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中学个人师德总结 篇1
为了深入贯彻“潘集区教育局潘教发[2013]127号文件”精神，切实加强教师职业道德教育，不断推进我校师德师风建设，我校开展了一系列的学习、宣传教育活动，与教师签订了《贺疃中学师德师风建设责任书》，制定了《贺疃中学师德师风整改方案》。现就这次学习活动情况简单汇报如下：
一要高度重视，大力宣传，提高教师的思想认识
区教育局师德师风教育活动动员会后，我校于11月14日下午召开了全校教职工师德师风教育活动动员大会，校长全面传达了区教育局师德师风教育活动动员大会精神，宣讲了《淮南市潘集区教育局文件（127号）》。在动员会上，校长还作了动员讲话，强调了师德师风教育活动的重要性、必要性和紧迫性，要求每一位教师要提高认识，认真学习十八大报告和各类教育法律法规，全面提高认识，提升自身的职业道德水平。学校通过电子屏幕及时宣传了本次活动的目的和要求，为师德师风教育活动营造了良好的环境氛围。
动员会后，学校及时与每位教职工签订了《贺疃中学师德师风建设责任书》，明确了广大教师师德师风建设的责任意识和努力方向。
二是加强领导，精心安排，确保活动有序开展
学校及时召开专门的行政扩大会议，认真商讨开展教育活动的有关事宜，成立了以校长为组长的师德师风教育活动领导小组，下设办公室，制定了领导小组及办公室人员职责，全面负责教育活动各阶段工作的进程。根据区教育局127号文件精神要求，结合学校实际，制定了目标明确、内容具体、保障措施有力的《贺疃中学师德师风集中教育活动实施方案》，周密部署，明确了活动进程、日期内容、负责人员，确保教育活动有条不紊地开展。
三是深入学习，认识和理解规律，增强依法教学的意识
学校根据实际情况，明确了教育活动的第一阶段的目标任务，即采用集中和分散学习相结合的方式，组织教职工认真学习了十八大报告，学习了《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保**》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》及《中小学教师职业道德规范》等教育法律、法规，并准备组织开展讨论。要求全体教师记写了2000以上的学习笔记，并撰写心得体会1篇。通过自查自教，对加强自身教学行为规范化有了新的认识。
四是率先垂范，确保教育活动取的实效
在本次师德师风教育活动中，要求班子成员要率先垂范，就各自负责的工作进行了认真梳理，并提出优化工作的方向和措施。各部门要坚持讲求实效、发现问题、求改进的原则，努力把师德师风建设落到实处，取得实效。还要求教师的道德和作风建设对全体教师起到警告和鼓励作用，并为学校的未来发展奠定思想基础。
第五，立足长远，注重跟踪，促进师德建设常态化
为了提升师德师风教育活动的成效，学校还准备组织师德演讲，表彰树立了一批师德模范，并准备组织师德宣誓及师德知识测试。立足当前抓落实，着眼长远促优化，要求老师利用寒假了解时政动态，品读经典名著，研读教育专著，切实提自身的师德修养。通过本次研究，要求教师规范言行，在日常工作和生活中不要说或做任何有损教师形象的事情。
贺疃中学
2013.11.14
中学个人师德总结 篇2
我校为帮助教师树立正确的人生价值观，组织教师认真学习了教育部下发的(关于进一步加强和改进师德建设的意见)，学习了湖北当阳市庙前镇井岗小学退休教师郑琦奉献余热、播种希望的感人事迹，并采取一学二写三讲的方法武装教师头脑。一学：学文件与学先进相结合；评比表彰与“三比三看”活动相结合(比学习，看观念转变；比工作，看责任感；比贡献，看实绩)二写：人人联系思想和教学实际写体会文章和自我剖析材料，查找自身不足，分析问题根源，拟定整改措施。教师写师德体会文章及“我怎样当教师”征文194多篇，写师德自我剖析材料98份。三讲：学校召开交流大会，领导带头讲师德教育体会和自己的工作；班主任向全体教职工讲如何关爱学生，走访家庭，抓班级管理的经验；教研组长讲在教研活动中如何突出育人首位，把育人和知识传授紧密结合的经验；师德标兵讲典型事迹。在全校开展师德事迹演讲比赛，推选张竣韩从干二位教师参加县教育局组织的师德演讲比赛活动中获一、二等奖。在教职工中征集教师术言100条，其中有二十多条获县一、二、三等奖。我校坚持以典型说服人、感染人，激发了教师学习热情和工作积极性。
在我校开展师德形象讨论过程中，我校教师实话实说：教师虽然权力不大，但只要师德一旦出现偏差，就可以利用权利拉关系。如可以给特殊关系的学生安排好座位；课堂上可多关注，多提问；平时可以多辅导；可以让其当上班干部；违反学校纪律可以偏袒，不受处分；可以照顾受到各类表彰等等。很多教师变到：通过加强师德教育，看到了自身的问题，明确了教育在全面建设小康社会中的地位和作用，认识到了教师工作的光荣性和艰巨性，进一步增强了教书育人的责任感、使命感。“教育无小事，事事都育人；校园无空地，处处都育人；教师无小节，时时是表率”，成为我校教师的共识，促使教师把是否关爱学生，是否为学生终身发展着想上升到是否依法执教的高度，从而克服了消极情绪，分析了以前变相体罚学生、以教谋私等违法违规行为的影响和危害。
中学个人师德总结 篇3
2012年高新区中学师德建设教育月
活动总结
为全面贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和滨州市教局、滨州市教育工会《关于在全市教职工中开展师德建设教育月活动的通知》（滨教〔2012〕51号）要求，结合学校实际于九月份认真切实开展师德建设教育月活动，进一步推动了教师员工的作风建设和道德建设，同时也促进了学校多方面工作健康稳定的发展，目前活动已取得了显著成效，现就具体实施情况总结如下：
1、 加强组织领导，完善组织结构。
学校领导高度重视师德教育工作，把师德教育工作摆上议事日程，组织成立了由盖君明校长担任组长的师德建设主题教育月工作领导小组，并对成员提出了具体的工作要求，同时制定详细的工作方案，做到分工明确、责任到人，统一部署，协调实施。
2、 积极开展内容丰富、形式多样的活动。
师德建设活动月从9月1日开始至9月30日结束，通过开展“讲、学、查、评、树”等活动将师德建设月活动推向深入。
（一）讲:宣传发动
1．学校多次召开校长办公会和学校行政会，研究布置师德建设月活动相关问题，成立活动领导小组，制定了《高新区中学师德建设活动月实施方案》。
2、2012年8月28日召开全体教职工大会进行宣传发动，让全体教职工认识到加强师德建设的意义，明确开展师德建设活动的目的和要求，使全体教师能自觉的参与师德系列教育活动。
（二）学：学习教育
1、学校认真组织广大教师认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观，坚定在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和信念；大力宣传和倡导社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的影响；坚持正确的政治方向，拥护中国共产党领导，拥护社会主义，拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业。
2、认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中等职业学校教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》。明确教师应当遵守的法律法规和职业道德，充分落实党的教育方针，遵守法律法规；树立先进的教育理念，遵守教育规律；要以教育思想为基础，以德育为第一，关爱学生，关心学生的全面发展；以身作则，为人师表；他们要求真务实，严格学习，遵守学术道德，自觉用教师职业道德规范引导自己的思想行为。
3、学校还通过广播、橱窗、大屏幕及行政会、年级部全体教师会等各种形式组织教师学习全国教育战线以及身边模范人物的先进事迹，掀起学先进、塑师德、争模范的热潮。
（三）查：检查考核
1、组织全体教师对照《高新区中学教师违反师德行为处理暂行办法》和盖君明校长在开学大会上指出的影响学校声誉的“十不老师”（不准时、不备课、不改作业、不参加任何教研活动、不签到、不育人、不合作、不发现、不学习、不进取）开展自查自纠，明确努力的方向。
2、严肃查处教师违反职业道德的行为，结合教代会刚刚通过的《高新区中学关于对从事有偿家教和第二职业教职工的处理规定》，重点是查处在职教师参加有偿家教，私自乱订复习资料，以教谋私等行为，查处学生家长反映强烈的教师违反师德规范的问题，对个别师德有问题的教师进行诫勉谈话，并按照《高新区中学关于对从事有偿家教和第二职业教职工的处理规定》处理。
3、签订了《高新区中学拒绝有偿家教承诺书》，将师德师风建设变为自觉行动。
4、建立健全师德师风管理机制
根据检查中发现的问题，采取措施，建立健全相关规章制度。要修订完善师德师风考核细则，使师德师风建设逐步步入规范化、制度化、规范化的轨道。
(四)评：师德评议
1、我们在九月份开展了“我心中的好老师（班主任、生活老师）”主题征文活动。活动共收到来自初
一、初二、初三三个年级共计一百多篇文章，目前文章已经评审，一大批“我心中的好老师（班主任、生活老师）已经火热出炉。学校还通过年级部、行政部的推荐，选拔了一批敬业、爱岗敬业、学习严谨的优秀教师。学生和学校推选出了的一大批爱岗敬业、善教爱生的先进个人，模范典型。
2、学校对师德建设活动月工作进行检查评估，就师德建设活动月工作进行层层考核，并将专项成绩纳入级部、处室工作考核评估和个人工作考核和绩效考核当中，并严格落实师德奖惩制度。
（五）树：树立典型
1、培养树立师德先进典型。召开师德活动表彰总结大会，表彰学校师德标兵和师德模范，树立一批“学为人师、行为世范”的师德典型，进一步增强广大教师教书育人的光荣感、责任感和使命感。
2、通过报刊、校园网络等**大力宣传优秀教师的先进事迹，推出一期师德活动专刊，让社会了解教师工作的重要性和特殊性，努力让教师成为社会上最受尊敬的职业，让尊师重教蔚然成风。
在为期一个月的师德建设活动中，我校通过广泛宣传营造了一种氛围。在一系列活动中，全体员工统一认识，充分认识到师德建设的重要性。同时针对当前学校师德师风建设方面存在的问题，学校深入开展了自查自纠工作，并通过教代会完善了师德师风考评与奖惩办法，让学习与提高相结合，批评与整改相结合，使高新区中学师德师风制度化、规范化建设，收到实效，确实保证了师德建设的实效性。
广大师生努力学习、深刻反思、不断提高，涌现出一大批爱学校、爱学生、善思善教的先进事迹和模范个人。通过“师德建设教育月”活动的开展，学校既鼓励了先进、又鞭策了后进，形成了你学我帮、争先恐后的良好工作局面，巩固了“师德建设教育月”活动的成果，并促进了这项工作长久、实效的开展下去。学校各方面的工作都得到了促进和改进。
2012年10月4日
中学个人师德总结 篇4
要使教师敬业精业，全身心投入工作，首先必须维护他们的合法权益，为他们解除后顾之优，满足他们的生活需求和生活需要。这是我校校长发自肺腑的话。我校在移民迁建后资金紧缺，压力大的情况下，千方百计为教师排忧解难，走访慰问退休教师，挤出资金助困难职工，救助患病职工，把工作做得暖人心、稳人心，尽量把好事办实，实事办好，让教职工满意。
我校对教师实行人文管理，做到严中有情，注重思想感化，以心换心，以情感人。领导在工作方法上坚持“四不”，即不在会上批评人；不以命令的口气安排工作；不说伤害感情损害积极性的话；不向教师黑脸，造成心理压抑。为优化教师心理环境，领导班子与教师开展谈心活动，沟通思想，把师德教育内容有机的融于其中，帮他们解开思想上的疙瘩，澄清模糊观念，使其认识到加强师德修养的重要性和必要性。同时了解教师想法，听取教师意见和建议。一年来，听取教师意见和建议35条，整改18条。党员干部每人联系一名青年教师，与他们谈心，帮助他们成长进步，使他们尽快成熟，积极向党组织靠拢，先后有8名青年教师加入党组织，并走上领导岗位。还注重为教师心理减负，从工作环境、领导与群众的关系等多方面给教师减轻心理压力，通过“出点子”、“指路子”、“结对子”等措施减轻教师心理负担，满足教师工作的成就感，使师德教育更有说服力，更有实效性。
领导关心教师，教师关心学生。从我校师德档案中看出，教师每人帮扶一名贫困生，今年为贫困生捐款2800多元，加之国家“两免一补”10000多元，确保了60名贫困生无一人流失。不少教师辅导学困生，为他们心理减负，思想上扶“志”，学习上扶“差”。通过辅导，学困生进步率达60%。还提出转化后进生光荣，歧视后进生可耻的口号，把转化后进生视同培养一个优生重要，不让一个后进生流失。教师中涌现出一大批关爱学生，珍爱岗位的先进典型，不少老师被评为学生最满意的教师，受到县、市表彰。
中学个人师德总结 篇5
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==本文为word格式，简单修改即可使用，推荐**！==我校师德师风建设已开展近一年。一年来，学校上下高度重视，各部门团结协作，各位教师认真落实，截止到目前，活动已经取得了较为明显的进展，全校教师的师德师风素养得到了新的提高。
在“师德师风”建设的强力推动下，学校新近提出的“厚德教育”的素质教育新模式也得到更加扎实的推进。学校的各项事业正在蓬勃发展。“师德师风”建设在很大程度上净化了校园，统一了思想，为学校教育教学活动的顺利开展创造了良好的外部环境，同时，学校“人文环境”的进一步优化也促使广大教师以更加饱满的热情投入到日常工作中去，从而使得育人工作更加富有成效。
一、推进“厚德教育”模式，强化“师德师风”建设“厚德教育”模式是学校领导班子在广泛征集了全校师生的意见后，将“厚德、强能、塑美、求真”的校训精神高度浓缩而成的。这一新模式是对素质教育的一次新的探索和尝试，对于如何在新的历史条件和新课程标准下开展素质教育做出了自己的回答。“厚德教育”是一个综合性的体系，它不仅回答了学校的办学思想和理念，而且对于学校的未来发展提出了前瞻性的判断，即学校发展的原动力是学校的灵魂——学校文化，学校发展的根本是师生的发展。
那么，如何在现有条件下提高教师的专业水平呢？“厚德教育”认为，一支优秀的教师队伍至少具有以下几个特点：师德高尚、爱岗敬业、教艺精湛。
提出一个好教师的首要条件是有意意的。只有师德高尚的教师，才能培养出具有道德感和责任感的学生，才能为社会培养合格的公民。因此，“厚德教育”这一素质教育新模式的提出在很大程度上提高了对教师师德水平的要求，广大教师应该在贯彻“厚德教育”模式的同时着力提高自己的师德水平，在传授知识的同时更多的引导、示范、感召自己的学生不断提高自己的道德水准。
