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单位试用期个人总结【篇1】
一、引言
城投公司作为一家具有社会责任感的企业，在不断发展壮大的同时，也需要发展自己的人才队伍。为了确保招聘的员工能够适应公司的文化和工作环境，城投公司为每位新员工设立了试用期。试用期是新员工融入团队，磨砺自己技能的重要阶段。在这段时间里，我通过不断努力和学习，总结了自己的试用期经历。
二、认识岗位
在城投公司的试用期开始之前，我首先要了解我所担任的岗位和职责。通过公司的培训和介绍，我逐渐了解到自己所从事的工作是与城市规划和建设相关的。这是一项需要耐心和细致的工作，在这个过程中，我理清了掌握的知识，明确了自己的工作目标。
三、工作实践
在试用期的第一周，我积极投入到工作中。我认真对待每一个工作任务，并且向老师傅请教，不断学习和进步。我主动参与团队中的各项工作，与同事们相互配合，解决了一些困扰我们的难题。在团队的帮助下，我逐渐熟悉了工作流程和业务知识。
在试用期的第二周，我开始承担一些独立工作。虽然有时会遇到一些困难，但我始终保持着积极乐观的态度。通过与上级的沟通和学习，我对自己的工作产生了更深入的理解，并逐渐成为了工作的主导者。我的工作效率也逐渐提高，为公司的效益做出了一些贡献。
四、团队合作
在试用期期间，我深刻认识到团队合作的重要性。不论是与同事还是上级的沟通，以及团队内部的协作，都需要我们发挥互助精神，取长补短。共同面对困难和挑战，共同解决问题。我树立了团结协作的意识，积极倾听，积极沟通，共同将团队的目标转化为现实。
五、提升自我
在试用期的过程中，我意识到自己的不足之处，并积极寻找提升的途径。我主动请教前辈，参加公司提供的培训课程，并在业余时间积极学习相关知识。通过这些努力，我提高了自己的专业素质和技能水平。同时，我还学会了如何管理时间，如何与他人有效沟通，提高了自己的沟通和协调能力。
六、结语
试用期对于一个新员工来说，是一个很宝贵的成长和锻炼机会。经过这段时间的努力，我逐渐适应了公司的文化和工作环境，也成长为一个能够独立负责的员工。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，发挥自己的优势，并为公司的发展做出更多贡献。试用期的总结，不仅是对我个人成长的反思，也是对公司培养我的一份回报。我将永远怀着感激之情，为城投公司的发展而努力！
单位试用期个人总结【篇2】
尊敬的领导:
今年7月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己!
后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装维修技术，上门服务规范和与顾客交流等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液营养，同时也是公司售后发展的一个隐性推动力，迎合社会发展需求把最新的安装维修技术，服务规范交与安装师傅，最大限度的满足顾客的服务需求，使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通交流和自己在学习过程中的理解，熟悉了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续发展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的知识如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装维修的标准和一些技术问题，还有为司的一些服务规范，其中最重要的.就是114条服务规范。
热水器、冰洗、电脑等方面的安装维修进行培训考核，耐心，更需要长期不断地对一线现场进行调查了解，与一线工人师傅心连心的进行沟通交流。作为一个新成员，对于所做的每一件事从不敢怠慢、马虎，都是严格按照领导的要求按时完成，认真对待，本着对师傅负责同时也是为自己负责的态度，以一种学习的心态做好每一件事。在学习中发现问题、在发现问题中进行总结、在总结中得到进步。从整体上看效果还是有所进展的，所有参加警示性培训学习的成员都如其的拿到了复岗通知书。
单位试用期个人总结【篇3】
卒业后的第一份正式工作，xxx公司为我这个懵懂青年打开了走进社会的第一扇门。带着向往 、忐忑又尽量平和的心进来，却照样 因为情况 和专业的差别 ，让我一开端 乱了心智和方式。性格顽强 的我是否曾让同事们看见满身的棱角和叛逆，是否也让领导们有过疑惑和无奈。但在我最迷茫无助的时候，是领导的眷注和懂得 给了我新的力量和信心，让我有机会 重新调剂 自己，去更适合自己的岗亭上作为。
从xx公司到轨道公司的这几个月，我想我已经完成了自身的角色 转变，投入工作、融入公司的气氛里，和同事们友好协调 地相处更让我在xxx这个陌生的城市收获了一份小小但特其余 满足和愉快 。
我曾为自己的第一次加班而暗自快活 ，许多 人也许会不解，其实对于我自己来说，意味着真正融入工作的开端 。因为可以在新岗亭上忙碌起来，因为可以提高 和充足，也因为能为公司做更多有效的事情。
在党政办的岗亭 上，政治敏锐度不高、思想不敷 严谨的我，工作中似乎还不克不及 精致绝伦 ，但我相信自己能勇敢地接收组织上的考察 ，因为我在用心、认真的完成自己的'职责，并热切地希望能更年夜 施展自己的能量为公司做出供献 。
感激 公司和组织上对我的培养，让我参加了档案治理培训，虽然处在试用期，但领导的关切和同事们的亲切让我早早地感到 到了公司给我的归属感。
现在在党政办公室的岗亭上，我的职责逐渐明确起来，主要负责人事、对外宣传还有后勤保障方面的工作，工作状态较为稳定，进入一个循序渐进的阶段。平时还协助、介入 团支部、工会的一些事务和运动 ，而此类运动恰与我的喜好 特长颇为贴近，所以表示得较为积极。
其实，我知道我仍不克不及 掩饰自己的不成熟和不足，但我相信自己真诚而善良，爽朗 而上进，是一个对生活充斥 热情和期盼的有志青年。我有梦，它会一直煽动 着我踏踏实实的工作，勤勤恳恳的为公司办事 ，为着更美好的明天去斗争 。
如果能通过考察 ，热切期望在未来的工作中，能有领导和同事们的赓续 提点和指导，通过自身的成熟和提高 ，更好的为公司效力！
单位试用期个人总结【篇4】
贷款公司试用期总结
作为新员工，我在贷款公司完成了为期3个月的试用期，这段时间是我工作中的一个重要阶段。我在这里接受了训练，学习了很多新技能，也与团队建立了紧密的联系。在这篇文章中，我将总结一下我的试用期经验，以及在这个阶段中我所学到的东西和遇到的困难。
首先，我想说的是，试用期并不是简单的经过时间就能通过的。许多新员工认为试用期不过是公司规定的一个期限，只要没有犯大错就能够成功通过。但实际上，想要通过试用期，需要做的不是只遵守公司的规定，还要勇于挑战自己，不断提升自己的能力。试用期是体现自身价值的时期，它也是赢得工作机会的大好时机。
在这个试用期内，我学到了许多新的技能和知识。其中一个重要的技能是如何和客户交流。在贷款公司，与客户沟通是很重要的一项任务。经过培训后，我学会了如何让自己的语言更加简明易懂，并与客户建立更加密切的联系。学习如何与客户交流也锻炼了我的沟通技能，让我有信心在公司里更好地发展。
试用期最大的挑战是适应公司文化和工作方式。不同的公司有不同的文化和工作方式，因此，我们需要花费一些时间来了解这一点，以便更好地融入团队。对我们而言，了解公司的使命和价值观，参加团队活动以及与经验丰富的同事互动是非常重要的。
在试用期期间，我还碰到了一些困难。一个问题是要求工作效率高。作为一个新员工，我花费了很多时间来适应新的工作流程和公司文化。在此期间，我的工作效率不是很高。但贷款公司的同事给予了很多帮助和指导，他们的耐心和支持让我更容易适应公司的规定和工作要求。
在试用期的结尾，我感到很满意，因为我已经取得了很多进步。我学到了如何与客户沟通，如何协作，并且能够更加适应公司的文化和工作体系。还有几个月，我将成为一名正式员工。我的经历可以告诉大家，如果你真的想突破自己，展示自己的实力，那么试用期是一个非常好的机会。趁着这个机会，努力学习新的技能，适应新的环境，在贷款公司获得成功。
单位试用期个人总结【篇5】
部门总监试用期总结
2021年，我们公司迎来了一位新的部门总监，他经过严格的选拔程序加入我们团队，开始了为期三个月的试用期。试用期即将结束，在此，我作为他的直属上级和同事，对他进行一番总结。
首先要说的是，作为一名领导者，他在这段时间里展现出了出色的领导能力和管理技巧。他不仅对部门的工作流程和业务流程有深入的了解，还能够有效地指导团队成员，帮助他们解决问题、提高工作效率。他善于倾听团队成员的意见和建议，能够及时作出决策，并且始终保持清晰的思维和果断的行动，让团队始终保持高效和积极的状态。
其次是他的人际交往能力和团队协作精神。在工作中，他能够与各个部门和团队紧密合作，有效地沟通协调，解决工作中的矛盾和问题。他能够有效地激励团队成员，带领大家一起努力工作，实现共同的目标。在部门内部，他能够营造融洽的工作氛围，让大家都感到愉快和舒适。
同时，他还展现出了出色的学习能力和适应能力。尽管作为新人加入公司，他很快熟悉了公司的业务流程和文化，并迅速地融入了团队。他勇于尝试新的工作方法和管理方式，善于总结和反思自己的工作经验，不断提升自己的能力和素质。
部门总监在试用期内表现出色，展现出了出色的领导才能和管理水平。他通过自己的努力和实际行动，赢得了团队成员和同事们的认可和尊重。我相信，在未来的工作中，他一定会继续努力，发挥自己的优势，带领团队取得更加辉煌的成绩。
我对部门总监表示祝贺和感谢，在试用期结束之际，希望他能够继续保持优秀的工作态度和领导能力，与团队一起共同成长，实现更大的成功和突破。愿我们的部门在他的带领下越来越好，更上一层楼！
单位试用期个人总结【篇6】
作为贷款公司试用期的员工，我在过去的几个月里经历了很多，学会了很多东西。现在我将通过总结自己的工作经验来分享一下我的见解，希望能够对其他人有所帮助。
首先，作为一个贷款公司的员工，我们需要具有很强的责任心和执行力。贷款业务十分敏感，需要严格遵守公司的操作规范，以确保客户的信息和利益得到有效保护。在试用期内，我全力以赴，投入到工作中，始终把客户利益放在第一位，这也得到了领导的认可和客户的信赖。
其次，一个优秀的贷款公司员工需要具备良好的沟通和协调能力。在处理客户贷款的过程中，我们需要和客户进行有效的沟通，了解他们的需求和要求，同时也要和其他部门进行协调，确保贷款申请的整个流程顺利进行。在这方面，我经常和同事进行沟通和协调，尤其是对于一些重要的客户，我更是要进行线下会谈，以达到更好的互动效果和交流结果。
在工作的过程中，我还学会了如何处理紧急情况。有时候，客户的贷款申请会出现问题，需要及时处理。当这种情况发生时，我会立刻与客户取得联系，并采取有效的措施解决问题。这种能力的体现，得益于我在职期间，多次参加培训和学习，积极加强自己的技能和专业素质。
最后，一个优秀的贷款公司员工也需要具有良好的团队精神。在公司中，各个部门需要密切合作，互相配合，才能更好地完成工作任务。在试用期内，我一直保持着良好的团队精神，始终坚持以团队利益为前提，勇于承担自己的职责，积极参与团队的建设和发展，帮助团队更好地完成工作。
总之，在过去的几个月里，我通过自己的不断努力和实践，得到了很多的经验和提升，同时也收获了更多的成长与成就。这一切的背后，是我对贷款业务的热爱和对职业的执着追求。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力，为公司创造更多的价值。
单位试用期个人总结【篇7】
我于20xx年x月19号来到xxx，短短的六个月试用期转眼就过去了。作为一名结构设计新人，刚入职的时候什么都不懂，通过这段时期的磨练，现在已经充分融入到了工作环境中，也参与完成了一些设计项目，自己的工作能力也得到了快速的提升。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下总结汇报：
一、学习企业文化，遵守企业规章制度
通过参加入职培训，我了解到我院“构筑时代，设计未来”的设计使命，并开始秉持“厚德仁人，维新至善”的核心价值观，坚持“明、快、严、实”的的企业作风。在这半年的时间里，我严格遵守公司规章制度，不迟到，不早退，积极参与公司组织的团体活动，并在院运动会上获得了两个二等奖。通过参与活动及工作交流，我快速地融入到了工作环境中，与同事关系处理融洽。
二、加强学习，培养能力
作为一名结构设计人员，在进行项目设计时，要严格遵守设计规范规定，所以我平时注重规范学习，加强规范条文记忆和理解。同时，我加强软件操作能力训练，主要包括PKPM、CAD、理正结构工具箱等软件，通过操作软件，将规范的条文规定运用在结构设计过程当中。作为一名新同志，我积极向前辈学习，研究学习他们的设计成果，不懂的就请教他们，在他们的帮助和支持下，我在使用期内成长很快。
三、存在的问题和改进的方向
由于结构设计是一个比较复杂的过程，要遵守的规范条文比较多，作为一名新同志，对这些规范条文还是缺乏足够的理解，同时，我对PKPM设计软件还不是很精通。在今后一段时间内，在完成工作任务之余，我将继续加强规范学习和软件操作训练。
试用期结束了，代表着我的工作即将正式展开，我将以良好的心态和饱满的热情投入到工作当中，去面对未来的挑战，对我来说一切才刚刚开始。
单位试用期个人总结【篇8】
作为一名新进员工，我在电信公司度过了为期三个月的试用期。在这段时间里，我经历了各种挑战和机会，取得了一定的成绩。在试用期的结束之际，我想对这三个月的工作进行一次总结。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我有机会加入他们，并且尽快上手。在入职之初，我参加了公司举行的培训课程，这些课程涵盖了电信行业的知识以及公司的产品和服务。通过培训，我对电信行业有了更加全面的了解，也提高了自己的专业素养。
在试用期的第一周，我被分配到了客服部门。这是一个任务繁重的岗位，需要处理大量的来自客户的问题和投诉。刚开始时，我感到有些吃不消，因为压力很大。但通过和同事的交流和学习，我逐渐适应了工作节奏，并且能够熟练地处理各种问题。我积极倾听客户的需求，并努力解决他们的问题，这也让我逐渐赢得了客户的信任。
在试用期的第二个月，我被调到了市场部门。这个岗位给我带来了全新的挑战，需要我根据市场需求来制定营销策略，并推广公司的产品和服务。在这个岗位上，我学到了很多营销的技巧和策略，也提高了自己的市场分析能力。我和同事们一起参与了多个活动，并且取得了一定的成果，为公司的销售业绩做出了贡献。
在试用期的最后一个月，我转岗到了技术部门。这个部门负责公司网络和系统的维护和升级工作。作为一个非技术背景的员工，我一开始感到有些不适应。但是，我主动请教同事，并且通过自学和实践，逐渐掌握了一些基础的技术知识。我参与了一些项目的实施，并且在同事的指导下取得了一些成果。
通过这三个月的工作，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是我培养了团队合作和沟通能力。在工作过程中，我发现和同事们的良好合作是事半功倍的。我们一起面对困难，共同解决问题，并且取得了不错的业绩。
在试用期即将结束时，我意识到自己还有很多需要努力提高的地方。电信行业的发展速度很快，技术和知识的更新也很快。我要继续学习和提升自己的专业能力，以适应行业的发展需求。
最后，我要对电信公司提供的机会和支持表示感谢。这三个月的试用期不仅是我工作经验的积累，也是我个人成长的一次机会。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
总结起来，我在电信公司的试用期里经历了许多挑战和机会，取得了一定的成绩。我学到了很多专业知识和技能，提高了自己的沟通和合作能力。我对公司表示感谢，并且希望能够继续在这个行业中发展自己的职业生涯。
单位试用期个人总结【篇9】
在我担任部门副经理的试用期即将结束之际，我想对过去几个月的工作进行一次总结。试用期是我展示自己能力的宝贵机会，也是我学习和成长的阶段。通过这次试用期，我对自己的工作角色和职责有了更深入的理解，并且取得了一些重要的成就。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地叙述我的试用期经历。
首先，我想提到的是我在组织和规划方面的能力。作为部门副经理，我负责协助经理管理团队和项目进展，并确保任务按时完成。我精心制定了一个项目计划，将任务分配给不同的团队成员，并确保他们理解并完成了自己的任务。我组织了每周团队会议，以汇报进展情况并解决任何问题。我还制定了一些流程和标准，以提高工作效率和质量。通过这些措施，我成功地促进了团队的合作，并取得了一些重要的项目成果。
其次，我在领导和激励团队方面取得了一些突破。作为部门副经理，我需要能够与团队成员建立良好的沟通和合作关系。我全力以赴地提供支持和指导，并鼓励他们充分发挥自己的能力。我通过赞赏和公开表扬来激励团队，让他们感受到自己的价值和重要性。我与团队成员进行了一对一的讨论，听取他们的想法和建议，并尽力解决任何问题和困扰。这种积极的领导方式有效地增强了团队的凝聚力和士气。
另外，在解决问题和应对挑战方面，我展现出了较强的能力。在试用期期间，我们遇到了一些意想不到的挑战，例如项目延迟、资源短缺等。面对这些问题，我冷静地分析情况，并与团队一起寻找解决方案。我提出了一些创新的想法，并与其他部门进行了良好的合作。通过团队的共同努力，我们成功地应对了这些挑战，并取得了积极的结果。
最后，我还投入了大量的时间和精力来学习和提升自己。试用期期间，我主动参加了一些培训和研讨会，以扩展自己的知识和技能。我通过阅读相关书籍和资料，了解行业最新的趋势和发展动态。我还与其他行业专家保持联系，分享经验和观点。这些学习和成长的机会让我更加成熟和自信，为未来的工作打下了坚实的基础。
总结而言，我的试用期经历是一个充满挑战和成长的过程。我通过提升组织和规划能力、领导和激励团队以及解决问题的能力，取得了一些重要的成就。通过努力学习和自我提高，我积累了更多的知识和经验。我相信，在未来的工作中，我将能够继续取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。
单位试用期个人总结【篇10】
公司试用期总结是每一位员工必须要经历的一个环节，不同的公司可能存在的规定形式和要求也会不同，但是其目的都是为了让新入职的员工更好的融入企业、了解企业、适应环境和面对困难。在这个期间内，员工除了要完成岗位的实际工作任务之外，还需要与同事、上司、下属建立良好的关系，学习公司的企业文化和价值观，并且主动参与到团队的活动中去，为企业的发展做出自己的贡献。
在试用期内，我有幸加入了某某公司，时间虽然很短暂，但是在这段时间内，我获得了很多的成长和收获。首先是从个人能力角度，在这个短暂的时间里，我接触到了各种不同类型的任务和问题，并且通过和同事们的探讨和交流，我也能够快速地学习和掌握一些新的技能和知识点。例如，当我遇到一些有困难的问题时，我会主动与同事沟通交流，借鉴其经验和做法，这也是我更快熟练地掌握业务的好方法。
其次是从人际关系和团队协作角度，试用期的考核确实对于工作表现有很大的影响，但是这不是唯一的目的。在这段时间内，我也意识到了团队合作和沟通是工作中很关键的一环。因此，我也不遗余力的融入到团队中，听从领导的指示，与同事们配合，培养了团队意识和合作精神。在团队活动期间，我也充分利用机会，与同事们分享自己的经验和想法，获得了大家的赞许和认可。
最后是从企业文化和价值观角度，试用期是了解公司文化和发展路线的良机。在这个阶段，我认真阅读了公司的文化手册，和公司的老员工们交流了他们对企业文化的理解，并且努力贯彻公司的价值观，尽量符合企业的要求和期望，同时也树立了勤奋、努力、有责任感和热情服务的良好品质。
总结起来，公司试用期虽然是短暂的，但是对于每一个员工都有着很深的意义。在这个期间内，我们不仅要努力完成各项任务指标，更要借机学习成长、融入企业和团队、贯彻企业文化和价值观，成为更优秀、更有竞争力的员工，为企业的发展做出自己的贡献。因此，我希望自己能够继续发扬我在试用期间所得到的收获和经验，为公司的发展做出更大的贡献。
单位试用期个人总结【篇11】
第一章：试用期概述
土建公司试用期是新员工进入公司后的一个重要阶段，通过试用期的工作表现来评估员工的能力和适应性。试用期通常持续3到6个月，期间公司会给予员工一定的培训和指导，以帮助员工尽快适应工作环境，并了解公司的业务流程和工作要求。
第二章：试用期期间的工作内容
在试用期期间，土建公司会安排新员工参与各种项目工作，例如工程设计、工艺规划、材料采购等。公司会要求员工积极学习和实践，不断提升专业技能和工作能力。同时，员工还需遵守公司的规章制度，保持良好的工作纪律和团队合作精神。
第三章：试用期表现评估
试用期结束后，公司会对员工的工作表现进行评估。评估内容包括工作态度、工作效率、学习能力、沟通能力等。公司会与员工进行面谈，了解员工的感受和反馈，并提供建议和指导，帮助员工更好地发展和成长。
第四章：试用期总结及展望
试用期总结是对员工在试用期间表现的评价和总结。公司会针对员工的优缺点进行分析，并提供进一步的培训和指导，以帮助员工克服不足，提升工作能力。同时，公司也会鼓励员工保持积极进取的态度，不断拓展自己的职业发展空间。
第五章：试用期中的建议
针对土建公司试用期的特点和要求，提出以下建议：
1.积极学习和适应：试用期是一个学习和适应的过程，新员工应积极学习公司的业务知识和流程，并尽快适应工作环境。
2.主动沟通和合作：与同事和上级建立良好的沟通和合作关系，共同完成项目任务，提高工作效率。
3.保持良好的工作纪律：严格遵守公司的规章制度，如准时上下班、不迟到早退、不旷工请假等，树立良好的职业操守。
4.注意个人形象：工作期间要保持整洁、得体的穿着，言行举止得体，树立良好的职业形象。
5.积极参与培训：利用公司提供的培训机会充实自己的专业知识和技能，不断提升自己的能力。
第六章：试用期总结的重要性
试用期总结是公司对员工工作能力和潜力的评估，对员工的职业发展具有重要的指导作用。同时，试用期总结还可以帮助公司了解培养方向和投资方向，为公司的长期发展提供参考。
第七章：结语
通过试用期的学习和实践，新员工可以更好地适应土建公司的工作环境，并提升自己的工作能力和职业素质。正确对待试用期，刻苦学习和努力工作，相信会为自己的职业生涯奠定良好的基础。
（注：以上文章仅为模拟生成，未经人工核对。）
单位试用期个人总结【篇12】
尊敬的公司领导：
自从2013年10月8日幸运地成为公司的一员后，转瞬之间，我在综合部已经工作二个月了。在这紧张而又忙碌的工作中，我得到了公司领导及同事非常热忱的帮助。使我很快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事对我的关怀和帮助。在这二个月的工作中，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：
一、日常的工作
熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，为开展工作的打好基础。了解公司人事规章制度及业务流程，让自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司人事方面相关工作。
任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择招聘渠道，找到合适的人员进行面试及录用等。
3、初签和续签劳动合同的整理，及归档；完成劳动用工合同的'备案工作，以确保公司用工合法性，为公司用工提供法律保障。
社保卡的申领及发放；
5、其他人事方面的工作
1)基本完成人事管理制度的整理；
月报表、年终总结、工作计划等报表工作；
3) 参加免费现场招聘会；组织新员工的入职培训；
4) 随时关注相关人力资源方面的新政策；
岗位风险评估等；
劳动用工增减员办理、社会保险的缴费工作；
7) 更新员工电子档案；更新公司员工通讯录；纸质的档案整理归类等；
二、个人能力评价及总结
短短的二个月时间过去了，我努力完成每项人事工作，提高自己的工作效率。在工作期间我发现了一些不足之处，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。
单位试用期个人总结【篇13】
随着公司的发展壮大，我有幸被提名为新的部门副经理，并且通过了试用期的考核。在试用期过去的这段时间里，我经历了许多挑战和机遇，并且取得了一定的成绩。在这篇总结文章中，我将详细描述我的试用期经历及所取得的成果。
在试用期的初期，我对新的职位和责任感到有些压力。作为部门副经理，我需要与上级领导、同事和下属密切合作，协调各个方面的工作，并确保部门的顺利运营。因此，我意识到培养良好的沟通技巧和人际关系至关重要。为此，我参加了一系列的培训课程和专业发展活动，以提升自己的领导能力和人际交往能力。
在试用期的第一个月，我主要集中精力了解部门的运作和团队成员的工作情况。通过与每位员工的交流和访谈，我获得了对员工的认识、工作技能和需求的深入了解。凭借这些信息，我制定了一系列的改进计划，并与团队成员一起合作实施。例如，我意识到有些员工可能需要更好的培训和支持，因此我组织了内部培训课程和工作坊，以提升团队的整体能力和效率。
在试用期的第二个月，我开始着手解决存在的问题和挑战。通过与部门成员的反复讨论和共同努力，解决了一些工作流程上的瓶颈和沟通问题。我还积极参与公司的战略规划和决策过程，为部门的长远发展提供了建设性的意见和建议。这些努力有助于提高部门的工作效率和整体绩效。
在试用期的最后一个月，我开始更加专注于团队的发展和员工的个人成长。我与每位员工进行了个人面谈，了解他们的职业目标和发展需求，并制定了个性化的培养计划。我还建立了良好的激励机制和团队合作氛围，以激发员工的工作热情和创造力。这些努力为部门的长远发展奠定了坚实的基础，并增强了团队的凝聚力和竞争力。
通过试用期的努力和实践，我取得了一定的成果。部门的工作效率得到了提高，员工满意度和团队凝聚力得到了增强。我也收到了一些客户的积极反馈，认可的专业能力和服务水平。这些成果的取得离不开公司领导的支持和团队成员的配合，同时也离不开自己的辛勤付出和努力。
在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的能力，为公司和部门的发展做出更大的贡献。同时，我也将更加重视员工的培养和发展，为他们提供更好的职业发展机会和支持。我相信，通过持续的努力和团队的合作，的部门将取得更加辉煌的战绩。
我的试用期经历是一个全新的启程，我在这个过程中成长和进步。通过解决问题、改善工作流程、发展团队和提升员工满意度，我取得了一定的成绩。我充满信心地相信，我能够胜任和承担起部门副经理的责任，继续推动部门的发展和壮大。
单位试用期个人总结【篇14】
在一个人职业生涯中，试用期是一个非常重要的阶段。不仅是雇主评估员工是否能够胜任工作，同时也是员工评估公司是否适合自己发展的机会。试用期结束后，双方需要做一个总结和评价，以便进一步的发展和改进。
对于公司来说，试用期总结就是对员工在这段时间内的表现进行评价和总结。这些评价和总结不仅仅考察员工的工作能力，还包括与同事的相处方式、工作态度、工作效率等等。在试用期总结中，应该明确员工在哪些方面做得好，哪些方面需要改进，以及未来的发展方向和目标。评价应该客观、公正，并且为员工提供具体的改进建议和培训计划，以便员工能够更好地适应公司的工作和要求。
员工也应该对公司进行评价和总结。在试用期中，员工应该对公司的文化、价值观、工作环境等进行观察和体验，以便更好地了解公司是否适合自己的发展。在试用期总结中，员工可以回顾自己在公司的工作经历，评估公司对待员工的关怀程度，评价公司的培训和晋升机会，以及公司的团队合作和沟通方式等。员工的评价应该真实、客观，并且提供具体的建议和改进建议，以便公司能够更好地满足员工的需求和提高员工的工作满意度。
总结试用期的目的不仅是为了评估员工和公司的表现，更重要的是为了双方能够在工作中取得更好的配合和发展。在试用期总结中，双方应该坦诚、真诚地交流，提出问题和困惑，并寻找解决办法。这样不仅有助于员工更好地融入公司的文化和工作中，也有助于公司更好地了解员工的需求和潜力，以便打造更好的团队和工作环境。
试用期总结和评价并不是结束，而是一个开始。员工和公司在试用期总结后，应该制定明确的计划和目标，以便更好地发展和进步。员工可以根据公司的建议和要求，定期进行自我评估和提升，不断完善自己的技能和能力。公司也应该给予员工支持和帮助，提供培训和发展机会，以便员工能够在公司中发挥更大的作用和价值。
小编认为，试用期总结和评价是员工和公司共同成长和发展的机会。双方应该积极参与，坦诚相待，以便建立更好的工作关系和激发更大的工作动力。通过试用期总结和评价，员工和公司能够相互了解，互相补充，共同提高，达到共赢的局面。
