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活动组织总结 篇1
xx市组织学习测试活动情况汇报 省先进办： 我市接省先进办《关于开展先进性教育活动百题学习测试活动的通知》后，迅速贯彻落实，精心组织，确保不走过场，全市共有 个党支部的 名党员参加了考试，参考率达到了 %，较好地完成了全市党员的学习测试任务，参加考试党员的成绩均取得优秀。现将有关情况汇报如下： 一、领导重视，落实到位。我市接省通知后，市委领导高度重视，认为组织全市党员进行测试，既是检查每位党员学习的有力手段，又是检验学习效果的最好形式，要求我们要作出规划，精心组织，真正使学习测试活动成为推动先进性教育活动深入的重要手段。我们根据市委领导的指示精神，立即将省通知精神贯彻到各县（市、区）委先进办和市直系统党委，并要求督导组将此项活动作为专题督导内容进行落实。通过上述办法，我们在较短时间内将试卷印制，发给每个党员手中，并要求按规定的时间内做好试题。 二、认真自学，检验效果。为保证学习阶段的40小时不减少，广大党员自觉利用春节放假时间，认真自学，过一个“学习年”。广大党员按照要求阅读了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设》等规定书目。在此基础上，再进行百题学习测度，党员同志普遍感到学习更受启发，更深入，记得牢，收益大，更加受教育。 三、结合实际，灵活测试。我市各级党组织能够针对各行业实际和党员流动情况，本着有利于引导学习、推动学习，有利于在学习测试中掌握基本理论、基本知识的目的，采取灵活多样的形式，组织参加第一批先进性教育活动的党员答题，保证了党员的学习自测率。整个学习测试活动，呈现出以下几个特点：一是领导干部都能以普通党员身份参加所在党组织的学习测试活动。二是在职在岗党员和离退休流动党员能回到原单位，统一时间组织学习测试，并以党支部为单位进行互评互改。三是因各种原因无法回单位参加测试活动的党员，如外出党员和年老党员等，采取了寄、送试卷上门让他们自学测试。 四、学用结合，效果显著。全市党员同志通过学习测试，不仅进一步加深了对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，而且提高了全体党员学习党的基本知识的自学性，增强了 争当“三有一好”，争创时代先锋的保持共产党员先进性意识的责任感和使命感，全体党员纷纷表示掌握好党的基本理论和基本知识是一种促进和提高，要以更满饱的政治热情投入到下一阶段先进性教育活动的分析评议、自我剖析阶段，为在整个先进性教育活动交上一份合格的答卷。
活动组织总结 篇2
厅直机关党委：
按照厅党组和厅直机关党委的部署，我局于今年3月启动基层组织建设年活动，通过局机关及直属13个单位的党组织和530名党员共同努力，目前，已顺利完成宣传动员和调查摸底阶段的任务，转入深入实施阶段。现将我局基层组织建设工作汇报如下：
一、主要工作情况
总结前一阶段的工作，我们认为有三个成绩，四个经验点和两个不足。
（一）三项成果
1.迅速启动，建立工作机制。3月26日，我局召开动员大会，安排和部署2012年基层组织建设年活动。
随后，局直属各单位相继召开动员大会，迅速启动工作。为切实开展好基层组织建设年活动，我局严格按照**、省和厅关于在创先争优中开展基层组织建设年工作会议精神和要求，结合实际，制定《厅公路局关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，明确了总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。要建立党**局书记亲自抓工作、一级抓一级、各级抓落实的工作机制。
2深入调查，基本摸清了情况。为切实加强基层党组织建设，全面掌握基层组织建设情况，进一步研究和解决目前党建工作存在的问题，推动基层组织建设年活动扎实开展，局直属单位党组织及局机关各支部对本单位、本部门现状进行了全面调查。
调查采取个别走访、召开座谈会、发放问卷调查表、个别谈话等方式进行，共走访党员干部群众46人次，召开座谈会54次590人次，发放问卷调查表593份，个别谈话95人次。局党委和各单位已形成调查报告。
3.按照标准，分类分级工作已经完成。为把该项工作做得比较细致扎实，首先，各单位党组织对照局党委《关于印发《厅直机关基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动实施意见的通知》的通知（交路党[2012] 17号）文件（附件1）评分标准，结合各自实际，自评本单位得分；然后局党委根据自评及平时掌握的情况，对所属13个单位党组织进行评分并定级，有10个单位党组织为先进，2个单位党组织为良好，1个单位党组织为一般。
局里9个党支部中，6个是先进的，3个是好的。
（二）四点体会
1. 高度重视。确定2012年为基层组织建设年，是党**根据党的建设新形势作出的新部署，是深化创先争优活动的重要举措。
局党委高度重视，迅速行动，把开展基层组织建设年活动提上重要议事日程，按照**、省、厅关于基层组织建设年活动的要求，制定实施意见，及时召开动员大会，统一思想认识，部署相关工作。
2.加强组织领导。成立相应的领导小组，落实相关责任，局党政一把手是全局基层组织建设第一责任人，党委办公室具体组织实施，抓好落实；局直各单位党委（总支、支部）、机关各支部书记是第一责任人，分管党务工作负责人是直接责任人，负责具体抓落实。
3.加强工作指导。局领导深入局直单位进行指导，局党委办公室通过**群、**咨询解答工作中出现的疑问，简报宣传上级的精神和其他单位做法，积极引导局直属单位结合实际情况创新工作思路和方式，突出特色，注重实效，推进基层组织建设年活动。
如华腾公司确立了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极探索企业党建工作的新路子，不断强化对党员的管理与考核，有力的促进了公司的发展；鹧鸪山隧道管理处以“心系隧道、服务社会、争创一流、追求卓越”为工作目标，将创先争优活动与创建平安隧道活动相结合，与构建创新型和谐管理处活动相结合，确保了各项工作的顺利完成；公路医院以“二甲复评我有责立足岗位作贡献”为主题，以党员示范岗为动力，加强基层组织建设，以“三好一满意”活动为载体，努力把基层组织建设年活动办**民群众满意工程。
4.加强学习交流。针对局直属单位较多，职责任务和单位性质不同等情况，为加强各单位间的沟通联系，我局通过召开党建工作会、基层工作组织建设年工作交流会，组织到有关单位现场参观学习等方式，以利大家相互交流、相互借鉴、取得了较好的效果。
（三）两点不足
一是氛围不够浓。主要是宣传不够，宣传形式单一，没有充分发挥好宣传栏、展版、网络等宣传阵地的作用，声势和影响面还未达到预期要求，个别党员和一些职工群众对开展基层组织建设年的重大意义在认识上还存在差距。
二是工作不够细。有的单位抓党建只讲得通，要求不高，谈的是表面现象，缺乏深度。如有的单位发展党员较少，找原因时只认为年轻人的党性觉悟不高，没有深入分析基层组织建设，党员队伍建设存在的问题，也没去认真思考基层组织缺乏凝聚力、吸引力的原因。
二、下阶段工作打算
一是抓好督导帮扶。局党委将成立由局领导带队的督导组，帮助局直单位党组织和机关党支部进一步深入调查，全面掌握实际状况，在找准存在的问题基础上，完善整改措施。各单位的情况不一样，有的单位是要解决班子配备问题，有的单位是要解决发展党员问题，有的是解决活动场所问题，有的解决经费保障问题，有的是解决机制问题。
局党委将针对各个单位党组织的实际情况进行帮扶指导，坚持是什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。
二是抓好转化提升。根据局直各单位党组织和机关各支部前一阶段的调查摸底情况，对一般党支部开展重点调研，制定整改方案，明确整改时限和整改责任人。集中一段时间，认真落实整改方案和措施。
所有党组织要在现有的基础上整改提高、晋位升级，一般向良好跨越，良好的向先进跨越，先进的更先进。
三是办实事解难题。根据调查研究阶段的调查情况，结合“挂包帮”、扶贫工作、青年团员志愿服务等形式结对联户帮扶，及时解决群众反映强烈、通过努力又能够解决的实际问题，为困难群众做好事、办实事、解难题。
四是建立完善制度。按照局直属各单位党组织至少新建立一项务实管用的制度的要求，总结提炼科学发展观、创先争优活动中探索创造的经验和好做法，建立健全务实管用的工作制度，把党组织建设与业务工作很好地结合起来，形成一个好的工作机制。
五是学习推广先进。深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”活动，结合“七一”创先争优表彰会和先进事迹报告会，树立一批先进典型集体和个人，引导基层党组织和广大党员履职尽责中“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
二○一二年六月二十五日
活动组织总结 篇3
为进一步加强和改进新形势下党的建设，充分发挥车间党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，以深化发展型党组织促进党员能力素质水平、工作作风转变、营造发展创业氛围，全面推动我车间党建工作再上新台阶，按照公司党委文件，黔茅有限党通（20xx）6 号《茅台集团党委关于扎实开展党的基层组织建设年活动，推进发展型党组织建设的实施方案》的要求，车间党支部积极推进，制定了《制酒十车间党支部党的基层组织建设年活动方案》，在公司召开2012年党建工作暨基层组织建设年活动动员会后，车间也在4月12日上午10:00召开了动员大会，通过狠抓基层组织建设年活动，促进了车间各项工作，主要体现在以下几个方面：
一、开展基层组织建设年活动，促进车间产量、质量。
车间党支部通过开展典型引领行动，发挥示范带动作用，着力选树先进典型，评选“党员明星班组”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等党内主题实践活动，表彰“质量优胜班组”、“现场管理优秀班组”“综合治理先进班组”、“安全先进班组”、“模范职工之家”、“优秀酒师”、“优秀班长”、“产质量综合酒师”、“先进工会工作者”“优秀员工”、“优秀行车工”、“优秀管窖工”、“优秀管理人员”“公司上甑标兵”等，激励广大党员、员工立足本职岗位学先进、比先进、超先进，形成“尊重奉献，弘扬先进，树立典型，激励员工”的积极向上氛围，在2012年度的生产中，车间产量平均班产76.68吨，酱香平均班产7.968吨，超额完成公司任务。
二、开展基层组织建设年活动，促进车间领导班子建设。
注重加强领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。
一个团结奋进的领导班子是搞好一切工作的组织保证和领导保证。制酒十车间党支部十分注重加强领导班子建设。一是通过突出抓好“四个层面”（领导班子、管理人员、酒师班长、员工）的学习，深入开展创“四好”班子、“五好党支部”、“六先”党员活动，不断提高车间班子成员党的先进性意识和政策理论水平，依法行政、科学决策的能力；二是坚持党内民主集中制，对重大问题实行集体讨论决定。三是始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。班子成员之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，顾大局、办大事，千方百计推进车间各项工作的正常开展。形成了团结的领导班子，团结的管理团队和敢闯敢拼，朝气蓬勃的员工队伍。四是狠抓党风廉政建设的落实。召开党风廉政建设专题工作会，学习贯彻中央、省委、公司党委党风廉政建设工作会议精神，加强班子、管理人员和党员的党风廉政建设教育和警示教育。
三、狠抓基层组织建设年活动，继续推进车间7S管理。
作为公司7S管理的标杆车间、示范车间，在2012年的生产工作中车间把“巩固创奖成果，追求卓越绩效管理，深化“7S”现场管理”定为工作目标，深入推进生产班7S管理精细化，制定五室（工具房、休息室、更衣室、行车工室、学习室）卫生、小酒库管理专项治理，加大了现场考核力度，使各班的五室环境有了大幅度的提升，规范了小酒库管理，形成了一幅亮丽的风景，是在7S管理的基础上锦上添花，同时还正在逐步强化打造维修班、运输班 “7S”管理，让车间的 “7S”管理在整体上更上一个新台阶。
四、开展基层组织建设年活动，促进车间“四帮四促”活动。
1、车间管理是一项复杂的系统工程，涵盖了车间生产工作的各个方面。车间不断强化制度建设，建立工作机制，促进车间各项工作的管理。一是重点推出生产联系点制度，实行班子成员、管理人员、工艺员分片责任制，在执行中要求车间班子和管理人员必须勤走、勤看、勤问，了解车间各种规章制度在班组能否顺利执行，是否仍有问题存在，并及时向车间反映，明确7S管理专人负责检查和考核，车间工艺员要加强对每天生产的检查、考核和指导。要求班子成员和管理人员要多和酒师、班长沟通，要在管理和指导工作中，发现人才，培养人才、举荐人才，为酒师、班长、副班长的竞争上岗和人才培养、选拔、管理、考评提供第一手资料，二是完善酒师、班长、副班长的竞争上岗和人才培养、选拔、管理、考评机制，三是在原有制度的基础上补充制定食品安全管理制度，技能“一帮一”制度，“师带徒”制度。
2、继续调研大坝镇小耳沟的扶贫帮困工程，初步制定了方案对大坝镇小耳沟进行党建帮扶、经济帮扶、给予留守儿童生活补助、关爱和帮助空巢老人等扶贫工作。
3、车间党支部联合制酒十二车间党支部、十五车间党支部计划帮扶公司扶贫帮困点习水县二郎乡庆丰小学，为学校修建食堂和教师休息楼。
4、继续开展军企共建活动，对结对39集团军警卫调整连的困难士兵进行帮扶，给予三名困难士兵每人2000元现金。并在今年6月初再次组织车间部分优秀酒师、班长和管理人员到部队进行学习参观。
五、开展基层组织建设年活动，促进车间文化建设。
车间大力倡导“感恩、忠孝”文化，车间通过开展各项文化系列活动，制定相应的管理制度，对车间推进“感恩、忠孝”文化、促进员工综合素质提供了有力的保障，一是员工有父母、亲人、直系亲属过世的除公司3天丧假以外，车间将多给予1-2天的假期；二是凡送自己父母、妻子、孩子到遵义及遵义以外看病的，车间给以1-2天假期并不记考勤；三是对在推进车间“感恩、忠孝”文化活动中表现出来的优秀员工、先进员工、“忠孝”家庭文明户、“和谐”家庭示范户、见义勇为员工等等给予年终表彰奖励；四是对在“感恩、忠孝”文化的推进中以身示范的员工，车间在季度、年终绩效考核评选中给予S级、A级的评定；五是对工作不敬业，没有社会责任感，不孝敬老人长辈、家庭不和睦的员工，在广播上批评，在电子显示屏上曝光，进一步增强党组织的凝聚力和向心力，使员工真正将关爱社会，关注企业、爱岗精业、关怀父母、关心家庭，构建和谐车间变成了自觉行为。
六、开展基层组织建设年活动，提高员工整体素质。
车间党支部以开展基层组织建设年活动为契机，从思想上、学习上、生产技能上加强教育培训，提高员工的整体素质。
1、加强员工思想教育工作，教育员工要有爱岗敬业、奉献社会、助人为乐精神，要有积极向上、模范带头的思想觉悟，用感恩、忠孝文化引导员工讲道德、讲美德、讲风尚，尊敬老人，孝敬父母，让员工养成良好的品德，通过长时间的思想教育，车间许多思想上积极上进的员工向党组织、团组织递交了申请书要求进步。
2、加强员工的技能培训，让员工尽快掌握生产工艺技术，从发粮、上甑、摊凉、堆积、发酵、下窖、管窖等各个环节加强培训，使之成为生产能手。
3、持续开展“师带徒、技能一帮一、岗位大练兵技术大比武、劳动竞赛等”活动，形成了一套完整考核机制和管理制度，车间党支部与行政、工会一起关心年轻员工的成长和进步,为他们在工作上的进步创造条件,搭建舞台。
4、继续开展“感恩、忠孝”文化系列活动，巩固车间文化建设，车间党支部在2012年度的生产工作中，以党的基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕车间“感恩、忠孝”文化开展各项系列活动，如：5月13日，在母亲节来临，车间要求班组员工及时写感恩心语，通过短信等方式发送给母亲，表达对母亲的.感谢，并为母亲购买礼物；6月14日，车间举办了“感恩茅台、孝敬父母”活动，公司领导曹大明总助、组织部部长司徒达军、宣传部部长叶远鸣、茅台酒报编辑部副总编胡倩生应邀参加活动，公司工会、团委及其他车间派人参加了此次活动。邀请了8对父亲（或母亲）、儿子（或女儿），让儿子（或女儿）对父亲（或母亲）送礼物、送花，讲父亲（或母亲）的感人事迹，让参加活动的人员流下了感动的眼泪。曹大明总助、司徒部长、叶部长、胡总编等纷纷写了感恩心语并贴在了心语墙上。此次活动，得到了公司领导及部门领导的一致好评。
车间通过素质提升工程，使车间一些在工作中懒惰、爱睡觉、怕吃苦、违反车间的管理规定、不服从班组安排的员工，有了大的转变，有的转变了工作态度、提高了工作技能，成为了车间的骨干，有的在几年前或十几年前，犯过错误，走过湾路，吸过毒的同志，也彻底改变了不良的行为，其中有五位同志有了明显的转变，之前他们上班不好好上，上了班不干活，又是吸毒人员，分到哪个班，酒师班长都不要，不敢管，管不了，已吸毒十几年的邬家贵，在多管齐下的工作后，彻底戒掉了毒瘾，上班积极肯干，下班操持家务，自己存了钱、买了房、娶了媳妇，现在很多班争着要，通过车间多次考核，绩效被评为S级、A级，车间还提拔任用该同志为副班长。吸毒人员姜小明、李志渊两位同志，转化后，绩效上多次被评为S级A级，两同志在一次开车回家的路途中，勇救一名出车祸受重伤的同志，后被伤者查到是我车间员工，送感谢信来后车间才知道，这件事也引起了公司和车间的重视，为倡导见义勇为的行为，在年终的表彰大会上，对2人进行了披红彩带和经济奖励。还有车间胡杰、王明茂等同志都在各自的岗位上积极努力工作，得到了班组员工的好评。
七、开展基层组织建设年活动，成为各种“示范点”。
车间党支部以开展基层组织建设年活动为主线，开展各种工作成为省国资委党的基层组织建设年活动公司唯一的一个示范点、省企业文化研究会的示范点、党风廉政建设示范点、公司普法工作示范点、公司安全一级达标示范点等等，同时也得到了省国资委领导、公司领导、兄弟单位及其他单位的一致好评，曾多次到我车间检查、指导、参观我车间的基层组织建设、党建、党风廉政建设、“感恩、忠孝”、“四心”文化建设以及班组的现场管理及文化建设。
今年8月贵州省国资委腾义处长带领省国资委系统基层党支部书记一行150多人到我车间，参观我车间资料及图片，参观了班组的生产过程。
5月22日，省委考核组郑书记一行人在公司党委副书记、纪委书记赵书跃、总经理助理彭云陪同下，莅临我车间指导工作，对我车间的创先争优、文化建设、基层组织建设、支部工作给予了高度评价；仁怀市常委组织部部长游海燕、副部长及市直机关党工委、其他乡镇领导一行人在集团公司组织部司徒部长陪同下，莅临我车间指导工作，对车间基层组织建设、“感恩、忠孝”、“四心”文化建设资料及图片给予了高度评价。
另外还有对外投资公司党支部、习酒公司、环保处党支部、生活服务公司党支部、生产管理部党支部党支部、公司综治办党支部等等一些兄弟单位到我车间，参观、学习我车间基层组织建设、党建、党风廉政建设、“感恩、忠孝”、“四心”文化建设资料及图片。
制酒十车间党支部
二Oxx年十月十二日
活动组织总结 篇4
资中县财政局关于开展
“三分类三升级”活动公开承诺工作的情况报告
全县创先争优活动领导小组：
根据《关于**市委创先办《关于在“三分类三升级”活动中做好公开承诺工作的通知》的通知》（资创先办[2011]4号）文件要求，我局领导高度重视，精心组织开展2011年度“公开承诺”工作，现将我局组织开展工作的有关情况报告如下：
一、高度重视，及时研究部署
自收到县委创先办“资创先办[2011]4号”文件后，我
局主要领导高度重视，要求局创先争优活动领导小组办公室认真贯彻落实，结合实际，提出我局党组织及党组书记公开承诺内容以供会议研究，并按照文件要求组织开展好党员公开承诺，确保工作收到实效。
二、精心策划，认真开展承诺
局党支部及时发布通知，召开支部委员会议，学习领会文件精神，并结合支部实际提出了创先争优活动的9个承诺事项。同时，对党员公开承诺提出了具体要求。一是要认真开展党员公开承诺。
各党小组要认真组织党员学习领会“资创先办[2011]4号”文件精神，并指导、帮助党员立足本职岗位，结合自身实际进行公开承诺。二是要认真督促指导党员践诺。各党小组要在组织党员进行书面承诺的基础上，切实发挥督促和指导作用，引导党员按照承诺内容，围绕财政工作和自身实际，认真践行承诺，切实发挥党员的先锋模范作用。
三是认真总结交流活动经验。支部各支委要认真履行党小组联系人的职责，指导党小组创新形式进行承诺、践诺；各党小组要及时总结提炼公开承诺活动中好的做法和经验，努力营造浓厚的活动气氛，确保活动深入开展，收到实效。截止日前，除机关离退休老党员、年老体弱的党员实行口头承诺外，其他在职党员均结合自身实际，作出了书面承诺，及时上报了局支部。
三、结合实际，抓好承诺公开
局党支部在队伍建设、思想建设、制度建设、作风建设等方面作出了公开承诺。一是注重队伍建设，努力提高工作能力：坚持支部学习制度，创新学习形式，提高学习效果；落实集体领导与支委分工制度；实行民主生活会制度，开展谈心活动、批评和自我批评；要加强廉政教育，增强廉洁自律意识。
二是抓思想建设，努力提升党员素质：制定完善年度党员学习计划，组织开展“周学一文、月学一书、年撰一稿”三个一学习活动；坚持和落实“三会一课”制度。三是注重制度建设，努力推进党建工作规范化
要结合实际，进一步建立健全党支部建设制度。要以制度建设推进思想建设、廉政建设和组织建设。四是注重作风建设，努力优化行政环境
协助局行政落实有关制度，强化机关作风效能考核，规范岗位设置，优化办事流程，打造行业办事“窗口”，树立展现财政部门新形象。五是抓载体运用，努力增强工作实效：协助局班子开展“四好班子”创建活动；开张捐资助学栋梁工程活动；开展关爱留守儿童活动；开展领导干部“一对一”帮扶活动；开展联系乡镇扶贫帮扶活动。
局党组书记卢宗礼同志认真领会有关文件精神，围绕履行职责，重点在机关党建、经济发展、社会民生、和谐稳定等发面研究提出了五项公开承诺内容：一是加强班子及队伍建设，坚持民主集中制和党组议事规则，落实党风廉政建设责任制，加强财政干部教育培训及管理。二是重视财政收入，继续坚持财税分析制度；加强税源控管；深化“收支两条线”管理，加强非税收入征管。
确保2011年全县一般预算收入完成3.99亿元，增长16%，其中：财政部门完成1.239亿元。三是调整优化支出结构，确保县机关事业单位工资按时足额发放和机关正常运转；严格按照规定及时兑现各类农业补贴；加大对教育、社会保障、医疗卫生、保障性住房建设等民生工程的投入，促进社会和谐稳定。
四是推进农村综合改革，做好农村公益事业“一事一议”财政奖补试点工作；全面化解农村干部垫付农业税费债务和其他农村义务教育债务。五是融资促发展，做强做大兴资集团，提升投融资能力，2011年力争筹集资金5亿元，支持全县重点项目建设。
局支部书记、局党组公开承诺，在局创先争优活动专题专栏上张贴宣传，积极接受群众监督。
四、健全机制，保证岗位践诺
为确保这项工作的顺利完成和提供保障，我们根据实际情况提出了以下三项机制：一是建立责任制。建立公开承诺项目责任制，细化分解任务，落实责任主体，明确完成时限。
二是建立台帐制。指定专人建立公开承诺事项“完成情况台帐”，逐一排列时间表，要求在党务政务公开栏上，每月通报承诺事项完成的进度和质量。三是建立督查制。
要求党支部委员会根据联系党组的分工，不定期对党员承诺履**况进行监督检查，确保高标准履行承诺。公开承诺落实不好，党员群众不满意的，要批评教育，限期整改。
资中县财政局
二〇一一年四月八日
活动组织总结 篇5
--交口县城关第三小学党支部
按照县委、县教育体育科技局党委的统一部署，我校党支部结合学校实际，精心组织，周密安排，组织全校教职员工全面、深入、有序地开展了学习型党组织建设活动，取得了明显实效。学校学习型党组织建设活动总结如下：
一、 学习实践活动的整体情况
1学习型党组织建设的目标与要求
学校的学习型党组织建设活动始终全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以解放思想为先导，以科学发展、全面提升三小教育教学发展上水平为主题，以班子成员和党员教工为重点，以学习讨论和调查研究为主要形式，以解决影响学校发展问题为落脚点，以“两满意、四提高”（即：办人民满意的教育、做人民满意的教师；提高服务意识、提高管理水平、提高教师素质、提高教学质量）活动为载体，努力构建多层次、全方位的终身学习体系，全面提升教育教学水平，着力推进和谐校园建设，推进我校教育事业持续快速健康发展。
2学习型党组织建设的指导思想
为确保学习型党组织建设活动的顺利开展，在活动中着重把握住了以下主要原则：狠抓政治业务学习，提高党员干部综合素质。根据教体科局党建工作重点和活动意见，我校党支部制定了学习型党组织建设活动的计划和活动方案，在全体党员和学校教职工中形成一种自觉学习、勤于学习、善于学习、勇于探索的良好风气。
2、 学习型党组织建设的主要成果
（一）宣传引导，提高认识。
通过广泛的宣传引导，使全校教职工进一步明确了开展学习学习型党组织建设活动的重大意义，激发了参加学习的积极性，明确了创建学习学习型党组织的必要性和紧迫性，增强了工作的责任感和使命感，充分认识到了学习的重要性。
（2） 加强阵地建设，设立党员活动室，进一步增强党员在工作生活中发挥先锋模范作用的意识。
我校以“用民族经典文化育当代创新人才”为学习型党组织建设的指导思想，以此引领学校工作的全面开展。同时，我们紧紧围绕“课堂教学体现、诗文诵读渗透、民族**熏陶、文化氛围感染”这样四条途径加以落实。围绕指导思想，创设了良好环境、营造文化氛围，学校在教学楼和办公楼的每层楼道的墙壁上和教师办公室的墙壁上悬挂名人名言录，旨在让墙壁说话，用名人名言导行。
在内容的选择上，要努力既有深厚的文化底蕴，又有深刻的哲理，同时也要适应时代的步伐。针对教师选择的名人名言是“为师之道”，针对学生选择的名人名言是“做人之道，成功之路，成功之举”等。办公楼两侧的楹联“关爱每一个学生，关注每一个细节”，警示着教师要充分尊重学生个性，使其兴趣爱好得到个性化发展。
这种文化氛围的感染和熏陶，对提升师生干部的文化素质和精神境界起着很大的作用
我们把“创争”活动与教育教学工作紧密结合，制定了学习型党小组和学习型党员考核标准，以切实发挥学习型党员模范带头作用。
（3） 创设多种形式的学习活动，提高教育教学水平。
1、为了加强党员修养教育，树立好一面旗帜作用，我校党支部给每位党员购买了《党员干部修养镜鉴》一书做为必读书目，要求每位党员同志认真学习，做的读书笔记，并写一份学习体会。
2学习专业知识，带头教育教学。先进的教育教学理念指导和功能课堂教学。为此，我们要求教师一定要牢固树立终身学习的理念，在学习状态中工作，不断充实自己，尤其党员教师，要强化学习意识，朝着建设学习型教师的目标努力。
突出党员、骨干教师和学科带头人的作用。这方面，我们的工作思路是：党员要在研究中提升自我，在实践中彰显特色，确实发挥党员、骨干教师、学科带头人的示范、辐射作用，带动我校教育教学质量的提高。
要求党员在教育教学方面作到“四求”：
一是求“准”，找准切入点。即以“夯实基础，培养能力”为切入点，要求骨干教师要在各科教学中突出学生基础知识的掌握，基本技能的形成，为促进学生持续健康发展奠定基础。
二是求“新”，即教学观念要有新转变，教学方法要有新思路。
三是求“实”，即走研究之路。用“朴实的校风扎实的教风踏实的学风”时刻指导自己的教育教学工作。
四是求“质”，即彰显教学特色。要求党员、骨干教师依据个人行动计划整体设计，分步实施，注意总结经验，积累资料，在实践中出成果，显特色，带动本年级、本教研组乃至全校教育教学质量的提高。
3．加强师德建设
积极组织师德教育活动，在党员中则对照学习型党组织、党员考核标准，实行积分制，促进学习型党组织、党员“创争”活动的开展。
（1）利用“教师节”，开展了“我是教师我骄傲”的师德朗诵比赛，产生了很好的教育效果。
（2）党组织还邀请先进党员代表、楷模作报告的形式对党员进行正面教育，包括爱岗敬业、无私奉献，拒腐防变，在构建和谐社会中发挥模范作用等方面的内容。
（3）针对我校开学初提出的“三比一转一创优”思路，11月份各教研组组织开展了“转学困经验交流会”，有力的促进了我校学困生的转化。
（4）利用“三会一课”时间，加强党纪条规教育。我们利用党员学习活动时间进行了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》的学习。支部书记郭金拴以《党员要讲党性重品行作表率》为题进行了党课教育。
（5） 采取看光盘的形式，用反面教材对党员进行警示教育。有的利用党员的学习时间，有的在网上自学，震惊了每一位党员教师，从反面吸取教训。
4、“营造书香校园，师生共同成长”。由党员带头，学校教研室牵头，中层领导包年级，班主任包班，各科教师分组编班，全体师生同一时间，规定地点，自选内容，每天读书３０分钟，包年级领导督察师生读书情况。我们每天共读着、充实着，并快乐着，我们致力于营造浓厚的读书氛围，保证充分的读书时间，培养并呵护学生的读书兴趣，鼓励学生“好读书，读好书，多读书，读整本书”，初步形成学习型党支部、学习型学校，学习型教师，学习型学生。
三、学习实践活动的主要体会
（1） 完善组织结构，完善学习体系
首先以“创建学习型党组织”为重点工作内容成立学习型组织领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，支委委员、党小组长任组员，明确每一位领导的职责。
为严肃党的纪律，加强内部管理，确保学习型党组织建设，我们制定和完善了各项规章制度，制定了党员学习制度、党员行为约束制度、党员奖惩制度、党员“三会一课”制度、党员干部考核制度；制定了党务公开制度和议事规则；党员教师职业行为准则等。这些制度有的是以前就有的，有的是结合今年的“创争”活动制定的，我们组织全体党员进行了重温和学习，并要求遵照执行。
（二）坚持“五个贯彻始终”，确保学习成效。
为确保学习型党组织建设活动前后衔接，保持应有的氛围和力度，取得切实成效，学校坚持“五个贯彻始终”原则（即，坚持把深化学习、提高认识贯彻始终；解放思想，改革创新贯穿始终；解决问题，完善制度；始终依靠群众，发扬民主；领导带头，始终进行典型示范。校学习型党组织建设活动领导小组，深入学习、破解难题、主动接受群众监督，使学习活动不仅落实在党员群众的思想上，更落实在了改进工作，破解工作难题，努力推动学校科学发展的具体实践上。党支部要认真组织党员干部作笔记、写好经验，进一步提高党员干部理论水平。
（三）做到“三个结合”，提升育人水平。
在学习学习型党组织建设活动中，学校坚持做到“三个结合”：把开展学习型党组织建设活动与学校党建工作紧密结合；学习型党组织建设要与学校发展建设相结合；学习型党组织建设要与学校日常工作紧密结合。切实发挥校党支部的凝聚力和党员的战斗力，增强了促进学校科学发展的政治保证和组织保证，全校教职工在不断学习的同时，积极用科学理论教书育人、服务育人、管理育人 ，努力提高工作效率，提升学校的整体育人水平。
4、 全面提高质量，创新工作思路
每学期坚持召开党员干部民主生活会。会上，每个党员都敞开心扉，畅所欲言。通过相互评价，我们看到了支部及各自的成绩，同时也发现了我们各自的不足，这样，有利于工作中发扬成绩，克服缺点，推进工作。
因此，我们认识到民主生活是党组织活动的一种有效形式。
通过学习型党组织建设，干部和党员不断提高素质，创造工作思路。每周一全体干部都坚持理论中心组学习，从学校管理、干部管理、教师管理、教育教学管理等方面不断提升理论水平，进一步指导工作实践，坚持每周的教研活动，理论与实践紧密结合。
党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。我校支部党员同志首先做到以身作则，起到了表率作用，同时调动广大教职工的工作积极性，以促进学生全面健康发展为根本，以培养学生良好学习习惯为重点，以“细”常规管理、“实”具体工作为原则，贯彻创建“朴实的校风、扎实的教风、踏实的学风”的工作思路，不断规范常规管理，夯实基础，培养能力，努力提高我校教育教学质量。
活动组织总结 篇6
2012年英语协会tobe讲座活动总结
2012年10月25号晚7:30—9:30，我协会在教学楼a305举办了“托福雅思听说读写提高讲座”。
该讲座邀请到tobe教育机构的xinmo老师和shrine老师担任我们这次讲座的主讲嘉宾，为我们进行了一次生动形象的讲座，让在座的同学们获益匪浅。具体情况如下。
讲座当天，165人的教室座无虚席，更有许多同学在讲座开始之后陆陆续续地来到会场，站在座位之间的走道内或是教室的最后面悉听讲座，甚至许多路过这间教室的同学们听到里面有趣的讲座内容也情不自禁地走进来听一听。
两个老师为我们演讲时，台下的同学鸦雀无声都听得十分认真，两个老师当天尽量用英语为我们讲说关于托福雅思考试的很多技巧，同学们认真的听着并做着笔记关于老师讲的重要的内容与技巧。当天两个老师也为我们带来了两种不同的讲授风格，一位老师深刻地位我们讲解，另一位老师则是诙谐幽默的方式，让老师一生动的言语和表情，让同学们充分地感受到她们的魅力，同时也让我们以有趣的方式学到了关于学习英语的方式对于如何学习英语有了更多的了解。当天的讲座现场不同于其他沉闷无聊的讲座，而是一次充满欢声笑语与掌声的交流性互动的讲座。
当天的讲座非常顺利地进行了两个小时圆满结束，并且两位老师的讲座得到了同学们的一致好评，相信同学们通过这次讲座，都会有很大收获。
关于这次讲座，从前期准备，到当天的宣传和工作。我们整个协会的学生们都在一起努力，把讲座做到最好。我们都对这项活动采取非常认真和负责的态度。
最早的活动策划，由我们协会的会长及组织部部长展开，对于活动的具体安排也是多面考虑，仔细修改，尽力面面俱到。在宣传这块，更是协会所有部门的成员集体出动，大家做好分工，张贴海报，分发宣传单等等……讲座当天，协会的成员们也是在尽心尽力地做着最后的准备工作，当天既要组织到场的同学有序进场，又要维持现场的秩序，工作量很大，可是我们协会的工作人员却毫无半点怨言敬业的工作着以保证讲座地正常进行。
讲座时负责门口守卫的同学从开始一直站到讲座结束，他们也没有半句抱怨，而此次，一些先前就在内场做会场布置的同学会主动提出和门口的同学换岗。原本大家各自有自己的分工，但是那天，每个人除了做好自己的工作，都在力所能及的情况下去帮助其他同学一起完成他们的工作，体现了团结互助的精神。
整个活动体现了协会会员的团结和吃苦耐劳的精神。通过这次讲座，也让那些在社团中不熟悉的同学相互熟悉，增进了社团成员之间的感情。相信通过这次活动，协会的每个成员也会有各自的收获，或许是收获了一份成就，或许是收获了一种经验，又或者是收获了一份友谊！
活动组织总结 篇7
今年”七·一”，我们迎来了中国_建党101周年，在这重要的纪念日期间，我们学校党支部开展了一系列教育活动。通过活动隆重纪念党的生日，歌颂党的光辉历史和丰功伟绩，增强党的凝聚力和战斗力，加强了党支部的自身建设，增加了党支部的战斗堡垒作用，发挥了党支部的政治核心和党员的先锋模范作用，坚定了广大干部群众知党、信党、爱党、跟党走的信念，进一步调动了每一位党员的榜样作用。现将本次活动总结如下：
一、对全体党员、入党积极分子开展了上党课、议党史活动。在纪念建党101周年活动期间，学校党支部组织了上党课、议党史活动。支部书记蒋xx同志作了专题党课讲话，带着大家一起回顾党史，重温了党章，表彰了先进，指出了问题，使到会的全体党员进一步加强了对党组织性质、作用、意识的认识，特别是对科学发展观的深刻内涵又有了新的理解，并就本校实际情况讲解了如何做一名合格党员、怎样解决从思想上入党、为什么要入党的问题。
二、召开了民主生活会。以支部委员毛xx带头，找自身的不足与差距，承诺自己如何在今后的工作中真正带好头、作表率、学先进、帮后进的打算。与会党员同志认为他说得深刻，讲得得体，决心实在。各位党员在民主生活会上畅所欲言，积极地开展了批评与自我批评，相互分析原因，找问题能打破情面，共同总结半年来的成绩与问题，达到了共同提高的目的。通过民主生活会与自查，进一步促进了全体党员树立正确的人生观、利益观，进一步认识了要立党为公，立党为民。
三、走访慰问特困党员。在纪念党的101周年期间，学校党支部对在过去艰苦岁月为我校发展建设立过汗马功劳、年老体弱、重病缠身、有些因天灾人祸、子女就学负担重、生活困难的党员同志，组织慰问和给予生活上的帮助。活动中，共计帮扶困难党员5人，慰问患病党员2人，帮扶及慰问资金达1010元。除了慰问和帮扶党员外，还对近期去世的党员家属进行了走访，了解他们的困难，掌握他们的情况，送上了慰问金和祝福。
四、重新明确了党员帮扶活动责任。学校党支部重新明确责任，搞好党员帮扶活动，要求在”七·一”期间每位党员要与一位积极分子谈一次心，进行思想沟通与交流。与2个联系人谈谈下学期教育教学工作思路，征求对支部的意见。每个党员都开展了活动，明确了职责。
五、开展了新老党员重温入党誓词活动。我校今年共发展入党积极分子3名，发展了预备党员1名，预备党员转正2名，所有新发展对象支部都严格按程序审批，支部召开了座谈会，对新发展党员召开了宣誓会，在宣誓会上新老党员一起重温入党誓词。通过重温活动使党员们鼓舞了斗志，坚定了信念，人人争取再创佳绩。
六、举办了庆祝建党101周年红歌会活动。为迎接中国_成立101周年，弘扬和讴歌中国_取得的伟大成就，学校党支部举办了庆祝建党101周年红歌演唱活动。500多名师生分别以《没有_就没有新中国》、《歌唱祖国》、《爱我中华》、《军港之夜》、《龙的传人》等二十余首红歌，唱响_好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。并组织了一支由全体党员组成的红歌合唱队，参加全镇红歌赛并获奖。通过唱红歌活动，进一步提升了学校师生爱党、爱国、爱社会主义意识，增强了学校的凝聚力，推动了学校素质教育的深入开展。
总之，通过”七·一”建党节系列活动的开展，使我校全体党员和积极分子受到教育，鼓舞了士气，找出了差距，明确了责任，将会成为庙滩教育事业建设的主力军，成为一个真正的战斗堡垒。
活动组织总结 篇8
关于开展基层组织建设年的活动报告 局党委：
根据局党委的相关部署，城燃公司紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎党的十八大和省第十次党代会”主体，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，扎实开展基层组织建设年活动。现将我公司基层组织建设年工作开展情况报告如下：
一、强化制度保障，规范干部作风。为增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，加强了党总支自身建设和基层党组织的组织建设，建章立制，不断完善党总支工作的制度化、规范化，逐步提高党员队伍素质。公司年初制定布置了2012年党总支中心组理论学习计划，建立了党建理论知识和管理知识相结合的学习制度，为在党员干部中深入开展创先争优活动，切实改进干部作风提供了坚实的制度保障。
二、创新测评机制，打造实干队伍。公司领导围绕德、能、勤、绩、廉等5个方面的内容，制定了《公司中层干部绩效考核表》，对测评中反映的突出问题开展调查核实，严格把关。同时将测评结果纳入参测人员年终考核的重要内容。通过建立健全测评机制，使干部职工进一步转变作风，形成了一支想干事、敢干事、会干事的实干队伍。
三、抓基层固根本，夯实组织基础。党总支根据工作实际，制订并公布了基层党支部工作目标及考核评价标准的管理制度。党总支坚持每季度组织一次对基层党支部的检查考核，明确了基层党支部的日常工作内容和工作要求及考核评价标准，进一步推进了公司的党建工作。
四、推进廉政建设，确保目标责任落到实处。严格按照党风廉政
建设责任制的总要求，认真学习贯彻中央纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，层层签订党风廉政建设责任书，制定党风廉政规章制度，并抓好落实。加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，把落实党风廉政建设责任制作为开展反腐倡廉各项工作的重点来抓，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，健全组织，完善制度，狠抓落实。按期听取纪检工作人员把任务分解落实到分管领导、分管部门和具体工作人员，做到分工明确、责任具体、落实到人。我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照上级部署，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把企业党建工作深入开展下去，为提高公司基层组织建设工作水平和社会事业更好更快发展，做出新的努力。
二0一二年十月十六日
活动组织总结 篇9
“学习雷锋精神，共建和谐荆门”活动总结
三月大地回香,香暖花开,伴着香风,踏着花香我们迎来了又一个的雷锋月,为了更好地学雷锋精神神，贯彻全心全意为人民服务的宗旨,我们总院组织部在全院范围内组织了一次以“学习雷锋精神，共建和谐荆门”为主题的义务打扫大街
活动. 2008年3月22日上午8:30,在图书馆门前,人群涌动,在一阵阵热烈的掌声中，部长结束了热情洋溢的讲话。
9：00整，义务打扫大街的队伍列队出发。在总院组织部干部的带领下，二级学院青年志愿者奔向学院东门至政协市委的路段。
一切准备就绪后，年轻的志愿者开始用自己的劳动工具干活。地上的落叶。用心的清扫；电线杆上的广告，用心的擦洗。
炙热的阳光逐渐洒落到每一个角落，大家的脸上，衣服上都又汗水流过的痕迹，但这并没有减弱大家对此次活动的热情。大家依然用心地清扫着，终于，汗水没有白流，此时路面变得焕然一新了 。我们将把垃圾清理到花坛边成一堆，以方便环保工作者更方便地将垃圾运走。
看着干净的街道，感受着行人的感激之情，我们开心地笑了起来。这是我们用汗水和热情劳动的结果，也是我们亲手为我们城市的环境保护做出的贡献。我累但我快乐。
“学习雷锋精神，共建和谐荆门”的义务打扫大街活动在人们的一致好评和志愿者的积极参与中告一段落了 。
活动成功举办，各二级学院积极配合完成。这次活动不仅为我们的青年志愿者参与社会实践提供了一个很好的平台，更重要的是宣传了雷锋精神，让雷锋精神深深地留在了人们的心中。不过，活动中还是存在着不足的地方，由于活动准备得不很充分，宣传部与组织部的配合不够好，对此次活动的宣传力度不够，以致于荆门**和院报的记者们没能及时地报道我们青年志愿者们打扫大街的义务活动。
这是一个错误，我们相信在今后的工作中，我们个部门会密切配合，协调配合，真正以同样的步伐取得胜利！
这是一次有着十分重要意义的活动，从最近的提议最后的举办都让我们从中学到了许多知识。让我们懂得了团结合作的重要性，更让我们要牢记历史，将雷锋精神世世代代地传承下去，造福于世人，造福于社会，为将我国建设成为一个和谐的社会贡献自己的力量。
院团委学生会组织部
2007年3月25日“学
习雷锋精
神共建和
谐荆门”
活动总结
荆楚工学院团委学生会组织部
活动组织总结 篇10
近日，我支部组织全体党员认真学习神州党字18号文件，文件主题为关于神州煤业公司党委关于开展“企兴我荣、企衰我耻”主题教育实践活动的通知。根据活动安排，我行安排部署讨论活动，围绕相关主题进行学习和讨论，最终确定两个讨论议题。如下：
1、 面对经济低迷和前所未有的困难，应该树立怎样的心理预期？
2、 如何适应新常态，弘扬雷锋精神、延安精神、愚公精神？
我们党支部的党员就以上两个问题进行了详细的学习和讨论。具体内容如下：
***：1.我认为雷锋精神就是“无私奉献”；延安精神就是“艰苦奋斗”；愚公精神就是“坚持不懈”。
在当前形势下，我们需要的是这些精神，要传达到每一个干部职工的心里；2从大局看，2015年一季度我国经济处于下行态势，煤炭行业持续低迷。结合我公司现状来看，我公司面临着前所未有的困难，我们要有思想准备，提前打好“预防针”。
结合具体工作，通风区党员干部要身先士卒，经常深入现场，以矿井瓦斯防治工作为重点，全面做好矿井“一通三防”工作。
***：我们必须稳定职工情绪，传递正能量，围绕这3个精神开展工作，积极响应我公司号召，做好自己的本职工作。尤其是党员干部，更应该有担当意识和责任意识，有“过紧日子”的思想准备。
虽然企业现在面临很大的困难，存在降低、延发工资等情况，但是我们的工作积极性不能降，我们要看到希望，寻找希望。这一点要传达到每位员工，党员干部要起模范带头作用，持之以恒的做好各项工作，同广大干部职工同呼吸共命运，团结奋进，共渡难关。
***：在煤炭行业新形势新常态下，员工的情绪和工作热情都处于低迷状态。但是，我们的领导干部一定要保持清醒的头脑，一定要发挥带头作用，为企业的发展带好头，努力带领全体职工做好煤矿安全生产工作，带领企业员工走出困境。
***：上述的3种精神完全符合我公司的发展现状，我们现在要做的就是稳定职工情绪，让职工深刻了解企业现在面临的困境，更多制度政策透明化，积极围绕公司总体目标，全体干部职工同舟共济，为我矿井安全生产多做贡献。
***：这3种精神是是相辅相成的，是我们国家的优良传统，它们完全可以贯穿到我们的工作和生活中，当下，我们必须有居安思危精神，党员干部要发挥带头作用，与企业共度难关，会后将此次讨论活动的内容及企业文化精神真正传递到每一位职工心中。
活动组织总结 篇11
昌吉大学计算机工程系团委组织部
2009-2010学年第二学期
“爱在身边”团日活动活动
总结计算机工程系分团委组织部
二〇一〇年五月二十五日
活动总结
花朵开放方显其美；青草破土方显其韧；同样，爱只有在付出之后才会显现出它的价值。他们听不到虫鸣鸟叫；他们说不出春暖花开；但一定能感到“爱在身边”，为此，我部特举办此次团日活动。具体方案如下：
1、 时间：2010年5月23日。
2、 地点：昌吉聋哑学校。
3、 参加人员：计算机工程系学生会代表43人，每班学生代表43人。
四、 活动目的：
（一）、献出大家的一份爱心，让我们的兄弟姐妹感到爱的存在；
（2） 增强学生的恋爱意识，培养学生的情操；
（3） 用我们的双手帮助他们；
（4） 带着我院全体学生对聋哑学生的祝福和问候；
（五）、激励我院学生敢于拼搏、迎难而上的精神，以乐观的姿态去面对生活中所遇到的艰难险阻。
5、 组织部门：计算机工程系团委组织部。
6、 辅助部门：青年志愿者服务部、文艺部、网络信息部、宣传部、体育部、卫生部等。
七、 活动前准备：
（一）、校外方面：2010年4月9日我部与昌吉州聋哑学校负责人协商此次团日活动内容，并了解到该校的在校生人数、场地和应该注意的事项等问题。昌吉市聋哑学校负责人表示，支持我部举办这次爱心捐赠活动，衷心感谢我们对聋哑学生的关爱。
（2） 校内外：我们系已经联系了其他系，希望在其他系的帮助下，让这一天成功。
1文艺部：主要负责活动过程中的节目安排和主持人的选择。
2网络信息部：主要负责准备演出所需的话筒、音响、混音器等设备。
3、宣传部：主要负责向校内学生大力宣传此次活动，通过广播电台以及海报的形式来向大家介绍此次团日活动的详细情况。
4体育部：主要负责将活动所需的游戏道具等物品运至活动现场。
5卫生部：主要负责活动现场的卫生工作和卫生分组工作。
八、活动流程：
（1） 2010年5月23日9:00，全体员工前往昌吉州聋哑学校，11:00准时开学。
（二）、具体流程
1我们系的学生分成小组，帮助昌吉地区的聋哑学校打扫卫生。
2、表演节目。按照节目的顺序为聋哑学生表演节目（节目表见附件2）。
3、互动游戏。为了和聋哑学校的学生建立友谊，我们系特别策划了四场比赛。（1）两人三条腿：
要求我系一名学生和一名聋哑学生合作完成游戏；（2） 铁人三项：三人一组跳绳、踢羽毛球和打篮球。接力是由三个人进行的，高五作为传输。哪个小组先结束比赛；(3）篮球运输：两人一组，背对背将篮球夹住，从一面传递到另一面，比赛哪组先到达对面；(4)传递呼啦圈，一组十人手拉手，将呼啦圈从一头依次传过，比赛看哪组传递的更快。
4马鑫、邵立峰代表我系向昌吉聋哑学校学生捐赠了学习用品。
5昌吉市聋哑学校负责人致辞。我系分团委副书记杨霞发言。
（3） 活动结束后，整理好我部带来的所有道具，清理活动现场。
九、后期宣传
（1） 后来以新闻稿和广播稿的形式对这一事件进行了宣传和报道。
十、活动效果：
通过这次活动，我们可以看到所有聋哑学生都能真正感受到身边的爱。同时，要增强学生的奉献意识和爱心意识，提高学生的凝聚力。通过实践提高同学们的能力，激励我院学生，以乐观的姿态去面对生活中所遇到的艰难险阻，并与聋哑学校的师生建立良好的友谊关系。
当前，尽管市财政非常紧张，但市各级领导对残疾人教育事业还是十分重视，特殊教育学校建设正在紧锣密鼓的进行。借助党的十六届六中全会构建社会主义和谐生活，我市特殊教育面临着千载难逢的极遇。我们必将努力工作，为把昌吉市聋校办成集盲、聋、弱智为一体，有**、学前教育、义务教育、职业培训、高中教育及职业教育的地区骨干学校；建设有质量、有创新、有特色、有活力的区域示范学校。
计算机工程系分团委组织部
2010年5月25日
附1：实际花销
横幅制作共计：30元
文化用品捐赠：120*1=120元
体育用品：羽毛球球拍（两个）单价30元
乒乓球拍（两把）单价20元，合计：100元
车费（出租车）：5组（4人一组，其他人不乘公交车报销）共计：50元
服装租赁费：1*25=25元
合计：325元
计算机工程系分团委组织部
2010年5月25日
附2：节目单
主持人：邵娟娟、马超
计算机工程系分团委组织部
2010年5月25日
活动组织总结 篇12
活动总结
距离素质拓展活动已经过去3天了，可总也忘不掉那些曾经一起“浴血奋战”的战友，虽然我是作为教官参加这次活动，但活动当天的很多情景我还是历历在目。我们一起流汗，一起欢呼，一起讨论，一起实现
在这次扩展中，主要是团队项目。团队项目不是一个靠一个人的智力、体力和能力就能完成的项目。它的最大特点就是看团队能力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。
那些叫不上名字却别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如经典电影深入脑海，犹在眼前，尤其是 “站报纸”的活动，更使我受益匪浅、感受莫深，那是一种发自内心的触动。为了让更多的人站在一张小报上，男生们选择让女生直接踩踏，甚至直接把女生背在身上。看着男生们痛苦而又坚决的眼神，看着女生们无奈而又心疼的表情，我心中的滋味真的不知道该如何形容，除了无限的感动，我真的不知道该说什么。
我只想说：这样一个团结无私的集体，将来有什么困难让他们得到？
拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这一天里，感悟最深的真的应该是团队的意识，从一个人到一个团队是个飞跃，在团队的范畴里，我们不能仅仅考虑的是个人的利益，而是应该以团队的利益为上，很多时候我们扪心自问：一个人能干什么？
是的，一个人可以做很多事情，但是这个社会不再需要孤胆英雄，我们更注重团队的力量。而在球队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和温暖。
“拓展是一种培训，是震憾下的理念，体验下的感悟”。事实上，回顾这些项目的设置，每个项目在现实生活和工作中都有其意义。每个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与认识自己，拓展便为我们开启了这道门，使我们亲身体会到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的认识自我，勇于去尝试新的事物，使自己具有一定的开拓创新精神。
认识到团队凝聚力的重要性，团队角色的合理使用，资源的合理配置。团队中的个人奉献精神和牺牲精神，以及明确的目标和合理的解决方案，是团队成功实现目标的保证。
世上无难事，只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。永不轻易放弃，多一些勇气和毅力，很多机会不会溜走，要相信自己。
我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩。
通过开发活动，我认识到所谓团队精神是指团队成员为了团队的利益和目标而相互合作的风格。奉献精神成为激励团队成员并为成功注入能量的动力。承诺是团队成员共同承担的集体责任。
没有承诺，团队就像一块松散的沙子。做出承诺，团队将共同努力成为一个强大的集体。在学习团队精神、信任和沟通的同时，我学到了很多东西
学会挑战自己，学会正视自己的缺点，了解自己的长处和短处，学会鼓励别人，学会欣赏别人。更学会了在大自然中放松，在游戏中学习，在笑声中感受！激发了自己的想象力和创造力，提高了解决问题的能力；实现了群体的作用，增强了集体的参与意识和责任感；改善人际关系，学会关心，与团队合作更加和谐。
总之这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习中去，完善到我们这个大团体，去开拓更广阔的天地，把我们共同的人生目标进行得更好！
组织部杨帆宇2011年10月
