总有一两部特别经典的影片让我们流连忘返,这些情节会引发我们进行深思,使我们产生新的想法。有深度的观后感需要耐心和思考需要细心品味每一个细节,观后感相当注重“感”,也就是从作品中领悟出的道理与思想,写作品名的观后感格式有哪些呢?我刚刚读完了一篇关于“阿里巴巴观后感”的文章内容深刻感人,感谢您光顾我们的网站我们希望能够让您的阅读体验更加丰富多彩!

阿里巴巴观后感 篇1

《一千零一夜》里面有一个故事,它的名字叫《阿里巴巴和四十大盗》,读完以后,这个故事让我深受启发。

这个故事主要是关于阿里巴巴的女仆马尔基纳,与四十个小偷战斗。出身穷苦的阿里巴巴在去砍柴的路上,无意中发现了强盗集团的藏宝地,他轻而易举地得到了大批财宝,但它并不据为已有。强盗们为除后患,密谋要杀害阿里巴巴。

阿里巴巴得到了聪明、机智、可恶的女佣马尔基纳的帮助,把自己从危险中解救出来,打败了强盗。马尔基娜三次机智地破坏了强盗们的罪恶计划,使两名匪徒死在了自己同伴的刀下,另外37名匪徒被她用滚油烫死。她又用献舞的机会,用匕首刺死了匪首,最后阿里巴巴把一半财物送给了她,并让他的儿子娶她为妻。

书中有句话说我最喜欢。我想把它给你:贪婪带来灾难。

在故事中,戈西姆兄弟和劫匪因为贪婪和金钱而丧命,但阿里巴巴却因为善良和无私,在当地经商,过着富裕的生活。在书中我最喜欢的人物是:女仆马尔基娜。

因为她又聪明又聪明,识破了强盗的圏套,救了阿里巴巴的家人。

这个故事告诉我们:在面对危险时,一定要沉着冷静,用自己的智慧去摆脱困难。

《阿里巴巴与四十大盗》这篇文章仔细描写了两个正面人物,一个是阿里巴巴,他虽然穷,但是心地善良,对百姓有同情心,他清楚地知道,山洞里的金银财宝,是强盗们从老百姓那里抢来的,消灭了强盗后,他将宝贝全部分给了穷苦百姓。此后,阿里巴巴已家喻户晓。有多少人知道他哥哥高西木的事?另一个栩栩如生的人物是高西木家族的女仆麦特罗娜。她机智、勇敢、公正。

强盗a找到了阿里巴巴的房子,并用白漆作了记号。当她发现后,立即在所有邻居的门上画出同样的白色圆圈。强盗b又找到了阿里巴巴的家,用红色的材料做了个记号。她及时发现,她立即在所有邻居的门上画了同样的红圈。弄得强盗们始终找不到目标,狼狈不堪。

等到所有强盗们气势汹汹下山扑来时,她巧使妙计,见义勇为,不但用滚烫的菜油消灭了强盗喽啰,还用匕首结果了强盗头子,替老百姓除了害,也解放了自己,成为了自由民。

对阿里巴巴散财,她也是极力赞成。当我们学会解决难题时,我们应该像孩子一样,动动脑筋,冷静下来,消除困难,争取胜利。

今天,我读了《阿里巴巴和四十大盗》这个故事。

这个故事由《阿里巴巴获得金币》、《高西睦之死》、《机智的马尔基娜》、《马尔基娜智斗三十七大盗》、《强盗头目的诡计》、《强盗头目之死》,这六个片段组成。

《阿里巴巴和四十大盗》这个故事主要讲了:靠砍柴为生的阿里巴巴无意间通过一伙强盗发现了一个装满金银珠宝的山洞,于是就装了一些回家。为了计算金币的数量,阿里巴巴向他哥哥要了一米。

他哥哥的妻子偷偷地在量具的底部放了一层蜂蜜。当阿里巴巴巴测量仪器送回时,他没有发现一枚金币卡在测量仪器的底部。高西睦知道后,觉得质疑阿里巴巴很奇怪。最后阿里巴巴告诉了他真相。

高西睦在去拿金币的路途中不幸被杀死了。此后,劫匪发现洞内金币越来越少,便准备找小偷算账,决定将他杀死。幸亏有马尔基娜帮忙,强盗们的计划才没有成功。

最后,马尔基纳在一个政党中杀死了强盗首领,阿里巴巴把马尔基纳许配给了他哥哥的儿子。

这个故事中我最喜欢马尔基娜。因为她聪明、机智,我们要向她学习。

《阿里巴巴和四十大盗》里的内容最令我怀念。

在这一篇里讲的是阿里巴巴有一个哥哥,后来阿里巴巴发现有一堆强盗偷了很多钱,放在了一棵大树底下的石洞里,阿里巴巴知道了开关密码之后,拿了一些金银财宝就走了,阿里巴巴的哥哥后来也知道了,也进去偷金银财宝,结果忘记了开门密码,就被强盗给杀死了,后来强盗发现了他的家里,就弄了一个标记,这个标记被马尔基娜发现了,她在每一件房子前面都做了一样的标记,后来,另一个强盗做的标记也被马尔基娜发现了,也在每一件房子前面做一个同样的标记,最后他们的老大出场了,他把房子周围的事物都记住了,最后让强盗混了进来,他们要杀死阿里巴巴,一些强盗躲在了油缸里,被马尔基娜再次发现,最后一个一个都被烫死了,他们的老大拍手,没有一个人回应,就知道大事不妙,赶紧溜走,马尔基娜看见了,趁强盗不注意的时候后,用刀子给杀掉了,但这件事情,阿里巴巴一点儿也不知道。

这一篇里讲了,我们不要靠陌生度日,我们要老老实实的做好每一件事情,脚踏实地的来办事,而且做事要认真,不要什么事情都要和别人商量,要靠自己的聪明才智来化解危机,我们一定都要诚实,都要老老实实的。

这一篇文章的读后感,让我明白了做人要老实、诚实。

今年暑假,我读了一本书,名字叫《天方夜谭》。这本书还有一个名字叫《一千零一夜》,是有264个小故事组成的。著名的《阿里巴巴和四十大盗的故事》《三个苹果的故事》《辛伯达航海旅行的故事》和《阿拉丁和神灯的故事》,都出自这本书。

其中,最让我震惊的是《阿里巴巴和四十大盗》这个故事。这个故事讲的是:有两个兄弟,老大家很有钱,老二却很穷。

一天,二哥在森林里砍柴的时候,发现了40个强盗,于是就偷偷地躲起来,听密码。之后,我进去看看。里面装满了金银财宝,所以我拿了一些回去。后来,老板知道了。他走进森林,找到了山洞,捡道了一些。结果,他忘了密码。

则被那些强盗发现了。后来阿里巴巴找了个裁缝把尸体封了起来。后来,劫匪发现,为了不让别人知道,劫匪试图杀死阿里巴巴。最后,他们被聪明女仆马尔佳纳的智慧打败了。

读了“随后,她用瓦瓶盛着热油拎进院子,往每个藏有强盗的大罐里都浇了一下,那37个强盗,就这样死了。”读了这句话,我仿佛看到了马尔佳娜的智慧和勇敢。

看完这个故事,我明白我们应该向马尔佳纳学习仔细观察的好习惯和勇敢正义的精神。

今天,曹老师给我们听了《阿里巴巴与四十大盗的故事》。阿里巴巴原先是一个很贫穷的人。有一天,他骑着毛驴去山上砍柴。

毛驴听到了一阵马蹄声,就叫了一声。阿里巴巴很惊奇,他也听到了马蹄声。他悄悄一看,附近有一大群强盗。

强盗来到山门,喊芝麻开门,芝麻开门!强盗们把他们偷来的财宝放进了山洞。阿里巴巴知道这是他们的藏宝处。

他们又喊道芝麻关门,芝麻关门!山门就合上了。阿里巴巴知道这是强盗们打开和关上门的信号。

阿里巴巴等强盗们走后,就悄悄的站在山门前,用暗号打开了山门。他一进山门,刚开始是黑洞洞的,后来他看到了一大堆金银财宝。他说:

“哇,怎么这么多金银财宝呀?”他一连装了四口袋的金银财宝,就骑上毛驴高高兴兴地回家了。当他回到家时,他告诉他妈妈他拿走了很多金银。

母亲知道了也非常高兴。哥哥听到后,立即跑到阿里巴巴家里,问他是从**来的。

阿里巴巴就告诉了哥哥。一天,我哥哥和阿里巴巴去山洞里淘金**。他们正在山洞里喝酒,一阵马蹄声传来。

阿里巴巴迅速表示,芝麻开门,芝麻开门。他不在乎留在山洞里的哥哥。哥哥忘记了暗号,出不了山洞。强盗回来了,抓住了他的兄弟并杀了他。

最后,阿里巴巴向哥哥的家人报告了情况。哥哥的家人都很伤心。

《阿里巴巴和四十大盗》是《一千零一夜》中的一篇故事。我非常喜欢这个故事。我最喜欢马尔基娜。让我给你们介绍一下她吧。

她是阿里巴巴的奴仆。她救了阿里巴巴,把那些愚蠢的小偷都杀了。连狡猾的强盗头子也被她除掉了。但她没有武术。她依靠的是一个聪明、灵活、善于思考的大脑。

当阿里巴巴的哥哥被强盗切成四段时,她带着面纱去见一个裁缝,蒙上裁缝的眼睛,把她带回家。让裁缝把尸体缝合在一起,这样裁缝就不知道是谁家请的他了。后来当她发现家门上被做了记号时,就把每户邻居的家门上做了同样的记号。

我们可以看到,马金娜非常细心和体贴。如果我们在学***这样细心,就一定能取得好成绩。

强盗头子最后亲自出马,扮成商人,骗取了阿里巴巴侄子的信任。阿里巴巴为了报答这份情谊,特地把他请到家里,让马尔基娜为他烧水备饭,并在宴席中为他跳舞。强盗头子在罩袍里藏了一把短剑。

这时是多么危险呀!幸亏马尔基娜早有察觉,她不动声色在围腰里藏了一把匕首。当强盗头子看得正入神时,马尔基娜拿出匕首刺向强盗的心窝。

又一次拯救了阿里巴巴。马尔基娜多么勇敢啊,在危险面前沉着冷静,果断应战。想想我自己平时干什么事时,都总是拿不定主意,不敢做决定,这样下去会失去多少机会呀。

有勇有谋对我们来说是多么可贵呀。马尔基娜是我崇拜的偶像。

阿里巴巴观后感 篇2

半夜,阿里巴巴的叔叔和嫂子拿着灯到山洞里**。他们见全是金银财宝,就觉得发财了。我叔叔和嫂子摸元宝,摸金币,有时穿着灰姑娘的水晶鞋滑冰。

不料,舅舅忘了出去的咒语了,他就说:“开门吧!豌豆!

豌豆!”“开门吧!红豆!

红豆!”“开门吧!扁豆!

扁豆!”舅舅和嫂嫂都急得团团转了,舅舅突然想出了咒语,说:“开门吧!

绿豆!绿豆”……结果一个都不对。过了一会儿,随着马蹄声,强盗和秃鹫达扎回来了。阿里巴巴的叔叔和嫂子看见了强盗和秃鹫达扎,他们吓得要死。

结果阿里巴巴的嫂嫂逃了出来,舅舅因来不及逃跑而被秃鹰扎达杀死了。

嫂嫂逃了出来,跟阿里巴巴和妹妹马尔基娜说了全部过程,阿里巴巴大吃一惊,冷静的想出了一个办法:利用强盗们之间的矛盾,设计圈套,让两伙强盗自投罗网相互残杀,最终灭亡。

他的嫂子阿里巴巴和妹妹马尔基娜又去了山洞,找到了叔叔的尸体。阿里巴巴用他的智慧救了他的叔叔。最后,嫂子、舅舅、阿里巴巴和妹妹马尔基娜把劫匪抢走的金银财宝全部还给了穷人。

看完这部戏,故事告诉我们,过去的好事可以给我们带来很多好处,但我们不应该贪财,特别是贪图不正当的利益,否则会带来严重的后果。我们应该向阿里巴巴学习。虽然我们是未成年人,但我们应该以阿里巴巴喂榜样,成长为聪明、善良、不贪婪、能够积极帮助穷人的人。让我们大家一起学习他这一种好的品质吧!

阿里巴巴观后感 篇3

今天,老师带我们小记者去看了一场免费的电影,片名叫《阿里巴巴大盗奇兵》。

影片内容是:从前,有一个王国,叫冒险王国,这里的国王有一个名叫马尔杰娜的女儿,她聪明又美丽。可是她有一个缺点,那就是胆小怕事,她的父亲给了她一本寻宝指南,国王模拟了几次,可马尔杰娜还是害怕。她的父王对民众说:谁找到了王者之心,谁就可以做国王,还可以娶马尔杰娜公主做妻子。可马尔杰娜公主不想做别人的妻子,只想做国王,她见到了阿里巴巴,冒险开始了……

他们走到了宝藏王国之门,在一粒小芝麻的帮助下开了大门,幸运的是,门刚一打开,就遇见了卫兵,他们把阿里巴巴和马尔杰娜公主送到了未来世界,积木团长说王者之心在通天塔里,于是他们满怀希望出发了。这回可没那么幸运,没过多久就遇到了一群大盗,逼得他们在迷宫里乱转。历尽了千辛万苦,终于到了通天塔,看到了胜利在望,阿里巴巴和马尔杰娜公主松了口气,没想到的是,拿到王者之心还需要回答问题才行,就在生死关头,马尔杰娜说出了答案,她当上了国王。她的答案是:国王必须战斗到底,必须站在最前面!

这部影片让我明白了,无论做什么事情,只要坚持到底,就可以突出重围,取得胜利!

阿里巴巴观后感 篇4

这是一篇关于历险的故事,正义与邪恶在这里形成了鲜明的对比,其中的道理深刻醒目,令人在观影的同时又明白了做人的.道理,不得不说,这是一部十分优秀的片子。故事的起因、经过、结果条理清晰的展现在我们的面前,故事情节也合情合理,使人联想翩翩。

这部电影主要讲了这样一个故事:传说在最富裕的冒险王国里有一个秘密,只要找到国王之心就可以当国王,争强好胜的公主为了证明自己,想独自一人去寻找国王之心,结果阿里巴巴却误打误撞的卷入了其中,四十大盗也垂涎于国王之心,一起进入了神秘的大门,随后发生了一系列的事情,公主终于明白了国王的道理:永远站在最前面。最后当上了国王,与阿里巴巴又踏上了征途……

这个故事告诉我们,想要取得成功,就必须要付出代价。“吃得苦中苦方为人上人”就是这个道理,如果不能勇敢的面对困难和风暴,怎么可能成长,那成为人上人也不过是无稽之谈,“不经历风雨怎能现彩虹,不受过挫折怎能遇成功。”。国王不仅要永远站在最前面,也要做对他人有意义的事,如果连利益也站在最前面,那就有些啼笑皆非了。看似国王风光无比,要风得风要雨得雨,其实在每一个国王背后都有一段不为人知的故事。一个人如果遇到困难永远躲在别人身后,那么他离国王的距离就是一座天梯;一个人如果遇到困难永远站在最前面,那么他离国王的距离就是一阶阶梯。正面面对每一个困难吧,它会使你不断成长,不断磨砺你的意志和决心。

阿里巴巴观后感 篇5

关于ebay和**的战争,已经有很多文章了,书里讲的也很详细。这场惊心动魄的c2c战争书里主要从几个方面描述:广告战,心理战,工具战(支付宝vs安付通+贝宝),攻防战(从c2c扩展到b2b和b2c),当然,最终以**完胜而告终。

书中对阿里巴巴的几个重大事件的描述相当翔细和有趣,如支付宝的诞生、阿里巴巴收购雅虎中国等。

最后,摘抄两句我很喜欢的话。

一。中国创业的关键不在于你有杰出的想法、理想和梦想,而在于你愿意付出一切代价,用一切力量去证明它是正确的。---马云

2.价值观是一个公司安身立命的核心。我们有九种价值观,不是自己创造的,而是自己积累的。每一个新来的员工都要从这里学起。

我们的价值观不在墙上,而在每个人的口袋里。公司的价值观犹如珍珠中的线。与珍珠相比,这根线是最不值钱的,但是没有这根线,珍珠就会到处掉下来。--马云。

阿里巴巴观后感 篇6

当国王是我们每个人梦寐以求的,拥有权力,掌握王国,享受所有的荣华富贵,获得无数金银财宝,吃遍天下美味食物也是我们人人所渴望的。但是有多少人知道成为国王最重要的责任是什么?看完这部电影后,我明白了:

永远站在最前面!

《阿里巴巴之大盗奇兵》这部电影主要讲了:小公主马尔基那希望像爸爸那样成为国王。而那时,成为国王必须要获得“王者之心”——一个在阿里巴巴古代阿拉伯世界里莫名其妙的高科技产品。

小公主马尔基娜因为胆小而被审问。于是想成为国王骄傲的她与阿里巴巴和她的《寻宝指南》开始了冒险。他们在路上遇到了四十个小偷,但他们克服了许多困难,马尔基那从中明白了成为国王最重要的能力和自己的缺点,并改正了自己的缺点。

成为了真正的国王。

事实上,小公主马尔基一开始还缺乏勇气。每当她有危险时,她总是跑的最快,躲在后面。然而,随着危险一次又一次的发生,马尔基逐渐明白自己是胆小自私的。

只懂得躲在别人身后,让别人保护她。当别人最需要她的帮助时,他们会因为危险而逃跑。他们的伙伴一个接一个地牺牲。危险来了又来。他们经历了意识的转变,在冒险中成长。

阿里巴巴是一个乞丐,三天都吃不到饭。尽管如此,他还是反对海盗,为所有人辩护。他是正义、勇气、智慧和正能量的英雄。

看完《阿里巴巴之大盗奇兵》我懂得了:当遇到危险的时候,国王要站在臣民面前去担当,要站在朋友面前去保护。而不是站在别人身后。

如果你想成为一个国王,你必须克服内心的胆怯和自私,变得勇敢、利他和公开。我觉得有时候国王也不必永远站在最前面。比如:

利益,金钱,美宴。

学生们,当你处于危险中时,你是躲在别人后面还是站在前面?当你们看完《阿里巴巴之大盗奇兵》这部电影的时候,心里就一定会有一个正确,如意的答案。

阿里巴巴观后感 篇7

小时候,从《一千零一夜》中看到阿里巴巴和四十大盗的故事,就对它充满好奇。今天,我去**了《阿里巴巴2所罗门的封印》这部电影。

故事讲述:阿里巴巴和冒险王国的国王和公主不小心打开了磨刀石的封印。为了再次封印磨鬼,小男孩所罗门带他们去寻找所罗门的宝藏。面对魔鬼的威胁和羊驼王子的阻拦,他们终于来到地下,找到了记忆、智慧和冷静品质惊人的宝藏。

最后,阿里巴巴用自己的智慧**了魔鬼。

看完这部电影,我第一次被阿里巴巴、王妃和小芝麻所敬仰。凭借着惊人的记忆力、智慧和冷静,他们攻破了三道关卡,解开了封印,终于再次封印了魔鬼。我最喜欢阿里巴巴。虽然他有时很淘气,但他很细心。看到一组壁画,他突然明白他们是被魔鬼带走的,所罗门就是魔鬼。他发现,要理解打开宝藏的封印,方法就是封印魔鬼,最后他把魔鬼骗进瓶子里,又封印了他。

我从这些人物身上发现了遇到困难要冷静,要留心身边事物等品质。阿里巴巴他们也依靠这些品质来寻找宝印和磨鬼。

阿里巴巴观后感 篇8

最近,我看了一部电影,名字叫《阿里巴巴之大盗奇兵》,这部电影讲的是冒险王国的一个规定,即“谁能找到王者之心,谁就能得到属于国王的印记,成为新的国王。”为了能够当上国王,国王的女儿、胆小的马尔吉娜公主与偶遇的阿里巴巴等人一起去寻找王者之心,并与强盗展开了斗争。

当马尔吉娜他们经过千辛万苦找到了王者之心后,面对王者之心“做一个国王应有的能力是什么”这样一个问题,马尔吉娜回答不上来,自然就得不到王者之心。这时她就开始指责与她同行的伙伴。她的态度激起了一个同伴的不满:

“我们得不到王者之心,问题不是你说的那样,而是我们需要你的时候,你却总是躲在最后面!”

看到这儿,我突然想,一个人首先要勇敢,才能经得起生活的考验,在关键时刻,要挺身而出,面对困难,不能只让朋友一个人担着,自己却退缩了,要知道人多力量大,只有团结友爱,一起面对,冲到前面,才能有制胜的把握。

最后,玛吉娜克服了恐惧,勇敢地站在前面。她回答王者之心:“一个国王应有的能力是‘永远站在最前面’!

”她答对了王者之心的问题,得到了属于国王的印记。似乎一个人最大的敌人是自己。只有战胜自己,才能变得勇敢;只有勇敢,才能站在前面。“永远站在最前面”,这样,你就会实现自己的梦想。

阿里巴巴观后感 篇9

我读了《一千零一夜》中的《阿里巴巴和四十大盗》感受最深。这个故事讲得是在波斯的一座城市里,住着贾西姆与阿里巴巴两兄弟。哥哥贾西姆很有钱,弟弟阿里巴巴很穷,整天以打柴为生。一天阿里巴巴在打柴时看见一伙强盗把他们抢来的钱都放在一个山洞里,阿里巴巴等强盗走后,阿里巴巴拿了许多钱跑回了家,他把这件事告诉了他的妻子和他的哥哥,贪心的贾西姆听了后,就带着十几个麻袋去藏钱的地方。就在他要离开时,强盗回来了,把他杀了。强盗知道是阿里巴巴救走了贾西姆,就来杀他,最后去被莫尔尼娜杀了。阿里巴巴把强盗抢来的钱都发给了穷人,从此他们过上了幸福的生活。

在生活中,有一些人像贾西姆,也有一些人像阿里巴巴那么善良。我们一定要向阿里巴巴学习,以后要做一个好人,有好东西或好事要学会和别人分享。也要向莫尔尼娜学习,遇到了事情,能想一些好方法来保护自己和他人。

我希望同学们也来读一读《一千零一夜》中的故事,它会让我们学到许多知识。

阿里巴巴观后感 篇10

只因贪念

连江实验小学四年6班吴毓泽

“只因贪念,使人迷失方向。只因贪念,惹来杀身之祸。”一个故事让我明白了这个道理,故事就是——《阿里巴巴和四十大盗》。

故事是关于:很久以前,波斯有两个兄弟。哥哥叫高西木,弟弟叫阿里巴巴。

一天,阿里巴巴在山上砍柴时,突然看到一群小偷。之间一位类似头目的大盗嘴里念着咒语:“芝麻,芝麻,开门吧。

”一块沉重的石门奇迹般地打开了。那群大盗从身上拿出从各处掠夺来的钱财放入洞内。又念道:

“芝麻,芝麻,关门吧。”大石门又关上了。阿里巴巴把这两句咒语牢记在心。

后来,小偷走后,阿里巴巴成功地用咒语进去,看了无数金银财宝。阿里巴巴并没有把这里的宝藏当成自己的主意。他只是装了一些足够两兄弟生活的财宝回家了。回家后,哥哥高西木知道了这件事。高西木贪财。他问起咒语和地点,就去搬走宝藏。因为高西木只想着钱,进洞后忘了念咒,出不去。

后来,劫匪回来发现高西木,就把他切成四段

看到这一点,我非常感慨故事中的高西木因为贪得无厌而献出了自己的生命。生活中与这个故事类似的事件还有很多,比如说我自己,不久前就发生了这么一件事:一天下课,一位同学鬼鬼祟祟地走了过来神神秘秘地对我说:

“喂,我不想写作业,你帮我做作业,我给你最想要的那本《大林和小林》。”《大林和小林》,这可是我梦寐以求的那本火热畅销书,当时因为去晚了结果老板说卖完了。到现在我还后悔不迭呢。

左思右想,最后我在**面前让步了。帮他做完作业后,我不断地安慰自己:就一次,下不为例。

后来,虽然我得到了心爱的书,但我一个字也看不懂。我总觉得我错了。最后,那件事被老师查了出来,老师对我说:“你的笔迹怎么会出现在别人的作业本上?

”“我……我那是因为……”我吞吞吐吐的,脸涨得通红,说不出话来。

自那件事以后,我不断告诫自己:人千万不能有贪念,有了贪念,虽然不会像《阿里巴巴和四十大盗》里高西木那样被砍成四段,可我现在是成长阶段,若有贪念必会犯错误。

错误,往往只因贪念。

阿里巴巴观后感 篇11

在《一千零一夜》里《阿里巴巴和四十大盗》使我记忆深刻。所以,我就看了许多遍,对这篇文章深深喜爱。

故事讲了哥哥卡西姆娶了一个富有女子,而阿里巴巴娶了一个穷人女儿。一天阿里巴巴上山砍柴发现了强盗的财宝,于是偷偷地拿走几袋金币,结果被卡西姆发现了。卡西姆很羡慕,于是在一个中午偷偷地抢财宝,结果被强盗杀了。最后,女奴仆用智慧杀了37个强盗,强盗头子很气恼,想杀了阿里巴巴,结果也被女奴仆杀了。

《阿里巴巴和四十大盗》里讲述了许多有趣的人物,可是更聪明的,还是阿里巴巴与女奴仆。女奴仆曾用自己的智慧帮助阿里巴巴,而阿里巴巴也非常珍惜自己的财富不会轻易告诉别人。就这样,阿里巴巴的后代都尝到甜头,过着富足的生活,这种智慧值得我们去学习。

现在也有许多聪明的人,他们机智勇敢,却将致富的方法告诉别人,像这样的人不是吝啬鬼,而是有勇有谋的人。古代张飞、关羽、张?、岳飞都是有勇有谋的,他们勇敢善战,机智勇敢,为国家出了不少力。虽然这些人物都为了国家而牺牲了,可他们精神的力量却是永不消失。

做人就要有智慧,有胆量。智犹孔明、鲁肃、庞士元、周公明、勇学关张赵马黄,张?岳飞……让我们做一个有胆量,有智慧的人吧!

阿里巴巴观后感 篇12

阿里巴巴销售的秘密

——《阿里铁军》读后感

作者喵先生

这是一本讲述中国最强地推部门,也是商业帝国阿里巴巴的精气神"中国**商"阿里铁军的故事。要了解互联网的o2o推广,要了解销售,这应该是一个必读。

在杭州,我见到了他们“中国**伙伴”的销售人员和一群热情的销售人员。尽管他们不同意某些观点,但他们的组织和团队建设值得学习。作为互联网电子商务的“黄埔军校”,csc培养了一大批电子商务人才。阿里系的枝繁叶茂就是从这里出来的。

从这里,我们涌现出滴滴旅游ceo魏、市场网络coo陈国环、大众点评coo吕广渝、美团coo干嘉伟等优秀人才。

国内o2o战场,一度成为阿里铁军内战。我所在的o2o公司现在有很多类似阿里铁军的文化价值观和行为组织方式。相信这一定是阿里·铁军销售的参考。****在这里。

最早进入阿里巴巴铁军销售的是文化程度低、出身贫寒的人。但正是他们对成功的渴望帮助了他们。阿里·铁军注重讲真话。当你问面试官时,你为什么加入阿里?

大家不会说空话套话,会坦诚布公地说我是为了赚钱,买房买车。这是一个崇尚说真话的公司文化。

1500元底薪,三个月出不了单就开除,这就是所有人在阿里巴巴销售部门的起点。

o2o公司注重实效,迅速扩张,迅速赢得客户。所以这里面也出了很多很土但是很实用激情的名言:

今天最高的表现是明天最低的要求,

做正确的事,正确地做事。

很傻很天真,又猛又持久。

不处理的结果是垃圾,不处理的结果是放屁。

对得起好的人,对不起不好的人。

简单的事情重复做,重复的事情用心做。

定目标,拿过程,做结果。

这些都是可以算是阿里巴巴销售的名言警句了,当然有些话在今天90后员工为主,崇尚个性的阿里销售部门里就不见得适用了,比如那句:很傻很天真,又猛又持久。阿里铁军面临的环境一直在变化,阿里铁军自身也需要改变。

在这本讲述阿里·铁军激情燃烧岁月的书中,以下三点深深打动了我:

(一)陌生拜访的作用

一开始,阿里巴巴采用**销售。**销售带来的自然不信任是无法克服的。一**在过去,大多数顾客会认为这是骚扰。过去,如果五个客户有意向,效率是5%,另外95%是浪费。这次访问不一样。销售部会上门的。至少企业的位置是一知的。可能会遇到关键人物。它可能会和他谈几分钟,然后向他简要介绍阿里巴巴。这至少是个广告。

像这样日复一日的访问,会让客户越来月了解阿里巴巴。躲避以后签单的概率就逐步提升。在后面,你会发现几乎所有的本地客户都认识阿里巴巴。

陌拜的作用确实不小,阿里的竞争对手环球资源强调预约,强调客户的认知,分析需要多久之后外跟进。"我们哪管那个,今天跟了半个晚上,明天路过,上去打个招呼,过两天又来了,你根本提防不了,我就在你面前突然出现了。土生土长,但我们非常简单,非常简单,很多时候我们用勤奋来打动客户。

"阿里的赵伟说。

(二)阿里巴巴价值观的捍卫

在看过马云的演讲后,他说,做一个公司就是让真实和虚拟成为现实。阿里巴巴最重要的价值,也被称为“六脉剑”,是一件非常空洞的事情。他们是客户第一,团队合作,拥抱变化,诚信,激情,奉献。

很多公司也向阿里巴巴学习,但这并不像喊口号那么简单。20xx年,阿里巴巴爆发“诚信门”事件,一线销售人员将部分不合格客户投入阿里巴巴平台进行业绩考核,给海外买家造成很大损失。

马云选择了开除所直属的所有高层人员以及涉事人员。这就是阿里的高压线。任何触碰它的人都必须辞职。在阿里巴巴西溪公园,公司楼下就是派出所。任何违反法律的阿里巴巴员工都不会立即被送到楼下的派出所。

楼下的派出所也向所有阿里员工发出警告。

进入阿里巴巴,有个"百年大计"的培训,一般是培训一个月到三个月,阿里巴巴的价值观,不仅是"百年大计"课堂上讲讲,而是要持续考核的,而且在考核中,价值观与业绩的比重各占50%.

马云在演讲中回顾了阿里巴巴对价值观的评估:如果你的企业文化都贴在墙上,你不知道如何评估,那都是胡说八道。我闷十多年来每个季度都考核价值观,我们的业绩和价值观是一起考核的。

每年的年终奖、晋升都是和价值观挂钩。你业绩好,价值观不行是不能晋升的你热爱公司,你因为帮助别人,自己业绩没有完成,那也不行。只有这两个都做好了才行。

这是一套考核机制。

(3) 建立共享机制,依靠团队和组织的力量

铁军销售与其他公司销售的最大区别在于,他们更多地依赖于团队和组织的力量。

和同事配合,讲究团队精神,老帮新,经验、资源分享,对同事坦诚、对客户诚信——这已经成为铁军的传统。

阿里巴巴的销售之间,老帮新司空见惯,主管帮员工、上级仓下级更是常见,不但传授经验教技巧,而且给资源、带你上门,这也就是文化的力量。经验、资源和信息可以免费共享,这与许多公司形成了巨大的对比。在很多公司的销售团队,老销售欺负新销售,"老人"霸占、垄断资源是常态。

马云在阿里巴巴的"遵义会议"上问了一句话:"这个团队要怎么提高?"根本的一个问题是,团队要快速复制,就要建立分享机制。

分享是销售最好的学***,也是最有助于团队成长的方式。提升是从面对反对意见开始的,反对意见不解决,销售自己对公司、对产品都没信心,碰到问题都不知道怎么回答。所以每天工作回来后总结分享是阿里销售和其他公司销售最大的不同。

这本书读的时候就激情澎湃,以后还会再读。一个好的组织体系,都是由一群有着精气神的年轻人组成的。当年的中国共产党,现在的阿里铁军,你会发现很多组织架构、行为模式是相通的。

有愿景,有价值观,有超强的执行力,一群充满激情的人,这是所有优秀组织架构共同的特点。

阿里巴巴观后感 篇13

企业的创立与成长都离不开的就是人,从“HumanResource”进化为“HumanCapital”,“人力资源”演化为“人力资本”就可以佐证。老板们也都意识到员工是公司最大的财富。但人是各种各样的,我们如何去识别,去判断员工,是不是就是公司所需要的呢?

我想起自己研究生刚毕业的时候,现在在以人力资源从业者这个角度去反思的时候,真的觉得自己是“单纯”的。那时候,看招聘广告,对照岗位职责说明,再看任职要求,就觉得“天哪,这不就是找的我吗?”如果没有面试成功,就会想:“面试官是不是视力有问题?”现在再想想,估计还是因为读书少,所以太天真的缘故。岗位职责说明,一般来自于用人部门,用人部门往往更多的是从自己部门需要有哪些专业知识或者需要有哪些经验的人的角度去找人,所以可以很明确的把1,2,3,4……写出来,但是招人只看这些吗?不是的,能够写出来的要求只能说是门槛,还有更多的是隐藏在文字背后的。

人力资源中招聘做什么?如果说简单其实也简单,对照用人部门的标准找人,找到人安排面试,双方看对眼,谈拢价格,买卖双方成交,安排入职。但没几天,人就跑了,或者进来后,不能好好工作的,各种吐槽抱怨等等各种“水土不服”的症状。所以人力资源工作中有一项能力是需要不断去修炼的,那就是“火眼金睛”——识别人才。如果在招聘过程中,这个能力已经炉火纯青,那自然是最理想的状态。因为隐藏在那些招聘广告文字背后的,是对你的价值观的考量,是你是否会认同公司企业文化预判。

在《阿里巴巴人力资源管理》这本书中说:“(阿里巴巴)招聘新员工时,我们主要看他们本身是否诚信,是否能融入企业,能否接受企业的使命感和价值观。业务问题并不是最重要的。”“招最优秀的不如招最合适的。”正是基于此,他们从三个方面来考察:“一、胜任岗位的能力或潜质;二、认同公司的企业文化价值观;三、个人的发展目标与公司的发展目标是否一致。”只有这样的人才才能很好地融入公司的价值文化体系中,并愿意与公司共同成长。如何取舍呢?他们给员工贴上了标签“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。

“野狗”指的是以结果为导向,不注重团队和游戏规则,不注重原则。

“小白兔”指的是文化特别好,善于帮助人,但业绩不行。

“猎犬”指的是超强工作能力,对公司文化、精神都保持着高度统一。

通过这种贴标签的方法辨识员工,把员工区分出来,谁留下,谁淘汰出局。“野狗”是企业文化方面不合格,“小白兔”是工作能力不合格,所以“野狗”和“小白兔”都无法留下。

我在看到这些标签的时候,小白兔估计特委屈,凭啥它就扣上了能力不行的帽子。把人贴上动物的标签,就很容易让人连带想起这些小动物本身的负面特征。狗,把它用来描绘人的时候,就带有了一些贬义色彩,即使它是一个褒义词,比如“忠犬”。相比之下,我觉得京东老大所说的员工标签更容易让人接受些。通过能力、业绩和价值观体系量化衡量标准,将所有员工分为五类:“金子、钢、铁、废铁和铁锈。”

金子:价值观很好,业绩也很好的人

钢:能力、业绩不错,价值观也不错的人

铁:价值观不错,能力稍差的人

废铁:能力不行、价值观也不行的人

铁锈:能力很强,但价值观不过关的的人

所以,我们先自身对照一下,如果你不接受“猎犬”这个称呼,那么想想自己是“金子”、“钢”还是“铁”呢?也许这样,可以发现自己在公司处于什么样的位置。

阿里巴巴观后感 篇14

和爸爸妈妈一起去看了木偶剧《阿里巴巴和四十大盗》,这算是我们看过的最精致的一场木偶剧了,无论是从舞美,编排或是表演,都算是不错的了。

玥玥整场演出都是目不转睛地盯着舞台,看得可认真了,爸爸妈妈只是在一旁简单的讲解。

演出结束后,爸爸问了玥玥几个和剧目有关的问题,以测试玥玥是否真的看明白了这场剧目,“玥玥,阿里巴巴的小毛驴叫什么呀”“阿里巴巴有些什么宝贝呀”“打开强盗藏宝的大门的咒语是什么?”“阿里巴巴是个什么样的人呀?” 玥玥回答了这些问题,但似乎对这些问题不感兴趣,正思考着自己的问题。

她过了一会问妈妈

“妈妈,为什么阿里巴巴的哥哥比阿里巴巴年纪大,是他哥哥,可他表现不好,还那么坏呢?”

“虽说他是哥哥,可是他的心地不善良,太贪婪了,表现不好。”

“可他年纪大,是哥哥,应该做榜样呀?”

“一般情况下是这样,可你记得爸爸曾经和你说过”有志不在年高吗?“一个人是不是善良,勇敢,有爱心,不是光看年龄的,很多年纪小的小朋友也可以做的很棒的!”

“哦, 难怪叮当比我年纪大,可是她比我爱生气呢”(叮当是她的好朋友)。

“那妈妈,阿里巴巴为什么要救他的坏哥哥呢?”玥玥接着问,“那是因为,阿里巴巴和他哥哥是兄弟,是好朋友,好朋友之间要宽容,要互相帮助,他希望帮助哥哥之后,哥哥能变好!”

孩子的观后感和我们大人想得不一样,我以为她能认同阿里巴巴的勇敢和智慧,没想到她思考的问题却是另一面。

回家后,根据故事情节,还创作了阿里巴巴的一幅画,整个画面很有趣, 是印象最深的那个藏有宝藏的“芝麻开门”。