试用期工作总结报告(篇1)
一、工作背景和基本情况
试用期是新员工在公司内部试用期满前的一段时间，通常用来评估新员工的工作表现、发现问题和潜力，并决定是否继续雇佣。本次试用期工作总结报告将详细回顾我在公司内的表现和成长。
二、工作内容与成果
我在试用期期间被分配至市场部，主要工作职责包括市场调研、客户拜访和销售推广。通过调研分析市场需求和竞争对手情况，我提供了有关新产品开发和市场营销策略方面的建议。在与客户的拜访中，我积极倾听他们的需求，并准确传达给团队，使得产品得到改进。我还参与了各类营销活动的组织和执行，成功提升了公司在市场上的知名度和销售额。
三、团队协作与沟通能力
作为一个团队成员，我积极融入团队，与同事建立了良好的沟通和合作关系。在项目中，我及时分享了自己的想法和观点，并与同事们进行主动而有效的协调。我参与了团队会议和讨论，积极提供建设性的意见，促进了团队的决策和工作进度。我还与其他部门的同事保持密切联系，确保工作的顺利进行。
四、问题与挑战
在试用期内，我也面临了一些问题和挑战。由于对市场调研和销售推广的经验较少，我在开始阶段存在一定的学习曲线。但我通过不断学习和咨询，快速适应了工作，并在实际操作中积累了经验。工作中的时间管理也是我需要加强的一个方面。有时候，由于任务紧迫，我会感到压力较大，需要更好地管理时间和优化工作流程。尽管遇到了一些困难，但我通过认真面对、持续学习和与同事的合作，逐渐克服了问题。
五、个人成长与反思
在试用期间，我意识到了自身的不足，并积极寻求改进。我注重学习和自我提升，通过参加相关培训和阅读专业书籍，提高了自己的专业知识水平。我努力提高沟通和协作能力，在与同事的交流中学会倾听和尊重意见，了解不同角度的观点，并做出正确的决策。同时，我也在工作中注重自我反思，总结经验教训，不断改进和提高工作效率。
六、对未来的展望
通过试用期的工作经验，我对自己的职业发展有了更清晰的规划和展望。未来，我希望能够在市场营销领域继续深耕，不断提升自己的专业素养和管理能力。我将进一步学习营销策略与市场分析，提升自己在市场策划、产品定位和品牌推广方面的能力。同时，我也希望能够与更多优秀的同事合作，共同实现团队和公司的发展目标。
七、总结
试用期工作是我成长的宝贵经历，通过与团队成员的协作和挑战，我逐渐提高了自己的能力和适应性。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提高自己，为公司的发展和个人的成长做出更大的贡献。同时，我也将始终保持谦虚和进取的态度，持续学习和探索，与团队一起共同成长，实现更大的成功。
试用期工作总结报告(篇2)
茶楼试用期工作总结报告
一、引言
在茶楼试用期的工作中，我虚心学习，积极努力，认真履行岗位职责。以下将就我的试用期工作进行总结。
二、工作内容与体会
1. 接待顾客
在试用期期间，我主要从事茶楼的顾客接待工作。每天工作期间，我按照茶楼规定的流程和要求，热情接待每一位顾客，为他们提供优质的服务。通过与顾客的交流，我学会了倾听和沟通的重要性。我尽力满足顾客的需求，帮助他们选择适合的茶品，并向他们介绍茶楼的特色。我注意保持微笑和友善的态度，让顾客感受到茶楼的热情与温暖。
2. 茶品制作与推销
作为一个茶楼试用期的员工，我参与了茶品的制作和推销工作。我仔细学习制作各种茶品的方法，并按照标准的程序进行制作。在推销方面，我努力了解不同茶品的特点和功效，通过向顾客讲解茶品的制作过程和品尝方法，成功地提升了茶品的销售量。我还积极参与茶品的新品开发和推广活动，努力提高茶楼的竞争力。
3. 协助管理工作
除了接待和推销工作，我还积极参与茶楼的管理工作。我协助进行店内货品的盘点和补充，确保货品的齐全。我还协助管理人员组织茶楼的活动和促销活动，以增加顾客的到访率。在茶楼环境清洁方面，我不仅自觉保持了店内整洁，还积极协助清洁员工作，保持了茶楼的卫生环境。
三、收获与成长
通过这段试用期的工作，我获得了很多宝贵的经验和成长：
首先，我学会了如何与顾客进行有效的沟通，提高了服务态度和能力。我通过学习和实践，了解了不同人群的需求和喜好，并能够根据顾客的要求提供个性化的服务。
其次，我学会了茶品制作的技巧和方法。我在试用期期间积极学习茶品制作的理论知识，并亲自动手制作，不断提高了自身的制作水平。我对茶品的品质要求和技巧有了更深入的了解和认识。
最后，我学会了团队合作和协调。在茶楼的工作中，我与同事紧密配合，相互支持，共同完成工作任务。我们共同努力，共同成长，提高了工作效率和团队凝聚力。
四、自我评价
通过试用期的工作，我感到自己取得了一定的进步。我能够自觉遵守茶楼的规章制度，时刻保持良好的工作态度。我注重团队合作，尊重他人意见，并能够主动沟通和解决问题。我懂得倾听和关心他人，并能在工作中维护良好的人际关系。在繁忙的工作中，我能够保持乐观积极的心态，全身心地投入工作。
然而，我也意识到自己还有很多需要提高的地方。首先，我需要继续学习和积累茶品的相关知识，提高茶品制作的技术水平和品质。其次，我需要不断提高自己的服务意识和服务质量，让每一位顾客都满意。另外，我还需要加强团队合作能力，学会与同事更好地配合和协作。
五、展望
作为一个试用期工作结束的员工，我感到非常荣幸和自豪。茶楼试用期的工作对我而言是一个宝贵的经历，让我更好地了解了茶文化，培养了良好的服务意识。在今后的工作中，我将更加努力，继续学习和提高自己的业务水平。我希望能够在茶楼这个大家庭中，取得更大的成就，并为茶楼的发展贡献自己的力量。
六、结语
通过茶楼试用期的工作，我在服务技巧、沟通能力和团队合作等方面都有了显著的提升。我积极学习，主动解决问题，并且用心对待每一位顾客。在未来的工作中，我将更加努力，不断提升自己的能力，为茶楼的发展贡献更大的力量。
试用期工作总结报告(篇3)
半导体试用期PE工作总结报告
尊敬的领导：
您好！我是XX公司半导体部门的一名PE，我在试用期间接受了一系列的培训和工作任务，我将在这份总结报告中详细阐述我在试用期间所做的工作和取得的成绩。
1. 工作职责和培训
在试用期开始的第一周，我接受了公司内部的岗位培训，了解了半导体行业的基本知识和工作流程。我还学习了PE在生产线上的职责，包括产品质量检查、问题诊断和解决以及数据分析。通过培训，我对半导体行业有了更深入的了解，并为后续工作奠定了基础。
2. 生产线工作
在试用期期间，我主要负责半导体生产线的工作。我持续关注并记录了生产过程中的工艺参数，及时发现和解决潜在问题。通过运用统计和数据分析的方法，我成功优化了生产线的效率，减少了不良品率，提高了产品质量。
在与其他同事的合作中，我认真倾听他们的建议，并主动分享我的知识和经验。通过与团队的紧密合作，我们共同解决了一系列技术难题，提高了整个团队的工作效率。
3. 质量管理
作为PE，质量管理是我的核心职责之一。在试用期间，我积极参与并组织了质量检查和分析工作。通过对产品质量数据的分析统计，我成功识别出了生产过程中的薄弱环节，并提出了改进方案。我还与产线工程师合作，通过优化工艺参数，降低了产品的残次率。
4. 故障排除与问题解决
在试用期期间，我积极参与了对生产过程中出现的故障进行分析和解决。通过观察和实验，我能够准确诊断故障原因，并提出相应的解决方案。我也学会了利用各种工具和设备来检测和修复设备故障，确保生产线稳定运行。
5. 个人成长
通过试用期的工作，我不仅在专业知识和技能上有所提升，也在团队协作和沟通能力上有了明显进步。我学会了如何与团队成员高效合作，与其他部门建立良好的工作关系，并表达自己的想法和观点。我也学会了在工作中保持积极的态度，处理工作中的压力和挑战。
总结：
通过试用期的工作，我全面了解了半导体行业的工作流程和技术要求。我的工作成果得到了领导和同事们的认可和赞赏。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的技能，并为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢领导和公司对我的支持和信任！
此致
敬礼！
XXX
试用期工作总结报告(篇4)
茶楼试用期工作总结报告
一、引言
在茶楼试用期的工作即将结束之际，我认真总结了自己在这段时间里的工作情况和收获，并撰写了本篇总结报告，以便向领导和同事们汇报我的工作表现和个人成长。
二、工作内容与任务
在试用期期间，我主要负责茶楼的前台接待与服务工作。工作任务包括：
1. 接待顾客：热情、亲切地迎接每一位顾客，并对顾客提出的问题进行回答和协助。
2. 服务协调：协调内部各个部门的工作，确保餐点顺利送达，并对外协助同事及其它部门完成工作。
3. 收银结算：熟练运用收银系统对顾客消费进行结算，确保账目准确无误。
4. 桌面整理：定期对茶楼内的桌子、椅子、餐具等进行清理和整理，以确保环境整洁有序。
三、工作成果与突出表现
在试用期间，我主要取得了以下成果和突出表现：
1. 顾客满意度提高：通过热情亲切的服务，我成功赢得了不少顾客的好评与赞扬。茶楼顾客满意度得到了明显提高。
2. 提高协调与沟通能力：在每天的工作中，我不断与同事和不同的部门进行沟通与协调，使整个茶楼的工作更加顺畅高效。
3. 建立良好的团队合作氛围：我善于与同事进行沟通，并在工作中积极主动地帮助他们解决问题，使得大家形成了紧密的合作团队。
4. 快速适应餐饮行业：尽管没有相关行业的工作经验，但我能够快速掌握各项业务流程，熟练操作收银系统和协调各个部门的工作。
四、存在的问题与危机
在试用期的工作过程中，我也面临了一些问题和危机，包括：
1. 流程理解不够深入：在工作中，我有时会因为对某些流程了解不够深入，导致工作效率不高。下一步需要更加深入学习相关业务知识。
2. 压力管理不足：茶楼工作繁忙且快节奏，有时会因为压力过大而影响工作效率。需要更好地管理自己的情绪和应对压力的能力。
五、个人成长与进步
通过这段试用期的工作，我个人得到了很大的成长与进步：
1. 沟通能力提升：通过与同事和顾客的沟通，我能更好地表达自己的观点，理解他人的需求，并主动解决问题。
2. 自信心增强：逐渐掌握了茶楼的各项业务流程和工作技巧，让我在工作中感到更加自信和从容。
3. 团队合作意识增强：在与同事紧密合作的过程中，我明白到只有团队齐心合力才能完成更好的工作成果。
4. 工作态度变得更加积极主动：通过这段时间的工作，我养成了积极主动、乐于助人的工作态度，这对今后的工作将起到很大的帮助。
六、经验教训与改进计划
通过对试用期工作的总结，我明确了自己的经验教训和改进计划：
1. 学习与进修：进一步深入学习餐饮行业的相关知识，并不断提升自己的专业素养。
2. 压力调适：通过参加一些压力管理的培训课程，提升自己的压力管理能力，更好地应对工作中的挑战。
3. 主动学习与探索：积极主动地向同事学习和向上级领导请教，提升自己的工作能力与业务水平。
4. 反思与改进：及时总结自己工作中的不足与失误，积极改进，使自己在下一步的工作中能够更好地完成各项任务。
七、结语
通过试用期的工作，我深刻认识到了自己的优势和不足之处，并通过努力与反思自我改进。我将以此次试用期工作為契机，持续提升自己的职业素养与工作技能，更好地适应茶楼的工作需求并为茶楼的发展做出积极的贡献。同时，我还要感谢领导和同事们在我工作中给予我的支持和鼓励，我相信在茶楼大家庭的共同努力下，我们能够迎接更多的工作挑战并取得更好的业绩。
试用期工作总结报告(篇5)
一、岗位背景和工作内容
我于XXXX年X月X日加入公司，在试用期期间担任X岗位。该岗位主要负责XXX工作，包括XXX、XXX、XXX等。
二、工作成绩
在试用期期间，我积极参与工作，努力完成各项任务，并取得了一定的成绩。我凭借扎实的专业知识和较强的学习能力，很快熟悉了岗位要求和工作流程。同时，我善于沟通合作，与团队成员保持良好的协作关系，共同完成了许多项目。我对工作细致耐心，对待每一个任务都能认真对待，保证任务按时高质量完成。在XXX项目中，我担任核心工作，通过积极协调和组织，成功完成了项目目标，并受到了上级的表扬。我还参与了XXX工作，取得了很好的效果。
三、发现的问题和对策
在试用期期间，我也发现了一些问题并提出了相应的对策。在工作中发现了自己某些专业知识和技能的不足，例如XXX、XXX等方面还需要进一步提升。为了解决这些问题，我主动向上级寻求指导，并参加相关的培训和学习，提高自己的专业能力。我发现在与团队成员沟通合作过程中，有时候沟通不够及时和准确，导致工作进度受到一定的影响。为此，我决定加强沟通技巧的学习，提高团队协作效率。我还发现自己在XXX方面还存在一些不足，为了提高工作效率和质量，我计划使用一些应用软件和工具来辅助工作。
四、个人成长和收获
在试用期期间，我不断学习和成长，并获得了一些宝贵的经验和收获。我通过实际工作锻炼了自己的综合能力和团队协作能力。在与不同的团队成员合作过程中，我学会了倾听他人的意见，学会了注重团队的整体利益，在团队中提供自己的力量。我学会了自我管理和自我调节。面对工作压力和挑战，我能够保持积极的态度和乐观的心态，调整自己的情绪和状态，以更好地应对工作的需求。试用期也让我认识到了自己工作上的不足之处，并为之后的工作提供了改进的空间和方向。
五、对今后工作的规划和展望
在试用期期间，通过实际工作和学习，我进一步明确了自己的职业规划和发展方向。我计划继续深入学习和提高专业知识和技能，不断提升自己的综合素质和能力。我希望能够在XXX方面有所突破，尽快掌握新的工作方法和工具，提高工作效率和质量。另外，我也希望通过不断学习和实践，能够在工作中发现不足，及时进行改进和提升，为公司和团队做出更大的贡献。
六、感谢与展望
在试用期期间，得到了公司各级领导和同事的关心和支持，在此表示衷心的感谢。在今后的工作中，我将热情投入到工作中，不断学习和提高自己，为公司的发展贡献力量，并以出色的工作业绩回报领导和同事的关心和信任。
以上就是我的试用期工作总结报告，感谢公司对我的培养和提供的机会，我一定会继续努力，不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。
试用期工作总结报告(篇6)
非常荣幸成为中天地林产集团的一员，转眼间，已过了两个多月，在领导与同事的热心帮助下，已慢慢适应了公司的工作环境，并顺利开展本职工作，取得了一定的进步，同时也有一些需要改进的地方。通过这一个多月的工作，对森管部内勤工作也有了初步的认识，现就近期工作情况总结、汇报如下：
一、个人成长点
1、了解了会议纪要的编写；
来公司第二天参加了森管部和项目部的内部工作会议，在语言不怎么习惯和会议内容不太了解的情况下，完成了第一个会议纪要，经过曾总的多次引导，慢慢了解了会议纪要的构架和几个要素，这个也是我职业生涯中一次小小的突破，之后也写了几次会议纪要，修修改改中，不断前行。
2、学会统计报表、编写工作计划；
通过做生产情况的登记、周报表、月报表的制作，认识到工作不但要严谨认真，且要有效率的去完成；通过编写工作计划、总结，使得每日工作变得清晰有条理，从而有目的的去完成每一项工作。
3、提高与人沟通能力；
通过和分公司同事、管护人员的电话沟通，慢慢掌握了些与人沟通的技巧，只要真诚、淡定的与其交流，一切将顺理成章，也深刻的认识到“敬人者，人恒敬之”的道理。
4、时间观念的增强
在这一个多月的时间里，非常清楚的意识到，做事情必须要有很强的时间观念，否则就会影响整个事情的进度，也慢慢的改变之前工作中的不良习惯，争取做到不拖延、不迟到，尽一切可能提前完成工作任务。
5、了解森管内勤的本职工作
在这一个月时间里，在同事与领导的帮助下，对森管部内勤工作内容有了初步的了解，熟悉了本职工作内容与工作职责以及公司的规章制度。
6、公司资料的归档
在此试用期间，把公司纸质文件进行了统一的归档编号，目前已经把所有文件分类，完成了300多个文件的编号。通过对资料的整理，认识到合理的资料归类会让我们的办公变得更轻松更便捷。
二、工作上存在的不足
1、对公司组织架构不熟悉
领导和同事都介绍过公司的架构，但由于平时少于走动，对公司人员架构了解还是不够，有时会遇到人和名字对不上号的情况，这个必须在接下来的工作中，尽快熟悉。
2、工作时间安排
工作中的事情有轻、重、缓、急，刚进入中天地工作的时候，有时分不清轻重缓急，也给公司同事开展其它工作带了麻烦，但后来慢慢的认识到了，应把重、急的事情放在前面，这样才让工作有条不紊的开展。
三、森管内勤主要工作内容
至目前，对森管内勤工作内容的认识如下：
1、森管部资料的收发，电话的接听，文件扫描等；
2、每日登记生产下材情况，并与生产部郑舟加以核对；
3、每月需与管护人员沟通20个人次以上，并记录对方的反馈；
4、每周、月、半年、年的报表收集、整理；
5、每周森管部会议的组织、参加，并编写会议纪要，每周、每月各分公司会议材料的收集；
6、对分公司发文的收集、处理（如林权纠纷等各类报告）
7、协助完成项目部（项目部的电话接听，协助请假单、出差单的签字交办；借款单、资金审批单的签字；各类文件的盖章，并发送到相关部门；以及文案的整理；资料的交接、整理归档；领导交待的临时工作）；生产部的月底相关报表的收集；
8、森管资料的归档、整理；
9、每周项目部、森管部工作总结与计划的收集、整理并发送给相关部门；
10、部门出差、外出申请的办理、出差费用管理与报销；
11、曾总日工作计划和总结的编写并交总经办
12、领导交待的临时工作；
13、其它（以后工作中出现其它各类事项）
四、对公司氛围及人文环境的感受
1、集团公司同事相处；
来到中天地这个大家庭感觉很温暖，同事相处非常愉快，尤其是我们办公室的几位同事都很优秀、待人热情，刚来有很多不懂的地方，同事都耐心教导，这才让我的工作得以顺利进行。领导也很关心支持我的工作，并加以指点，以致于在工作中少走很多弯路。在此对同事和领导表示最诚挚的谢意。
2、管护人员沟通方面
虽然在少数民族区存在一些语言上的沟通问题，但基本上还是能完成交流，显管护人员都非常认真、热情的反馈林区情况，才使得我的工作顺利进行。
3、分公司同事方面
分公司同事方面，虽然有时会需要催几次，但目前为止，所有的工作，都得到了他们的支持与配合。
五、针对现森管工作存在的问题提出的建议
通过这段时间个人的观察，针对森管部目前存在的问题提出个个人观点：
1、林区情况不够清晰
据我所知，目前中天地林地的面积、树种数量、分布、界线都不太清晰，这导致我们后期可能会出现林权纠纷、盗伐等问题。【解决方法】：应安排森管部专人对集团拥有的林区的分布、树种、面积、界线等问题做一个详细的核查、落实，并由森管部存放好资料档案。
2、工作目标不够明确
目前来说，森管部可能缺少一个大致的方向，不太清楚将来要把这个部门发展到个什么程度，发挥一个什么样的作用，所以在工作中，难免会盲目；【解决方法】：这个是需要团队来完成的，结合众人的智慧来确定接下来一年或者几年，森管部的发展方向以及最终目的。（目前曾总已经提出，森管部主要是做到协助解决问题的一个管理理念。）
3、文件较散乱，不易查找；
公司文件有点散乱，找起来不容易，尤其是纸质文件，没有合理的分类；【解决方法】：把所有的文件重新归类，并用档案盒装上，每一份文件编号，制作一个电子检索，便于查找。
4、分公司提交材料不够积极
虽说分公司每次资料还是交上了上来，但如果不去催，就不一定能及时交上来，这是工作积极性的问题。【解决方法】：要加强制度管理，需要把森管部的管理制作行之有效的利用起来，也可制定相应的奖惩机制。
5、管护人员的管理
管护人员因为比较零散，不便于管理，具体有没有去护林，也无法现场确认，只是电话抽查，无法确保其真实性。【解决方法】：森管部把每次抽查对方反馈结果都发到管护人员所属分公司，分公司对工作突出的人员进行相应的鼓励。
6、盗伐问题
通过这一个多月管护工作的抽查，发现盗伐问题也一直存在，林权纠纷也存在不少。【解决方法】：1、管护人员加强防范工作，对发展盗伐、盗运及时为公司挽回经济损失的管护人员加以褒奖，2、联合当地政府和村委会等机构，共同管护林区；3、用法律的手段对盗伐树木的村民进行相应惩罚。
以上几点，纯属个人鄙见！
六、转正后的规划与期望
如有幸转正成为中天地林产集团正式员工，将竭尽所能为公司贡献自己一份力量，在完成本职工作的同时也非常乐意协助生产部、项目部的内勤事宜。
最后，再次感谢领导给我一次来到中天地林产集团试用的机会！
试用期工作总结报告(篇7)
月度工作总结
转眼间，我来到XXXXX电子厂有限公司已有整整一月，在这一个月里，在领导和同事的帮助下，我对公司及技术部有了初步的了解，对目前自己的工作需要学习的东西有了清楚的认识，初步熟悉了公司各部门及普通的各部门的工作流程。通过我们工作现场学习、厂产品说明书、工艺文件、图纸及其他资料逐渐对公司产品进行了解和熟悉，争取早日对我们厂生产的产品及相关工艺达到熟练境界。
领导说过，刚来的新员工要多呆在工作现场，要多动手。我认为工作应该更高的标准严格要求自己。首先要认认真真工作，积极主动的领导布置的工作，尤其在工作中要动脑子，善于分析问题。其次，我要使自己有点压力，对不同的知识有饥饿般的学习能力。白天工作时间在工作现场学习产品生产工艺及工艺问题解决方法；晚上学习相关文字资料，尽量做到不浪费工作时间。
下面我将自己这一个月以来的工作具体内容向领导们做出汇报。
上班的第一周，我主要在流延车间度过的。了解流延机开机、流延及过程控制(如各段温度、进风设置)，理解其流延编号顺序、厚度测量等。学习利用冲孔机设计好的程序冲制印刷标记空、定位孔、小孔、内腔孔等，了解冲孔机结构、冲头更换及中心校正等（SMD
1、SMD2和冲孔用另外一条冲孔机）。学习印刷机的操作步骤（有平面印刷、通孔印刷和侧面印刷）及其将金属浆料印刷在膜片上，形成金属化区域和内外线路，了解不同印刷浆料的不同应用。学习其叠片层压工艺及操作过程，了解不同产品需要不同等静压。学习2台丝网印刷机使用，可以印刷膜片和印粘结剂，了解网板结构及其编号顺序。
上班的第二周我主要在流延车间和烧结车间学习。学习PTC热切割机的使用方法，及切割工序使用平板硫化机使用情况。学习了实验室测量煅烧后瓷片体积密度及抗折强度的仪器使用方法。了解测抗折强度所需样品的制备过程，并测试煅烧后的瓷片抗折强度在窑炉烧结工段实习，继续学习烧结工艺、窑炉冷却水管、气体加湿控制、气压控制等，学习窑炉工段工艺简单问题及其处理（如变形、尺寸大小、变色等）。
上班的第三周我主要在装配钎焊车间学习。学习装配了SMD
1、、SMD0
1、XX3856-4P、TO254等产品，及学习其产品图纸和它的结构。期间动手剪刀剪产品CSOP16D-1所需的引线框，并做装配产品。学习陶瓷外壳产品和金属外壳产品钎焊工艺，了解3个钎焊炉的不同特点（主要是气氛、温度不同、钎焊用时等）。期间还陆续做了关于通过双层焊料改善SMD1产品气密性及影响XX3856产品气密性的因素的实验。
上班的第四周我主要在装配、磨件、清洗（超生洗涤和等离子洗涤）工段学习。在装配车间继续学习装配了SMD
1、、SMD0
1、XX3856-4P、TO254等产品，学习其产品图纸和它的结构。在磨件工段学习不同产品的磨件、喷砂过程，学习了压焊机（压焊产品引线用的）的使用。在洗涤车间学习了陶瓷金属方框、底板、陶瓷外壳产品等超生洗涤和等离子洗涤。在墙上了解了不同产品电镀镍和电镀金的工艺方法。在这段时间还学习了解的压焊实验。期间还继续做了影响XX3856产品气密性的因素的实验。
其中在这个月里我做了领导交给我的2个实验：
（1）第一个试验是双层焊料改善产品气密性试验。通过实验，SMD1产品钎焊后的产品气密性较好，未有漏气现象；但是电镀后产生较大漏气现象。产品产生漏气原因分析：装配过程中有装有微弯曲的焊片（我听工人说微弯的焊片，在高温下会自动变软，变平，不影响钎焊工艺，才使用这种焊片），这使得两层焊片之间有较大空隙，钎焊过程中焊片间隙里面的空气有残留未排除，这使得经过钎焊后的焊片是有微孔的，超声后产生漏气现象；电镀过程是否有内应力引进，这个只是怀疑，我个人更倾向第一个观点。为继续验证双层焊料对产品的漏气性，我采用了平整的焊料重新做实验。试验结果显示，平整的焊料更有利于产品的气密性。由于试验结果还完全完成，还在等电镀结果。在做这个试验的过程中，我还发现影响产品气密性的原因很多，有瓷件的原因、金属化层的原因（含镍镀层的原因）。我学会了很多关于表贴产品的知识。
（2）第二个试验是影响XX3856产品气密性的因素。XX3856产品气密性在各个工序过程中存在不断漏气的现象。首先做的是引线打扁、超声洗涤对产品气密性的影响：打扁引线操作和超声洗涤都有一定的几率产生漏气现象，本来具有微裂纹的产品，引线打扁或超声洗涤后破坏，产生漏气现象。但是引起产品漏气的根本原因产品本身已经产生微小裂纹。漏气原因分析：产品的框的材质为10#钢；产品的底板的材质为白铜；两者之间热膨胀系数相差较大，当产品从钎焊的高温冷却下来时，白铜底板收缩更大，致使框变形，引起封装玻璃产生较大应力。封装玻璃绝缘子本身的强度如果不高的话，会产生细小裂纹，引起产品产生漏气或慢漏气。其次做的试验是分析XX3856产品不同年份的原料厂家，找出这次生产过程XX3856产品漏气的原因。从销售和仓库部门中查出，XX3856产品使用的底板和引线，厂家一直未变；使用过方框和玻璃珠厂家更换过。查找产品漏气原因应从方框和玻璃珠上着手。 于是利用合肥德晟和河北德欧厂家的方框、日照华晶和营口精晶厂家的玻璃珠通过设计不同的试验方案，试验的初步结果显示产品产生大规模漏气原因不在方框的厂家，在于玻璃珠厂家，尤其怀疑日照华晶的玻璃珠产品质量问题。由于试验产品数量有限，待打扁试验结果后，继续深化做此试验。
以上就是我这个月的具体工作内容，总体上来说基本学习除电镀以外的各段工艺，做了领导交待的试验，并学会了一些产品检验项目和实验仪器操作方法。在工作、学习之后，思考是必要的，有了思考进而才会产生感受和想法。
作为见习期的第一个月，有很多感想。首先是，我们的工作热情很高。作为刚来到XXXXXX电子厂这个大家庭的新人，对工作充满着好奇，充满着求知欲。希望自己尽快掌握与工作相关知识的想法，但是作为电子陶瓷行业来讲，相关的知识体系是相当庞大的，不是我短时间能够能够完全掌握的。于是意识到学习专业知识岂是一朝一夕之事。这将是一个长期积累的过程。正是看到了业务知识体系的庞大，所以我们当务之急就是抓紧时间通过各种渠道去汲取知识。另外领导和同事们很热情，每当有不懂是的问题，他们都会很好的给予指导。
俗话说：“活到老，学到老”，本人进厂以来，一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应我们企业的工作需要。通过阅读大量的专业资料，不断提高自身素质。总体上来说，第一个月的工作是充实而快乐的，同时在工作中也学到不少业务知识，受益匪浅。
总结人：XXXX
试用期工作总结报告(篇8)
一、工作背景
在企业进行试用期工作，是新员工走向稳定就业的第一步。试用期的工作总结报告是对试用期工作的一个总结和评价，旨在反映试用期工作的情况，发现问题，提出建议，推动个人成长和工作质量的提高。
二、工作内容
1. 试用期期间所承担的工作任务：详细列举试用期期间所负责的工作项目和具体任务，例如市场调研、销售业绩达成、客户维护等。
2. 工作方法和策略：描述试用期期间所采取的工作方法和策略，如制定详细的工作计划、与团队成员积极协作、做好沟通与协调等。
3. 工作成果和绩效：分析试用期期间的工作成果和绩效，包括工作目标的实现情况、工作质量、工作效率等方面。
三、工作收获与经验
1. 工作中的优点：总结试用期期间在工作中的优点，如责任心强、学习能力强、工作态度积极等。
2. 工作中的不足：分析试用期期间在工作中的不足之处，如工作经验不足、沟通能力待提高等。
3. 收获与经验：总结试用期期间获得的收获与经验，如学到了新的工作技能、培养了团队合作意识等。
四、问题与建议
1. 工作中存在的问题：总结试用期期间工作中存在的问题，如工作规范不清晰、工作时间安排不合理等。
2. 建议和改进措施：提出针对问题的具体建议和改进措施，如制定更明确的工作流程、加强团队协作等。
五、自我评价与展望
1. 自我评价：客观地对自己进行评价，如在团队中表现是否积极、是否具备独立解决问题的能力等。
2. 个人发展与展望：个人对未来工作的规划和期望，如希望在团队中发挥更大作用、不断提高自己的专业技能等。
六、心得体会
1. 学习与成长：总结试用期期间的学习与成长经历，如通过工作熟悉了公司业务、了解了相关行业动态等。
2. 对企业的认识与感悟：总结对企业的认识和感悟，如了解企业的文化、价值观等。
七、其他
1. 感谢与致谢：对在试用期期间给予帮助和指导的领导和同事表示感谢和致谢。
2. 对试用期工作总结报告的期待和希望：对试用期工作总结报告提出期望和希望，如希望得到领导的指导和反馈。
通过一篇详细具体且生动的试用期工作总结报告，能够全面反映试用期工作的情况，发现问题，提出建议，以期个人能够不断成长并提高工作质量。同时，也为企业提供了一份有价值的参考，以便更好地培养和使用新员工。
试用期工作总结报告(篇9)
自20xx年6月xx日进入公司的第一天开始，我就把自己融入到这个团队中，到现在已经一个半月了，在这一个半月里，我感受到了这个大团队给予我的支持、帮助和关爱，特别是来自我的直接领导总经办主任XX和副主任XX、XXX三位领导的大力支持和关怀；XX公司良好的工作环境和人文关怀，也让我这个新人对成为XX团队中正式的一员充满期待和信心。现对这一个半月来我的工作、未来对个人工作的打算等方面的情况汇报如下：
一、 在试用期内的工作和纪律情况：
这一个半月以来，在企管专员这个岗位上，我本着工作积极、认真负责、谦虚谨慎的态度，为应对8月份即将到来的体系审核，对内部管理体系实际运作情况进行了了解，并与各部门进行了沟通，协助各部门完成了体系运行的自查，了解了公司体系存在的问题，领导交办的工作积极主动完成并汇报，同时通过参与各类会议以与各部门进行沟通，向领导及同事请教和学习，抓紧了解和学习公司流程及各项相关工作内容。
在试用期工作期间，本人严格遵守公司各项规章制度，没有迟到、早退、旷工现象，严格按照公司考勤制度要求出勤，并严格按照公司各项制度规范自己的工作和言行。
二、对未来工作的计划和展望：
企管专员的主要工作是协助管理者代表维护各体系的正常运转；协助总经办主任完善公司各项规章制度并对各项规章制度的落实工作进行监督；协助总经办主任做好企业文化建设工作。我计划半年内完成体系文件的修订工作；配合各部门制定工作流程，建立并完善公司内控体系；为更好的完成以上工作，如果公司需要，我将有针对性的对相关人员进行培训工作。
三、个人存在的不足：
在这一个半月的工作中，发现自己有些工作做得还不够细致不够深入，在今后的工作中，我将不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，从工作中总结，提高效率，提高工作能力，更好的做好本职工作。
四、个人对公司工作的感受及观察到的问题点：
无论是硬件设施还是软件，XX公司都有非常良好的基础，有良好的工作环境，管理上有5S管理及三大管理体系作为基础，软件上有先进的信息化作为工具，这些都为大叶未来的发展打下了坚实的基础。不过在具体工作中，我个人还是感觉到还有一些需要改进的地方；
1、公司内虽然有管理体系文件作为流程运作的基础，但是体系文件贯彻得不够，同时作为支撑的具体规范性文件欠缺，各部门权责不清，流程不畅，导致公司级会议过多，工作效率有待提高，长此下去，势必带来管理成本的上升，公司竞争优势的下降。
2、公司内存在的体系很多，比如质量管理体系、环境及职业健康安全体系、5S管理、安全生产体系、绩效考核体系、稽核制度等等，但是关联性不强，各体系没有得到有效的整合，同时这些体系没有得到真正的贯彻落实，所以延续性不够，往往因为某一个岗位的缺位整个体系部分运作中断。
五、个人对公司的建议：
1、建议对公司的各大体系进行整合，建立公司内部的标准化的内控体系，我们公司内部的管理性文件（包含所有体系如安全、验厂等）统一以质量管理体系标准运作作为基础和核心，根据各部门的实际职能、权责和流程建立一套完善的内控流程，由各部门组织对于本部门内部流程的讨论，出现部门交叉的流程则由主管副总或总经办召集相关部门讨论协调，总经办协助对于这些文件进行标准化。
2、为确保文件得到执行者的充分理解，培训一定要到位，一方面是发布实施前要培训，定期培训，另一方面，要根据不同的岗位拟定培训计划，新人到岗首先要依据岗位别由部门主管先行对其岗位必须掌握的程序、流程和一些规范性的文件进行培训。这样新人到岗后才不至于觉得茫然不知所措。
3、减少公司级会议室会议的频率，或者充分利用公司内各种工具进行内部沟通（如通过腾讯通群组聊天模式沟通、邮件沟通、现场讨论），各部门应定期召开部门内部例会，来落实公司级指令、政策和规章制度。
进入公司一个半月以来，感谢领导对我的支持和关怀，同时也感谢公司的各级领导给予我的展示自我的平台和机会，在今后的工作中，我会更加的努力完成工作，为公司的发展尽一份绵薄之力。
试用期工作总结报告(篇10)
在紧张、充实的工作氛围下，时间总是过得很快。转眼间，我来到公司已经三个月了。三个月来，在公司和领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会，我很珍惜，所以每天我都是非常认真努力去做我的工作，也因此感到很充实。现将试用期来工作情况简要总结如下：一、主要收获
(一)专业理论学习，不断提高自身认识。进入一个新的工作环境，最能发现自身的不足。作为一名新人，我坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，认真学习公司制度，熟悉公司的企业文化，同时认真思考，分析总结，对企业工作有了一定的认识。
(二)写作能力有所提高。通过报告研究和书编制项目的锻炼，我觉得自身较以前在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高。另外，我尝试过不同语言风格的写作。这些项目经历能为日后报告编制工作打下很好的基础。
(三)思考问题的能力有所提高。一是思考问题的主动性有所提高，执行项目时，会有意识从整体上把握项目，思考自己负责部分对整个项目的作用及如何开展工作。二是认真揣摩别人对我完成工作的修改意见，加以总结，提升自己。
(四)更加注重工作中的细节。通过与同事的沟通讨论及学习领会领导在领会上提出的要求，我特别注重工作中的细节问题，以提醒自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误，提高工作成果质量。
二、需要改进的地方
回顾三个月来的工作，我虽然做了一些事情，在各方面取得了一定的进步，但也清醒地认识到自己还存在许多不足之处：
(一)专业理论学习的深度和广度不够，尤其是将理论用于实践中的能力还比较欠缺。正因为学习不够，向同事分享的东西也不够。因此，加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要内容。
(二)思考问题不够多，不够深。有时接手一项任务，缺乏对项目整体的思考，导致完成的任务质量不高。有时对于一项任务，总想着有没有以前类似的东西可以模仿，缺少主动
思考的过程。因此，今后应多思考，从全局把握项目，充分激发自己的潜能。
(三)工作的自信心不够。有时认为自己底子薄，与同事差距大，工作起来缺乏自信心，把一些任务想得过难，从而影响工作效率。今后要加强与领导同事的沟通，积极调整心态，以的状态投入工作。短短三个月的时间，我感觉受益颇丰，因工作而成长，因成长而快乐，感谢公司，感谢领导，感谢给予我支持和帮助的同事们，我愿与你们一同成长，为企业的发展贡献自己的力量。
试用期工作总结报告(篇11)
20xx年初，可算是我工作上另一个转折点，更是一个新的开始——加入深圳中原发展，成为其中一员。不知不觉，入职已有半年了，在这半年里收获的实在太多了，说也说不完，要多谢的不单只是一两个人，更不是一句“谢谢”就能简单了事的。
之前在龙岗有做过三级市场，对龙岗和售楼这个行或多或少也有些了解。卖一手楼是我一直向往的工作，谢谢我的经理给了我这个发展的好机会，踏入销售这一行列中，认识一班好同事，学到的不再是书本那枯燥无味的知识。
记得我来时的运气比较好，第二天本项目就开盘了，开盘对我这个新人来说是一件很迷茫的事，很多同事都在忙着收获，当时我在想我要努力学习，考过就可以接客户了，由半知半解的我到现在对销售流程有一定的了解，学到了不少的东西，当然也少不了同事之间的帮助。深入售楼工作之后才发现其实很多事情要做，要学的却是无比的多，销售知识永远是个无底深渊，但正因如此，我乐此不疲，越来越喜欢这份工作。
前二个月，都是担任见习置业顾问，一边协助同事做好销售工作，一边学着自己接待客户。在这里，同事都很好，很愿意去教我知识，也很放心让我去做，去试。慢慢地，接待客户、跟踪客户、签定合同、售后工作、银行相关规定各方面都开始有一定的认识。
虽然刚开始还有点不习惯，因为正是楼盘旺季，工作比较多，但心里不断告诉自己，不断想，付出多少，收获多少，只是时间问题。即使往后不在这行业上工作，现在学到的这些我相信以后绝对用得上。
4月份，正式升上为实习置业顾问。开始真真正正接待客户，独立一人将所有的工作完成。挑战性很大，一向带点自负的我也充满信心。接着，不断遇到过问题，但在同事跟经理的协助下，都能顺利将工作完成。业绩嘛!这半年来还算一般般，称不上好，总销售24套，转介成交5套。总金额19491369.5万元。对入行不久的来说还算是对自己有个马马虎虎的交代，也或者算是一种鼓励吧。
其实，总的来说，太多的不足之处了，未能一一说明。但最显然而见的，销售技巧，自身的应变能力，国家政策各方面还有待加强。总之，要学得多得是，虽然自己还年轻，但心态还是要摆得正，主动点，积极点，去学，去做。记得刚入职，经理曾说过“多去问，多去做，不要怕亏，反正做了就没错的”!
下半年，也是新的开始。同样的，对于未来，我充满了期待，希望自己还能一如既往地用心去学，去做，甚至做得更好，更精。
回顾20xx年，最让我难忘的就是20xx年的9月3日，因为在这一天我正式进入xx地产工作，很荣幸的成为xx的一员，10月17日，我正式成为xx项目的置业顾问。到如今我在xx地产工作也已经四个多月了，从之前对项目懵懂的认识到现在对整个项目如数家珍，自己算勉强进入了这个行业。在销售方面还有很多地方有待提高。所以对这几个月来的销售工作进行总结，从中发现问题，得到提高，也可以从中找到自己需要学习的地方，完善自己的销售水平。
经历了将近5个月的销售工作，整个的销售过程都开始熟悉了。在接待客户当中，自己的销售能力有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所认识。从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售心得。在这里拿出来给大家看看，也许我还不是做的很好，但是希望拿出来跟大家分享一下。
第一、最基本的就是在接待当中，始终要保持热情。
第二、做好客户的登记，及进行回访跟踪。做好销售的前期工作，有利于后期的销售工作，方便展开。
第三、经常性约客户过来看看房，了解我们楼盘的动态。加强客户的购买信心，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及最终下定决心购买，使客户的选择性大一些，避免集中在同一个户型。这样也给予了客户全方位的意见，也真正做到了顾问的水准，给客户树立自身和公司专业的形象。
第四、提高自己的业务水平，加强房地产相关知识及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更加的想信自己。从而促进销售。
第五、多从客户的角度想问题，这样自己就可以针对性的进行化解，为客户提供最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。
第六、学会运用销售技巧，营造一种购买的欲望及氛围，适当的逼客户尽快下定。
第七、无论做什么如果没有一个良好的心态，那肯定是做不好的。在工作中我觉得态度决定一切，当个人的需要受挫时，态度最能反映出你的价值观念。积极、乐观者将此归结为个人能力、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公，总是抱怨、等待与放弃!什么样的态度决定什么样的生活.
第八、找出并认清自己的目标，不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心，这个永远是最重要的。龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬山，当你年轻力壮的时候，总是像兔子一样活蹦乱跳，一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放弃，想休息。人生是需要积累的，有经验的人，像是乌龟一般，懂得匀速徐行的道理，我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。如果靠的是机会，运气总有用尽的一天。
对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以这半年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。20xx年我将以更加饱满的热情投入到销售工作中去，实现自我、公司、客户的三赢!
xx湖销售部，加入我们这个有着家庭一般氛围的团体到现在已经有八个多月的时间了。从2011年4月底入职到现在，由半知半解到对销售流程有了较好的掌握，背后努力只有自己知道，当然更少不了同事们的帮助。因为是第一次接触置业顾问的工作,所以刚来的半个月，都是担任置业助理一职，一边协助同事做好销售工作，一边学习专业知识。慢慢地，对接待客户、跟踪客户、签定合同、售后工作、银行按揭等各方面都开始有了一定的认识。5月份的下半月经考核后转为实习置业顾问。开始独立一人去接待客户,在此过程中遇到过许多困难，但在主管和同事的协助下，都顺利将工作完成,从中很快得到成长。一个月后自己对于公司项目的具体情况、公司的管理模式、房地产专业知识和房产销售流程及技巧等都有了很好的掌握。因此,经公司批准于2011年7月底转为正式置业顾问。
但是由于受国家房地产调控政策及贷款利率等因素的影响,xx房地产市场从6月份开始进入了销售淡季,成交量明显下降。公司楼盘8月、9月的成交量屈指可数。所以我们接待的来访客户和来电客户数量也就有限了,而且大部分改善性客户对市场的观望心理较强，刚性需求客户也说要等到12年上半年再考虑定房，不差这半年。从十月份到现在共接待各类来访客户60组左右,接听各种客户来电80人次左右。虽然来访客户较少,但我们销售人员并没有因此空闲下来,而是积极地对来访客户进行电话回访,对来电意向客户进行预约,对之前的购房业主做好售后服务。在这期间不断的学习、锻炼、提升自己的业务能力，同时也积累了一些意向较好的客户，为后来的有效成交奠定了基础。
10月份此项目首批交房，而且二期房源刚好也在下个月月初认筹，工作更加繁忙，在做好接待新客户及促成下定的同时，还要回访跟踪各位业主客户，确定来访时间，做好接待计划、交房费用以及对业主各种疑问的解答等。经理及大家为此经常加班，相互帮忙，团结一心，认筹当天取得了不小的成绩，学习了新的知识和经验。在这其间，严格要求自己遵守公司的各项规章制度，按时上班、不早退、不无缘无故休假。积极参加部门的培训及考核，不断改进、总结、运用。与同事们真诚相待、和睦相处，学习别人的优点，宽容别人的缺点，让自己保留一个好的心态，使之快乐。在不断地接触各种客户之后，跟其他楼盘相比的过程中更能深刻地体会到我们项目的优劣势。项目吸引客户的地方主要有:交通便利、西高铁、区政府近在咫尺等大环境的发展潜力;、小区内一条贯穿南北，蜿蜒曲折的莱茵湖水系;清华双语幼儿园;高级多功能会所;风情商业街，小区的东侧有一条加宽的市政景观生态绿化带;多层准现房，而影响客户购买信心的因素有:西药厂、购物不太方便，小区附近没有重点中小学，西区的整体市政配套不齐全;项目地理位置较偏、生活不便;小区一期交房房源还没达到交房标准、路、水电、园林绿化较慢、个别网站更新速度太慢等。不过客户们也给我们项目提出了不少宝贵意见:一号楼七十多和五十多平方的户型入户门外开时遮挡楼梯出口，七十多平方和四十多平方的入户门挨的太近，进出不方便，建议向里开;样板间能不能早点装修好，空调室外机留的位置放不下机器，能不能加宽加长。
总的来说，在公司工作的这段时间里，收获很多，积累了一些经验，总结出一些心得，希望自己在2012年把工作做的更好，保持一颗良好的心态。良好的心态是一个销售人员应该具备的最基本的素质，我们每天工作在销售一线，面对形形色色的人和物，要学会控制好自己的情绪，不能将生活中的情绪带到工作中，以一颗平稳的心态去面对工作和生活。要有一颗宽容心。人与人之间总免不了有这样或那样的矛盾，同事、朋友之间也难免有争吵、有纠葛。只要不是大的原则问题，应该与人为善，宽大为怀，学会宽以待人。要有上进心，主动去做应该做的事情。克服拖延和懒惰的习惯，把它从你的个性中除掉。以诚相待，取得客户信任, 反之你所说的一切都将起到反效果。 第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解。推荐房源要有把握，了解所有的房子，包括它的优劣势。做到对客户的所有问题都有合理解释。保持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的喜爱，他们就会将喜爱传递。确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是顾问，以我们的专业来帮助客户。多与客户讲讲专业知识，中立的评价其他楼盘，增加客户的信任度。在销售经理的带领下，与同事团结协作，完成公司新一年的销售目标。加强自身学习，因为再好的方法与计划，也要靠强有力的执行力来完成。作为房地产的置业顾问，不仅要精通卖房业务，对周边的一些知识也必须了解 , 这样才能更好为客户服务，让客户感觉我们的房子无论从质量，社区环境，物业质量等较其他楼盘都更有优势。
非常感谢公司领导给我这个锻炼机会，感谢同事对我的帮助。在新的一年里自己要保持一颗良好的心态，积极的心态、向上的心态，去面对工作、面对生活，好好工作、好好生活,忠于公司,忠于顾客，忠于自己的职责，也要忠于自己的业绩，来年努力交出自己满意的成绩单。
试用期工作总结报告(篇12)
时间飞梭，光阴转转，三个月的试用期在出差的旅途中转眼就要结束了。回想起在过去的三个月的时间里，我还是为自己选择瑞达公司感到高兴。从7月1日到瑞达的那天起，我就深深的感觉到公司的有一种学习的文化，在过去的近三个月的时间里，我想我已经融入到这一块土壤中。领导的关怀、同事的教导和帮助、技术的提高等等，都让我有一种“在瑞达，值得”这样的感觉。
我想就三个月来的具体的工作来谈谈。
刚到公司的前两周，都是进行一些公司内部的培训，其中包括公司制度和112系统的技术培训，在这两周的时间里，我基本对公司的规章制度、公司性质以及熟悉公司环境都有很大的帮助。而且还通过万海青老师的培训，对112系统有一个模糊的轮廓，这些对我以后的工作、特别是现阶段还不是特别熟悉系统的时候的工作有着很积极的指导作用。
在接下来的两个月里，我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方，在三个不同的地方的工作当中，我其实在三个地方的工作的时候是三种不同的角色。在南海的时候，是我在瑞达公司的第一次出差，别说工作，其实就连很多基本的生活事情我都不很清楚，说真的我很感谢陈明桂，作为公司的新同事，在南海和东莞的时候他教我很多东西，特别是电信的业务知识，如排队机、交换机等方面的知识，让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。在东莞的时候，让我明白了系统部工作的一些工作内容，熟悉了ivr112语音机的很多知识，让我学会一个人能够维护112语音机，并且能够修改ivr112语音程序，如修改112和1000号之间的转接程序，更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间，我基本上都没有进行过具体的工作，都是观察、学习。在东莞，就过渡到从观察到自己动手维护、自己动手修改代码，然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通讨论，到最后在公司的几天，对董建军在东莞的一些不熟悉的知识进行电话交流，这其实就表明我已经独立进行工作。在最近的时间里，我基本上都是在江门电信工作，工作比较多，也涉及到很多新的知识，如中间件技术，在方工的指导下，我对ibss和112系统这一部分还是多了很多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序，这次在江门的工作中，基本上接触的都是数据库方面的知识（虽然也做语音），虽然很多东西还是新的，但是通过这次的工作，我还是对下次工作比较有信心。
公司的文化、同事的交流和指导是我喜欢留在瑞达工作的一个很重要的原因。回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。人，不可能什么都懂，但是只要肯学、肯做，同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。
关于我自己，优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点，在东莞、江门两地，客户配合我们工作都做的不错。特别是在江门，其他同事和局方的协调工作、给局方的方案和文档，这些工作基本上都是我在做，而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是非常明显的，最明显的就是对112系统的和ibm cics中间件的不熟悉，我想这些应该需要一定的时间的，但我希望自己能够用最少的时间来熟悉，如果有一个系统的学习112的机会，那将是一个很不错的事情。
感谢领导的关心、同事的帮助，没有他们我开展不了工作。我想人不可又很多不懂的东西，人也不可能什么都懂，不懂不要紧，只要肯学，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我不是一个喜欢常常换工作的人，所有我想既然我已经成为瑞达的一份子，我已经适应目前的工作，也比较喜欢公司、特别是系统部的氛围，所以我希望能够留在瑞达公司，为公司也为自己努力工作。
谢谢！
公司行政助理试用期工作报告
当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3、需要学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；
(3)加强文字功底；
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
4、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：
(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作，我相信我可以发挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡献！
试用期工作总结报告(篇13)
德育员试用期工作总结报告
一、工作背景
本人于XXXX年X月被分配到XXXX学校工作，担任德育员职务，此次申请的试用期为六个月。这是我的第一次德育员工作，充满了挑战与机遇。试用期工作意义重大，是展示自己能力的关键期，更是获得进一步稳定工作的重要时期。
二、工作内容
（一）教育课堂
本人在学校教育部门工作，在教育课堂中主要负责学生思品课的教学教研工作。在此期间，本人活跃在教研组中，钻研课程内容，注重教学方法，励志打造生动、有趣的授课方式。此外，本人还积极参与学校的校本课程建设工作，梳理教材内容，与教师互动，促进团队合作。
（二）德育管理
本人在校园德育管理上，注重学生的每一个细节。牢记学校的准则与规定，及时发现学生中的不良现象，并及时进行干预。通过方法创新与资源整合，成功组织校园不同形式的德育活动，如：“自学提高班”、“班级夜学”，以及社会志愿服务活动等，积极构建积极向上的校园氛围。
（三）工作实践
本人主动参加学校德育团队所需的各种培训和学习活动，及时跟进相关政策与政治教育内容。深入校企合作项目，“山区救援”、“青年救援”项目等，组织学生志愿者参与其中，扩大了学生的社会视野，积累了学生实践经验。
三、工作成果
（一）教育成就
本人通过创新课堂教学，增强课堂活力。学生学习能力得到提高，教育课堂得到同学的好评。同时，本人也在课程内容方面创新，增加课堂话题的热点度，使学生得到启示。
（二）德育成就
本人与学校团队人员共建了充满生机、活力的团体，及时有效地提高了校园德育质量。成功组织开展了学生品德建议书、青年救援等德育活动，参强了学生社会责任感，培养了学生冒险精神，促进了学生的综合素质的提升。
（三）个人成就
在试用期内，本人不断尝试新鲜事物，塑造了积极向上、落地有序的德育理念。通过实践积累，自身能力得到了明显提升，达到了公众眼中的标杆品质。
四、工作反思
在德育员工作中，我也遇到了许多挑战。最大的问题集中在时间管理方面。在出现意外情况时，我常常发现自己的工作没有快速响应，没有高效解决问题的能力。此外，自身能力不足也是我必须解决的问题。希望在以后的工作中继续提高自己的能力，积极为学生提供更好的服务。
五、总结与研究
试用期既是一个新起点，也是一个积累经验的过程。通过这段时间较为充实的工作与学习，我从中发现了自身的不足之处，也对自己的优势进行了深入的剖析。我始终认为， 德育员并不仅仅是一名工作人员，更应该是学校中的灵魂。希望在未来的工作中，能够不断提高自己的品德素质，并将这些思想培养给学生，成为优秀的德育员。
综上所述，我对试用期工作有明确的认知，能够理解和认同学校相关的规章制度，这也给我带来了成长和收获。相信在未来的工作中，我将为学校相关企划与项目执行提出更好的建议，快速解决问题，履行职责，以我实际行动，落实课程标准，为学生带来真实的实践机会，促进学生能力的提升，也为学校的快速发展做出贡献。
试用期工作总结报告(篇14)
德育员试用期工作总结报告
一、前言
自从我成为一名德育员以来，我一直致力于为学生们提供优质的校园生活和教育环境，通过课程计划和活动组织等工作，努力塑造学生的道德修养和个人品质。在试用期间，我坚定地履行了自身职责，致力于学生的德育工作，虽然工作有不足，但总体上我认为我努力了，也取得了一定的成绩。 本文将围绕我的试用期工作内容和具体工作情况展开讨论，以此汇报德育员试用期的工作总结。
二、工作内容
作为一名德育员，我的主要工作职责是为学生提供全方位的德育教育。在试用期间，我把自己的工作分成以下几个方面进行：
1.制定课程计划
我在入职试用期的前一个月编写了一份课程计划，这份计划包含了各个年级学生所需掌握的道德知识与道德实践内容。计划中包括实验、理论课程以及各种义务性质的校内/外社会活动等。计划中内容涵盖了学生的日常行为规范和社会责任教育等方面内容，并安排了一些针对不同年级、不同性别学生的活动，以期达到深入浅出，科学有效的成果。
2.指导班级管理
在学校内，我们这些德育员也要承担指导班级管理的工作。除了学校日常的管理规定外，我们还要对学生的精神生活、学习情况、危机防范等等方面进行指导。对于平时行为作风不端的学生，我会经常做到及时行动，及时进行帮助和指导。我还要负责维护班级之间的和谐友好关系，不时的组织班级互动活动以及主持班会等等，使班级气氛更加融洽。
3.活动策划
对于大型校园活动，如开学仪式、运动会、文艺汇演等等，我也要积极参与和支持。我会与其他老师、学生和父母一同策划并组织各种活动，以丰富校园文化生活，增强学生参与体验。举办这些校园活动，既可以宣传学校文化，又可以增进学生之间的友谊与交流，为学生营造出温馨、和谐、安全的校园气氛，达到教育效果。
三、试用期工作总结
在试用期内，我在我的工作中尽全力为学生服务，付出了大量的时间和努力，同时也取得了一些进展和成果。
1.关爱校园安全
我们在学校内负责维护学生的安全，因此我会定期查看和检测隐患，示范校园巡逻等工作。通过与家长保持有效的沟通，可以更好地帮助学生理解我们的观点，并使他们意识到个人安全的重要性。
2.提升德育知识水平
我在工作中不断学习和接触各类德育新知识，以不断提升自己的专业水平。同时，也在企业推荐德育话题分享给同事，共同探讨研究各种德育课程和案例，以期更好地协助学生深化道德能力。
3.了解学生个性，贴近学生思想
学生们都是有各自个性和特点的，他们的教育内容也要因人而异。因此，我更加努力去了解学生，感受他们的思想、情感以及个人修养的提升等多方面。在学生活动期间，我透过任务及其表达、作业贯穿了自身的观点与建议，并不断得到思想精华与反馈，以便更好地与学生呈现接近的教育。
四、展望
在未来的工作中，我要继续专注于我的职业发展，并将自己的专业知识和社会技能提升到新的高度。我希望我的工作可以继续产生积极的影响，为学生们提供优秀的德育教育，如这次试用期那样。
总之，我的试用期经验丰富，我预计在新的工作中，我将继续积极投入，不断学习和成长。我期待有机会继续在学生范围内发挥贡献和影响。
试用期工作总结报告(篇15)
茶楼试用期工作总结报告
一、背景介绍
作为茶楼试用期结束的一员，本人在试用期间担任服务员一职。试用期共计三个月，在这段时间里，我通过积极参与工作、学习相关知识和技能，不断提升自己的专业水平和服务态度，完成了公司交给我的各项任务。
二、工作内容总结
1.了解岗位职责：在试用期开始时，我主动向领导请教茶楼服务员的具体工作内容和标准，明确了自己在茶楼的角色和职责。
2.学习产品知识：茶楼提供多种茶品，作为服务员，了解产品的种类、原产地、品牌故事以及泡茶技巧是必修课。我认真参加了公司组织的产品培训课程，通过学习和实践，逐渐熟悉了茶品的特点和相关知识。
3.提升服务技能：服务员作为茶楼与顾客之间的桥梁，良好的服务技能是非常重要的。在试用期内，我不断观察和学习资深员工的服务技巧，模仿他们的表达和姿态，提升自己在与顾客互动时的专业素养和沟通能力。
4.参与团队活动：茶楼注重团队协作精神，鼓励员工之间的互动和合作。我积极参加茶楼组织的团队活动，与同事们一起分享工作心得和经验，共同解决工作中的问题，促进团队的凝聚力和向心力。
5.跟进客户需求：作为服务员，了解客户需求并根据其要求提供专业的建议和服务是我们的职责。在试用期里，我借助与顾客的互动，不断跟进了解他们的喜好和需求，为顾客提供个性化的服务，得到了顾客的认可和好评。
三、收获与不足总结
1.收获：
（1）专业知识的提升：通过试用期的工作，我对茶业有了更深入的了解，对茶叶品种、制作方法和文化背景有了更多的认识，这对于未来的工作发展和客户服务都非常有益。
（2）团队合作意识的培养：茶楼注重员工之间的团队协作，在试用期间，我学会了如何与同事进行有效沟通和合作，形成了良好的团队合作意识和合作能力。
（3）服务技能的提升：通过实际工作的学习和参与，我的服务技能得到了很大的提升，包括接待能力、沟通技巧、商品介绍等方面。
2.不足：
（1）尚需加强问题处理能力：在试用期间，遇到一些复杂的问题时，我在问题处理和解决方案上还存在一定的不足，需要进一步加强自己的问题处理能力，提高解决问题的主动性和创造性。
（2）业务知识仍需加深：虽然我在试用期期间通过学习和实践对茶品的认识有了很大的提升，但还有很多关于茶文化和茶叶品种的知识需要进一步加深和掌握。
四、未来的发展方向
在试用期结束后，我意识到茶楼行业具有广阔的发展前景和职业发展空间。为了进一步提升自己，我计划继续深入学习茶文化知识，提高茶叶制作和品饮的技能，为客户提供更专业的服务。同时，我还计划参加更多与茶楼相关的培训和学习活动，不断提升自己的业务水平和管理能力，以期能在茶楼行业取得更好的成就。
五、结语
通过这段试用期的工作经历，我深刻体会到了团队合作的重要性和服务员的责任和使命。我将以此次总结作为启示和动力，不断提升自己的专业能力和素质，为茶楼的发展做出更大贡献。希望以后能在公司更好的团队中继续工作。
以上就是本人茶楼试用期工作总结报告，感谢领导和同事们在这期间对我的指导和支持，也感谢茶楼给予了我这次宝贵的机会。
