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扶贫述职报告(篇1)
个人精准扶贫述职报告【篇1：精准扶贫工作汇报】
蒿坪镇黄金村精准扶贫工作情况汇报
（2015年5月22日）
尊敬的吴主席，在座各位领导：
现将县政府办驻蒿坪镇黄金村开展精准扶贫工作情况做简要汇报，不妥之处，请批评指正。
一、基本情况
黄金村位于蒿坪镇西北部，全村辖10个村民小组，216户783人，其中贫困户128户430人，低保户15户，五保户20户，353人常年外出务工。全村耕地面积1650亩，林地面积5700余亩，退耕还林面积亩。村内通村公路共有公里，其中，硬化公路公里，普通泥土公路8公里。全村约一半的农户存在不同程度的饮水困难。全村有砖房33户，进城入镇购房46户，土墙房118户。（在即将进行的镇村机构改革中，原黄金村与龙泉村合并成黄金村，合并后全村共456户1763人，其中贫困户181户610人，低保户26户，五保户22户。全村耕地面积3620亩。辖区内现有三处小型移民安置点。）
二、扶贫工作开展情况
自2014年包联黄金村以来，经过联村领导多次实地调研，驻村工作队员深入群众走访座谈，结合村情实际，确定了“抓搬迁、建果园、促务工、搞三讲”的扶贫工作思路，制定了《黄金村精准扶贫三年规划》和年度工作计划，力争用3年时间真抓实干，使村容村貌大改观，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社 会主义新农村。
（一）抓搬迁，改善居住条件“挪穷窝”
由于前期精准扶贫工作没有具体的项目及资金扶持政策,但县上给71个贫困村开了口子可以建村级移民搬迁集中安置点,享受陕南避灾移民搬迁补助,我们认为这个政策才是能够真正惠及群众个人的,因此,驻村扶贫工作首先确定了抓搬迁。
经过实地调研，确定在黄金村交通便利的显月寺规划移民搬迁安置点。规划建设58户，其中：实施42户搬迁户，设计两户连体二层建筑，每户131平米，3室2厅2卫1厨，造价每平米不超过1000元；实施特困户“交钥匙”工程16户，按50平米建设，1室1厅1厨1厕。该安置点于2014年9月初启动建设后，吗、进展顺利，预计6月底前可主体竣工。通过召开村民大会、干部入户宣传，目前已有36户缴纳了首付款，共计133万元（首付每户至少缴3万元）。
（二）建果园，特色产业增收“换穷业”
抓搬迁解决了住房的问题，如何让群众利用现有土地增收成了摆在驻村扶贫工作队面前的又一大难题。黄金村土地条件差，发展的都是传统农业，无特色农业产业。为此结合黄金村实际，县政府领导亲自调研，亲自考察，反复论证，最终确定了从四川苍溪县引进红阳猕猴桃品种，发展猕猴桃产业。由于该产业投资大（每亩前期需投资1万元以上）、见效慢（三年试花挂果，五年才到盛产期）、技术要求高，因此我们对外引进了一个老板先试点搞150亩，由驻村扶贫工作队协调流转土地，帮助联系了苍溪猕猴桃协会孟会长来实地做技术指导。目前，已完成150亩的种苗种植，成活率在百分之九十以上，我们希望通过5年努力，
实现亩产值2万元以上。该产业若取得成功，届时鼓励村民以家庭为单位发展，力争使猕猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重要产业。与此同时，因地制宜发展魔芋、畜牧养殖、茶叶等产业，促进村民增收致富。
（三）促务工，推进劳务输出“转穷路”
（四）搞三讲，激发正能量“拔穷根”
民风的好坏，直接关系到一个地方的发展，直接关系到一个地方的形象，直接关系到一个地方的机遇。因此，联村干部始终把坏民风的整治，新民风的树立当做一件大事来抓。引导和教育
群众树立“讲良心，讲诚信，讲孝心，与人为善，和睦相处”的新民风，组织有正气，讲正气，德高望重的村民成立民风纠察队，严厉打击赌博歪风、要钱不要德，只顾自己不顾他人，欺人讹人的不正民风。同时，村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例，引导群众监督群众，促使民风好转，年底召开村民大会，设立“孝敬老人奖、乐于助人奖、邻里和睦奖、勤奋发家奖”四大奖项，对16名获奖人员公开表彰。
三、保障措施
一是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作用，成立扶贫工作领导小组，政府办抽调一名正科级领导、一名副科级领导一名干部驻村，每年驻村工作220天以上，镇包村干部每周下村工作3天以上，村两委班子成员每周办公时间5天以上，建立了精准扶贫工作考核机制，整合部门及镇村优势资源，形成扶贫开发工作合力，努力实现黄金村增收脱贫目标。
二是村民实干。通过宣传、鼓动，凝聚民心、团结力量，逐户与村民签订脱贫致富决心书，充分发挥其自身主体作用，自力更生、艰苦奋斗、迎难而上、苦拼实干，尽全力达到增收脱贫目标。
三是落实责任。建立扶贫到户、精准到人的工作机制，科级领导干部每人包联一个组，普通干部每人包联5户农户，要求每月入户不少于1次，帮助包联户理清发展思路，解决实际问题。实行包联工作情况定期报告制度，包联干部每月在办公室全体会上汇报包联工作开展情况。
四是严格考核。建立精准扶贫工作考核机制，制定驻村工作队扶贫工作考核办法，以黄金村贫困户年度稳定脱贫任务为考核
依据，把扶贫对象脱贫增收效果作为目标责任考核的重要内容，考核结果与年度工作考核挂钩。
四、存在的困难和问题
一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进，村庄空心化、农村老龄化趋势加重，青壮年劳动力大量外流，增加了贫困识别、整村推进、产业扶贫等工作难度。
二是产业扶贫投入不足。目前，村上没有形成优势新型产业，而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低，且缺少明确的奖补政策，依靠农户自身发展，规模小、经营粗放，难以形成规模化、现代化产业发展格局，导致工作队为农户制定的发展规划中，涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。
三是上级资金投入不足。上级财政资金有限，无法满足贫困村扶持需求。尽管县上整合了许多项目和资金，仍然没有充足的资金投入贫困村参与基础设施和产业开发。比如黄金村水利建设严重滞后，全村仅有两条山沟，因径流量小且落差大，引水工程建设难度大，配套设施不完善，抗御自然灾害能力弱；交通路网结构不完善，通村公路等级低、质量差，晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。
四是残障、慢病占比大。黄金村共有五保户20户，即将列入五保供养的1户，残疾、智障丧失劳动能力64人，对这类人，只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助等政府“兜底”政策帮助其维持基本生活。另一方面，全村有46户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，高昂的医疗费用，导致一些农民债台高筑，甚至重新返贫。
五、意见建议
【篇2：精准识别扶贫工作队员个人总结】
精准扶贫工作小组队员工作总结
2015年，在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧抓住市、县委主要领导的讲话精神，切实做好镇村精准扶贫工作。
一、摸“准”扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位”。
按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。分社逐户建立了基本情况数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人”的总体思路，精心编制了村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫计划，真正做到“有卡、有簿、有册、有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。 二、创“优”工作机制，确保精准扶贫“阳光普照”。
深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶计划，谋划布局产业项目，推进精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶计划，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把发展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康发展起来。按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，动员更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。同时加强扶贫项目和相关涉农项目资金的整合力度，统筹安排整合资金。集中向重点产业、重点项目、扶贫重点 倾斜，激发群众发展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、项目和政策能够进村入户精准实施。
三 加强领导
为了抓好落实精准扶贫工作，成立了精准扶贫工作领导小组，我们队员在领导指导下，重点要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口工作中，要把民政部门的低保人口衔接起来，通过认真相对比较，做好贫困农户的识别工作。
1、根据精准扶贫建档立卡工作实施方案，认真按照贫困农户建档立卡的工作方法和步骤，做好贫困农户的统计工作。
2、召开村民代表大会，评议和初选出本村贫困农户名单。并且通过村级公示初选贫困农户名单。 3、做好精准扶贫工作
一是明晰“一条路径”，即力量法。按照省委、市的要求，增强减贫脱贫的内生力量;创新城乡互动发展机制，增强减贫脱贫的拉动力量;创新基础设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑力量;创新公共服务供给机制，增强减贫脱贫的保障力量;创新扶贫开发工作机制，增强减贫脱贫的领导力量”的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻方向，以“五个机制撬动五个以“五个机制撬动五个力量”为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前冲”的精神、“敢探路”的勇气、“一起上”的格局、“认真抓”的劲头为总攻要求来贯彻落实省委、市、县的要求。
四、存在的困难和问题
一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进，村庄空心化、农村老龄化趋势加重，青壮年劳动力大量外流，增加了贫困识别、整村推进、产业扶贫等工作难度。
二是产业扶贫投入不足。目前，村上没有形成优势新型产业，而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低，且缺少明确的奖补政策，依靠农户自身发展，规模小、
经营粗放，难以形成规模化、现代化产业发展格局，导致工作队为农户制定的发展规划中，涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。
三是上级资金投入不足。上级财政资金有限，无法满足贫困村扶持需求。尽管县上整合了许多项目和资金，仍然没有充足的资金投入贫困村参与基础设施和产业开发。比如黄金村水利建设严重滞后，全村仅有两条山沟，因径流量小且落差大，引水工程建设难度大，配套设施不完善，抗御自然灾害能力弱;交通路网结构不完善，通村公路等级低、质量差，晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。
四是残障、慢病占比大。村共有五保户23户，残疾、智障丧失劳动能力64人，对这类人，只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助等政府“兜底”政策帮助其维持基本生活。另一方面，全村有46户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，高昂的医疗费用，导致一些农民债台高筑，甚至重新返贫。
五、意见建议
一是要把加强村级班子建设作为精准扶贫工作的关键。村“两委”班子是农村群众的主心骨，是带领群众致富奔小康的“领头雁”，其抓落实、促发展能力如何，其自身的作风怎样，直接影响到当地的村风、民风，直接关系到村上的经济发展。如果村级班子每名成员都能在工作作风、干事魄力、能力水平上“过得硬”，脱贫致富的目标就会早日实现。
二是要把政策和资金支持作为精准扶贫工作的保障。上级应出台更多优惠政策，助推精准扶贫，用政策调动产业扶贫、社会扶贫的积极性，并对农民发展产业、生产经营予以鼓励和支持。同时，要积极协调财政、金融、扶贫等部门为扶贫融资予以大力支持，在政策允许的情况下，更多的提供一些低息或无息贷款以及专项资金拨付。
三是要把项目带动作为加快推进精准扶贫工作的支撑。项目扶贫、项目拉动，是精准扶贫不可或缺的重要内容，要加大对贫困村的项目争取力度，使他们通过项目的实施和拉动，增加收入，实现脱贫致富的目标。
【篇3：精准扶贫发言材料】
在全市扶贫攻坚行动协调推进领导 小组会议上的发言
围绕精准扶贫工作要求和省市扶贫开发会议精神，我区及时调整工作思路和举措，制定最强有力的措施，实行挂图作战，下大力打好这张扶贫“精准牌”。
---摸“准”扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位”。
按照国家和省对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我区严格执行识别标准，把最贫困的户、最贫困的村纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。全区先后3次组织专门力量对61个行政村基本情况进行摸底调查，分村分社逐户建立了基本情况数据库，识别贫困人口万人，并按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的总体思路，精心编制了平川区“1236”扶贫攻坚行动实施方案，确立了贫困村主导产业，填写发放了贫困村、贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫计划，真正做到“户有卡、村有簿、乡有册、区有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息动态化管理。并对识别出来的贫困村、贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。具体采取扶贫项目拉动、龙头企业带动、合作社捆绑发展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。 ---创“优”工作机制，确保精准扶贫“阳光普照”。
深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶计划，谋划布局产业项目，推进精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，按照每村1名包片领导，2名驻村干部的人员配备标准，全区抽调36名干部在贫困村组建12个帮扶工作队，每月至少进村1次，负责协助村两委摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶计划，把产业培育起来，把土地流转起来，把中心村建设起来，把偏远村带动起来，把医疗体系完善起来，把发展环境优化起来，把乡村两级干部积极性调动起来，着力推动贫困村经济和各项事业健康发展。
---管“好”扶贫资金，确保精准扶贫“准确滴灌”。
为管好用好扶贫资金，我区对扶贫资金的使用管理重点从4个方面进行了规范。一是实行制约机制。严格执行扶贫管项目、财政管资金的扶贫开发工作机制，按照计划、执行、监督三分离的原则和管理方式，分工负责，各司其职，建立相互协调、相互制约的工作机制。二是实行监督机制。严格执行财政报账制度，做到 “七个坚持”：坚持扶贫资金专户管理并按规定工作日划转，坚持按批准的扶贫计划拨款，坚持按项目建设进度拨款，坚持按规定的比例拨款，坚持资金拨付逐级审批，坚持以合法票据报账，坚持在项目验收合格 后拨付质保金。三是实行检查机制。定期、不定期对项目建设质量及资金使用情况进行检查，发现问题，及时纠正。项目完成后由审计部门对资金使用情况进行全面审计。四是实行公开机制。项目资金到位后，扶贫、财政联合发文，将项目资金计划下达各乡镇，并通过网络平台进行公开，接受广大干部群众的监督。同时，在项目实施乡村通过公告公示牌进行公开。
---吹“响”攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战。 按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与“1236”扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各级双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，动员更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶东西协作等帮扶模式。同时加强扶贫项目和相关涉农项目资金的整合力度，以区委区政府为搭建平台主体，统筹安排整合资金。通过“渠道不变，各负其责、各记其功”的原则，统筹考虑各方面资金资源，明确财政专项资金投向，打破行业、部门限制，在各部门专项资金总量原则上不减少的同时，削减专项资金项目数量，放大财政杠杆作用，合理整合财政、农牧、林业、扶贫等涉农资金项目资金，集中向重点产业、重点项目、扶贫重点村倾斜，激发农村发展活力，着力解决资金安排分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、项目和政策能够进村入户精准实施。
扶贫述职报告(篇2)
第一书记任职二年来驻村述职述廉报告
按照市委组织部的统一安排，经个人申请单位推荐，我于2015年3月到××村担任第一书记。一年多来，按照镇党委、政府的要求，虚心学习，努力工作，廉洁自律，团结带领村两委一班人，知难而进，迎难而上，认真开展和做好农村各项工作，取得一定的成绩。现将个人一年来驻村任职履职的主要情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、任职二年来，工作进展顺利，态势发展良好，总体感到工作起了好步，开了好局。
（一）主要做的工作
1.组织召开村党支部会议和两委扩大会议，布置和检查日常性工作，开展“两学一做”学习教育活动，共同学习党的十八届五中全会和六中全会精神以及各级会议文件精神指示，通报村务重要工作，以此也作为村党务、村务公开的一种形式。召开民主生活会，开展批评和自我批评，总结推进工作。
2.完成扶贫开发建档立卡“回头看”工作。根据镇党委安排，2015年底团结带领村两委班子，成立包村干部、驻村工作队等组成建档立卡工作组，通过宣传发动、制定方案、摸底调查、民主评议等程序，确定××村贫困户15户34人。圆满完成此项任务，为打好精准扶贫
精准脱贫攻坚战，因人因地施策、因贫困原因施策、因贫困类型施策打下良好基础。
3.组织2016年春节慰问。利用派出单位优势，组织春节慰问，慰问村民28户，米、面、油各1份，把党和政府的关爱之情送到了困难群众家中，受到村民点赞。
4.实施下乡扶贫项目。积极争取扶贫项目，2015年底投资8万元。通过村民代表大会同意通过，为村民购置发放化肥20吨，并向贫困户倾斜，有力促进了2016年全村的春耕备耕工作。
5.实施××村农村饮水安全工程。为进一步提升村民饮水安全水平，联系安排实施××村农村饮水安全工程。经过前期调研、设计，工程2016年8月开工建设，9月底完工，共新建15眼旱井，蓄水总容量450m³，总投资15万元。工程的实施进一步提升了村民的用水保障能力，提高了村民生活质量，对促进村经济发展，加快脱贫攻坚步伐，具有显著的经济和社会效益。
此外，认真协助完成了镇党委、政府领导交办的其他工作任务。
（二）工作的自我评价
一是“情况基本熟悉了”。通过入户走访和多方面交流，对村的基本情况、风土人情和突出问题做到了“心中有数”；
二是“工作及时介入了”。参加市委、县委组织的多次业务培训，本着边学习边参与的原则，在最短的时间里完成了角色的转换，适应了环境，履行了职责；
三是“关系初步理顺了”。在工作中协调了村两委、干部、村民和乡之间的各种关系，初步形成了正常的工作关系和议事机制，并把它作为做好村全面工作的前提；
四是“思路更加明确了”。经过调研和与村两委共同研究，并征求镇领导意见，理清了村脱贫攻坚长期规划，而且根据实际情况和区分轻重缓急，正在逐步调整并稳步实施。
（三）工作中存在的不足
我感到个人工作存在以下的不足：一是农村工作不熟悉，工作节奏较慢，有待提高；二是存在急躁情绪，工作方法有时过于简单，有待改进；三是宣传优势没有发挥，项目宣传工作还不到位，有待改善。
二、工作的几点体会
回顾任职以来的工作，我真切地感到，农村工作直接面对着基层群众和老百姓。做好这项工作，一定要坚持做到“三点”：一是要满腔热情，二是要脚踏实地，三是要坚持原则。只有对农村和农民满怀感情，才能以服务凝聚民心；只有工作实事求是，切合实际，才能一步一个脚印，脚踏实地求发展；只有在工作中坚持讲学习、讲政治、讲正气原则，才能及时校正自己的航线，才能真正当好农民可以信赖的带头人。
我感到，个人的能力和水平离上级的要求和人民的期望尚有不小差距。要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中认真改进，力争把工作做得更好。
扶贫述职报告(篇3)
2020年驻村第一书记驻村工作队长述廉报告
按照区委、区政府工作安排，本人X年全年驻X镇X村，担任X村第一书记、驻村工作队长，全年工作中，本人自觉增强党性观念，按照党规党纪和廉洁从政的要求，认真完成各项工作任务，现将本人一年来学习、工作、廉洁自律情况汇报如下。
一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。本人积极参加各项廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。认真学总书记在廉政工作会议上的讲话精神，学习《中国共产党纪律处分条例》，并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。
二、用风气影响行动，将廉政转化为团体意志。在工作中本人全年负责X村的脱贫攻坚工作，我深知，农村工作身处基层，一定要严格规范自己和周边同事，不能出现身边的违法违纪行为，影响干部队伍形象。本人在工作中对自己和工作队的X名队员能够做到严要求、严管理，认真执行廉洁从政准则，确保整个工作队时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法。同时，作为X村第一书记，指导村“两委”成员认真开展廉政教育活动，严格把关各项行政行为，执行相关工作纪律。全年，配合镇纪委对工作队和村两委成员多次开展廉政谈话。
三、用行动践行精神，在工作中落实廉政理念。本人严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，认真执行中央八项规定和自治区、X市、X区各项配套规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。作为一名党员，我深刻认识到自身工作、思想、行为的重要性，在以后的工作中，我将继续坚持做到以下三点。
一是强化自身学习力度，坚持理论与实际相结合。坚持多学习党章党纪相关知识、坚持多向身边的人学习他们的长处，并改正以往存在的一些“走马观花”“注重表面学习”的情况。将其跟实际的工作联系起来，坚持多实践、多分析、多总结，不断完善自身在工作上存在的问题。
二是认真约束行政行为，营造风清气正的工作环境。认真履行第一书记的职责，监督村“两委”干部、工作队员认真履职尽责，不出现懒政怠政行为，认真按照工作流程和党纪法规办事。
三是端正自身的工作作风，切实做好脱贫攻坚工作。坚持规范自身行为，坚持时常清洗自我思想、行为和作风方面存在的“灰尘”，保持共产党人的。坚持通过参与组织生活等方式开展批评和自我批评。坚持为民务实清廉、为公恪尽职守的工作作风，时刻将自身的工作作风跟新的发展形势和新的工作任务紧密结合，确保认真完成各项工作任务。
扶贫述职报告(篇4)
我代表乡人民政府就全乡扶贫攻坚工作向大会述职，请各位代表提出意见和建议。
一、基本情况
2014年8月严格按照“四步两公开一公示”程序进行贫困户识别工作，共识别贫困户242户，贫困人数798人，其中樱桃村34户107人，新民村36户155人，三凤村39户81人，东风村20户65人，力子村41户148人，毛坪村37户121人，樟河村35户121人。同时，确定了樟河村、毛坪村、东凤村为省定贫困村。
截至2014年年底，我乡共脱贫57户156人。三凤村通过3年特困村建设，39户81人贫困人口全部脱贫;新民村通过2014年整村推进扶贫项目实施，17户75人局部整社脱贫。
二、扶贫攻坚取得的成绩
(一)三凤特困村实现脱贫摘帽。扎实推进三凤村特困村建设。开展特困村建设工作以来，三凤村在全面提升基础设施功能，硬化通村公路8.19公里，建设通社道路5公里;新建通社便民桥(老屋基—上马墩平桥)一座;建设移动信号塔1个，解决了全村通讯难问题;农网改造107户;河堤加固200米，砌保坎1000余方;硬化院坝、联户路2000平方米;建沼气池80口，改厕107户，改圈107户，改厨107户;风貌整治95户4000平方米。产业发展方面，连续3年按照每亩500元补助兑现魔芋发展补助，目前三凤魔芋达到800亩规模，2014年底三凤村农民人均纯收入高于全乡农民人均纯收入近700元。
(二)通过扶贫项目实施新民村扶贫攻坚打下坚实基础。全面完成新民村整村推进扶贫项目建设。基础建设，完成16公里社道维护整治，40户农房整治改造;产业发展，种植核桃800亩，养殖土鸡1万只。完成核心区沙坝社22户农户联户路建设1263.43平米，院坝硬化3188.7平米，花台建设1033.6米。
(三)产业发展上档升级。推广地上栽树、林下套种模式。全乡形成了以魔芋、核桃产业为主导，乌药等药材种植为补充，养兔、养鸡、养猪等传统养殖业为补充的多元发展模式。目前已经形成三凤漳河连片发展，2014年达到1000亩。成立了呈祥魔芋专业合作社。全乡核桃达到4500亩;全面兑现了退耕还林、天保二期公益林补助资金。毛兔圈存达3.4万只，生猪出栏达8000头。新建农业科技示范片1100亩。通过项目实施和干部帮扶，贫困户基本实现家家有产业。
扶贫述职报告(篇5)
防疫专干述职报告
尊敬的领导：
本人1988年2月出生，大专学历，2011年顺利通过国家执业助理医师资格考试，主要从事卫生防疫和卫生执法协管工作。现就本人一年来工作情况进行述职。
一、本人思想上与党组织保持高度一致，坚持原则，遵纪守法。尊敬领导，团结同事。同时不断加强理论学提高自身业务知识，力求更好的为镇民服务。
二、在上级的正确领导和同事们的支持帮助下，本年度圆满的完成常规计划免疫、传染病防治管理、结核病管理、疟疾项目实施工作，对全镇乡医的卫生防病知识培训指导工作以及上级领导交给的各项工作任务。脚踏实地的履行了一个防疫医生的工作职责。对全镇的计划免疫儿童积极完成了计划免疫信息化管理工作，得到上级业务部门的认可。根据区卫生局、区疾控中心、区卫生执法监督所、区药品食品监督局的统一部署，完成了针对脊髓灰质炎强化、麻疹疫苗查漏补种、接种证查验工作；联合工商、镇政府对全镇个体经营户、公共场所、学校、水厂、医疗机构等进行卫生执法巡查，并建立了信息档案。在2011年全区疾控防控工作综合排名中，本镇的公共卫生工作还取得了全区第八的好成绩。工作中本人严格按规范操作，防止差错事故发生。同时热情周到耐心的为每位儿童及家长服务，力求得到每位服务对象的满意。
三、在防疫工作中，本人也存在不足，有些工作不到位，考虑本不周.今后本人要刻苦钻研业务知识，发挥自己的主观能动性，牢固树立为广大镇民服务思想，做好基层卫生防病工作，全心全意为人民服。
我的述职完毕，有不正确的地方请批评指正。
述职人：钟 家 胜
日期 ： 2012年3月15日
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