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村支书工作总结 篇1
各位领导，乡亲们：
光阴似箭，日月如梭，送走了洋洋得意，又迎来了猴年马月，趁着大家过冬烤火的时间，我把村里今年的成绩做个总结，相信大家刚才听完小组长的报告，肯定是米汤盆里洗澡，糊里糊涂。既然大家都是熟人，废话不多讲，我就胡同里赶猪，直去直来！
下面我先把村里的各项指标大致讲一下，让大家对村委会的工作有一个基本了解，勉得听起来的时候像疯姑娘说话，嘻嘻哈哈，我这个人没啥水平，讲起话来不分先后，没有章数，又没读多少书，不懂得用成语来形容...咳，说正经的了！本村今年的政治，经济，教育，文化，以及农民生活水平，比起往年有较大的改善和显著的提高。
下面我先谈一下村里的教育问题，今年村里普及九年义务教育，入学率达99.5%，小学升初中为100%，村里二娃子整天唱道：小呀嘛小儿郎，背着个书包去上网，不怕哪mm多，不怕哪病毒狂......同时，本村还涌现了大批优秀青年比如说插秧青年秧利伟，他发明了抛秧技术，于是农民们不必再低着头插秧了，直接将秧扔到田里一样可以生长。还有灌水青年水军一，他教会了村里的二娃子等一大堆灌水青年，天天上网灌水，对村里互联网的普及意义深远。至于别的嘛，我就不再多讲了，但是，虽然本村村民素质在不断提高，但还是发生刑事案件一起，村里的二百五夫妇，在家看黄碟，没有搞好安全措施，被村里精神文明建设小组发现，拖出去教育了十多天才放回来，咳，请大家以后注意儿童不宜，以免造成不良影响。
本村今年在政治上功勋卓著，全面贯彻中央关于少生孩子多种树，早奔小康早致富这个口号，在n个代表的指引下，村委会通过了《关于弹颏村领导的有关方案草案》，由小组长带头签名，大会一致通过，这样有力的遏止了不良风气的蔓延，发挥了群众监督作用，在处理本村某队长与外村勾结泡妞一案中，本村与外村签署联合打击泡妞的合作协议，受到了村里妇女界的一致好评，证明了对此立法是势在必行，对村里的为官风气起到积极的.推动作用！没听到村里经常有人说吗？那个代表真是好，大伙弹颏村领导，改革方案上了稿，政治风气一片好！大家伙一致歌颂，赞扬党的领导！这首诗充分证明了本村的村规民约起到了不容忽视的作用！另外，村里今年对国际形势的关注超过了往年，前几天老丁他媳妇捡到一个包袱，里面有一个不明物体，他电话打到村委会，报告说遇到恐怖袭击，这从负面反应村里人对国际形势的普遍关注，不是有人唱道：总是开不了口让他袭击，恐怖人就是基地......
在经济方面，形势不容乐观，虽然改革开放好，让村里少数一部分人先富了起来，但是由于村里财政年年赤字严重，你们知道什么叫赤字吗？现在统称为负增长，村里除了应付正常开支外，所剩无几。今年村里落实了往年的承诺，切实解决了广大群众上wc困难的问题，建起了二座豪华公厕，内设空调、vcd，除此之外，还设有休息室和咖啡厅，并配有光纤直接到wc，解决灌水小将的上网难问题，推进中国硬特耐扯的进步，所有设施一流，与西方无二，为了此次公厕，村委会特派人员到广州，北京等地考察，最远涉及到伊拉克和阿富汗，相比起来，这所公厕为世界五星级公厕，大家伙先不必怀疑村委会太夸张，羊毛出在羊身上大便100元、小便50元，待成本收回后所有的一切充公，做为本村的基本费用.....以解决村里的财政赤字严重问题！在若干年以后wc成为本村一道风景线和赢利的项目，大力提倡外村人员到本村如厕，增加收入.....这不算广告啊，咳，涉及到大家伙的利益。
废话么，我就不多讲了，你们也知道俺是个大老粗，如果说得不好，由村里的队长补充，村里为了活跃气氛，丰富村民的娱乐生活，解决大家一年以来对村委会的支持，特给大家准备了一台好戏，由国际著名农民歌唱家雪村给我们唱一首《村里人都是活雷锋》。希望大家不要嫌弃！
村支书工作总结 篇2
你们好！今天，县委考核组一行到我村对本人10年度任职工作进行考核，路远车颠，各位领导辛苦了，让我们以热烈的掌声欢迎县委考核组各位同志的到来。一年来，在各级领导和同志们的支持和帮助下，本人认真履行选派工作职责，积极调动村支两委同志一道开展工作，较好地完成了各项工作任务，现将本年度任职工作情况报告如下：
一、加强组织建设，确保换届选举顺利完成。按照县委和镇党委政府换届选举方案的要求，我村根据日程安排，遵照选举程序，成立了选举委员会，推荐产生了7名委员，具体负责换届选举工作。为了确保选举工作顺利推进，村支两委多次召开会议，并深入农户加强宣传，努力做到公开、公正、公平选举。经过海选和正式选举两次程序，产生了村委会主任1名，委员2名。在党支部换届选举期间，按照党支部“两推一选”的办法，村里增选了一名新同志担任党支部委员，该同志文化水平高，素质好，工作能力强。目前，双墩村班子和组织建设进一步加强，在任干部全部当选，整个选举期间，没有发生骚乱、扰乱选举秩序现象，得到了党委政府和人民群众的一致认可。
二、改善硬件环境，狠抓党建工作。任职期间，我和村支两委同志积极争取扶助资金，改善办公条件，在县委政法委和铁矿公司的帮助下，筹资2万余元，拉院墙，浇地平，改善配套设施，村部整体面貌焕然一新，极大地提高了村支两委的对外形象和凝聚力。同时，为了创立“五个好”业绩，县、镇党委政府帮助我们
制定了规章制度，并制作了标牌，开通了“电视上网”农村党员远程教育系统，按照党建工作的新要求，进一步充实规范以村务、党务公开为主要内容的党建资料。狠抓党员经常性教育，确保党小组、党支部等组织活动正常开展，并利用“电视上网”工程适时组织党员学习和培训，发挥党员活动室作用。在“双培双带”方面，我村有2名党员干部已成为致富能手，2名致富能手在党支部的引导下，递交申请，积极申请加入党组织；有6名党员带头和带领群众致富，与全村20余困难户结对帮扶。为56名无职党员设岗定责，每位党员在各个岗位上发挥着积极的作用。在流动党员管理方面，定期与流动党员保持联系，向流动党员通报支部活动情况，并要求其汇报在外参加组织情况，确保流动党员不脱离组织。在发展党员方面，严格按照“三推一定”制度，今年共推荐入党先进分子、积极分子各3名，党员发展对象2名，党员转正1名。在关心老党员、生活困难党员和离任干部方面，我村有5名离任干部享受每年400元的退休补贴，从20余户享受国家低保对象中拿出5个名额，为5户生活困难党员家庭办了低保。在开展“为民服务全程代理”活动方面，我们实行村干部每日值班制度，先后帮助群众解决实际困难700余件，调解群众纠纷400余件。过去群众办各种证件，直接往镇里跑，多跑冤枉路，现在只要有事情，马上想到村干，既方便，也不耽误时间。就在这为民服务的过程中，群众与村干部的感情也加深了。
三、盘活集体经济，促进农民增收增效。发展是第一要务，村集体经济搞不好，就是选派任职工作的失败。我村用了近一年的时间，科学论证立项，积极招商引资，与个体户张涛（系长集镇农技站站长，具有多年生猪养殖经验）最终达成共识，运行股份制，双方投资发展母猪综合养殖产业。该项目总投资80万元，其中村委会投资4万元，每年获取6千元场地承包费和专项资金使用费。为了防止专项资金流失，确保经营不出问题，村委会与承包人签订了合同，明确了违约责任，减少了投资风险。其间，村支两委多次讨论研究，并提交村民代表大会表决认定，最后在镇政府有关领导的亲自过问和监督下，报经县委组织部、县财政局实地考察验收通过的。目前，该项目已投资30余万元，新建和改造猪圈56间，引进山东省寿光市二元杂交母猪种140余头，饮水等配套设施已建设齐全，7月份已经投入使用。该项目较好地推动了我村农业产业结构的调整，起到了引导和示范作用。同时，我村引导农民组建专业合作社，鼓励2户农民购买收割机、旋耕机，主动帮助协调农业机械补贴金，提高产业化水平，增加农民收入。
四、引入外来资金，改善基础设施建设。针对花坟、炮店两村民组公共泥巴路通行难问题，去年4月份以来，我一直向县政府扶贫办争取专款资金解决这一难题。今年5月份，扶贫办给予大力支持，在项目资金安排非常困难、双墩村不是贫困
村的前提下，破格为我村拨付了3万元资金。这笔钱缓解了新建砂石路部分资金问题，目前，我们正在进一步筹资余下缺口资金，两条主干道的砂石底层铺设工作已经开始，从此全村近8km长村组道路硬化工作全部完成，基本达到户户通石子路。为了改变居住环境脏乱差现象，我村开展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改厕、改灶、改圈”为内容的“三清四改”新农村改造工作，实施了年年申报的沼气项目，目前已经安装20余户。去年村小学新校舍建成后，配套设施资金没有着落，我找到该村在外事业成功人士市中医院院长李道昌，请求支持家乡教育事业，得到李院长的积极响应，他个人捐赠三万元，更换了200套课桌椅，安装了现代远程教学系统，极大地改善了学校的教学环境。村小学新校落成典礼时，市公安局领导应邀参加典礼剪彩仪式，并赠送了一些办公用品。村干部个人工作总结（3）
在峪口村工作快两年了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟；一样的是规划整洁的村庄，不一样的是多了几分熟悉；一样的是勤劳朴实奋发向上的村民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建设社会主义新农村奉献自已的心未变，那全身心的投身于农村基层工作当中的心不移。
这一年中，我在乡党委与村党支部村委会的关心、培养下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同事的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在农村这样广阔的天地为有志青年发挥才能、施展才华提供了舞台，而我要在这个舞台上扮演好自己的角色，不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于农村基层工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。
转眼间年的上半年已经过去，回顾这段时间，我在领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。现将上半年的工作情况总结如下：
一、日常的助理工作
上半年主要围绕环境整治、3.25村务公开、退耕还林补植、六一儿童节慰问、七一纪念党的座谈会等方面开展工作，作为一个村委主任助理我认真做好村主任交给我的每一件事情。听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难；积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息.结合过去一年的工作情况，在今年的下半年工作中，我会更加努力作好自己的本职工作。
1、做好村主任的助理，协助支部搞好党建工作，协助村两委其他人员做好村内工作，同时协助村委会搞好村政建设，推进本村新农村建设。
2、当好村村主任的参谋，协助村制定经济发展计划，明确经济发展目标，努力保证计划实施。同时负责收集与本村发展相关的信息，并将其整理后交给支部。
3、负责实用技术推广，落实好对村民的教育培训工作。主要包括科学知识、计算机知识、等内容。
4、作好政策的解读者、法律知识的传播者。扎实推进依法治村，提高村干部和村民的法律意识。
5、承担起所学专业涉及的各项专业工作，制定各项工作规划，明确工作目标，抓好具体落实。
6、完成领导交办的其他各项工作任务。
二、助理工作的点点收获
作为一名大学毕业生，不仅要掌握自己的专业知识，更需要把自己的专业知识和实践相结合，做到在实践中灵活运用专业知识，通过实践不断完善自己的专业知识体系，提升自己的能力。
（1）离校不断学，用先进的思想武装头脑，提高理论水平。自觉加强理论学习，从服务农村、服务基层、服务农民为出发点，努力提高理论水平和工作能力。
（2）积极参与，提高参政议事能力。积极参加村党支部开展的各项活动，坚持向村干部学习，向老党员学习，向致富能手学习，认真听取他们的意见和想法，并结合自己的一些想法和他们交流，同时注意做好会议记录，及时加以总结，在不断学习和交流中提高了自己能力。
村支书工作总结 篇3
从XX年年6月我被下派到丰裕镇二郎村任副支书至今已经两年。在两年里，我受到区委组织部、区林业局、丰裕镇党委政府各级领导的亲切关怀，在工作和学习中不断摸索、认真学习，现将这两年来的工作汇报如下：
一、转变思想，提高认识，尽可能的融入农民群众当中去
在下派之前，我在林业局参加林业执法工作7年，虽然长期接触基层群众，但真正了解基层、接触基层不多，以至于对基层群众带有偏见，认为农民都是些蛮不讲理的人，都是故意找茬，比较棘手的一个群体。下到二郎村后，通过和群众的接触，同他们一起在廉价的餐馆吃饭，一齐喝大茶缸的水，我才真正明白自己以前的想法是多么的愚不可及。农民群众都是些朴素的人，是最可爱的人，甚至没有过多的需求。在两年的工作时间里，是他们教会了我怎样做人做事，给予了我人生的莫大启迪。豪不夸张的说，我在思想上得到了极大的转变、提高，我终于明白：只有积极融入到基层群众中去，同甘共苦，以心交心，认真倾听群众的声音，帮助他们解决一些自己力所能及的问题，才能真正的得到群众的支持，并且能得到群众广泛的支持。
二、竭尽所能、认真开展工作
到二郎村两年，并没有替二郎村解决了好多实际的问题，自己内心是比较内疚的。刚到二郎村的时候，村支两委的同志就直接告诉我：二郎村是丰裕镇最差的村，年年吃鸭蛋，什么都是落最后。当时自己心里一阵的紧张，不知道怎么开展工作。每天就跟着老支书转田埂，天天陪村干部坐乡茶馆，和我们的社长们吹牛。后来，慢慢的给他们说一些新闻，讲一些道理、法律法规，给张家评评婆媳吵架，替宋家沟断断两家是非。在和他们不断的接触中，我才渐渐找到感觉。两年中，我时刻牢记的就是：我是二郎村的人，我要极力维护我们村的利益，竭力为我们村争取利益。工作中，我在认真抓好基层党组织建设的同时，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。两年内，我们村通过帮扶、吸引外来资金办起了两个养猪场，一个养鸡场（正在筹建中），一个砖瓦厂;积极响应区政府关于加大农村富裕人口劳动力外出务工的政策，引导和鼓励二郎村富裕劳动力外出创业、务工，20XX年二郎村外出务工135人，实现劳务输出创收26万余元。两年来，我村的计划生育、退耕还林、基层党建工作有了历史性突破。在连续十多年没有新入党党员的情况下，20XX年20XX年我村一共发展新党员5名。我一直在积极的向各级部门争取项目资金，财政拨款，共获得了市国土局支持我们的种鸡养殖项目一个，区林业局给予的退耕还林和荒山造林的项目XX余亩，区水利局拨付的农田水利项目的半山腰蓄水池10口，区财政局农业发展项目的蓄水池一个。20XX年，二郎村被列入金土地项目，利用这一时机，我和班子成员一道，组织召开群众大会，选举出群众满意的社长干部，引导群众发扬艰苦奋斗、自力更生的精神，按照群众大家凑一点、上级组织争取一点的方针，自筹资金4万余元，投工投劳折料修建进村入户公路3公里，修建简易石桥一座，极大的改善了群众的交通出行条件。20XX年地震来临时，我积极动员和组织我村党员干部在抗震救灾中充分发挥战斗堡垒作用，并投身到抗震救灾第一线。在丰裕镇党委的号召、组织下，我和我村2社群众刘勋员与丰裕镇18名民兵预备役队员一起奔赴江油市参与抗震救灾工作。20XX年，我很荣幸的被市委市政府评委抗震救灾先进个人，被区委评为先进党务工作者，被丰裕镇党委政府评为先进党务工作者。
三、下派两年的收获和体会
通过这两年来的工作实践，我有以下几点收获和感受：
二是积累了基层工作经验。农村工作政策性强，事务多。经过两年来的工作实践，我体会到，要做好农村工作，首先要有三颗心。一是要虚心。必须放下架子，谦和待人，虚心向身边的同志、向群众学习。二是要耐心。群众文化水平、理解能力高低不一，如果没有耐心，往往事与愿违。三是要热心。要热心地加强与领导、同事和农民群众的沟通，求得他们的理解和支持，尤其是要争取村组干部的支持和农民群众的理解，才有坚强的后盾。当然新时期，我们必须不断学习，提高认识，充分认识到新时期农民的政治需求，充分明白当代农民与国家的关系模式，才能更好的为农民服好务，才能真正的做好事。
三是感觉两年时间太短，自己要多工作还有很多，更多的应该是在转变基层群众的思想，提高整体素质上下功夫。希望以后能通过多方式多渠道的农民科技教育培训，科学种养技术的讲解，来提高我村农民群众的生产能力和市场竞争能力，培养出我村的农业精英，最终实现生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的目标。
四是进一步加深了对区委实施下派工作目的意义的认识，增强了工作的责任感和使命感。选派干部到基层锻炼，是培养干部健康成长的重要举措，也是干部成长的必由之路。经过这两多来的下派锻炼，我深刻体会到，只有扎根基层，才能了解基层，只有深入群众，才能服务群众，只有勤于实践，认真学习，才能提高自身。
村支书工作总结 篇4
各位领导，同志们：
现将三年来的工作情况想各位领导同志们述职。维期三年的村民委员会工作季将结束。根据处党委行政的安排。
一：坚持学习，学以致用。
1，是自己带头学习党的创新理论和强农惠农政策，当好学习的模范。在不长的任期内，坚持学习了党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、加强学习，提高了政治理论水平和协调各方的能力。通过学习，本人掌握了一定的工作方法，使自己的工作能力有了一定的提高。
2，是抓好村班子团结。因为在村务工作中，遇事与大家多沟通、多协商，多请教。现在，村两委班子是团结的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。
3，是抓学教。充分利用党内三会一课、春训、电化教育等方式方法，在提高村两委干部理论水平，工作能力，工作作风上下功夫。要求村两委干部多走访群众，切实了解群众意愿，然后我们在结合实际情况定措施。努力形成一支为民办事的干部队伍。
二、多办事实，为民排忧解难。
村党支部有没有战斗力,村干部在群众心里有没有威信，关键在于能不能为民办实事。通过走访群众，得知村民对水渠淤塞、村组道路不通畅意见特别大。严重影响了群众的生产生活。为了解决这一突出矛盾，村委决定将改善基础实施定为一项长期工作来抓。一方面向群众收取部分资金。再由财政拨付一部分。近年我村清淤渠道10000多米。村组路铺石子7000多米。新建沼气池150口，建垃圾池4口。新建水利设施闸门六个，新设了村广播。这些努力均得到了村民的一致赞同。
三、着力发展农业生产，足进农民增产增收是我们农村工作的目的。
传统农业和传统生产经营模式挣不了多少钱。帮助村民致富是村两委的重要责任。今年，我们村两委把工作重点放在积极推进农业和农村经济结构调整，主要注重三大块，优质稻的推广，反季节蔬菜种植面积的扩大，畜牧产业的发展。
1，我村传统农业以水稻和油菜种植为主。我们为了增产增收加大优质稻的种植面积。
2，是发展反季节蔬菜种植，促进菜农增收。以五组为龙头基地，发展大棚1250多个，种植优质白皮黄瓜500亩，销售黄瓜2500吨，菜农户均获利23000元。组织产销大户成立黄瓜产销合作社。重点扶持刘云，张定华等有创新精神的青年。
村支书工作总结 篇5
悠悠岁月，春夏秋来。转眼间，秋天已经到来，本季度的工作已告一段落，我在乡领导的正确指导和村两委的大力帮助下，使我进一步认清自己，充分认识到作为一名大学生村官所肩负着建设社会主义新农村的重要使命。在村工作，我严格要求自己，努力做到“联系群众、热情服务、满意百家”的标准。从而体现自身的人生价值。现就我三个月以来的工作情况作小结汇报如下：
一、组织农村妇女群众参与健身活动
在新农村建设中，注重加强妇女的文化生活，以群众喜闻乐见的方式,积极引导广大农村妇女群众参加健身运动。我协助村妇女主任组织了一个广场舞的活动，活动从7月份起利用村委会空地进行。
一开始由于宣传不足，参加的人不是很多，于是我们召集所有的妇委，对这个活动进行讲解并要求她们回去大力宣传，以身边实实在在的受益例子进行典型宣传，说明健身的种种好处，鼓励号召广大妇女积极参与，使广大村民在活动中学习知识，增长才智，提高素质。
我们希望能让所有的妇女都免费参与，但由于经费的问题，我们只能利用村委会空置的器材，为了增加妇女的热情，我们每周请一回老师来教学新的舞蹈，其他时间我们就自己领舞自己教学。现在基本上有十几个妇女来参与健身。每当夜幕降临，村的妇女就会自发地来到村委会学跳集体舞。在这里，领舞、音响一样都不少，周围还有许多围观的群众兴奋地观看着，不时地传来"啧啧"的赞叹声。农村集体舞让村民的生活变得更丰富。
二、协助完成计生工作
计生办采取多种形式宣传《流动人口计划生育工作条例》。我协助计生专干对前来办理《流动人口婚育证明》和换证的对象根据户口簿和身份证及时进行身份证号码和流出具体地址的登记，掌握流动人口个案信息，并通过PADIS流动人口计划生育信息管理系统进行录入反馈，确保流动人口信息采集、录入、反馈、变更的及时性、准确性和完整性，使流动人口管理工作做到深化细化。7月伊始，计划生育全员录入工作全面铺开，计生办根据上级计生部门要求，于8月底前将所有村民资料录入新的全员计生软件中，时间紧，任务重。由于人员的迁入迁出，新生的人员比较多，给村录入工作带来很大的不便，加之村计生只有一台电脑，通过反映，领导特别从其他部门调拨一台电脑给计生，以加快录入进度，为能如期完成工作，我协助计生专干加班加点，换人不停机，以保证此项工作的顺利完成。
协助计生完成第三季度的查环查孕工作，结扎工作，社会抚养费八折优惠政策的宣传以及告知书的发放等。
三、协助完成全国人口普查的前期准备工作
人口普查涉及每家每户每一个人，是一项庞大的社会系统工程，具有涉及面广、时间紧、任务重、参与部门多、工作难度大等特点。而在人口普查前期工作中，区域划分、绘图工作对普查工作的顺利开展具有十分重要的作用。首先进行地域划分，人员分配，再对各自分配的地域的人口进行摸底并做好记录，以便下一步工作的进行。
以“不重不漏”为原则，认真开展清查摸底工作；以“家喻户晓、人人皆知”为目标，深入开展普查宣传工作；以共同搞好人口普查为目标，切实加强部门的协作配合；认真细致，规范有序地做好各项普查工作，高标准、高质量、高效率地完成好普查任务。
四、工作中存在的不足
回顾一路走来，从象牙塔的学子到社会的建设着的转变，经历太多，有欢乐，有艰辛，有无奈。但我在思想上，学习上，工作中取得了新的进步。由于我在大学时学的专业不是农业知识，在村引导老百姓发展生产受到一定的限制。在今后的工作中，我将努力学习农业和养殖方面的知识，加大村的经济发展。
村支书工作总结 篇6
村支书是我党最基层的党组织村党支部的书记。村支书一般由村党支部党员选举产生，如有特殊原因则由上级党组织委派。
村支书年终工作总结(1)
从去年八月份参加工作以来，由刚参加工作时的满腔热情，到面临驻农村工作的实际困难，再到工作上一步步就位，这短短的几个月时间，我觉得自己经历了很多。农村工作比较复杂，但要想干好也不是没有方法可寻，最重要的就是把心贴近老百姓，想他们所想，真正维护他们的合法利益，这样他们也就能够积极配合你的工作，并协助你更好地完成各项任务。下面就自己的工作做一总结:
首先概括一下我对农村工作及大学生村干部这一角色的认识。
关于农村工作，说实话来之前我并不是很了解，但不了解不代表我对农村、对农民没有感情。我是很爱农村这片热土的，不仅仅因为在农村有我的亲人，更因为村里人比城里人多了几分纯朴，多了几分真诚，多了几分厚道。我爱戴更敬佩父老乡亲们的忠厚善良。来柘塘村工作之后，才发现做农村工作需要懂得东西太多太多，也明白农村工作远不如自己想得那样简单，农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。村民和村委会、村民之间关系盘根错节，息息相关，处理问题必须知村情、解民意、体民情。对于我一刚刚大学毕业的学生来讲，困难的确很大。但就在一步步的摸索学习中，我同时感受到了做祖国最基层的工作——农村工作原来也是如此的神圣和伟大，它直接关系到我们国家的稳定与和谐，关系到我们民族的繁荣与昌盛，我们每一个农村犹如一个个微小的细胞，支撑、构建起我们祖国这样一个强大而优秀的母体。如果说祖国是一个花园，那么农村就是花花草草，争相开妍，姹紫嫣红，盛开了满园春色。作为一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事。为百姓排忧解难、致富谋发展，就是为国家排忧解难、为国家谋发展，这才是真正为推进建设有中国特色社会主义，建设社会主义新农村添砖加瓦，尽一份绵薄之力。曾经也许因为我的年轻，总想做惊天动地的大事，实现鸿鹄之志，殊不知做好点点滴滴的小事、实事，踏踏实实走好每一步，其实就是在成就一番大事。正如毛泽东主席曾说的一样:“农村有着更为广阔的天地，在那里会大有作为的!”的确，在已成白炽化发展的城市，面临人才饱和的现状，我们也许很难有成就一番事业、大显身手的机会，但在相对落后，各方面基础设施相对薄弱的农村而言，我们这些拥有一定文化知识和满腔热情的年轻人，恰好找到了一个展示才华、释放激情的机会。面对着急待发展的村庄，面对着一张张真诚而朴实的面孔，我在心中暗暗承诺，为了这些善良而淳厚的老乡，为了给我机遇、给我以希望的乡村，即便是用尽全部青春也无怨无悔。
第二:不断学习各方面知识，提高自身素质，以便做好本职工作，服务农村。
来到农村工作，才明白自己所学的知识还是有一定的局限性，不够广博，尤其在某些方面如关于农村的法律法规、党风廉政建设等知识还十分匮乏，因此我意识到，自己在做好本职工作的前提下，还必须不断充电，学习各种关于农村工作的知识，方能胜任今后的工作。好在村里定有各种报纸杂志，这样就方便了我及时获取各种时政信息和国家、省内的各种相关政策和动向。还有就是村支书对我的引导和帮助，从我进村工作的第一天，书记就经常教我一些理论上的知识和工作中应当注意的问题，不仅教我知识，更引导我怎样为人处事，怎样同两委班子成员和村民打交道，这对我进行工作真的有很大的帮助，看到书记这样支持我的工作，我心里由衷的感动。在处理一些日常工作中的问题时，村主任也时不时的指点迷经，让我不至于走很多弯路。
第三:我总结一下来村里之后我主要负责和参与的一些实际工作。
来到村里也有几个月了，倒是参与了很多工作，虽然都是一些小事情，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也体现在点滴小事之中。“不及跬步无以至千里嘛!”来村之后由我独立负责的工作主要是党员远程教育接收站点，主要负责远程教育器械的管理和对相关资料的总结学习，还要组织村内的党员干部学习相关课程和做好远程教育学习的记录。在日常工作中，我主要就是协助书记和主任处理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申请、规划，方案，完善各种资料、档案。除了这些日常的行政工作，我们还开展了一系列的文娱活动。在团县委的大力支持下，我们村成立了“柘塘舞蹈班”，让村里的男男女女，老老少少都来一起参与，活动办得红红火火的，还引起了电视台的宣传报道。在此基础上，我们在09年的元旦还成功举办了“柘塘村“迎新春，庆元旦”文艺晚会”，得到了上级领导
的一致好评。通过不断开展丰富多彩的文娱活动来提高村民的思想积极性，同时让各方面的素质也能够提高，实现真正意义上的解放思想。
在以后的工作中，我一定尽力协助书记、主任做好各方面的工作，积极配合两委为我村的经济发展、为村民的生活谋求更多的福利。因为2018年后半年村内工作比较多，我下户了解民情的次数不是很多，在以后的日子里，我一定利用工作之余多到村民家串串，多了解大家的生活，多看看农村的真实面貌。希望可以更多的去为百姓办一些实事。
村支书年终工作总结(2)
本人一年来，在乡领导的关心下、在村群众的大力支持下，顺利完成了年初乡政府下放的各项目标任务。本人始终坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，坚持以马 克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，不断改造自己的世界观。认真学习党的一系列路线、方 针、政策，特别是党的XX届四中全会精神。始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，服从组织安排，听从领导指挥，严守党的纪律，不做违反党纪政纪 的事，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的党员形象。现将一年来的工作作如下总结:
一、提高认识，明确工作任务，深入调查研究
一年来我深入农户家中开展调查研究。一是到全村15名党员家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建 议。二是到农业种殖户邓道清等家中就其种植猕猴桃需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因， 帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。通过走访、调查，我了解了我村的基本情况及存在的问题，及时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地 制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，引进项目，帮助农民挣票子”的工作思路，帮助他们增产增收。
二、加强组织建设，提高支部办事能力
一是加强村级组织建设特别是党组织建设，抓紧物色和培养党组织继任书记人选。按照发展能力强奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选 的物色和培养工作。二是加强党员队伍的先进性建设，把发展能手培养成党员干部，加强发展的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。加强了农村外出党员和管 理。为在明年农村开展保先教育活动创造了良好的条件，三是精心组织，圆满完成村两委换届选举工作，按照村民委员会组织法及换届选举实施办法在党委政府领导 下，充分发扬民主，严格依法办事，认真落实党员和群众和知情权、参与权，选举权监督权，圆满完成换届选举工作，配齐配好村两委班子。
三、保持农村稳定，构建和谐社会
一是推进精神文明建设，通过多种形式对农民教育，丰富农民生活。二是推进农村基层民主政治建设，，按照发展社会主义民主政治的要求在村级大力开展“四民 主、两公开”，即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督;坚持完善村务公开、党务公开。三是推进村级工作的规范化建设。全面落实各项制度，理 顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。四是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作， 把矛盾化解在萌芽状态，确保我村稳定。维护群众最关心最直接的利益，重视解决群众生活中面临的困难和问题使我的群众工作取得实效。
四、扎实工作、执政为民，切实为民办好事、办实事
我任村支书以来，坚持不断地加强学习，牢固树立科学的发展观、人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉 献精神。严格执行各项规章制度，积极为村办事。我村村委办公用室房屋破旧漏雨严重，我牵头跑项目得到了上级资金，组织人员进行了重新修建，使村部大为改 观，在20XX年春节前夕，我参加县工商局等领导到我村贫困户进行慰问，把大米、肉、慰问金等物质送到他们手中，解决了他们的燃眉之急。
五、下步工作打算
在XX规划期间，努力寻找项目，为我村农民脱贫致富，利用1年时间修通我村一条主干道的村级公路。为我村除去肩挑背驮的旧貌。
村支书工作总结 篇7
做好村级工作，建设新农村不仅思想上要有认识，敢想敢干，更要有严格的规章制度，让上级的政策落实在实处，把农村的好事办实办好，为此我们村支部、村委会，认真落实各项规章制度及“三会一课”制度，调动我村64名党员，发挥党员的先锋模范作用，利用我村电脑电视远程教育，培育、培训党员、村民代表，落实党员和群众的知情权、决策权、参与权、监督权。新一届村委会成员，统一思想、明确分工形成人人有工作，人人有责任。认真开展了村干部勤廉双述会议，初步形成了以会计站长，××为主的蔬菜种植协会，以村主任××为主的养殖协会，以村支书××为主的私营企业建材协会，同时村委会加强了村民自治，健全了村务公开、财务公开等。
新农村建设，××年我村被县、镇定为新农村建设示范村，我们不等不靠，埋头苦干，凭自我能力和发展潜力调动群众的积极性、主动性。在××年上级没有扶持我村的情况下，新建农民新居72栋10800平方米，新修新村道路长1000米4880平方米。扩建市场大棚860平方米，对新村及市场××街进行绿化种植风景树200株，新建了6个花坛，安装路灯150盏，根据村庄规划搞好我村的环境整治，开展三清三创，对××、××进行了环境整治，清理了××至××的中沟，××至××的小沟，清理了××、××、××、××4个坑塘面积达13860平方米，。清理坑塘周边种杨树，坑中养鱼，既美化环境有为村民带来了经济效益。针对农业工作我村积极宣传扶持、发展蔬菜种植、规模种植，发展现代农业。××年××月××日带领村民代表种菜大户50余人，去我镇的××、××、××及我县的草庙等村参观学习。使村民转变思想意识，激发种菜的积极性，聘请镇农技站长××及县农技局人员来我村培训指导种植蔬菜达3次以上，使我村的蔬菜种植面积达1600亩，设施菜面积达800亩，以××、××为主的设施菜亩收入超万元的达30亩以上。同时，我村大力发展养殖业，以养猪、养牛为主，能繁母猪达860头，百头以上的规模养猪场有××、××、××、××、××、××、××、××等8家，是远近闻名的养猪专业村。
××年我村农贸市场上的开店的个体工商户达80多家，私营企业以建材、彩瓦、石棉瓦、桑拿制造为主的有30多家，村支部、村委会大力鼓励支持、扶持村民创业，发展民营经济。千方百计增加村民收入，并为创业村民搞好服务。目前，我村日产彩瓦2万块，机制石棉瓦2万张，是××最大的瓦业生产基地。××年帮扶村民××投资500万元，对××制造有限公司进行了二期扩建(其公司××年纳税超200万元)。扶持村民××投资200万元新建××瓦厂(县对我村考核个私企业200万元以上的有4家)。就地转移劳动力近千人，并带动了二、三产业的发展。使村民收入不断增加，比上年人均增收1000元。
我村的计划生育工作，认真落实国策，宣传晚婚晚育、少生优生，稳定低生育水平，搞好了全年6次的双月查服务。做到排查、参查、落实率达标，并改善了村级双查服务室，安装了空调，提高了对育龄妇女的服务。我村被计生站定为计划生育A类村、先进村。积极化解、调解邻里间的矛盾，做好群众的思想工作。针对高速公路占地、征地、拆迁等一律按政策、按民主原则公开办事。建设了村警务室、民调室、综合治理办公室，有村级专职联防队员村民成立了义务联防，使我村有一个团结、和谐发展的好环境。
村支书工作总结 篇8
2014年度
述职 述 廉 报 告
新房滩村支部书记—乔志军
2014年8月4日
述职述廉报告
新房滩村支部书记兼主任—乔志军
靖边县张家畔镇新房滩村位于县城东5公里。管辖有四
个自然村民小组，213户1280人，基中常驻人口190户1080
人，外来人口200人。总面积多亩，其中水田1100
亩，旱地560亩，滩涂500亩，集体林地亩，个人林
地1840亩。羊子存栏2850只，猪存栏2985头，以种菜、养猪、种玉米为三大主导产业。我村重点以改善村民居住环
境为抓手，以美化、净化、绿化建设为重点，着力改造整体
环境、扎实推进新农村建设，坚持以提高农民生活质量，促
进了农村经济，社会环境和可持续发展为中心工作，通过广
大党员干部和群众的努力，我村进入新农村的前列。
今年的工作，在县委、县政府、镇党委、镇政府及办事
处的正确领导下，在各有关业务部门的工作指导下，村委一
班人以服务群众为出发点，以改善民生的目标，团结奋进，扎实工作，全面完成了镇党委、镇政府下达的各项目标任务。
主要工作从以下几个方面做起：
一、加强学习和思想教育，不断提高自身及村委工作人
员的思想素质和工作水平。
结合党的群众路线教育、警示教育等一系列活动的开
展，采取理论和实际相结合，集中学习和自学相结合、集中
培训与个别辅导相结合等灵活多样的学习方式。先后对科学
发展观、十八大、十八届三中全会及习近平的一系列讲话精
神，法律法规及各种文件精神等进行了学习。通过对学习的严格要求，使我及村委其他工作人员的思想素质及业务工作
能力有了明显的提高。
二、“四城联创”工作
按照县“四城联创”办的要求，村委先后组建了各种组
织机构，制定了各种规章制度，加大对讲文明树新风、道德
模范学习宣传、社会志愿服务等工作的组织和宣传力度，努
力提升文明素养。
认真开展爱国卫生工作。将爱国卫生工作放在各项工作的重要位置，定期开展爱国卫生、除“四害”、健康教育活
动。做好日常保洁工作与专项整治活动相结合，做到街巷路
面、堆积杂物、墙面广告、卫生房周围、花坛杂草杂物和环
境“六清”，把卫生死角消灭在萌芽状态；积极组织开展爱
国卫生月、世界无烟日和“大擦洗”等活动，发放各种宣传
资料1000多份，悬挂标语12条，积极配合“四城联创”包
抓单位搞好巷道卫生工作，提出“人人都是卫生管理志愿者”的思路，建立健全各项卫生管理制度，全面推动“四城联创”
建设的各项工作。
三、社会治安综合治理及安全生产工作
根据镇综治安全工作的要求，我们及时成立了综治安全
工作领导小组。在摸底工作中排查出的有关综治安全方面的各项进行造册登记。在雨季时期多次对辖区内的危房进行了
排查。发现的问题及时上报，并要求群众撤离危险区，制定
了应急预案。通过多种形式的管理宣传，使群众对“两率一
度”有了很大的提高。得到了群众的一致好评，得到了上级的肯定。
四、经济普查工作
为了切实做好村委经济普查工作，我们密切配合县、镇
对网格员进行的培训，实行网格员分片包干，责任落实到人
逐户调查，填表录入，并对各户对应的营业执照、组织代码、税务登记证拍照，最后经汇总整理保存上报，共有个体户118
户，产业活动单位1户，法人单位22户：其中行政1个、学校1所。
五、民生工程
按照镇政府及医保办的要求，我们秉着以人为本的原
则，认真开展了村民医保及养老保险的摸底及上报工作，使的我村村民医保参保率100%，养老保险参保率70%，生活
困难村民，低保得到了应保尽保。
六、计划生育工作
为了更好的搞好计划生育工作，我们结合镇上的安排，在6月份开展了一次流动人口大清查，查验《婚育证》14个，对没有《婚育证》的要求定期办理，村委摸底中对计生对象
进行了全面的排查，对新婚建档，新生儿上户等计划生育工
作已全面开展。
七、党建工作
今年5月份在镇党委，河东办事处的精心组织安排下。
结合“升级晋档、科学发展”活动的开展。加强了基层组织
建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党
员先锋模范作用，建立完善了党员信息登记工作，党员与群
众的结对帮扶，实行班子及党员“双向”承诺，认真开展了
“四议两公开”工作法，加强了党员的培训教育等工作，严
把党员的入口关，确定了3名入党积极分子并做好其的培养
教育工作。
八、廉洁自律工作
通过对警示教育、廉洁自律、中央“八项规定”、“六项
禁令”及反对“四风”等的学习，使我深感作为一名党员领
导干部要得到群众的拥护，就要为人民办好事、办实事，不
谋私利、秉公执法、廉洁奉公。任职以来，我严格执行党风
廉政建设责任制的各项规定。带领村委一班人身体力行、带
头垂范，工作中坚持严以律己，不搞以权谋私，要求别人做
到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。管好自
己，才能管好自己身边的人和事。恪守大事讲原则，小事讲
风格，个人利益服从集体利益，推行政务、财务公开，充分
接受群众的监督。有效预防腐败和不正之风，为构建和谐村
委营造一个风清气正的良好环境。
九、存在的问题及努力的方向任职以来，根据组织的安排，认真履行了自己的本职工
作，全面完成了各项目标和任务，取得了一定成绩。但是，距离上级和群众的要求还有一定差距，需要在今后的工作中
不断加强和改进。在今后的工作中，我将认真贯彻落实好党的十八大精神，提高服务意识，增强进取意识、机遇意识和
责任意识，把握方向，大胆探索，扎实工作，为“文明村委
和谐家园”建设而努力奋斗！
村支书工作总结 篇9
今年以来，我办党支部坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，紧紧围绕“活力党建”，扎实推进各项工作，为推动工作高质量发展提供有力保证。
一、深化学习力，加强学习型支部建设
扎实推进“两学一做”学习常态化制度化，认真落实“六个一”学习机制，强化意识形态工作，加强学习型党组织建设。把握学习重点，持续深化思想理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育作为长期政治任务，组织全体党员干部认真学习党的十九大报告、《习近平谈治国理政》，准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高党员干部政治理论素养。紧紧围绕新时代党的建设总要求，将党章党规、新形势下党内政治生活的若干准则等党内重要法规作为学习培训的必修课，及时组织学习有关重要工作会议精神，引导全体党员认真钻研政策业务，准确把握新部署新任务新要求，切实提高专业化水平。加强学习过程管理，严明学习纪律，坚决反对形式主义。
二、深化执行力，加强党建引领作用
1、建立支部牵头抓总、其他干部跟进的工作机制，发挥各党员干部主体作用，确保各项任务落到实处。严格落实“三会一课”制度，研究讨论支部党建及单位管理有关事宜，组织党员干部及股长以上干部开展专题学习讨论和主题实践活动。
2、抓党建引领业务，在节水型社会建设、取用水核查、水政综合执法工作中，突出党员带头、党员抓业务、党员率先完成目标任务，很好的完成了阶段性工作。定期召开支委会，研究单位党建、行政、业务工作。
3、纳新工作公正公开。发展党员实行全程纪实，做到“一步一审”“一事一记”“一人一档”，前半年召开党员大会三次，讨论评议表决一名预备党员转正，两名积极分子转为预备党员事宜。
4、严格落实党员按期缴纳党费制度，为每名党员配备了“党费证”，动态核定党费标准，每月按期缴纳，实现党费收缴制度化规范化。
5、结合“两学一做”学习教育常态化制度化，支部党员深入结对共建社区、贫困群众中开展清理环境卫生、美化居住环境等为主要内容的志愿服务活动，着力提升全体党员干部服务群众的能力和水平。
6、助推脱贫攻坚，响应上级号召“党建引领扶贫”，我单位帮扶贫困点，22名帮扶干部基本都是股长以上党员干部，安排的三名驻村干部两名是党员，第一书记多次被镇上、县上评为优秀工作者。整体帮扶工作位居全县中上。坚持各种党员慰问活动，在5月28日慰问了15名留守儿童并为其送去学习用品，在6月28日慰问了贫困党员并为其送去300元慰问金，要求扶贫党员干部帮助村民协调解决各种实际困难，提高帮扶工作“两率一度”。
7、在严肃组织生活上下功夫，高标准高质量抓好组织生活会和民主评议党员工作。在2月份召开2021年度组织生活会，全体党员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行决策部署、对党忠诚老实等方面，查摆问题，制定整改措施，明确了完成时限，9月3日召开“明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率”组织生活会，全体党员从“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有等方面进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评、建立问题整改清单，列出整改措施和时限，作出整改，做到即知即改、立行立改。
多半年来，虽然我们在加强党建工作方面进行了一些探索，但是还存在工学矛盾没有根本解决，学习安排不能完全按计划落实等问题。下一步，我们将认真按照上级水务局部署要求，进一步深化“支部书记”活动，加强标准化支部建设，引导党员干部立足岗位做贡献，“争做合格共产党员”，开展优秀股室、优秀干部、优秀党员的评选活动，激发党员干部争先创优的活力。健全制度机制，抓好整改落实，对党建工作自查和督查结果进行认真总结梳理，建立问题整改台账，加大整改力度，确保各项工作取得实效。
村支书工作总结 篇10
人口普查工作应该算是我担任村支书助理的第一件大事，对于本人能亲自参加第六次全国人口普查感到十分的兴奋与激动，同时也自知肩上的担子十分沉重。首先我所在的村在整个乡来说算是一个大村，人口数量较多，须统计、摸底的数量也就比较复杂比较繁重。其次我初来乍到，对于村里的很多情况都还不了解，更不用说将整个村的人口情况理顺了。再次我是第一次参加人口普查工作，相对于那些以前就经历过人口普查工作的支书、主任来说我还缺乏经验。
因此对于人口普查工作我没有掉以轻心，在人口普查工作准备动员阶段。我首次认真听好关于人口普查知识、流程以及各种表格的填写的课程，掌握正确的普查流程和表格的填写方法。同时加强《普查员手册》的学习，巩固所学的知识和技巧。
在对住户进行摸底的阶段，我由我们村的妇女主任的带领和普查小区所涉小组的组长陪同下，一起挨家挨户的进行住户情况摸底。到户之前，我们首先介绍了来此的目的和情况，再加上组长的介绍，每家每户都很配合并详细的介绍了家里的情况和人口的流动情况，不知道的甚至主动打电话询问清楚。这一方面让我认识和了解了村情，一方面也让村民们认识了我，这对我以后开展工作打下群众基础。当天下午我们走遍了所在普查小区的三个村民小组，将住户摸底情况全部弄好，工作进行的十分顺利。
在各个普查小区图和住户情况摸底的草稿弄好之后，便开始着手正式的住户情况摸底底册的誊写。誊写过程石一个查漏补缺的过程，同时也是一个容易出错的过程，需特别的用心。由于底册的分栏较多，稍不留神就会张冠李戴，因此需要高度的认真和仔细。同时在填写底册的.之前，让熟悉各组情况的组长在审一遍草稿，尽量做到不漏户、不漏人。
接下来，便是按照填写好的住户摸底底册来填写长、短表。因长、短表涉及的内容对于住户情况比较细，如住户面积和间数的填写等。特别是长表的填写更加的详细涉及到厨房有无、自来水的安装等等。因此长、短表的填写我们同样采取入户填写的方式，入户填写虽然需要我们走很多的路，但是我们入家入户，面对面的询问村民的情况，这让我们填写起来十分的轻松、容易。同时对于我的第二次到访，村民们已经认同了我，都搬椅子倒水的十分热情。这让我觉得农村工作并不是很难做，村民们都有一颗善良的心。最值得感激的便是各组的组长，他们任劳任怨的十分准确地将我们带到每家每户，不在家的村民，他们都到田间地头将正在干活的村民叫回来，说清家里情况。这些对于不熟悉村情的我是不可能的。因为要挨家挨户询问的缘故，再加上我们村的村民住的较分散。我和另一普查员两天完成一个普查小区的长、短表的填写。我们一共填写了三个普查小区的长、短表。
最后便是长、短表的检查和上交。在长、短表的填写时，由于疏忽或赶时间，有些选项我都是简写的，这需要我们查漏补缺。还有一些个别的全家外出的，连组长和周围的村民都不知道情况的，这需要通过组长等打电话联系，最后才能填写。同时也要审查有没有出错的情况，比如对于受教育程度，6周岁以下的人是不用填写的。有时候因为惯性和疏忽，容易出错.这些都需要仔细的检查。然后再统一的上交长、短表。
整个人口普查过程差不多历时一个多月，在这一个多月中，通过人口普查工作我走访了我村的7个村民小组，再加上附近的几个村民小组，全村14个小组我只有一个没有到过了，这让我收获颇大。让我亲身的了解村情和村貌，也让我学到了我在大学里所不能学到的知识和经验。
同时此次人口普查让我也认识到，我要当好村支书助理这一职，必须更好更快的熟悉和了解村情，这样才能为以后的深入的开展工作打下坚实的基础。
还有我还应该多实践、多历练，增加下到各小组，增加同村民交流和接触的机会，多了解村民的想法。在以后的工作中，首先以村民的想法为出发点，为村民办事。
同时也应认识到，村中无小事，村里的任何事都要认真的去办。端正自己的态度，深入农村，扎实地做好自己的工作。恪守自己的职责。
村支书工作总结 篇11
又是一年过去了，回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。尽管自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，下面就本年度做个自我评价。
能时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分管的工作，能够认真负责，脚踏实地。
能够认真学习和贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。
能够认真履行党员的义务和权利，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，坚决服从党组织的决定和安排，积极参加党的组织生活，按时交纳党费。
反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：一是离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够。二是理论学习抓的还不够紧，学习不够系统，理论联系实际不够。三是有时工作不够细心，办事不够谨慎;四是工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自己平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。
综上所述，一年来，尽管自己还存在这样或那样的'缺点和不足，但我认为，自己的思想本质是好的，缺点和不足通过自己的努力也是一定能够克服和改正的。因此，自我评定为合格共产党员。
村支书工作总结 篇12
20**年具体工作成效主要体现在以下几方面：
一、着眼于选好配强新一届市级领导班子，切实加强市级班子换届的各项组织工作
1、认真搞好代表选举。坚持充分发扬民主，严格依法办事，注重代表的结构和代表性、先进性，抓好了出席省人代会代表、嘉兴市“两代会”代表和平湖“两代会”代表的推选工作。共选举产生平湖党代表360名、人大代表219名；嘉兴党代表42名、人大代表49名；推荐省人大代表候选人5名。
2、认真搞好人事安排。按照上级要求，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，统筹兼顾，合理安排人事方案。共选举产生25名市委委员、5名市委候补委员、15名市纪委委员、21名市人大常委会委员，全部符合组织意图。
3、切实搞好会务工作。组织和培训了大会选举工作人员；严格按程序对各类候选人进行了介绍；改进创新了投票方式等，确保了大会的胜利召开。
二、着眼于提高领导干部的领导水平和执政能力，切实加强领导班子和干部队伍建设
1、加强干部教育培训和理论武装工作。按照中组部、省委、市委的要求，我们坚持以学习十六大精神为主线，加强领导班子和领导干部思想政治建设。制定了进一步加强干部教育培训工作的意见和20**――20**年全市干部教育培训实施方案，明确提出五年内使全市8900多名在职机关、企事业单位干部轮训一遍。并及时制定了20**年全市干部教育培训计划，共安排63班次，109期。全年共举办培训班69班次，140期，分别完成了年度计划的109%、128%，共培训各类干部11256人次。市委组织部重点抓好了乡科级领导干部外经贸知识培训班、第九期中青年干部培训班和机关股级干部培训班。还积极选送97人次的干部参加上级组织的培训。同时，会同市纪委和宣传部，对20**年度领导干部理论学习情况进行检查考核，并组织全市乡科级干部进行了十六大精神理论考试。会同宣传部积极探索了领导干部理论学习积分制考核办法。
2、适时调整配强领导班子。去年我市市级班子换届结束后，适时调整了政府组成部门正职和部分乡镇主要领导。全年共提拔了40名领导干部，其中提拔为正乡科级12名，副乡科级28名。新提拔干部平均年龄37.38 岁，其中35岁以下12名，女性4名；文化程度都在大专以上。同时，促进了乡科级领导干部易地交流工作，从乡镇交流到部门10名，从部门交流到乡镇10名，乡镇间交流4名，部门间交流21名。从而改善和优化了乡科级领导干部队伍的整体素质结构。
3、深化干部人事制度改革。组织开展《干部任用条例》知识竞赛活动，参赛人数达843人次，推动了《干部任用条例》的学习、宣传和贯彻。积极参与了嘉兴市县两级联动公开选拔领导干部工作，我市共有244人报名，经资格审查、笔试、面试、考察，有9人入围嘉兴市县处级后备干部，有5人经公开选拔走上副科局级领导岗位。全面实行民主推荐制和考察预告制，在班子回访考察中，对现有班子成员都进行了民主测评；对新提拔领导干部都进行了民主推荐，如对新提拔的领导干部，确定考察对象前，共有1120人次的干部群众参与了民主推荐。对拟提拔对象，都实行了考察预告。坚持市委常委会票决制和新提拔干部任前公示、任后试用期制。干部任前公示职位范围由原来的科局级扩大到了副乡镇长和乡镇党委委员职位。对1名群众意见较大的副局长予以免职，对2名表现差的公务员按《公务员条例》实行了辞退。
4、强化干部监督工作。根据《干部任用条例》规定的个别提拔任用必经的程序和《监督检查办法》要求，制定实施了干部选拔任用情况登记卡制度。统一设计了市委、市委组织部管理干部和乡镇、部门管理干部选拔任用登记卡，明确了登记内容、适用对象、管理办法和责任，对干部选拔任用工作实行“一卡式”监督。从对去年提拔的40名乡科级干部的登记情况看，全部符合《干部任用条例》规定的程序。建立健全与纪委、信访、审计、公安、检察、法院等部门的联系通报制度，定期或不定期进行沟通，及时掌握干部违纪违法情况。对去年新提拔的领导干部人选事先分别请执纪执法等有关部门进行了审查。调整充实了干部工作特邀监督员队伍。出台了《关于进一步做好经济责任审计的意见》和《领导干部离任经济事项交接办法》，进一步加强了领导干部经济责任审计工作，全年开展领导干部经济责任审计15人次。切实加大了对乡镇、部门学习贯彻《干部任用条例》、谈心谈话制度及股级干部轮岗交流制度执行情况的督促检查工作。
5、重视抓好人才工作和人才队伍建设。按照“党管人才”的要求，认真履行牵头抓总的职能，积极营造全社会尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。调整了市委知识分子工作（人才工作）领导小组，建立了专业技术人才工作联席会议制度，制定了平湖市新世纪专业技术带头人队伍管理办法，开展了首届“十佳科技工作者”评选活动，调整充实了新世纪专业技术带头人后备队伍，建立了中级以上职称人才库。做好9名浙江大学、5名同济大学研究生来平湖挂职锻炼工作，选拔推荐了7名嘉兴市第六批有突出贡献和优秀专业人才候选人。从应届高校毕业生中公开招考录用了20名公务员，面向社会公开选拔了23名乡镇事业单位工作人员。以学科带头人、有突出贡献优秀专业人才为重点对象，加强了培养管理，选择卫生局为试点单位，在专业技术人员中认真开展了“三创”活动。
6、加强干部综合管理工作。围绕、配合市委市府工作中心和“三个年”、“六大战”任务，组织抽调了110名干部，其中科局级干部（包括退二线和离岗退养人员）38人，参与旧城改造、园区开发和信访攻坚等中心工作，充分发挥了广大干部尤其是老同志们的政治优势、经验优势和威望优势，有力地推动了中心工作。认真抓好了参照公务员制度管理日常工作。在全面考察的基础上，缓聘1名乡镇招聘干部、续聘68名，其中短聘1名。对35名新招公务员（机关工作人员）试用期满后及时办理了转正手续。认真搞好出国（境）人员的政审工作，共审查因公出国（境）96批次、195人次，还审查因私出国（境）领导干部18人次。继续落实好了离退休老同志的“两个待遇”，制定了巡视员管理办法，进一步加强了老干部工作。此外，认真抓好了干部年度考评、干部挂职学习安排、干部统计和干部档案等工作。
三、着眼于把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，切实加强基层组织和党员队伍建设
1、加强农村基层组织“先锋工程”建设。首先，确定“先锋工程”创建目标。对全市127个行政村进行摸底，排出先进村44个，中间状态的村74个，后进村9个。在此基础上，制定了《关于全面开展农村基层组织“先锋工程”建设的意见》，经考核,去年有16个村党组织通过“五好”村先进村党组织达标,1个“五好”乡镇党委待验收。其次，以村级组织统一换届为契机，强化了村干部队伍建设。面向社会开展了公开选拔村级后备干部工作，探索无候选人直选村党支部班子，扩大了党内民主，推进了村民自治。村级组织换届后，对全市村支书、村委会主任分两期进行了集中培训，其中首批“先锋工程”创建村党组织书记参加了嘉兴市组织的培训班。同时继续加强了村干部学历培训工作，去年，有32名村干部正在读首期村干部大专班，有69名村干部已被录取为第二期村干部大专班学员。去年还出台了卸任村干部补助政策，较好地解决了卸任村干部的实际困难。第三，深入开展了“双带致富”活动。全市共计举办各类实用技术培训班164期，培训6844人次；有2563名农村党员开展帮扶结对工作，占全市行政村党员总数的31.3%，共计联系帮带农户2165户，其中贫困党员206户，建成党员示范基地18个。加大了对经济相对薄弱村的帮扶力度，20万元扶贫党费和45万元扶贫资金已落实到位。
2、继续推进非公企业和社区党建工作。在全市非公企业中全面开展争创“四好”党组织活动，确定了11个市级“四好”党组织示范点。立足作用发挥，大胆创新载体，建立了非公企业党员双向管理制度。继续加强非公企业党建覆盖网建设，去年底，全市100名以上职工的非公企业党组织单建率为87.2%，50名以上职工的非公企业有党员率达到了100%。在全市社区中开展了争创“五有”党组织活动，确定了2个城市社区党建示范点，并着手抓好新仓镇农村社区党建试点。对新社团党建现状开展了调查摸底，探索了新社团党建新路子。
3、以开展“机关效能建设年”活动为载体加强机关党建工作。围绕提高机关工作效率、管理效益和社会效果的目标，认真组织开展了以“五争”、“五抓”、“五健全”为主要内容的机关效能建设年活动。全市共列出了40项重点工作，分解落实到10个牵头部门，由各牵头部门负责制定计划，抓好工作落实。抓住重点环节，开展了机关重点工作、创新性工作的上报、上网，增强了机关工作的透明度。开展了创“四型机关”和评选人民满意单位、满意公仆活动，加强了机关党建工作，提升了机关效能。由于市委、市政府重视、各级各部门支持，全市机关效能建设工作取得了明显成效，全市的效能建设年活动得到了省和嘉兴市领导的充分肯定。
4、切实加强党员队伍建设。在防治“非典”中，组织开展了党员志愿者、党员责任区等活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广大党员带头宣传、带头值班、带头预防、带头做好了本职工作。对7个防治非典型肺炎工作先进党组织和10名防治非典型肺炎优秀共产党员进行了隆重表彰。“七一”期间，首次举行了党员电教片展评展播活动，还宣传表彰了10个先进党组织和20名优秀党员。开展了走访慰问老党员和贫困党员工作。进一步发挥了下岗职工党员带头就业和带领其他下岗职工再就业的“双带”作用，有80%左右的下岗职工党员实现了再就业。继续加强了党员发展工作，全年共发展了386名新党员。此外，认真做好了党员组织关系接转、党内统计等工作。
四、着眼于打造适应时代要求的组工干部队伍，切实加强组织部门和组工干部队伍自身建设
1、创新载体，加强公道正派职业道德建设。年初，在部机关和组工干部中开展了以建设“四型组织”，争当一流部门；争做“四个模范”，争当满意公仆为主要内容的“一建三争”活动。9月上旬至11月底，又根据上级组织部门的统一部署，在部机关开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。通过深化学习、开门纳谏、对照剖析、扎实整改，有力地促进了部机关广大干部职工的思想政治建设和职业道德建设，取得了明显成效。
2、率先在部机关开展中层职位全额竞岗和聘任工作。在机关股级干部轮岗交流的实施意见下发后的第二天，我们就集中10多天时间在部机关开展了中层职位的全额竞岗工作。对这次全额竞岗工作，部领导十分重视，作了精心安排，并制定了比较科学的操作程序。主要步骤有：一是自愿报名，要求参加者必须自荐2个职位，确定第一志愿和第二志愿；二是资格审查，确认竞岗人员名单及竞岗职位；三是举行竞争上岗演讲会，抽签决定演讲者顺序；四是全体干部职工对演讲人员从五方面进行评分，并结合平时了解情况开展定向职位推荐；五是邀请熟悉组织工作的两名老同志组成考察组对竞岗人员进行全面考察；六是部领导听取考察汇报，提出竞岗拟任人选建议意见，提交部务会议讨论决定；七是将拟任人选在部内进行上墙公示2天；八是部领导按分工对任职人员进行谈话，并发文公布，实行3年聘任。通过全额竞岗，有8人走上部中层岗位，其中一般干部提拔到副职、副职提拔到正职的分别有2人，从而推进了部内干部的轮岗，进一步增强了部机关的生机与活力。
3、按章理部，以制管人。制订《关于加强和改进组织系统调研工作的意见》，完善了组织部干部联系调研工作制度。在总结以往经验教训的基础上，分别制定了《市委组织部对乡镇部门党委组工信息工作考核办法》和《市委组织部机关组工信息工作考核办法》，强化了组工信息工作。进一步完善部机关管理体制，在管理上加强了岗位责任制，按照岗位职责要求，一级对一级负责；在运行中建立健全了部、科室学习日制度和工作例会制度。集中学习教育活动后，新建立了加强以公道正派为主题的自身建设若干意见、加强组工干部培训工作的意见、部长约谈制度、首问责任制、署实名举报承诺办理制、文明办公规范、学习制度、部机关中层干部全额竞岗和聘任制等8个规章制度；进一步规范了部务公开、办文、用车、接待、财物管理等内部管理工作，从制度创新入手，进一步提高了组织工作的科学性。此外，在组工调研、信息、宣传、信访等工作上，取得了新的成绩。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在着许多不足。如：领导班子和领导干部的思想政治素质和领导水平还不能完全适应新形势发展的要求；一些干部的责任意识、危机意识、竞争意识还不够强，平者让、庸者退、劣者下的有效机制还需进一步健全；发展壮大村级集体经济还缺乏行之有效的办法；有些党员特别是农村党员先锋作用发挥还不够明显，“双带”能力有待进一步提高；新领域尤其是外资企业党建工作的覆盖面还不够大，等等，所有这些都需要我们在今后的工作中切实加以研究和解决。
新的一年是我市全面贯彻十六大和十六届三中全会精神，推进大开发、大建设、大开放的关键之年。我们要在市委的正确领导下，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持把是否符合“三个代表”重要思想和“三个有利于”作为衡量、检验组织工作的标准和尺度，紧紧扣住发展这一第一要务，紧紧围绕建设现代化金平湖的总目标和深化“三个年”活动的任务，突出重点，狠抓落实，不断提升组织工作的层次和水平，以卓有成效的组织工作来推动改革发展和现代化建设。
20**年，市委组织部在市委的领导和上级组织部门的指导下，紧紧围绕富民强市、提前基本实现现代化目标和“三个年”活动、“六大攻坚战”任务，在组织工作中始终体现解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓，善于总结成功的经验，善于从党员群众的实践创造和发展要求中获得前进动力，善于组织引导干部和党员在实践中加强主观世界的改造，紧扣发展抓党建，抓好党建促发展，取得了组织工作的新进展，创造了组织工作的新经验，为我市的三个文明建设提供了强有力的组织保证。
20**年创新性、特色性的工作成果和经验主要有三项：一是开展公开选拔村级后备干部和探索无候选人直选村党支部工作。去年，在全市范围内首次开展了公开选拔村级后备干部工作，共有840人报名参加，通过资格审查、面试、考察等程序，择优录用确定了306人为村级后备干部，其中有61人在村级组织换届选举中充实进村干部队伍，较好地解决了村干部后继乏人的问题。同时，在总结借鉴村党组织“两推一选一公示”、村委会“海选”经验和广泛调研的基础上，按照十六大关于“党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用”的要求，以全市村级组织统一换届为契机，对扩大党内民主进行了有益的尝试，在村党支部换届中创造性地探索开展了无候选人直选村党支部工作。去年6月28日到7月8日，在新仓镇16个村全面试点，又在条件成熟的其他4个乡镇选择7个村，共23个村推行无候选人直选村党支部班子的方式，占全部换届的110个行政村总数的20．91％。乡镇开展的占乡镇总数的55.6%。这一与时俱进的突破性举措得到了上级组织和社会各界的肯定，嘉兴和省委组织部《组工情况》介绍了这一做法，嘉兴电视台、浙江卫视、中央电视一台相继作了报道，嘉兴日报双休特刊整版作了介绍，组织人事报头版和光明日报内参作了专题报道。
二是全面实行机关股级干部聘任制、任期制，强化轮岗交流工作。去年，在全面推行机关中层干部竞争上岗制度的基础上，又出台了乡镇、部门股级干部轮岗交流制度，实行了机关中层干部聘任制和任期制，规定担任同一职务和同一科室正副职最长任期。对经过竞争上岗新产生的中层干部，在任用方式上一律采用聘任的办法，聘期为3年，去年对159名中层干部实行了聘任。同时，明确规定了担任中层干部的最高任职年龄。男年满53周岁、女年满50周岁，不再担任中层干部，退任一般工作人员。全年共有13名中层干部从岗位上退了下来。还明确规定了担任同一职务和同一科室正副职的最长任期。担任同一职务的最长任期为6年，担任同一科室正副职的最长任期为9年。去年共有37名任期已满的中层干部改任其它职务或退任。全年共有111名中层干部进行了轮岗，占机关中层干部总数的31%左右，其中跨乡镇、部门交流11名。通过轮岗交流，进一步激发了机关中层干部队伍活力。
三是对非公企业党员全面采用“双向管理”模式。为有效改变对非公企业党员看得见管不着、管得着看不见的状况，探索了非公企业党员教育管理新路子，下发了《关于对全市非公企业党员实行“双向管理”的通知》，建立了非公企业党员双向管理联席会议制度。规定非公企业党员所在企业党组织为主管党组织，居住地村、社区党组织为协管党组织；党员除受主管单位党组织的教育管理和参加活动外，还必须接受协管单位党组织的教育管理并参与活动。全年共发放双向管理信息反馈表3526张，电话、信函896次，解决问题近100起。
20**年具体工作成效主要体现在以下几方面：
一、着眼于选好配强新一届市级领导班子，切实加强市级班子换届的各项组织工作
1、认真搞好代表选举。坚持充分发扬民主，严格依法办事，注重代表的结构和代表性、先进性，抓好了出席省人代会代表、嘉兴市“两代会”代表和平湖“两代会”代表的推选工作。共选举产生平湖党代表360名、人大代表219名；嘉兴党代表42名、人大代表49名；推荐省人大代表候选人5名。
2、认真搞好人事安排。按照上级要求，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，统筹兼顾，合理安排人事方案。共选举产生25名市委委员、5名市委候补委员、15名市纪委委员、21名市人大常委会委员，全部符合组织意图。
3、切实搞好会务工作。组织和培训了大会选举工作人员；严格按程序对各类候选人进行了介绍；改进创新了投票方式等，确保了大会的胜利召开。
二、着眼于提高领导干部的领导水平和执政能力，切实加强领导班子和干部队伍建设
1、加强干部教育培训和理论武装工作。按照中组部、省委、市委的要求，我们坚持以学习十六大精神为主线，加强领导班子和领导干部思想政治建设。制定了进一步加强干部教育培训工作的意见和20**――全市干部教育培训实施方案，明确提出五年内使全市8900多名在职机关、企事业单位干部轮训一遍。并及时制定了20**年全市干部教育培训计划，共安排63班次，109期。全年共举办培训班69班次，140期，分别完成了年度计划的109%、128%，共培训各类干部11256人次。市委组织部重点抓好了乡科级领导干部外经贸知识培训班、第九期中青年干部培训班和机关股级干部培训班。还积极选送97人次的干部参加上级组织的培训。同时，会同市纪委和宣传部，对领导干部理论学习情况进行检查考核，并组织全市乡科级干部进行了十六大精神理论考试。会同宣传部积极探索了领导干部理论学习积分制考核办法。
2、适时调整配强领导班子。去年我市市级班子换届结束后，适时调整了政府组成部门正职和部分乡镇主要领导。全年共提拔了40名领导干部，其中提拔为正乡科级12名，副乡科级28名。新提拔干部平均年龄37.38 岁，其中35岁以下12名，女性4名；文化程度都在大专以上。同时，促进了乡科级领导干部易地交流工作，从乡镇交流到部门10名，从部门交流到乡镇10名，乡镇间交流4名，部门间交流21名。从而改善和优化了乡科级领导干部队伍的整体素质结构。
3、深化干部人事制度改革。组织开展《干部任用条例》知识竞赛活动，参赛人数达843人次，推动了《干部任用条例》的学习、宣传和贯彻。积极参与了嘉兴市县两级联动公开选拔领导干部工作，我市共有244人报名，经资格审查、笔试、面试、考察，有9人入围嘉兴市县处级后备干部，有5人经公开选拔走上副科局级领导岗位。全面实行民主推荐制和考察预告制，在班子回访考察中，对现有班子成员都进行了民主测评；对新提拔领导干部都进行了民主推荐，如对新提拔的领导干部，确定考察对象前，共有1120人次的干部群众参与了民主推荐。对拟提拔对象，都实行了考察预告。坚持市委常委会票决制和新提拔干部任前公示、任后试用期制。干部任前公示职位范围由原来的科局级扩大到了副乡镇长和乡镇党委委员职位。对1名群众意见较大的副局长予以免职，对2名表现差的公务员按《公务员条例》实行了辞退。
4、强化干部监督工作。根据《干部任用条例》规定的个别提拔任用必经的程序和《监督检查办法》要求，制定实施了干部选拔任用情况登记卡制度。统一设计了市委、市委组织部管理干部和乡镇、部门管理干部选拔任用登记卡，明确了登记内容、适用对象、管理办法和责任，对干部选拔任用工作实行“一卡式”监督。从对去年提拔的40名乡科级干部的登记情况看，全部符合《干部任用条例》规定的程序。建立健全与纪委、信访、审计、公安、检察、法院等部门的联系通报制度，定期或不定期进行沟通，及时掌握干部违纪违法情况。对去年新提拔的领导干部人选事先分别请执纪执法等有关部门进行了审查。调整充实了干部工作特邀监督员队伍。出台了《关于进一步做好经济责任审计的意见》和《领导干部离任经济事项交接办法》，进一步加强了领导干部经济责任审计工作，全年开展领导干部经济责任审计15人次。切实加大了对乡镇、部门学习贯彻《干部任用条例》、谈心谈话制度及股级干部轮岗交流制度执行情况的督促检查工作。
5、重视抓好人才工作和人才队伍建设。按照“党管人才”的要求，认真履行牵头抓总的职能，积极营造全社会尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。调整了市委知识分子工作（人才工作）领导小组，建立了专业技术人才工作联席会议制度，制定了平湖市新世纪专业技术带头人队伍管理办法，开展了首届“十佳科技工作者”评选活动，调整充实了新世纪专业技术带头人后备队伍，建立了中级以上职称人才库。做好9名浙江大学、5名同济大学研究生来平湖挂职锻炼工作，选拔推荐了7名嘉兴市第六批有突出贡献和优秀专业人才候选人。从应届高校毕业生中公开招考录用了20名公务员，面向社会公开选拔了23名乡镇事业单位工作人员。以学科带头人、有突出贡献优秀专业人才为重点对象，加强了培养管理，选择卫生局为试点单位，在专业技术人员中认真开展了“三创”活动。
6、加强干部综合管理工作。围绕、配合市委市府工作中心和“三个年”、“六大战”任务，组织抽调了110名干部，其中科局级干部（包括退二线和离岗退养人员）38人，参与旧城改造、园区开发和信访攻坚等中心工作，充分发挥了广大干部尤其是老同志们的政治优势、经验优势和威望优势，有力地推动了中心工作。认真抓好了参照公务员制度管理日常工作。在全面考察的基础上，缓聘1名乡镇招聘干部、续聘68名，其中短聘1名。对35名新招公务员（机关工作人员）试用期满后及时办理了转正手续。认真搞好出国（境）人员的政审工作，共审查因公出国（境）96批次、195人次，还审查因私出国（境）领导干部18人次。继续落实好了离退休老同志的“两个待遇”，制定了巡视员管理办法，进一步加强了老干部工作。此外，认真抓好了干部年度考评、干部挂职学习安排、干部统计和干部档案等工作。
三、着眼于把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，切实加强基层组织和党员队伍建设
1、加强农村基层组织“先锋工程”建设。首先，确定“先锋工程”创建目标。对全市127个行政村进行摸底，排出先进村44个，中间状态的村74个，后进村9个。在此基础上，制定了《关于全面开展农村基层组织“先锋工程”建设的意见》，经考核,去年有16个村党组织通过“五好”村先进村党组织达标,1个“五好”乡镇党委待验收。其次，以村级组织统一换届为契机，强化了村干部队伍建设。面向社会开展了公开选拔村级后备干部工作，探索无候选人直选村党支部班子，扩大了党内民主，推进了村民自治。村级组织换届后，对全市村支书、村委会主任分两期进行了集中培训，其中首批“先锋工程”创建村党组织书记参加了嘉兴市组织的培训班。同时继续加强了村干部学历培训工作，去年，有32名村干部正在读首期村干部大专班，有69名村干部已被录取为第二期村干部大专班学员。去年还出台了卸任村干部补助政策，较好地解决了卸任村干部的.实际困难。第三，深入开展了“双带致富”活动。全市共计举办各类实用技术培训班164期，培训6844人次；有2563名农村党员开展帮扶结对工作，占全市行政村党员总数的31.3%，共计联系帮带农户2165户，其中贫困党员206户，建成党员示范基地18个。加大了对经济相对薄弱村的帮扶力度，20万元扶贫党费和45万元扶贫资金已落实到位。
2、继续推进非公企业和社区党建工作。在全市非公企业中全面开展争创“四好”党组织活动，确定了11个市级“四好”党组织示范点。立足作用发挥，大胆创新载体，建立了非公企业党员双向管理制度。继续加强非公企业党建覆盖网建设，去年底，全市100名以上职工的非公企业党组织单建率为87.2%，50名以上职工的非公企业有党员率达到了100%。在全市社区中开展了争创“五有”党组织活动，确定了2个城市社区党建示范点，并着手抓好新仓镇农村社区党建试点。对新社团党建现状开展了调查摸底，探索了新社团党建新路子。
3、以开展“机关效能建设年”活动为载体加强机关党建工作。围绕提高机关工作效率、管理效益和社会效果的目标，认真组织开展了以“五争”、“五抓”、“五健全”为主要内容的机关效能建设年活动。全市共列出了40项重点工作，分解落实到10个牵头部门，由各牵头部门负责制定计划，抓好工作落实。抓住重点环节，开展了机关重点工作、创新性工作的上报、上网，增强了机关工作的透明度。开展了创“四型机关”和评选人民满意单位、满意公仆活动，加强了机关党建工作，提升了机关效能。由于市委、市政府重视、各级各部门支持，全市机关效能建设工作取得了明显成效，全市的效能建设年活动得到了省和嘉兴市领导的充分肯定。
4、切实加强党员队伍建设。在防治“非典”中，组织开展了党员志愿者、党员责任区等活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广大党员带头宣传、带头值班、带头预防、带头做好了本职工作。对7个防治非典型肺炎工作先进党组织和10名防治非典型肺炎优秀共产党员进行了隆重表彰。“七一”期间，首次举行了党员电教片展评展播活动，还宣传表彰了10个先进党组织和20名优秀党员。开展了走访慰问老党员和贫困党员工作。进一步发挥了下岗职工党员带头就业和带领其他下岗职工再就业的“双带”作用，有80%左右的下岗职工党员实现了再就业。继续加强了党员发展工作，全年共发展了386名新党员。此外，认真做好了党员组织关系接转、党内统计等工作。
四、着眼于打造适应时代要求的组工干部队伍，切实加强组织部门和组工干部队伍自身建设
1、创新载体，加强公道正派职业道德建设。年初，在部机关和组工干部中开展了以建设“四型组织”，争当一流部门；争做“四个模范”，争当满意公仆为主要内容的“一建三争”活动。9月上旬至11月底，又根据上级组织部门的统一部署，在部机关开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。通过深化学习、开门纳谏、对照剖析、扎实整改，有力地促进了部机关广大干部职工的思想政治建设和职业道德建设，取得了明显成效。
2、率先在部机关开展中层职位全额竞岗和聘任工作。在机关股级干部轮岗交流的实施意见下发后的第二天，我们就集中10多天时间在部机关开展了中层职位的全额竞岗工作。对这次全额竞岗工作，部领导十分重视，作了精心安排，并制定了比较科学的操作程序。主要步骤有：一是自愿报名，要求参加者必须自荐2个职位，确定第一志愿和第二志愿；二是资格审查，确认竞岗人员名单及竞岗职位；三是举行竞争上岗演讲会，抽签决定演讲者顺序；四是全体干部职工对演讲人员从五方面进行评分，并结合平时了解情况开展定向职位推荐；五是邀请熟悉组织工作的两名老同志组成考察组对竞岗人员进行全面考察；六是部领导听取考察汇报，提出竞岗拟任人选建议意见，提交部务会议讨论决定；七是将拟任人选在部内进行上墙公示2天；八是部领导按分工对任职人员进行谈话，并发文公布，实行3年聘任。通过全额竞岗，有8人走上部中层岗位，其中一般干部提拔到副职、副职提拔到正职的分别有2人，从而推进了部内干部的轮岗，进一步增强了部机关的生机与活力。
3、按章理部，以制管人。制订《关于加强和改进组织系统调研工作的意见》，完善了组织部干部联系调研工作制度。在总结以往经验教训的基础上，分别制定了《市委组织部对乡镇部门党委组工信息工作考核办法》和《市委组织部机关组工信息工作考核办法》，强化了组工信息工作。进一步完善部机关管理体制，在管理上加强了岗位责任制，按照岗位职责要求，一级对一级负责；在运行中建立健全了部、科室学习日制度和工作例会制度。集中学习教育活动后，新建立了加强以公道正派为主题的自身建设若干意见、加强组工干部培训工作的意见、部长约谈制度、首问责任制、署实名举报承诺办理制、文明办公规范、学习制度、部机关中层干部全额竞岗和聘任制等8个规章制度；进一步规范了部务公开、办文、用车、接待、财物管理等内部管理工作，从制度创新入手，进一步提高了组织工作的科学性。此外，在组工调研、信息、宣传、信访等工作上，取得了新的成绩。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在着许多不足。如：领导班子和领导干部的思想政治素质和领导水平还不能完全适应新形势发展的要求；一些干部的责任意识、危机意识、竞争意识还不够强，平者让、庸者退、劣者下的有效机制还需进一步健全；发展壮大村级集体经济还缺乏行之有效的办法；有些党员特别是农村党员先锋作用发挥还不够明显，“双带”能力有待进一步提高；新领域尤其是外资企业党建工作的覆盖面还不够大，等等，所有这些都需要我们在今后的工作中切实加以研究和解决。
新的一年是我市全面贯彻十六大和十六届三中全会精神，推进大开发、大建设、大开放的关键之年。我们要在市委的正确领导下，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持把是否符合“三个代表”重要思想和“三个有利于”作为衡量、检验组织工作的标准和尺度，紧紧扣住发展这一第一要务，紧紧围绕建设现代化金平湖的总目标和深化“三个年”活动的任务，突出重点，狠抓落实，不断提升组织工作的层次和水平，以卓有成效的组织工作来推动改革发展和现代化建设。
