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纪检部个人工作总结 篇1
XX年，全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下，在市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥纪检监察职能作用，结合持续共产党员先进性教育，狠抓了党风廉政建设和行政效能监察、“执法潜力建设年”活动和“小局大所”、市场监管体制改革工作，将纪检监察工作贴近系统中心工作，起到了强有力的保障作用，圆满完成了各项工作任务。
一、以开展持续共产党员先进性教育活动为契机，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线
全市系统用心开展了持续共产党员先进性教育活动，并将教育活动与反腐倡廉紧密结合起来，打牢了反腐倡廉的思想基础。组织广大党员学习中纪委五次全会、省纪委三次全会精神和惩防体系《实施纲要》，开展了理想信念教育、宗旨教育和权力观教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，切实做到立党为公、执政为民，廉洁从政。透过分析评议，对照党风廉政建设的规定，找准了存在的问题，深刻剖析了思想根源，并认真制定整改方案，采取有力措施，落实职责，确保取得实效。透过开展先进性教育活动，促进了党员干部廉洁从政，带动了广大群众反腐倡廉。
二、层层落实党风廉政建设职责制，党风廉政建设取得新成效。
一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，在去年的基础上对党风廉政建设职责制进行了修改和完善，并将党风廉政建设职责制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统党风廉政建设工作会议，会上自上而下层层签订了党风廉政建设职责书，构成了“分工明确、职责具体，一级抓一级、层层抓落实”的职责体系。
二是加大了对党风廉政建设示范联系点的指导，充分发挥联系点的示范带头作用。对市局确定的17个工商所作为党风廉政建设示范联系点的工作。在去年工作的基础上，今年进一步加强了对联系点党风廉政建设和行政执法效能工作的指导力度和监督检查，使之在全系统起到模范带动作用，成为了基层全面建设、廉政勤政的示范单位。
三是为加强党风廉政建设，在全系统的工商所、县级局、市局共聘请社会监督员260余名，构成强有力的外部监督网络。同时，结合全市市场监管体制改革第四步的推进，在118个基层工商所全部设立了督察机构，其中，7人以上的72个工商所全部设立了督察室，7人以下的46个工商所全部设立了督察员，共设立内部督察人员183人，构成了哪里有行政行为，哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络，为“小局大所”和市监管体制改革程序性监管工作的全面实施带给了强有力的保障
四是用心配合人事部门按照组织程序和组织原则对新调整的几名科级干部进行了考察。
三、认真开展“五项清理”工作，确保队伍建设潜力大幅度提高。
年初，接到省局下发的在全省系统继续开展“五项清理”工作的通知后，监察室作为牵头单位，立即组织人事科、财装科、法制科和公平交易局召开专题会议进行安排部署，制定了方案，健全了组织，加强了领导，落实了职责。坚持克服松劲情绪，严防留死角、不搞形式、不走过场，确保了“五项清理”的质量。同时，古诗大全组织各县级局纪检监察部门对对执法人员举报状况进行了认真清理。坚持有错必纠，凡是清理出来的问题，坚决进行了纠正，还针对清理中发现的问题，深入剖析原因，认真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱环节，整章建制，加强管理，有效防范类似问题再次发生。20xx党建工作总结五月底，“五项清理”工作圆满结束。工作结束后，组织相关科室对9个县级局清理状况进行了督导检查，督促存在问题的单位制定整改措施并建章立制。清理状况汇总完毕后上报了省局。
四、深入开展“礼貌行业百日建立”和“廉洁奉公、执政为民”活动，实现执法、服务向礼貌迈进。
为巩固行风建设的成果，深化全市系统行风建设，促使行风建设上水平、上档次，实现执法、服务向礼貌迈进，8月份开始在全市系统开展了“礼貌行业百日建立”活动。并提出实现提升“三个水平”，到达“一个目标”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使执法、服务向礼貌迈进，争创礼貌行业。提升理念水平，一是透过牢固树立“以人为本”的服务观念和正确认识执法和服务的辩证关系，提升服务理念水平;二是透过程序化监管，提升执法理念水平;三是透过优质快捷的工作，提升效率理念水平;四是透过市场巡查，实现自我硬化，提升行评理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于职守、公正公平的执法形象水平;二是提升甘为公仆、廉洁自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、礼貌礼貌的办事形象水平;四是提升着装整齐、举止端庄的仪表形象水平。提升措施水平方面主要是透过建立健全规章制度，构成一套科学规范、系统有效的规章制度体系，推行制度工程建设，建立长效制度制衡机制。
纪检部个人工作总结 篇2
时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。
一、部门纳新
20xx年9月23号，在管理系分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收零八级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优挑选出14名新成员。此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后零八级考勤工作打下了坚实的基础。
二.工作完善
针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。
根据安排,零八级干事早晨6：40在体育馆前门集中.于6：50对各班早操情况进行检查,7：30开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。
在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率.
三、系各项活动场面秩序的维持
部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。
十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务。
十一月中旬，我系举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。
为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施。
四、存在的问题
但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。
我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：
1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。
2、缺少部门与部门之间的沟通。
千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。
五、工作展望
1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。
2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度
3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。
这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境! 关于纪检部的工作总结5篇(三)
纪检部是院学生委员会下设的`一个纪律检查和监督的部门，部门设调查稽查办、办公策划办和宣传公关办，这一学年里纪检部在院学生管理中心(团委)的指导下，禀承“公平，公正，公开”的工作原则，坚持“团结友爱，灵活创新”的工作思路，发扬“服务同学，锻炼自我”的工作精神，传承“家”的理念，全心全意为全院师生服务，努力做好学院的纪律检查和监督工作，提高同学们的自觉性和纪律性，对不文明现象进行监督和管理，为同学们营造良好的学习、生活氛围。在完成好本职工作的同时积极帮助学生会兄弟部门开展各项工作，团结互助，获得大家的一致认可。
纪检部个人工作总结 篇3
纪检监察工作总结
今年以来，市政务服务中心（以下简称“中心”）纪检监察工作围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，强力推进四项措施，狠抓廉政建设，为政务中心建设提供纪律保障。
一、抓廉政教育。
制定了《2010年廉政教育计划》，积极开展“读一本好书”活动，在机关干部和大厅所有工作人员中大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，强化廉政意识。
二、开展反腐倡廉教育活动。
4月份，组织机关干部参加了全市举行的廉政知识竞赛。10月份，召开了班子成员践行廉政准则主题民主生活会，每个班子成员均准备了书面发言材料，深入剖析思想，积极开展批评与自我批评，收到了很好的效果。通过选择多种渠道，借用多种载体，广泛深入开展反腐倡廉教育活动，在“中心”形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，努力建设一支清正廉洁的政务服务队伍。
三、抓监督检查。
“中心”纪检组组长全过程参与重大决策，对机关内部事务进行监督。“中心”督察科、市纪委驻政务中心行政效能监察室加强对各窗口工作人员服务礼仪、服务态度、服务质量、行政效率和工作纪律进行监督，督促窗口不断提高服务意识和水平，提升服务效能。同时纪检监察工作与“中心”工作紧密结合，切实保障政令畅通，工作落实到位。
四、抓电子监察。
建立电子监控系统，强化对行政审批行为的监督，对审批办件各个环节、审批人员、收费情况进行实时监控、绩效评估、信息服务和专项监察；强化对“中心”收费的监督管理，规范自由裁量权，保证非税收入应收尽收，决不乱收。通过创新监督方式，变事后监督为全过程监督，使监管更到位、更有力。
今年一至十月，“中心”共办理各类行政审批服务事项9850件，收费总额比去年同期大幅增加，达8260万元。所有行政审批和服务性事项的办理，无一例投诉。未发生一起服务对象举报窗口工作人员的事件，群众满意率达100%。
纪检部个人工作总结 篇4
2013年纪检工作总结
2013年，我校纪检工作的指导思想是：全面落实科学发展观，认真贯彻党的十八大精神和中纪委会议精神，按照教育局工作部署，努力构建了惩防体系，改进了领导干部作风，加强了效能建设，确保了学校各项事业的健康发展。
（一）加强了思想道德和纪律教育，进一步筑牢了反腐倡廉思想防线。
在领导干部和广大党员干部中继续加强了思想道德和纪律教育，树立正确的人生观、价值观，进一步巩固服务社会经济发展、服务学生的教育理念，做到警钟长鸣，进一步巩固反腐倡廉思想防线。
1、.强化了领导意识、完善了责任领导小组及各项机构及规定。 制定了相关规定及工作制度，深化了内部改革，加大了工作力度，严格按规定办事，有法可依，有例可循。
2、加强主题教育，积极开展了党性党风党纪教育活动。全面贯彻落实了党的十八大会议和中纪委会议精神，坚持科学发展观，树立了正确的政绩观，结合工作实际，积极开展了党风廉政建设宣传活动，大力营造了清正廉洁的发展氛围，确保了各项工作健康有序发展。
3、不断加强对干部的领导和监督。抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，树立了为人民服务的理念，真正为群众办
事实、办好事。同时，协助党支部开好了民主生活会，不断拓宽和调动了广大教职工的积极性和主动性，形成了整体教育合力。
4、落实了党风廉政建设责任制。一是分工负责。校党支部由党组书记负责，工会组织落实。二是检查考核。坚持做到有检查、有讲评、有总结。三是定期通报。建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。
5、强化效能建设，规范工作行为。今年，要认真贯彻学校要求，在认真推行校务公开的基础上，探索了推行系务公开，进一步推进了民主管理、民主决策，转变了工作作风尤其是行政机关的工作作风，提高了工作质量和办事效率，增强了主动服务意识。
（二）认真落实科学发展观, 扎实推进了反腐倡廉工作。
1、加强党风廉政宣传教育。整合宣传教育资源，继续办好了校园网“警示教育”，继续深化了党员领导干部岗位廉政勤政教育、党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示教育，切实加强了廉政文化建设。认真结合开展学习创先争优活动中出现的先进人物加强了对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚定了理想信念，树立了正确的政绩观和利益观，
做好表率，努力提高了党员干部拒腐防变的意识和能力，增强了教育的实效性和针对性。引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，努力形成了齐抓共管的合力。指导全体干部教师深入学习了党的十八大会议精神，以自己身边的典型事例，发挥了先进示范作用。
2、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。围绕贯彻落实校党支部制定的工作目标，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系以及权力运行的监控机制。加大案件查办工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，对于违纪行为，发现一起，查处一起，维护师生权益，深入推进在招生、收费、师德、师风等方面的行风建设，提高了学校的社会美誉度。
3、完善制约和监督机制。在全校建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实了党内监督条例，加强了民主监督，发挥了群众舆论监督作用，增强监督实效，切实做到了大事必须公开透明，严格执行了领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理重点、热点问题，增加了全体教职工的参与权、知晓权。
（三）进一步加强廉洁自律工作。切实做到了中央的八项规定，大力弘扬了艰苦奋斗精神，坚决制止了大吃大喝以
及各种奢侈铺张浪费行为，厉行节俭，做到不该做的坚决不做。
（四）进一步加强源头治理工作。进一步强化党内监督，加强对领导机关和领导干部、重点环节和重点部位的监督，对“三重一大”项目着力推行精细化管理。进一步深化和规范校务公开，增强了工作透明度。
2013年7月
纪检部个人工作总结 篇5
校学生会纪检部2010年工作报告
尊敬的校团委领导：
在这2010和2011年的交接之际，请容我用简单的话语对本部门的工作做如下一个简单的陈述总结
首先，感谢校团委和主席团长期的支持和鼓励，在这一学期里本部门的运作总体还算顺利，本学期纪检部根据学校的要求和前期的规划共完成了五件大事，分别是常规的报刊亭值班、艺术节开闭幕式及十佳歌手初复试比赛现场环境的掌控、早点名秩序的维持、拔河比赛秩序的维持、团校培训课秩序的维持以及校各种活动的会场布置。
纪检部始终以服务同学为宗旨，积极活跃于学校各类活动的现场，效果显而易见，本部门自2010年换届重新组团以来一直以向学习他人先进管理经验的方向努力，不断的完善自身的不足，通过与部门其他成员的多次交流和讨论，通过回顾历代纪检部的一些工作，对本部门现在的工作进行了总结。
第一，例会。纪检部成立之初到现在时间过去了两个月，在这两个月时间部门一共召开例会两次，例会由过去每礼拜一次改为现在的两礼拜一次，例会次数可谓是大大减少，通过不断的精简例会内容从而达到深入交流的目的，最大限度地发挥部门的职能，服务于同学。
第二，活动。纪检部作为校学生会分属的一个职能部门，最主要的作用是配合主席团完成各类活动现场秩序的调配。今年较以往最大的改进是，纪检部突破了部门性质的限制，不再“冷眼旁观”，而是积极投身于校各类学生活动中，在校学生会和校社联组织的两次活动中，纪检部均代表校学生会取得了不错的成绩。
第三，外交。在校学生会各个部门中纪检部是一个外交要求相对比较高的部门，外交也即对外交流，在由纪检部负责的多个项目中更是锻炼了各部门成员的交际能力，劣势和优势从来都是并存的，这其中也暴露了部门间存在的不足之处，在纷杂的大环境下本该由纪检部牵头负责的协调工作重心投掷不当，也是在今后的工作中需要我们去思考和改进的。
以上三点谨从部门整体进行了总结，在逝去的2010年本部门整体态势表现良好，对所有辛勤付出的成员的工作表示肯定，在此期间不论干事或是副部都能够从部门整体出发，从部门持续发展的角度对纪检部和校学生会乃至整个学校提出了宝贵的意见和建议。
于此，谨代表校学生会纪检部对以下同学在2010年下学期的表现提出表扬：陈夏青副部长，能够不顾外界的干扰，一如既往的为学生会建设提出自己的看法，建议和意见，表现非常突出。蓝浩、王俊杰干事，部门里面唯一两个男生，也是纪检部两大主力队员，曾多次代表纪检部代表学生会出战各类交流赛，在过去的半年时间里表现特别优秀。 以上是我部门2010年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，过去的不足之处也期待在以后的工作中得到改善。
校学生会 纪检部 2011年1月3日
纪检部个人工作总结 篇6
时光匆匆，岁月如梭，转眼间半年时间一晃而过，这一个学期纪检部的工作也将告一段落，在这个学期，纪检部秉承为同学服务的宗旨和态度，每一天日常检查男生女生宿舍的违禁物品与人员到齐情景，保障同学们的安全，防范意外的出现。一个学期的工作总结如下
一、部门内的交接工作
本学期开始，纪检部进行了换届工作，选出了新的一届部长副部长以及干事等，为这个学期纪检部工作的顺利开展奠定了基础。
“风华正茂书生意气挥斥方遒看我今日工管人愿我们在这一年里砥砺前行不负韶华”
二、常规性工作的开展与注意
1、日常每一天对于宿舍内晚归，抽烟，违禁电器使用进行检查，在此过程中总体来看还算顺利，但在检查中仍存在一些问题不容忽视，例如在检查过程中与宿舍人员发生冲突、口角争执等，在以后的工作过程中应当注意工作的方式方法，保障检查工作的顺利进行。
2、每周开展的例会总结报告每周存在与产生的问题，及时提出问题，解决问题，在部门内的讨论中确保纪检部的工作越来越好，与此同时，会议过程中认真记好笔记，做好工作的总结。
三、进取开展各项活动，丰富同学们的课余生活
1、纪检部在第二课堂内发起的观影活动，经过视频的方式形象的为大家展示了火灾的危险与日常生活中的安全隐患，提高了大家对火灾安全的重视，有利于宿舍排查违禁品工作的进行。
2、纪检部在第二课堂内发起的违禁物品展示活动，组织同学进行参观，并写出观后感，使得同学们对违禁物品的认识提到了一个新的高度，使得同学们自觉遵守宿舍安全规则，杜绝危险的发生
四、继往开来，展望明天
1、在这学期结束之际，将吸取教训提取经验，为下一年度纪检部工作的开展供给措施与方法，部长协调规划做好总结，干事进取反馈端正态度，为下一年度纪检部的工作开始奠定基础。
2、开展课外活动方面也应更加进取准备，做好与同学们之间的联系，进取与同学们沟通，倾听同学们的意见，保障纪检部工作的开展和进行。
3、进取与其他部门开展合作项目，促进团学会之间的发展建设工作。
纪检部个人工作总结 篇7
1、在宿管会的组织下，纪检部做好了本部门的招新工作，召开招新竞聘会和新成员的见面大会，向各个成员讲解了纪检部的日常工作开展情况及工作中的各项要求。
2、在宿管会的帮助与协作下，纪检部量化了考核制度进行了改善，把一些不适合的条例改删了，同时也新增了一些新的条例，尤其是针对部门成员请假问题和通报批评问题的改善，还有对本部门新干事的着装、会议记录作了重要的强调，条例对干事的要求更加严格。
3、在本月对新干事的培训中，纪检部在每晚工作几百天开会时应到的人数的签到，宿管会各位干部的签到记录都做了相对应的详细记录，并在各位负责人及干事共同配合和努力下维持秩序，以便工作更顺利的开展完毕。
4、在对10级新干事玩跑的情况下，部门的新干事都十分积极、活跃，有助于促进各部门之间的友谊，增进感情。
5、纪检部干事积极配合其他各部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持。在工作期间，也感谢其他部门给予纪检部的帮助。
纪检部个人工作总结 篇8
2011年度纪检工作总结
今年以来，******纪委在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，认真贯彻落实中纪委六次全会精神和公司党群工作会会议精神，紧紧围绕公司中心工作，强化党风廉政教育，注重廉洁文化建设，加强效能监察力度，狠抓纪律和作风建设，为完成公司目标任务提供了坚强的政治和纪律保证。现将一年来工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）以学习为重点，大力开展廉政文化建设和反腐倡廉教育我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对广大干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来。统一部署，统一安排，齐抓共管，整合资源，形成合力，认真抓好全局员工的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了区域局廉政文化建设。一是以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为重点，并组织开展讨论，每个党员干部都撰写了心得体会。二是在全局深入学习、贯彻执行中央《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
11月7日召开了全局员工民主生活会，在会上，全体员工按照 [2011]23号文件的要求，积极开展批评和自我批评，增进了班子团结，提高了工作能力。
（二）层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
（三）认真开展领导干部作风整顿工作，确保队伍建设能力大幅度提
高。我局结合工作实际，切实制定工作方案，撰写了学习笔记和心得体会。通过学习提高，虚心听取意见，认真回顾过去的工作，总结反思工作中的缺点、失误和教训，分析原因，找准症结，克服缺点，修正错误，把每一位党委成员的思想迅速统一到公司的要求上来，保证了思想作风整顿活动的顺利开展。
二、存在主要问题
一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是党风廉政建设的工作还不完全到位，二是相关制度的建立还不够完善；三是各项工作制度还有待进一步完善。
三、今后的工作思路：
一是要继续深化学习，提高拒腐防变的能力。继续学习贯彻执行中央《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，用理论知识武装自己的头脑，自觉抵制腐败。
二是建立纪检工作新机制，将纪检监察工作和党风廉正建设纳入工作重要议事日程，切实制定纪检监察工作计划和党风廉政建设及反腐工作意见。
三是继续加大查处力度，对出现的违规违纪的人和事，要一查到底，决不姑息迁就。
四是继续加大各项工作的督办力度，转变工作作风，提高工作效率，扎实办实事。
******纪委
二O一一年十一月八日
纪检部个人工作总结 篇9
从20xx年下学期开始，纪检部成员以全新的面貌和工作态度，切实做好学生会的各项检查工作，并做好各种检查和考核记录。纪检部的主要工作是检查两操以及值周马路，以及监察学生会内部的行风，对出现不良风气予以记录处理，并且上交报告给主席和政教处。树立学生会良好形象。
一、部门纳新
20xx年3月，在学生会的统一安排下，纪检部开始招收新成员，本着实事求是的原则，从二十多位报名的同学中择优挑选出18名新成员。此次纳新不仅是对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后纪检部工作提供了人力资源保障。
二、纪检部内部工作以及考核
纪检部平时的日常工作繁多而复杂，自从新招18名新成员以来，纪检部培养了许多新生力量，为了保证各项工作的进行提供了人力资源。纪检部内部会议首先制定了符合本部实际情况的规章制度及纪检部工作处理流程，学期工作计划以及临时处理方法保证工作顺利，井然有序地进行。根据现实情况，将18名实习成员分成六组，在马路执勤，每天三次，分别是早上7:00-7:10，中午放学12:00-12:10，下午上学14:00-14:10，并且根据实际情况，区分重点和非重点路段，使有效的.人力资源发挥最大的成效。眼操检查是纪检部另一项重要的工作，眼操时间是15:05-15:10，由于本校分前后教学楼，于是纪检部将人员调整，分为十个小组，进行眼操检查。考虑到实习成员有些是艺术生，上专业课会耽误检查，于是采取非艺术班+艺术班两人检查制。间操是纪检部和学生会其他部门合作完成，间操检查有助于纪检部实习成员迅速融入学生会，向老干部学习，听他们的指导。间操的检查，使得实习成员对于学生会内部各个部门印象和联系加深。
对于三项工作，纪检部都建立起了一套卓有成效的考核方法。执勤方面，主要是由组长负责监管制度。每个组实行积分制，组长上交执勤单。若是组长没有上交执勤单，视为全组0分。期末积分总计，选出优秀小组和优秀个人；眼操考核，主要是由部长负责制度，随即抽查每个楼层的检查人数，袖标佩戴问题等；间操考核是由秘书处同意考核。
三、纪检部制度建立过程
自从下学期以来，纪检部扩充成员，一些矛盾和问题也渐渐凸显出来。本部结合实际，及时有效的制定了三项规章制度
制度一：工作考核制度；纪风监察制度。制度二：事情灵活应变制度。
制度三：个人问题处理制度；上下级交流或与班主任沟通制度。
四、存在的问题以及整改
虽然工作落实到位，但是，随着逐渐深入，纵向发展，我们也看到了在工作中有很多不足的地方。工作并不是100%会保证准确，但我们可以保证将问题出现的几率降到最低。纪检部成员之间的矛盾以及纪检部成员没有及时与所在班主任沟通所引起的种种问题，纪检部开了小会，集体想办法解决。问题1.执勤问题。到岗及时问题说话闲聊问题工作不积极问题问题2.袖标问题。工作是佩戴袖标问题袖标丢失问题问题3.眼操问题。到岗问题工作态度问题
发现问题，还要解决问题。学生会主席，各部部长给出了合理性建议。纪检部结合本部实际，解决方案如下：
1、工作没有按时到岗或者保时保质完成，情节较轻，将会进行思想教育；情节严重，要么对其会员资格考核或者直接开除。
2.考核内容增加，并且其他干部随即检查。
3.为了防止与所在班级事务发生冲突，实习成员及时上报部长，做出记录。及时有效与班主任沟通，避免产生对学生会的误会。
4.强调纪律性。没有规矩，不成方圆。纪律是一个部门正常运转的保障。
5.突发事情，启动事情灵活应变制度。
五、工作展望
1.全面加强各项考勤措施。
2.加强日常工作的管理，内部成员考勤制度。
3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。
这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战。
