在写报告时我们需要注意什么？每当我们结束一阶段的任务，我们会经常使用到报告。书面报告主要包括工作情况、取得的成效、存在的问题以及今后打算等几个方面，接下来是一些涉及“党委书记年度述职报告”的资料供大家参考，请详细了解本文的内容！
党委书记年度述职报告(篇1)
一、履职情况
(一)强化第一责任抓落实。认真履行抓党建“第一责任人”职责，组织班子成员、中层正职分别进行履职承诺，签订了《争先进位承诺书》，压实党建与业务工作责任。通过“周评月考”工作监督考评办法，常态化调度党建重点工作开展情况，全年印发《仲村督查》X期。开展“党建阵地规范提升月”活动，投资X余万元，对全镇X个行政村党组织活动场所进行升级改造。
(二)强化教育管理抓作风。创新实行“彩虹七色”党员分类管理办法，将党员分为有职、无职等七大类型，与评星授牌、党员量化积分管理等有机结合，全面激发党员队伍活力。强化党员教育力度，创新开展“正心、正念、正行”大讲堂活动X次，提升党员职工政治觉悟和思想认识，增强基层党组织凝聚力和战斗力。
(三)强化队伍建设抓班子。强化村级班子建设，新选配X名村党组织书记，纳入专业化管理党组织书记X名，开展村“两委”换届专题研判X次，完成X个软弱涣散党组织集中整顿，探索成立兴合村等X个党支部领办志愿服务队,开展志愿服务X次，打造了一支忠诚担当的党员队伍。
(四)强化集体经济抓增收。以“推广党支部领办合作社模式”为抓手，重点打造辐射北城社区等X个村的“艾桂小镇”文旅增收项目、中央财政资金扶持陈家寨高效农业示范项目，全镇村集体经济收入全部达到X万元以上，其中X万元以上村X个。陈家寨村党支部领办合作社被评为市级示范社。
二、存在的问题
(一)抓党员干部教育不深入。存在重部署、轻督办的现象，对于**党员队伍素质偏低的问题缺少有效举措，导致党员干部队伍争先进位意识不强，工作满足于一般化、完成即可，工作主动性不够，没有激发出党员干部干事创业的激情。党员干部教育向村级延伸不够，村级党员干部担当作为意识不强。比如，组织农村干部学习次数少、方法单一，西岭庄村党员不按时参加主题党日活动，乐里社区村干部坐班时常出现迟到早退、空岗等现象，村干部服务积极性不高。
(二)抓班子队伍建设力度低。对优化党员结构、软弱涣散村整治工作重视程度不够，方法不多，村级班子队伍建设还存在“弱项”。村干部年龄结构不合理，全镇X名村“两委”干部中X岁以上的占X%，大专以上学历党员干部仅占X%，整体能力素质达不到要求;软弱涣散村康阜庄村仅选配支部书记，未能解决根本问题;大昌乐村发展党员研判不精准、后续工作跟进力度不够，引起信访。
(三)抓党建引领作用不明显。对党建工作重要性认识还不到位，抓党建促工作落实效果不明显。推动工作落实的合力没有形成，从班子成员、部门中层到普通党员职工、村级党员干部责任压力层层递减，对干部监督失之于宽、失之于软。比如，我镇浙江百翔科技有限公司等“两新”企业成立党组织工作推进缓慢，党建引领企业发展作用不突出。
(四)抓集体增收成效不突出。没有把村集体经济增收工作放到产业振兴的大局中谋划，村集体经济发展与当地特色产业、实体经济结合不够，村干部还存在“等靠要”的思想，部分村集体收入增长缓慢、来源单一。比如，X等村集体负债较多，“造血能力”匮乏，导致村党组织活动场所被法院执行。再比如，富民、西流X个村党支部领办合作社成立后运作不佳，收益薄弱，带动村集体增收成效不显著。
(五)抓党建工作创新不到位。面对新时代对党建工作新要求，还存在按部就班思想，工作相对保守，导致亮点性工作较少。比如，今年打造的X党建创新示范片区，市场运作不到位，措施不精准，片区打造滞缓;只对北城社区等有扶持项目的村较为关注，打造的北城“红色社区”硬件配套较高，“艾桂小镇”项目酒文化产业单一，没有充分发挥示范片区的辐射带动作用。
三、下步工作计划
(一)聚焦思想教育，增强服务意识。实施“文化强镇”战略，开展形式多样的庆祝“建党X周年”系列活动，红色故事分享会等活动向村级延伸，将党员干部教育融入其中，在全镇开展“增进群众感情、提高群众工作能力”专项教育活动，夯实干事创业担当意识。
(二)聚焦责任落实，发挥党建引领作用。按照抓工作落实、促全面提升的工作思路，统筹抓好机关、农村、“两新”组织等领域的党建工作，与纪委、宣传联合，以加强党员作风建设为主要抓手，制定《重点工作落实问责办法》，通报每月重点工作任务排名，对后X名进行从严问责，探索形成抓工作落实促全面提升的新格局，将责任压力传导到基层，凝聚争先进位的强大合力。
(三)聚焦队伍建设，提升凝聚力和战斗力。将村“两委”换届作为“一把手工程”，坚持“好中选优、优中选强”，成立研判工作专班，抓好村“两委”意向人选摸排，优化村“两委”干部年龄结构，增加X岁以下年轻干部X人，大专以上学历党员干部占比提高X%，优化提升村干部整体素质。针对宗族派性突出的X村等X个村，形成“一村一策”，规范换届程序，严守换届纪律，圆满完成换届选举工作。
(四)聚焦工作创新，拓宽村集体增收渠道。以抓党建促村集体增收为突破点，充分发挥仲村镇X余家手套厂带动作用，以和美社区、临城村为试点，探索合作社参与劳保产业经营新模式，打造集工业融合、产业带动于一体的增收品牌，实现村集体增收X万元以上;围绕仲村北部山水优势，打造以特色种植、生态观光、文化旅游为一体的“仲子故里、云头仙境”田园综合体，实现北部乡村村集体收入全部达到X万元以上。
党委书记年度述职报告(篇2)
院党委:
202*年度，外科第二党支部在院党委的坚强领导下,认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及省、市、县重要文件精神，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，加强党员教育和监督管理，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,提升支部党员的整体政治素质，进一步提升支部党建工作水平，现将202*年度抓党建工作述职如下;
一、各项工作开展情况
(一)履行支部书记责任，推动开展党建工作
作为党支部书记，认真履行“一岗双责”，年初制订了支部年度工作计划,做好业务工作的同时，按照签订的《党建工作目标责任书》内容,对照202*年度“两学一做”学习教育实施方案、“三会一课”学习计划，抓好党建工作安排部署，认真完成了院党委的工作安排部署。
（二）提升党员政治修养，积极开展学习活动
认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断深入理解***新时代中国特色社会主义思想精髓，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，贯彻落实省委十一届三次、四次全会、市委四届六次、七次全会等决策部署，激励引导广大党员勇于担当作为，以求真务实作风提升政治素质及思想觉悟。
（三）强化组织构建，加强队伍阵地建设
支部坚持“三会一课”“5+N"固定会议模式，按照院党委要求及时召开组织生活会，坚持开展批评与自我批评促团结, 严格落实民主评议党员、谈心谈话等制度，院“七一”党员大会上,支部5名党员受表彰；每位党员均下发了《中国共产党章程》《***新时代中国特色社会主义思想知识手册》《党建基本理论知识和基本常识手册》等党建学习资料；202*年8月党支部有一名老同志退休组织关系转入了退休支部，1名同志因调动组织关系转入了医护办支部，新转入支部4名党员，进一步壮大了党员队伍；党费收缴有序开展；
党建经费管理工作在院党委指导帮助下，逐渐规范；进一步丰富了党员主题党日活动，组织党员观看了《厉害了!我的国》《邹碧华》等多主题影片；带领支部党员同志深入鱼山村开展脱贫攻坚“六个一”活动。
（四）加强党风廉政建设，提高党员拒腐防变能力
按照与院党委书记签订的《党风廉政建设责任书》要求，202*年召开4次党风廉政建设相关会议,开展4次,反腐倡廉教育，重点开展了反面典型警示教育，组织观看《荣辱两重天—熊晓平、钟长鸣违纪违法案件》警示片，提高廉洁教育的震慑力。指导支部党员及所辖科室职工填写廉洁风险点排查表进行自我排查，发挥了党组织模范带头作用。
（五）注重党的意识形态工作建设
围绕意识形态工作责任制，立足党建工作重点，注重思想教育引领，202*年支部通过扎实开展“三会一课”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，不断增强了党员政治修养，坚定了党员理想信念。以院党委开展“大学习、大讨论、大调研”活动、“改进作风、服务群众工作、“三亮三比”活动等为契机，将意识形态工作开展融入共同开展，增强了党员为民服务意识和能力。
二、工作方面存在的不足
（一）支部书记抓党建工作能力还不高。支部班子在党建工作方面花的时间偏少，主要把精力集中放在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，在传达执行上级文件精神决策部署时，没有完全贯彻落实。
（二）工作上缺乏协作和担当意识。临床科室党员由于整天忙于业务工作，忽视了深入群众面对面的交心谈心，在党务工作上相互之间沟通协调不够，深入群众开展工作频率不高，不利于听取广大群众的心声，在很大程度上制约了支部的发展。
（三）党员队伍发挥先锋模范作用不够明显。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，在党风廉政建设方面没有发挥好监督作用。
三、整改措施
1.加强思想重视。支部班子要充分认识到开展党组织生活的重要性，提升党建工作责任意识，严格落实“一岗双责”。
2.注重精细谋划。在工作谋划上，多与普通党员谈心谈话，深入基层了解普通党员及群众的真实想法，细化党务活动措施，增强党建活动的针对性、吸引力。
3.加强党员教育管理。严格落实党员教育，积极将党员积分制管理制度用活。
202*年已经过去，反思过去，总结经验教训、我觉得需要完成的事情还很多，新的一年里，在院党委的领导下，在***新时代中国特色社会主义和党的十九大精神指引下，支部将对业务工作和党建工作两手抓，两不误，撸起袖子加油干，围绕医院中心工作,提高认识、解放思想，推动支部党建工作跨上新台阶。
党委书记年度述职报告(篇3)
导语：各位领导、各位同志：
各位带领、各位同志：
2009年度，我担当黉舍党委布告。工作分工是：主持黉舍党委、教代会和工会的工作；分担行政后勤奋动,协同*校长分担新区构筑工作。客岁以来,在分工分担的范畴内，和大家一路，做了一些工作，获得了一些成绩。工作中也存在一些题目。现报告以下：
1、当真进修政治表面，连续进步本身本质。比年来黉舍成长很快，范围愈来愈大。工作头绪繁多，办理任务沉重。我和大家一样，深深感触到进修实践科学成长观好坏常必要、万分急迫的。所以，黉舍带领班子凡是思虑黉舍的长远成长题目。根据科学成长观第一要义是成长的要求，紧紧把握成长这个硬道理，始终把进步质量作为成长的紧张任务，刚强不移地鞭策黉舍在新的历史入手下手上兑现又好又快成长。坚定社会主义办学方向，坚定内涵成长、特点成长，找准黉舍办学定位，凸起本身优势，连续开辟立异。根据核心是以工钱本的要求，切当恭敬门生和教师的主体职位处所，最富裕地鼓励和变动广大家生员工的自动性、自动性、创设性，竭力办好符合我省经济社会成长必要、人民如意的中等职业教诲。坚定教诲以育工钱本、以门生为主体，把人才培养作为中专黉舍的根本任务；坚定办学以人才为本、以教师为主体，出力办理中专黉舍教师步队构筑中存在的题目。根据周全和谐可连续的根本要求，当真把握办学规律，竭力构成黉舍奇迹集体促成、连续成长的场面。环绕黉舍培养目标和根本任务，进步人才培养质量，加大教诲传授轨制改革，周全进步门生思维操行本质、科学文化本质和健康本质；环绕进步为处所办事本领，以办事为主旨、在贡献中成长，把黉舍的成长融入处所经济社会成长当中。根据根本方法是兼顾分身的要求，妥帖处理黉舍改革成长中的庞大干系，连续开辟黉舍奇迹更加广阔的成长前景。精确处理重点成长和集体促成、当前成长和长远成长的干系，坚定从全局和长远动身，做到有所为有所不为，有所先为有所后为，竭力使黉舍工作具有系统性、科学性和实效性。
2、竭力践诺岗亭职责，尽力做好分担工作。1、党委工作方面。（１）高度珍视带领班子思补缀建和风格构筑，当真构造了全年的党委中间组“４０＋４”政治和交易进修。（２）高度珍视对中层干步队伍的教诲、培养和利用，年前展开的新一轮中层干部竞聘工作，根据考核结果提拔了10位年青同志到高一级岗亭任职，交换了8位同志到新的岗亭任职，从几个月的运行结果来看，岗亭调整是任人唯贤的，干部搭配是科学公道的，各个处室的工作都是很有进展的，职工评价和外界反应是广泛必定的。（３）高度珍视基层党构造的构筑，根据党员人数增加较快、党员干部岗亭变化较大的实际，当令构造了支部改选，增加了支委人数，配齐了纪检委员。（４）高度珍视党员的教诲与办理，指导广大党员自动投身到黉舍传授教改办理办事第一线，自发承担重担；及时办理党员的滚脱手续，关心校聘职工党员的构造糊口生涯。（５）高度珍视构造成长工作，全年在优秀知识分子中成长新党员2名，在优秀青年门生中成长新党员11名，培养入党自动分子近２００人。（６）高度珍视卫生单位和文明单位的建立工作,经过议定全部师生的互助竭力,客岁我校荣获合肥市卫生单位、文明单位和黉舍食堂卫生进步单位光荣称呼。２、教代会工作方面。能以民主治校为目标，广泛听取全部职工对黉舍各方面工作的定见，指导教代会代表存眷黉舍成长，存眷奇迹全局，存眷传授教改，存眷民生民意，竭力把教代会开成凝心聚力、增进和谐的集会，当真做好代表议案的探讨复兴工作。３、工会工作方面。能联合校情，关心职工，为大家做好办事。关心职工的收益程度以及各种人员的收益比例配置设备摆设题目，和各位工会委员一路多想方法，给职工创设尽大略多的福利，为职工安排尽大略充裕多彩的各种体裁游乐活动，较好的思虑了校聘职工的福利题目，切当进步了离退休职工的福利报酬，在职工抱病、家庭遭受庆幸和坚苦时，能及时赐与补助和慰劳。４、后勤奋动方面。紧张是抓了工作典范的建立，抓了补缀办事的自动及时，抓了水电和办公用品的节省承包，抓了饮食卫生和用电安定工作，在吴校长、陈布告前期分担场面精良的根本上连续抓了对后勤社会化承包策划单位的典范办理，竭力进步师生的糊口生涯质量，既为黉舍裁减了沉重的后勤负担，又为黉舍年创收近１５０万元。５、基建工作方面。办公楼工程进展根本顺利，下学期可正式入住；活动场工程正赶紧施工，确保全省中职黉舍田径活动会如期进行；校园绿化粉饰工作连续促成，结果日渐明显；东围墙工程已参加议事日程，篡夺暑假结束施工；实训中间图纸正在计划当中；新区一期工程的审计接踵展开，送审金额6720万元，如今经一审二审初步统计审减金额已达人民币1047万元。也便是说，我们大抵才用了８０００余万元的资金，把新区搞到如今如许的程度，在行业内是令人刮目相看的。可以问心无愧地说:我和振淮同志为新区构筑做到了赤胆忠心的程度。
3、自动加强全局意识，自发保护班子联合。我们这个带领班子，成员来自大江南北，性情上互容互补，专业上门类齐备，年龄上呈现梯次布局，是省教诲工委细致构造选配的结果，委厅对这个班子和全部汽校职工寄予无穷的厚望。我作为这个集体内里年龄上的老迈哥，保护班子联合、进步班子的凝集力和战役力是我义不容辞的责任。所以我凡是提醒本身自发赞成校长和三位分担带领的工作，勤雷同，多商量，不拆台，多补台，故定见劈面谈，会上说，毫不搞无原则胶葛。可以说，这个班子如今是相称联合的，特别和谐的，大家在一路共事好坏常高兴的。
4、牢靠建立大众见解，时候关心师发展处。这些年，党和国度非常存眷民主民生和民权，我觉得这是长治久安的十明了智的决议计划。办学兴校，情同此理。所以，这几年，我和班子的全部同志除了始终坚定民主决议计划、民主办学外，还非常注意谛听平凡职工的诉求，关心他们的痛痒，在包管成长的前提下，渐渐进步职工的收益水温和福利报酬，想方设法办理大家的交通、就餐、值班歇息等题目。对付门生，最终是包管他们遭到精良的教诲和人道化的办理，其次是包管他们享福到刚正的就业机遇，再次是做好后勤保险，让他们享福到殷勤细致、关心入微的糊口生涯办事，最终是经过议定黉舍关心下一代工作委员会明白门生，关心门生，救助门生办理一些凸起的题目和坚苦。
党委书记年度述职报告(篇4)
镇党委书记XX年度述职述廉报告
各位领导、同志们：
XX年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在各位同志的大力配合下，我本着对党的事业负责的精神，努力工作，较好的完成了组织交给的各项任务，并在实践中学习了知识，经受了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定的提高。
现就一年来的工作述职如下：
一、拓思路，强基础，以“招大引强”和“做大做强”为主线，谋求科学发展新局面
一年来，我们大力弘扬水杉精神，紧紧围绕“邳州争第一、徐州进十强”目标，强化措施，狠抓落实，突出招大引强、城镇建设、新农村建设、财政增收、和谐稳定五大重点，全镇经济社会呈现出良好的发展态势。XX年，完成财政总收入2.4亿元；地方工商税收1.27亿元；农民人均纯收入达到9020元，增长比例达29%。
一是始终坚持把招大引强作为第一生命线工程。我们积极围绕高新技术产业园的产业定位，创新招商思路、改进招商方式、拓展招商领域、进一步改善和优化投资环境。XX年成功签约富合汽车、汉威能源、海天石化等10个重大项目，招大引强取得显著成绩,实现合同引资20.6亿元，实际到位资金10亿元，合同利用外资1000万美元，实际到位500万美元。
二是始终坚持把做大做强作为经济发展的重要支撑。今年以来，我们采取多种措施强势推进项目建设。首先，腾笼换鸟，盘活土地，顺利保证项目落户，已成功嫁接盘活天鸿制衣、瑞凯特金刚石工具、春雷集装箱、永辉化工等4家停产企业。另有华科博世、友谊木业、苏源交通等项目正在进行洽谈。其次，切实加强项目包挂制度，积极推进项目建设进度，我们把19个在建项目分别包挂到人，尤其是对被列入徐州重大工业项目和邳州“三重一大” 得6个产业项目全程跟踪服务，目前已完成了全年竣工投产项目13个、工业固定资产投入20亿元的目标任务。
三是始终坚持把城镇建设，作为“做大做强”的重要补充。
XX年，我们按照邳州整体规划和市领导安排，确立了小城镇建设的目标任务，一是做好城建重点工程的协调服务工作，较好保障了新区重点工程的顺利推进。二是城中村改造工作进展顺利。完成了桃园、墩集城中村评估工作，墩集安置房一期已有253户居民入住。三是小城镇建设步伐加快。高标准启动“两街一园一路”建设，“两街”即墩集商业街、炮车老街改造，目前长安新街已投入使用。“一园”即古栗园旅游开发建设，已按规划设计要求完成了道路硬化、绿化、亮化、停车场、园内小广场等配套工程，年初被授予省级古栗森林公园称号。“一路”即一支渠景观改造，新增建设面积1.1万平方米，新增绿化面积1.6万平方米。还投资260万元完成了徐海路北侧硬化、绿化、亮化工程。三是城镇管理实现全覆盖。成立了专门的城管队伍，保洁人员12人，配备执法车辆2辆，实行定员、定岗、定责，做到城镇管理秩序化、规范化。
四是始终坚持把调整产业结构，作为农业发展的重要突破。切实抓好圩北村2700余亩的设施蔬菜基地建设及四王村600亩设施葡萄种植；充分发挥临城近郊优势，建成陆营村700余亩设施草莓、葡萄自采园，发展观光休闲现代农业；以陆营村芦花鸡合作社养殖模式为示范，大力发展林下养殖一千亩，养殖规模达15万只；XX年，我镇农民人均纯收入达9020元；改水、改厕工程全面完成；新农村示范点建设顺利通过徐州市验收。 1/3
党委书记年度述职报告(篇5)
年终述职报告
党委书记
尊敬的领导、各位同事：
我作为党委书记，非常荣幸地向大家呈现本年度的述职报告。在过去的一年里，我们团结一心，在党委的领导下，全力以赴，攻坚克难，不断推进各项工作。在市委的正确领导下，我们始终牢记党的宗旨，全面贯彻党的路线方针政策，实施精准扶贫、创新发展等重要任务，取得了显著成绩。
一、经济建设
在过去的一年里，我们坚持以人民为中心，全面推动经济建设。在市委的坚强领导下，我们充分发挥党委主要责任，加强产业结构调整，培育新的经济增长点。通过积极落实政策，优化营商环境，推动企业创新发展，全力打造高质量的发展经济。稳定完成国内生产总值增长率，提高人民生活质量，推动经济社会发展持续健康发展。
二、精准扶贫
精准扶贫是我们党的一项重大决策，也是我党的优秀传统。在市委的指导下，我们全面贯彻精准扶贫政策，坚持党建工作与扶贫工作相结合，切实解决贫困人口的生产生活问题。我们通过帮助农村贫困地区开展产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫等措施，大幅提高贫困地区居民的生活水平和幸福感。同时，我们还加强产业带动，探索建立健全扶贫长效机制，实现了减贫与防贫相结合。
三、社会稳定
社会稳定是发展的基石，也是党委书记应尽的责任。在过去的一年里，我们采取一系列措施维护社会稳定。我们加强社会治安防范，打击各类违法犯罪活动，维护人民群众的人身财产安全。同时，我们注重改善民生，关心困难群众，加大力度解决就业、教育、医疗、住房等问题，不断提高人民群众的获得感和幸福指数。
四、党建工作
党建工作是党委书记的核心工作之一。我们始终坚持全面从严治党，加强党风廉政建设，坚决反对腐败现象的发生。我们注重党员队伍建设，提高党员素质，培养选拔优秀的党员干部，进一步健全党内民主生活，提高党内政治生活的质量。同时，我们加强党风廉政建设，强化党员干部的纪律意识，严厉打击腐败行为，营造风清气正的政治环境。
总之，过去一年，我们按照市委的要求，坚持党的领导，努力攻克工作中的各项难题，不断向前推进。我们通过加大经济建设力度，落实精准扶贫政策，维护社会稳定，加强党建工作等方面努力，迈出了具有里程碑意义的步伐。
当然，我们也存在着一些问题和不足，比如在经济发展中还存在一些短板和问题，对一些社会问题的应对还需要进一步加强等。在新的一年里，我们将进一步全面分析问题原因，加大工作力度，不断改进，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力。
最后，感谢党委的正确领导，感谢广大同事的辛勤付出，我们充满信心、充满希望，相信在年终总结中我们会取得更加辉煌的成绩！
谢谢大家！
党委书记年度述职报告(篇6)
一、主要做法和成效
20xx年，xx社区以“党建引领+志愿服务+小区治理”模式，助推社区基层治理工作纵深发展。
（一）抓机制、强班子，强化责任落实
20xx年，是社区两委换届选举年。在党委2名候选人、居委2名候选人都在街道挂职、社区人手严重不足的情况下，作为社区“第一责任人”，我精心组织，严格程序，高质量地完成选举工作。社区两委班子上任伊始，第一时间走进居民家中，听民声，解民情，认领的飞线整治、小区自管会的成立等5项民生实事，均已完成。特别是xx新村的9栋、10栋一直没有纳入物业管理。我一边与新南北物业公司沟通，一边带领小区专员、自管会成员，走访居民共计89户。如今，新的保安岗亭立在9、10栋门口，往日的“散户楼”完全融入小区。
（二）抓党建、强队伍，夯实组织堡垒
20xx年，社区共转入党员36名，转出党员17名，发展党员2名，书记上党课6次，支部内开展讨论学习活动13次，认领微心愿106件，开展志愿活动120人次。在区、街道“运河红盟”党建共建指引下，定期走访辖区两新组织38家，签订共建协议11家。在固定活动党日，与人社局机关党支部、市场监管所党支部等单位开展向困难儿童捐书、抗疫志愿者慰问等结对活动26次。xx月xx日，《青年时报》作了报道。
（三）抓实事、创特色，打造和谐家园
一是树立“红五心驿”党建品牌。成立五一新村党支部联合会，推动三方协同治理。如：针对居民私拉电线充电，从应付矛盾化解“堵”，到长效治理正向“疏”。1。堵——社区党委依托米市“协商铃”，召集物业公司、小区专员、网格长、网格员与社区民警，落实主体责任，堵绝私拉充电。2。疏——社区两委班子、小区专员、物业进小区，进楼道，在五一新村3幢、7幢和xx新村9幢，增设4处智能充电桩，修复xx1、2、3幢的充电桩，共计增加充电位55个。xx月xx日，《今日拱墅》作了报道。
二是打造最美“小红帽”——“xx大姐”志愿者品牌。发动在职党员、两新组织、居民志愿者120余人，开展多项志愿活动。特别是自百日攻坚以来，我带领大家，除牛皮癣、除杂物积水，清除垃圾310吨，搬离共享车300多辆，河道巡查28次。同时，“xx大姐”还开展为老邻里敲门活动，《浙江老年报》作了报道。
三是旧改工作听民意心。社区通过议事荟、小区三方办等现有调解机制作用，利用“米市服务铃”这一创新协商平台，有效化解小区、物业纠纷。截至目前，居民已按铃62次，受理6０起，共解决居民实际问题37件。此外，做好人口普查、疫情防控、五水共治、垃圾分类等工作。
二、存在的问题和不足
一年来，基层党建工作取得一定成绩，但作为第一责任人，在抓党建工作中还存在差距和不足，主要表现在以下几方面。一是自身学习仍需要进一步加强，尤其是党务知识、理论知识和业务知识的学习。二是抓党建精力分配不足。今年疫情、旧改维稳工作等任务繁重，尽管定期研究党建工作，有时因忙于具体工作而淡化主业。三是面对全面从严治党，特别是面对后亚运的新要求，社区新党员、新社工主动担当破难不够坚决，办法还不够多。
三、20xx年工作思路
（一）发展党建共同体，构建楼宇党群桥梁
通过资源整合、便捷服务，凝聚党建共同体，探索出一条服务与发展互进的楼宇党建新路子。一是以在筹建中的xx大厦驿站为基点，辐射成员单位提供的“N”个公益资源共享基地，形成“1＋N”资源共享、互补互助的服务平台。为楼宇的各类单位提供法律咨询、政策咨询、党代表接待、学习充电、便民服务等菜单式服务。通过“驿站＋服务”，不断吸引、凝聚楼宇网格中的年轻人，主动向党组织靠拢。二是秉承“构建楼宇党群桥梁，筑牢红色信仰根基”的理念，推动两新党支部认领服务项目，当好服务的先锋队，做到以党建引领推动楼宇健康发展。
（二）用好锦家园议事荟平台
打造“锦家园议事荟”小区党建品牌。建立“1+3+N”运行体系：1—社区党委牵头；3—三个小区专员全覆盖；N—辖区共建单位资源力量整合。锦家园议事荟成员轮流值班，接待社区居民来访，对不能及时解决的问题，向社区党委上报，提出方案，以米市“服务铃”为抓手，组织更多部门协商解决居民群众的关键小事，协商旧改后的长效管理。
（三）做好社区办事大厅的提档升级
xx社区办事大厅的提升改造，涉及社区微型幼托中心、新时代文明实践中心、社区退役军人工作站的建设。改造后的新办事大厅，将给居民群众提供舒心便捷的环境。
党委书记年度述职报告(篇7)
领导、各位同事：
大家好！
在20xx年院领导班子的正确领导下，我科密切跟踪各项部署，重点落实提出的建议由领导团队。 “以文化建院、依法治院、以德办院、以人才立院、以科技兴院、以服务赢院”，把握好办学三大重要环节。我院品牌建设“知名度和美誉度，诚信“创新管理，提升医疗水平，更新医疗理念，深化优质服务，加大管理力度，取得应有成效。
1.加强学习，提高自身素质
用心参加群众路线教育实践活动，用心响应医院领导号召遵纪守法，遵守各项规章制度，医德医风正派。业务方面，我们努力学习专业知识，利用早会、查房等方式进行理论和实践学习，巩固专业知识，学习国内外新动向和新知识，提升整体业务水平。
二、调动医务人员奉献精神，团结做好本职工作
调动全科人员奉献精神，增强凝聚力，以人为本在工作中以身作则，从严为己，宽以待人，充分信任每一位医务人员，充分发挥每一位医务人员的主观能动性，对自己的工作做出公正公正的评价，以理服人，使用道德。发扬科室员工团结向上的一贯精神，处理好科长与他们的关系、医护关系、医患关系，让每个人都能融入自己发展成为部门的整体发展。只有部门团结起来，才有向心力，部门的各项事业才能得到充分发展和壮大。科室医务人员严格遵守各项规章制度，遵纪守法，用心响应各种号召。医务人员的技术水平和服务水平深受患者及其家属的好评。二级评审工作准备充分，科室检查项目顺利达标。
三、加强医疗质量管理，高度重视医疗质量安全
认真执行各项规章制度，认真出席医院各项会议，经常用贯彻落实晨会和工作中的医疗安全学习，认真学习贯彻病例撰写规范、会诊制度、首诊医生负责制、早晚制，做好术前讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论、认真执行抗生素应用标准、处方编写规范，增强法律意识，杜绝不时发生的医疗纠纷和医疗事故。
4、响应医院号召，用心开发新项目
在实际工作中，我们在严格执行的范围内开展业务, 一年内开展小脑扁桃体 1 例下疝合并脊髓空洞症 1 例腹腔导管介入治疗脑积水及腹膜分流 1 例左大脑半球胶质瘤手术 （因各种原因不敢做的手术）过去执行的现在已经尽可能地执行）全年没有发生医疗纠纷和事故，创造了安全舒适的工作环境。
5、重视梯队培养和建设
我部成立近xx年，从成立至今，注重人才培养和梯队建设，科室医生基本到齐，全员继续学习，专业技术水平逐步提高。现有主任医师1人，今年获批晋升主任医师3人，原副主任医师2人。发展奠定了良好的基础。
6、努力创造两个效益
今年，经过全体医务人员的努力，我科的社会效益有了显着提升，经济效益已创历史。年住院病人数xx余人，一般经济收入xx万元，比去年同期增加xx万元，全年无医疗投诉。
7. 不足
1. 商业学习不够系统，无法持续。
2.颅脑损伤住院人数逐年减少。希望我院搬迁，尽快将xx急救中心送回我院。
寒冬辞旧岁，瑞雪迎新年。新年临近，感谢医院领导和工作人员对我科的关心、支持和帮助。祝大家新年快乐，身体健康，工作顺利。 ，幸福是永远的。
此致
致敬！
记者：xxx
2021 x 月 x 日
党委书记年度述职报告(篇8)
乡镇党委书记2016年度抓基层党建述职评议会述职报告XX镇党委共辖XXX个基层党组织，XXXX名党员。现将2016年度抓基层党建工作情况及下步工作打算报告如下。
一、党委抓党建履职情况
（一）强化主业意识，压实党建主体责任。健全完善了党委定期研究党建工作、定期开展党建调研、党员领导干部党建联系点等制度，构建了党委负总责、领导班子成员“一岗双责”抓基层党建工作大格局。认真落实党委抓基层党建“三张清单”，年初确定的10件整改事项已全部完成。
（二）强化教育管理，激发基层组织活力。开展了“两学一做”学习教育为主线的党员教育培训活动，增强了党员的党性意识、身份意识和服务意识。严格执行组织生活会制度，认真落实基层党建7项重点任务，全面完成了党员组织关系排查、基层组织按期换届、党费收缴补缴等工作，党员教育管理常态化、制度化机制基本形成。完善了村级任期目标量化管理，抓好星级支部书记、“十佳党支部书记”推荐评选表彰工作，涌现出了身患重病一心为民的好书记程传金、敢叫旧貌换新颜的“第一书记”任泽福、产业引领先富带共富的银杏书记张俊生等先进典型，7名支部书记被评为三星级以上支部书记。
（三）强化基层基础，打造过硬村级班子。坚持“抓两头、带中间”，对10个先进村级班子进行了提档升级，对7个软弱涣散村进行联系帮促。完成村级班子充实调整3个，转化升级7个，8名大学生村官担任村党支部书记、副书记。加强村级经费保障，财政投入村级组织运转经费达到415.6万元，村均7.7万元。
（四）强化作用发挥，建设服务型基层组织。抓好了扶贫攻坚、便民服务和惠民工程，完成脱贫任务90户211人，占脱贫总任务的70%。扎实推进村级百件惠民实事，新建党群服务中心2处，村文化广场14处，完成户户通硬化路30公里，19个村通过了省美丽乡村考核验收，年初确定的157件村级惠民实事全部按期完成。
二、存在的突出问题
一是聚焦主业抓党建力度不够。党委抓党建精力时间投放和统筹谋划力度上还不均衡，落实党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核有时不到位。党建创新性、特色性、亮点性工作不足。
二是基层基础工作打得不够牢。对农村基层党组织建设安排部署多，跟踪推进落实少；
强化问责力度不够，对基层组织监督管理失之于宽松软。部分村党支部书记抓中心议大事能力不强，党组织缺乏领导掌控力，党员先锋模范作用发挥不好。
三是基层组织面临的难题亟待解决。村级干部梯队建设滞后，少数村党组织成员年龄、知识结构老化，守成思想严重，工作进取心不强，先锋模范作用发挥不出来，村级集体经济普遍薄弱。
三、下一步工作打算
按照市委提出的“用最大的力量抓好党建这个最大的政绩”要求，紧紧围绕镇党代会确立的XX未来五年的发展目标任务，唱响“我是党员、向我看齐”“干在当下、成在实处”主旋律，咬住发展第一要务不放松，筑牢基层班子，打造干事创业党员干部队伍，全面从严管党治党，不断提升基党建水平，为把XX建设成为鲁南经济文化强镇提供有力保障。主要抓好四个方面的工作。
（一）切实扛起党建主体责任。牢记党委书记第一要务抓党建的理念不动摇，时刻把履行党建第一责任记在心上、抓在手上、落实在行动上。一是认真谋划党建工作的总体规划，着力在打造过硬班子、建设过硬队伍、提供过硬保障、发挥过硬作用上找准目标、理出路子、拿出措施。二是掌控好党建工作的全过程。既关注全局，又关注节点，更关注好党建工作推进实施的每一个细节。三是及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。四是推进全面从严管党治党，做到敢于问责不手软，失职追究不手软，变党建“软指标”为“硬任务”。
（二）千方百计破解村级发展难题。坚持问题导向，找准基层党建的共性问题、关键软肋，精准发力，攻坚克难。一是实施好能人治村工程。广泛从农村乡贤、致富带头人、外出经商人员、复员退伍军人、离退休干部、大学生村官中选干部，切实把党性强、作风好、有本事、善服务的强人能人选进村级班子。近期，将组织对大韩村、东公桥等基层组织软弱村进行集中整顿。二是实施好阵地提升工程。走好场地建设、功能配套、作用发挥三步曲，采取新建与改建并举，争取上级项目、村级自筹资金、财政投入相结合，推进基层党组织阵地建设上规模、上水平。年内完成前善庄等5个村办公场所新建，倪楼等7个村阵地改建提升。三是实施好强筋壮骨工程，壮大集体经济实力，破解有人干事但无钱办事的窘境。争取两年内所有村都能找到增加集体收入的路子，并有一定的资金收入，基本消除集体经济空壳村。
（三）大幅度提升党组织服务能力和水平。激活基层组织服务群众的活力，打造服务型党组织，切实为群众提供方便、快捷、高效、贴心服务。深入开展“双亮双诺两服务”活动，实施好“智慧党建”工程、镇村“一中心五平台”建设工程，推进村级百件惠民实事双向承诺及电子商务、金融服务进村入户，全面推行党员干部代理服务和全程代办服务等，打通服务群众的“最后一公里”。
（四）下气力建树党建特色品牌，补齐XX基层党建特色的短板。一是实施“党建+”富民强村三大计划。即：党建引领特色专业村计划、党建引领巾帼创业计划、党建引领青春创业计划，促进农民就地就业、增收致富。二是实施美丽乡村连片治理，规划建设党建宣教基地、党建主题文化广场、党员实践创新基地等综合性党建示范项目。三是探索非公企业社区化党建新路子，培树天华机械、汇金铸造等3－５家非公企业党建示范典型，切实让非公企业党组织在企业经营管理中有作为、有地位。
以上报告，不当之处，敬请批评指正。
党委书记年度述职报告(篇9)
经过4年的探索、总结、改进、加强，高校院系级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作已经实现常态化制度化发展。教育部党组会同中组部系统指导、深入推动，各地方和各高校认真研究、精心组织，基层党组织书记以***新时代中国特色社会主义思想为指导，对标新时代党的建设总要求的意识更加强烈，“头雁效应”更加凸显，述评考“三位一体”的制度成效更加突出。
中组部、教育部党组明确要求各地方党委教育工作部门指导地方高校开展述职评议考核工作，将工作范围扩大到全国所有公办普通高校。北京市委教育工委专门印发通知部署，要求把此项工作作为进一步加强思想建党和制度治党，层层压实党建主体责任，推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。上海市教卫工作党委将意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作三大主体责任作为述职评议考核工作的重点，要求各高校做到同部署、同推进、同考核。浙江省委教育工委组建了74个督查组，通过巡回督查、“推磨式”检查等方式，对全省高校党建工作进行全覆盖督查，为抓好述职评议工作打下良好基础。甘肃省高校工委明确提出将教育扶贫情况作为述职评议考核的内容之一，要求述《贯彻落实全国打赢教育脱贫攻坚现场会精神实施方案》贯彻落实情况。江苏省委教育工委、辽宁省委高校工委同步部署民办高校开展院系级党组织书记述职评议考核。
各地各高校将述职评议考核工作下沉到党支部，建立学校党委、院系党委（总支）、党支部三级联动党建述职工作机制，将党建工作主体责任压实到组织终端。北京师范大学500多个师生党支部均向所属院系党委（总支）进行述职，学校成立基层党建工作督导组，对基层党支部书记述职评议考核工作进行督促检查，院系党委（总支）对下属党支部进行综合评定。中国科学技术大学将院系党组织书记述职内容归纳为“四类清单”：工作清单、问题清单、任务清单和档案清单；档案清单做到“五个可查阅”：管理制度可查阅、工作开展可查阅、党员信息可查阅、会议记录可查阅、活动开展可查阅，进一步细化落实院系党委、党总支和党支部的层层工作责任。华东师范大学下发《党支部书记述职内容提示》，明确了“团结凝聚师生群众情况”“促进学校中心工作情况”等5方面内容。东华大学党委加强党支部书记述职评议考核工作指导，制定专门实施方案，并由党委组织部派员参加部分二级单位党组织党支部书记抓基层党建工作现场述职会。
各高校坚持“严”字当头工作思路，注重实效，确保基层党建取得实实在在的成绩。清华大学要求述职报告要经过“三个把关”，内部调研把关、班子成员把关、学校党委把关，对不符合要求的述职报告一律返回修改，坚决杜绝走过场，做到从严从实述职。南开大学建立基层党组织建设工作督查体系，每年分两次对分党委（总支）进行督查，对照上年整改方案，学校党委抽查整改落实情况，检验整改效果。中国传媒大学采取清单式、任务式管理，制定2017年度抓基层党建工作统计表，列出5大类55项对照任务清单，对各基层党委、党总支、直属党支部党建工作进行督查。
通过中组部、教育部11个工作小组的实地督导情况看，所有中管高校和部属高校均按时完成述职评议考核工作，现场述职率达到50%左右，实现了2至3年内现场述职全覆盖的目标，大量地方高校也实现了述职评议工作从无到有、从零星松散到形成规模的转变。各地各高校“四个意识”进一步增强，严抓基层导向进一步巩固，党建主业意识进一步明确，党建工作机制进一步健全，述职评议考核工作已经成为全面从严治党向高校基层延伸的重要平台和有力抓手。
党委书记年度述职报告(篇10)
二==四年是全面贯彻落实十六大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，积极努力落实中央、省、市、区党风廉政建设会议精神，坚持立党为公、执政为民、勤政廉洁、高效务实的原则，按照领导干部四大纪律、八项要求，从自身做起，突出宣传教育，狠抓防范，纠正镇村干部为政不廉，办事不公行为。使我镇的党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了一定的成绩。现总结报告如下：一、开展廉洁自律、勤政为民的学习教育，为提高拒腐防变能力增加内在动力（一）加强自身学习，提高政治素质。一年来，我认真学习党的十六大精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习新党章，中国共产党纪律处分条例、党员干部廉洁从政若干准则，参加收看电视片《王怀中的两面人生》、《立党为公、执政为民先进事迹报告会》，晚上在家里收看电视剧《烧锅屯的钟声》、《郭秀明》，通过正反两方面的典型事例，提醒自己要象党的好干部郑培民、郭秀明、牛玉儒同志学习，远离腐败，远离私欲，做人民的公仆，甘当人民的勤务员和百姓拥戴的好干部。（二）强化镇村干部廉洁自律教育，促进党风廉政建设。在坚持自身学习的同时，我还责成组织、宣传、纪检等部门组织全镇党员干部特别是机关干部坚持经常学习。我还亲自组织镇党政领导班子成员，定期开展党风廉政建设的学习，定期召开党风廉政建设专题会议，分析、查找我镇存在问题，研究部署下一阶段全镇反腐倡廉工作。定期召开廉洁自律民主生活会，对照《党员干部廉洁从政若干准则》和领导干部“四大纪律、八项要求”查摆自身存在问题，开展批评与自我批评。通过学习教育，使全镇党员干部形成了讲团结、树正气、求发展，创高效，保廉洁的良好风气。全镇党风、民风都有了根本好转。二、从我做起，带头廉洁自律通过不断学习先进典型，使我进一步认识到做为全镇的“一把手”，必须时时处长上严格要求自己。自己的一言一行、一举一动，特别是大家观注的领导干部腐败与否，对全镇党员干部都起潜移默化的作用。因此，无论是在思想上、工作上、生活上我都坚持不能忘，廉洁自律，努力向先进人物看齐。一是按照年初廉政承诺要求，搞好个人的廉洁自律。不收受下属的钱物，不向上级请客送礼。不到各村或本镇下属企业吃喝或报销票据，上级来客尽量不陪吃陪喝。每天用餐我都是在机关食堂。二是管住亲属和子女，不利用自己的职权为亲属和子女谋私利，不利用职权为亲属子女或机关干部入商业保险。三是服从组织分配，一心一意干工作，不跑官要官。四是依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守。在各项具体工作中，我不但做到自己依法办事，还要求全体干部要严格依法、依规办事，坚决不滥用职权，知法违法。五是安排处理日常工作中不忘廉洁从政。例如在防治禽流感工作中，我不但近两个月吃住在机关，与全镇干部群众共同抗击疫情，而且注重在药品发放时，不优亲厚友，多拿多占。在畜禽防疫时，不乱收费，不借机搭车收费，加重农民负担。在粮食直补工作中，不忘公平、公正、公开。按地实亩数平均分配，及时张榜公布，不截留挪用直补款，确保款项足额及时发放到农民手中。在杨古塔村石矿招标工作中，我为他们联系到了招标公司，面向全社会公开招标承包。在南夏庄、北夏庄小学校和镇中学校的校址建设工作中和全镇七条村村通公路建设中，我也都是坚持采用公开面向社会招标的办法。拒绝了多名想私下直接承包的人。使总价值数百万元的工程实行了公平竞争，杜绝了暗箱操作和腐败行为的发生，社会反响非常好。三、狠抓廉政制度建设，遏制腐败根源滋生，开创党风廉政建设工作新局面为了从根本上防止腐败行为的发生，切实加强党风廉政建设，在加强学习教育的同时，还狠抓了党风廉政制度建设，力求从源头上制止腐败行为的滋生。首先，我们在农村管理工作中引入“一制三化”工作机制，制定下发了《左家坞镇“一制三化”工作机制实施细则》。同时制定完善了积极分子《两推一评》、《发展党员会议测评和公示制度》、《村务公开制度》、《民主议政日制度》、《民主测评村干部制度》、《民主理财制度》、《村财镇管制度》、《农村干部廉政行为规范》以及《廉政承诺民主评议制度》、《廉洁自律民主生活会制度》等制度。这些制度都已规范上墙，并且在工作认真执行，有效地加强了对权利的监督机制。在建立健全廉政各项制度的基础上，开展了一系列党风廉政建设和反腐倡廉工作。=、开展了党政机关领导干部廉洁自律专项清理。按照丰润纪（====）=号文件的要求，我镇针对党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险，党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友问题，集中进行了清理。我们责承纪检，农经等部门，抽调精干力量，组成清理小组，通过调查了解，走访座谈，审查帐目等形式进行了认真清理，并将清查结果及时上报。=、解决机关干部“走读”问题。针对一段时间以来，镇机关干部工作不扎实，不坚持工作时间，不坚守工作岗位，特别是家住城内的机关干部“走读”现象，指出存在问题，分析其危害，要求有关人员限期改正，并制定了相关制度。包括住宿值班制度，节假日值班制度，出勤考勤制度，值班责任追究制度等。通过建立规章制度和有效地监督，消灭了机关“空档”现象，干部“走读”问题得到了彻底解决。
党委书记年度述职报告(篇11)
县工信委党委书记2016年度抓基层党建工作述职报告XX县工信委现有基层党组织XX个，机关党总支X个，机关支部X个，企业党支部X个。党员总数XXX名，其中机关支部党员XX名，企业支部党员XXX名。作为工信委党委书记，我主动适应全面从严治党新常态，始终牢记“第一责任人”职责，把党建工作摆在更加突出的位置，以“党建+”理念为引领，认真组织开展“两学一做”学习教育，全面抓实抓好基层党组织建设各项任务。
履行党建工作职责情况
一是抓部署，促责任到位。按党建工作书记抓、抓书记的要求，主持召开专题党建工作党委会4次，组织党委中心组学习18次，专题听取和研究党建工作，明确班子成员既要抓好业务，更要抓好党建分管工作，实现“一岗双责”，解决了班子在落实中存在的缺位、错位、越位问题，使党建工作进一步规范化、制度化。
二是完善制度，促规范到位，建立健全党员教育管理的长效工作机制。坚持领导带头、以上率下，严格党员教育管理，严肃党内政治生活，进一步深化落实“三会一课”等组织生活制度。组织党员积极参加所在党支部活动，截至目前为止，我单位以党小组为单位，共计开展组织生活30余次，班子成员讲党课4次，下到企业联系点18次，进一步丰富了基层组织生活，履行了基层党组织的职责和义务。
三是全面加强党风廉政建设。按照党风廉政建设党委主体责任和书记第一责任要求，制定了党委主体和纪委监督两个个责任实施方案，开展集中整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题工作，坚持做到党委书记廉政提醒谈话经常化，班子成员分工负责，纪委监督把关，清晰职责，责任到人。一年来，县工信委没有发现发生违纪违规现象，也没有任何干部受到党纪政纪追究处理。
四是深入开展“两学一做”学习教育，深学实做，改促并举。强化问题导向，突出经常性教育的特点，把学习教育与中心工作紧密结合，不断把“两学一做”学习教育引向深入。制定学习计划和学习目标，对党员学习情况进行检查督促，组织党员查摆思想、组织、作风、纪律等方面的问题和不足，通过“两学一做”学习教育活动，工信委党组织全体党员在党性修养、党的理论上都有所提高，进一步加强了党的基层组织建设，强化了党要管党、从严治党的目标要求。
五是突出工作重点，精准发力，落实基层党建七项重点任务。对党员组织关系集中进行排查，建立经常性联系机制，经过努力，失联党员的人数由2019年底的26人下降至11人，档案材料缺失的党员人数由68人下降为45人，仍旧失联的党员我们将在今后的工作中，继续加强协调和沟通，尽快与失联党员取得联系。在排查的过程中，按照2019年2月16日《XX县国有企业改革工作有关问题协调会议纪要》精神，2016年共将57名党员组织关系转出，并且按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精神，对少于3个党员的10个企业支部进行了撤并，并且安排所有支部都按期完成了换届选举工作。在抓严抓实领导机关党员干部学习教育工作方面、推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖、抓党建促脱贫攻坚任务，都建立完善阶段性工作台账，均已实现预期目标，在今后的工作中，将继续坚持统筹推进。
2019承诺兑现事项完成情况
2019年度承诺兑现事项5项，均已达成预期目标。其中在加强党员思想教育和落实党员进社区开展志愿服务的规定方面完成很好，取得了显著成效。
在加强党员思想教育方面，围绕“两学一做”学习教育，开展 “六学四讲”活动，依托“三会一课”、领导干部“双休日”大讲堂、网格化工作、微信群、QQ群、网络短信等平台，开展党章党规和习近平总书记系列重要讲话的学习教育，并通过开展学习竞赛，适时组织开展考试，促进学习教育入脑入心。通过“坚定执着追求理想”、“实事求是闯新路”、“艰苦奋斗工难关”、“依靠群众求胜利”四大专题的学习讨论，工信委党组织全体党员在党性修养、党的理论上都有所提高，进一步加强了党的基层组织建设，强化了党要管党、从严治党的目标要求。
落实党员进社区开展志愿服务的规定方面，以创新社会治理网格化管理工作为契机，依托网格化平台，组织27名机关党员每周三定时定点深入基层、联驻网格，听民声、解民难、疏民怨，去年5月份至今，开展了网格驻点日活动74次。结合当前正在开展的网格化特色工作，县工信委携手莲垦社区、江西天祥集团在天祥棕榈湾小区精心组织举办了“迎中秋·庆国庆”暨网格化工作汇报演出主题活动，与莲塘镇莲安南路社区、莲塘三小携手共同开展“践行两学一做，关爱留守儿童”主题活动，密切了干群联系。
工作中存在的问题
回顾一年以来的工作，尽管取得了一定的成效，但是从客观上看来，依然存在着不少的问题，值得进行深思和反省。
一是督促班子成员履行“一岗双责”不够严格，对丰富内涵、搭建平台等党建难点问题缺少创新举措;面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。对于基层党组织党建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循上级党委咋安排咋干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。
二是教育管理不够严格，对坚定理想信念的督导不够有力，导致一些党员干部在落实决策、执行纪律方面不能做到严肃、严格、过硬，一些企业支部党员党性观念淡薄，不积极参加组织活动的党员，对按时、足额缴纳党费有抵触情绪。
三是还没有树牢“抓好党建就是最大政绩”的思想观念，面对党员队伍政企结构复杂，观念参差实际，自己只偏重制度的完善修订，一线调研不够深入，纠正规范失之于宽，没有把正风肃纪的压力完全传递到全体党员干部职工中。
下一步工作改进方向
抓好系统党建工作，是履行“主责”、抓好“主业”的核心要求，下一步，我打算从以下几个方面进行改进。
（一）突出抓好机关党建
围绕县域经济发展的大局，以强化机关党建为重点，以服务中心工作为目标，提高机关全体党员的大局意识，切实发挥党员作用，坚决把思想统一到县委的高度上来，做到响应县委决策部署迅速，贯彻县委决策坚决，落实县委决策有力。充分调动机关党员干部的能动性、积极性和创造性，围绕新常态下工业和信息化工作建言献策、推进工作、凝聚力量; 切实转变机关作风，着力解决长期存在的“干部意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢”及“庸、懒、慢、散、浮”等问题。切实抓好“两学一做”专题教育，建立党员考评制度，严肃机关党内生活，营造健康的机关政治生态。
（二）创新活动载体
要结合实际和党员群众需求，创新活动载体，围绕“学习型、服务型、发展型、创新型”的机关建设目标，开展各项党组织活动。进一步推进“四型”党组织建设上台阶。扎实推进“微心愿”行动健康发展，不断激发系统基层党建工作活力。深入开展创先争优，引导系统基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
（三）落实党风廉政建设
认真抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻。开展多种形式的正反两方面党性党风党纪教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。着力完善机关党组织落实 “两个责任”体系，把“两个责任”进一步向基层党组织延伸，落实到支部，责任到个人，发挥机关基层党组织在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。
（四）整顿软弱涣散党组织。
要切实从“围绕中心，服务大局”出发，全力整顿基层软弱涣散党组织，针对失联党员，档案材料缺失党员的问题，要进行积极排查和搜寻，完善好党员档案。继续推动“两学一做”学习教育深入开展，组织各支部党员过好组织生活，执行好“三会一课”制度；
要切实保障好每位党员的政治权利，敦促党员履行好义务，充分发挥好党员先锋模范作用。
2016年12月30日
