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技术监督工作总结 篇1
一、技术监督主要技术指标完成情况
1、电压分析
20xx年全年平均风速为6.85m/s，最大风速为38.2m/s、最大有功功率150MW，风场单台风力发电机组对35kV电压造成的波动相对较小，而且我风电场在35kV三段加装3号电容器12Mvar一组，目前已基本不会出现无功补偿不足导致的电压波动大的情况，无功基本满足需求，总的.来看本年度无电压越限及不可调情况，电压合格率为100%。
2、频率分析
上半年我厂运行的各台机组负荷调整满足系统需求，未发生频率越限情况。
3、总体情况
全运行期间35kV系统电压调整满足电网调度要求，除在高负
荷时无功缺少较多导致电压波动较频繁，但未发生电压越限情况。一次、二次系统满足运行调整需要，设备总体情况良好。
二、技术监督整改完成情况及技术监督项目完成情况
1、技术监督整改完成情况
按照华能集团公司技术监督检查整改问题有重新制定了20xx年技术监督工作计划，认真落实检查了电能质量监测仪，实施监测了风电场全年电能质量数据。
2、风电场设备运行情况
风电场风功率预测系统正在试运行，全年运行情况良好，AVC未正式投运。
三、技术监督工作中存在的问题
风电场电能质量监测仪已使用多年，监测仪总是死机，为更准确监测数据，需重新购买。
四、20xx年工作计划
1、我风电场严格按照调度下达的增减负荷要求增减负荷，确保系统电压在合格范围内。
2、加强专业人员的技术培训工作。
3、做好运行记录、消缺记录。
4、定期巡视风功率预测系统、电能质量监测仪设备。
5、每月上报电能质量月报。
技术监督工作总结 篇2
20xx年在局领导的有力组织下，通过各部门的密切配合，在兄弟科室的全力帮助和协作下，我所扎实开展工作，较好的完成了全年的定检工作。
20xx年3月份省质量技术监督局评审组对我所进行了计量认证复查现场评审，通过现场查看和相关文件的审阅，评审组对我局的计量认证工作存在的问题提出了一些建议。随后，按评审所提的建议我所对存在问题及时进行了整改。作为技术机构，我所仍旧按照全年的定检计划免费为各食品企业开展检验工作，在全体人员的共同努力下，20xx年共检验原煤*个批次、焦*个批次、生铁*批次、饮料*个批次、食醋*个批次、酱油*个批次、糕点*个批次。其中抽检覆盖率达*%。煤焦*%、烘烤糕点*%、酱油、食醋*%。对所抽样品进行了相关的台帐记录，如样品流转记录、样品处置记录、原始记录、检验记录等。并及时对所抽样品进行了检验，并且出具检验报告，对检验不合格的责令企业进行整改，使得我县各企业的产（商）品质量有了较大的提高。
在较好的完成定检工作的同时，我们也对检验工作中存在的问题有针对性地进行整改采纳省评审组的意见，抽样，检验，出具报告等做好各项记录，加强全体干部职工的思想素质教育，要求在检测中，精益求精、高度负责、严格要求自己，检验检测数据来不得半点马虎，力争做到科学、准确。使检测人员各尽其责，各项检验工作能顺利开展。争取尽快拿到认证证书，以确保20xx年的定检工作圆满完成！
技术监督工作总结 篇3
近年来在公司领导的重视和关心下，公司环保方面的工作有了质的飞跃，从环保法律法规的学习和执行，到各类环保知识培训以及环保设施的投入使用和维护都有着非常明显的进步，特别是环保理念已经深入到公司领导以及员工的思想和日常行为中。公司为响应国家的号召，贯彻节能减排的方针政策，在创造经济效益的同时，也创造了良好的社会效益。
一、环保技术监督情况1．领导重视，组织保证。
公司成立了环保领导小组和工作小组，对环保工作领导有方，控制得当，措施具体。总工办、运行部、商务部、行政部、信财部等部门通过明确责任，落实到人，各司其职，实现了环保管理到位做实。
2、加强环保管理，实现本质环保
环保设施的稳定运行是做好环保工作的前提，而严格到位的管理是做好环保工作的关键。公司在完善环保管理体制机制、建立健全环保组织机构、落实环保责任、完善环保管理制度、加强环保设备的可靠性管理、提高优化环保设施的运行水平、加强环保宣传等方面做了大量工作，确保了污染物达标排放；同时保证了烟气在线监测数据能实时传送至相关部门，自觉接受环保部门和社会各界对环保设施运行情况的监督。
3．多措并举，技术保障。
公司通过加强设备计划检修和日常管理，进行环保设备技术改造，组织环保技术攻关等工作，不断提高环保设施高效运行水平。20xx年，公司对1#、2#机计划性检修进行了整体策划，实现了检修后机组安全、可靠、经济、环保运行；加强了每日检查消缺，每周检查整改等日常设备管理工作；疏通了污水和雨水管道。公司还组织了多次与提高除尘脱硫效率、控制烟气排放浓度等方面的试验和技术攻关，成效明显。
二、环保情况
1、燃料基本情况
20xx年公司共购买煤130159吨煤，平均含硫率0.47%，挥发份25.98%，灰份14.64%，平均热值4838千卡/千克。
2、环保指标情况
公司实现了全部污染物达标排放，主要环保指标达到国内同行业的先进水平：电除尘器投运率100%；脱硫效率90%；SO2平均排放浓度137.69毫克/标立方米；烟尘平均排放浓度24.10毫克/标立方米；NOX平均排放浓度290.80毫克/标立方米；在线监测数据传输率达99%。废水纳管达标排放。扬尘、噪音等得到了有效控制。灰渣外运综合利用量1.85万吨，利用率为100%。厂区绿化、道路外观进行了提质再造；
三、20xx年环境保护技术监督工作计划
1、加强监督，防止在线监测设施的污染物排放浓度超标率超过上海市环保局规定。
2、进一步实施脱硫脱硝试验工作。
3、加强环保设施运行管理，确保环保设施安全、稳定、可靠运行。
技术监督工作总结 篇4
根据市局保持先进性教育活动领导小组的统一部署。我局党支部在保持先进性教育活动中顺利完成了调查摸底，制定方案，思想发动，学习培训，分析评议，整改提高各阶段的任务。由于局党支部高度重视，全局上下积极努力，使这次教育活动开展的深入扎实，达到了市局对这次活动的要求，取得了实实在在的效果。现将活动情况总结如下：一、基本情况。
1、抓学习培训，坚持学以致用。
在教育中，我们坚持学习贯穿始终的方针，把开展先进性教育与兴起学习“三个代表”重要思想新高潮相结合，紧紧围绕“三个代表”重要思想的学习，从提高党员政治素质和理论水平出发，从提高党员为民服务意识出发，抓紧抓好学习这个环节。一是出课题，带着问题学。为保证学习效果，在全体党员中开展了调查问卷活动，提出部分思考题，即：“入党为什么？保持党的先进性为什么？我们现在存在的差距是什么？应当改进什么问题？等等，使大家带着问题，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，边学边思，有的放矢，明确目标，并要求每个党员都写出心得体会，进行交流讨论。同时，还根据市局要求，结合工作实际，让每个党员都结合学习，对照标准及表现，找差距、找问题、找不足、定措施，从而更深刻地了解了先进性的内涵，找出自身的不足和问题，增强了学习的针对性和实效性。二是精选教材，结合实际学。除组织学习指定的教育读本外，还结合质监工作特点，增加了形式多样的学习教育内容，组织党员观看电影《张思德》；请湖北省女子监狱服刑犯人现身说法；参加吴天祥事迹报告会等。三是坚持使学习由软指标变成硬任务。一是领导带学。局党支部领导班子成员坚持率先垂范，带头参加集中学习。带头撰写学习笔记、心得体会，带头参与研讨交流，为其他党员树立了榜样。二是制度保学。对学习时间、形式、内容等做出硬性规定，明确要求每周四为固定学习时间，并制定了学习计划，统一配发读书笔记。总的学习时间达到了40个学时以上，学习了规定的学习篇目。每人记写学习笔记达到了1万字，特别是许多离退休老党员不顾年老体弱，坚持参加学习，发挥了良好的示范、带动作用。
2、制订目标，抓好落实，教育活动扎实开展在全党开展保持共产党员先进性教育，是党中央做出的重大战略部署。按照市局督导组的要求，我局党支部结合工作实际，立足正面教育和自我教育，认真组织实施，严格按步骤操作，围绕中心工作，着眼长效机制建设，教育活动达到了预期的目标要求。一是领导重视，准备充分。分局党支部领导高度重视，把教育活动工作列入重要议重日程，作为今年一项重要政治任务来抓。成立领导小组，结合实际制定实施方案和学习安排，主要领导亲自抓，积极带头，率先垂范，确保教育活动的内容、人员、时间和效果真正落到实处。
二是深入发动，层层动员。按照“提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作”的总体要求，层层动员，把思想发动做深做广。做好了每一价段的动员发动工作。使广大党员进一步认清搞好教育活动的重要性和必要性，明确了开展保持共产党员先进性教育活动的目标、任务和要求，增强了搞好教育活动的信心和决心。
三是严格要求，扎实推进。为确保教育活动真正落到实处，防止走过场，保证高标准高质量地完成教育活动。我局严格实施“三严”（即严格纪律，严格考勤，严格制度）和“四有”（即出勤有登记，学习有笔记，个人有笔记，学后有心得）。为保证参学率，支部要求每位党员要准时参加，不得无故缺勤。有特殊情况不能参加者，要逐级请假。除集中学习外，还要按规定的时间自学。保证了较高的参学率。
四是认真分析查摆，把问题找准。结合调查摸底的情况，我们找到了存在的五个方面的差距和问题。即：在学习方面，有制度，但缺乏学以致用的有效性，有内容，但缺乏一定的系统性；在思想政治工作方面，工作做了，但不细致；在工会工作方面，活动搞了，但还不丰富；在执法打假工作方面，还要进一步加强监督管理；在管理工作方面，重执法轻管理，有畏难情绪。
3、泛征求意见，突出一个“真”字。
我们的党员把征求意见作为增进同群众感情，加强与群众联系，自觉接受群众监督的一次好机会，努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道，敞开大门搞好先进性活动。这次征集意见的形式主要有：深入企业主动征求意见；召开各种形式的座谈会；公开电话和电子邮箱；设置征求意见箱等。党员同志本着“有则改之无则加勉”的态度，对群众的意见认真分析，反思，找准并抓住存在的突出问题，增强了针对性。为搞好分析评议打下了坚实基础。4、抓党性分析，坚持触及思想，突出一个“严”字。
党性分析是提高党员思想政治素质、增强整改自觉性的关键环节。
技术监督工作总结 篇5
技术质量工作汇报
2011东信公司在技术质量工作中，基本完成了临沂金盛七种铸件及武汉元丰四种铸件的开发工作，其中临沂金盛七种铸件发交了第一批样件，武汉元丰铸件也进行了第一轮调试，临沂金盛的第二批整改后的样件目前正在试制中，武汉元丰件也会在近期提交第一批样件。这十一铸件的开发为公司建成投产奠定了必要的产品基础。消失模生产工艺也取得长足的进步，从未知到初步掌握生产技术，为信钢配套生产了几十吨的合格铸件，技术文件、质量文件也在逐步规范和完善当中。看到成绩的同时，我们必须重视企业在成长发展中存在的问题，消失模生产中产生的材质问题、铸件缺陷多等也暴露了出来，同时在技术质量管理工作中存在的粗放不规范等问题必须在新的工作中加以解决。
2012年是东信铸造公司建成投产之年，也是公司乘势而上的全面发展之年，我们必须有好的产品项目和强有力的产品质量保证来满足公司生存和发展的基本需要，技术质量工作是公司生存和良好发展的基石，面对客户和市场的要求，我们必须建立完善的产品质量保证体系，兼顾质量与效益，质量与成本的关系，提升员工的质量意识，规范员工的质量行为，以良好的工作质量保证产品质量的持续提升，强化过程控制，严格贯彻执行责任到岗，考核到人的质量责任制，推行和实施责任可追溯制度。
1、技术质量工作重点：继续做好新产品开发工作，现场工艺改善和质量提升工作，完善质量检测设施和质量管控体系，建立完善的产品质量保证体系，实现质量保证体系的有效运行。立足生产现场，规范质量行为，以实物质量提升为工作重点。抓好原材料质量控制和
生产过程各环节的质量控制，落实质量目标责任制，持续改进和完善质量保证的各项措施，确保质量体系的有效运行和质量目标的实现。
2、质量目标：
公司内控指标
1.一车间铸件综合废品率≤%；
2.一车间铸件外退不良品率≤%；
3.二车间铸件综合废品率≤8%；
4.二车间铸件外退不良品率≤2%；
5.顾客满意度≥85％；
管理目标
1.杜绝不合格材质铸件出厂；
2.杜绝公司级质量事故；
3.内部质量改进项目实施有效率≥85%；
4.建立符合ISO/TS：2009标准的质量保证体系，并力争通过第三方认证审核。
3、主要措施
继续做好新产品开发工作，依据公司产能和后续发展要求，有针对性的开发能为公司带来良好效益的产品项目，为公司持续发展建立必要的产品储备。
现场工艺技术工作，在确保产品质量的前提下，着力提高铸件的工艺出品率和铸型利用率，减少废品率，以降低生产成本和提高运营效率。
积极采用新材料、新工艺，以简化生产流程，提升产品品质和降低综合运营成本。
．4以实物质量提升为重点，建立符合ISO／TS标准的质量保证体系。
编写符合ISO／TS标准的质量保证体系文件，联系相关咨询机构和认证机构，在业务骨干中培训数名质量体系内审员，强化质量意识，在员工中开展多种形式的质量培训和教育活动，根据公司安排，力争通过第三方体系认证。
在公司质量保证体系文件发布并开始实施后，建立由内审员组成审核小组，开展定期和不定期的内部质量体系审核、产品审核、过程审核，确保审核质量。通过审核对产品质量的符合性和体系运行有效性进行验证，及时发现和解决质量体系运行中存在的问题。
制造过程是企业的直接效益主体，强化过程质量控制，及时发现和解决生产过程中出现的质量难题，确保公司生产的顺利进行和产品质量的稳步提高。
车间的生产工序间要加强自检、互检、专检，坚持“不接受上道工序的不合格品、本工序不生产不合格品、不合格品不流入下道工序”的原则，出现的不合格要及时进行标识和处理，并传递信息，认真落实好本岗位的质量职责。
技质科要狠抓制造过程的工艺纪律的贯彻率，加大工艺改进和质量攻关的力度，提升过程质量能力。生产车间要及时反馈和处理质量信息，并运用质量记录的数据分析质量波动的原因。
实行废品会审制度，在正常生产班次日，由相关工艺员牵头，检查员，车间质量员及骨干参加废品会审。对废品产生的原因进行分析，并落实相关责任。
相关责任单位必须认真落实纠正和预防措施，技质科负责监督考核。
强化原材料入厂和检验的管理。
强化和规范原材料入厂管理。相关部门和人员要对每批进厂的原材料和进货产品（包括顾客提供的原材料），依据进货检验文件取样和检验。并稽查漏入车间现场的不合格原材料，及时通知供方处理。防止批量不合格的产生和不合格品的发交。
加强最终检验的管理力度，检查员要严格按照检验要求做好对外观及尺寸的检验工作。并按照标准要求进行抽检，把好产品入库关和出库关。对于发现的不合格，各责任单位要无条件服从检验判定，及时进行纠正和预防。
完善交付、售后服务管理，不断提高用户满意度。
产品库房管理人员要认真做好库房管理工作，确保产品在搬运、储存、交付过程中不出现不合格。
完善售后服务管理，加强售后质量信息跟踪和赔偿管理，切实维护公司利益和顾客利益。
加强服务管理，对要求外出服务的部门及车间，必须及时、高效的按顾客要求进行相应的服务或劳务，对拒不执行的部门或车间，视对公司造成不良后果的影响程度进行相应的考核。
加强基础性工作的管理，广泛开展质量改进和质量激励活动。
进一步加强质量信息的收集、传递和处理工作。技质科作为质量信息的归口部门，全面负责质量信息的收集、传递及效果验证。对于不按时整改或整改效果差的责任单位，技质科负责进行监督考核。
广泛开展质量改进活动。各职能科室、生产车间根据工
作实际，积极开展质量改进活动，不断自我改进、自我完善。
质量激励的重点放在落实质量责任制上，加大质量改进的奖励力度。把考核、赔偿、激励结合起来，按照既赔偿、又考核原则落实质量责任。质量奖励主要用于质量改进项目。
技术监督工作总结 篇6
20xx年，根据厂部的统一部署和部门工作的整体安排，电测仪表测量工作按原计划有条不紊地进行。在这一年当中，充分利用机组停运的机会对相应电测仪表做了周期性校验工作及技术培训工作。电测仪表监督各项指标也达到了预定的水平。工作总结如下：
一、监督指标完成情况
1、保护装置定检率为100%。
2、保护装置缺陷处理率100%。
3、保护装置事故率为0。
4、保护装置投入率100%。
5、保护正确动作率100%。
二、主要监督工作完成情况
1、在5、6月份进行的我厂#1、#2机组的小修过程中，我们按照《继电保护检验规程》的要求，对全厂的保护装置进行了校验。根椐检修计划，我们对#2机发变组保护，励磁系统设备，6KV工作段上送至DCS信号进行了核对，确保了上传信号准确无误。进行了#1、#2机本体CT及出口PT、CT端子箱二次回路清扫检查，二次线核对并紧固接线螺丝。对#1、#2发变组保护A、B、C屏二次回路清扫检查、接线校对并紧固接线螺丝。对#1、#2主变、厂高变端子箱清扫及二次线核对。上述端子箱目前已做到了图实相符，图纸均已贴于柜门上。
2、完成#1、#2机电子间及330KV网继小室故障信息子站清灰检查，继电器小室线路故障录波装置清灰检查。
3、在三月份春检工作中，对起备变保护装置进行了校验，并用保护带开关进行了传动试验，动作行为正确，动作信号正常。且对保护屏端子排、开关就地端子排进行了检查和螺丝紧固，并进行了卫生清洁，完善了所有电缆孔洞的封堵，核实了以上设备的电气安装接线图，作到图实相符，对有问题的回路及电缆编号进行了完善。
4、在#1、#2机组小修过程中，进行了励磁系统保护回路的检查清扫，对励磁系统保护逻辑进行了试验并且连带灭磁开关做了发变组的整体的传动试验。
5、按照厂部年度春检的要求，对330KV升压站所有开关控制柜，母线差动保护装置、线路保护装置均进行了装置清扫、回路检查、端子二次接线紧固和装置校验，并与清水河变电站工作人员进行了联调试验。
6、在#1、#2机组小修过程中，完成6KV厂用配电室所有开关综保装置二次回路清扫、检查、传动试验，接线紧固、核图、综保装置校验。
7、对380V各PC段工作电源进线控制回路清扫、各PC段PT柜回路检查及继电器校验，检查、紧固接线螺丝，并进行了低电压继电器的定值修改，进行各PC段联络开关连锁试验。
8、按照“关于对统调发电厂进行迎峰度夏涉网工作核查”的通知的要求，对我厂的发电机涉网保护定值、无功带载能力、进相运行能力、AVC子站等涉网工作进行检查，检查满足《西北区域发电厂辅助服务管理及并网运行管理实施细则》的要求。
9、对保护装置的电源模块及CPU板等备品进行了检查、统计，并对重要备品进行上报采购，保证继电保护装置备品正常的应急和储备。
10、对全厂继电保护装置保护压板进行核对，对有问题的进行统计并整改，以确保继电保护装置正确投退。
11、完成所有继电保护装置的型号、软件版本、程序生成时间、定值的核对，并制作详细的设备台账。
12、对所有电子间保护屏的接地按照《继电保护25项反事故措施》的要求，进行了改造。
三、监督人员岗位培训情况
1、每月制定详细的培训计划，根据计划与现场的实际情况安排人员进行相应的培训、讲课。培训内容包括图纸、保护逻辑、装置调试、试验过程、模拟缺陷处理等等。
2、利用检修机会进行了装置的调试培训，开展定期的事故分析会，吸取经验教训，培养事故分析能力。
3、不定期的进行现场考问与讲解，每月进行一至两次的技能考试。通过这些培训，使得人员的技术力量较20xx年有了很大的提高。
4、今年，电气二次班全体成员轮流参加了保护处组织的继电保护专业取证考试培训班的培训，为日后继电保护人员持证上岗打下坚实的基础。
四、存在的问题措施及建议
1、保护信息子站上位机配置过低，长时间运行后频繁与电子间的发变组及启备变保护屏通讯中断，需重启上位机后才能恢复通讯，需及时对设备进行软硬件升级。
2、由于人员结构年轻，继电保护知识及现场经验欠缺，对工作中的许多工作虽得到了结果，但对过程还不能达到可控的程度，对工作的程序还不够熟悉。加强继电保护人员的专业培训，尤其是事故分析，争取机会到调度或厂家接受继电保护专业理论知识的培训。
3、还需要加强事故备品联储工作的开展，尤其是保护装置的电源模块及CPU板的订购要及时。
4、由于#1、#2机组的一次风机变频器离电除尘近，运行环境恶劣，频繁出现变频器报各种莫名的故障报警，正在联合厂家积极处理。
5、330KV升压站端子箱有凝露现象，柜内加热器有损坏和电源未通的现象，端子箱雨水侵蚀厉害，需加装防御套，已上报材料。
6、330KV升压站内电缆沟封堵不严，存在漏水现象，以汇报厂部。
五、20xx年继电保护技术监督工作的计划
1、针对我厂20xx年检修工作的要求，制定继电保护定检计划并实施。
2、积极配合调度完成每月的继电保护技术监督表表。
3、根据我厂20xx#1机组的A级检修计划，进行#1机组所属设备的保护装置的继电保护校验工作。
4、根据我厂20xx技术改造项目，对六千伏系统部分保护装置进行设备换型。
5、认真做好安全性评价的整改工作，进一步检查存在的问题和疏漏并整改；
6、认真贯穿落实上级继电保护表工作会议精神，以及上级的各项反事故技术措施，健全继电保护管理网络，加强继电保护管理工作。
7、制定详细的继电保护方面的培训计划，加强班组成员现场消缺及继电保护设备的维护能力。
技术监督工作总结 篇7
依照国务院第59次常务会要求，我局把食品质量安全放在第一位，决心打好食品质量安全攻坚战，为民造福办实事。今年6月份，我局在全市餐饮网点及单位食堂、幼儿园等推行了食品质量安全公示、登记制度。在大厅或门厅显著位置悬挂食品质量安全公示牌匾，向消费者进行公示，并承诺所用五类食品要用符合qs要求及有qs标志的食品。同时，还设立了食品质量安全监督员，严把进货渠道。
9月4日，我们又紧紧围绕食品质量安全这个全社会关注的热点问题，在全市范围内推开了“食品质量安全监督员进社区、入乡村”活动，共聘请食品质量安全联络员58名;食品质量安全义务监督员292名，初步构建了覆盖全市城乡及社区的食品质量安全监管网络。在乡村和社区设立食品质量安全宣传栏130块，宣传政策、引导消费，食品生产、经销单位在显著位置悬挂“生产、销售商品质量承诺书”468块，向消费者作出郑重承诺，接收监督，守法经营。
10月18日，我局组建的特种设备动态监管信息化网络系统正式开通运行。现在，各县(区)局、锅检所和特检所，都能够通过拔号的方式进入市局特种设备中心数据库，传输有关信息，进行浏览和查询;同时，市局中心数据库也能与各县(区)局、锅检所和特检所连接，及时更新数据，实现了全市特种设备资源共享、动态化监管。
截止目前，我们先后对53个食品、化学危险品和特种设备生产企业进行了系列服务，帮助建立化验室6个，整理技术资料36份，提出企业整改意见、整改措施680余项，对82个食品生产企业，35个危险化学品生产企业，实行了产品质量动态监管。
三、做到三个结合、真情服务企业，树立质监形象
在“三百企业服务工程”中，我们积极转变工作作风，充分发挥职能优势，突出三个结合，想实招，求实效，大胆创新，真情服务，收到了良好效果。一是服务企业与行风廉政建设相结合。在实际工作中，我们认识到，只有搞好行风廉政建设，服务企业工作才能得到有效开展。因此，我们狠抓行风廉政建设，把服务企业与行风廉政建设紧密结合，以全面转变行风促进服务企业工作的深入开展，以真心服务企业带动行风廉政建设，相继制定并实施一系列规章制度，从严格考核入手，使我局的行风廉政建设上了一个新台阶，工作作风有了根本性转变。
实行服务企业“零就餐”制度，就是我们开展行风廉政建设一个重要举措。今年以来，我局制定了严格的企业“零就餐”制度，规定职工违规在企业就餐一次，既按待岗处理。配合这一制度的落实，我局积极投资兴建了职工食堂，职工中午可以在食堂吃工作餐，使“零就餐”制度真正落到了实处。吃饭事小，影响事大，企业“零就餐”制度的落实得到了广大企业和社会各界的一致好评，为服务企业工作的深入开展提供了有力的保障。
二是服务企业与执法监督相结合。严肃执法，打假治劣，为企业创造良好的市场经济秩序和公平竞争环境，帮助优势企业作大作强，就是对大多数守法经营企业的最大支持和帮扶。因此，我局在大力开展服务企业工作的同时，严厉打击产品质量违法行为。今年8月份，市阀门厂反映有几家无生产许可证的不法商贩，以劣质低价抢占市场，严重扰乱了正常的市场秩序，使正规厂家的生产经营受到了严重冲击。根据反映，我局迅速出击，对全市的阀门市场进行了全面检查，有利地维护了正常的市场经济秩序。华龙超市等企业多次主动邀请我局的执法人员，进市场，查质量，帮助企业严把进货关，从而提升了企业的质量信誉，增加了经济效益。
三是服务企业与自身建设相结合。要给企业提供优质的服务，首先要求自身要有为企业提供优质服务的能力。为此，我们大力加强自身建设。多次组织全体干部职工进行法律法规和业务知识培训，提高干部职工的法律意识和服务水平。为规范行政执法行为，我局相继出台了5项制度。定期召开行政执法例会，对行政执法人员进行考核，不合格者取消行政执法资格，实施了《行政执法监督与行政执法过错责任追究制度》、《文书检查制度》、《行政相对人回访制度》，严格办案程序，提高办案质量，逐步建立起权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体系，为企业营造出一个宽松的发展环境。今年以来，市检测所先后投资15万余元改造了实验室，配备了一批先进的检测仪器和设施，增加了质检检验项目，基本满足了全市企业检验检测工作的需要，大大提高了服务企业的能力和水平。
“三百企业服务工程”活动的开展，使我们深深地体会到，服务企业工作是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，需要长期的坚持。只要我们真情、真心、带着感情服务企业，就会促进企业的发展，就会得到企业的拥护，就会树立质监系统良好的社会形象。今后，我们将继续把服务企业作为我们本职工作的出发点和落脚点。关心企业、心糸企业，把“三百企业服务工程”继续抓紧抓好抓出成效，促进全市经济的健康发展。
技术监督工作总结 篇8
导语：驾驶员述职报告
强化法制构筑 坚定依法行政，竭力首创质量技巧监督奇迹新场面。 比年来，在县委县、当局和上级局的精确带领下，我们以“三个代表”紧张思维为教导，以进步集体本质，加强法制见解，改革工作风格，增进依法行政为目标，紧紧环绕局中间工作，当真展开政法宣教、教诲培训，周全鞭策法制构筑，有力地增进了全局各项工作的展开。
1、明了职责，细化分工，周全落实法律责任制
法制工作作为质量技巧监督部分的一项中间工作，我局带领对此特别珍视，屡次召开局务会进行探讨安排，并召开全部职工大会，联合思维，进步干部职工对法制工作紧张性的认识和明白，建立依法行政意识。今春伊始，我局便把行政法律责任制工作作为“一把手”工程纳入紧张工作目标，根据市局行政法律和法律督察系统构筑工作要求，从局带领到股所队长，从股长处到平常干部，层层签订行政法律责任状，并以徐大公路、徐新公路、县城复兴路为界将全县分为南北两片，每片分为3个责任区，全局6个综合法律股室，各当真一个责任区，安定监察股当真特种配置安定监察工作，并明了主管带领，既明了了法律人员责任，又毁灭了监督查抄工作的盲区和空白点。同时，为进一步严厉贯彻落实法律人员行政法律责任制，加强地区性产品整治力度，从泉源进步产品格量，我局探讨订定了《关于地区性产品出产企业分包责任人办理法则》，行政法律人员与地区性产品出产企业结对帮扶，对不当真践诺职责，乃至所分包企业呈现出产假冒伪劣产操行动，或呈现其他质量、安定变乱，依法则对分包企业当真人进行严明处理。调离法律岗亭，并赐与党纪、政纪处罚，构成犯罪的移交法律构造，究查其刑事责任。
为周全贯彻落实国度局“两抓两进步”( 从泉源抓质量，进步工作的有效性；从基层抓落实，进步依法行政程度）工作目标，我局自动展开企业摸底查看，进一步建立健康企业台帐，由各法律股、队要在各自责任地区内展开企业摸底查看，将企业的标准、计量、质量、出产允许证、特种配置等感化产品格量和触及人身安定的项目纳入台帐，履举动态办理。同时，进一步细化法律监禁责任，量化指标，把地区内每个出产企业的监禁任务都落实到详细法律人员头上，并根据各股室责任地区，绘制法律监禁责任地区图，标明每个主管局长分担的法律队，每个法律队当真的地区，每个法律人员分担的企业，做到细化、量化，以兑现责任明了，监禁到位。
2、建立健康规章轨制，进步依法行政程度
加强依法行政，轨制是保险，为兑现行政法律轨制化、典范化和法制化，我局建立健康了各项工作轨制。
（一）健康教诲培训轨制，进步行政法律人员本质
行政法律人员教诲培训工作的好坏直接干系到步队构筑、行风构筑，干系到质量技巧监督系统的形象。为抓好教诲培训，建立高本质的质量技巧监督步队，建立法律人员的法制见解和勤政、廉政意识，进步政治交易本质和依法行政程度，我局加大教诲培训工作力度，包管“三个到位”，篡夺在教诲培训广度和实效上获得新冲破。
1、建立学法日轨制，把每个月10日定为学法日，由交易骨干讲解技巧监督法律标准及相干，法律知识，并就典范案例展开评论辩论，举案说法，联合实际案例，分析评论辩论法律根据的精确性和办案程序的合法性，找出潜伏危机，及时改正，及早防备。
2、采纳走出去，请进来等多种方法，对法律人员进行培训。人员本质是进步行政法律程度的先决前提，而搞好培训是进步人员本质的有效路子。本年初，我局利用工作淡季分两次为广大干部职工充电，细致构造了全部干部职产交易培训。培训以新修订的《质量技巧监督行政法律文书的利用》、《法律办案程序》、《办案技巧》等为重点，由本局交易骨干讲课。为务求实效，我们聘请市局法律专家亲临培训班就本年法制工作重点和法律文书的建造进行细致的讲解介绍，同时强调了实际法律工作中应注意的事变。
为贯彻履行《中华人民共和国行政允许法》，鞭策行政允许工作的顺利进行，根据省、市文件要求，我局屡次召开党组扩大会和全部干部职工大会，细致构造，周到安排，狠抓落实，并构造展开了以“进修宣扬行政允许法，为依法行政创设精良法制环境”为主题的进修宣扬活动。2004年4月29日，我局构造展开行政允许法培训班，聘请县法制局局长就行政允许法有关知识进行讲课，并对相干法律题目进行解答，收到精良结果。同时，建立一站式办事大厅，便利企业办事。将代码办、标准股、特种配置办证、电能表检测室等办事窗口单位集结到一楼大厅，展开一站式办事，同时自动践诺文明办公五步曲、首问责任制和办事时限制，凡一次能办理的题目毫不让企业跑两次，为企业办事创设便利前提。
（二）进一步美满案件报告备案及档册办理轨制，为包管案件办理的典范化和精确性，我局法则每个月第一个礼拜对上月的包办案件进集体检察，就案件的实情认定、法律程序的服从和法律适用、文书建造进行周全查抄。为加强对法律人员的监督与考核，订定《行政法律档册责任目标考核百分评审标准》，对付文书建造不典范，实情当真不清，不践诺法定程序及适用法律不对的档册，发还从头检察，并将案件评分环境与经济挂钩，对案件包办人和制卷人进行惩，以此来包管办案质量，保护相对人合法权柄。
（三）联合政务果然，建立健康法律公示机制，加强勤政、廉政意识。
1、建立果然栏。联合《中华人民共和国行政允许法》的公告履行，对本部分当真履行的行政允许及行政允许的前提、程序、期限、行政允许收费和实施主体进行周全果然。为进步消耗者质量意识和打假冒识，我们每个月按期将行政法律和大众举报、投诉案件的办理环境、处理结果、惩罚根据进行公示果然，接纳大众监督，做到大众举报、投诉案件实情有覆信。别的，联合“行政法律和法律督察系统”构筑，在一楼政务果然大厅建立监督台，将“五果然、十不准”轨制、市局“一次查实下岗”法则和“向企业办事承诺提醒”周全果然，并公告产品格量根本知识和投诉举报德律风方法。
2、果然身份职责。全部干部职工必须持证上岗，挂牌上岗，局长和股长及窗口单位配置桌牌，使外来办事人员对职工的身份一目明白，加强了干部职工的自我束厄狭隘意识。同时，当真履行行政法律证件和行政法律监督查抄证件年检法则，确保扫数按时年检，禁止漏检。
技术监督工作总结 篇9
破空排难真抓实干 努力开创质监工作新局面 （2004年12月13日） 2004年，××市局在省局的正确领导下，认真落实全省质监工作会议精神，充分发挥自身职能优势，解放思想、开拓创新、与时俱进，扎扎实实地开展工作，为××市经济快速发展做出了应有的贡献。被市委、市政府再次授予了“支持××经济建设先进单位”，并在全市“解放思想抢机遇，破空排难快发展”大讨论电视会议上作了典型发言。同时，全市质监系统抢抓机遇，积极扩大服务领域，业务收入保持了持续较快增长。截至11月底，共实现收入3148.04万元，同比增长22.14%；人均业务收入8.98万元，同比增长17.32%。 一、2004年主要工作情况 回顾一年来的工作，主要取得了以下四个方面的成绩： （一）坚持以人为本，全面加强队伍建设，整体素质和部门形象有了新提高 以人为本是贯彻落实科学发展观的根本要求，加强队伍建设是做好质监工作的重要基矗今年，我们按照建设“学习型”、“廉洁型”部门要求，注重做到了三个强化，实现了三个提高。 一是强化学习培训，队伍素质有了明显提高。开展了以学习党的十六届四中全会精神、落实科学发展观等内容为主题的政治理论学习，以《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等法律法规为主要内容的业务知识培训，以学历教育为内容的基础知识学习。在政治学习和业务培训中，聘请了市委讲师团的专家和省局处室领导进行专题辅导；组织干部职工到西柏坡等革命传统教育基地参观学习。并通过检查笔记、座谈体会、举办演讲比赛、集中考试等形式提高学习的有效性。我们还要求各单位为每个同志报销一次提高学历所需费用，并为参加各类业务培训开通“绿色通道”，提高了干部职工学习的积极性和自觉性。目前，全局形成了“讲学习，比贡献”的浓厚氛围。已有16名同志参加了研究生班的学习，50.1%的技术人员获得了中级以上技术职称，85.2%的人员取得大专以上学历。 二是强化勤政优政，行业形象有了明显提高。今年在领导班子中开展了“五廉”活动。即：“诺廉、务廉、督廉、述廉、评廉”，班子成员向干部群众就自己的廉洁自律作出承诺，“一把手”通过媒体将承诺向全社会进行公示；在工作中，以身作则，率先垂范，模范的执行党风廉政和行风建设各项规章制度；接受民主评议、民主生活会等多种形式的监督，并以年终报告的形式进行大会述廉，接受上级组织、干部群众和社会各界的评判。“五廉”活动的开展，进一步提高了领导班子廉洁勤政的自觉性。在××市检验检测中心建设工程施工中，没有一位同志介绍自己的亲朋参与招投标，并自觉遵守乘车、住房、人员招待、通讯工具配备等各项规定。同时，注重加强对干部职工的警示教育和职业道德教育，使大家时刻保持如履薄冰、如临深渊的高度警觉，提高自律意识，筑牢廉政防线。进一步完善了“行风建设一票否决制”、“行风廉政保证金”等规章制度，并通过邀请市人大、市政协领导和各民主党派负责人来局视察，向市直部门、企业发放征求意见函，参加行风热线，公布投诉举报电话等方式，自觉接受社会各界的监督和评议。在治理“五乱”活动中，严格按照省局要求，共查处了以前发放的证、牌、匾369块，今年以来没发现有“五乱”现象发生。在市人大常委会对何远山局长进行的执法评议、市政协对全市质监工作的评议中，满意率都达到了98%以上，在被评议的领导和部门中，均位于前两位。 三是强化争先创优，队伍的活力有了明显提高。滨州虽然经济欠发达，但质监工作不能落后。为此，我们注重培养干部职工的争先创优意识，牢固树立“有第一就争，有红旗就扛”和在××要为质监部门争光、在全省质监系统要为××争光的工作理念。我们对在省局和××市组织的各项评比中取得优异成绩、为滨州市质监局争得荣誉的单位和个人，都进行大张旗鼓的表彰，并给予一
