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社区工作总结和工作计划 篇1
2017 社区上半年工作总结及下半年工作计划 3 篇 2017 年上半年工作总结及下半年计划 按照上级部门和局 党委对基层政权和社区建设工作的要求， 我们基层政权和社区 建设工作对照年初制定的目标任务有序开展， 现将基层政权和 社区建设 2017 年上半年工作总结如下： 一、上半年工作总结 1、根据县委王书记的要求，我科室就社区规模设置多大 合宜，多次深入镇区、村居进行调研，为社区规模设置调研文 章提供材料，调研报告已完成。
2、按照年初工作意见，我们于 3 月份将 2012 年的重点目 标任务进行进一步细化分解，并下发到各镇区。
3、4 月中旬 成功举办了全市社区建设现场推进会。
4、4 月底我们通过为 全县社区办主任或镇区民政办助理和示范社区书记举办了“一 委一居一站一办”社区建设培训班，并印制了《城乡社区建设 标准化手册》，通过参观已实行“一委一居一站一办”式服务管 理的社区和业务指导提升社区主任的业务能力。
5、对社区建设和基层政权政策法规在阜宁报上进行专版 宣传。
6、完成了阜城镇 8 个社区均专项民政窗口建设，目前规 章制度、宣传册、专人、专项台账均已到位。
7、完成了阜城 8 个社区的第一、第二季度低保的审查、 审批。
8、对全县近两年新建的社区服务用房进行了摸底，指导 其建立社区项目书。
二、下半年工作计划 1、会同相关部门对全县村居进行一次验收评比，对符合 条件的村居进行表彰授牌，不符合要求的限期整改。
2、开展全县社区建设和村民自治问题排查活动。
3、开展村民自治示范单位创建活动。
4、继续做好完善社区项目库建设。
5、做好省厅“三争”工作。
6、做好城市社区低保三、四季度核查工作。
2017 社区上半年工作总结及下半年工作计划篇 2 2017 年上半年，XX 社区在街道工委、办事处的领导下， 对照青奥盛会举办、社会管理创新和群众路线教育实践活动 “三件大事”标准， 狠抓年度目标落实， 各项工作有序推进。
上 半年工作总结： 一、在上半年的党建工作中，XX 社区持续保证每月两次 组织生活，邀请党校教授为党员授课，并利用远程教育平台播 放一系列的专题教育片。在党的群众路线教育实践活动，召开 了党的群众路线教育实践活动动员大会及座谈会， 并结合社区 实际，先后开展了一系列的专题学习会，让社区党员切实受教 育。
二、XX 社区围绕节日以及群众的需求，以青奥为主题开 展丰富多彩的活动。围绕春节开展迎新春联欢会;结合元宵节 开展“开开心心猜灯谜， 欢欢喜喜闹元宵”活动;结合学雷锋日开 展学雷锋广场志愿活动;围绕六一儿童节开展“迎青奥，欢庆六 一”活动，围绕端午节开展“迎青奥盛会，庆端午佳节”包粽子 大赛等，开展各项文化活动十余场。开展各项文明宣传、健康 讲座及垃圾分类讲座等二十余场。每周五上午“彩云合唱团”的 老年团员都会按时来唱歌。
每周一周二下午四点到五点是孩子 们的“四点钟学校”时间， 今年 XX 社区还成立了青少年机器人 培训中心。
三、在“大干一百天，环境大扫除”的专项工作中，XX 社 区按照建邺区委莫愁湖街道工委的要求，结合社区实际，对辖 区 内环境进行各项整改。清理小区楼道共 40 幢，合计 130 个楼道。清理单元门头 97 个，铲除菜地共 300 平方米。合计 清理垃圾杂物 224 车约 800 吨。在老旧小区环境整治任务中， 铺设电站村、利民东村及南湖东路等小区草坪共计 200 平方 米，栽种小树百余棵;修理路牙、花坛共计 120 平方米;修复破 损地面 200 平方米;修理小区险树、枯树十余棵。疏通化粪池 漫溢 8 处。修理电站村、利民东村电子大门、道闸、门垛。
四、社区网格化管理有效实施。每天网格长带领网格员在 自己的网格片区内巡视，主动发现问题，并记录上报。每月进 行一次全能社工业务培训， 是每个社工对各项业务知识都能熟 知并运用。
五、在综治工作中，XX 社区紧抓综治维稳工作，对社区 重点人员做好维稳和管控， 特殊时期保证对重点人员时刻关注 动态，有情况报，每天一报。强化群防群治队伍，将辖区单位 的保安加入到社区群防群治队伍中，进一步加强治安防范。继 续加强治安防范宣传工作，每月更换橱窗，发放《治安防范宣 传手册》，开展治安防范讲座，由民警、综治社工为居民讲课， 提高居民安全防范意识。在综治调解工作中，加大排查力度， 保证每周排查一次，及时消化矛盾纠纷隐患，矛盾调处化解及 时。今年上半年调解矛盾纠纷 42 起，调解率 100%，调解成功 率 98%。
六、在管理服务站工作方面，低保退出 1 户 1 人，低保边 缘户新近 1 户;在住房保障工作中，接待办理住房保障 3 户， 保障人口 5 人，享受住房保障卡 9 户，保障人口 20 人，享受 廉租房 2 户，保障人口 4 人;帮扶救助工作中，2014 年两节慰 问 213 户，慰问金额 149100 元，临时救助 14 人次，救助金额 3500 元，红十字救助 8 人次，救助金额 1100 元，大病救助 4 人次，救助金额 1200 元，支出型贫困生活救助 1 户，救助金 额 2160 元。在老年工作中，办理江苏省老年证 46 人。12345 热线回复 33 件，回复满意率达 95%。
七、在安全工作中，与辖区单位安全员做好密切联系，做 好辖区单位的“门前三包”。
八、在“动迁拆围，治乱整破”工作中，XX 社区积极配合 街道拆除小区违建 5 处，共计 100 平方。今年来，社区未出现 新违建。
九、上半年，XX 社区开展垃圾分类宣传活动十余场，垃 圾分类推广达到百分之七十， 分类的正确率得到大大提高。
下 半年工作打算： 一、在下半年的工作中，环境整治任务仍然是社区工作的 重点之一，加强小区环境卫生整治，持续完成环境整治任务上 报的各项修复工作。
二、 社区将继续围绕节日以青奥为主题开展一系列文化活 动，如中秋节、重阳节国庆、元旦等。在接下来的两个月里， 将开展安全教育、法律知识竞赛等丰富多彩的青少年暑期活
社区工作总结和工作计划 篇2
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下,xx社区紧紧围绕区委、区政府决策部署，不断巩固社区综合体制改革成果，促进社区各项经济社会工作持续发展。
一、上半年工作总结
(一)扎实推进党建工作。
1.以基层组织建设年活动为契机，进一步加强党支部合理化设置。社区结合基层组织建设年活动的有关要求，在原有党支部设置的基础上，按照网格对应和便于管理的原则，对社区党支部进行了重新调整。将党员人数较多的第二支部进行了拆分，同时增设第七支部，基本完成了支部建在网格上，小组建在楼栋上。
2.进一步落实“五级书记带头大走访”工作。社区建立了“五级书记带头大走访”工作长效机制，规定党政班子成员每周必须下社区、企业、辖区单位走访一次，并完善走访情况和解决问题月报告制度，每月向区委汇报走访情况。并且充分发挥网格化管理的优势，要求网格员全面入户调查，征求问题和建议，对征求到重点问题领导带案下访，或组织开展居民代表座谈会讨论解决。
3.结合亮牌示范活动，继续做好创先争优工作。社区要求中心支部党员按照要求开展“亮身份、亮标准、亮承诺”“三亮”服务活动。并结合计生、文明创建、网格员、大厅服务窗口等项目的考核对其进行综合评估，开展每月“服务之星”评选表彰活动。对工作实绩佳、业务能力强、群众反映好的同志授予星级称号，并进行表彰，在社区树立人人学先进，人人争先进的良好氛围。
4.通过多种载体，建立社区区域化党建新格局。社区通过在职党员社区报到、党内关怀帮扶激励机制、领导联系点制度、非公企业党建等多种载体，充分利用各种有利条件，形成了一个以社区党工委为中心，党建覆盖面不断拓展，各项工作有机结合的新型党建格局。
(二)推动经济工作平稳发展。
今年以来，xx社区克服管理体制不顺、招商引资资源匮乏、财税政策调整等不利因素，在没有土地、没有资金、没有政策优势等情况下，研究办法，调动工作人员积极性，全力做好招商引资工作。但受市财税体制改革、优惠政策不多等影响，1-5月份，xx社区仅完成财政收入140万元，完成招商引资710万元。
(三)按照序时进度落实各项民生工程。
我社区及时调整民生工程领导小组，严格制定落实民生工程实施方案和各项工作制度，按时召开民生工程协调会，切实将各项惠民政策落实到位。截至5月份，我社区为5名计生特扶对象，10名计生奖扶对象，1名双提奖扶对象实施扶助;为7户居民办理廉租房补贴，为2户居民申请保障房(已拿到);为66名符合政策规定城市重度残疾人，发放每人每月700元救助资金，另为9名持有低保证的特困精神病患者办理了精神病患者服药救助;已完成城乡居民参保492人。已完成就业技能培训45人;今年新型农村合作医疗缴费人数1991人，城镇居民参保缴费人数为903人;为17名残疾人办理了居家安养;已完成1个公益性就业岗位;开展育龄生殖健康检查100人，孕前优生健康检查16人。
(四)其他各项社会工作完成情况。
1、就业和社会保障工作。
上半年我社区城乡劳动者职业技能培训完成40个，小额贷款完成4人，贷款金额总计40万元，就业援助公益性岗位安置就业1人，办理就业失业登记证200余本。方面，截止目前，为社区管理的978名企业退休人员提供退休人员社会化管理服务，社区协理员与企业退休人员之间都建立了“社区联系卡”，进行定期走访服务，对1427人次领取养老金人员进行了资格认证。上半年累计走访慰问10人次，发放慰问金1800元。组织开展退管活动1次，党员开展活动1次。
2.民政工作。
一是积极做好社会救助工作。1至5月份，我社区新增低保户3户9人，取消低保20户51人，变更低保106户151人;办理认定低收入家庭32户。为3名因病致穷的特困群体办理了大病救助，救助金额6000元。办理临时救助4户，救助金额合计3720元。春节期间，对我辖区内因受灾、患病等致困家庭进行救助，共发放冬春救灾粮油29户、慈善粮油78户，按照一户一份，不重不漏的原则救助到位。
二是认真做好双拥工作。依法依规落实各项优抚政策。按照市、区民政局有关文件精神，及时发放重点优抚对象补助金和优待金。截至目前，已为6名优抚对象累计发放补助金18528元，为4名优抚对象累计发放优待金13140元。开展现役军人家属家庭挂光荣牌活动，共为辖区内2名现役军人家属家庭挂光荣牌。
三是扎实做好老龄工作。为2名老年人办理了居家养老服务，其中1名为低保对象，1名低收入家庭。上半年共办理老年人优待证30本，为67名80周岁的老年人和3名90周岁的高龄老人办理了高龄补助。
3.计生工作。
一是成立了党工委书记任组长的专项整治领导小组，做到党工委书记亲自抓，负总则;
二是制定确实可行的《xx社区计划生育网格化管理考核办法》，做到领导、人员、责任全面到位。
三是在社区资金不足的情况下尽量为计生工作让路，保证计生工作进展顺畅。四是从5月1日开始，组织网格员进行摸底大清查，分别对区域网格内的住户情况进行摸底和信息采集工作。逐户、逐人进行入户大清查，逐一排查流出人口，全面掌握流出人口已婚育龄妇女生育情况，彻底搞清流入人口的婚育情况，真正把流动人口纳入“同管理、同服务”轨道。五是积极开展宣传活动，营造全社会关心计生、宣传计生、支持计生的良好氛围。社区与区文广旅局、区人口计生局联合举办计生专场演出活动，设立了计划生育药具发放点和政策咨询点，开展计划生育优生优育、计生维权等政策咨询宣传，为到场的群众及流动人口发放了计划生育优质服务、避孕节育、生殖健康等宣传手册等各类计生宣传材料400余份。
4.安全生产工作。
一是通过与辖区各单位签订了安全生产目标管理责任书，强化责任落实，实施有效监管，将安全生产工作纳入各单位的重要工作日程。
二是坚持每季度召开安全生产例会，分析部署和督促检查辖区安全生产工作，研究解决安全生产中的突出问题。三是认真开展安全生产大检查活动。分别对翡翠小区、新城花园小区、新城小学进行了检查。在检查过程中，针对发现的各类安全隐患进行集中整治。对新城花园6栋东侧墙体装饰围檐进行了拆除，消除了隐患，并对小区内液化气站和铜凤小区楼顶瓦片掉落问题按程序向上级有关部门汇报，协助做好后续处理工作。
5.综治信访维稳工作。
一是加大矛盾纠纷排查化解的力度，及时化解矛盾纠纷隐患。社区充分发挥维稳协管员的作用，对排查出的矛盾纠纷做到不激化矛盾、在哪里发生就消化在那里，今年上半年化解了25起纠纷。
二是每季组织召开综治维稳工作会议，重点布置矛盾纠纷排查、治安防控，重点人员稳控、法制宣传教育知识等工作并落实。
三是强化措施，掌握维稳工作动态。社区网格员、维稳协管员每天在辖区内巡查，对发现的问题及时进行上报，有效地减少和预防了可防性案件的发生。对邪教、涉稳等重点人员落实稳控措施，在重大节假日及特殊时期加强值班督查，严格落实值班制度，详细记录值班情况，确保辖区稳定。
6.文明创建工作。我社区高度重视文明创建工作，定期召开工作分析会，研究分析创建工作现状以及存在的问题，制定各项应对措施。
一是制定考核办法，明确责任到人。社区研究出台了《翠湖社区环境卫生保洁考核管理办法》，对文明创建人员、城管队员、网格员、保洁员的职责做了明确规定，并制定了相关奖惩措施，进一步增强了工作人员的责任意识，调动了他们的积极性，卫生保洁状况明显改观。
二是宣传到位，营造氛围。我社区利用会议、宣传栏等宣传方式，宣传创建活动，先后制作更换宣传栏7期，18块。并组织网格员上门宣传创建工作。
三是继续做好小区环境综合整治，美化环境。聘请专业人员对新城花园、龙腾小区绿化带杂草进行了2次大规模清理;组织专人对小区下水道和水沟盖板进行更换。在小区架设规范晾晒晾衣架，解决了居民晾晒难的问题。四是组织推进“好人”评选，营造精神文明。上半年，已评选出“社区好人4名，其中1人被评为“狮子山区好人”，1人被推荐为“铜陵好人”。
7.其他工作。通过全社区上下的共同努力，社区各项工作都能按照上级部门的要求顺利进行，工会、妇联、共青团、残联、武装、人大、司法、统战、环保、关工委等工作都顺利完成预期工作任务。
(五)进一步巩固社区综合体制改革成果。
社区在原有改革成果的基础上，做了进一步的巩固提升。
一是健全网格员考核管理制度。从工作实绩、群众评议、领导评价等方面对网格员日常工作进行考核，一方面提升其服务水平，另一方面通过考核结果的运用，与其薪酬挂钩，进一步调动了网格员的积极性。
二是继续巩固亲情化服务品牌。为方便服务居民办理业务和政策咨询，社区为每名网格员制作了联系卡，发放到每户居民手中。并且通过各种形式的走访、慰问，组织文体活动等密切与居民的联系，增进感情。
三是努力提升社区整体形象。为把社区打造成社区综合体制改革的亮点，我社区精心安排全国各地考察团参观考察事宜，开展亮牌服务活动，重视塑造工作人员的良好形象，向外界展示了铜陵社区的良好精神风貌。
总之，在区委、区政府正确的领导下，社区各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。
一是由于我社区特殊的外部环境(地处开发区，无土地、资金和政策优势，缺乏招商资源)和财税体制改革对我社区的不利影响，经济工作压力加大，须进一步加大力度;
二是计生工作基础较薄弱，整体水平的提升尚需时间;
三是由于管理体制不顺，造成许多工作开展艰难;四是社区工作人员整体素质需要进一步提高;五是辖区内不稳定因素在一定程度上还存在，并将随着各项工作的深入开展而有进一步激化更多矛盾的可能，维稳工作任务会越来越艰巨。这些问题，我们在今后工作中将努力加以解决。
二、下半年工作安排
(一)进一步做好党建工作。
一是继续抓好基层组织建设年活动。
二是继续开展创先争优，7月份开展创先争优先进党组织和优秀党员表彰活动。四是结合困难党员群众慰问和专项工作继续开展“大走访”。五是全面加强党风廉政建设，做好风险防控工作。六是全面落实好组织工作创新项目，做好亮牌示范活动。
(二)进一步加大经济工作发展力度。
我社区将认真分析当前经济形势和社区自身条件，开展引资引财攻坚工作，力争完成经济工作目标任务。
一是加大招商引资工作力度，通过各种途径获取信息，紧盯不放，确保引资任务的完成。
二是在稳定现有企业的基础上，进一步拓展税源，增加社区财政收入。
三是认真评估财税体制改革对我社区经济工作的影响，研究对策。
(三)继续落实好各项民生工程。
继续按照上级下达的民生工程目标任务，不折不扣地完成全年工作目标，切实保障和改善民生。
(四)继续做好其他各项社会工作。
一是进一步做好就业和社会保障工作，打破再就业的陈旧观念，宣传再就业的新观念，争取更多的培训机会，收集各方面的就业信息，拓宽就业渠道，帮助失业人员再就业，鼓励并扶持失业人员创业;
二是进一步加强安全生产建设，加大安全生产宣传力度，开展安全生产检查，严格落实各项安全法规规定;
三是进一步强化文明创建工作。切实改善辖区居民的居住环境和提升精神文明程度;
四是进一步做好民政优抚工作，按照上级要求，把这项关系群众切身利益的大事办好;五是进一步抓好计划生育管理，实行争先进位。
(五)继续深入推进社区综合体制改革。
一是继续提高网格化管理服务的规范化程度和管理水平。
二是进一步加强网格员培训，使其从能够胜任单项工作到熟练掌握网格内各项业务的转变。
三是进一步创新社会管理，广泛吸收居民群众参与社区管理，促进基层居民自治。四是进一步规范社会服务和志愿服务工作，打造亮点。
社区工作总结和工作计划 篇3
社区在街道党委及办事处的正确领导下，根据上级布置的各项工作任务和指示精神，今年以社区创建工作：争创市级和谐社区这一重点为抓手，有序地开展了社区的各项工作。
一、 加强社区党建工作，发挥党支部核心领导作用
社区党总支以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，关心与居民群众日常生活息息相关的事，为民解困，在社区党建工作中始终坚持以社区建设为核心，积极开展社区党建工作，发挥工会、共青团、妇联等组织作用，树立以人为本的思想，充分发挥党支部核心领导作用。
二、 加强综治维稳调解工作，确保社区平安稳定
充分发挥社区维稳防范作用，建立矛盾纠纷排查机制和维稳信息员制度，及时调解各类矛盾。上半年排查纠纷2宗，司法调解1次，发挥了维稳第一道防线的作用，例如：迎春弄1幢304室与楼上出租户发生纠纷。社区调解工作员立即上门调解，将矛盾化解。 今年社区发生上访事件，为使矛盾双方能进行有效沟通，社区多次组织居民群众与有关部门进行沟通协调。今年社区开展创平安活动2次，协助保安办理暂住证195份。
三、 加强社区环境管理，改善社区人居环境
春节刚过为开展xxx新村的立面装修，社区工作者走访了60户居民住户及20家店面，与居民进行沟通听取意见使这项城市建设工作得以顺利进行并于五月底基本完工。在四月爱国卫生月中，及文明街道创建活动中社区组织社区志愿者整治环境卫生、清除“牛皮癣”2600余条，整治卫生死角6处，签证“门前三包”责任书280份，“五四”青年节前组织青年志愿者为社区无物业管理的商住楼整治绿化带，与xx饭店联系将饭店与商住楼相通的并且已堵塞的下水道疏通。加强健康教育宣传工作，现已出黑板报6期，宣传墙报3期，及关于手足口病和甲型h1n1流行性疾病的健康讲座，发放各类健康教育宣传资料350余份。 四月份开展春季灭“四害”工作，发放鼠药15公斤，并做好鼠密度的测试工作，5月在居民区开展消杀工作。抓好保洁员的日常保洁工作，完善长效管理的监督制，确保社区的环境卫生整洁有序。
四、 加强消防安全管理工作，确保一方平安
社区消防安全管理工作是社区工作中重中这重，坚持“安全第一、预防为主”。为确保一方平安，社区一方面积极开展消防安全宣传工作，1月26日在社区举办了消防安全知识培训讲座，邀请市消防专业人员主讲，社区居民代表46人参加。上半年共派发消防知识宣传资料520份。另一方面制定消防监督巡查制度，重点对社区辖区内老居民区及“六小”场所、“三合一”娱乐场所的检查，发现问题及时汇报处理。今年因xx街道老居民区火灾，我社区引以为鉴，对社区152户老居民区住户重新进行安全隐患排查，对老区居民住房登记造册摸清底数，对租住在老居民区的35户流动人口建立档案，实行动态管理，对老居民区的重点人群即老弱病残者共14户实行重点监控和服务。
五、 加强计划生育综合治理力度，开展形式多样的宣传活动。
社区有很多娱乐场所及工地，这意味着存在大量的流动性大的外来外来流动育龄人员，给计划生育管理工作带来非常大的管理困难，为了更好地做好社区计划生育工作，发动广大群众人人参与协助管理社区计划生育工作，与社区民警、出租屋管理站紧密配合，在社区形成多层次，人人参与局面，及时采集信息，准确掌握居住育龄妇女的基本情况，开展多样化计生宣传活动今年共派发计生宣传资料460份，组织20名已婚育龄妇女进行免费妇检。社区共有结卡育龄妇女644人，外出育妇6人，外来育龄女63人。近期为加强对户籍在本社区的育龄妇女的管理力度对社区未结卡的挂靠户口育妇184人进行多方联系结卡建档，现已查找到并已结卡126名。
以上是我社区上半年所做的主要工作，在今后的工作中我们将改正缺点，发扬成绩，再接再厉，把社区各项工作做得更好。
六、下半年工作计划
一、 加强社区维稳工作，下半年社区有二项建设项目要开工，xxx立面整修出要开展。因此要组织力量开展排查不稳定因素的工作，掌握不稳定因素的苗头，并及时化解矛盾，确保一方平安。
二、加强对社区义务治安巡逻队和义务消防监督队的业务指导。抓好青少年暑期教育和活动，组织社区居民群众性文体活动。
三、 加强志愿者队伍的管理，充分发挥社区志愿者的作用，在辖区内开展敬老助残、扶贫济困活动。
四、多方位开展社区党建工作，加强党员的队伍建设和阵地建设。更好地设岗定职活动，树立党员先锋模范行动。
社区工作总结和工作计划 篇4
20xx年上半年，我们和平社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大精神为指导，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众，积极有效地开展各项工作，为构建和谐社区做出了一定的贡献。现将社区20xx年上半年工作汇报如下：
一、 组织建设
一是夯实组织基础。我社区党支部以提升政治理论和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础。目前纳入管理的社区党员总数已达25人，为了让社区广大党员对社区工作的认同，社区党支部根据区委和街道党工委的要求，积极开展关爱常驻楼道，党员在您身边活动，发挥党员的先锋模范作用。使社区党员积极参与社区治安巡逻、纠纷调解、矛盾疏导、就业帮助、困难帮扶、爱绿护绿等各种服务活动，深受社区居民群众的好评。二是注重制度建设。社区党支部利用每月一次例会的时机，对党员进行党务知识、开展社区党建工作的方式方法等进行培训，使党建工作明显提高。同时，社区党支部利用党员组织生活会和现代远程教学等方式，针对不同时
期形势任务的需要，组织宣传和播放收看电教片，真正做到让党员群众听得懂、记得牢、掌握实。三是创新工作。随着党员数量的增加，社区党员成为社区工作的主力军。社区通过聘请老党员义务担任社区人民调解员、政策宣传员、便民服务员、民情调查员等，充分发挥党员的先锋模范作用和示范带头作用。
二、经济工作
社区工作人员进行详细的调查摸底，掌握辖区内商户的基本情况，制定好工作计划，做好联系沟通和上门走访的工作。对辖区内的店面、大面积的商品房出租户，社区作为重点征收对象，定期进行上门和督促缴税工作，做到应收尽收，积极抓好经济工作。特别随着入驻xx置地广场的公司越来越多，我社区进行认真入户登记，建立详细的公司台帐。
3、综治调解
一是化解矛盾纠纷。20xx年上半年，社区共接待来电来访6件，调解各类纠纷17起，调解成功率95%以上，做到事事有回复，件件有结果。二是抓好依普宣教。社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年学生的法制观念。三是做好归正、涉毒、矫正人员的思想教育和稳定工作，及时了解、掌握他们的现实表现情况，有针对性地做好思想教育
工作，并送上温暖和关怀，杜绝再次失足。
4、安全工作
年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明;做到每新开一家店就签订消防安全责任书。每月定期走访辖区商户、工地，一旦发现存在安全隐患，督促其进行整改。同时加强对居民的防火防盗知识宣传，杜绝了火灾事故的发生，为辖区的安全尽一份责任。
5、计生工作
上半年，针对那些未纳入管理的新迁入的住户进行了入户登记，免费为育龄妇女发放避孕药具和宣传资料。同时，微机信息做同步的变更，把3月份的康检信息录入微机系统中。同时，对本辖区的商户、饭店等单位的外来流动人口详细信息进行重新采集，重新核对微机信息，对流入我辖区的育龄妇女下发催办《流动人口婚育证明》通知单，对新流入的已婚育龄妇女办理临时《流动人口婚育证明》。
按时上报计生各类月报表、季度报表，做好日常计生工作，截止5月份，我社区今年办理一孩生育证12个;新出生婴儿17人，其中女孩7人，男孩10人
6、社会保障工作。
把全民医保、居民养老纳入到日常工作中去，不定期为居民发放宣传资料，使社区居民更加了解国家实行的利民政策，使居民积极参加到居民医保、养老行动中来。上半年，
我社区养老全年任务10人，已完成9人，完成率90%;全民医保全年任务15人，已完成30人，完成率200%;。再就业全年任务90人，已完成58人，完成率64.4%。
7、创建工作
一是做好创建全国文明城市工作。在街道党工委的统一部署下，以环境整治为重点，制定宣传方案。社区全体工作人员分组定点分片做好环境整治管理工作，并层层发动居民小组长、党员、保洁、保安等参与环境整治工作。同时利用各种形式进行宣传动员，力争做到家喻户晓，人人参与。二是落实长效管理。上半年，社区每日加强对小区的巡查力度，认真做好保序保洁工作，发现问题，及时处理，共清理卫生死角13处，清运堆积物及各种生活垃圾25吨;春季投放灭鼠药30余斤。
回顾半年以来的工作，我们社区虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，有些工作还抓得不够深入扎实;随着社区不断进步和发展，社区建设要不断进行新的探讨和发展，这就要求社区工作者责任意识、服务意识和业务素质要进一步加强，因此社区在下半年的工作中会更加贴近服务居民，真正做到服务型社区。
和平社区
20xx年7月2日
和平社区
20xx年下半年工作计划
和平社区在下半年工作思路中，紧紧围绕创建文明城市、构建幸福金水这一中心任务，坚持以社区党建为龙头，以社区服务和社区管理为平台，不断拓宽社区服务与管理渠道，进一步加强社区资源的整体力度，积极探索新形势下社区管理体制和运行机制的新举措，努力改善人民环境，提高居民生活质量，促进社区工作的全面发展，结合社区工作实际，制定下半年工作计划如下：
一、指导思想
在下半年中，我们要坚持认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志三个代表的重要思想，认真全面贯彻十七大会议精神，把握社区建设的方向，坚持以人为本、完善功能、优化环境、提高品质的工作思路，求真务实、真抓实干、锐意进取，为全面提高社区建设的整体水平奠定牢固的思想基础。
二、本年度工作目标、任务
目前，和平社区各项软、硬件设施建设也已成熟，正逐步向规范化、制度化、方向发展。在巩固基础工作的同时，正确把握舆论方向，妥善处理好社区、物业公司二者之间的'关系，加快社区发展步伐。
1、发挥社区党建在社区各项工作中的核心作用
社区党建在社区各项工作中起到龙头作用，党建工作的好坏直接影响到社区各项工作的成败。由此必须大力加强社区党建工作。加强党组织基层建设，充分发挥社区党员在社区各项工作中的先锋模范作用，扩大党建工作的覆盖面，作好对社区群众的组织实传教育、服务工作;建立、健全各项规章制度，理清思路、有的放矢地稳步开展工作，使社区党建工作逐步制度化、经常化，社区党建与社区各项工作有效结合起来，才能推动社区各项工作的发展。由此可见，社区党建在社区各项工作具有领航作用。
2、立足基础工作，谋发展
社区总体工作分为协税护税、社保、计生、民政、创建五个大方面。在协税、护税方面，下半年工作中，我社区将对公有制、非公有制企业进行分类管理，保证税源稳定，做到应征尽征，尤其马西置地广场入驻公司逐渐增多，我们要牢牢把握这一契机，建立完善的公司企业档案，做好日常的管理工作。计生方面：规范对在职育龄妇女的管理，加大对流动育龄妇女检查力度，杜绝在本辖区出现违犯计划生育政策现象的发生。民政方面：强化对辖区孤寡来人、儿童等弱势群体的服务意识，把党和政府的温暖送到他们当中;建立对沿街乞讨人员管制措施;社保方面：建立离退休人员健康档案;完善下岗失业人员再就业暖心工程的工作机制;建立健全各项社保工作制度。总之，社区做为最基层的部门，
基础性工作覆盖面较广，涉及到方方面面，通常与居民、商户、公司打交道。因此，在工作中我们要充分发挥社区的作用，作为为居民群众服务，帮助居民解决他们遇到的问题。
三、措施、要求
1、加强社区党委建工作，强化党工委在社区党建工作中的核心作用，切实加强以党支部为核心的社区基层建设，促进社区工作的全面发展。
2、进一步加强社区服务工作，拓宽社区服务范围，不断丰富社区建设内容，通过兴办各类社区服务项目创造宽松的环境。
3、规范社区管理，理顺社区关系，完善社区服务功能，建立社会主义市场经济体制相适应的社区管理机制与运行机制。
总之，在下半年工作中要立足现实，充分调动社区工作人员的主观能动性，求真务实，真抓实干，努力完成20xx年度工作目标。
和平社区
20xx年9月3日
社区工作总结和工作计划 篇5
人社系统上半年工作总结及下半年工作计划
范文
全市人社系统在市委、市政府的正确领导下，在省人社厅的具体指导下，以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，践行\"四个重在\"实践纲领，坚持\"三具两基一抓手\"，以市委、市政府关心的重点、工作推进中的难点、社会关注的热点问题为突破口，以\"学整树\"活动为契机，狠抓作风建设，锐意创新、拼搏进取，推动全市人力资源社会保障事业得到健康有序发展，取得了明显的成效。
一、总体工作概况和目标完成情况
--坚持民生为本，努力实现充分就业
上半年实现全市城镇新增就业万人，完成省下年目标任务的70%；其中下岗失业人员就业人，\"4050\"困难群体人员就业6052人，分别完成年目标任务的71%和72%；城镇登记失业率控制在%以内；新增转移就业万人，完成省下年目标任务的%；发放小额担保贷款亿元，完成省下年目标任务的92%。
--覆盖城乡居民的社会保险保障体系建设取得新突破
五项社会保险基金征缴总额达到亿元；支付待遇总额达到亿元，按时足额发放率和社会化发放率均为100%。城乡居民社会养老保险在我市通许县、xx县、xx县、xx县、xx新区（原金明区）四县一区稳步开展的基础上，今年7月1日起，杞县、xx区、xx区、xx区、xx区一县四区纳入城乡居民社会养老保险全覆盖，7月底确保符合领取条件的60周岁以上老人养老金待遇发放到位。
--统筹推进人才队伍建设，不断深化人事制度改革
技工院校招生2182人，完成年目标任务的%；高技能人才培养3983人，完成年目标任务的%；职业技能鉴定人，完成年目标任务的%；企业在职职工培训人，完成年目标任务的%。完成了2932名工勤技能岗位人员的培训工作和实操考核；做好全市机关事业单位工勤技能岗位人员信息库建设，截至目前，3687名工勤技能岗位人员已登记入库。规范事业单位聘后管理工作，为347人办理了聘用登记。认真做好公务员的登记、管理工作，受到国家公务员局党委书记杨士秋等调研组一行的认可和好评。
--严格执法，切实维权，努力构建和谐劳动关系
严厉打击了拖欠工资行为，为1200余名进城务工人员追回工资万元；加大\"黑职介\"执法打击力度，依法取缔非法中介33户，维护了有序的就业环境。处理劳动人事争议案件185件，其中下达裁决书56案，调解书43案，其它65件，法定时效结案率99%。我市劳动人事仲裁调解工作，得到国家人社部调解仲裁管理司司长宋娟等调研组一行的肯定。
二、主要工作做法和成效
（一）千方百计促进就业，力保就业大局持续稳定。
我们始终把就业工作作为第一要务，用真功、下真力，努力助推创业、帮扶兴业、促进就业。采取有力措施，多方位开创就业岗位，力保就业局势稳定。一是深入召开招聘会，开发就业岗位。组织工作人员对企业空岗需求情况、求职人员职业意向、高校毕业生就业现状等情况深入调查，完善企业岗位需求信息库和求职人员信息库，及时召开针对性的招聘会，给用人单位和求职者搭建对接平台。上半年先后召开各类招聘会、洽谈会107场，万余人达成就业意向；二是广泛开展技能培训，增强就业能力。介绍工作是基础，稳定就业是目标。我们面向未就业人员长年免费开办了汽车维修、电子装配、机械加工、电气焊、电脑操作、服装加工、面点制作、餐饮服务等技能培训，对有创业愿望人员提供了免费创业培训，对农村转移就业劳动力开展了转移就业培训，通过校企合作开展了定单式培养。通过培训，增强就业人员的实操本领，基本上实现了稳定就业和体面就业。上半年共开展就业技能培训5749人、创业培训566人、转移就业培训9700人、开展订单式培养1600人。xx省XX年\"春风行动\"启动仪式于1月31日在我市杞县举行，王铁副省长亲临大会。活动当天，杞县一次性组织750名转移就业农村劳动者乘车奔赴浙江省德清县务工。上半年全市实现农村劳动力转移就业万人，实现劳务收入71亿元。三是利用大项目带动就业。充分利用重大招商项目的带动作用，积极为大项目提供招聘、培训、鉴定等服务。先后与xx欧帕机器人有限公司、xx市畅丰车轿有限公司、xx县东磁新能源有限公司、xx非标准装备有限公司、xx宏达拨叉集团有限公司等单位签订了订单培养意向书，既为大中型企业输送了人才，又推动了就业。上半年为富士康招录、培训员工4787人，促进了企业的稳工、稳产。四是用活就业政策帮扶就业。充分利用就业帮扶政策，截至XX年6月，市本级公益性岗位安置就业困难对象4098人，落实岗位补贴1671万元，社保补贴522万元，落实灵活就业补贴312万元，集中为\"4050\"等就业困难人员提供多样化的援助服务，确保了零就业家庭动态就业为零；妥善安排了来自新疆哈密地区47名学员的实习工作；继续做好原三轮车主就业创业帮扶工作，目前，5140名需要帮扶的三轮车主中，已有4780人通过帮扶实现就业，占帮扶人员总数的93%。同时，用活小额担保贷款政策，鼓励支持劳动者自主创业。通过开设妇女创业小额贷款绿色通道，扩大反担保范围、增加贷款额度等便民措施，小贷款撬动大民生，直接扶持创业5616人，带动就业9961人；配合xx省首届创业大赛做好xx赛区选拔工作，甄选出的8名经营好、诚信好、带动好、服务好的创业典型，进入全省复赛。其中，6名选手进入全省创业带头人100强。五是创新活动载体促进就业。通过组织实施大学生创业引领计划、基层就业计划和就业援助计划，开展\"产业集聚区企业招聘进校园\"、\"高校毕业生走进产业集聚区\"、\"陪你找工作\"等活动，有效推进高校毕业生就业。5
（二）社会保险工作深入开展，社会保障体系建设取得明显成效。
一是社会保险覆盖面不断扩大。通过采取广泛宣传、任务分解、联合执法、优化服务等措施，加大征缴和稽核工作力度，推动社会保险覆盖面不断扩大，涵盖企事业单位职工、自由职业者、个体工商户及广大城乡居民。基本养老保险(含：企业、机关事业)、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到万人（其中：企业万人、机关事业万人）、95万人、万人、万人、万人，总人数达到万人；基金征缴收入分别达到约亿元（其中：企业亿元，机关事业亿元）、亿元、4481万元、1041万元、679万元，征缴总额达到亿元。二是城乡居民社会养老保险实现全覆盖。纳入前三批试点的通许县、xx县、xx县、xx县、xx新区（原金明区）四县一区覆盖全市城乡居民万人，占全市总人口的60%。应参保人数达167万人，实参保人数达160万人，参保率达96%；XX年上半年基金征缴收入5611万元，共为万名60岁以上城乡居民发放养老金亿元。XX年以来，基金征缴累计收入亿元；为万名60岁以上城乡居民发放养老金累计亿元。今年7月1日起，杞县、xx、xx、xx、xx一县四区纳入城乡居民社会养老保险制度全覆盖工作，第四批应参保人数共计约万人。纳入全覆盖后，全市五县五区应参保人数共约290万人，其中60周岁及以上人数约为60万人，每年可获得国家和省财政补贴约亿元，有效增加城乡居民收入，促进社会和谐。三是社会保险待遇水平稳步提高。按时完成企业离退休人员增资工作，月人均增资228元，月人均养老金达到元，增幅%；城镇居民基本医疗保险待遇由3万元提高至5万元，大额保险由4万元提高至10万元，基本保险加上大额保险最高可报至15万元；失业保险金标准进一步上调，市区由每月的560元上调至760元，县城由每月的480元上调至656元。上半年基本养老保险(含：企业、机关事业)、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险支付待遇分别达到亿元（其中：企业亿元，机关事业亿元）、亿元、4327万元、611万元、387万元，支付总额达到亿元，按时足额发放率和社会化发放率均为100%。四是社会保障基金监管进一步加强。积极配合省审计组开展基金审计工作，进一步完善基金经办机构内部控制制度，加强基金信息化建设，规范工作程序，着重构建了行政监督、专项监督、社会监督、经办机构内部稽核四位一体的社会保险基金监督体系，防范和化解基金管理的风险，从源头和各个环节上堵塞漏洞，确保了基金安全、干部安全。五是经办管理服务水平逐步提高。支持企业改革、改制，认真开展企业服务工作，千方百计帮助企业和职工解决处理疑难问题。上半年为3248人办理了退休手续，997名职工进行了工龄认定；认定工伤142件，对49名工伤人员进行了伤残等级认定；城镇企业职工基本养老保险关系转移接续启动网络办公，为社会保险跨地区业务的发展建立了快速通道，上半年为802人免费办理了跨省养老保险关系转移、接续手续。\"金保工程\"一期工程全面完工，二期工程各项筹备工作稳步展开，为社会保障卡发放实施奠定了基础。人事考试培训网顺利开通，加快了我市人事考试培训工作的信息化建设进度。具备发放小额担保贷款规模13亿元，为破解高校毕业生创业难题，提供小额担保贷款支持单笔高达15万元。
（三）人才队伍建设不断加强，引智工作取得新进展。
一是技能人才队伍建设进一步加强。第一，全面落实全民技能振兴工程，推动国家示范教育基地和高技能人才培训基地项目建设。按照项目建设实施方案进行了1050万元的设备招标工作，第一批550万元主要购置了数控技术专业、模具设计与制造专业、焊接技术专业的设备，第二批500万元购置了汽修专业和电气专业设备的补充。设备到位后，学校实习场所的设施设备将达到国内先进水平，学校的培训能力将大大提高。第二，指导五县开展职业技能鉴定工作，支持条件成熟的高校和企业建立职业技能鉴定站（或报名点），在五县和市区设立14个鉴定所（站），拓展了我市职业能力鉴定的层次范围。第三，加强技工院校设施建设。占地463亩、投资亿元的技工院校新校区，建设进展顺利，预计年底主体工程能够完成建设。第四，加强机关事业单位工勤技能岗位人才队伍建设。完成了2932名工勤技能岗位人员的培训工作和实操考核；组织实施职称外语、卫生专业资格等各类考试人；做好全市机关事业单位工勤技能岗位人员信息库建设，截至目前，3687名工勤技能岗位人员已登记入库。第五，组织了XX年30名\"三支一扶\"大学生招募报名工作，做好了XX年部分事业单位公开招聘工作人员的准备工作。二是专业技术人才队伍建设进一步推进。为5000余名各级专业技术职务任职资格通过人员、各类职（执）业资格和专业技术资格考试合格人员办理、核发了资格证书，在完善评价程序和手段的基础上，初聘和直接认定中、初级专业技术职务任职资格958人。精心组织XX年3名享受政府特殊津贴人员的推荐工作。三是引进国外智力工作成效明显。为各类项目提供引智信息和引智渠道，抓好项目管理与实施，切实提高项目执行率。先后有23位外国专家来汴指导工作；成功召开由省人社厅与xx市政府联合主办的超级小麦育种引智十周年暨成果示范推广研讨会。积极帮助博士后工作站设站单位制定科学的博士后工作发展规划，发布博士需求信息，帮助十一化建与华东理工大学联合培养企业博士后，共同研发技术项目。帮助xx兴化精细化工博士后研发基地与郑州大学博士后建立项目对接联系，经过深入洽谈，双方就甲磺胺产品新工艺的研发进行了合作。项目的成功对接，拓宽了我市吸揽高层次人才的渠道，搭建了为重点项目、重点企业搞好人才服务的新平台。 345
（四）公务员管理工作不断加强，人事制度改革逐步深化。
一是加强公务员职位管理。对考试录用、调任、转任或晋升职务的公务员，认真办理职位空缺审核和人员资格审查手续，杜绝了超职数、超规格配备人员现象。共办理行政机关公务员及参照单位工作人员任职前职位审核68人次。二是认真做好全市参照公务员法管理单位工作人员登记备案工作。5月30日至6月1日，按照省公务员局的要求，认真组织了对全市参照公务员法管理单位工作人员登记备案审查工作。省公务员局专门派出工作组到我市，利用3天时间，对全市120家参照单位1243份档案逐份进行了审查。三是扎实开展公务员法律法规执行情况的监督检查。及时展开了公务员法律法规执行情况自查，并经省确定迎接了国家人社部的检查，我市公务员法律法规执行情况受到各级检查组好评。四是完善事业单位聘后管理工作。围绕岗位设置、岗位聘用、工资兑现、合同订立等内容，做好全市事业单位岗位设置管理工作检查验收工作。进一步规范事业单位聘后管理工作，研究探索事业单位三类人员转岗办法。积极做好事业单位专业技术二级岗位符合条件人员的申报工作，为全市事业单位专业技术三级岗位组织实施工作做好政策准备。为347人办理了聘用登记，完善事业单位人员管理信息数据库，进一步促进事业单位人事管理的科学化、规范化。五是军转安置工作有效开展。对尚未将军转干部和随调家属安置到位的部门和单位进行了反复协调和督察。开展了军转干部需求调查工作。对60名军转干部和4名随调家属的档案进行了审查，对45名营以下和专业技术军转干部依据个人档案进行了功绩制考核。进一步修定和完善了安置办法。先后到驻汴部队的6个单位进行了调研，通过反复的研究和论证，经过五易其稿，形成了比较切合xx实际的《xx市XX年营以下和专业技术军转干部安置方法》。
（五）落实制度，强化服务，工资福利工作有效落实。
一是深化工资收入分配制度改革，进一步完善公务员工资制度和地方津贴补贴制度。按照《公务员法》关于年度考核、职务晋升、录用转聘、奖励惩戒的相关配套政策，及时足额完成了正常升级晋档级提高津贴标准审批兑现工作。工资管理和津贴补贴制度更加规范。二是按照全省统一部署，积极组织事业单位实施绩效工资工作。通过完善分配办法和考核办法，继续深化前两批事业单位实施绩效工资工作。时刻保持与省厅及周边地市的密切联系，深入基层调研测算，做好了第三批事业单位实施绩效工资的准备工作。三是加强协调劳动关系三方机制建设，坚持以工会为依托，积极推进企业工资集体协商，企业工资集体合同覆盖面逐步扩大。
（六）劳动者权益保障不断加强，劳动关系总体保持和谐稳定。
一是加强劳动保障监察机构建设。依照汴编【XX】43号文件精神，将原劳动保障监察支队更名为劳动保障监察局，机构规格由正科级提升为副县级，人员编制由15名增编为20名。截至目前，我市县区已成立副科级规格劳动保障监察局6个。二是加大劳动保障监察执法力度。通过采取联合执法等有效手段，严厉打击了拖欠工资行为，为1200余名进城务工人员追回工资万元；加大\"黑职介\"执法打击力度，依法取缔非法中介33户，维护了有序的就业环境。通过开展企业劳动用工年检工作，督促补缴各项社会保险费600余万元，督促签订劳动合同800余份，督促6200余人参加了失业、养老和医疗保险。三是加强劳动人事争议调解仲裁工作。目前已建立基层劳动关系协调工作组织176个，每个示范单位都按照\"六落实\"要求，做到有组织、有制度、有软硬件办公设施、有调解人员、有档案柜、有值班制度，充分发挥了基层调解组织在处理劳动人事争议中的重要作用。今年全市处理劳动人事争议案件185件，其中下达裁决书56案，调解书43案，其它65件，法定时效结案率99%。四是积极做好劳动关系协调和信访维稳工作。充分发挥协调劳动关系三方机制作用，加强行政复议工作，促进社会和谐稳定。先后受理案件7件，办结7件。我市法制宣传、执法监督的经验做法，在省厅依法行政工作会上成功介绍。接受群众法律咨询385人次。大力推进和谐劳动关系创建活动。认真做好信访维稳工作，接待群众来访749人次，办理市长专线电话和网络舆情转办件56件，电话和网络舆情局自办件34件，办理省人社厅交办信访事项10件，市信访局交办信访事项32件，xx信息网公众留言、领导信息192条，xx网万人评议行风111件，政府网部门信箱24件，xx网网上民生等其它网络留言21余条，均给予圆满答复和办理，满意度100%。 345
(七)统筹兼顾，各项行政工作平稳有序开展
为进一步加强人社局行政服务窗口建设，我局本着便民、快捷、高效的原则对行政审批项目进行了梳理，调整7项、保留8项、取消6项。上半年受理、办结各类审批项目5229件，实现办结率100%。认真落实老干部走访慰问工作，加强组工建设，起草了《关于进一步加强后备干部队伍建设的意见》，并完成了本系统乡科级后备干部选拔准备工作。政风行风建设和惩防体系建设整体推进，建立风险岗位廉政防控机制，党风廉政建设和反腐败工作取得扎实成效；认真开展\"学整树\"活动，整治\"庸懒散软\"现象，进一步转变工作作风，树立人社部门形象。加强人社文化建设，印发《人社信息》11期，《xx日报》、《汴梁晚报》发表稿件87篇，局长黄玮先后做客省电台，接受《657会客厅》、《魅力大中原--走进xx》等栏目，人社局是省电台《657会客厅》栏目开播以来xx做客接受访谈的第一家单位。局\"人社文化墙\"让图片说话，以图片反映工作，受到干部职工和群众的赞誉。认真开展创先争优和企业服务活动，做好\"全市人社系统工作大会\"等系列工作及迎检会议的组织实施和后勤保障工作同时，平安建设、消防安全、防汛抗旱、节能减排、人大建议和政协提案办理、调查研究、统计分析、政务公开等工作进一步提升。
三、当前存在问题和不足
1.结构性矛盾仍然突出，就业工作仍需进一步加强，有待加大针对性的培训和指导力度。
2.公共就业服务体系建设亟待加强。目前就业局、职介中心等公共就业服务机构供给形式仍为差供，应尽快解决财政全供；人才中心、职介中心办公场地小、人员编制少，不能满足正常的工作需求，有待建立综合型的人力资源大市场；基层劳动就业服务平台建设不能满足日益增长的工作需要。
3.社会保障体系建设有待进一步完善。一是社会养老保险收不抵支，企业养老保险收支缺口更大，确保企、事业单位离退休人员养老金按时足额发放的难度增加。二是城乡居民社会养老保险由于城区旧城改造、棚户拆迁，形成一部分外迁居民未及时办理户籍转移手续，产生空挂户，基础数据不够精确。三是失业保险保障范围有待扩大。
4.劳动保障监察机构队伍急需壮大，\"两网化\"建设急需加大投入、并尽快推进。
5.信息化建设需要加快步伐，社保卡发放工作亟待积极推进。
6.职业能力建设工作发展困难重重。一是产业结构调整步伐的加快和用工结构性矛盾的加剧，企业急需具有一定技能的员工，由于政策缺失与滞后，造成目前技工、职业教育与当前社会需要不匹配。二是办学条件先天不足，师资力量有待进一步加强。各级财政对技工、职业教育的资金投入不能满足目前培养技能人才的需要。专业课教师中\"双师型\"教师数量不足，农村职业教育相对薄弱的状况明显，前景不容乐观。三是企业培训经费难到位。部分中小企业对于国家政策明确规定的用于职工教育的经费难落实，各级财政亦对此难以进行统筹，企业在岗职工提升培训工作受到影响。
7.人力资源市场秩序和劳动用工监管工作有待加强。
四、下半年工作目标和打算
（一）落实积极就业政策促进就业，巩固稳定就业局势。一是继续把大学生就业作为就业工作的首要任务，采取扩大大学生就业见习基地建设、开展送岗位进校园、召开专场招聘会等积极措施，促进大学生就业。同时，切实做好就业困难大学生的就业帮扶工作；二是通过围绕现有企业潜力挖掘、巩固餐饮、商贸等传统服务业、培育壮大创业主体等措施，大力开发岗位，努力扩大就业容量；三是加强市场调研，掌握求职与用工信息动向，开展针对性的就业指导和技能培训。
（二）加强协调工作力度，争取得到上级对建设人力资源大市场项目的政策和资金支持，努力解决公共就业服务机构差供人员的财政供给问题。加大投入，进一步加强和完善基础劳动保障平台建设。
（三）完善社会保障体系，实现城乡居民社会养老保险全覆盖，不断增强社会保障能力。加大社会保险扩面征缴力度，积极争取上级基金支持，确保各项社会保险待遇按时足额支付。加强督促指导，确保城乡居民社会养老保险金7月份发放到位。全力做好经办服务，进一步完善医疗、工伤、生育和失业保险市级统筹。积极推进社会保障信息化建设和社会保障卡发放工作。进一步完善人力资源社会保障33公共咨询服务热线和综合信息查询平台。 345
（四）全面推进劳动保障监察\"两网化\"建设工作，变被动为主动，加强机构队伍建设，以优异成绩迎接全省劳动保障监察机构建设工作现场会在我市召开。加大劳动人事争议仲裁机构实体化建设进程，推进构建大调解工作格局，促进劳动关系和谐稳定。
（五）加快信息化建设步伐，加强与银行沟通，尽快实施社会保障一卡通，向五保合一目标发展。
（六）抓好人才强市战略实施。加快人才资源开发，围绕新知识、新技能开展专业技能培训认证工作，打造\"培训、就业、终身职业教育一体化\"的强大平台。继续深化职业教育建设，突出职业能力鉴定工作，推动全民技能振兴工程深入实施。积极推进博士后工作的进展，继续为重点项目、重点企业做好人才服务新平台。促进企业技术创新体系建设；继续做好项目申报、引智成果示范推广工作。
（七）组织开展职业技能竞赛系列活动，重点抓住国家\"厨师节\"活动在xx举办的有力时机，组织好烹调等各类技能竞赛活动。
（八）加强公务员队伍建设。认真做好XX年我市行政机关公务员和参照单位工作人员招录计划申报的工作。继续抓好全市公务员培训工作，进一步健全考核指标体系，加强对公务员队伍的管理。按照省局《关于建设xx省公务员网络培训学员省辖市分院的通知》要求，认真做好我市分院筹备、建设、管理、使用工作，努力推进我市公务员培训管理信息化步伐。
（九）完成全市事业单位岗位设置管理工作、认真做好事业单位人员招聘、人事考试培训、职称评定、军转安置等工作。在调查研究的基础上，加强和完善事业单位人员招聘、管理等相关制度和工作措施，认真落实绩效工资工作，以行将颁布实行的《事业单位人事管理条例》为契机，进一步加强事业单位人事管理法制化建设；做好部分事业单位110名工作人员招聘工作以及全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核等工作；积极探索创新高级人才的使用管理长效机制；继续抓好军转干部及随军家属安置和企业军转干部解困政策落实工作。
（十）依托中原经济区建设，加强与省厅对接，深入推进郑汴一体化进程，推动人力资源社会保障事业发展。
（十一）加强党风廉政建设，深入开展\"学整树\"活动，认真做好\"乡改办\"、\"村改居\"后的就业和社会保障工作。
（十二）继续深入开展平安建设、信访维稳、依法行政、行政复议、消防安全、企业服务等各项行政工作。
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社区工作总结和工作计划 篇6
2017年条线工作总结
秋风瑟瑟，落叶满地。“一份耕耘一份收获”这既是收获的季节，又表明2017年的日子所剩无几了。成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天，总结过去的一年，是为了更好的信心百倍的把明年的工作圆满完成，下面我将对一年的工作进行简要的总结。一、自助渠道服务部ATM清加钞小组工作完成情况
截止到2017年10月底，黑龙江分公司ATM清加钞业务，规模205台。其中邮储银行维修机器39台，配备维护人员3人；龙江银行清加钞维护机器数量为40台，配备加钞人员2人；中信银行清加钞维护机器数量为82台，配备加钞人员4人，监控管理岗1人。三个银行维护人员3人。秉承一惯的工作作风，无一风险事件的发生。二、各银行工作详细情况 1、邮储银行
邮储银行从年初的63台设备锐减到现有的39台设备。但邮储银行从9月份开始新上了一套新的监控系统，虽然机器数量减少了25%,但维护数量还是没有减少。10个月以来电话接听数量由去年统计的1万通左右到减到10月底接听电话为5173通；维护故障1216台次；处理吞卡业务为586张；处理业务311笔；处理长短款业务446笔。由于机器数量的减少，为了节约部门成本，我的工作性质上有了改变由内勤人员调整为外勤对机器进行维修工作，我一边接电话一边修机器，常常是在公交车上嘈杂的环境中接电话，为避免投诉我也想了很多办法，坚持电话用手机录音，用耳机话筒与客户交流能降低说话声音。2、龙江银行
龙江银行截止到10月底，清加钞维护现有机器数量为40台。年初设备61台，7月13日龙江银行对地铁18台设备进行了撤机处理，5月27日师大撤机；8月18日传染病医院撤机；10月31日人和撤机；波塞冬机器10月12日2台设备进行季节性停机，有计划在12末进行开机运行。共加钞216天加钞金额万元，共计取吞卡1147张，维修217次。2位资深的清机加钞人员，不忘初心，继续坚持严谨的工作作风，圆满完成工作任务。3、中信银行
中信银行截止到10月底，现有设备83台，加钞210天，加钞金额万，取吞卡475张，紧急处理卡钞146次。年初中信银行离行自助设备45台，令人欣喜的是通过部门领导的努力4月13日，我们将中信银行在行网点的加清钞服务也承接了过来，共计增加机器49台。中信银行到目前为止由于业务需要又对11台离行设备进行了撤机的处理。
4、牡丹江交行和中信银行 （1）交通银行
2017年7月3日起正式承接交通银行牡丹江分行离行式自助设备装清钞外包服务工作。加钞兼维护人员2人，加钞97天。加钞金额6540万（7月-10月）吞卡106，紧急取吞卡37次，30台。（2）中信银行
2016年9月19日起正式承接中信银行牡丹江分行离行式自助设备装清钞外包服务工作。加钞兼维护人员2人加钞金额6540万吞卡144张急取吞卡5次，承接17台（其中15台在用）。2017年截至到10月加钞126天，中信银行加钞金额4620万元。三、ATM工作中存在的问题
1、邮储银行：只承接的维护工作，而且维护人员没有押运人员陪同，风险非常大。并且邮储银行的设备都没有保险柜密码，只钥匙一人就能打开机器对机器内部的设备和现金进行处理，对维护人员的人品是极大的考验，有时侯我就说我们都是靠着最原始的信任进行这么严肃工作的，所以我觉得从部门和公司的角度应该考虑一下这个项目的风险是比正常银行加钞维护业务高十几倍，现有的机器数量已经减少到难以维持的地布，布放地点又相对较远，新上的监控系统又很敏感，而且邮储的考核特别的不合理，说白了只考核我们公司，请领导从战略角度考虑这个项目的去留。
2、龙江银行：本年度撤机的数量也挺大截止到10月末减少21台。并且没有增机计划。加钞人员一周5天工作日，有2个半天休息，钞车资源是一种浪费。
3、中信银行：加钞计划从4月13日承接在行网点加钞以来，加钞计划由我公司监控运维岗进行安排，由于在行网点吞钞情况严重，清机频繁，远远超出当时协议上签订的一周至少一次，有些网点有时一周清机三次，大大增加了加钞人员的工作强度。 四、除ATM业务外，拓展公司产品的情况
虽然每天的工作强度很大，但忙碌的生活也让我们很充实。并且在工作日之余，我们成立了一个拓展小组：张波为我们组的组长，我和徐剑、姜硕为组员。对单位的新产品“i码付”进行陌生拜访式的营销活动。虽然我们对公司的好多产品不是很熟悉，正好通过营销由总部同事带领边学习边推广。我们这次的营销活动主要走访道外的老商圈，主要是南勋街的老保用品一条街、南马路食品添加剂批发中心、南极商圈。商户还停留在用微信和支付宝扫码就能完成支付的阶段，虽然提现的时侯也是有手续费的，但使用起来比较方便和快捷已经深入人心。我们“i码付”主旨是要引导考虑消费者微信或支付宝绑定信用卡消费的习惯。新生事物都需要一个老百姓认知的过程，虽然几次的推广活动成效不大，但我们还是有信心公司的产品会被大家所接受的。
五、收付款情况
1、龙江银行由于地铁撤机，收回2017年18台以铁设备的全部维护费用共计.77元。并且把去年压在银行的保证金1万元要回。剩余款项共计.40元已经与银行核对完，等待银行走流程。2、邮储银行收回2017年第一、二季度的维护费用.23元。第三季度费用明细再核对中。
3、中信银行目前只收到第一季度费用.63元。由于公司变更名称和帐户第二季度和第三季度费用重新开票，在中信银行正在走流程。4、2017年8月份付给金盾守押公司上半年费用.24元，还有临时钞车8万2千元和2017年下半年押运钞车费用元待付。共计待付押运元。六、正在开展的项目
1、中行全流程加钞服务业务的被约标
中国银行哈尔滨分行2017年12月7日与目前服务的四川金投公司的服务期满总行对此项业务要求重新招标，由于我司在业内的知名度，三家被约标的公司中有我们银商。中行全流程的加钞服务，现有机器107台，目标本年内进行40台的增机计划。从几次与中行杨总的接触中我了解到，最后给出的报价的最高值是每台不超过9000元。由于我们ATM一直坚持人员集约化管理从节省人力的角度还很有优势，及时汇报给上级领导，真心希望在部门盈利的前题下，能接下这个项目。
2、华夏银行半流程加钞服务业务的被约标
华夏银行自助设备目前为11台，5台在行设备，6台离行自助设备。11月底之前再增加6台，最终目标机器数量为37台，除现在计划数量，有20台设备增机时间根本不确定。约标的公司有威豹和我们，从机器数量到押运钞车的成本上来看，处于没办法报价和运作的的情况。
2017年全国经济的变化太快了，ATM业务萎缩是全国的大的趋势了，部门的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为我一个老员工来言，既要守住ATM这块业务的老阵地，也要如饥似渴的学习公司的新产品新业务，时刻准备着迎接部门的新挑战。为实现共同的目标我要有改革创新的精神、拓展市场的精神、精准管理精神、永不满足精神、顾全大局的精神。
以上是我们ATM清加钞维护小组的工作小结，不足之处还请领导批评指正。
