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高校活动总结(篇1)

为使大众更好的了解登山运动并且达到锻炼身体的目的,10月28日上午9时,**国资集团杯“悦行**”秋季登山活动在**方山成功举行。来自软件工程学院和网络信息安全学院的28名志愿者和25名参赛者参加了此次活动。

本次活动主办方为软件工程学院、网络信息安全学院团总支学联,承办方为软件工程学院、网络信息安全学院团总支学联志愿服务部和软件工程学院、网络信息安全学院团总支学联体育部。

本次活动路线全长7.4公里左右,其中有0.4公里左右是比较陡的台阶,综合了一定难度的登山路段和自然观光路段,风景秀美,边行走边观景,可登高俯瞰**高新园区和**大学城。

活动的起点和终点在同一个地方,即位于**的方山牌坊内。此处拥有大面积的停车场地,参赛户外运动爱好者和校友可携带家庭共同前往参加,自己“悦行”的同时,家属也可以进行户外活动,享受秋游的乐趣。

“爱,是一种无声的承诺,只要一点点火花,就能让世界充满温暖;爱情,是一种自由的交流,只要一小缕奉献,就能让对方真诚。”本次活动中,志愿者们需要在补给站、栈道区为参赛选手们提供水、引导路线。

志愿服务精神可以概括为:奉献、友谊、互助、进步。志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性和组织性四个特点。

志愿服务是人类文明不可缺少的组成部分。本次活动中的志愿者自愿贡献个人时间和精力,在不为物质报酬的前提下,为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供服务。

此外,通过此次活动,大家更好的了解了登山活动的意义并深切体会到登山的魅力,在锻炼身体的同时还享受了美景。

高校活动总结(篇2)


近年来,为了促进高校人才的引进,我校组织了一系列的人才引进活动。通过这些活动,我们成功引进了不少优秀人才,为学校的发展注入了新的活力。以下是对这些活动的总结。


我们组织了一场高校人才招聘会。我们邀请了许多知名高校的优秀毕业生和研究生,为他们提供了展示自己才华的机会。招聘会吸引了大量的人才前来应聘,并在招聘过程中配备了专业的人才评审团队,确保选拔出最合适的人才加入我们学校。通过这场招聘会,我们成功引进了一批具有深厚学术背景和优秀专业技能的人才,加强了学校的研究能力和教学水平。


我们积极开展了引进海外人才的活动。我们通过与国外知名高校的合作,邀请了一些优秀的教授和研究人员到我校进行学术交流和合作研究。在他们的引领下,我校的教学和科研水平不断提升。同时,我们也积极鼓励我校教师去国外学术交流,扩大他们的学术视野和交流平台。通过这些海外人才的引进和学术交流,我们打破了学术壁垒,推动了学校的国际化进程。


我们还举办了一系列的创新创业大赛和项目竞赛,鼓励学生提出创新创业项目,并提供奖金和资金支持。这些活动旨在培养学生的创新创业意识和实践能力,同时也为学校引进优秀人才提供了平台。我们邀请了一些成功企业家和风险投资人来评审和支持这些项目,为学生提供了与成功人士交流和合作的机会。通过这些项目竞赛,我们吸引了一些有创新精神和实践能力的学生,为学校的创新创业教育注入了新的元素。


我们还注重高校人才的培养和职称评定。我们建立了一套严格的培养体系,并为教职工提供了丰富的培训和进修机会。我们鼓励教师深入科研,提高学术水平,并定期评审职称,为优秀人才提供晋升的机会。通过这种方式,我们激发了教职工的工作热情和创造力,吸引了更多优秀人才加入我们学校。


通过高校人才引进活动,我们成功地吸引了一批优秀人才加入我们学校,为学校的发展注入了新的活力。我们将继续致力于人才引进工作,打造更加优秀的师资队伍,提升学校的教学和科研水平。希望未来我们能够有更多的人才加入我们学校,为学校的发展贡献更大的力量。

高校活动总结(篇3)


随着时代的发展和科技的进步,高校人才的培养和引进显得尤为重要。为了促进人才的流动,各地纷纷开展了高校人才引进活动,旨在吸引优秀的大学毕业生加入各行各业。以下将详细描述一次高校人才引进活动的情况和总结。


为期三天的高校人才引进活动于某某大学顺利举办。这次活动吸引了来自全国各地的近200家企业和上千名求职者参与。活动中,各个企业在展位上摆放了自己公司的信息并举办了小型招聘会,方便求职者了解企业的详细情况。


活动的第一天,众多求职者早早来到现场,纷纷前往展位进行咨询。企业代表们热情的解答了同学们的问题,并向求职者介绍了企业的发展前景、薪资待遇、专业要求等关键信息。展位之间人流如梭,氛围热烈。不仅仅大型企业参与了本次活动,一些创业型和初创企业也积极参与其中。这不仅提供了给学生更多的就业机会,也为他们提供了到更多不同行业的了解的机会。


活动的第二天,各家企业举办了面试环节。他们提前从众多求职者中筛选出了一些有潜力的候选人,并与他们进行了面试。据企业代表介绍,求职者整体的素质较高,让他们感到满意。面试过程中,不仅考察了求职者的专业知识和技能,还注重对其综合素质、沟通能力和团队协作能力的考核。


活动的最后一天,企业代表们对面试结果进行了综合评估,并通过与求职者的沟通,最终确定了录用名单。这些录用的大学毕业生将成为各个企业的骨干力量,为企业的发展做出贡献。除了企业对求职者的选择之外,求职者自身在活动中表现出来的自信和才华也是吸引企业的重要因素。


通过本次高校人才引进活动,不仅为毕业生们提供了广阔的就业机会,也让企业能够挖掘到更多的优秀人才。同时,活动也提高了学生对各类企业的了解和认识,为他们未来的职业规划提供了参考和借鉴。活动还促进了高校与企业的紧密联系,加强了双方之间的合作与交流,为社会经济的发展做出了贡献。


高校人才引进活动是一项重要的举措,该活动的成功举行不仅解决了一部分毕业生的就业问题,也刺激了企业的发展。通过该活动,就业方向得以明确,使毕业生们能够更好地选择自己的未来,同时也为社会各界的发展提供了助力。希望在未来,类似的高校人才引进活动能够更加普及和完善,为更多毕业生和企业搭建一个优质的交流平台。

高校活动总结(篇4)

文明宿舍评选

11月2日下午,我系举办了“我的宿舍我做主”宿舍美化设计大赛。本次比赛对我部各竞赛宿舍进行了评价。各宿舍的不同风格,充分体现了学生的创造力和实践能力。

本次活动取得了显著效果。地面更整洁了,被子也更整齐了,室友们也更友好融洽了。

“家乡美”展示大赛

11月3日下午,由我系举办的“完美世界影城杯”家乡美展示大赛决赛在教学楼102报告厅拉开帷幕。

本次大赛增强了18级新生之间的交流与沟通,开阔了同学们的视野,加深了同学们对不同地域风土人情的了解,在中药系全体师生中产生良好反响。

义工团敬老活动

11月4日,我系开展了“青春对话夕阳”义工团敬老爱心活动。在辛苦的劳动过后,同学们体会到了当代幸福生活的来之不易。脚踏实地,艰苦奋斗的思想更加深入人心。

防范非法集资主题班会

11月4日晚,我系在各班举办了“防范非法集资,构建和谐校园”主题活动。这一活动使学生深刻认识到非法集资的危害性和危害性,为构建和谐校园做出了贡献。

争当社会主义**人

11月11日我系于各班开展了“争当社会主义**人”主题班会。这次班会不仅让我们更深入的认识党、了解党,明确了如何加入党组织的流程,而且提高了我们的政治思想觉悟水平。

中药功效记忆大赛

11月12日,我科举办中医药功效记忆大赛。此次活动不仅激发了同学们的学习积极性,还扎实了同学们的知识基础,培养了学生们的实践动手能力与创新能力。

颂白求恩精神教育活动

11月14日下午,我系在教学楼102学术报告厅举办了“颂白求恩精神”的主题活动。活动以“学习白求恩同志的国际精神”为主旨,使同学们了解了白求恩先生的基本资料和生命轨迹。通过这次活动,学生们充分认识到:

我们应该以白求恩先生为榜样,努力成为一名优秀的医生。

大学生冬季安全教育讲座

11月15日,我系在教学楼举办大学生冬季安全教育讲座。本次讲座成功的将安全意识深入到每位同学的心中,使大家懂得了关注安全、珍爱生命的重要性,提升了同学们预防火灾的意识以及应对网络诈骗的能力,为同学们营造了一个健康安全的校园环境 。

校企合作宣讲会

11月15日,我系举办了“2017级校企合作冠名班企业宣讲会”活动,此活动为学生积累了工作经验,为企业培养了人才,从而获得了企业和学生之间的双赢。

团干部培训

11月20日开展的团支部培训强调了凝聚人心和团结班集体的重要性——只有班级成员团结一心,才能形成一个完整的集体,使各项工作更好地进行。

此次活动同学们对中国特色社会主义理论有了进一步的认识,郑重的宣誓显露着他们励志成为我国中医药事业人才,成为中国特色社会主义**人的决心。

反诈骗宣讲

11月21日下午,我局举行了反欺诈宣传讲座,学校邀请人民武装警察到我局进行反欺诈教育。活动进行得很顺利,学生们积极参与、积极发言,受益匪浅。

职业生涯规划

11月22日我系举办了大学生职业生涯规划大赛,本次大赛展现了同学们对未来的憧憬和对成才的渴望,有利于明确人生目标,发掘自我潜能、扩大发展空间。

趣味马拉松

11月22日我系特别举办了“中药系趣味马拉松活动”。这次有趣的运动会,充分诠释了激发青春、学习永无止境、无私奋斗的活动主题,展现了我们学生青春的张扬与活力。

中药技能大赛

。经过层层比赛选拔上来的选手赛出了水平、赛出了风格,充分展示了我省中药技术人员精湛的专业技能和良好的精神风貌。

高校活动总结(篇5)

一学期来,在学校支部和全体行政一班人的领导下,在分管行政的直接指导下,食堂全体人员坚持“健康第一,安全第一”以“预防为主”的方针,坚持以安全为效益,团结为动力,管理为促进的宗旨,为学校的教育教学工作、安全稳定工作提供了保障,为了有利于来期的工作取得更好的成绩,特将本期的工作总结于后。

安全是学校和食堂全体员工的首要任务,是赢得效益的最好途径,在食堂,食品卫生的安全工作中,我们做了以下几点工作:

1、全体员工加强了《中华人民共和国食品安全法》、《重庆市农村中小学校食堂卫生基本地区要求》、《垫江县学校食堂食品安全管理细则》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》和垫江县人民政府在20xx年4月24日召开的《垫江县农村义务教育学生营养计划工作暨学校食堂食品安全工作会议》精神的学习。明白了“民以食为天,食以安全为先”。食品安全关系到全校师生身体健康和生命安全的头等大事。是全校师生最关心、最直接、最现实的利益问题。是关系学校发展和稳定的大事。明确了自己肩上的重任,各自履行好各自的职责,使本期的食堂、食品卫生安全工作画上了圆满的句号。

2、严把食品采购关,切断引进源。在采购中,我们实行定点采购签订协议,又要有卫生许可证,有qs标志和生产日期、保质期限等,还要对物品实行抽样检查,有无腐败、霉变、质变、生虫等,感官正常,觉得满意的才采购,同时签订购销协议,索齐相关证件。建立好台账记录并专人管理。

3、切断物品之间交叉感染。在物品管理中,我们做到了干鲜分库、分架、隔墙、离地通风存放,天天打扫,保持物品清洁,设置进风囗,安装防窗网,防沙门帘,购买了防蝇灯。禁止存放有毒有害物品和个人生活用品,控制了老鼠的出入,确保了物品之间的相互感染。

4、严把出库关。对每天出库的各种物资由保管员周国超,协助出库人员,王丛淑、吴用菊、许诗秀、刘小兰等同志负责严格检查,发现有异变物品,不管多少,也坚决丢去,决不留用,并由保管员做好处理登记。对食品添加剂做了专人保管、专人领用、专本登记、确保了食品添加剂的安全使用性。

5、严把操作关。对食品加工人员在操作时做到工作前两要:一要用流动清水洗手,上厕所先脱去工作服,回来用肥皂洗手。二要有整齐整洁的工作服。工作中两要:一要戴好工作帽,二要戴好囗罩。四不:即不留长指甲,涂指甲油,戴戒指,不准对着食品打喷嚏、咳嗽,不用手直接尝味或直接触摸熟食品,不准在食堂内吸烟,对各种蔬菜先用食盐水浸泡半小时,再用水冲洗,后加工。加工时煮熟、煮透,还必须48小时留样,同时进入冰柜保鲜,对加工后的熟制品与食品原料或半成品做到了分类别,分开存放。分配后的铝锅,饭桶做到了及时加盖,对消毒后的各种餐具、盖布封闭或进入保洁柜。

6、坚持消毒是灭杀各种病毒、细菌、防止传染的有效方法。在消毒工作中我们坚持由值周人员负责,每天旱上对教师餐具、幼儿餐具、饭桶和厨具、铝锅等用漂白粉浸泡,擦洗或洗涤。对幼儿餐具煮10分钟,坚持每天设置消毒盆,让学生用餐后先在消毒盆里洗涤,再用清水冲洗。坚持每天用漂白粉对加工台、各保管室,各区域进行全面的.喷洒消毒,并做好消毒记录,由此在本期3月18日长龙乡党委书记徐兴等一行三人来校检查食堂食品安全工作。4月3日垫教教学服务中心主任吴承斌、食堂食品专干冯家兴等二位同志检查食堂食品安全工作。5月29日县市药监局、县卫生局、县公安局、县教委等组织的联合大检查对我校的食堂食品卫生工作给予了管理到位、清洁卫生好、索证齐、记录齐的良好评价。

7、安全你、我、他,是我们每个职工的工作重点。工人们在工作时都能做到认真检查,相互监督,小心操作,行走前后观查,人到物到,人走物走,多细心,少粗心,多累点,少耍点,清除隐患,切断各种引火源,控制了不安全事故发生。

8、锁好两门是控制投毒事故发生的一种有效防治。食堂的铁门,卷帘门做到了24小时上锁,杜绝了任何非从业人员进入,不管是上级领导,还是学校领导或各职能部门来检查,也要由食堂管理人员带来才能开门放入。因此也获得了各级主管领导的赞扬。

团结是搞好一个团体的动力,是增添一个食堂效益的基础。因此我们在加强员工之间的团结中做以下几方面的工作:

1、组织全体员工认真学习毛泽东同志全心全意为人民服务的思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想和党的十八大精神和时代先锋们的无私奉献精神的学习。使全体员工充分认识到团结出凝聚力,团结出战斗力,只有搞好团结,才能劲往一处使,才能搞好一个团体。

2、学校领导经常深入了解每位职工近期思想壮况,及时解决职工的疾苦,随时调整人员结构,如:本期的从业人员培训会,每周的总结会等余麒麟校长都参加了,对做的好的同志给予表扬,充分肯定他们的成绩,对违规违纪,做得差的给予批评教育。使厨房工作得以更好的开展保障了学校正常的教育教学秩序。

3、同事之间开展谈心活动和互帮互学活动,使大家得以相互理解、支持,配合搞好各自的本职工作。涌现出了会做事,会处事会育人的先进典范。

加强管理是搞好食堂工作的一个重要因素。没有强有力的领导班子和管理措施,就稿不好食堂工作。因此我校食堂工作在管理上做到了以下几点:

1、一个好食堂,就要有好的管理方法,严格管理措施。本期工作一开始我们就制定了奖惩方案,安全事故责任追究制,拟定了食堂工人工作程序和工作措施。

2、严格执行学校制定的采购制度。在物资采购中,我们做到了大宗物品定点、定质量、定责任,领导小组成员全部参与议价的采购方法。团长据所需提出购菜计划,采购员根据计划到市场看质量、看生产日期、看标志、看证件进行议价,同事索取证件,教师代表全程一起监督购买的数量、质量、单价,查看单据是否吻合,购菜员同时签上字,由采购员将发票交给校长审核,分管校长审批,再到出纳处报账。

3、保管员验收物品时做到三不。即质量有异或过期不收;数量不符合不收;价格过高不收。出库时做到两不:有霉变不出库,有虫驻和鼠食不出库。并且做好入库和出库物品处理登记。每天必须对库房物资进行检查,将检查情况向团长报告。

4、强化学习,提高职工思想觉悟和业务能力。本期每周召开一次,有时两次职工会,对职工进行实事政治学习,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实党的十八大精神,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐的学习;《中华人民共和国食品安全法》以及《重庆市农村中小学校食堂基本卫生要求》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》的学习或工作小结,在本期里对从业人员进了七次食品卫生知识安全常识的培训,提高每位职工的安全知识和卫生知识能力。

5、食堂职工实行轮流值班周。负责本周的安全和工具摆放,清洁卫生的安排和检查,同时对食堂各种餐用具、公区、保管室的消毒操作。6、加大督查力度。每天由值周人员自己检查,管理人员跟踪督查食堂从业人员的操作规程,团长中途和结束时检查,将当天情况小结,达不到要求的,由分管人员和值周人员重做,经管理人员检查,达到要求才能下班,并且值周人员在检查记录上签字。保证食堂卫生随时一个样。

7、送餐人员实行交接制。每天送餐人员将师生饭菜送入各教室,并与任课教师交接签字,上室外活动课的班由送餐人员留守,上四节课的教师又要与分餐教师交接。

8、加大巡查力度。每天送餐时由管理人员沿途查看,送餐后管理

人员来回检查,看送餐人员对师生的饭、菜、汤等加盖防尘情况,对室外活动课班级照餐情况,对分餐师生到岗情况,对教师分餐和用餐时班上学生纪律等情况,发现问题及时调整进行补救处理。

9、我校还组织了由分管行政后勤、食品安检人员等,每学月一次或两次对村校食堂进行监督检查,同时对他们进行工作指导,使村校的食堂食品卫生工作也达到了满意的效果。

尽管如此,我校食堂工作,也还存在以下不足:

1、少数学生餐前不洗手,并且很脏。

2、少数学生从家中带生拌凉菜来学校吃。

3、少数职工指甲过长,没有勤剪和清洗指甲的残留物。

4、炒菜人员和熟菜分配人员有时没有坚持戴囗罩。

5、少数学生用餐后不及时洗餐具,留在次天,更有甚者星期五用餐后不洗,留在下周一直接去打饭菜。

高校活动总结(篇6)


随着经济的快速发展和高等教育的普及化,高校人才的培养和引进变得尤为重要。为了促进高校人才引进工作的顺利进行,我校积极开展了一系列的高校人才引进活动。现就此进行总结,以期对今后的工作有所借鉴。


一、组织精准


高校人才引进活动的成功举办与组织的精准密不可分。我们根据学校的发展方向和人才需求,精心策划了一系列的专题演讲、研讨会和招聘会等活动。在人才引进计划的制定上,引起了广大师生的积极参与和学科流动。同时,我们还积极开展各种形式的与海外高校和企事业单位的合作交流,培养了一大批高层次的人才。


二、信息共享


在高校人才引进活动中,及时准确地将招聘信息传递给各个角落,对于吸引更多的高素质人才具有重要的意义。我们通过多种渠道广泛宣传我们的招聘信息,如在国内外的知名网站上发布招聘信息,利用学校的内部通讯工具向全校师生发布招聘简章等。通过这些举措,我们不仅有效地扩大了我们的招聘范围,还提高了我们的招聘质量。


三、针对性培训


为了进一步提高引进人才的质量,我们还针对不同类型的引进人才,提供了相应的培训和指导。对于研究生,我们为他们提供了相关的学术指导和实践机会,帮助他们更好地适应高校环境。对于校外引进人才,我们安排了在校内的住宿、交通和保险等相关事宜,为他们提供了良好的工作和生活环境。通过这些培训和指导,我们有效地提高了引进人才的专业知识和实践能力。


四、评估改进


为了及时发现问题,加强工作的改进和创新,我们还对本次高校人才引进活动进行了全面评估。评估主要从人才引进的数量、质量和学校名誉等多方面进行。通过评估,我们发现了一些问题,并及时进行改进。比如,在宣传方面,我们重新制定了宣传方案,并加大了宣传力度;在组织方面,我们进一步明确了各部门的职责,并加强了沟通和配合。这些改进措施使我们的高校人才引进工作得到了更多的肯定和赞誉。


小编认为,高校人才引进活动对于提高学校的综合实力和知名度具有极其重要的作用。通过精准的组织、准确的信息传递、个性化的培训和及时的评估,我们的高校人才引进活动取得了圆满成功。我们也意识到仍然存在着一些问题和不足。我们将进一步加大引进人才的力度,改进招聘方案,提升招聘质量,为学校的发展做出新的更大的贡献。