关于个人总结事业单位【篇1】
我办高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监督，促进信息化队伍建设的重要资料，作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施，我办按照《关于做好全区公务员和事业单位工作人员--年度考核工作的通知》(----发2号)文件精神，制定了实施意见，成立了考核领导小组，由分管办公室工作的副主任具体组织实施考核测评工作。
1、----年2月10日，召开全体工作人员大会，组织学习《中共成都市温江区组织部成都市温江区人事局关于做好全区公务员和事业单位工作人员----年度考核工作的通知》。对我办考核测评工作进行安排，发放《公务员年度考核登记表》和《事业单位工作人员年度考核登记表》，要求每位同志按照“----”和“--大”精神要求对照检查，对自我的学习和工作和职责进行认真回顾和总结，找准问题，明确奋斗方向，如实填写《登记表》。
2、--年2月16日，信息化办公室党支部组织全体人员开展了绩效考核专题会议。
一是领导班子成员进行述职，向大家汇报自我履行职责情景;二是单位其他人员根据各自的职责分工自我剖析，认真总结工作中的成绩，同时查找了自我在工作、学习、生活中存在的不足，明确今后努力方向，认真写好个人总结材料，每位同志实事求是作出评议，单位参加评议率达100%。三是充分开展群众评议，充分讨论每位同志--年各方面的表现，在提出优点的同时指出了不足之处，帮忙同志明确努力方向，在工作中改正不足。四是采用无记名投票的方式进行民主测评，推选出----年领导班子成员年度考核优秀等次一名、公务员年度考核优秀等次一名。五是召开信息化办公室考核领导小组考评会议，综合民主测评情景，提出考评等次意见。
《领导班子成员年度考核民主测评表》和《----区----年度考核民主测评表》填写完毕，现场进行统计，由单位综合科统计，考核领导小组组长监督，民主评议测评结果当场公布。（笔稿范文网 BIJIAOGaO.com）
单位应到在编人员---名，实到---名，全部参加了测评。-经考核上报为优秀等次人选，-经考核确定为优秀等次，其余成员经考核全部确定为称职，无不称职或基本称职人员。并且将绩效考核结果在单位进行公示。
经过开展考核工作，使大家充分认识到了工作中的薄弱环节，提出了努力的方向，激励了斗志，促使全体人员提高综合素质，在今后的工作中发扬传统，恪尽职守，努力为我区的信息化建设贡献自我的力量。
关于个人总结事业单位【篇2】
为了加快我区行政事业单位内部控制制度体系建设，根据《财政部关于行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》(财会发〔2016〕11号)和《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》(财会发〔2015〕24号)的要求，按照省市两级财政的统一布署，结合我区实际，现就开展全区行政事业单位内部控制基础性评价工作的有关事项通知如下：
一、高度重视，加强领导。在行政事业单位开展内部控制体系建设，是财政部贯彻落实十八届四中全会精神，加快推进“依法治国”战略的一项重要举措，是从源头治腐防腐，确保各项资金安全合规运用的有力措施，各单位要高度重视，组建专班，严格按照评价操作细则真实、准确的开展自评工作，并及时报送《行政事业单位内部控制基础性评价报告》(以下简称《报告》)及《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》(以下简称《评分表》)。各主管部门在完成本级相关工作外，要负责对所属二级单位的内部控制基础性评价工作进行督办及《报告》、《评分表》的收集汇总工作。
二、工作责任及时间要求。开展行政事业单位内部控制基础性评价工作意义重大，各单位、各部门要认真负责地完成各项评价工作任务，确保真实、准确地填写各种数据资料，并撰写《报告》。
1、各主管部门在完成本级内部控制基础性评价工作的同时，负责汇总本部门所属二级单位的《评分表》及《报告》，并于9月8日前报区财政局相关业务科室(二级单位)。
2、财政部门各业务科室(二级单位)负责本辖口行政事业单位内部控制基础性评价工作的布置和《评分表》与《报告》的回收汇总工作，并于9月10日前将汇总《评分表》与《报告》报区会计事务管理局。
三、认真总结，完善内部控制体系建设。各单位在完成内部控制基础性评价工作的基础上，进一步完善本部门的内部控制制度，要建立更有针对性，更加适应的内部控制制度，确保其真正发挥“控制作用”。
关于个人总结事业单位【篇3】
大一生活已经开始了，回想我在过去半个月的军训，实在是令人终身难忘的经历。在我刚刚收到大学录取通知书的时候，简直是欣喜若狂。不过在开学之后，我们的第一件事情便是参加军训。由于我在初中和高中的时候都参加过军训，所以对军训并不陌生，不过现在看来，我有很多的现实情况都不能达到军训的要求，我就是这样一直过来的，回想起来，还是挺遗憾的。不过自己经历过了，就足够了。
远离喧嚣的城市，离开舒适的温床，我们4000多号大一新生来到了省军区教导大队，身披象征生命与希望的绿色，我们完成了七天紧张、严格、艰苦的军训。
半个月，在漫漫的人生中只不过是匆匆的一瞬间。但在军营中度过的半个月，绝对是不平凡的半个月。半个月的军训中，包含着我们的酸甜苦辣。站军姿，起步走，跑步，正步走，蹲坐。我们一遍又一遍地重复着枯燥的动作;唱歌喊口令，我们用全身的力气吼叫，却总不能让教官满意。腰酸了，必须撑着;背疼了，还要挺直;喊哑了嗓子，喉咙还依然忍痛嘶叫。无论是滂沱的大雨，还是火热的烈日，我们的训练依旧;不管是流汗还是流泪，我们的步伐不能停止。铁一样的纪律无时不刻地约束着我们。在严格的要求下，有我们疲惫的身躯挺立，有我们酸痛的手脚重复着动作。严肃的教官，艰苦的生活……所有的一切，我们必须坚强地面对。因为我们身披军装，因为我们身在这绿色的军营。
教官优美嘹亮的歌声写照了真实的军营生活，唱出了军人的顽强意志和对亲人的挂念，打动了我们中的每一个人;篮球比赛的精彩激烈，拔河比赛的咬牙拼命，耳边仍然回荡着震天动地的加油声，欢呼声;野外行军时欣赏到了日出时分的田园别致的美景，享受到了新鲜的空气给身心带来的清新的快感，沁人心脾;实弹射击的紧张与兴奋，震耳欲聋的枪声中的火药味还能依稀嗅到;还有文艺汇演随着优美的旋律，动人的舞姿而跳动的细胞。更有老师、同学的无微不至的关心与体贴，教官的善解人意和幽默感。艰苦中我们深深地体会到了集体的温暖，滋味是特别的甜美。
关于个人总结事业单位【篇4】
xx年来，我校在党政的正确领导下，深入贯彻落实和党的精神，紧紧围绕学校的中心工作，认真履行职责，努力学习，不断提高教育教学水平，为全面推进素质教育、建设满意的教育做出了应有的贡献。
一、学习情况
一)、加强理论学习，提高思想觉悟，增强党性观念。
xx年来，我坚持认真学习理论和“”重要思想，不断提高自身的思想素质，并将其运用到教育教学中，使自己始终与保持高度一致，坚持以、思想和理论为指导，深入学习贯彻落实，不断提高自己的理论水平和思想觉悟。
二)、加强教学业务研究，努力提高教学质量。
教育教学是我们教师工作的首要任务，而教学工作则是教与学的两个“主体”和一个“客体”。“主体”的主要是学生。“客体”的主要一方面是教师，而教学工作则是教师。这就要求教师必须在备课、讲课的过程中，始终站在学生的角度去考虑和考虑。在课堂教学中，要善于发现“客体”中的无意和错误，及时地加以纠正和引导;对“客体”中的有意和错误，及时地给予纠正和引导。
在备课时，为了使自己更好地把握课堂教学，我一是向书本学习，一是向教师学习，在教师的要求和组织下，在学生的配合和帮助下，反复学习、领会教材内容的精神，理解课文的意思，掌握教学重难点，明确教学目标;二是向学生学习，在学生做练习时，要求要做到：①认真观察、思考，学会思考，地进行思考，培养学生学会思考的习惯，培养学生的能力;②教师的要求和组织下，在教学活动中，要有目的有计划、有针对性地开展教学活动。
三)、加强教师的理论学习，不断提高思想业务素质。
理论学习是教师的一项重要工作，为了进一步提高教师的教育理论水平和教育教学能力，不断地开拓进取，探索创新工作方法。我积极参加学校组织的各种教师培训活动，学习他人先进经验。为了更好的完成教学任务，我们还认真学习新课程标准，积极探索适合教学的教学模式，并在教学中运用。通过学习，我们学校的教师的思想业务素质得到明显提高，教学质量有了明显的提高。
二、教育工作
一)、抓好学生的思想工作，提高他们的学习积极性
本学年，我担任xx年级一班和xx年级二班的英语教学工作，由于学生在学习英语的过程中，由于年龄较小，学生的情绪波动较大，学习中的困难和学习上的困难较多，这一学年，我在做好教学教育教学工作的同时，始终注意了学生的思想工作，针对不同的学生，进行不同的学习方法和学习目的，根据他们的不同的学习特点，进行不同的学习方法和学习策略，根据不同的学习程度，制定不同的学习目标，并对他们进行不同的学习辅导，帮助他们养成良好的学习习惯，通过期末考试，英语平均分为97.5分，名列全市前茅。
二)、做好学生的思想工作，端正学习态度，促进学生学习积极性
在学习中，要求学生保持学习的热情和进取性。因而，在教学过程中，要求学生端正学习态度，培养学生良好的学习习惯，在教学过程中，始终坚持“以学生为学习主体”。通过多种方法，多种渠道来调动学生学习的积极性和主动性。
三)、加强英语课堂教学设计，提高学生学习英语的兴趣
在教学过程中，我始终坚持以学生为学习主体，以学生的终身发展为目的，以提高学生的素质为目标。通过各种活动培养学生的学习兴趣，调动学生的学习积极性、主动性，使他们逐步养成良好的学习习惯和学习方法，培养学生终身学习的能力。在教学中注重了对学生进行学法指导。通过教学，学生对学习知识有了较深入的理解，提高了学习兴趣。
四)、抓好学生的学习习惯
由于学生们的基础水平较低，为了帮助他们更好地适应学习英语的教学中，我采用了“帮学生制定英语教学计划，指导学生掌握基本的英语知识和技能，帮助学生掌握学习
关于个人总结事业单位【篇5】
xx年来，在上级业务主管部门和本单位领导的正确指导和同事们的积极配合下，我能严格按照年初制定的各项工作目标，较好的完成了各级领导交予的任务。现将我在xx年来的工作情况总结如下：
一、在思想表现、品德修养及职业道德方面
xx年来，我能认真学习理论和“”重要思想及重要思想，学习党的会议精神以及三中、四中全会精神，积极参加各项教育活动和自学，认真学习“”重要思想，不断的提高自己的觉悟和理论水平。在学生工作方面，我能认真贯彻落实“八大和四中、五中全会”精神，服从学校的安排布署，认真履行自己的职责，为人师表，团结同事，热心助人。
二、工作方面
1、教材教法和教学方式在教材教法上，能结合学生的实际，认真钻研教材，备好每一节课，能认真按照学校要求，设计好教案，并上好课。课堂上努力体现新的教学理念，创设良好的课堂气氛，调动学生学习的积极性，注重培养学生的学习兴趣。坚持做到不体罚或变相体罚学生，不挖苦任何一个学生，使学生在轻松愉快的学习氛围中获得知识。在课后积极和同事交流，探讨教学工作中遇到的问题，努力寻找解决方法，在向领导和同事虚心求教的基础上学习他人之长，弥补自己之短，不断提高自己的教学水平。
2、教学能力方面：教学能力是教师工作的首要任务，教学能力的高低直接关系到学校的兴衰，而提高教学水平，是我的另一个目标，因此，我在教学工作中注意了能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。
3、工作态度和勤奋敬业方面：本人热爱自己的本职工作，在自己的岗位上发挥应有的作用。在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地做好自己的教学工作，认真备课、上课、批改作业，认真辅导学生，有目的地进行培优补差工作，教学成绩得到了学校领导和家长的肯定，多次获得学校"红旗教学能手"的称号。
三、在教育教学方面
在教学工作方面注意做到认真备课，认真批改作业，教学中做好辅导工作，特别是班级的差生，对他们的教案及作业仔细的批改，对于学习上有困难的学生耐心的辅导，帮助他们树立学习的信心，培养他们学好技能。
四、工作中存在的不足
4、教材挖掘不深入。教法不灵活，不能吸引学生学习，对学生的引导、启发不足。
5、新课标下新的教学思想学习不深入。对学生的自主学习、合作学习,缺乏理论指导.差生末抓在手。由于对学生的了解不够，对学生的学习态度、思维能力不太清楚。上课和复习时该讲的都讲了，学生掌握的情况怎样，教师心中无数。导致了教学中的盲目性。
6、教学反思不够。
7、加强教育理论学习，转变教育观念，加强课改实践。
8、加强教学反思，加大教学投入。
在今后的教育教学中，我将严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
关于个人总结事业单位【篇6】
导语：
1、根本环境 ×××水利局现有自力核算单位21个，此中科级奇迹单位17个，企业单位1个；现有正式职工2022人，此中干部329人，巩固工573人，公约工1007人，集体工113人；现有离退休人员264人，专业技巧人员539人，此中高级工程师6人，工程师51人，初级职称482人；有办理运行人员1142人，综合策划人员768人（包括工程局、接待所、水电站），其他112人；有本科以上学历67人，大专学历313人，中专学历429人，高中以下学历1213人。
2、存在的题目
1、各水管单位的性质别离尚不明白，权责尚不明了，公益性、准公益性和非公益性事件并存，单位自立权范畴有限，因此广泛贫乏长处鼓励和风险束厄狭隘机制。
2、因为各种因为，使水利系统各奇迹单位人员增加过快，人员总量多余，布局性人才贫乏，导致单位经济负担重，办理本钱高，工作效果低。
3、投入不敷，公益性工程消耗和保护办理费用异国补偿渠道和来历。
4、办理粗放，工程办法配套构筑滞后，老化失修紧张，效益衰减；五是水价异国按本钱核定，收取坚苦，本身造血效用不敷，部分单位经费坚苦，呈现吃亏，人员工钱难以包管。
5、如今参照履行的企业参保政策很不适应奇迹单位的参保实际。同时，参保人员退休后社保部分只发给其根本养老金，别的补助、补助以及参保人员归天后其遗属的糊口生涯坚苦补助均由单位本身补足，异国真正履行参保人员的社会化办理，增加了单位的负担，也庆幸于这部分人的办理。为了保险奇迹单位职工各项保险政策的落实，应尽快订定出台奇迹单位人员参加社会保险政策，建立得当奇迹单位及人员缴费的基数根据，进一步典范参保程序，确保参保人员的医疗、工伤、赋闲等相干保险的落实和退休后各项费用及参保人员归天后其遗属的糊口生涯坚苦补助等均由保险部分发放，履行社会化办理，从根本上办理奇迹单位的后顾之忧。
3、定见和发起
1、奇迹单位的定性题目 根据国度水利部《水利工程办理系统体例改革履行定见》，联合凉州区水利系统的特点，将水利系统各单位明了别离为公益性、准公益性和非公益性三类单位。如许一来必将有一部分单位将定性为纯公益性水管单位；一部分单位定性为准公益性水管单位，准公益性水管单位的某些机构（如水库等）也将定性为纯公益性。定性为纯公益性的单位或机构的人员定编后将由当局财务负担其工钱和办公费用，增加财务负担，当局和有关部分可否承诺？水利系统的别的单位（如电站等）非公益性单位是不是将推向市场？如果是如许，这些单位将面对各种税收等负担，难以保持平常的出产，因为这些单位实际上已经在负债策划。当局能不能赐与这些单位优惠政策。
2、老职工提早退休的题目 此次改革的一个紧张关键便是竞争上岗。因为历史的因为和各种身分酿成的结果，一部分老、弱、伤、残等职工不管在年龄、身材、文化素养、本领等各方面都属于单位内部的弱势群体，没法与年青职工在联合入手下手上竞争上岗。是以，这部分职工可否根据武威市奇迹单位改革带领小组办公室武市事改办［2003］001号《关于奇迹单位改革试点中退休人员工钱报酬有关题目的关照》精神提早退休。大略放宽到男年满55周岁且工作年满30年的干部、工人同等提早退休；女满50周岁的干部（或女满48岁的工人），且工作年满20年，经本人申请，可提早退休，作为改革时分流人员的一种有效路子。
3、定岗定编题目 水利系统的岗亭式样可根据水利部和财务部200X年蒲月公告的《水利工程办理单位定岗标准》(试点)定本能机能、定式样、定岗亭。可是我区水利系统多年来为当局分担就业压力，采纳了大量的复退军人和大中专门生，人员紧张超编，人浮于事，给水管单位的运行办理造成了很大压力。当局和有关部分可否借此次改革，根据上述《定岗标准》，对水利系统各单位进行周全定岗核编，并在今后得当把握水利系统人员的无序膨胀，使水利系统渐渐走上良性成长的轨道，为我区的农业出产和经济成长供给优良办事。
4、构造改革带领机构的题目 改革是一项非常纷乱的系统工程，触及相干题目较多，发起由当局牵头，构造、工作、人事、社保等相干部分构成改革带领小组，自上而下进行周全改革。
4、改革进展环境
1、在用人轨制上履行果然竞争上岗 为了冲破在筹划经济系统体例下职工“吃大锅饭”的思维，加强职工主人翁意识，建立“就业靠竞争、上岗靠技巧”的新见解，各单位在清退临时工、季候工和养护工的根本上对现有职工进行了从头核编、定岗、定责，冲破干部、工人的身份边界。在此根本上，践诺全员聘用制，履行果然竞争上岗，对付竞争到岗亭的职工，又与其一一签订工作目标责任书，并履行千分订定量考核。这一办法，为优秀人才脱颖而出创设了精良的环境，杜绝了用人上的一些不正之风，极大地变动了职工学交易、学知识的自动性和自动性。
2、立异收益分派机制，履行岗亭工钱轨制。 水利系统的奇迹单位，绝大大都冲破了“铁工钱”，在分派机制上闯出了有效的路子，如××单位将职工工钱与效益、发电量等经济指标挂钩，根据超额结束或完不可指标的差别环境，根据必定比例兑现工钱，创出了一套得当本单位的收益分派轨制，他们把这类方法称之为“本钱倒推法”。××等单位撤除了补助工钱均匀发放，履行“死套活拿”，以岗定薪、工效挂钩的伶俐分派轨制。××等单位践诺“千分制”岗亭目标考核责任制，每人每个月拿出工钱总额的30%，按“千分制”考核衡量工作，肯定工钱分派标准，表现多劳多得的收益分派机制，冲破了“铁饭碗”、“铁工钱”。建立了效果优先，分身刚正的收益分派轨制，根据工效挂钩的原则，履行“岗亭、技巧、效益”三挂钩的工钱分派轨制。如许，既加强了干部职工的危机感和责任感，变动了工作自动性，明了了责、权、利，又使干部职工的收益与实绩直接挂钩，禁止了人浮于事的被动场面，扭转了效益差劲等不良现象。
3、美满社会保险轨制，自动参加养老、赋闲、医疗保险，履行社会兼顾和个人帐户相联合的社会保险系统。
4、变化人事办理的弊端，公道分流充裕人员 人事轨制的改革，关键在于扩大奇迹单位的用人自立权，水利奇迹单位在上级部分人事轨制改革的有关政策教导下，联合水利工程系统体例改革要求，渐渐建立伶俐多样的用人机制，以此办理人员多而导致的一系列题目。如××等单位，在发放部分工钱的前提下，经职工申请、单位探讨并赞成，职工可另谋职业成长，进行自立创业；××单位对未竞聘到岗亭的人员，赞成其参加交易技巧培训，经培训进修合格后从头竞岗，在此期间，发放部分根本工钱，连续三年未竞聘到岗亭者，将分流安排到经济实体中；××单位安排一部分职工对农场进行承包策划，自负盈亏，裁减了水管处的负担。
5、自动创办经济实体，成长多种策划，开辟新的就业岗亭，减缓人员过快增加的压力。 改革是一个长期的进程，是增进水利奇迹成长的一项长期办法，改革说究竟是办理人的题目。我局在
8、九十年代就创办了幼儿园、接待所、医务室，分流安排了一部分人员（此中：幼儿园37人，接待所54人，医务室13人）。比年来跟着改革的连续深切及奇迹单位办理系统体例和人事轨制改革的集体促成，面对水利系统人员敏捷增加，经费负担愈来愈重的场面，我们斗胆摸索，开辟立异，创办经济实体，成长多种策划，开辟新的就业岗亭。前后成长了养殖场3个，安排人员15名；农林场13个，安排人员78名；水泥厂1个，安排人员32名；面粉厂2个，安排人员8名；建成人畜饮水供水厂8个，安排人员126名；依托水利优势成长旅游项目3处，安排人员42名；别的策划项目如水利超市、加工厂等安排人员39名。别的井泉灌区都建立了抗旱办事（打井）队3个安排人员26名。以上项目共安排人员301名。这些项目标展开，初步减缓了人员过快增加的压力，增加了收益，也使水利向多元化、办事性良性方向成长。 中断如今，基层约70%的水管单位根据水利工程系统体例改革的要求进行了差别程度的改革，此中××等单位进行了周全改革。
200X年八月五日
关于个人总结事业单位【篇7】
一、政治思想品德
本人参加工作以来，严格地遵守国家的各项法律和法规，从未参与各种违法违纪的活动。工作中努力开拓、积极进取，注重以理论联系实际，发现问题并及时分析问题，也能严谨地解决好问题，以此提高自身的工作能力和业务水平。努力研究专业知识，学习新技术，拓宽视野，不断提高业务素养。自觉履行职务，遵守职责，积极承担工作任务。工作认真细致，爱岗敬业，诚实守信，保守公司秘密，对于单位制订的各项规章制度，我都严格遵守。宽以待人，有良好的团队合作意识。
二、专业技术水平
1、任职以来我曾获得1个实用专利和1个xx市科技进步奖（详见证书）。
2、任职以来我在电器有限公司技术部里从事电子工程技术工作，设计完成的主要项目如下：
（1）带错接、短路报警功能的接触顺序测试仪；
（2）带断路和短路报警功能的网络、电话线路测试仪；
（3）多功能系列插座成品测试台；
（4）带浪涌保护功能的电源插座系列；
（5）烟雾报警器；
（6）电脑专用插座；
（7）带电源滤波器的多功能电脑节能插座；
（8）带功率显示、过载保护的电脑节能插座；
（9）可拆式漏电保护插头；
（10）遥控电视机节能插座；
（11）三路轻触式电子控制开关插座；
（12）脚踏电子控制开关插座；
（13）浪涌保护失效报警插座；
（14）接地故障报警插座；
（15）冰箱多功能保护器；
（16）空调节能转换器；
（17）充电器节能控制插座；
（18）usb集线器；
（19）红外线遥控插座；
（20）无线电遥控转换器；
（21）人体感应电子开关；
（22）电子定时开关转换器；
（23）低功耗无线传输温湿度仪；
（24）电能计量插座；
（25）袖珍式无线传输电能显示仪；
（26）强电弱电集成浪涌保护模块；
（27）带usb充电功能插座；
（28）电脑主控插座；
（29）多功能电脑欧式插座等。其中多功能电脑节能插座系列产品，是凯峰电器公司的主打产品。累计实现产值超亿，创造利税超千万。
然后，我在年产值6亿规模的电器有限公司技术部里从事电子工程技术工作，所做的主要工作内容是：电子电路设计及实验；bom表制作；功能样机制作；pcb板功能检测装置设计；成品测试台设计；电子产品检验工艺文件起草；试产结果分析；生产过程技术难题处理等。
作为公司一个搞电子工程技术工作的员工，所承担的工作压力和责任也是非常重大的。我相信通过自己的努力和学习，一定能胜任这份工作，也觉得已经符合工程师的任职条件。申请晋升，请组织考核评审。同时，也希望将这次评审作为促进自己进步的手段，为将来取得更大的成绩打好基础。
