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如何点评工作总结【篇1】
徐州市铜山区航道管理站 创先争优领导点评工作汇报
领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我支部在创先争优活动中，按照区局党委的统一部署认真做好领导点评工作，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合铜山航道工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我支部创先争优活动领导点评工作情况汇报如下：
一、明确点评责任主体和内容
点评对象为全体党员。区局分管领导负责对支部、班子成员进行点评,支部书记负责对支部党员进行点评。领导点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强铜山航道建设的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面
一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是积极创建“先进堡垒党支部”，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。
2、对党员的点评，重点围绕四个方面
一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成中心工作的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。
二、点评方式型式多样
一是集中点评。通过组织召开民主生活会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评。我们于11月26日召开了民主生活会进行了集中点评，在点评中，既结合实际肯定了成绩，也指出了问题和不足，提出了整改意见和建议，明确了努力方向，使创先争优活动取得了实效。二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，到各股室通过实地查看，了解活动动态，座谈等形式,进行现场点评；三是谈话点评。结合谈心谈话活动，站领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。四是分管领导对股室的点评，一般采取现场点评的方式进行。
四、点评公开、落实整改 点评结束后，我支部认真整理汇总领导点评意见，将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员认真研究讨论，落实整改措施。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，防止分管不重视、股室不落实、党员不行动，尤其防止出现创先争优活动和中心工作“两张皮”。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。
如何点评工作总结【篇2】
培训师各科目点评要点
单人挑战科目：
一、空中断桥
（1）失败----人生遇断桥、处处逃避、自卑、懦弱、嘲讽、心灵的阴影。（2）成功----自信、坚强、阳光、积极、心灵沐浴、境界提升。（3）强烈的企图心，相信自己、别人行自己也行。
（4）本能----恐惧、害怕，是因为本能，人生来就有保护自己的本能，但是本能时间长了，“习惯成自然”而习惯又会影响性格，性格决定命运，没有人生来会成功，成功是因为一个个好习惯。（5）断桥一小步，人生一大步。
（6）不要让恐惧驾御自己的心理。
（7）不要恐惧、不论是生活还是工作、恐惧只会阻碍我们发展和前进的道路，任何时候、给自己信心和鼓励，人生中的断桥都可以轻松跨越，所有困难也会迎刃而解。
（8）经历是勇气的源泉，也是恐惧的出处。
（9）当你不能突破你心理上的障碍时，你的障碍就又多了一个。（10）人生路上勇敢者断桥少少，懦弱者断桥多多。
（11）突破自我心理设防、挖掘个人潜能、突破自我、增强自信，实现超越。(12)理解个体与他人之间的关系,个体逃避困难将使团队受挫。(13)培养在挫折面前自我说服能力.(14)合理的树立榜样以及效仿榜样.(15)给自己一种信念，生活中对自己有信息的人，生活永远都是一片光明，正确的思考方式，同样也会指引我们工作，生活中的正确方向。所以，不要恐惧，不论是生活还是工作，恐惧只会阻碍我们发展和前进的道路，任何时候给自己信心和鼓励，人生中的断桥都可轻松跨越，所有困难也会迎刃而解。
（16）人生路上勇敢者断桥少少，懦弱者断桥多多。
二、独木桥
（1）人生路很漫长、平坦马路、崎岖山路、也有独木桥。
（2）不论做什么事情都要一步一个脚印，体会欲速则不达的意义。（3）冷静、镇定、胆量、决策力、行动力、自信。
（4）
给自己一种信念，生活中对自己有信心的人，生活永远都是一片光明，正确的思考方式，同样也会指引我们工作、生活中的正确方向。
（5）
勇者无畏，行者无疆。
（6）任何事情的难易不是靠个人的认知来衡量的。
（7）体会万事开头难，过于谨慎往往是出错的开始，只是注意脚下的路，会让人裹足不前的，其实放手许多事情远不象你想象的那么难。（8）虽然有时看似路越来越难走,但走过去就是另一片天空.三、空中单杠
（1）压力和生存是并进的。
（2）面对压力我们是否能够真正的懂得机遇对于我们是遥远而贴切的，要培养随时抓住机遇的能力。（3）故事案例——小偷和机遇。
（4）理解个体与他人之间的关系,个体逃避困难将使团队受挫.(5)
培养在挫折面前自我说服能力.(6)
合理的树立榜样以及效仿榜样.(7)
你的障碍也正是你的机会.----库尔特.哈恩
(8)
冰山理论:所谓“水下冰山理论”是根据每个员工的个体素质的不同表现 2
形式将其分为可见的“水上部分”和深藏的“水下部分”。其中，“水上部分”包括基本知识、基本技能，是人力资源管理中人们一般比较重视的方面，它们相对来说比较容易改变和发展，培训起来也比较容易见成效。而“水下部分”包括社会角色、自我概念、特质和动机，这方面处于冰山的最下层，是比较难于评估和改进的。但在选拔人才中，这部分内容却最具有选拔的预测价值，同时它也是“水下冰山理论”的核心内容。
双人协作科目：
一、八字桥
（1）体会八字结构是相互支撑的。
（2）体验相互扶持，相互依靠，相互信任，感受换位思考。（3）体会协作和制约的关系。
（4）学会在合作中帮助他人，并从他人处获得帮助。（5）最困难的时刻也是最接近胜利的时刻，不要半途而废。（6）体会——夫妻本是同林鸟大难来时各自飞。
二、高空钢索
（1）工作中要主动承担责任，为同伴提供更多更及时的支持与帮助。
三、攀天梯、之字梯、极限梯
（1）自信心——不可能这一词一直在我们的生活和工作中出现，让我们先将第一个字去掉，就是可能，在将第二个字去掉就是能，人之所以能是因为相信能。
（2）信赖他人——团队的成功依靠每个人的成功，一个人的成功必须依靠他人，要相信他人对你的支持和帮助，要敢于全身心的信赖。
（3）目标——游戏有目标、培训有目标、工作有目标、生活有目标、人生更要 3
有目标，要想成功，首先要设定目标，目标不能空想，不能漫无边际、不可实现的，大目标要分解成小目标，大目标的实现要靠一个个小目标的实现去支撑，有了目标就有了方向，目标就有了放向，目标需要调整，但目标不能朝令夕改。
（4）方法——有了目标就要实现目标，方法很重要，不能只埋头苦干，要善于从自己和他人那里总结经验教训，要善于归纳各种技巧方法，要善于举一反三。
（5）沟通——沟了，是否通了，是否存在沟通中信息的衰减、变化、误差甚至错误。沟通是双向的，单一的沟通是有阻碍和打折扣的。
（6）帮助——现在的社会不是一个个人英雄主义的社会，而是一个团队英雄主义社会的到来，企业的成功依靠每名员工的成功，每名员工的成功也要依靠企业的成功。
（7）合作——与同事合作、与朋友合作、与领导合作、与下级合作、与家人合作、与客户合作、与敌人合作、与能合作的一切合作。
（8）牺牲、放弃与奉献——舍得，能舍才能得，有舍才有得。当你成功时请不要忘记在你身后有多少人默默的为你做着奉献。(9)珍惜别人的帮助,懂得感恩是能够继续前进的无形助力.(10)生活中如何理解”即要有甘为人梯的精神,也要做到吃水不忘挖井人.(11)成功在于其模式的不断复制与改善.个人与团队互动科目：
一、空中接力
（1）个人的成功离不开团队的支持和鼓励。（2）个人与团队的沟通和协作能力的体现。
（3）相互理解，感受换位思考，加强组织之间的协调和应变能力。
（4）以一个平常心去面对眼前的困难，调整自己的心态，努力使自己战胜困难，所有的困难都是自己想出来的，要培养自我驾御困难和事物的能力，从而突破自我设限，完善心理。
（5）接力板子的平稳比喻企业给员工提供的良好平台，如果企业没有一个好的平台，我想员工的发展也会受到一定的限制，一个好的企业平台，员工的发展才能得到长远的进步，从而使得企业和员工的利益双收，接力的每一根绳子比喻为这个企业的领导和中层，只有心往一处想，劲往一处使，这样的企业才能稳步的发展最终取得更好的效益。作为员工才能更加塌实的服务与企业，敬业与本职工作，一个企业平台的好与坏是靠员工搭建的。(6)想要成功,最佳的方法就是融入团队.(7)当够不到前面的吊索时,只有一边放开了，才有机会抓住另一边,从中懂得取舍之间的关系.团队合作科目：
一、木屐行走
（1）目标——计划——组织——分工——实施——反馈——总结
（2）个人差异——五指三长两短，人各有别，人各有长，我们应该认识到人与人之间的差异，理解差异并尊重差异直至学会取长补短和扬长避短。（3）木屐就是企业，企业是由人组成的，企业的成败是由驾御企业的人决定，企业的前进和不前进完全取决于人。
（4）头、尾、就象企业的带头人，当整个团队步调一致，没有齐心协力时，企业领导费了很大的劲，但成绩却不佳，当团队步调一致高效运作，员工主动，积极，领导不用费太大劲，团队成绩显著。（5）多层化的管理，一层化的领导。（6）执行力的体现: 5
执行是工作态度,是上下一心共同努力的精神.执行是勤奋努力的过程,是举杯共庆的结果.执行需要经常检测,需要鼓励,需要激情,需要精耕细作.(7)
木桶理论:
木桶的容水量，不取决于构成木桶的那些最长木板，而取决于最短的那一块木板，要使木桶能盛更多的水，只要设法加长最短的那一块木板就行了，企业的经营管理也一样，因人力、财务„.资源有限﹝尤其是规模不大的企业，﹞，要提升企业竞争力，最直接有效的方法就是加强最弱的部门与环节，故我们常言，公司不怕钱﹝资源﹞不够，就怕钱没花在刀口上。且如果企业在经营管理必要运作职能上有它不擅长的地方就是短处，因那会让它成为发展的瓶颈；除此外，木桶理论还告诉我们，企业要有比人强的地方，而且这些强项必需形成自己的『核心竞争力』，否则就像一个超长的木板，对木桶的作用、功能一点帮助都没有，甚至只有增加木桶重量、成本与操作与运用困难度的负作用。
木桶理论还可以再延伸：一只木桶能装多少水，不仅取决于每一块木板长度，还取决于木板间的结合是否紧密。如果木板存有间隙或缝隙很大，同样无法装满水，甚至于一滴水都没有，面对激烈竞争的市场环境，企业越需企业成员、单位、职能间发挥团队精神紧密合作，形成强大团队，才能从容应对。
二、信任背摔
（1）承诺——“一言既出，驷马难追”，敢于给他人和团队承诺，更敢于兑现自己的承诺。承诺的背后是勇气和责任。
（2）换位思考——我们经常不理解他人，是因为我们没有设身处地的站在他人的立场上，为什么有的人那么自信并敢于信任他人，而有的人那么不自信 6
也不敢于信任别人。
（3）信赖他人——团队的成功依靠每个人的成功，一个人的成功必须依靠他人，要相信他人对你的支持和帮助，要敢于全身心的信赖。
三.穿越电网(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)加强组织内的有效沟通.了解个体决策,专家意见与群策结果的差异.关于层次管理哦，领导授权,监督机制,时间统筹的学习.人力资源的合理利用和分配.细节决定成败，集思广益。
个人代表企业，企业是大家的。
事前控制，事中控制，事后控制。
合适的人放在合适的岗位干合适的事。
计划—组织—分工—实施—修正—总结
四.大海求生(1)(2)基层之间.部门之间以及不同角色人员的有效沟通.不要被眼前不值得的事物而荒废生命和时间.(3)最大的困难来自于沟通:沟通方式的不同,信息不对称,沟通对象的选择,沟通时 机的选择,沟通的信息发送,接受与反馈等,针对哑人岛谈谈怎样才能做好所谓”上传下达”的工作.(4)突破语言与文字的误区,突破常规思维,通观全局的”粗读”与”精度”的习惯 养成.(5)盲人岛主要谈谈积极主动的工作愿望,努力想办法完成任务的能力,懂得如何去干工作,而不是:瞎干/胡乱干.(6)层级管理:同级间的管理是最困难,最无效,最具竞争性与反抗性,最难达到 7
一致的意见.向上管理也是一种管理能力的体现,在职场上为了工作的结果,它不是传统意义上的献媚和溜须啪马,这是一种领导力,也是一种生产力.(7)罗文精神-----把信送给加西亚
故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的精神。正如中国有句古话：“君子以厚德载物”、“天行健、君子以自强不息”。做人、做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事要坚持，不要总想做这件事会给自己有什么好处，会得到多少花环、荣光。重视的是无条件地主动完成任务本身。如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话，可能就完不成任务了。
如今，大家都在谈论改革、创新，但是社会上有些同志不思进取、安于现状，懒散、消极、怀疑、抱怨，扯皮，没有责任心、缺乏敬业精神，严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因，就是缺乏一种对社会和事业的责任心、进取心和敬业心。
所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的怀才不遇，放弃平庸，端正态度、树立敬业、进取的精神，让我们全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，全心全意地完成属于自己的任务——“把信送给加西亚”，只有这样，我们的事业才会更精彩，我们的行业才会更辉煌.五.数字排列+盲人方阵
(1)培养团队成员的沟通意识,提高沟通技巧和决策能力.(2)感受特殊情境下完成任务的合作方式.8
(3)了解团队领导人的领导风格对完成任务的影响和重要作用.(4)培养学员科学的思维方式和对知识的运用能力.(5)使学员理解角色定位及尽职尽责地完成本职工作的重要性.(6)理解”失与得”的辨证关系.(7)了解群策群力,集思广益的意义.(8)理解一层化领导,多层化管理.六.智过沼泽
（1）齐心协力、集思广益、创新思维。——团队
（2）决策、指挥、协调、合理分工、身先士卒、听取意见。——领导（3）不折不扣的服从、建议、奉献。——员工
（4）领导力的培养，核心领导力是前进的决定因素，坚定果敢的命令是行动的指南。
（5）广泛的民主和高度集中关系。（6）快速沟通是解决分歧的重要途径。（7）作为生产型企业，安全才是第一位。
如何点评工作总结【篇3】
下面是小编为大家整理的在县经济工作汇报暨重点项目观摩总结点评会议上讲话,供大家参考。
在县经济工作汇报暨重点项目观摩总结点评会议上的讲话
经县委、县政府研究决定，我们集中利用两天时间组织这次经济工作汇报暨重点项目观摩活动，可以说非常重要。之所以在各项工作任务艰巨、繁重的情况下组织这次活动，主要基于两点考虑：一是对各镇、经济开发区和县直单位的项目工作进行一次全面检验和展示，促进学习和交流，进一步掀起项目建设的新高潮。二是总结盘点上半年全县经济社会发展情况，深入研判形势，查找问题不足，部署下步工作，确保三季度全力冲刺、四季度完美收官。
从昨天到今天上午，我们对X个重点项目进行了实地观摩；
刚才，X通报了项目观摩测评结果并进行了点评，X通报了招商引资工作情况，经济部门和各镇就主要经济指标完成和项目建设、招商引资工作情况做了汇报。相信大家通过观摩和汇报，一定对全县的项目建设、招商引资、经济形势有了更加客观全面的认识。从项目总体情况看，新的经济增长点正在加速形成。今年以来，全县上下在做好稳定工作的同时，全力以赴抓招商、上项目，取得了很不错的成绩。X-X月份实施重点项目X个，计划总投资X亿元，其中新开工项目X个，竣工项目X个，有X个项目列入省市重点项目计划。尤其是招商引资工作非常活跃，新增签约项目X个，其中X个已开工，我们在X打造的X大健康产业园，已先后有X家京籍企业签约入驻，其中X家企业近期可落地。可以说，随着一系列大项目的签约落地、大集团的加盟入驻，X即将驶入赶超跨越发展的“快车道”。从本次观摩情况看，全县上下保持了抓发展、上项目的良好势头。今年是个不寻常的年份，各项任务比较繁重，尤其是稳定工作十分艰巨，在这种情况下，大家统筹兼顾、不懈努力，项目建设取得了难能可贵的成绩。具体来讲，一产项目呈现出新特色。X个一产项目，总投资X亿元，特别是X项目，前景好、带动作用强；
倴城镇的启森农业科技园项目，农业与旅游业相结合，总体感觉不错。二产项目呈现出新进展。X项目，即将投入运营；
X项目，进展比较迅速；
其他项目也都取得了实质进展。三产项目呈现出新亮点。本次观摩的几个总部经济企业，有的已经注册，有的正在洽谈，投入运营后必将成为新的财税支撑，预计年可纳税X万元以上，对各镇引进总部企业、增加公财收入具有引领示范效应。从经济发展形势看，呈现出稳中有进、平稳向好的良好态势。今年上半年，全县上下牢牢把握稳中求进的工作主基调，坚持一手抓稳定，一手抓发展，取得了很多新进展、新亮点，主要经济指标均实现了时间任务“双过半”，其中固定资产投资、一般公共预算收入、规上工业增加值、高新技术产业增加值、限上单位消费品零售额等主要经济指标增速均高于全市平均水平，第三产业增加值、规上工业利润增速等X项指标居全市前列，实际利用外资提前超额完成了全年目标任务，特别可喜的是今年各镇的指标完成好于以往年份，值得肯定和鼓励。
看到成绩的同时，我们也要看到不足：一是立县、立镇性大项目少。本次观摩的X个项目，计划总投资只有X亿元，单个项目平均投资不足亿元。全县项目整体情况，跟周边县区相比也有不小差距，与我们水平相当的遵化市，上半年仅千万元以上项目就达X个，而我县实施的全部项目仅X个；
乐亭县仅固定资产投资X万元以上重点项目就达X个，总投资X亿元，而我县全部项目总投资仅为X亿元；
玉田县新竣工亿元以上项目达X个，入统规上企业X家，而我县新竣工的亿元项目仅有X个，入统规上企业为零。二是抓项目的方向感还不够清晰。通过观摩发现，各镇的观摩项目大多都分布在域内的边边角角，比较零散，这说明各镇在项目建设工作中，思路、视野还不够开阔，大多还是画地为牢、小打小闹，没有站在全县大局的高度，充分发挥园区的承载平台作用，致使产业聚集度不高，园区的整体实力不强，这也是我县园区各项指标排名落后的原因之一。三是经济指标相对靠后，发展的后续支撑不足。从X市X年上半年主要经济指标各县区排名情况看，我县的各项指标大部分处于中下游位置，其中固定资产投资和一般公共财政预算收入增速居第X位，地区生产总值增速居第X位，规上工业增加值和出口总额增速居第X位。对于以上问题，各单位务必高度重视，深刻反思，强化措施，抓紧补齐短板。
综合分析上述情况，X发展的挑战与机遇并存、希望和困难同在，但总体来看，机遇大于挑战，希望多于困难。眼下乃至今后的经济发展走势，可以有以下三个基本判断：一是X经济已经站在了一个新的起点，正处于加速发展的战略机遇期，发展前景十分广阔；
二是全县上下抓发展的思路更加清晰、措施更为有力，干事创业的氛围更加浓厚，攻坚克难的能力得到加强；
三是县域经济抗风险能力进一步增强，X发展行稳致远的基础更加坚实。为此，我们一定要坚定信心，保持定力，既要看到机遇和希望，又要认清问题和不足，还要善于发掘优势和潜力，自我加压、奋发进取，全力以赴做好各项工作，努力把县域经济发展提高到一个新的更高水平。
一会儿，X书记还要作重要讲话，我先就下步项目建设、招商引资以及全县经济工作，强调三点意见：
第一，狠抓招商引资和项目建设，进一步筑牢经济发展支撑，增强发展后劲
发展靠项目，项目靠招商，没有项目的发展就是无源之水、无本之木。因此，我们一定要始终把项目放在核心位置，始终保持招商引资的热度和韧劲，不断提高项目的签约率、履约率、开工率和达产率，真正以项目建设、招商引资带动县域经济全局突破。
一要突出重点，实施精准招商。去年以来，我县招商工作有了新的起色，但与周边县区相比还有很大差距，还需进一步抢抓机遇，尤其要突出“精准”二字，务求取得实效。一要突出重点区域。精准聚焦X地区，驻外招商小组要紧盯不放、持续对接，扩大招商战果；
精准聚焦X区域，抢抓X市行政部门迁入、X产业迫切疏解的有利时机，加强对接、深入对接，争取有所收获；
精准聚焦雄安新区，坚持错位发展的思路，抓紧派出工作组，逐一对接需要外迁的企业，争取企业落户；
精准聚焦“长三角”“珠三角”等重点区域，持续关注、持续跟进，争取新突破。二要突出重点产业。坚持“以产业定项目”，聚焦年初确定的十大产业精准对接，尤其是：要利用“异地监管”这块“金字招牌”做文章，进一步对接保健品、食品企业；
要围绕“大健康”产业做文章，将招商范围向中成药、美容化妆、医疗器械、生物医药、宠物食品等关联产业拓展；
要依托家具产业园建设做文章，积极与……等产业关联企业洽谈，力争本月底取得实质进展，培育新的产业集群；
要围绕现代农业发展做文章，充分利用农业资源、基础和条件，大力引进中草药种植、农产品精深加工等农业龙头产业，为“富民强县”提供新的产业支撑。三要突出重点机构。继续加强与X市X、X局等外迁政策制定者和执行者，以及保健品协会、诺诺联盟等行业协会的联系对接，充分发挥他们的行政推动、组织带动和桥梁纽带作用，及时掌握并认真研究产业外迁政策，灵通外迁企业转移的动向、节点和最后时限，接洽更多客商、引进更多项目。四要突出重点企业。将……这样的国内知名企业，……这样在行业领域内具有示范引领效应的大集团，北方大陆这样有实力、前景好的总部经济企业，作为主攻对象，牢牢盯住、深入洽谈，争取引进一个带动一片，形成完整的产业发展链条。在这方面，市场监管、商务、税务等部门要认真研究总部企业注册政策，全力以赴搞好服务，争取更大成效。
二要力求实效，加速项目建设。一要力促签约项目尽早落地，扩大有效投资。今年签约的X个新项目中，还有X个没有落地，其中大健康产业园有X家企业签约入驻，县招商、国土、发改、规划等部门要强化服务，加强与同仁堂集团、北方大陆、美宝高科等签约企业的对接沟通，力争X月份集中开工建设。同时，要紧盯……等重点项目，精准服务、跟踪服务，确保项目早日进场施工。二要力促开工项目投产达效，拉动经济增长。今年全县共实施重点项目X个，其中续建项目X个，新开工项目X个，目前还有X多个项目处在停工状态。现在已经进入X月下旬，正是项目建设的关键阶段，各相关责任单位和服务主体单位务必要有紧迫意识，逐一梳理项目建设难题，找准问题根源，精准对接服务，积极协调解决，全面加快项目建设步伐，确保早完工、早运营、早投产。同时，要高度关注企业入统工作，达到规上规模的新项目要抓紧培育、尽早入统，争取实现零的突破。近期，我们将专门就停工项目开展一次现场办公，对因不履职、不担责影响工程进度的，将严肃问责、追责。三要力促既有企业转型升级，转换发展动能。一是大力推动……等老企业技术改造，通过引进新技术、新工艺，研发新产品，激发老企业的发展活力；
二是大力扶持钢锹、纺纱等特色传统产业联合重组，整合资源、集中优势、做大做强，进一步提高特色产业的话语权；
三是大力盘活闲置资产，特别对一些停产、半停产的老企业，以及开发区内围墙不开工的停滞项目，相关部门要认真梳理汇总，通过项目置换、租赁经营等方式，果断兼并重组、加快转型，实现“腾笼换鸟”。在这方面，遵化取得了积极进展，工信等部门要充分学习借鉴，认真研究谋划，全力组织推动，争取新的成效。
三要全面发力，打造优质平台。X园区要以大健康产业园为核心，进一步加大工作力度，要加强与西部控股集团的对接，确保规划馆立即着手开工，争取月底进驻；
要抓紧与入驻企业对接，加快统筹区的规划建设，争取X月底前全面开工；
要加快对产业园产品检测中心、商务展示中心等共建共享设施的规划设计，力争X月份进场施工，X年内全部建成，为承接企业入驻创造条件。……园区要以一号、二号港池开发为重点，统筹考虑南堡湿地资源、既有产业企业和招商引资情况，抓紧完善园区发展规划，进一步明确产业定位、功能布局和分区，加快聚集……等特色产业，确保主营业务收入、税收等主要经济指标增长X%以上，形成经济发展的增长极。北河新区要依托城市功能和北河生态景观资源，充分发挥产业聚集平台效应，大力引进……等高端服务业项目，特别要加强与……的对接洽谈，力促文化广场、高端商贸综合体等项目早日落地，逐步提升城市建设规模、档次和品位。此外，要积极推进开发区“四项改革”，不管是机构编制管理、人事薪酬制度，还是行政审批制度、投融资平台建设，都要加快节奏和进度，力争年底取得实质进展，切实通过改革激发园区活力、增强内生动力、提升核心竞争力。
第二，狠抓制约瓶颈破解，切实扫清经济发展障碍，拓展发展空间
县域经济发展面临很多问题的困扰，尤其是项目引入难、落地难的问题，是我们不容回避、必须面对的重大课题。从我县实际来看，制约招商引资、项目建设和经济发展的因素主要集中在“土地、资金、环境”三个方面。对此，我们一定要坚持问题导向，进一步解放思想、突破常规，采取针对性措施和办法，攻坚克难、全力破解，为县域发展打开更为广阔的空间。
一是全力破解土地制约瓶颈。一方面，要积极争取占补平衡指标。今年我们对全县坑塘水面、废弃地、砖瓦窑、岸线滩涂等存量土地资源进行了梳理，可用资源大概有X多亩，计划利用今年一年的时间，实施X亩的土地开发整理项目，后来在各镇核查申报的基础上，将任务调整到X亩、X亩，并承诺按每亩X元的标准给予奖励。从目前情况看，这项工作进展缓慢、不够均衡，主要原因在于各镇的重视不够。下步，各镇务必打起十二分的精神，全面加快工作进度，千方百计完成年度既定目标任务；
国土部门也要加强业务指导，加大督导力度，定期通报进展情况；
近期我们将进行专门调度，年底将按照各镇完成情况，严格落实奖惩措施。另一方面，要积极协调化解征地难题。目前主要存在政策标准不统一、征用阻力大等问题。对此，各相关镇要积极发挥主体作用，勇于担当作为；
国土、规划、法院等部门，要抓紧研究对策和路径，开拓眼界和思维，创新思路和方法，以后的征地标准尽量统一，态度必须坚决，既要依法、依规、依程序，严厉打击抢栽、抢种、抢建行为，又要善于运用创新的办法和手段，深入、细致、有效地做好群众工作，坚决制止把项目当成“唐僧肉”、凡是沾边的都想咬一口的歪风，为项目建设搞好服务。
二是全力破解资金制约瓶颈。要坚持多条腿走路，进一步开阔视野，拓展渠道，千方百计缓解财政资金压力。一要积极“争”。就是向上级争取资金支持。当前，新一轮的政策红利加速释放，对经济社会发展的驱动作用日益显现，尤其是中央对基层，既有政策支持又有资金支持，含金量非常高，各部门一定要认真研究上级政策走向和资金投向，找准决策主体，有针对性地谋划包装项目，精准对接跑办，全力以赴搞好“三争”工作，争取更多上级资金支持。二要善于“融”。就是争取贷款债券支持。充分认识融资政策趋紧的现实，继续紧盯农发行、国开行等银行机构，全面加快农村公路改造、文化广场、城区路网等基础设施建设，力争前期跑办的政策性贷款尽早到位。要认真研究发债相关政策规定，积极稳妥推进，一方面要积极谋划包装，多方跑办，争取列入省发债盘子；
另一方面要对照相关标准要求，切实做大、做强、做实、做活平台公司，适时发放企业债券。三要多方“引”，就是利用市场机制，积极向社会引资金。这方面，我们有成功经验，比如，围绕大健康产业园建设引入了西部控股，围绕X二号港池开发引入了中铁建集团，极大缓解了我们的资金压力。今后，还要进一步加大力度，充分发挥财政资金的引导作用，利用县内资源撬动民间资本投入，广泛吸纳社会资本参与基础设施建设；
要围绕城市平台建设，积极引入碧桂园、X等知名地产企业，参与城市开发建设。这项工作，县金融办、财政局、人行等单位，一定要发挥主体作用，既要抓好新的融资项目储备，又要提早研究更加有效的融资路径，争取少花钱、多办事，实现借力发展。
三是全力破解环境制约瓶颈。要持续优化发展环境。眼下，X正处转型发展的关键阶段，但是一些同志、一些部门担当意识不够，怕担责、不干事，这种思想、工作状态对发展极其不利，直接导致办事难、效率低，群众和项目业主反映强烈。对此，大家务必引起重视，要进一步调整状态、提振精神：一要有一种X情怀，切实增强主人翁意识，增强忧患意识，站位全县大局角度想问题、干工作，不断增强干事创业的积极性、主动性；
二要脚踏实地干好本职工作，这是基本、是基础，大家各自履职尽责，全县的工作和事业就会更完美；
三要勇于担当，为了发展、为了事业担当就不会出问题，只要不是为了私利就不可能出差错，而且县委、县政府一定会为担当者担责、让有为者有位。总之，只有大家担当实干，才会有良好的发展环境，才能形成好的环境品牌。要持续改善生态环境。环保压力越来越大，上级部门越来越重视，各单位都要增强责任意识，注重环境整治，切实把生态环境保护作为分内之事，严格按照“X+X”方案的要求，不折不扣抓好各项环保治理任务，确保生态环境质量持续改善，魅力X首先生态要美，真正让天蓝水净地绿成为常态，把良好的生态环境打造成招商引资的响亮名片，让良好的生态环境为县域发展保驾护航。
第三，狠抓经济运行调度，确保圆满完成全年目标，实现增比进位
上半年，全县主要经济指标增速良好，但个别指标完成得比较吃力，下半年的考验更加艰巨，抓好下半年特别是三季度的经济运行，是决胜全年目标的关键。各镇、各部门一定要坚持目标导向，增强争先意识，切实拿出有力有效措施，推动各项指标平稳较快增长。
一要打牢工作基础。年初确定的全年计划，有目标、有任务、有节点，这是务必完成的硬任务、硬指标，无论多么困难，目标不能变、任务不能减、指标不能降。各单位要切实增强目标意识，认真对照年初安排，把功夫用在平时，以年终目标倒推各季度、各月份甚至每周、每天需要完成的节点任务，坚持高标准、严要求，逐项督导落实，真正以旬保月、以月保季、以季保年，环环紧扣、步步为营，为圆满完成全年目标奠定坚实基础。
二要强化指标调度。特别是省市和对口部门明确的考核指标，大家务必高度重视、时刻关注。我县在全省X个工业发展推进县、在全市X个县（市、区）和X个同类县的位次，相关县领导和部门负责同志都要盯紧盯实、追踪盯办。相关县领导和部门负责同志，每个人心中都要有一本帐、一个时间表，尤其眼下半年刚过，全省正在统计数据、综合排名，要进一步强化督导力度，坚持周调度、月分析，分时段、按节点抓好全过程调度，随时掌握工作进展，搞好经济运行分析，协调解决存在问题，确保各项工作见实效、各项指标稳增长。
三要加强沟通汇报。尤其是现在，正处在年中考核的重要阶段，省里要求X日前上报今年上半年县域经济发展增比进位的考核数据，市里也在梳理上半年指标完成情况及排名。统计部门要与……等有关部门搞好结合，切实把省市的测评体系研究透彻，与省市数据采集、审核部门密切沟通，客观、精准、科学地上报考核数据。各位县领导和各单位主要负责同志要把向上沟通汇报作为当前和今后一个时期的大事来抓，亲自挂帅出征，亲自联系对接。特别是对照省市同类县指标完成情况，我县存在差距较大、困难较多的指标任务，务必积极主动地向上级汇报工作、反馈建议、反映困难，最大限度争取省市的理解和支持，力争在考核成绩和排名上有所突破。
同志们，X年是个极其特殊的年份，十分不寻常，过去半年的工作压力非常大，发展和稳定的任务异常艰巨。但越是在这样的时候，越考验我们的定力、耐力、能力和智慧；
越是在这种情况下，越为我们实现弯道超车提供难得机遇。所以，从现在开始，我们要进一步坚定信心，加压奋进，以更加积极的工作态度、更加饱满的工作热情，全身心投入到建设X的工作实践当中，真抓实干，全力攻坚，为圆满完成全年目标任务、推动县域经济健康发展做出新的更大贡献。
如何点评工作总结【篇4】
普阳农场纪委2022年
创新“学转廉”活动工作汇报
普阳农场纪委
2022年，普阳农场纪委在党员干部中广泛开展了以“三勤三做”（勤“换脑”，做到加强学习,思想领先,警钟常鸣勤；勤“动腿”，做到深入基层，转变作风，密切群众；勤“洗手”，做到廉洁自律，不贪不占，两袖清风）为主题的“学转廉”活动，对提高干部素质，转变干部工作作风，规范干部从政行为起到了积极的促进作用。
一、勤“换脑”，做到加强学习,思想领先,警钟常鸣
一是抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和“两个条例”、《党章》等有关规章的学习教育活动。通过组织专题学习，努力使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，带头执行“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”，自觉拒腐防变。
二是落实好“参与式、互动式、开放式”党风廉政建设教育活动，在强化学习意识、自律意识、自觉接受监督意识、自觉廉洁从政等方面增强了党员干部的自觉性和主动性。
三是组织开展好“十个一”廉政文化宣教活动。我们组织了全场近千名党员干部学唱了《普阳农场党员干部十三字明鉴》，基层党支部共组织党员干部进行300余次党风廉政建设专题学习，党政主要领导写学习心得200余篇，基层党支部共出廉政专题黑板报100余期，并在办公场所悬挂了“十三字明鉴”等廉政格言警示牌40余块，农场纪委组织 １
了43个支部进行勤政廉政专题演讲比赛，组织开展了警示教育和“清风荡漾蒲鸭河”两次专场文艺演出。农场纪委还组织全场110多名基层党政主要领导和机关副科级以上干部进行了廉政专题知识考试。在“中国廉政文化网”和“东北网”上发表了《黑龙江垦区三大支柱构建“润廉工程”》一文，在“农恳报”发表稿件5篇。
二、勤“动腿”，做到深入基层，转变作风，密切群众
一是进一步深化“领导干部转变工作作风年”活动。在具体运作中要求干部从自身做起，从小事做起，严格要求，多深入职工群众家中，多深入田间地头，多为职工群众解决一些实实在在的困难，通过群众座谈，民主测评，看群众的满意度。
二是落实好“双评”活动。重点解决承诺与落实的问题，评比的重点要看群众的满意度。通过设立举报电话、意见箱、走访群众，进一步加大对参评单位和部门的管理力度以及基层单位和群众对参评单位和部门的监督力度，重点解决了承诺与落实的问题，使各参评部门自觉以服务农场，服务群众为己任，自觉做到为民、务实、高效、清廉，更好地为农场又快又好发展和为职工群众致富增收服务。
三是充分发挥好巡视检查的作用。基层干部在职工民主大会上要做出勤政廉政承诺，在民主生活会和年底的党风巡视检查中，要进行干部述职述廉。对照其勤政廉政承诺，由巡视部门及职工群众检查其承诺执行情况。同时进行群众评廉。职工根据汇报和全年的实际工作，对主管领导的党风廉政建设情况进行测评打分，对群众不满意率达到10%的实行诫勉谈话，达到20%的实行黄牌警告，写出整改凡案，限期整改，超
过30%的要进行专项调查，查清原因，并建议农场党委按有关规定对其进行处理，为干部考核提供可靠的资料。
三、勤“洗手”，做到廉洁自律，不贪不占，两袖清风
一是强化制度落实,确保党员干部廉洁从政。2022年，农场纪委实行了“党政一把手抓党风廉政建设记实制度、档案考廉制度、先审后签制度、收支“两条线”管理制度、禁止账外存放现金和私设“小金库”制度、党政班子议事规则、实行政府采购和比价采购制度、建设工程实行招投标制度、《二十五不准》制度、个人重大事项请示报告制度、单位“三重一大”事项集体研究决策制度。今年，我们在认真执行“党委议事规则”的基础上，又出台了“场长办公会议事规则”、“党委书记办公会议事规则”、“党政班子联席会议事规则”，使民主集中制的原则得到进一步贯彻，避免了决策失误。目前普阳农场经党委研究的重大工程项目共7个，自筹、外引资金约1520万元。这些项目的上马都召开了党政班子联席会进行了广泛的论证和研究，实施了招投标，节约了资金，确保了工程质量。
二是强化监督力度, 确保党员干部廉洁从政。农场纪委与场工会配合抓好办事公开工作，规范公开内容，完善公开标准，提高公开质量，落实好审计监督和群众监督，加强对领导干部和重点环节、重点部位的监督。各单位群众监督员按照作风正，能力强，主持公道，勇于同各类不良现象作斗争的条件，由民主选举产生，全场共有群众监督员120名，40个监督小组。监督小组每季度向纪委汇报一次本单位办事公开及干部廉洁自律情况，对群众反映公开不到位、不细、不明确的问题及
时给予纠偏。对上访问题较多的单位，农场纪委多次下基层走访群众，了解问题症结，及时处理班子在工作中出现的一些违背民意的行为，帮助班子做群众深入细致的思想工作，理顺了群众的情绪。
三是强化承诺责任, 确保党员干部廉洁从政。纪委对干部进行廉洁自律警示谈话，干部在上岗前要做出具体的廉政、勤政承诺，干部配偶要学习廉洁自律的有关知识并接受纪委组织的考试、谈话，增强廉政观念。基层党政主要领导在每年职工民主大会上也要向职工群众做出廉政承诺，便于群众监督。
四是强化案件查处, 确保党员干部廉洁从政。目前，共处理来信来访6件，其中5件已查结，另外1件待结。对其中的署名信件我们都签订了双向承诺书，反映具体线索的匿名信件和事关职工群众切身利益的信件，做到了事事有结果，件件有着落。对来信来访中涉及的部门和党员干部，我们区别不同情况进行了有针对性的处理。
普阳农场纪委
2022年1月26日
工作汇报点评
工作汇报如何点评
组织工作汇报点评
工作汇报后领导点评
点评思想工作汇报材料
如何点评工作总结【篇5】
2011年1月15日，结合村里实际，认真落实领导对创先争优活动的点评。现总结如下：
时间：2011年1月15日
地点：村党员活动室
参加人员：全村党总支委员会全体成员、全体党员、村干部
内容：党支部书记郑国忠点评全体党员
一、领导合议，精心部署
我们村党支部非常重视领导的意见。党支部书记召开两委专题会议，研究部署，制定方案。根据上级有关文件的精神，我村党支部制定了《关于创先争优活动领导点评的实施方案》，对领导点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求做了详细部署，三位领导一致认为，对本支部每名党员创先争优情况进行点评是创先争优活动的重要内容之一，对贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员有着重要的推动作用，必须积极贯彻落实，认真做好点评工作。
二、领导点评客观公正
1月15日上午，我们村党支部召开了党的会议。党支部书记郑国忠点评了支部全体党员。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。
大家一致认为，这种活动对改进工作作风和提高工作效率有很大的作用，应该继续开展下去。
三、营造了民主氛围
通过领导评审活动，加强了沟通，达成了共识，增强了团结。在领导点评过程中，大家讲原则、讲党性，实事求是地指出问题，有针对性地分析原因；既严格要求，又与人为善，是全体党员思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。
以上是我村党支部对创先争优活动领导点评工作的总结，通过此次点评工作，进一步提升了我村党员参加创先争优活动的实效，必将更有力地促进本村的各项工作的开展。
东下营村党支部
2011年1月17日
如何点评工作总结【篇6】
领导点评工作汇报
领导点评是扎实推进创先争优活动的重要方式。按照上级组织和创先争优活动要求，我们充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，以推动科学发展、服务人民群众、提高执法效能、加强基层组织建设为目标，扎实开展领导点评工作，取得了一定成效。构建了一级抓一级、一级带一级的责任体系，形成了党委点评支部、书记点评党员，层层点评、全面推进的生动局面。
在领导点评中我们始终坚持讲成绩鼓士气，点不足激斗志。点到关键处，评到心坎里。按照安排，x月x日前主要进行领导点评，x日后主要进行梳理点评成果，制订下步努力方向,确保春节监狱安全稳定。各支部、党员根据前期点评结果和领导指出的不足，积极制定整改措施，并填写好《领导干部点评活动登记表》，活动办对各支部工作开展情况进行检查，防止工作走过场、人人做老好人，点评无效果。
xx党委对前期创先争优活动开展情况进行了一次盘点。根据前期点评结果，主要从监狱安全稳定、依法执行刑罚、公开承诺书等方面入手，制定下步工作重点。一是针对监狱工作实际，对执法、管理过程中突出问题组织党员进行讨论，确定解决方案，使广大党员进一步明白自己该干什么、怎么干，达到提高工作实效性的效果；二是在全体职工中，树立坚决完成目标任务的意识，确保xxxx，为创“xxxxxx”贡献力量；三是聚人心、努力提高执行力，强化队伍班子建设；四是以人为本，xxxx，制订了《xxxxxx》，增强xx职工的归属感，增强组织的凝聚力。
通过领导点评活动的开展，xx创先争优活动的实效得到有力增强。党员干部提高了对创先争优活动的认识，牢固树立了立足本职、执法为民、服务大局的思想意识，明确了必须以监狱安全稳定为履职的重点，把深入调查，努力解决人民群众的实际困难和问题作为工作的重要内容。振奋精神，激发党员干部干事创业的热情，xx各支部的凝聚力和战斗力进一步增强，形成了团结互助，奋发向上的工作氛围。牢固树立终身学习意识、创先创新意识、岗位争优意识，使广大党员干部工作能力和水平不断提升。
如何点评工作总结【篇7】
尊敬的各位领导，各位同志：
大家好!
我是登限村党支部书记。我们村目前有19个自然屯，30个村民小组，480农户。共有2170人，目前有40名党员，2名预备党员。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党中央审时度势、为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果作出的重要决策，意义重大，影响深远。特别是，通过基层党组织和党员的创先争优活动可带领群众谋发展，寻富路是一项利国利民重要举措。在上级党委的正确领导和精心指导下，我们登限村创先争优活动进展得比较顺利，成立了领导小组，制订了实施方案，召开了动员大会。全体党员参加活动的热情很高，农民群众很欢迎。现在我将汇报登限村党支部在开展创先争优活动中的基本情况。
20xx年7月5日，我乡党委书记、乡长、主席等领导亲临现场指导我村开展创先争优活动动员大会。自此，我村的创先争优活动全面展开。
今年8月以来，为解决全村群众饮水，牲畜、种植和建设用水困难问题，全村42名党员干部积极投身地头水柜建设。在林改工作中，登限村为我乡林改试点村，全体干部、党员积极响应上级领导下发的工作任务，克服各类难题，忘我工作，为林改工作做出不平凡的贡献。
为加强党员的创先争优意识，全面贯彻落实科学发展观，经县组织部和乡党委政府的批准，10月15日，我村由42名党员和部分社干组合而成的50人考察观摩团。在县法院党支部领导和乡廖组委的引领下，先后到靖西县烈士陵园，县糖厂等地参观学习。参观了烈士陵园，让党员重温入党宣言，进一步让党员干部明确自身责任和义务。参观了县糖厂，党员干部深刻体会到了甘蔗扩种已无销路上的后顾之忧，增强了扩种甘蔗的信心，为我村甘蔗扩种打下良好的思想基础。
在党员联系服务群众方面，我村38名党员对全村480家农户进行分配联系，实现了全体覆盖。在联系过程中，党员们为农户群众讲明国家方针政策，传授先进生产技术，尽自己的力量给群众之所需，解群众之所急。为困难群众送去温暖，为困难群众送出关爱。深受群众的欢迎。
12月15日，我村多意屯两户农家因遭受大雨打击而已出现倒塌，在乡几位领导的现场亲临指导下，我村村干和党员为抢救群众生命财产，不顾个人安危，把受灾群众的损失降到了最低点。
在我县开展的“一事一议”活动中，投资约17万元的登限村街道硬化项目，总长800米，目前已经全面动工，各党员干部积极投身建设，起到先锋模范作用。
登限村是我们百色市100多个农事村办点之一，作为村支部书记，我深感责任重大。为落实上级党委的要求，使创先争优活动充分展开。在今后的工作中，我们会进一步深入了解群众困难，征求群众意见，解答群众疑问，认真查找解决百姓期盼，群众需要的难题以及影响群众生活和社会难点等问题。进一步密切了解党群、干群关系，争取到群众对活动的最大配合和支持，使我村的创先争优活动得到进一步深化。
我的讲话完毕，谢谢大家!
如何点评工作总结【篇8】
新学期，我很荣幸成为长沙市田家炳实验中学的一员，担任七年级的组长和两个班的英语教学任务。我全身心投入到热工工作中，并向其他老师请教。我努力学习，得到了老师和学生的认可。通过创先争优活动的开展，使我懂得了创先争优其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，我们只要在平凡的岗位上真正做到踏实肯干，就一定会取得更好的成绩！
我努力做到以下三个方面的优秀。
一、在师德修养方面创先争优。
作为党员教师，能贯彻党的教育方针，爱岗敬业，廉洁从教，关爱学生，为人师表，具有良好师德风范和教师素养。日常生活中，能以一个党员的标准规范自己的言行，发扬奉献精神，不计较个人得失，关心群众生活，关爱每一位学生，在教育教学中注意渗透德育目标，为学生的全面发展奠定基础。
二、在教育理念方面创先争优。
平时认真学习了许多先进的教育教学理论，深刻领会到新课标精神，也认真反思了自身教学实际，研究学生，**教法，逐步树立起以学生的终身发展为目的的教学思想，树立起以教师为主导学生为主体的新的教学理念。经过精心准备，他在青年教师大赛中获得艺术组第一名，并代表学校参加了市级比赛。
三、在关爱学生方面创先争优。
德育是学校工作中的重中之重，而搞好教育工作的秘诀就是“爱”。爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质深刻了解，因此我每天都和他们在一起，课间和他们一起做游戏，中午休息时和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本情况。在充分认识的基础上，要关心、关心和帮助学生学会如何学习、如何生活、如何做人。
按照创先争优活动的要求和共产党员的标准，我们检查自己的行为，发现还存在很多差距。
一、政治理论学习不够主动
人们常认为教师能做好本职工作，政治理论不能指导教学，所以忽视了学习。
二、业务水平提高不够
在当今知识更新日新月异的时代背景下，我们必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。虽然明白这个道理，学习的时候却比较慵懒。总觉得自己的教学水平这样的学习苗子绰绰有余，想学的时候有惯性。
面对初中这样的教学对象，我误以为吃老本就够了。另外，自己多年来习以为常的驾轻就熟的教育教学行为方式也不容易改变，因此，懈怠了学习。事实上，虽然我们的教学内容可以简单，但传授知识的方法是灵活的。
因此，我们是否有创新思维，能否坚持学习先进的教学理念，是直接影响教学效果的因素。
(三)创新精神还有差距。1、思想不够解放。缺乏突破传统教学方式、管理学生方法上的弊端的勇气，没有深刻领会、准确把握新课程的精神实质，在教学工作中缺乏对现在学生独特的情况提出有创造性的可行方法。
2、工作不够大胆。自主解决问题的信心不足，在一些教学问题的解决上有看的现象，等其他人提出了再一起解决。对一些学生存在的懒散、拖拉等个人小问题还有看的思想，认为问题小也许随着年龄的增长，明白的道理多了，有一天自然都会自己解决了。
总之，今后要不断加强师德修养，树立科学的教育理念。向其他优秀党员学习，注重全体学生的全面发展，努力提高专业水平，努力做一名学习型、研究型教师。真正热爱职业，乐于奉献，讲求实效，全心全意为学生服务。
做新时期优秀的人民教师，对创先争优具有示范作用。
