报的总病例的15%，上报的前十位住院病例：上呼吸道感染、正常分娩、支气管肺炎（小叶性肺炎）、肺炎、高血压、冠心病、阑尾炎、眩晕综合征、急性扁桃体炎、肺源性心脏病，累计发病6142例，占住院上报病例的%。
（六）卫生监测工作
1.学校卫生工作。按照市卫生局和教育局要求，县卫生局、教育局联合制定了《**县农村义务教育学生营养改善计划营养健康状况监测评估工作方案（试行）》。3月份全面启动农村义务教育学生营养改善计划营养健康状况监测，初步完成2013年度监测县、84个监测学校基线调查工作。4月份对开展健康体检学生3442人。
2.腹泻监测。1-6月份共监测腹泻病例315例，其中细菌性腹泻10例，病毒性腹泻143例，食物中毒性腹泻16例，其他腹泻149例。 3.农药中毒监测。1-6月份共报告农药中毒病例11例。
4.农村饮用水水质卫生监测工作。4-5月份（枯水期）对8个集中供水工程采取水源水和末梢水各一份，对4个农户采取饮用水各一份，共计20份水样，检测理化指标的样本采集双份，检测工作由市县两级疾控中心承担。目前已经完成样本采集、送样、检测及数据网络录入工作。
5.开展枯水期饮用水监督监测工作。按照**市卫生局《转发省卫生厅关于印发2013年甘肃省饮用水卫生监督监测工作方案的通知》平卫发?2013?105号文件要求，5月份开展市政供水、二次供水、农村集中式及分散式监测。共采集42份水样，全部送市疾控中心检测。 6.开展学生营养监测。一是通过qq群或者电话指导抽调的84所监测学校安装学校学生营养监测系统。二是收集抽调的84所监测学校的各种监测报表，共计1596份，其中学生体检表588份、供餐表336份、学
【篇2：2011年疾控中心免疫规划科个人工作总结】
二〇一一年个人工作总结
尊敬的各位领导、各位同事大家好
一年来，在单位领导的指导和带领下，在各位同事的关怀和帮助下，本人无论在政治思想上还是工作实践中均得到了极大的收获，并很快融入了这个新的大家庭，现将一年的工作情况总结如下：
一、端正态度，加强学习，努力提高自身素质
一年来，通过自学和集体学习的方式，认真学习了党的十七届四中、五中全会精神, 多途径了解和学习党的基本理论及政策，积极参加单位组织的各种政治学习和教育活动，时刻以单位的发展和集体利益高于一切的思想为出发点和行动的指南，明确工作目标责任，严格要求自己，勇于承担各项工作责任，自我加压、勤思奋进，不断提高政治思想素质；在业务学习方面，严格按照单位制定的学习计划，完成了所有的学习任务，还不断学习业务技能，努力掌握工作标准和要求，积极适应各项工作程序，不断开创工作新局面。通过学习，坚定了政治立场和信念，加强了自身本领，全面提高了个人素质。
二、结合实际，注重创新，不断提高工作实践技能
业务工作上，在单位为领导的正确领导下，在同事们的
关心帮助下，严格按照免疫规划工作的要求，认真开展免疫规划管理和传染病疫情监测工作，按时组织预防接种、认真开展监测督导、及时调查处理疫情，圆满完成了各项工作任务。
一是全面开展免疫规划各项工作，努力推进免疫规划工作发展。全年开展了11次免疫规划常规预防接种，通过提高培训质量、加强接种管理不断促进预防接种质量的提高，做好预防接种信息化建设工作，指导卫生院专干使用“儿童预防接种信息管理系统”，从各方面加强适龄儿童免疫规划建卡建证和预防接种工作，组织各卫生院深入开展预防接种知识宣传，广泛普及预防接种知识，努力提高全社会参与国家免疫规划工作的积极性和主动性；开展了两次县乡村预防接种人员培训，对现有的非盈利性医疗机构的预防接种人员资质进行了审核；根据目标责任书要求，对各卫生院和医院的免疫规划工作进行督导检查，全面完成了六次督导和接种率、每月麻疹疫苗接种质量评价调查等工作任务，并完整收集汇总上报相关资料；严格按照上级要求安排开展麻疹疫苗查漏补种和糖丸强化免疫工作，为适龄儿童接种麻疹类疫苗482剂次，接种脊灰疫苗剂次；完成乙脑及相关病媒生物监测项目，对两所县级医院近五年的病例进行回顾性调查，做好每旬主动监测工作，积极参与监测采样，共采集健康人群监测血标本210份、宿主动物猪血标本300份、媒介生物蚊虫标本300天只，并认真收集汇总相关监测资料；进行汇总分析和上报，全年累计下乡督导79天。
二是加强传染病报告和管理力度，积极做好传染病疫情监测。一年来，在单位领导和同事的指导帮助下，认真审核处理各医疗单位上报的传染病疫情，对发现的麻疹、手足口等重点监测传染病及时进行流调、采样送检等工作，积极采取有效的控制措施，尽力控制疫情。2011年，疾病监测信息管理系统运行正常，截止目前共通过疾病监测信息管理系统报告、审核乙、丙类传染病13种1161例，无甲类传染病报告及重大疫情的发生，传染病自动预警信息系统预警26条，响应处理26条。2011年，举办了两期传染病管理相关知识培训班，培训各医疗单位门诊医生248人次；11月份，认真开展了传染病漏报调查，调查各级医疗单位39所，查出乙丙类传染病10种294例，深入发现问题，促进传染病报告管理质量；按照《张掖市腹泻病门诊开设规范及要求》督促各医疗单位在5-10月份设置肠道门诊，规范肠道传染病管理工作，认真开展肠道传染病监测；并做好重点传染病的主动监测，积极开展麻疹疫情防控和新疆输入性脊灰野病毒疫情监测工作，按规定进行资料的整理和上报。
三、求真务实，乐观上进，坚持改进工作作风
在工作作风上，能遵章守纪、服从领导，团结同事、求真务实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，严格要求自己，努力使各项工作做得更好。
今年一年的工作，提高了我的专业技能，拓宽了我的知识面，在取得成绩的同时，我深刻地认识到自己作为单位中的一名新人，交际与工作实践方面的能力还有待于进一步提
高，在今后的工作中，还恳请领导和同事们批评指导，因此，我要继续保持谦虚谨慎的工作态度，踏踏实实的工作作风，继续向书本学习、向同事学习，永葆学习的积极性与主动性，在思想上与行动上与时俱进，提高要求，争取在工作中取得更好的成绩。 二〇一一年十二月 【篇3：疾控中心免规科2015年个人工作总结】
xx县疾病预防控制中心 2015年个人工作总结
xxx 在这一年以来，通过不断的工作和学习，自身的政治素养、业务水平和综合能力都得到了很大的提高。现将本年的主要工作情况汇报如下：
一、政治思想方面：
按时参加中心组织的各项政治思想和业务学习，学习了党的十八届四中全会精神、党的十八届五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，观看了《筑梦中国》讲诉了中华名族复兴之路的视频，从思想上提高对党的认识、对疾控中心工作主旨、服务宗旨意识的认识，也更加懂得了热爱疾控中心、热爱集体，感恩社会、感恩集体。
二、业务方面：
1、工作方面：（1）每旬收集11个出生接种乡镇医院和县级2家医院上传的乙肝三联单，并分乡镇转到各乡镇和外县。每旬到县级两家医院去巡查门诊日志和出入院登记本。每月审核、收集、汇
总各乡镇上报的乙肝首针及时接种月报表。（2）培训和会议资料的收集：中心共组织开展了2次免规专题培训，3次免规例会资料均收集整齐，其余专项培训资料收集于各项工作中。（3）其他工作：协助科长完成2轮免规督导、1次半年检查和1次年终检查，并接受市级的交叉检查工作；完成春、秋季入托入学的查验接种证工作，并开展了一轮督导工作；并参与完成“”免疫接种周宣传工作；协助传防科开展一次应经演练工作。
2、外出参加培训、学习等方面：参加省疾控组织的免规专题培训会一次，通过培训，使我更加的对免疫规划工作有所掌握，也对新一年的工作标准和目标有了清晰的认识。
三、劳动纪律方面
1、出勤情况：按时上下班，无迟到早退。
2、劳动情况：按中心安排要求按时打扫办公室和责任区域卫生。
四、个人问题剖析及下一步努力改进方向：
2015年我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但是做工作的时候仍然欠缺细心，由于性格造成的拖拉情况仍然存在，这些问题则是在今后工作中值得注意和需要改正的地方。新的一年到来之际， 今后我将以对工作、对事业高度负责的精神，克服难题，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，以积极心态认真对待工作，不拖拉不粗心，发现自身问题和不足主动纠正和学习，努力做到最好，不辜负领导和同事们对我的期望。 2016年1月5日
办公室工作总结 篇2
2009年商务局办公室工作总结
今年以来，我局办公室工作按照年初签订的工作目标责任书，在局领导班子的支持和指导下，经过办公室全体人员共同努力，全力推进落实各项具体工作，认真完成了各项工作任务，现将2009年主要工作总结如下：
一、主要工作
（一）财务工作：
1、严格执行有关财务管
理制度加强财务管理，明确财务审批权限、报销程序。合理安排开支，保证了机关工作正常运转。
2、积极做好争取各项专项经费拨付落实工作。
3、完成了全年的财务收支情况制作成表，报给局领导参阅。
（二）信息收集和编发工作
信息工作是我局办公室主要工作之一，及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中力求做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送，为县委、政府工作提供决策依据。全年完成信息532条，其中商务部《永州市××商务之窗》采用271条，《××商务公共信息网××商务之窗》发布261条。截止10月底，信息工作在全市商务系统排名前列。较去年全年的293篇有了显著提高，为及时掌握我局的工作动态、全方位准确宣传我局的工作业绩和展现形象发挥了重要作用。
﹙三﹚公文处理工作
在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、做到规范化、程序化。将时效性强的文件及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误。同时加强文件资料的管理工作，我们将上年度文件资料进行了档案清理，并装订成册，
（四）材料综合工作
文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准，严要求，认真完成本局综合性文字材料的起草。截止目前，共起草行政文件、通知、总结、汇报材料等60余份。
（五）局机关卫生工作
办公楼环境坚持做到一日一本文来源：好范文 2016年，商务办公室党支部在县直工委的领导下，在商务办党组的关心支持下，按照县委、县政府工作部署，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，积极开展支部建设活动，深入学习实践科学发展观，认真学习十七大文献，学习《党章》，在政治文明、精神文明和物质文明方面取得了显著成绩。回顾一年来的工作，总结如下：
一、认真学习十七大文献和党章，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，全面提高党员的政治思想素质。学习党的十七大文献，贯彻落实科学发展观，认真学习党章是提高党员干部素质，是深入贯彻党的各项方针的重要保证，是全面落实科学发展观，实现商品流通工作更好更快发展的迫切需要，是巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。一年来，党支部始终把加强党的思想政治建设工作作为党建工作的重中之重。在支部建设活动中，以学习党的十七大文献，深入全面细致学习落实科学发展观主要内容，深刻领会科学发展观的内函，贯彻落实《党章》为主要内容，加强全体党员干部的思想政治建设。深刻领会党的十七大精神和《党章》的重大意义，认真制定学习实践科学发展观计划，做好学习笔记，撰写心得体会，并加强对学习的督促检查，通过学习全体党员不但更加深刻领会到，在新形式下党章所赋予党员新的历史使命，弘扬了扬正气、讲团结、求发展的精神，加强了党性锻炼和党性修养，树立了正确的世界观、人生观、价值观，真正明确了入党为什么，工作为什么，身后留什么的问题，21名党员(其中离退休5人)的政治思想意识进一步提高，党风廉政建设和反腐能力进一步增强，在经济建设中充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒的作用。
二、认真开展党风廉政建设，坚持三会一课制度。一是领导重视，全面加强反腐倡廉并取得实效。领导干部能够发挥模范带头作用，坚持三会一课制度，每月召开一次支委会和党小组会，每季度召开一次党员大会。抓好学习，党组成员为全体党员讲党课均达到二次，认真进行党性分析，求真务实，起到了表率作用。
三、开展好抓作风、比服务、争一流活动，全面加强机关作风和效能建设，创一流工作业绩。一是抓学习，提高加强机关作风和效能建设、优化经济发展环境重要性的认识。二是加强制度建设，为强化机关作用建设提供保证。三是强化服务意识，推动依法行政工作上新的台阶。四是全面开展创建学习型机关活动，县稽查大队每周五下午 3：00定为学法日，全力树立商务执法新形象。
2016年，通过加强机关作风和效能建设，进一步增强了机关全体工作人员的大局意识、责任意识，全面提高了综合素质，依法行政得到进一步增强，商务办造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正，敢于执法，善于执法的商务执法队伍。
四、党支部紧密结合党员的思想，工作实际，开展谈心活动。首先是党组成员之间，支委之间，党员与党员之间，党员和群众之间，从工作学习，廉洁自律，为人民服务，遵守党的纪律方面坦诚交流，互相提意见，找问题，通过谈心活动的开展，增进了团结，增进了友谊，促进了工作。但是，工作还有一定差距，在新形式、新任务下，今后进一步加大党建工作力度，认真履行职责，推进党支部的建设上新的台阶。
五、召开民主生活会。商务办党组成员均参加双重组织生活。在民主生活会上，每位党员结合自己的思想工作实际，剖析自己在理想信念，工作作风，廉洁自律等方面存在的问题，做到亮思想不怕丑，揭矛盾不护短，挖根源不怕痛。敢于开展批评与自我批评，敢于触及矛盾找问题。发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了党的思想政治工作建设。
2016年，商务办党支部虽然取得了令人欣慰成绩。但是，工作还有一定的差距，今后进一步加大党建工作力度，认真履行职责，推进党建工作上新的台阶。
六、2016年机关党建工作要点：一是坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神。二是以提高素质和能力为核心，大力加强支部建设，努力提高全体党员干部的综合素质。三是要加强制度建设，加大监督、稽查力度，运用科学的方式方法，促进机关工作规范化，提高工作效益，为基层服务。四是努力加强党风廉政建设，以优良的党风、政风取信于民，努力构建清廉务实的行政机关，围绕中心工作，努力加强机关党的建设。按照县直机关工委和商务办党组的要求，牢记使命，严格执法，开拓进取，为实现我县十一五发展规划做出新的贡献。
工商局办公室个人总结
商务局办公室工作总结
水务局办公室总务个人工作总结
税务局办公室 个人总结
商务局办公室工作总结范文
办公室工作总结 篇3
一、加强理论学习，提高了思想觉悟。
本人充分利用《中国青年报》等媒体进行党的理论知识学习，抓好各团支部主题团日活动及学生干部队伍建设。组织落实好团的教育评议和团支部达标升级的评定工作，做好名团员青年的推优入党工作及名团员青年的入党工作。扎实认真做好学院评优评奖工作。
二、开展文体活动，提升了学院文化。
指导各学生组织开展“三恩”教育等系列活动。特别是月份举办的“梦想之行”志愿服务活动，受到齐鲁电视台的报道。我院科技创新协会承办了“勇攀科技高峰”科技作品展，得到了评估组专家们的高度赞扬。社团活动开展的有声有色，其中科技创新协会、跆拳道协会获校“十佳社团”称号。在校“一·二九”环校长跑赛中，男女总成绩全校第二。在第四届电脑科技文化艺术节中，学院组织得力成绩优秀，获得了“优秀组织奖”。学院被校团委授予“五四红旗团委。
暑期组织两支社会实践团获得学校立项资助，新建立一个稳定的社会实践基地——东营盛泰车轮有限公司。
三、增强服务意识，扩大了就业率。
精心组织，积极宣传，认真发动，实施“大学生志愿服务西部计划”，全力推进“学士后流动站”建设，学院有名学生报名参加志愿服务西部，4名学生进入“学士后流动站”工作。
四、狠抓办公室建设，树立了学办新形象。
作为学办主任，协助分管领导，细化规范工作档案，安排好内部事务性工作，提高工作执行力，做好“内强素质、外树形象”建设。在评估及校庆期间，学办人员更是全体参与，以周到细致的服务赢得师生的一致好评，树立了学办新形象。
五、规范班主任工作，形成了良好的班风。
本学年到课堂听课5次，开了17次班会，多次走访学生宿舍，了解学生情况。所带班级1名学生被评为省级优秀学生，1名学生获省政府奖学金，现班级有4名同学正积极备究生。
一年来，承担《形势与政策》教学任务。发表理章一篇，《工科大学生就业力与创新力研究》科研立项获得学校学生处资助。《发扬抗震救灾精神加强后大学生思想政治教育》文章获得第三届山东高校辅导员工作论坛优秀三等奖。
本人获得“济南大学十佳辅导员”、“济南大学优秀青年工作者”等荣誉称号。在月份参加了第四期山东省辅导员培训。
办公室工作总结 篇4
老干部个人年度工作总结三篇
篇1
半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好 服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干 部的管理服务工作。
一、学校离退休教职工基本情况
截止 20XX 年 4 月 30 日，学校共有离退休人员 69 人， 其中离休 2 人，党员 33 人。最大年龄 93 岁，最小年龄 51 岁，平均年龄 72 岁。长期生病、生活不能自理人员 6 人， 年老体弱、行动不便人员 8 人。
二、主要工作
在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完 善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视 加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我 校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工 勤等人员，队伍中的 60%都是中、高级知识分子，他们不但 有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。因此，学 校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上 关心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老 干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。
同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等 待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温 暖。
2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在 活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;
3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老 年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支 部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供 老同志们学习阅读，使他们老有所学;
4、3 月 6 日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八” 国际妇女节活动，并于当天组织学校全体老干部回学校食 堂开展开年聚餐活动;
5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。
三、面临的困难和问题
目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和 活动没有经费，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。
篇2
一年来，我局老干部工作在上级有关部门的关心和指 导下，在局党委的领导关心和支持下，以高度的责任感， 用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实 实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。 20XX 年，我局党委一如既往，对老干部工作高度重视，更 新了局老干部工作领导小组，由李峰书记任组长，分管领 导张国平副书记任副组长，办公室相关人员为组员的领导 小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制定老干部工 作计划。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作 中存在的问题，把工作落实到实处。
二、加强老干部思想工作，认真落实老干部的政治待 遇。健全老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干 部自我管理。积极开展深入细致的思想政治工作，组织老 干部积极参与“科学发展观”学习系列活动，使老同志老 有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮助老干部订 阅党报党刊，使他们能及时了解国内外大事，及时通知老 干部参加市里组织的各种形势报告会，适时向老干部通报 局工作情况。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。在工作中， 关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。认真执 行局机关联系老干部工作制度，平时加强与老干部的联系 和沟通，年初和节假日开展了对困难党员和老党员走访慰 问活动。在走访慰问中与老干部交流思想，听取老干部对 本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存 在的问题，及时给予解决。对部分生病住院的老干部进行 及时跟踪问候，帮助解决一些日常困难。对生活困难的老 干部的情况及时向市老干部局反映，帮助争取补助费用， 解决日常生活所需。一年来，我局正局级退休老干部俞泉 林同志不幸去世，我局领导时间上门慰问家属，帮助安排 追悼会等事宜，工作细致主动，得到了其家属的肯定。 四、制订活动计划，丰富老干部精神生活。坚持以人 为本，努力营造活动环境，坚持在工作中真诚服务，努力 提高老干部的生活质量。计划上半年组织老干部外出活动 一次。组织他们学习市开展“富春先锋”活动文件，并通 报市“工业立市”的富阳市总规划。
回顾半年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些 工作,但与上级的要求,还有不小的差距,主要存在的问题有:一 是局里工作人员较紧,老干部工作只能兼职，难以全身心投 入工作。二是局里的老干部年龄结构相距比较大，组织老 干部活动困难大。三是一些老干部年老体弱多病，行动不 便，集中组织学习有一定困难，尽量一年安排二次专题学 习。
一年来，我们会再接再厉，政治上尊重老干部，思想 上关心老干部，生活上照顾老干部，克服各种困难，创造 良好的条件，以爱已之心去爱老干部，实实在在解难题， 一心一意求实效，为我局的老干部工作走上一个新台阶而 努力。
篇3
20XX 年上半年，我单位的老干部工作在区委、区政府 的正确领导下，按照区委老干部工作会议的部署要求，切 实加强老干部思想建设，认真落实老干部生活待遇，不断 加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平。 充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正 确处理老干部与科协工作的关系，推动了老干部工作的开 展，现将工作总结如下：
一、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围
尊老重老，是中华民族的传统美德。我部门在过去的 一年中，全国科普示范区创建工作进度加快，科普站栏员 工作也在稳定中发展，这些都浸透着老干部的心血和汗水， 因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我部门现 在的辉煌。为此，我部门利用一切机会，宣传尊老重老的 重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是 尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为， 老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托
利用重阳茶话会召开老干部座谈，肯定老干部所做的 贡献，征求他们对我部门工作的意见和建议，鼓励他们人 退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发 挥自己的特长，为区科协做些力所能及的工作。
(一)加强老干部的政治学习。认真贯彻胡锦涛同志关 于“多从政治上关心老同志”的指示精神，结合“保持共 产党员先进性教育活动”，坚持退休干部每季度一次政治 学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代 表”重要思想，学习党的十七届四中全会十七届五中全会 精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内 涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十七大精神和 中央的重大决策部署上来。及时向老干部传达上级会议精 神，使老干部进一步了解了区科协事业发展的情况。
(二)加强退休干部党支部建设的工作力度。根据离退 休干部“双高期”的特点，深入开展创建“五好”离退休 干部党支部活动。除了完成自己的本职工作外，对一些家 住区外便于来参加学习的老干部，做好有关服务工作，确 保了这些老干部的学习，传递与通报区科协情况，与老同 志一起学习交流，加深了解，增进了感情，深受老同志的 欢迎。通过参加组织活动，使老干部党员进一步了解和掌 握了国内外形势，保持和发扬革命光荣传统，增强党性， 提高素质，坚定共产主义理想信念，永葆革命本色。
三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠
严格落实老干部政策，确保老干部“两项待遇”得到 全面落实。我们坚持每年四次重大节日慰问老同志，今年 重阳共支付千余元购买节日礼品送到老同志手上。随时关 注老同志生活情况，对长病的老同志做到及时探望，在生 活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。
四、工作上支持，继续鼓励引导老干部余热生辉
帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所 为，是我们义不容辞的责任。为了充分尊重老干部对党和 人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续 为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真 诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势， 在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和 社会需求相结合，继续在“三个文明”建设中发挥作用， 并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有许多老 干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积 极的作用。
总之，上半年，我部门的老干部工作基本完成了上级 下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一 些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，本部门 继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部 工作一定会上一个新的台阶。
办公室工作总结 篇5
水务局办公室工作总结范文
政府办公室是各级行政领导的参谋和助手,它协助领导决策,执行领导决定,连接上下,沟通左右,协调各方,工作千头万绪,关系纷繁复杂。如何作水务局办公室工作总结范文，下面是的水务局办公室工作总结范文，欢迎阅读。篇1水务局办公室工作总结范文20XX年以来，局办公室按照参与政务、管好事务、搞好服务的总体要求，紧紧围绕水务工作目标任务，紧扣一个中心，抓好二个环节，树立三大意识，做好四项工作，统筹协调发展，服务工作大局，充分发挥办公室督促、协调、管理、参谋、枢纽、桥梁的积极作用，促进水务工作有力、有序、有效运行。紧紧围绕水务农机工作这一个中心，充分发挥办公室的决策、参谋、助手作用。
一是立足全局统筹谋划，本着在参与决策上不越权，在提意见和建议上不自作主张，在管理事务上不缺位;
二是围绕领导关心关注的热点、难点问题，在政务、事务、督促、管理、协调等方面，积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性的建设性意见和建议;
三是紧贴领导工作思路，把握水务工作方针、政策，为局领导写好讲话、调研报告及发言等材料，确保局领导有更多的时间抓全局、抓全盘、抓重要性工作。为促进水务各项工作运转协调，着力抓好督查督办、政令畅通这二个环节。
一是在督办、催办上下功夫，围绕水务中心工作，对上级交办和局领导安排的工作，正确理解上级精神，深刻领会领导工作意图，把握工作动态，增强工作预见性，想领导之所想，急领导之所急，按照工作办事原则，积极主动与各科室沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实。
二是确保政令畅通，以上情下达、下情上传为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通交流为桥梁，及时批阅传递文件材料，及时向领导反馈各方面的意见和建议，及时将领导的工作意见传达到各科室、各单位，并加强跟踪反馈，督促落实。要做好办公室工作，必须加强自身建设，牢固树立大局意识、服务意识、责任意识这三大意识。
一是树立大局意识，就是识大局、顾大局，增强大局观念，同下一盘棋，共谋发展篇，努力做到大事不糊涂，原则问题不含糊，具体问题不马虎。
二是牢记服务宗旨，增强服务意识，准确把握兵马未动，粮草先行的原则，以服务领导、机关、群众为出发点和落脚点，搞好政务、事务、后勤服务。
三是增强责任意识，工作上增强紧迫感、责任感、使命感，对上级的决策措施和局领导的安排，雷厉风行抓落实，落到实处见成效，决不推诿扯皮、办事拖拖拉拉。按照职能职责，在办公室全体同志的努力下，局办公室做好了文秘、法制、管理、后勤这四项工作。
(一)做好文秘工作。
一是做好全局各类综合性文件、材料和领导讲话的文稿撰写工作。
二是把好局各类公文的审核关，确保印发公文零差错、高质量。
三是做好政务信息工作，制定信息目标奖惩办法，提前超额完成市委、市政府和省厅下达政务信息目标任务。
四是按规定做好公文制作和公文流转等环节工作，确保公文制作规范，公文流转顺畅。
五是做好各类会议的承办和接待工作，筹备了全市水利工作年会、省厅年度目标考核片区会等重要会议，积极协助参与十三届少数民族运动会接待工作，对口接待好宜宾市代表团。六是做好政务公开工作，抗旱期间与市电子政务中心合作，在省政府网站上建立了抗旱专栏，及时发布旱情动态信息，向全社会公布我市旱情和抗旱工作进展。
(二)做好法制工作。
一是完善局依法行政管理制度，建立了《规范性文件备案审查制度(暂行)》，《规范性文件清理和评估制度(暂行)》、《规范性文件备案目录公布制度(暂行)》、《水行政调解制度》等多项工作制度。
二是开展规范性文件清理工作，按市政府要求再次清理了我局自20XX年以来负责起草或制定的11个规范性文件，并将清理意见报送市法制局审定。
三是规范执法人员证件管理工作，全年组织新换执法证件6个，组织年审执法证件5个。
四是搞好普法宣传工作，认真做好世界水日和中国水周法律法规宣传活动各项筹备工作，确保启动仪式圆满成功。完成我局五五普法资料汇编整理，并通过市普法办检查考核工作。
五是积极参与全市依法行政卷宗评查工作，我局在参评4个卷宗中获优秀卷3个，良好卷1个。六是认真做好市政府年度依法行政考核各项准备工作，并顺利通过考核工作。
(三)做好内部管理工作。
一是加强目标管理，为推进全局各项工作落实，将市政府下达我局的政务工作目标任务、民生工程目标任务，分解下达各县区，将省厅、市政府目标和局工作目标下达各处室，分解任务，落实责任。
二是加强政务督办，从年初起，坚持每月收集、整理、印发全局重点工作进展通报，同时按要求落实上级督办精神，按时办理上级部门和领导批示督办件7个。
三是抓好信访工作，坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众的一条重要渠道，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，全年办理完成信访事项12个。
四是协助做好办理工作，对于人大代表建议和政协委员的提案的答复工作，及时分解落实任务，跟踪督办，全年共计办理答复6项，全部获得代表和委员满意评价。
五是认真做好档案管理、网站建设、网络维护、保密、维稳、综治等其他工作。
(四)抓好后勤保障工作。
一是改善办公设备，全年添置了30多万元的办公设备，提升了现代化办公能力。
二是做好车辆的调配、使用和管理，在车辆配备上，协调归为2台车、新购置1台车，确保用车需要，同时严格对车辆和驾驶员的管理，全年没有发生任何事故。
三是做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。
四是完成局新综合楼房产证土地证办理工作，继续开展了住房清理工作。
五是做好办公大楼共建工作，完成办公及家属楼水网改造工作，抓好社区综治、爱国卫生、绿化以及消防等具体事务工作，并通过社区的达标验收。篇2水务局办公室工作总结范文我主要负责水务局机关考勤、接待、劳资、人事档案管理、车连管理等行政工作，同时兼任机关党支部书记。201*年上半年，在局班子的领导下，我不断加强政治理论学习，坚守廉政准则，认真履行岗位职责，真抓实干，热情服务机关干部职工，带领办公室的同事较好地完成了各项任务;个人在思想上、学习上、作风上、工作上也取得了长足进步。
一带头学习，努力提高综合素质。
结合局党委开展的各类学习活动，我重点学习了以下内容一是时事政治和上级文件。学习了十八大报告、中央政治局八项规定等，同时学习了县委县政府及局下发的关于等文件，有效地提高了政策理论水平，进一步强化了服务意识、纪律意识。二是廉政政策与制度。积极参加单位组织的廉政学习活动，带领支部党员职工学习了廉政准则等法规和单位各项制度，牢固树立了反腐倡廉思想防线。三是业务知识。带领科室人员学习了人事档案管理、劳资管理等方面的专业知识;业余时间也加强对行政管理学得学习，有效地提高了履职能力。
二尽职尽责，努力做好本职工作。
面对方方面面的工作，在坚持原则基础上，带领科室同事实行急事急办、特事特办，认认真真服务中心工作和全局同志。强化制度，对接待、档案管理、车辆管理、安全保卫、公章管理等方面的制度进行全面梳理，优化工作流程，共计修改或补充制度个，进一步规范了行政管理;坚持提前超前谋划的，精心组织并准备各类会议和接待活动，半年内接待了市局调研团、县领导创先争优督导团等，组织了全县水务系统201*年总结表彰大会、201*年重点工作布置会、等重要会议，为中心工作提供了到位保障;经常和科室同志一起加班加点，严格按照相关要求，精细细致做好人事档案整理工作，月份顺利转交人事局，有力地支持了局机关的工资改革与人事选拔工作;开展水务系统安全教育，落实安全责任，强化安全管理，全面做好春天县两会期间的安全工作，确保安全稳定;重新修补了驾驶员岗位责任制度，严格对驾驶员的管理，坚决杜绝酒驾和违章驾驶，并加强了与维修定点的联系，监督维修工作;进一步严格公章管理，落实了公章保管、使用责任，确保无违规行为。
同时，组织支部党员深入开展创先争优和基层组织建设年活动，发展新党员6人，积极分子9人，党费也实现了全员、及时、足额收缴。半年来，从小处入手，坚持做好一件小事，在办公用品采购及配发、考勤、机关与家属院水电暖维修等各个方面都较为到位、及时，带领科室充分发挥了后勤保障作用。
三严格自律，践行廉政准则。
严格执行办公用品采购制度、车辆定点修维修制度，并且开展了节约型机关建设活动，从自身做起力求节约一张办公用纸、一度电、一滴水，营造节约氛围。同时，个人做到了大事讲原则，小事讲风格，关心干部职工生活，提供热心服务，不仅做到了清清白白做人，干干净净做事，而且提高了干部职工对后勤服务工作的满意度。
回顾半年来，虽然在各方面取得一定成绩，但是与局党组的要求相比还有一定差距，主要表现在过分注重对办公室人员的严格要求，而一定程度上忽视了对本科室人员的服务，关心不够;对政策的学习不深，理论水平水平有待提高;创新意识意识不足，创新的点子少，向上级提出的建议不多。对于这些不足，今后工作中将会注意改进。
下半年将开展群众路线教育实践活动，这对安全稳定、学习及其他工作都会提出新要求。下半年我将努力学习十八大精神，在车辆管理、后勤保障、服务一线等方面推行精细化管理，尤其注意抓好重大节日期间的安全保卫工作，带领办公室人员积极争创出色成绩，争取让组织满意、干部职工满意的工作效果。
办公室工作总结 篇6
商务办公室党支部工作总结
商务办公室党支部工作总结
2011年，商务办公室党支部在县直工委的领导下，在商务办党组的关心支持下，按照县委、县政府工作部署，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，积极开展“支部建设”活动，深入学习实践科学发展观，认真学习“十七大”文献，学习《党章》，在政治文明、精神文明和物质文明方面取得了显著成绩。回顾一年来的工作，总结如下：
一、认真学习十七大文献和党章，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，全面提高党员的政治思想素质。学习党的十七大文献，贯彻落实科学发展观，认真学习党章是提高党员干部素质，是深入贯彻党的各项方针的重要保证，是全面
落实科学发展观，实现商品流通工作更好更快发展的迫切需要，是巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。一年来，党支部始终把加强党的思想政治建设工作作为党建工作的重中之重。在“支部建设”活动中，以学习党的“十七大”文献，深入全面细致学习落实科学发展观主要内容，深刻领会科学发展观的内函，贯彻落实《党章》为主要内容，加强全体党员干部的思想政治建设。深刻领会党的十七大精神和《党章》的重大意义，认真制定学习实践科学发展观计划，做好学习笔记，撰写心得体会，并加强对学习的督促检查，通过学习全体党员不但更加深刻领会到，在新形式下党章所赋予党员新的历史使命，弘扬了“扬正气、讲团结、求发展”的精神，加强了党性锻炼和党性修养，树立了正确的世界观、人生观、价值观，真正明确了“入党为什么，工作为什么，身后留什么”的问题，21名党员(其中离退休5人)的政治思想意识进一步提高，党风廉政建设和
反腐能力进一步增强，在经济建设中充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒的作用。
二、认真开展党风廉政建设，坚持“三会一课”制度。一是领导重视，全面加强反腐倡廉并取得实效。领导干部能够发挥模范带头作用，坚持“三会一课”制度，每月召开一次支委会和党小组会，每季度召开一次党员大会。抓好学习，党组成员为全体党员讲党课均达到二次，认真进行党性分析，求真务实，起到了表率作用。
三、开展好“抓作风、比服务、争一流”活动，全面加强机关作风和效能建设，创一流工作业绩。一是抓学习，提高加强机关作风和效能建设、优化经济发展环境重要性的认识。二是加强制度建设，为强化机关作用建设提供保证。三是强化服务意识，推动依法行政工作上新的台阶。四是全面开展创建学习型机关活动，县稽查大队每周五下午3：00定为学法日，全力树立商务执法新形象。
2011年，通过加强机关作风和效能建设，
进一步增强了机关全体工作人员的大局意识、责任意识，全面提高了综合素质，依法行政得到进一步增强，商务办造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正，敢于执法，善于执法的商务执法队伍。
四、党支部紧密结合党员的思想，工作实际，开展谈心活动。首先是党组成员之间，支委之间，党员与党员之间，党员和群众之间，从工作学习，廉洁自律，为人民服务，遵守党的纪律方面坦诚交流，互相提意见，找问题，通过谈心活动的开展，增进了团结，增进了友谊，促进了工作。但是，工作还有一定差距，在新形式、新任务下，今后进一步加大党建工作力度，认真履行职责，推进党支部的建设上新的台阶。
五、召开民主生活会。商务办党组成员均参加双重组织生活。在民主生活会上，每位党员结合自己的思想工作实际，剖析自己在理想信念，工作作风，廉洁自律等方面存在的问题，做到亮思想“不怕丑”，揭矛盾“不护短”，挖根源“不怕痛”。
敢于开展批评与自我批评，敢于触及矛盾找问题。发
办公室工作总结 篇7
xx年，在医院党总支的领导下，开发区医院全体干部职工团结一心，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，取得较好的社会效益和经济效益，在开发区树立了卫生行业的良好服务形象。以下是一年来个人工作总结报告：
1、加强领导，班子团结，明确责任，领导有力。医院领导班子成员各司其职，对所分管的工作进行经常性检查、督导，发现问题及时解决。始终把精神文明建设摆在突出位置，加强对全体职工医德医风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，引导广大职工正确看待精神文明建设活动，并积极参与。
2、健全制度，科学管理，优质服务，文明行医。特别是注重了规章制度的建立健全，制定了《员工手册》，每人一册，《医院各类人员职责管理规定》，每科一本，加强对医院职工的管理、规范职工文明行医，进一步提高员工的自身素质和整体形象。完善了“《关于严格职业纪律的有关规定》、《廉洁行医规则》、《关于严禁接受病人及其亲属宴请、礼品、红包的规定》、《医德医风奖惩规定》”等，保证执行制度规范化，切实将各项制度落到实处。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。
推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，即患者出院十日内主治医生或责任护士须上门或电话回访一次，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。由业务副院长牵头的检查小组定期或不定期对各科室检查、用药情况进行检查，对违反规定的予以重罚。发现医药代表到临床作“促销”的，除处理相关责任人外，还要停止该药品在医院的销售。加强外部监督。
一是做好医院工作计划，公开医院各项收费、检查及药品价格，坚持药品的集中招标采购，降低药品成本，真正让老百姓放心看病、明明白白花钱。
二是定期发放门诊、住院病人意见征询卡，采纳病人提出的各种合理化建议，对病人提出的各种问题给予解决或答复。
三是将每周半天的院长接待日延长为一天，病人或家属每周三都可以和院长面对面的座谈，直接向院长反映各种问题。九是定期召开社会监督员会议，以便及时听取社会各界对医院的反映。九是由院领导牵头组成行风联络小组，定期到区内各重点企业、外资企业、支柱企业等进行走访。如17月分别到华润锦纶有限公司、氨纶股份有限公司、正海电子网目板有限公司、首钢东星公司进行了走访，深入群众，虚心听取企业领导和职工给医院在医疗服务工作中存在的不足提出宝贵意见。并发放200份了《开发区医院医疗服务质量信息征询卡》，主动接受社会各界监督。九是继续落实社会服务承诺制，保证“120”急救通道畅通无阻。
办公室工作总结 篇8
社联办公室个人工作计划
社联办公室个人工作计划
一、工作目标：
使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用，使社联和社团在学校有一定的影响力。
二、具体内容：
1、明确各部门工作职能，让各部门能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有计划、有方案。
2、配合主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。
3、做好社联和社团办公室新干部的培训，让每一名新干部在已进入社联就得到好的锻炼和培养，也让新干部能够尽快的投入到工作中来，同时也好让社团的办公室的成员能够真正起到对社团发展的积极作用。
4、为进一步加大社联和社团的影响力，也使社联和社团在工作上真正衔接起来，我们见配合组织部组织好社联和社团的迎新晚会。
三、工作细则： 十月份：
1、社联办公室将做好社联办公室的布置，规范好社联办公室的管理制度，给每一个社联和社团提供一个好的办公环境;
2、做好各社团和社联的招新工作，再招新之后组织各部门对社联干部进行好培训，让每一个社联人都有好的业务素质，有独立判断的能力。十一月份：
1、完成社联的培训并组织培训考试，组织各社团办公室的成员进行培训，使各社团的办公室明确自己的职责，并在培训后组织培训考试。
2、协助组织部办好社联和社团的迎新晚会，并在结束后做好活动的总结并组织好档案。十二月份：
1、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。
2、收集各社团的半学期的活动素材，筹备一期社团活动展。一月份：
联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。四、注意事项：
1、规范好社联的财务管理，要做到每一笔开支明确，做到社联财务公开，让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。
2、办事效率要高，每一个人要对自己所负责的时相当明确，能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情，防止出现一件事长期没人理。
3、值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。
4、档案管理一定要规范，不要再不要时乱放，在需要时又找不到。
1、负责会议的通知，记录，考勤，日常管理、档案工作。
2、统筹安排各社团活动,协调各社团之间的关系.3、监督收缴工作总结、工作计划和汇报活动经费的情况。 4、及时做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清楚。 5、做好各部门办公用品的采购工作.6、在现在新的形势下,做好新干事的选拔工作,尽快让新干熟悉我们社联的各项工作
附送：
社联办公室工作总结
社联办公室工作总结
的名单、人数未做统计，无法核对;制作过程中的人为失误导致证件数量不足;做过的和未做的没有及时总结，对制作的进程很模糊。解决方案:在今后的证件制作过程中，建议把工作分配给个人，每个人负责相对的社团;需要填写的人名一定要检查，减少书写错误;制作进度要及时统计。2.二课证名单，优秀社员名单的接收。二课证接收过程中出现的问题：
社团二课证名单和优秀社员名单混乱;接受名单名单拖延时间长;交上的名单出现写错名称，多写、漏写等现象。解决方案：
通知的时候要给社团传达清楚二课证分为优秀、良好、合格三类，而优秀社员要单独列出。其次是交名单的时间要有严格的时间限制，产生一定的约束力。希望社团在上交名单的时候，能够多加审核，以便双方工作更好地开展。3.荣誉证书的申请和发放奖状的审批和发放流程是大家较为疑惑的，导致在这方面工作中也出现了一些问题。首先申请人要填写荣誉证书申请表，经主席团批准后才能领取奖状。需强调的是提醒申请人在填写荣誉证书是把获奖人的姓名、社团、院系、联系方式在办公室登记。其次要把荣誉证书申请表分三类：
①申请过未批准的 ②批准过未领取奖状的
③已领走过的奖状。经办的干事要在已领过的申请表上签字。4.二课证的制作时间定在本周周末 三 下周工作安排1.继续二课证的制作工作。2.将本学期的荣誉申请清单，做成电子档存档。3.对本学期社团、社联各项档案资料进行归档保存。4.接受社团、社联学期末工作总结。大学生社团联合会办公室 工作总结应注意的问题1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基矗3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
办公室工作总结 篇9
乡镇卫生院办公室工作总结
乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。本文是小编精心编辑的乡镇卫生院办公室工作总结，希望能帮助到你！
乡镇卫生院办公室工作总结 篇一
乡镇卫生院是以公共卫生为主，综合提供预防保健和基本医疗服务，并受区县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能的集体制单位，是农村卫生工作的一个重要枢纽，而乡镇卫生院院长则是这一枢纽的核心，对建设、管理和发展好乡镇卫生院起着至关重要的作
用，结合实际工作，谈以下几点工作体会：
一、抓管理，出效益，促发展
首先乡镇卫生院院长要有一定的医院管理水平和管理能力，对卫生院的全部医疗活动进行有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。-
其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理能力，他能够面向本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段，动员全乡群众共同参与消除与控制各类传染病及其相关因素，提高本乡居民的健康水平。
另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控心、妇幼保健所的关系，协调好院内
各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其尤其要注重高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性发展。
二、专业过硬，熟知政策
乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医（）疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术能力，你的技术在职工有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众有威望，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的发展。另外，作为院长，你必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际情况，融会贯通，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。
三、解决实际问题的工作能力-
农村卫生工作出现的困难和矛盾相当多，作为院长，要善于抓住主要矛
盾，要有全局意识，要从本乡卫生事业发展是大局，本乡经济建设是大局，本乡人民的健康是大局来考虑问题，安排工作要从这些大局出发，服务服从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重之重，急之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严重、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨，焕发生机，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，相信一定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但需要处理好重要的工作和问题，日常工作的小事处理得好不好，同样是你能力的体现。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比如在计划免疫工作和突发性公共卫生事件的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会灵活处理，因为乡镇卫生院所面临的各种事项错综复杂，作为院长，你不能够灵活处理，肯定是行不通的。
四、遵纪守法、品行廉洁
乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手毕竟有一定的权力，亦有一定资金在他手掌管使用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长一定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪守法、秉公尽责、品行廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失。
五、讲求实效，创造业绩
实践是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，能力再强，方法再好，如果没有在现实工作创造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，创造出良好的业绩。
1、全面推行乡村卫生服务管理一体化
目前，乡村医生执业不规范，技术水平低，无菌操作不严，假劣药品多，
而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫生机构集合起来，通过乡村卫生一体化管理，来完善乡村卫生服务体系，实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业持久有序地发展。-
2、高度重视农村卫生队伍的培养
目前，因为乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致高水平的人才不愿来，来了也留不住。作为院长要主动积极参加培训，提高业务水平、管理能力和综合素质，才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订年度计划、长远规划和奖惩制度，才能促使农村卫生队伍的素质不断提高，保障农村卫生业的可持续性发展。
3、切实抓好农村公共卫生服务与管理
公共卫生是农村卫生工作的重点，是共央、国务院明确提出的，是受区县卫生行政部门委托的管理职能，作为乡
镇卫生医院院长，一定要亲自抓，并落实到位，来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。
4、花大力气提高基本医疗质量和水平
随着农村生活水平的不断提高，居民对健康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改造卫生院的硬件设施建改，抓好软件（）人才配套建设，规范诊疗服务，
全面提升卫生院的医疗服务水准，来适应广大群众不断提高的健康需求。
5、为新型农村合作医疗提供良好服务
目前，全国开展了新型农村合作医疗试点，有效地缓解了农民看病难、看病贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展提供了新的机遇和挑战，我们要响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展提供良好的服务。
总之，乡镇卫生院条件艰苦，设备
简陋。医务人员水平不高，人心不稳，作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大，困难很多，但我们一定要坚信党的领导，积极学习，严格管理，树立信心，开拓创新，争取政策的扶植，争取各级领导的支持帮助，就一定能开创我们农村卫生工作的新局面。
乡镇卫生院办公室工作总结篇二
xx年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕xx年下达的目标任务，积极应对突发公共卫生事件，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。
一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象、
1、以病人为心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我院发展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，
公开举报电话，制作宣传标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。
2、开展卫生大扫除，积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周
二、五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生干净整洁，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者提供一个温馨、舒适就医环境。
二、进一步加强医疗质量管理，不
断提高技术水平
通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深入临床查房，积极参加危急症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发现问题及时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。(散文网： )
2、鼓励员工进修学习，参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训，一名员工脱产学习，十余人参加晋级及资格考试，五人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。
3、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，恢复到xx年门诊水平，达到人次，住院819人，内科手术287
例，住院分娩326例，较去年增加20例，治愈率80，好转率达15，死亡率为以下，急危重病人抢救成功率达90，手术前后符合率达 92，无菌手术感染率为零，总收入达到228万元。内科入院率较去年增加21，手术台数较去年增加10，住院分娩较去年增加8，业务总收入169多万元较去年增加35。
三、切实做好新型农村合作医疗工作
1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广大农民欢迎，但在xx年农合筹资工作由于自筹部分份额增加一倍，也面临许多难点，为打消农民参合顾虑，做好解释筹资工作，我们印制3千多份《xx年告广大参合农民政策说明书》发放到乡、村干部和农民手，出动宣传车5台到各村广泛宣传新农合政策，组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达。筹资结束
后立即进行参合信息的录入与整合，及时建立了xx年参合信息档案。
2、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类 6704人次，补偿金额达多元，确实减轻了农民负担，今年补偿住院489人次补偿金额39万元，定额补偿114人，金额5万多元，门诊小额补偿 6101人次，金额326万余元。
3、为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。
四、制定措施，积极完成项目工作，着力应对突发公共卫生事件
1、xx年我院被定为防保站建设和“七有两化一温暖”工程验收年，我们指定一名院领导亲自抓，精心组织，加大
投入，更换了手术室陈旧空调，添置婴儿辐射抢救台，对病房楼外观进行整修，顺利通过了上级这两项考核检查验收。
2、村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视，及时制定选址方案，加快工程进度，我乡5个项目村在第一次验收通过3个，还有2将在12月旬建成。
3、在应对今手足口病工作，我们认真组织，广泛宣传卫生科普知识，成立发热、专科门诊、设隔离病房两间，发动乡村医生，层层筛查，及时转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉事件，我院抽调七名人员参加筛查工作，两名同志同时运转，早上班、晚下班，午不休息，对我乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进行了筛查。
五、按照目标，扎实做好防保工作
1、坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次，
积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全乡44所村卫生室考核办证工作，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。
2、计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、××*、册管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种，及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止12月上报新生儿童360人，建卡办证360人，接种“五苗”5672人，并对流动儿童的接种对象进行了转出办证，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。
3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病事件16例，无迟报、漏报现象。
4、配合各职能部门做好相关工作。
配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测，从业人员体检办证工作，共体验65人、办证40家，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。3月初开展乙脑疫苗接种，共种1685人；8月开展肠道驱虫6000人；9月接种甲肝疫苗825人；11月开展流脑a c疫苗接种共种510人。由于组织得力，严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作，采取下乡查、村医报等措施，及时发现护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任务。
5、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇××*保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡369人份，住院分娩326人次，住院分娩率达90，书写规范化产科历书326人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对520名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确“降消”项目补
偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。
六、存在的不足
虽然，xx年我们取得了一些成绩，但离上级政府和人民要求有一定差距，主要是思想不够解放，步子小，小进则满，医务人员知识结构不合理，部分专技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还需要今后工作加以解决。
办公室工作总结 篇10
企业办公室个人工作总结三篇
通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能下面是小编和大家分享企业办公室个人工作总结三篇。仅供参考，欢迎大家阅读。
工作总结一
忙碌中的20xx年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了企业办公室的行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来的工作总结如下：
一、日常主要工作
1、认真做好办公室的文件整理工作
20xx年1月至12月，按照公司要求拟定综合性文件、报告x份;整理对外发文xx份;整理外部收文xx份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司证照年审、变更工作
公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，20xx年2月份，顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于20xx年6月顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。
4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、其他工作
办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，20xx年在总经理室x总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。
二、不断学习，努力提高自身素质
一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。
三、存在问题
一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：
1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。
2、行政工作事多面广，有时考虑问题
3、物业理论知识水平欠缺。
四、努力方向
1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。
2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为办公室行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。
公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功。
工作总结二
按照集团公司安排和部门职能分工，我主要履行办公室副主任、教育园区工作办主任职能，主要负责集团文秘工作，协助办公室主任抓好部门工作，具体负责联系xx村帮扶工作事宜。现将个人一年来主要工作及成绩总结如下：
一、主要履职情况
(一)千锤百炼拟文。今年以来，个人认真仔细起草各类文稿，常向分管领导请教，与部门同事交流写作思路。在分管领导的直接安排与指导下，我主笔起草了集团公司各类综合材料x余篇，x余万字。主要包括集团全年经营工作报告、全年及半年工作总结、主要领导述职述廉报告、董事会工作报告、教育园区改革创新发展课题报告、教育园区建设发展情况汇报以及主要领导重要会议讲话材料等，不仅较好地将领导的经营思想和工作要求组织成系统化的文字材料，还为领导决策提供初步的建议与参考，用实干践行了“身在兵位，胸为帅谋”的岗位要求。
按照集团年度内培计划安排，在分管领导的指导下，经过数周精心准备，我与集团各部门、子公司办公室工作人员开展了一堂“公文知识规范”交流课，既丰富了集团办公室系统公文知识储备，个人也收获匪浅。还主笔完成集团对外宣传信息、部门信息宣传，集团季刊、年刊专题材料x余篇。在集团季刊、年刊编辑工作中，匠心学习、借鉴其他国有大型企业先进经验，努力提升刊物水平，全年出刊x期。工作中，我坚持当好其他部门和员工起草的对外文稿“核稿员”，全年核稿x份，严格把好文字质量、公文格式关，有效提高了公文的规范性，保障了企业对外形象。
(二)精益求精办事。在工作中我始终将协调意识贯穿始终，积极发挥参谋助手作用，想领导所想，坚持事前、事中、事后都主动介入。在与领导的交往中，我一直坚持强化工作任务执行，合理掌握“主与次、轻与重、急与缓”的关系，对公司领导交办的工作，做到事事有交待，件件有回音，并力争在最短时间内、尽最大努力，高质高效完成工作任务。在与同事的交往中，我也坚持团结同事，与他们打成一片。在与园区单位的协调交往中，年内到园区开展集中走访调查x次，形成专题报告4期，课题1项。
参与接待xx集团、xx集团等企业到园区考察，主动报请领导小组办公室协调市城管、食药监等部门，xx村委会对园区周边学校消防、环卫工作进行了多次整治，在xx下坡带安装减速带，会同xx公司对xx接电事宜进行了协调处置。在集团宣传片制作工作中，从最初的计划制定，解说词、脚本确定，到取点拍摄、反复修改，最终定稿定片，都全程参与，主动与各单位沟通衔接，历时一个月圆满完成工作任务。在帮扶xx村的工作中，我作为帮扶工作小组组员，勤于实际，坚持定期与该村村委干部保持工作联系，了解脱贫工作进度，将村脱贫计划和群众困难及时记录在案，及时反馈给公司领导。与公司主要领导、分管领导、帮扶责任部门一道先后x次到方侧村开展走访帮扶，并大胆提议开展了慰问留守儿童和困难党员、志愿者入户帮扶、送文化下乡等系列帮扶活动，做好任务跟踪与过程跟进，工作取得了实效。
(三)一丝不苟办会。工作中，我积极主动协助部门负责人抓好全集团会议管理，理顺会议流程，全年牵头承办园区领导小组专题会议x次，总经理办公会x次，例会专题会议x次，会上认真记录，会后按照领导要求及时整理形成纪要，做好工作任务上传下达，全方位地保障了会议各项决策部署及时准确的传导。
二、存在的不足
1.坚持主动思考问题的意识还不够，工作中虽能够尽心竭力做好分内工作，但工作中主动应对、解决出现的各种问题和挑战的能力还有待进一步提升。
2.在园区工作中，与园区各单位、当地政府的主动联系还不够，虽有日常工作计划、安排和落实，但对工作的深层次思考还不够，建言献策不多。
三、下一步努力方向
1.继续围绕中心工作做好“以文辅政”。在工作中加强政策理论和专业知识学习，丰富知识储备，进一步提升公文质量和水平。
2.强化对企业宣传工作的思考，年内完成集团宣传、文化手册的制作，主动承担集团整体宣传工作任务，提升企业对外影响力。
3.提升对园区调查研究的工作水平，提升建言献策能力水平，年内牵头完成园区、园区各单位整体打包宣传工作。
工作总结三
转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在办公室领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室工作人员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：
一、认真仔细的工作态度
我日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务
二、尽心尽责做好人事工作
认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。
1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。
2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。
3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。
4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。
5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。
6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。
三、不足之处
在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：
1、做事不够细心：办公室工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。
2、缺乏积极主动性 ：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。
3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
四、改善之处
作为一名办公室成员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。
1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
五、未来工作计划
1、积极做好日常保障工作：维护好办公室的干净整洁工作;做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善ISIS的建立使用情况;做好各类邮件的收发工作; 认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。
2、提高个人修养和工作能力：继续加强学习公司的文化理念及系统培训;多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质， 更好的服务于本职工作;加强与人的沟通协作能力。
六、总结
感谢领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持，今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务， 虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信公司的明天会更好。
