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半年活动总结 篇1
活动目的：
发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，弘扬社会新风。
活动准备：
在“五·四”青年志愿者活动期间，我团委活动领导小组，把每一项活动落实到人，实行专人负责制，确保了各项活动得到了有组织、有步骤地进行。同时，为了使活动取得预期的效果，团委会采取了目标考核制度，对活动开展好的组织和个人进行了奖励。
要想使活动取得较好的效果，必须认真搞好宣传工作。为此，我团委通过读书活动、主题班会、黑板报评比和“校园之声”栏目，营造了活动氛团，使广大师生能积极参与学校组织的每一项活动。
根据教育局文件精神，我团委认真选取了活动项目并确定了有效的方法。
①“做一名注册志愿者”此项活动采取先宣传，后报名，然后分组，最后进行培训并提供服务信息及场所的方式，确保了志愿者有事可做，把服务工作落到实处。
②在开展爱心助学活动时，我们先选取一部分帮扶救助对象，然后通过广播、板报和倡义书等形式，激发学生献爱心的热情，用一颗善良的心去帮助身边困难的人。
③在上街清理卫生时，我们先用图片展览的形式，反映集市中一些“脏、乱、差”,然后通过集合演讲，使学生乐意去参加此项活动。
④根据校园特点，在“一帮一”志愿者活动中，我校主要是在各班开展“身边的雷锋”互助活动。各班组织学习互助小组，发扬雷锋助人为乐的精神，鼓励成绩好的、有一定特长的学生与班上学习有困难的学生结成学习互助小组。
活动不足之处：
1、由于刚刚开学，工作比较繁忙，加上团委换届，团委会部分工作人员对业务不很熟悉，导致在组织部分活动时，由于准备不充分，出现了活动效果不十分明显，甚至有走过场等现象。
2、由于部分团员对自身认识不足，参与活动时不够积极。
3、没有注重资料的收集。
活动下步计划：
1、加强业务指导，使刚参加团委会的工作人员尽快熟悉业务;
2、以活动和团校为平台，加强教育培训力度，帮助广大青少年树立正确的人生观和价值观。
3、按照团委工作计划，认真开展好每一次活动。
4、加强对志愿者服务工作的监督，确保志愿者活动取得实效。
半年活动总结 篇2
x局按照市委、xx的统一部署，我局“进农村服务基层”已经开展近半年时间，半年以来我局机关干部深入包扶单位xx街道办事处xx村，广泛开展联系服务活动，着力解决该村群众反映的突出问题。深入贯彻落实了xx市委市**深化机关干部“进农村服务基层”推进党的群众路线教育活动精神,有力支持了xx的三农建设。
一、工作思路
（1） 增强思想认识加强活动动员
自2月7日全市深化“为民服务零距离”活动动员大会召开之后，我局认真领会市委精神，做好精神传达。我局及时成立了区局一把手为组长，其他局领导及科室负责人为成员的包扶工作领导小组，把包扶工作纳入全局的中心工作计划，研究制定了《xx局“进农村服务基层”活动实施意见》，并及时召开动员会进行全面部署。我局抽调人员充实工作力量，具体负责组织、指导、统筹协调、监督检查。
我局通过强化“进农村服务基层”活动动员，明确了活动的目标与任务，结合我局为构建和谐新区，和谐xx主导精神，全局积极的参与到帮扶工作中。
（2） 要提高思想认识，落实目标责任。
通过定期召开包扶领导小组会议，结合党的群众路线教育实践活动精神要求，动员我局全体干部提高思想认识，强化服务意识，深入群众，想群众之所想，急群众之所急，高标准、严要求，做好帮扶工作。我局按照包扶工作要求，结合郭家河村实际情况，明确工作任务，科学进行任务分解，包扶领导小组定期检查包扶工作责任人的工作进度和效果，将帮扶工作责任落到实处。
（3） 加强检查指导，推动工作落实。
我局联系群众服务基层工作领导小组切实履行职责，采取集中走访、**访问、群众评议等形式，及时了解，跟踪问责，重点检查我局相关负责同志入村蹲点、联系帮扶情况，把郭家村群众满意度作为检验本次工作成效的基本标准，有效推动了工作落实。通过及时了解我局帮扶工作进度和成效，及时督促我局相关负责同志提高思想认识，高质量，高效率完成帮扶计划工作。
（4） 丰富帮扶手段，密切干群关系。
我局帮扶负责同志通过丰富帮扶手段，通过集中走访、重点约访、驻村蹲点、**访问、意见征询，开展慰问等形式，深入联系点、联系户调查了解情况。同时我局领导带头调研，采取入户调查、面对面询问、问答、记录民情日记等多种形式，深入联系点、联系户调查了解，及时掌握了帮扶进度和重点问题。该局通过丰富帮扶手段，有效解决了郭家村一些涉及群众切身利益和群众迫切需要的实际困难和问题。
二、主要做法
（1） 加强政策宣传，帮助村民增收致富。
一是我局结合四月份的xx宣传月活动，深入郭家村宣讲**、省、市、区关于农业农村工作的一系列重大部署，结合我局各项惠农xx政策，将党的惠农精神传达到位。向郭家村村民发放了惠农政策宣传手册，详细解答了部分群众对xx政策的疑问。通过对全村农民致富政策的宣传，将充分激发全村农民增收的积极性和创造性。
在我局的帮助下，郭家村进一步明确了发展思路和发展目标，对xx村村民增收起到了一定作用。二是我局结合本职工作，积极引导郭家村村民发展农村专业合作经济组织，通过政策宣传有效提高了相关经济知识和抵御市场风险的能力。同时通过科技宣传、人才资源介绍，引导和帮助农民群众学科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途径，推动新农村建设。
对于村办企业和经济合作社及时的进行xx政策宣传，通过执行有关惠农税收优惠政策，帮助村民致富产业做大做强。
（2） 开展扶贫济困工作，提高村民健康意识。
一是对xx村重点贫困户进行“一帮一”结对子，局领导带队定期开展慰问活动。端午节、中秋节，在我局领导的带领下，我们深入郭家村看望贫困群众，及时把关心和温暖送到贫困户的心里。同时，我局将指派专人定期上门了解情况，把握动态，增强脱贫致富的信心，增强艰苦奋斗致富的决心
（3） 推进农村重点工作，完善农村基础设施建设。
按照我局《xx局“进农村服务基层”活动实施意见》要求，在第一阶段我局安排专人到村进行实地走访，与郭家村村委干部进行了深入沟通交流，了解xx村本年度所抓的重点工作，摸清郭家村在建设中存在的实际困难，积极主动的帮助其解决困难和问题。二是察看了解郭家村农村基础设施建设水平，帮助其开展村容村貌整治行动，进一步推进郭家村绿化美化亮化工程，改善村民的生产生活条件，做好基础设施建设。
（4） 结合作风建设，推进帮扶工作常态化。
通过我局深入开展此次帮扶工作，全局参与干部不断强化群众观念，深化服务层次，健全工作机制，着力推动进农村服务基层工作常态化。在帮扶工作中我局紧密结合当前开展的“三严三实”主题活动，将帮扶工作列入活动当中，建立起进农村服务基层工作档案和记录台账，做到底数清、情况明，有针对性地解决群众的所急、所需、所盼。局领导深入群众，及时了解工作进展情况，研究解决群众反映的存在的困难和问题，推进联系服务工作。
我局全面推进了驻村、民议、扶贫问责，逐步形成了深入基层、服务群众的长效机制。
三、存在问题及下一步工作打算
半年以来，我局立足实际，务求实效，帮扶工作取得了一定成绩，但与市委，xx的要求和郭家村村民的期望还存在一些差距。经过我局的总结和思考，主要问题是：少数部门和干部对思想认识不够，没有充分认识到参与帮扶工作的重要性；有的同志援助工作流于形式，解决实际问题的力度不大；部分干部开展活动偏重于物资帮扶、关怀慰问，引导群众转变思想认识、为联系户出谋划策的意识不强等。
同时我局也存在力量有限，不能及时解决联系户所提的诸如解决就业、资金等问题，也受到帮扶工作人手不够、日常工作任务繁重、机关经费紧张等客观原因影响。
“进农村服务基层”是由市委市**倡导的一项重要活动，同时也是一项长期性工作，在今后的工作中，我局将进一步加强组织领导，提高思想认识，周密部署，克服万难，继续认真做好进农村服务基层重点工作，为帮扶村组xx村的发展贡献xx人的一份力量。
xx2014年9月11日
半年活动总结 篇3
青协2010-2011下一学年工作总结
本学期我分会以“奉献，友爱，互助，进步”为服务精神，立足校园，服务社会。在院领导的大力支持及志愿者的大力配合下，我们积极开展志愿服务活动，在实践中吸收经验，从而提高自己的能力，努力成为一个优秀的志愿者团体，为学校，为社会做出更多的贡献。它真正体现了当代大学生的风采，体现了大学生为学校、为社会服务的志愿精神。
总结半学期来的工作：
一、 迎接新生
九月，中秋节的时候，我们学校迎来了新的面貌。志愿者们积极地去引导新生办理入学手续，缴费注册，寻找自己的宿舍等等，很大程度上帮助了新生更快地安稳下来，更早地适应新的学习环境，同时也为志愿者的招募工作创造了良好的条件。
二、 招募新干事
入学之初，招募工作迅速开展起来，可能由于大家对青协的陌生，了解的不多，所以不明确个中的部门。但是，我们都了解青协的工作性质，有很强的服务精神。经过多次选举，选出了12名新书记，他们表示愿意为学校和社会服务。
三、 振东敬老院之行
2010年10月31日，我们组织新警员看望老人。在工作人员协助下，打扫卫生之余，也与老人进行了很好的交流，表演节目后，还拍照留念，得到了表扬，也得到了更好的建议。本次活动，不但为我们协会内部加强交流与合作创造了良好的机会，更重要的是培养了我们的感恩之心，提高了为他人服务的意识，提高了我们自身的综合素质，给老人带去了温暖的问候，让他们感受到社会的关爱与温暖。
四、 美化学习环境
。各班志愿者非常积极地参与到活动中去，各班志愿者在明确的分工后，迅速打扫起来，清理垃圾，擦黑板、窗户等。这有利于提升同学的环保意识，培养同学的主人翁感，让同学们真正把学校当作自己的家，去关心去爱护，为构建和谐校园贡献自己的力量。
回顾过去的这一学期，我们所开展的志愿服务活动，从中得到了很多经验，而志愿者们积极、认真的工作态度是值得肯定的，同时也清醒地认识到了很多不足的地方，因此优点我们会继续保持，不足之处加以改善。我相信只要我们继续努力，我们一定会取得更大的成功。
半年活动总结 篇4
3、红色歌曲pk大赛
为参加院团委举办的百事可乐杯歌手大赛比赛，组织了“k歌之王”大赛，以爱国歌曲为主，我系有一名学生入选“校园十佳歌手”。
4、新生班级足球、篮球对抗赛
系独立举办了足球、篮球对抗赛，主要是新生班级的友谊赛事并为“学院杯”篮球赛选拔队员，比赛融洽了班级和同学间的关系，成功的举办也让同学们对下届比赛充满了期待。
5、征文比赛
本学期征文活动较多，组织了“品读校训感悟青春”主题征文，有26篇优秀作品；组织了“包商银行杯”全国高校文学作品征集活动，有13人入选；组织了“用书籍滋养心灵的沃土”以及“一封家书”等主题征文，丰富多样的征文活动大大提高了学生的文学素养，增加了知识储备。
6“文明寝室”评比
通过日常检查和抽查以及“寝室pk大赛”，根据评比细则，评选出优秀文明寝室（b300，c107）。
7、新生纪实生活摄影征集
为展示2010级新生精神风貌，再现报到以来的精彩瞬间，辽宁大学生**联盟开展新生纪实生活摄影征集活动，我系10级计算机应用技术专业新生马克的“胜利的微笑”入围。
8、 “我的大学！我的家！”主题演讲比赛
通过班级选拔、分团委筛选，推荐两名学生参加学院的决赛。
9、“爱我中华·红诗校园”诗歌朗诵会
我系计算机应用技术专业学生白莲威获二等奖。
10、迎新生暨颁奖晚会
学期末，以迎新年元旦晚会为契机，对本学期所有活动获奖者进行表彰，以此鼓励学生积极参加院系文体活动，丰富校园业余生活。
以上是本学期学生活动及管理相关工作的总结。
半年活动总结 篇5
一．迎新生，分管12级男生宿舍的卧具发放
新的学期新的开始，我们以饱满的热情迎接新生的到来！经过一次内部会议的商议，结合着工作时间合理的把委员分组，3人一组管理着一个宿舍，有负责签字确认信息的，有负责给新生搬卧具的，有负责清点卧具数量的。经过长达3天得奋战，终于把12级新生安顿好了。这次卧具的发放磨练了我们的意志，也从中可以看出谁更踏实认真，吃苦耐劳。当然在发放卧具的同时难免出现纰漏，有的卧具多发了一份，经过我们的排查，最终把12级各个男生的卧具分配好了。
二．指导新生整理内务
为帮助xx级新生尽快养成良好的宿舍卫生习惯，9月23日晚9点，信息科学与工程学院学生会在新生宿舍楼开展指导新生整理内务活动。院学生会卫生部具体组织，xx级部分同学受邀到场进行示范。
卫生部同学详细地向新生介绍了宿舍内务整理的标准，强调了内务整理各环节中应注意的问题，然后依照卫生检查导航表将高年级学长、学姐安排到各新生宿舍进行现场示范。高年级同学标准娴熟的动作、耐心细致的讲解，赢得了新生们由衷的钦佩和热烈的掌声。在学长学姐的悉心指导下，大一新生很快熟悉了内务整理的内容，掌握了内务整理的技巧。经过整理与打扫，新生宿舍焕然一新，看着洁净而整齐的宿舍，xx级同学们纷纷表示今后一定要按照这个标准严格要求自己，共同营造整洁温馨的宿舍环境。
此次活动的开展，加深了信工学院不同年级同学间的交流，同时对帮助xx级新生尽快适应大学生活，构建和谐融洽的校园氛围起到了积极的促进作用。
此次活动不足之处在于没有把任务落实到人，导致在指导现场一片混乱，出现了有的宿舍没有同学去指导整理内务，不过幸好人手够多，最终把12级新生都教会了。
三．卫生部面向12级新生招收检查员
由于卫生部所要查的宿舍过多，导致现有卫生部人手不够，所以我们向分管卫生部的高老师反映这一情况，得到了老师的认可之后，我们又跟12级辅导员黄建勋老师沟通，最终也得到了黄老师的同意。于是我们开始着手准备招纳检查员，经过讨论，我们把面试的地点定在会议室还有科协办公室，同时派出2—3名同学负责走廊的秩序，一个面试点安排3名面试官，最后根据面试者的性格特点，高中的经历以及现场的表现，选出了17名优秀的作为卫生部的检查员。经过此次招纳检查员，加深了我们对新生的了解，同样也使得他们对于卫生部有一个认识，同时也对学生会有一个认识。
三．抽查例查宿舍卫生
卫生部这个部门是一个监管部门，主要任务就是督促着大家把宿舍卫生搞好，协助其他部门打扫好晚会现场的卫生。每周的抽查还有例查成为了卫生部的“必修课”，在开学之际，大家表现的很松散，宿舍卫生不理想，所以才导致学院在学校的卫生成绩不好。认识到这些之后，卫生部每周开例会找出本周学院卫生成绩不理想的原因，拿学院扣分的标准与学生处的标准作对比，举个例子来说，学生处对于被子扣分的标准不是很严格，而相对一些细小的地方如桌面，门窗来说较严格，我们认识到这些之后，又分别给各级的卫生委员开集体会议强调这些地方，经过每周的例会还有各级导员，卫生委员，舍长的督促，咱们学院的卫生成绩一直保持的很好。当然，我们应该在开学之际就要抓紧宿舍卫生，这也是我的一个疏忽，所以下学期一开学就要紧抓卫生，让大家提前适应卫生部抽查例查宿舍卫生，这样等到学生处开始查卫生的时候，咱们学院的卫生成绩才能够保持的'更好！
还是那句话，卫生部作为监管部门，不是以扣分为目的，而是起一个监督的作用，目的在于把学院的整体卫生搞好，我相信在大家的努力下，我们可以做的更好！
四．宿舍多媒体比赛
多媒体作品比赛，是宿舍文化节的重要组成部分，旨在通过多媒体比赛的形式，反映宿舍生活，营造良好的宿舍氛围，构建和谐健康的宿舍生活，增强宿舍归属感，同时也彰显信息科学与工程学院的学院特色，促进宿舍和谐化的发展，留住最美好的大学记忆。
在举办多媒体比赛之前有一个多媒体讲座，为了大家能够学会简单的ppt制作，视频制作，最后交出漂亮的作品。这算是卫生部的本学期第一个自己举办的活动，也是我成为卫生部部长的第一个活动，因为这个活动是一个讲座，所以我考虑的太少了，没有提前调试设备，导致办活动当天，讲完ppt之后设备出现了问题，而当时又没有借用投影仪，于是这个活动以失败告终。当天我们把这个情况告诉了分管卫生部部门的高老师，他理解我们是第一次办活动，也给了我们很多鼓励，黄老师那边也给了很大的鼓励，于是我们经过一次卫生部的内部xx大会，深刻的检讨自己，这算是一次教训！之后我们又具体讨论了讲座的有关细节，最终给大家举办了一次完美的讲座！
经过这一次我发现有些事情想起来简单做起来难，凡是都要有多手准备，大家多交流，拿出一套最佳的方案。
五．宿舍多媒体颁奖晚会
经过大家2周的多媒体作品准备，卫生部成员在学生会经过一晚上的时间选出了获奖的作品，当天晚上把名单确定下来，然后找宣传部帮忙把名单公布到展板上，同时e帆在线，卫生部博客也都公示获奖名单。接下来经过内部会议讨论晚会的有关事项，写了完整的策划，分工明确。晚会的现场节目请来了影音社，魔方社，学院拉拉队，十大歌手等。同时也请来了10级辅导员石小雪老师，学生会副主席刘新鹏，学生会各部长。现场气氛非常火爆，大家的作品也展示出了温馨的宿舍。总起来说这个活动是比较成功的，也得到了老师还有同学们的认可。
不过不足之处就是颁奖的时候比较混乱，也没有提前与嘉宾沟通，也没有彩排一下颁奖的过程。最重要的一点是，由于当晚学院举办的活动很多，导致现场观众去的较少，而且但大都都是很晚才过去。下次再办类似的活动时，一定要注意这几点，我相信下次会更好！
六．和谐宿舍启动仪式
宿舍是同学们生活、学习、娱乐、社交的重要场所。因此，寝室环境对同学们身心健康发展至关重要，良好的寝室卫生环境、自律的寝室生活习惯，有利于同学之间增进友谊和感情，培养他们的主人翁意识和集体荣誉感，也体现着信工学院的学生精神风貌。为了促进学院和谐宿舍风貌的建设，加强舍友之间的沟通与交流，经研究决定，信工学院学生会将于每学年第一学期开展“和谐宿舍”活动，对学院宿舍进行综合考评和检查，评选出优秀的宿舍，在第二学期授予“和谐宿舍”的称号，并给予一定的奖励。副主席刘新鹏详细的讲解了有关和谐宿舍的有关事项，让各级的代表都可以准确的下达和谐宿舍评选的通知，自律部部长，学习部部长，卫生部部长也都详细的讲了各部门负责的模块。此次会议让大家更深层次的了解了这次活动的内容以及意义！
半年活动总结 篇6
***区总工会创先争优活动报告
自创先争优活动以来，***区总工会坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，动员各级工会组织、工会干部和广大职工积极投身创先争优活动，在强化建功立业、和谐企业创建、工会组织建设、职工创新创业服务等方面力争上游，为促进职工队伍和社会稳定、推进***经济发展做出了应有的贡献。
1、 要加强工会组织建设，在提升活力上争强好胜。组织建设是工会工作的基础。进一步加强工会组织工作，夯实工会工作基础，是扎实开展“精益求精”活动的组织保证。
一是扎实推进工会组建工作。充分发挥“党建带工建”机制作用，继续开展党工组织联动共建竞赛活动，依法推动工会组建工作取得新的突破。通过开展集中排查活动，大力推进新经济组织工会组建工作，全力推进开业投产多年、长期未建会企业的工会组建工作和新生代农民工、劳务工等特殊群体的会员发展工作，使工会组织覆盖面明显扩大。
二是全面夯实工会工作基础。把工会职工之家建设纳入创先争优的重要内容，推进党工组织统筹覆盖，人员统筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现党工组织资源互补。开展职工之家达标竞赛活动，努力把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家。
三是切实加强干部队伍建设。加强学习型工会干部队伍建设，加强继续教育。组织基层工会干部参加市工会和本区组织的专业培训，为工会干部打下坚实的理论基础。
要组织观摩学习活动，学习先进工会组织的经验和做法，进一步拓展思路，引导基层工会干部创造性地开展工作
二、切实维权，在构建和谐劳动关系中创先争优。工会的基本职责是维护职工的合法权益。区总工会将维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。
一是全面提高和谐企业建设水平。深入推动职代会规范化建设。开展“双向维权”、“城际维权”活动，从源头上维护职工权益，在源头上规避劳动争议的发生，促进劳动关系和谐稳定。
降低企业职工权益拖欠率，开展工会生产保障工作，保障职工生命安全。开展“与法律同行、与和谐同在”主题普法活动，着力提高职工综合满意率，促进职工、企业和谐共享。二是加大帮扶工作力度。
深入推进互助互济工作，突出“有难大家帮”主题，为职工构筑抵御急难的有效屏障。开展“党员进万家”、“ 两节送温暖”、“金秋助学”、“一帮一”等活动，在帮扶困难职工上体现创先争优。三是在全区开展企业工资集体协商。
按照“两个普遍”的要求，坚持“党政主导、工会力推、多方联动，共同参与”的工作原则，注重协商前的调查、协商中的指导和协商后的监督，通过宣传培训、示范带动等措施，形成了重点推进、上下联动、全面突破的良好态势，圆满完成企业工资集体协商工作任务。
3、 关心员工的文化生活，在促进员工全面发展方面力求做到最好。职工有技术才能更有力量。区总工会把鼓励职工提升技能、关心职工文化生活作为服务职工的重要内容，让职工在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力，真正实现体面劳动。
为倡导运动理念，增强职工体质，4月16日，我区在侯寨乡樱桃沟举办“***区春季职工健身长跑比赛”，130名运动员参与了比赛。上半年，总工会还发动职工踊跃参加2011年全国“美利达”杯自行车比赛和“环球”杯业余自行车联赛、郑州市职工**舞蹈曲艺家协会等，丰富职工的业余文化生活。要关注职工思想动态、生产生活状况，加强人文关怀和心理疏导，确保职工身心健康参加创先争优活动。
下一步，我们将按照区委统一部署，继续坚持和发扬党建带工建的机制优势，切实加强工会组织建设，不断提升工会服务经济建设中心、促进和谐社会建设的能力和水平，团结带领广大职工在创建现代化田园***事业中建功立业。
***区总工会
2011年8月10日
半年活动总结 篇7
##镇开展创先争优活动半年
工作总结
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，全面提高党建工作整体水平，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的骨干带头作用，推进##镇镇经济社会跨越式发展，根据《中共##县县委办公室**《县委组织部、县委宣传部关于在县党的基层深入开展创先争优活动的实施方案》的通知》及《县委组织部、县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，结合我镇的实际情况，在我镇基层党组织和党员中开展 “创先争优”活动以来，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全镇基层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。目前，我镇创先争优工作正在稳步有序地开展。现将工作情况汇报如下：
一、 指导思想
以邓小平理论、“****”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会、**第五次**工作座谈会精神及张庆黎书记在##县调研时的讲话精神，以提高党组织服务能力和党员先进性为主线，以建设坚强有力的党组织、落实有力及战斗力强的党员队伍为核心，牢牢把握“健党强基、强镇富民”及我镇2010年党建工作目标，以“机关效能建设年”活动为契机，坚定信心，夯实创新，突出重点，服务大局，深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、服务群众的重要作用，为推进我镇又好又快发展，社会长治久安和人民的安居乐业提供坚强有力的思想保证、组织保证和政治保证。
二、开展创先争优活动基本情况
1、精心组织、加强领导
为贯彻落实县委有关创先争优工作精神，我镇高度重视此次创先争优活动，在接到上级文件指示精神以后，我镇领导班子立即组织干部召开班子成员会议，就我镇开展创先争优活动进行了深入细致的研究、部署，并制定了《##镇镇关于在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》。按照我镇创先争优活动方案要求，我镇于5月27日下午召开了创先争优活动动员大会，并成立了由我镇镇党委书记为组长的##镇镇深入开展创先争优活动工作领导小组。
2、抓好学习、强化理论
自开展创先争优活动以来，我镇始终高度重视理论知识的学习，坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学、交流心得等多种形式，认真学习区、地、县委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、指导思想、目标要求和方法步骤，使得全体干部的理论水平有了较大的提高，为下一步开展我镇创先争优活动奠定了良好基础。
3、积极宣传、全面争创
为进一步推进我镇创先争优活动顺利开展，我镇召开全乡党员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，步步宣传。通过向机关、镇完小校党支部在和各行政村传达学习了县创先争优活动实施方案，各党员积极了解并参与学习、我镇参加学习的党员干部应到273人，实到237人，使全镇上下切实形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
4加强监督，确保全面落实
为确保活动的开展，该镇创新工作机制，推动活动开展。一是实行“双重负责制”，即镇党委从镇领导和党员干部中挑选精干力量为每个行政村党支部下派包片领导和督导员各一名，协助督导各行政村党支部认真组织落实创先争优活动安排。二是落实目标责任书，指导各行政村将开展“创先争优”活动列入村务日常工作，组织群众学习相关工作制度，并把目标责任书进行层层分解，目标到人、责任到人。
3、 我镇基层组织和党员基本情况
1全镇下8个行政村、37个自然村。目前，还没有万元村。
2、全镇共有基层党组织（支部）10个，其中：8个基层组织（支部）设在8个行政村，##镇完小党支部,##镇镇机关党支部；全镇共有党员273名，其中：农村党员242名，机关党员21，完小支部10个，女党员63人，退休党员4人。
三。2008年以来，我镇共举办培训班12期，培训党员283名，农牧民党员187名；截止目前，村级后备干部库共有42名后备干部。举办了六期培训班，培训了1300多名农牧民。
4目前，我镇有远程教育会议室；每各行政村都有村文化室和村党委工作办公室，但没有设立远程教育办公室。
5我们镇有两个村有集体收入，其中一个村集体收入在10万元以下（拉丁雪）。集体收入10-100万元的村1个；集体收入100-1000万和超过1000万的目前没有。
4、 创先争优活动取得的成绩和存在的主要问题
1、取得的成效：
半年活动总结 篇8
过去半年以来，我们学校积极组织了一系列垃圾分类活动，旨在提高师生的环保意识和垃圾分类能力。在这个期间，我们取得了一些积极的成果，也面临了一些挑战。让我为大家详细具体并生动地总结一下这次垃圾分类活动。
让我们回顾这半年来我们的成果。我们组织了各种形式的宣传活动，如海报展览、演讲比赛、垃圾分类知识竞赛等，以吸引师生的参与和关注。我们还邀请了环保专家给师生们上讲座，详细介绍了垃圾分类的重要性和具体方法。这些活动不仅让师生们了解了垃圾分类的概念，更重要的是，他们开始将这种意识付诸实际行动中。
我们学校在半年内建立了一套完善的垃圾分类系统。各个公共区域都设置了分类垃圾桶，并贴上了相应的标志，方便师生们分类投放垃圾。同时，在每个教室里，我们也设置了垃圾分类小组，负责监督和指导同学们正确分类垃圾。这种体系的建立有效地提高了垃圾分类的效率和正确率。
我们还积极开展了垃圾回收活动。每个月，学生会会组织一次废品回收活动，在学校门口设置回收点，大家可以将废纸、废塑料、废金属等物品进行投放。这些废品将被统一回收，然后由专业公司处理。通过这样的活动，我们不仅将废品有效地进行再利用，也使学生们将对环境保护的认识转化为实际行动。
在这个过程中，我们也面临了一些挑战。我们发现一些同学对于垃圾分类仍然存在疑惑，不清楚某些垃圾应该投放到哪个分类中。因此，我们采取了多种解决措施，如设置分类指南、组织讲座、开展分类知识竞赛等，以帮助同学们更好地理解垃圾分类的要领。另外，学校的垃圾分类设施有限，有时垃圾桶容量不足以满足师生们的需求。为了解决这个问题，我们与学校管理部门沟通，争取增加垃圾桶的数量和改善设施。我们还鼓励同学们自觉带上自己的环保袋，减少使用塑料袋的数量。
小编认为，这半年我们的垃圾分类活动取得了一定的成果。师生们的环保意识不断提高，垃圾分类的效率和正确率也有所提升。我们也认识到垃圾分类是一个长期的过程，需要持续的宣传和教育。因此，我们将继续努力，进一步推进垃圾分类活动，让师生们真正把环保理念融入生活，并不断改进我们的垃圾分类体系，以适应不断变化的需求。
垃圾分类是一项重要的环保工作，只有我们每个人都投入行动，才能为地球的可持续发展做出贡献。让我们携手前行，共同创建一个清洁、美丽的环境！
半年活动总结 篇9
邵阳市龙江煤炭****
2011年是“十二五”规划起步之年，也是建党90周年。根据邵煤党字（2010）第14号、中组发(2011)12号、邵创先办发（2011）5号文件及邵阳市煤炭局3月26日会议精神，按照中共邵阳市煤炭局委员会创先争优活动领导小组的统一安排和部署，我公司结合实际情况，积极行动，以建党90周年为契机，深入推进创先争优活动的开展。
一、 指导思想
认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，进一步推动学习实践科学发展观，促进公司党员不断保持和发展党的先进性，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，充分挖掘龙江老井的潜力，争取新井早日验收投产，为龙江的可持续发展更上一层楼。
二、基本内容
以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以“五个好”、“五带头”为基本准则。公司党组织要做好五件事：一是领导班子好。
公司领导班子和成员认真贯彻党的方针政策，密切联系群众，勤政廉政，团结协作。二是党员队伍好。各条战线、各岗位的党员都能发挥带头作用和模范先锋作用。
三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。
对党员要求做到五带头：一是带头学习提高，二是带头争创佳绩，三是带头服务群众，四是带头遵纪守法，五是带头弘扬正气。
三、具体活动
1、按邵煤创先发（2011）1号文件精神，认真总结了2010年公开承诺的经验，在3月上旬实行了年度公开承诺并公示，将公开承诺进一步落实到工作之中，承诺事项更实际，承诺目标更明确，承诺内容更丰富。
2、认真开展清理领导干部收受红包礼金、有价**及贵重物品的情况，下发了龙煤党字（2011）5号文件，设立清缴办，公布了举报**和网上**号码，对公司矿长助理以上领导干部收受红包礼金、有价**及贵重物品情况进行了认真清理，没有发现有收受红包礼金的情况和接收到相关举报信息。
三。认真落实党风廉政建设责任制。公司党委以龙煤党字（2011）6号文件对党风廉政建设进行了分工，依市局《2011年煤炭系统纪检监察工作要点》的要求，落实领导干部“一岗双责”和党委书记负总责、分管领导具体抓、相关部门抓落实的党建工作格局；开展“廉洁从业、依法经营”为主题的教育活动，以《若干规定》为行为准则，在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用上严格决策程序。
4、结合实际，注重实效。一是充分挖掘龙江老井的潜力，狠抓安全生产，依实际情况完善生产目标管理，落实安全生产责任制，在新井未投产之前稳定公司生存大局，为新井建设提供资金保障。二是加大力度建设曹家塘新井。
年初，公司在新井召开了加快新井建设动员大会，4月份公司召开了党委扩大会，专题研究新井验收的准备工作，统一思想，提高认识，并成立了指挥部，由公司党委书记曾昭远同志任总指挥，下设五个组：井下采掘组、机运通组、技术组、地面基建组、资料组，分任务进行工作落实。到2011年7月底，曹家塘新井已投入资金6000余万元，并通过了省市验收，得到了专家组的高度评价，创造了邵阳市煤炭系统矿井的四个第一：
一流的机械化煤仓，一流的太阳能员工浴室，一流的地下机电设备设施，一流的高压配电室。三是在公司新老矿井接替的关键时期，保持一方稳定。3月份，公司在资金异常困难的情况下，普调了职工基本工资，将职工最低月工资调到了1000元，并规定领导干部工资不上调；做好职工思想工作，优先保障一线职工工资和新井建设资金；利用每星期一上午的办公例会和星期五下午的学习时间，着重灌输“团结协作、艰苦创业”的龙江精神，从精神面貌上树立积极向上的理念，消除消极因素；结合创先争优活动和建党九十周年活动，在五
1、 7月1日，举办职工篮球比赛等娱乐活动，提高集体意识。
总之，我公司党委在上级党委的领导下，在创先争优活动中做了一定的工作，但离要求还有一定的差距，在今后工作中要以学习实践科学发展观活动涌现出先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向，进一步增强创先争优意识、忧患意识和全局意识，坚持党管企业，不断提高党员队伍的先进性，为龙江的可持续发展做出应有的贡献。
2011年7月21日
半年活动总结 篇10
中共望城城乡规划局党组
2011年上半年，在区委、区**的正确领导下，我局各党支部和广大党员干部坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进“创先争优”活动，围绕“打造滨水新城区，建设幸福新望城”战略目标，坚持以“党务”促“政务”，以“党建”促“创建”，以整体创一流、单项争第一的精神状态，与时俱进，开拓创新，进一步改进工作方法，创新工作措施，强化党的思想建设、组织建设、作风建设，实现了业务工作和党的建设“两手都抓，两手都硬”的目标，为望城规划事业的创新发展提供了坚强的政治支持和组织保障。
1、 加强党的思想建设，提高党员的综合素质。思想建设是党的建设的灵魂，事关根本、事关大局、事关长远，局党组注重思想建设和理想信念教育，全面提升广大党员干部的整体素质。一是强化理论学习。
坚持党组中心组学习制度，全体党员干部与时俱进地认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届五次全会精神，紧密联系我局党建、思想政治工作和建设发展实际，加大理想信念教育力度，扎实推进学习型党组织建设，将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想、科学发展观等先进理念，以及中国特色社会主义、共产主义、爱国主义和科学的世界观、人生观、价值观等理想信念教育作为思想教育的重点，引导党员干部加强理论修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。二是创新学习方法。继续开展“争创学习型机关，争当学习型干部”和“学习标兵”评选活动，大力推进学习型基层组织建设，全年开展集中学习10次以上，其中专题理论学习不少于4次，业务学习不少于4次。
努力创新正面典型示范教育等形式和载体，经常性地开展党性、党风、党纪等主题或专题教育，弘扬党的优良传统和社会主义荣辱观，开展“缅怀伟人丰功伟绩、珍惜今天幸福生活”等红色历史革命教育，以革命英烈的故事鼓舞人，以先进模范的事迹鞭策人，不断提高党员干部的思想觉悟。结合“发挥五老优势，进行四项教育”主题宣讲活动，邀请人大城环工委主任何红专就“共产党员党性修养与人格完善”进行了专题授课，针对报建审批流程举办全县城乡规划报建员培训班，通过灵活多变的活动方式，使广大党员干部掌握了党建理论和业务知识，在全局上下掀起了爱党爱业爱学习的思想热潮。
2、 要大力加强党的组织建设，增强党的凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，局党组积极适应新形势、新变化的要求，大力推进党的组织建设，焕发出了新的生机和活力。一是加强领导班子建设。
充分发挥班子政治核心的作用，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，努力构建思想作风好、民主决策好、科学发展好、清正廉洁好、团结和谐好的“五好”班子。高标准召开领导班子民主生活会和民主评议领导干部，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评，接受党员的监督。坚持党组会议、党政联席会议、局务会议、月工作例会等会议制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，建立健全科学、民主、高效的决策机制。
二是加强基层组织建设。今年**机构改革，局党委调整为局党组后，进一步明晰局党组与批准成立的上级党组织之间、党组领导与行政领导之间、党组和局机关党委与直属支部之间的关系。要加强三支队伍建设，完善支部委员会，完善三支队伍联动工作机制。
本着“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，组织党支部对照“五好“标准，深入开展创先争优活动，认真搞好公开承诺、领导点评、群众评议工作。以开展各类创建活动为契机，局机关党委创建为“县级先进基层党组织”、设计院支部成功创建“党建示范点”，信息中心支部喜获“共产党员示范岗”称号，政务中心申报“省级青年文明号”，整体推进党建工作，形成“五好”先进基层党组织。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，今年又发展新党员5名，扩大入党积极分子队伍。
三是深化结对共建内容。与茶亭镇狮子岭村、望群村、谭家园村支部开展共建活动。各党支部帮助慰问了4名困难党员，把钱送到了他们家门口。
在局党组开展的富有教育意义的活动中，邀请结对共建支部支委会成员和党员代表一同参加，创新的结对方式丰富了共建内容，更深层次地丰富了党建内涵，达到支部互动、结对互促、双向受益、共同提高的目的。四是加强工作机制创新。把体制机制创新作为推进党建工作与业务工作的重要抓手，为加强全县个人建房管理，无偿为个人建房户提供50套适应不同地段的个人建房勘察设计图纸，推行个人建房依规建设保证和奖励制度，开展“一对一”个人建房规划设计的活动。
大力推进规划服务方式创新，推行“一线工作法”和“四个延伸”，即将规划服务延伸到部门、延伸到园区、延伸到乡镇、延伸到企业，今年以来，党政领导班子和科室负责人先后上门到教育局、铜官园区、新康乡、丁字镇和玫瑰园等十余家单位了解项目进展情况，召开规划对接会，及时解决有关困难和问题，为望城经济建设作出积极贡献。
3、 要大力加强党的队伍建设，营造务实创新的谋划文化。规划队伍作为望城最富特色的干部队伍之一，局党组和三个党支部从实际出发，创造性开展工作，培育规划系统优秀的管理文化、服务文化、和谐文化。一是加强党员干部管理。
开展有规模、分层次的业务培训，继续面向名校和设计单位选聘高层次规划专业技术人才，形成“你追我赶”的竞争意识。大力开展人才试点工作，积极申请名校优秀毕业生实习岗位。健全工作绩效考核机制，通过物质和精神奖励，激发人才的创造活力和工作热情，加强考核结果运用，根据科室（单位）绩效考核和民主测评情况，19名中层干部给予直接聘用，采用竞岗演讲、全员测评、结果公示的办法,公开选拔4个重要中层干部岗位。
要建立党政领导与中层干部的约谈机制，充分发挥中层干部的中流砥柱作用，推动全局工作的发展。二是加强规划文化活动创建。以机关党委、工会、团总支、妇委会、关协等组织为载体，组织开展体现时代特征的文化活动，不断研究探索规划文化建设在推进精神文明建设中的重要作用，集中全体干部职工的智慧和力量，努力营造以创新为灵魂，特征突出、个性鲜明的规划学习文化。
精心组织纪念建党90周年系列活动，认真开展党史宣传教育，组织开展系列纪念活动，引导党员干部以一流业绩向党的生日献礼。组织开展清明祭扫重温入党誓词活动、“响辩规划、给力青春”辩论赛、“忆党史、颂党恩、跟党走”征文比赛等创意十足的活动，组织干部职工积极参加“栽十万垂柳,护湿地公园”植树活动、全县综合整治志愿服务、庆祝建党90周年红歌赛等丰富多彩的文体活动，寓教于乐，丰富了干部职工的精神生活，增强干部队伍的凝聚力、战斗力。对活动中涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰，激发广大党员干部立足岗位，认真履职，建功立业，争创一流的工作热情。
4、 要加强党的作风建设，树立党员干部的良好形象。党的作风，关系党的形象。局党组坚持加强党风建设，先后推出了一系列新举措、新要求，取得了良好效果。
一是制订实施制度文件。制定了《关于落实党风廉政建设责任目标的实施意见》和《关于进一步加强督查工作的通知》等一系列规定，坚持落实各级领导班子民主集中制、民主生活会制度，深化工作人员“廉政月月谈”制度，加大奖优罚劣的力度，在制度监督和约束方面不断取得了实质性的进展。三是开展反腐倡廉工作。
落实廉政建设责任，严格执行廉政规定，按照“党政一把手是第一责任人，一级抓一级，层层抓落实”的要求，率先垂范，加强自律，与各科室（单位）负责人签订依法行政责任书、党风廉政建设责任书，逐步建立廉政风险点监控制度，探索建立中层干部廉情预警和廉政评价体系，加大对重要核心岗位和二级机构负责人的监督和约束力度。
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半年活动总结 篇11
2抓好新农村建设和新村落扶贫工程。过村已纳入新区产城一体化项目统筹发展。瓦房沟村土地增减挂钩建设项目、新农村建设专项规划和新村落扶贫建设项目已进入前期准备阶段。
3、强化基层组织建设。一是研究制定加强村级组织队伍建设的实施方案，优化干部结构，增强干部活力；二是对划为中间支行的，要有领导到位，并制定整改措施，在20xx年11月底前进行升级；三是帮助两村完善组织工作制度，提高基层领导班子的凝聚力和战斗力；四是培养后备干部2名，招聘大学生村官2名，派2名干部到岗，新党员3名以上。
4、认真开展结对帮扶活动。8名乡镇党政领导成立了支部，联系了1户帮扶群众。帮助分公司加强队伍建设，发挥堡垒作用；帮助农民找到致富之路。
全乡有80多名干部，每两个人联系一户贫困户，组成帮扶对子。
5、加大产业发展力度。在现有的基础上，组织人员到全县其他乡镇进行调查研究，逐点、分区选择养殖养殖项目。瓦房沟村民俗文化、自然生态文化和工业文化的深度挖掘，为乡村旅游规划的形成奠定了坚实的基础。
20xx年上半年，我乡“挂包帮”活动取得了一定的成效。但与上级要求还有一定距离。下半年，我们将围绕目标任务，进一步解放思想，增添措施，开拓创新，全面完成“挂包帮”活动各项目标任务，以优异的帮扶成效促进“中国梦”的早日实现。
半年活动总结 篇12
根据市园林局20*年行政效能建设第二季度工作的安排，从3月底开始，行政效能建设活动转入“查找问题、边整边改”阶段，这一阶段也是整个活动最关键、实际意义的阶段。对此我单位开展了“五查五比”活动，现将活动开展情况总结
一、思想动员。*月*日，市园林局召开全体全体干部职工加强机关行政效能建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会，传达了我局领导关于加强机关行政效能建设的重要讲话，要求我局全体干部职工在加强学习的基础上端正态度，充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性，要通过多种形式广泛征求群众意见，深入进行问题查找，找准存在突出问题，对原因进行深刻剖析，明确整改方向，制订整改措施，确保第二阶段行政效能建设活动取得预期成效。
二、周密部署。为了使第二阶段活动工作能够扎实有序推进，对活动开展进程作了周密部署，制订了第二季度工作安排表，采取“五查五比”（查行政，比谁行为更规范；查服务，比群众对谁更满意；查作风，比谁作风更扎实；查工作，比谁业绩更优秀；查廉洁，比谁形象更突出）的方法，结合检查行政效能笔记和会议记录情况来认真查摆本单位和干部在行政效能建设方面存在的突出问题，找准问题的症结，研究提出整改方向。
三、深入查找、剖析。对于工作效率不高的问题，宗旨意识不强的问题，形式主义严重的问题，事业心不强的问题，为政不廉的问题，不能很好地履行岗位职责的问题，责任追究不力的问题作为查摆的重点，采取查比的方法进行查找。查就是通过民主评议，走访群众，召开座谈会、公布举报电话，发放征求意见表等形式，广泛征求基层和人民群众对本单位本部门干部作风和行政效能建设的意见和建议。比就是根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、同事提、互相帮等形式，认真查找自身在行政效能建设方面存在的突出问题。通过这种方法，大家不但提高了工作积极性，同时也提高了工作能力，对创建“五型机关”和争做“五型干部职工”有了更大的信心。在查比的同时，对人民群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题进行重点查找。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题和征询到的意见和建议进行综合整理，对具备条件马上改的就立即改，并把边查边改的结果尽可能的及时反馈给提出意见和建议的单位和群众。
四、主要工作
（一）抢抓时机，保质保量完成绿化任务。按照与市建设局签定的《城市园林绿化工作目标责任书》，抓住春季植树的大好时机，团结协作，齐心协力，在各公园、道路共栽植乔、灌、青树木4299株，其中乔木2700株，常青树172株，花灌木及灌木1427墩；栽植藤本500墩，绿篱45180墩，木本花卉、宿根花卉8500墩；定植育苗1000株；播种草花30.85亩，白三叶草坪7600平方米。苗圃自繁自育花灌木1200墩，藤本230墩，月季1500墩，定植各种小灌木1000墩，红花多枝柽柳500墩；大环境共栽植乔、灌、青树木13700株。其中乔木1700株，常青9000株，小灌木红柳3000墩。完成了西区道路绿化和移交工作。
（二）社会绿化有序推进。积极组织开展城区义务植树活动，确定植树单位、地点、数量和质量标准，严格把关，确保工作质量。严格按程序和规定，认真完成建设工程配套绿地的审核和验收工作，截至目前共办理绿地审核手续6件，绿地竣工验收手续7件。完成白兰高速公路西出口景观大道绿化工程设计、预算等工作，监督“金鱼公园东、南围墙改造工程”及“白兰高速公路出口入银段景观大道绿化工程”的绿化种植工作。
（三）丰富园林职工文化生活。为活跃职工文化生活，使广大职工以奋发向上的姿态投身于园林建设事业，在“五一”期间举办了园林职工运动会，通过参加各项比赛，尽情展现了当代园林职工的风采和精神风貌，增强了职工的凝聚力和战斗力，为振奋职工精神，打造强势团体，共同完成园林建设总体目标创造了良好的环境和氛围。
（四）积极做好支援灾区恢复重建工作。在5·12四川汶川发生8.0级大地震后，为了支援地震灾区的恢复重建工作，夺取抗震救灾的胜利，第一时间组织职工捐款10950元，缴纳特殊党费2XX元，并积极响应号召，组建了应急献血队伍。根据国务院和省委、省政府的要求，按照市委办公室、市政府办公室《关于开展支援灾区全民节约活动的通知》的文件精神要求，我局制定了《市园林局开展支援灾区全民节约活动的实施方案》，已下发局属各部门认真执行。
（五）完成园林学会换届会议筹备工作
5月29日召开*市园林学会第xx届理事会前期工作筹备会，会议初步推选12个常务理事单位和8个理事单位，初步讨论通过了《*市园林学会章程》和《*市园林学会会员会费缴纳暂行办法》。目前共有68人已报名申请成为会员，并决定７月上旬正式换届。为加强领导，确保*市园林学会换届工作顺利进行，成立了*市园林学会换届筹备工作领导小组，组长由市园林局局长担任，副局长王平、杨应举和各县（区）城建局局长或园林局局长、驻银相关大型企业主管园林绿化的领导任副组长，市园林局各部门负责人及园林相关单位负责人为成员，领导小组下设办公室，设在市园林管理局，负责各项具体筹备工作。
五、存在的问题和下一步的打算
第二阶段我们虽然做了一些工作，也取得一定的成绩，但与行政效能建设活动的要求相比，还有一定差距。在下一阶段，我局将认真做好以下四方面的工作：一是深化学习，加强业务培训，依法行政，规范行为，结合行政效能笔记和会议记录情况强化监督，以形成长效工作机制，巩固效能建设深化成果，树立干好本职工作的责任感和紧迫感，不断提升服务质量和工作能力。二是严格执行绩效考核办法，坚持将平时工作实绩与年度考核相结合，坚决落实“干好干坏不一样”。三是进一步完善制度建设，切实形成靠制度管人、管事推动工作落实的良好机制。四是认真抓好园林绿化中心工作，推动各项工作落实。
半年活动总结 篇13
**街道开展“四群”教育实现干部直接
联系群众工作情况半年总结报告
自去年12月启动“四群”教育工作以来，**街道高度重视，周密部署，紧紧围绕“群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决信访问题有新突破、改善民生有新成效”这一总体要求，切实采取干部住村联户、部门挂点联户、工作调研联户、建卡经常联户等方式，认真推行一线工作法，组织街道干部职工深入联系村组、深入联系群众开展“四群”教育工作，保证“四群”教育扎实有效开展。坚持“学、查、改、促”，做到边学习边调研、边调研边反思、边反思边整改、边整改边促进。目前，整个教育活动正在紧张有序地进行。
六个月来的工作总结如下：
一、主要做法和经验
（1） 要加强组织领导，努力建立保障机制。街道党工委对“四群”教育进行专题研究，及时成立以书记为组长,主任、副书记为副组长，其余班子成员和社区主要负责人为成员的“四群”教育领导小组，并设立办公室在党办，采取科级领导干部包村联户制度，街道14名科级以上领导分别挂钩联系7个社区20户群众，保证每个社区至少有2名科级领导；50名干部职工与42个村组20人挂钩；建立《民情联系卡》2180张，建立《民情登记卡》1280套，做到村村有人管、村村有人问，为“四群”教育的开展提供了强有力的组织保障。
(二)强化学习教育，着力在营造**氛围上下功夫。按照区委、区**的安排部署，**街道及时召开干部“四群”教育动员大会，全体机关干部和7个社区主要负责人参加了会议，使广大干部职工更加深入了解“四群”教育活动的内容、意义和目的，明确了教育对象，增强了广大干部职工对“四群”教育活动重要性和必要性的认识。同时，积极组织干部职工认真学习《论党的群众工作——重要论述摘编》等学习资料。
积极组织干部职工通过远程教育平台收看所开设的专栏，认真学习“四群”教育相关知识、典型经验等，并结合我街道实际积极利用广播、展板、黑板报、宣传贴图等方式开展**宣传，大力宣传开展“四群”教育活动的重大意义、基本要求，及时总结、宣传和推广好的做法和经验。至目前，我街道7个联系社区工作组共召开群众会70余次、广播宣传140余次、出板报15期，为“四群”教育的开展营造了良好的氛围。
（三）强化干部联户，着力在掌握社情民意上下功夫。按照 “心中有底五清楚”（基本现状心中有底，社区情况清楚、困难户清楚、致富户清楚、孤寡老人户清楚、热点难点问题清楚）要求，街道党政领导带头深入联系社区、联系小组、联系群众开展“四群”教育工作，召开群众会议，广泛征求群众意见建议，帮助群众解决生产生活中的实际困难。街道广大党员干部按照“四群”教育工作要求，主动深入挂钩联系点和住村联户群众，与结对群众面对面说心里话、谈家常，填写民情联系卡和民情登记卡，记好民情日记，了解掌握群众的所思所想所盼，收集群众意愿，力所能及地帮助群众办实事好事，既锻炼了思想作风，体察了群众疾苦，又拉近了与群众之间的距离，增进了与群众之间的感情。
自“四群”教育活动开展以来，街道共有干部职工深入到基层一线310人次，走访慰问群众810人次，发放慰问金12.52万元，均住村3次以上。帮助群众做好事，收集意见建议68条，解决实际问题27个。
（4） 加强联合调研，着力促进经济社会发展。按照 “五访五问五求”（访贫困户，问贫困原因，求解困之策；走访富裕家庭，询问致富经验，寻求致富策略；访上访户，问上访事由，求化解之策；走访党员，询问领导作用，寻求模范政策；访村干部户，问履职情况，求为民之策）要求，我街道切实把“四群”教育工作与护林防火、移民工作、春耕生产、抗旱救灾、新农村建设、社会事务、安全维稳、农转城等各项中心工作结合起来，全力推行一线工作法，主动深入春耕生产、抗旱救灾、项目建设等一线调研，撰写心得体会、民情报告和调研文章，帮助群众想办法、找途径增收致富，并结合**街道实际，进一步加大产业结构调整，引导群众大力发展核桃、马铃薯种植等产业，为推动街道农村经济发展、促进农民增收奠定基础。
（5） 要加强制度建设，着力创新。一是对重点信访和矛盾纠纷实行领导承包制。针对当前我街道信访问题及矛盾纠纷较为突出的实际（主要表现在移民搬迁方面），为妥善处置群众诉求和各类矛盾纠纷，切实把矛盾解决在基层，把问题处理在萌芽状态，街道党工委对已排出的重点案件实行“党政领导包案化解工作制”，要求包案领导及司法所积极采取走访、约访、回访等形式，主动带案下访，做好督促检查和现场办理工作，确保所负责案件能及时化解。
实行领导干部信访责任制后，信访案件呈现出良好态势，大部分信访案件可以控制在基层，减少了信访越级的人数。二是充分调动基层人民调解委员会和群众工作联络员工作积极性，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，有效维护了社会稳定。
（六）强化保障民生，着力在实效上下功夫。
“四群”教育开展的落脚点在改善民生上，**街道在开展“四群”教育活动实行干部直接联系群众制度中，要求机关干部把“四群”教育活动作为街道党工委重点工作抓紧、抓好、抓实、抓出成效，着重在确实改善民生上下功夫。主要表现在：
一是多措并举抗旱保民生。
面对三年连旱的严重旱情，**街道办事处22座水库、坝塘蓄水量大量减少，两座蓄水量最大的小ⅱ型水库干涸，部分出水点出水锐减，辖区居民小组受旱比例达80%。面对旱情灾情，办事处党政主要领导高度重视、会议专题研究、部署，严格落实蓄水抗旱及防汛行政首长责任制，成立抗旱领导小组和80人的抗旱应急服务队。办公室副科级以上领导要联系社区了解和指导旱情，办公室工作人员对每个小组负责。
对辖区内7所学校、56名孤寡老人及五保户实行社区书记、主任负责制，由社区及小组对各辖区内饮水困难人员进行定点定人专人负责，以保障人蓄饮水。
辖区22座水库、坝塘按照要求制定“一库一策、一塘一策、一点一策”措施，确定行政责任人、管理责任人及技术责任人。因地制宜采取蓄、引、抽、拉、截等多种增蓄水措施，千方百计引水入塘入库入窖，积极增加抗旱水源，增加库塘蓄水，最大限度减少输水损失，提高工程供水能力，努力满足群众人畜饮水、农业生产用水等各方面用水需求，对暂时无法通过工程性措施解决或找不到水源点的村组，办事处通过送水服务队组织拉水、送水，拨付抗旱经费等形式，及时解决群众用水困难。据统计，截止目前，共出动机动水运车辆22辆，为群众送水送水2000多次。
要全面做好水利设施建设，扭转供水保障能力低的被动局面。办公室紧急下拨抗旱保民生资金1123.15万元。
其中包括抗旱经费，小水窖拉水、送水经费，抽水站变压器安装经费，投入抗旱工程措施经费等，新建临时取水点13个、修补水池9座。
有效调整产业结构，加大节水型农业推广力度，鼓励企业和群众把资金和土地投入到绿化苗木、经果林等特色产业上来，今年，我街道共种植核桃6400亩、3200亩彩色马铃薯、350亩花椒，为推动街道农村经济发展、促进农民增收奠定基础。
二是为民服务体系不断延伸。
安全生产检查——为给辖区群众营造一个安全舒适的生产生活环境，确保辖区社会稳定，我街道对辖区内的各中小学校开展住宿安全、营养餐及食品安全检查行动，并由7个包村联系工作组根据检查实施方案及检查项目，对7个社区的食品安全、消防安全、交通安全、安全生产、质量安全进行为期五天的安全专项检查。妇女查环查孕免费服务 ——为切实抓好计划生育工作，全面提升计划生育以人为本优质服务水平，**街道以创建国家计划生育优质服务先进区为契机，进行为期七天的免费查环查孕服务，2000余名常住人口已婚育龄妇女受益，同时利用查环查孕人员较为集中的机会为24人提供免费出生缺陷筛查服务。环境卫生整治——为给群众营造干净整洁、秩序良好的环境，我街道以“总体安排、先易后难、逐步推进”的原则开展环境整治工作，充分做到“四清”，即：
清理土堆、石堆、柴堆，确保堆放整齐。清理杂草、粪便、垃圾，定点存放。清理占地及围挡，平整地面，拓宽公共空间。
清理人畜混合建设，实行有效隔离。通过街道办事处组织街道干部职工和社区干部120余人进行“四清”工作，共清理垃圾40余吨，运送80余车，消除村街巷道乱搭乱建15处，臭水沟、死水塘16处，做到道路、村庄整洁，做到环境净化；开展“学雷锋，志愿者在行动”的志愿服务活动——街道综治办、团委、司法所、“两保”所、小河卫生院等部门出动50余人，义务提供农技咨询指导服务30余次，提供义诊义治70余次，共发放宣传资料1000余份；多形式培训提高技能——为提高辖区群众的业务技能，加大农村剩余劳动力的转移，我街道开展多项培训，培训内容有针对电气焊、家政培训、核桃种植技术等专业培训，并对劳动法、劳动合同等相关法律法规进行了讲解，以提高外出务工人员的劳动技能和法律知识，进一步推动农村地区富余劳动力外出务工的积极性，缓解当地保护与发展两者之间的矛盾；举办农村劳动力转移现场招聘会——由我街道联合盘龙区劳动就业服务局在小河社区农贸市场主办农村劳动力转移输出就业现场招聘会，联系三十余家招聘单位，提供就业岗位一千九百多个，为我街道富余劳动力转移拓宽渠道；开办青少年书画培训班——为丰富辖区内广大青少年的课余文化生活，办事处特意聘请了一名经验丰富的退休老教师利用周六时间来为辖区青少年做为期10天的培训，培训内容有书法、绘画两个项目；民政对象实现系统化管理——根据全国民政信息台账建设的要求，充分实现政务办公的电子化、自动化和网络化，使办事程序更加规范，办事过程更加透明，办事速度更加快捷，办事方法更加便利，办事效果更加理想，全面提高民政部门的管理能力、决策能力、应急处理能力和公共服务能力。我们街道收集录入了辖区7个社区1200多个民政对象的基本信息，实现了系统化管理。
三要密切关注防洪，参与动态检查。
随着雨季来临，为切实加强防汛工作，确保辖区群众的生命财产安全，**街道党工委和街道办事处高度重视防汛各项工作任务的落实，街道党工委、办事处主要领导亲自部署和检查。我街道以“做好防范工作，确保群众的生命财产安全为前提；提前做好危房调查工作，并做好记录和台账作为依据；制定紧急预案，确保遇到突发状况时，保证地质灾害点群众第一时间进入到活动板房为关键”全面对辖区内13个地质灾害点进行动态检查，并安排各联系社区工作组实时动态掌握水库坝塘情况，做好相关防护措施，避免雨季来临时有垮塌、病态蓄水现象。街道水管站和国土所积极开展汛前各项准备工作，结合日常工作对辖区内水库坝塘及河道进行检查，对防汛必备物资进行详细清查登记，对不足物资及时购买添置，进一步细化“**街道防汛和汛期地质灾害预防**网络责任”，完善“**街道防汛和汛期地质灾害应急预案”，并与社区及汛期地质灾害监测员分别签订了防汛工作目标责任书。
二、取得的成效
通过近段时间开展的“四群”教育工作和“三深入”工作，我街道取得了阶段性成效。一是党员干部思想认识和一是不断提高。广大党员干部把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题作为工作的核心任务，牢牢抓住维护群众利益这个“牛鼻子”，自觉站在人民群众立场上说话办事；二是机关作风有了新转变；通过建立和完善干部作风建设长效机制，强化干部经常性管理，加强干部纪律作风督查，干部纪律作风明显好转，工作效率明显提高；三是基层组织得到新加强。
通过在一线开展培训、在一线普及法律、在一线落实政策，近距离开展工作，心贴心为民服务，使得党组织的战斗堡垒作用充分发挥，广大党员联系群众、服务群众的作用得到充分发挥。学习型党组织建设和追求卓越活动取得显著成效，党员素质得到明显提高。四是干部调解矛盾能力进一步增强。“四群”教育的实施，“三深入”的践行，让机关干部更深入地接触到群众的生产生活，更多地了解到群众的诉求，通过平时走访、慰问等活动，进一步增进广大干部与群众之间的感情，对及时发现矛盾、调处矛盾、化解矛盾提供强有力的保障。
