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组织部工作计划个人(篇1)
院团委组织部工作计划格式
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一、积极做好团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。
1、积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。
2、整理好各班团支书的最新名单和联系方式（手机、短号、qq等），做到及时更新信息，提高工作效率。
3、做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。
二、努力做好自身建设。
1、明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。
2、加强对部门干事的培养。组织部的干事都是10级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培养工作，首先则是要做好自己部门成员的培养工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培养他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到的解决方式。加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥的效率。
3、加强部门成员的理论修养。在交流的过程中相互介绍各自经验，争取在本学期进行几次共同学习的交流会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。
三、这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早动员、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员能够顺利进行工作。
四、这学期要看学校的工作安排，如果时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己策划，让他们凭借自己的能力举办活动，根据部门干事所写的展望，这学期的活动计划有：团委交流活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛（上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参与，新的学期争取和其他院的合作，打开知名度）……
以上就是组织部本学期的工作计划与思路安排，在迎接评估的关键学期，我们更会把握好活动过程中每个环节的工作。在接下来的工作中，我们将以此计划为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会及时吸取各项活动的经验教训，并且在工作中积极吸取各个方面的宝贵意见，健全完善制度和计划。同时也望团委老师和各部对我部的工作进行监督指导，并欢迎随时提出宝贵的意见，以促进我部顺利地策划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。
上学期工作总结
在这个学期，组织部在做好部门日常工作的同时，协助其他部门做好了团委的各项工作。本学期中组织部主要的工作包括：招新、团员信息统计及团费收缴、团日活动、团员推优入党、中国移动mm创业大赛及启动仪式等。以下是对本学期工作的具体总结
一、基本工作的开展
（1）策划招新工作，为团委注入新的血液
学期伊始，我部就开始准备新学期招新的工作策划了。从部门的宣传单到最后的面试，在团副和其它部门的帮助下，顺利完成了招新的.工作，为团委招进了新的成员。
（2）团员信息统计，积极开展团费收缴工作
本学期顺利完成了团员信息录入、团资料整理、团费收缴等常规工作。每学期的团费收缴工作可以称为组织部的“重头戏”。虽然工作看似简单，但整个工作过程却并不简单。从最初收取各个班级的班费，到最后汇总团费收缴情况，都需要有高度的细心和耐心。在工作过程中，部门干事工作态度认真，高效完成了团员信息录入系统工作，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化。
（3）开展“学习贯彻xx届五中全会精神”之主题团日活动
部门积极配合学校工作，组织学院各班开展精彩多样的团日活动，不仅让同学们在学习之余体验精彩的课余活动，也让同学们在活动中学习和贯彻xx届五中全会精神，
（4）开展本学期的团员推优入党
部门首先落实各班的通知工作，然后对申请推优入党的同学进行审核。从严格手续、规范程序入手，切实抓好对推优对象的审核工作，协助党委组织部门对推优对象的考察。
（5）举办中国移动mm创业大赛、启动仪式及相关讲座
这是本学期的一个活动，旨在宣传大学生创业思想，做好此次活动也有利于打响学院的名声。此次活动由组织部主要负责，其它部门协助。在团委全部人的努力下，此次活动圆满结束。
二、存在的不足和主要问题
（1）在招新工作中，由于未提前做好报名者资料的整理工作，也未提前做好面试分组时间的安排，因而导致面试时间通知晚到。此问题将会在下一次的招新工作以及相关工作中进行改正与改进。
（2）新成员由于工作经验不足，团员推优入党资料较多，最后没有把好关再审核一次，导致统计出来的名单出现一些小问题，此次问题已在部门会议中跟干事提出，大家已经吸取工作教训。
（3）几次团委开会或活动，因为刚好有干事有急事或是身体有恙而缺席，这多多少少影响了部门干事与其他部门的沟通与交流。
我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望团委其他成员在督促我们的同时能够给予我们支持。
三、全力支持其它部门工作，协助开展各类活动
这学期以来，团委开展了各种丰富多彩的活动，虽然不是每个活动都是由组织部主要负责，但是作为团委这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的优秀班集体评选、双休日社会实践表彰大会、团委交流会等活动中提供我们力所能及的人力资源调动和帮组，努力把每一个活动做到。
以上就是本学期组织部的工作总结，一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力也得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作！
组织部工作计划个人(篇2)
“新的组织，新的计划，新的起点。良好的工作计划是工作顺利、出色完成的根本前提。”那么，组织部除了每年完成好日常例行工作的同时，我还希望该部能成为培养部员共作能力和组织才能的“温床”，为他们提供锻炼的机会。有鉴于此，我暂拟定如下工作计划及建议：
一、关于工作安排
每次执行重大工作或活动之前，先召开全体召开全体部员会议，经过讨论后，由部长统一筹划，并具体安排工作、责任到人，对一些具体事项，将根据工作量、工作强度的大小，以个人或小组形式完成；工作结束后，全体部员集合，进行工作汇报与总结。
二、关于团员评定
在进行团员教育评议工作时，本部将召集各班团支书开会，布置各项事宜，团支书负责传达至每个团员。各团员须撰写“团员小结”，并填好团员评定表。各班团支书负责收齐，并进行新生评定，而后交由本部进行考核评定。
三、关于团费收缴
由于xx系是个大系，团员队伍浩大，每年团费收缴时间甚长。而考虑到各本团员占绝大部分，且每个团员所缴团费为数不多，因此，为了及时完成收缴任务，本部建议由各班班费预支，由各班团支书解缴至本部。预支班费可由班长（或班委）日后向各团员支取。这样，将大大提高了工作效率和工作效果，也充分发挥了班委的作用。
四、关于班团支部评比
常年来，各班团干大部分闲置，成了长期的“闲置资产”，造成大量“资源浪费”。为了充分调动各班团干（包括团支书、副支书、组织委员等）的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，每年评出两个“优秀团支部”和两个“较差团支部”，并作为评选“优秀团员、团支书”的参考。（本工作可结合上述二、三两项工作的完成情况进行评比。）评比，就是竞争；竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。
五、关于实践活动和有益活动的组织
活动需要人的参与，而参加了活动，便会使人知识得到丰富，能力得到提高。那么，为了促进广大团员的沟通、了解，提高他们的能力，并丰富同学们的课余生活，增强团队合作精神。本部设想，组织党团员参加暑假社会实践工作和一些有益的课外活动。社会实践活动，如考察和参观革命老区、文化宣传活动、高校间的联谊活动、到社区举行义务培训和讲解活动等；有益活动，如跨系联欢、跨系举行“邀请赛”、集体登山、骑车环岛等娱乐活动。
六、关于x周年校庆
明年4月，我们将迎来母校的`x周年华诞。届时，有许多活动需要我们去组织、安排和参与。组织部将负责组织一些具体事项，并尽我们组织部全体成员的努力，圆满地完成任务，并谨以此作为献给母校x大寿的“贺礼”。
团总支部是个团结的，有战斗力的“大家庭”，组织部则是这个“大家庭”里的一个杰出的“小家庭”——组织部全体成员，将在新的一年里，尽职尽责，最出色的完成各项工作！
组织部工作计划个人(篇3)
一、指导思想：
本工作站在区教研室领导下开展工作，做到认真履行工作站的职责，以课题研究为载体发挥先行研究、交流研讨、示范引领的作用，积极参加校本研修活动，实现专业素养提升和优质教育资源共享，把先进的教育理念渗透和辐射到工作站成员的教学中，使工作站真正成为促进教师专业发展的平台。
二、发展目标：
通过工作站成员的努力，逐步形成用心学习、静心思考、潜心教研的良好氛围，提高教学与科研能力，进而对各校教师起到示范、引领作用。同时以课堂教学为主阵地，完成一个省级课题，产生一批教学实例，探索一些教学规律，收获一些研究成果，发展一批骨干教师。
三、具体措施：
(一)认真组织学习，提高理论素养
本工作站将认真组织所有成员，采取集中学习和分散自学相结合的形式，加强理论学习，不断提高成员的理论修养。本学期重点学习区教研室为工作站购买的书籍，每位工作站成员每月上传1～2篇读书笔记至工作站博客交流分享。
寻求合适的时机，采取“走出去、请进来”的方式，聆听专家学者的授课和讲座，为工作站成员的成长打下坚实的理论功底。
(二)以课题研究为载体，开展教学研究
以省级课题《初高中衔接期培养学生信息技术课兴趣的研究》为依托，开展教育教学活动。三月中旬召开课题会议明确研究成员的分工，制定实施方案。四月初进行调查问卷的设计及发放，梳理出研究的问题。梳理材料并请专家引领答疑解惑。7月初进行课题研究中期督查和理论学习，进行形成性检测和阶段性小结。
(三)狠抓课堂教学，促进教师专业成长
工作站所有成员立足课堂，借助赛教活动、”一师一优课，一课一名师“平台，通过听课、评课等途径，积极探索有效课堂教学模式。通过公开课、到兄弟学校上课、开设讲座等形式和活动，相互学习，提高教学水平。
(四)丰富网络平台内容，保持高效运作
为进一步使工作站成为沟通交流和展示研究成果的一面窗口，不断充实和更新博客的内容，使工作站博客的内容更加丰富、新颖、实用，力争使每一位浏览者均得到有益的启发。发挥QQ群即时沟通交流的优势，搜集来自一线教学中的疑难问题，整理、分类，力争每月发布一个教研主题，群成员进行在线研讨交流。
四、具体工作安排
20--年2月;制定本学期个人工作计划及工作站计划
20--年3月：召开省级课题《初高中衔接期培养学生信息技术课兴趣的研究》开题会议，制定实施方案、听取工作站成员刘卫峰老师赛教公开课、进行评课、磨课。
20--年4月：设计发放课题调查问卷，梳理出研究的问题、邀请信息技术专家做专题报告。
20--年5月：搜集初高中衔接期培养学生信息技术课兴趣的研究的课例，整理相关资料、结合“一师一优课，一课一名师“活动，录制精品课程。
20--年6月：组织工作站成员到兄弟学校进行讲课交流活动。
20--年7月：工作站成员每人完成一篇与课题相关的论文、完成课题研究中期督查和理论学习，形成阶段性小结。
组织部工作计划2
3月上，在院领导、老师和广大同学的热心关怀、关注和支持下，院团委学生会进行了换届改选活动。伴随着新的一届委员的产生，现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。院团委学生会的工作在院的发展和前进上具有重大的意义。而作为团委学生会其中的一个骨干部门——组织部，组织部的工作也关系到院团委学生会发展。正所谓“凡事预则立，不预则废”。因此，在今后一年里，我们组织部的工作计划主要如下：
一、(3月)熟悉组织部部门工作，学生干部培训
做为团委学生会新一届的组织部成员，我们尽快熟悉本部门的工作，与退下去的两位组织部成员进行经验学习，对未来部门工作进行思考。
对换届后的各年级、各班班干部、两委成员、思源社理事进行培训。开展干部培训为了达到以下几个目的：
1、我们一起讨论今后的工作，包括整个学院一年的工作，引起各成员对今后工作的思考。
2、加强我们对学生干部应具有的能力、素质及一些日常的基本礼仪的学习，以提高学生干部的能力素质等。
3、提供一些解决学生干部心里问题及工作和学习之间的矛盾的方法。
4、增强我院学生干部的交流、提高凝聚力，
二、(4、5月份)团日主题活动，感恩心旅，干部手册的修改完善，
每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神，结合本院情况，积极策划和组织团日活动。
①召开院各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。
②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。
③督促各班团支部开展活动。
④对各支部活动材料进行考核、评比，并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。
⑤根据我院的实际情况，将计划在我院开展“感恩心旅”主题活动。组织部作为团委学生会一个重要部门，将全力配合**团及各部门，完成应当完成的工作。并在工作之余多为“感恩心旅”多做宣传，达到同学们学会感恩的活动效果。
⑥将干部手册具体完善，成为一个实在可行的手册，里面将增加对于学生干部素质要求，同时也是对于素质测评的补充完善。
三、(7月份)学期活动总结
期末临近，召开各班支书会议。各团支书对本学期工作进行总结。我组织部就各专业及年级的情况和本部门的工作，进行总结。并要求各团支书对本学期活动进行整理，以电子档案形式保存并发给组织部存档。
四、(9月份)全院学生干部考核;评奖评优
上一个学期已经结束，组织部对院学生干部考核。首先，进一步完善干部考核制度。在院领导的指导、老师的关怀下，公正的进行考核，并评出优秀学生干部。
上一学年已结束，对全系学生进行综合素质测评，再用测评成绩进行评奖评优。今年在评奖评优方面，结合学校的文件、去年评奖评优出现的问题以及10新生的具体情况，进一步完善我院的综合素质测评方法，争取在这次的综合素质测评过程中尽量少的出现问题。竭力避免出现和去年一样的问题。综合素质测评办法一旦修定，下一学期的评奖评优工作将严格按照该办法实施。
五、(10月份)对11届团员的统计、发展新团员、团费的收缴
①通过班团支书对新生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进院团委。
②在各班团支部宣传团的有关知识、发展新团员。
③经统计在校团员人数后，对各团员收取团费(主要是一年的)，统计好团费，上交院团委。
④在08、09、10的团员中进行考核，对优秀的积极分子向校团委进行推优。
六、(10、11月份)开展团日主题活动
每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神，结合本系情况，积极策划和组织团日活动。
①召开系各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。
②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。
③督促各班团支书开展活动。
④对于各支部活动材料进行考核、评比。并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。
七、(1月份)对部门工作总结和为下学期工作的开展作准备。
①1月份学期末，团委的工作到一段落，这段时间应当对前一段时间的有关工作进行总结，吸取经验教训，为将来的工作打下基础。
②计划筹备下学期的工作制定好计划。
以上的是我们组织部在这一年度内的主要工作，为了能够更好地配合院的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，希望能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。
组织部工作计划个人(篇4)
组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系一直作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将20xx年各项工作计划如下，组织部力争为系部的工作开创新局面
一、工作目标
1、积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党
学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。
学生会的各种规章制度，积极创新，努力改进内部的运行机制让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;
4、做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到集体中来发挥最大工作效应
学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活动总结
二、重点工作
第一、做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;
第二、优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优工作条例进行
第三、完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度
三、工作开展
一、团费的收缴(时间)、
向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理(特殊情况除外)，同时团费的收缴也将作为班级评选的一个依据。
二、干事纳新(时间)
接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。
1、宣传工作
纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣传。
2、纳新工作及方法
部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。
(1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行
面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。
(经验。
(3)等待作出评定。。
(4)试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情况进行考核。
三、部门团队建设
1、干事的培养
干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
2、干事成长计划从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
(工作范围、基本的工作要求。
(良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
(稳定的运作。
四、预定规章制度
笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;
2、请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。
3、工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;
公正的原则;会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。
6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责束任扣分,情况严重者将开除团委;
7、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干事资格。
8、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;
9、纳新后新干事的确定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
值班制度、周一至周六，学生会各成员按相应的安排准时去理工楼A迟到、早退，由组织部不定时检查，值班时做好值班记录，包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信息要及时反馈给系部。
五、活动开展
1、院运动会时间：20xx年10月22日至23日，地点：新体育场，参赛方式：以系部为单位组队三赛。工作目标：做好各班通知工作，确保10级各班准时到场，登记好各班的到场情况，缺勤者做旷课处理;控制好比赛气氛。
时间：11月份，地点：二食堂二楼多功能厅。做好晚会准备工作，控制比赛气氛。
活动时间：比赛地点：由学习部定，各班班委会协助
时间：五子棋、跳棋选手个一名、采取三局两胜淘汰制，选出最后的冠军、亚军，颁发荣誉证书，奖品。
六、结束语
组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的、我们将会在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。希望团委学生会能给予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去
组织部工作计划个人(篇5)
当前，我国新疆地区正处于全面建设小康社会的关键时期，为了推动新疆的科技创新与发展，组织部制定了一项名为“援疆科”工作计划。该计划旨在通过组织全国范围内的专业技术人才前往新疆，支持当地的科技项目，并提供前沿的科技支持，从而促进新疆地区的科技进步与发展。
首先，该计划将重点聚焦于新疆地区的科研项目。组织部将通过广泛的宣传和组织，吸引科研人员和科技企业参与到新疆的科研项目中。同时，组织部将建立一套完善的申报和评审流程，确保科研项目的经费合理配置，专家评审严格公正，科研成果的产权明晰等。这将有助于提高新疆地区科研项目的质量和水平，推动科技创新的发展。
其次，该计划将引进一批具有前沿科技和创新能力的科技人才。组织部将广泛开展人才招聘和选拔，面向全国范围内的科研机构、高校和科技企业，吸引优秀的科技人才前往新疆地区工作。通过引进这些优秀人才，可以带来更多前沿的科研理念和技术，在新疆地区建立起一支高水平的科研队伍，为新疆的科技创新提供有力支持。
第三，该计划将加强科技人才培养和交流。组织部将组织各类培训和学术交流活动，为新疆地区的科技人才提供学习和交流的机会。同时，组织部还将推动新疆地区的科研机构与全国范围内的科研机构建立起合作关系，促进科技人员之间的互相学习和合作。这将有助于提升新疆地区的科技人才素质和科研环境，推动科技创新的发展。
此外，该计划还将加强科技成果的转化与应用。组织部将积极推动新疆地区科研成果的转化与推广，鼓励科技企业将研发成果转化为实际生产力，推动科技成果的应用和产业化。同时，组织部还将加强科技成果的推广和宣传，提高科技成果的转化率和社会影响力，推动科技创新成果对新疆地区的经济发展和社会进步产生实际影响。
总之，“援疆科”工作计划将通过组织专业技术人才支持新疆地区的科技创新与发展，以推动新疆地区的科技进步和经济社会的发展。通过重点聚焦科研项目、引进优秀人才、加强人才培养和交流以及推动科技成果转化与应用，该计划将为新疆地区的科技创新注入新的活力和动力。希望通过该计划的实施，新疆地区的科技创新与发展能够取得更加显著的成效，为全面建设小康社会贡献力量。
组织部工作计划个人(篇6)
十一月院团委组织部工作总结
时光如梭，我们圆满结束了忙碌的十一月份工作，回想十一月份的工作，辛苦而充实，忙碌而伴有乐趣。在部门全体成员一起齐心协力下将组织部工作认真的完成了，并积极贯彻发挥了组织部联系院团委与各系的桥梁作用。在新的一个月即将来临之际，对我部十一月份的工作做一次总结，主要有以下几个方面：
第一部门纳新活动工作：
本部门经过一个月的考核观察，对部门人员进行了调整。现在我部门共有24名大一新成员。在所有成员共同努力下，所有工作都如期进行着，大家都对部门工作也有了更深刻的了解和认识。 第二政治学习观摩工作：
为了加强10级团支部的凝聚力，提高10级新生团员的政治理论素养，努力开创我院共青团工作的新局面，经院团委研究开展政治学习观摩。我院信息工程系，0团支部开展了以“抵御外辱，科教兴国”为主题的政治学习观摩活动。我院旅游与经济管理系，团支部开展了以“展中国风，圆世博梦”为主题的政治学习观摩。
第三入党积极分子培训工作：
本月第六期入党积极分子初级培训班已经开始培训，10级新生积极参与，表现良好，此项工作圆满完成。
第四团证补办，团档整理工作
这个月对全院团员进行了补办团员证工作已经圆满完成。其中机械系55本，数控系49本，管理系75本，电气系19本，信息系7本，总共补办了205本。同时对团档进行了细致的整理，工作量繁重，但本部门成员都认真的对各系各班的团档进行一一分类整理，并做好了记录，此项工作也已经圆满结束。
第五 “两会一课”工作：
我部门继续一如既往地认真组织每周民主生活会和政治学习工作的检查，并做好了详细的统计，及时和各系各部沟通联系。相比之下，第十一周以“光辉的旗帜”为主题的政治学习活动比较好。各班积极开展，认真配合，内容丰富，气氛活跃，生动。各系表现情况均为良好。
第六新团员发展工作 ：
我部门新团员发展工作已经开始启动了，我部门已经将宣传工作圆满完成，具体新团圆的培训内容也已经策划完成了，我们将严格做好新团员的发展工作。
第七团建联点扶建工作：
党建带团建，团建联点扶建，本部门以“助人为乐，友好相处”为原则。积极做好团建联点工作，并组织部门人员下社区，每个系也积极参加了下社区工作并很好的完成了任务，锻炼了自己的实践能力。
第八各类会议的出勤工作：
定期召开部门例会，并做好工作总结和计划，认真及时的向各
系传达了团委老师下达的工作和任务，对各系出现的问题予以及时的指出和解决。
以上就是我部十一月饭的工作总结，总的来说，院团委组织部一定会努力积极认真的完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能去提高团员教育活动的素质。在下几个月里，我们将继续本着“不求最好，但求更好”的态度努力做好自己部门该作的各项工作，发扬组织精神，把以后的工作做得更好。
院团委组织部
2010年11月29日
组织部工作计划个人(篇7)
作为组织部副部长，我将认真履行职责，全力以赴地推动组织部的工作。在新的一年里，我将制定以下详细、具体而生动的工作计划，以实现我们的目标。
一、加强人才招募
作为组织部的重要职责之一，我们要加强人才招募工作，确保我们能够吸引到具有专业知识和丰富经验的人才加入我们的团队。我们将与相关部门建立密切联系，了解他们的招聘需求，并提供必要的支持和帮助。我们将积极参与大学招聘会，与优秀毕业生进行面对面的沟通和交流，争取他们加入我们的组织部。另外，我们还将积极开展校园宣讲活动，向学生介绍我们的组织部以及他们在我们部门的发展机会和前景，让更多的人了解我们的工作，并将之视为他们的事业追求。
二、优化人才管理
为了更好地管理和培养人才，我们将制定一套全面而科学的人才管理机制。我们将建立一个健全的绩效考核体系，明确每个岗位的工作目标和标准，并根据实际表现进行评估和激励。我们将注重为员工提供良好的职业发展机会和培训计划，通过参加培训课程和项目，帮助他们不断提升自己的能力和水平。我们还将定期组织员工交流和沟通，以增强团队的凝聚力和合作精神，激发每个成员的工作热情。
三、加强组织协调
作为组织部的副部长，我将牢记自己的职责，充分发挥协调的作用，促进各部门之间的合作与共同发展。我将加强与其他部门的沟通与协调，及时了解各部门的需求和困难，并尽力为他们提供帮助和支持。我将积极参与重要决策的讨论和制定，以确保组织部的声音被充分听取和采纳。另外，我还将组织部内部的各个职能部门之间加强沟通和协作，建立起一个高效的工作机制，使各项工作能够有序进行。
四、创新组织开展工作
为了适应时代的发展和变革，我们需要不断创新组织的工作方式和方法。我将推动采用科技手段来提高工作效率和质量，例如建立一个在线招聘平台，方便求职者和招聘单位的信息交流。我将鼓励员工提出工作改进的意见和建议，并及时进行评估和落实，以不断优化组织部的工作流程。另外，我还将积极开展新的招聘方式和活动，例如线上招聘会、校园推广视频等，吸引更多有才华和潜力的人加入我们的组织部。
作为组织部副部长，我将全力以赴地推动组织部的工作，加强人才招募和管理，优化组织协调，并创新组织的工作方式和方法。我相信，通过我们的不断努力和创新，组织部将成为一个高效、团结而又充满活力的团队，为组织部的发展和进步做出重要贡献。
组织部工作计划个人(篇8)
作为组织部的一名干事，我的工作计划是提高组织部的工作效率，优化组织部的工作流程，并为各个部门和团队提供全方位的支持。下面将详细介绍我的工作计划。
首先，我计划完善组织部的工作流程。我将与组织部的其他成员合作，深入了解各个部门的工作需求，分析现有的工作流程中存在的问题，并提出改进方案。例如，如果发现某个环节耗时较长，我将寻找解决办法，例如引入新的技术工具或调整工作分配方式等，以提高工作效率。
其次，我计划与其他部门密切合作，共同制定并执行组织部的工作计划。我将与各个部门负责人沟通，了解他们的需求和目标，然后协调各个部门之间的工作，确保各项工作有序进行。在工作计划的制定过程中，我将充分考虑各个部门的实际情况，确保计划的合理性和可行性。
此外，我还计划加强组织部内部的沟通和协作。为了提高工作效率和减少误解，我将组织定期的团队会议，让每个成员可以及时了解其他成员的工作进展和需求，并及时解决工作上的问题。另外，我还将鼓励成员之间互相合作，鼓励分享经验和知识，提高整个团队的综合能力。
另外，我计划制定一套科学的绩效评估体系，以及相关的激励机制。通过评估每个成员的工作表现，并在评估结果的基础上制定激励措施，能够激励干事们更好地投入工作并提高工作效率。这将有效地激发干事的工作积极性和创造力，同时提高整个组织部的工作质量。
此外，为了更好地支持其他部门和团队的工作，我计划建立一个资源共享平台。这个平台将汇集各个部门的优秀经验、工作规范、技术分享等，并提供给其他部门和团队。这将节省其他部门的工作时间，减少工作重复，从而提高整个组织的工作效率。
最后，我计划持续学习和提升自己的能力。组织部干事的工作需要具备良好的沟通能力、组织能力和领导能力等。因此，我将参加相关的培训和学习机会，不断提高自己的专业素质和工作能力，以更好地适应和应对各项工作任务。
综上所述，作为组织部的一名干事，我的工作计划是提高组织部的工作效率，优化工作流程，并为其他部门和团队提供全方位的支持。通过制定科学的工作计划、加强内部沟通和协作、建立资源共享平台以及持续学习和提升能力，我将为组织部的发展和其他部门的工作提供有力的支持。
组织部工作计划个人(篇9)
一、 加强我系团组织自身的建设
公正、公开性。
2、 建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。
3、 做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力。
二、 带头学习院党委团委的思想
1、 我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。
2、 在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。
三、 完善考核细则，加强考核力度
1、 完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等
给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。
公正、公开，对我们的同学负责。
四、 青年志愿者协会
本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，根据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们更多的同学们参与进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心寻找需要帮助的人。
五、 活动中学到道理
本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。(感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会;(礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了别人的尊重。(4)爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己梦想的舞台，我们生活在我们的校园里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的理想插上了翅膀。
总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学的帮助下，我们相信信息艺术系组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的'参与与支持。
组织部工作计划个人(篇10)
近年来，随着全球气候变暖、环境恶化和自然资源枯竭的问题日益凸显，保护和管理森林资源已被广泛认为是一项紧迫的任务。为了加强我国森林资源的保护和管理工作，组织部制定了一项名为“林长制”的工作计划，旨在建立健全森林资源管理体系，推动林业可持续发展。
组织部将制定详细的林长制工作方案。该方案将包括建立林长制工作组织机构、明确各级林长的职责和权限、制定相关政策法规等内容。通过建立科学、合理的林长制工作方案，将有助于提高森林资源的管理和保护水平。
组织部将加强对林长的培训和管理。培训的内容包括法律法规知识、技术保护知识、管理技能等方面的培训。通过加强对林长的培训，可以提高其对森林资源管理的专业水平和责任意识，进一步推动林业可持续发展。
组织部将积极推进森林资源调查和监测工作。通过实施定期的森林资源调查和监测，可以全面了解森林资源的状况和变化趋势，进一步加强对森林资源的管理和保护。
组织部将加强对森林资源管理的监督和评估。通过建立健全的监督和评估机制，对各级林长的工作进行全面评估，并及时发现问题和不足之处，进一步完善林长制工作。
同时，组织部将加强对森林资源管理的宣传和教育工作。通过开展各种形式的宣传教育活动，加强对森林资源保护和管理的宣传力度，提高公众对森林资源保护的认识和意识，形成全社会共同参与森林资源保护和管理的良好氛围。
组织部将加大对森林资源管理的投入力度。通过加大财政投入，提高对森林资源管理的资金支持力度，进一步推动森林资源的保护和管理工作。
通过组织部制定的林长制工作计划，将有助于建立健全森林资源管理体系，加强对森林资源的保护和管理，推动我国林业可持续发展。近年来，全球气候变暖、环境恶化和自然资源枯竭等问题日益凸显，为了加强我国森林资源的保护和管理工作，组织部制定了一项名为“林长制”的工作计划。
组织部将制定详细的林长制工作方案。该方案将包括建立林长制工作组织机构、明确各级林长的职责和权限、制定相关政策法规等内容。组织部认为，通过建立科学、合理的林长制工作方案，将有助于提高森林资源的管理和保护水平。
组织部将加强对林长的培训和管理。在培训方面，组织部将注重提高林长的法律法规知识、技术保护知识和管理技能等方面的培训。通过培训，可以提高林长对森林资源管理的专业水平和责任意识，进一步推动林业可持续发展。在管理方面，组织部将建立完善的考核制度，对林长的工作进行监督和评估，及时发现问题和不足之处，进一步完善林长制工作。
组织部将积极推进森林资源调查和监测工作。通过实施定期的森林资源调查和监测，可以全面了解森林资源的状况和变化趋势，为科学制定森林资源保护和管理措施提供依据，进一步加强对森林资源的管理和保护。
组织部还将加强对森林资源管理的宣传和教育工作。通过开展各种形式的宣传教育活动，加强对森林资源保护和管理的宣传力度，提高公众对森林资源保护的认识和意识，形成全社会共同参与森林资源保护和管理的良好氛围。
组织部将加大对森林资源管理的投入力度。通过加大财政投入，提高对森林资源管理的资金支持力度，进一步推动森林资源的保护和管理工作。组织部认为，只有加大对森林资源管理的投入力度，才能更好地保护和管理我国的森林资源，实现林业可持续发展。
通过组织部制定的林长制工作计划，将有助于建立健全森林资源管理体系，加强对森林资源的保护和管理，推动我国林业可持续发展。只有共同努力，才能实现人与自然和谐共存的目标，确保森林资源的可持续利用，让子孙后代继续享受美丽的自然环境。
