人生每个时段都需要规划，规划永远不会迟到，规划是终生的，在面对突如其来的任务时。我们必须制定几套备选的方案，写方案是为了提高我们的执行效率。“定制游方案”是由迷你句子网编辑为您搜集整理的内容，好玩的文章不可以错过请品尝！
定制游方案(篇1)
随着出国留学的持续升温，留学已成为高考后学生的另一个选择。模拟考试后，准备高考的同时，很多家长也在为孩子高考后是否留学在做考虑。除了高考成绩、语言能力、家庭条件是决定留学去向的三个重要因素之外，相信很多学生及家长最为重视的另外一个重要因素就是学校和专业的问题了，因为就业才是留学终极目标。因此，在出国留学前，选择适合自己的院校和专业至关重要。
无语言直通世界名校
专家强调，留学美国大学即使语言成绩差，也完全可以通过“双录取”的`方式入学。美国大学为帮助留学生过语言关，提供免托福、雅思语言成绩的有条件录取，同时发放大学专业与大学语言中心的两份录取通知书，学生的语言成绩过关之后，即可进入专业课程的学习。由于全身心投入高考，没有时间准备语言的，完全可以通过此方式直接升入美国大学，尽快接受优良教育。
量身定制之重点线之上留学方案
如果模考或高考成绩在一本分数线之上，总体来讲这一类学生有较强的自我管理和约束能力。这样的学生如果打算出国可以将目标定在美国、加拿大、澳大利亚的世界百强名校。能进入到世界百强的大学学习，对高考成绩在一本分数左右的学生也是一个比较理想目标。量身定制之二本至一本之间留学方案留学专家建议模考或高考成绩在二本至一本之间的学生，重点应该选择留学热门国家的优秀特色大学，这些大学专业很有优势，因为专业的选择直接影响到以后在留学过程中的兴趣，职业生涯发展等一系列问题。
量身定制之高考成绩不理想留学方案
对于模考或高考成绩不理想的学生而言，如果家庭条件允许的前提下，与其在国内读普通本科或者专科学校，不如留学为自己创造一个“二次起跑”的机会，留学专家建议这类学生可以直接选择不要求中国高考成绩的美国、澳大利亚、加拿大等院校留学。
定制游方案(篇2)
家居建材夜宴活动方案
活动时间：11月 17日或 11 月 18日18：00（落地时间）活动对象： 活动前期未签单客户活动主题今夜非来不可
活动内容：
1与18周年庆典的内容保持一致，避免混淆。
2、 在夜宴现场落地客户赠送早春餐具一套。
邀约方式
活动执行
目标管理与客户邀约
邀约客户途径：
1、**邀约：每天每人打**，成功邀约客户2、小区设点：每天送卡张（也可理解为业务人员对重点小区的拜访）3、店面客户：
每天张（店面客户可以和**邀约一起计算）备注：这个可以和18周年活动**邀约制度保持同步，只是在**邀约话术上进行调整。
目标管理：
建议邀约客户数量一次控制在20户左右，人数在40人左右，太多场地过于拥挤就不太好，需要保证成单率60%以上。
动员激励：
该夜宴活动属于18周年活动的一部分，所有单量计入18周年活动中，和18周年激励制度保持一致。
店面布置与气氛营造
活动现场布置与气氛营造
需要准备的内容
活动执行流程及分工
定制游方案(篇3)
为企业量身定制纳税方案
对税务中介机构来说，除了要努力开拓所得税汇算审核等鉴证业务外，为企业提供税务顾问同样也是一项很有发展潜力的业务。每个企业的经营情况及财务状况都有其特殊性，税务顾问要积极运用自身的税法知识、财会知识等，为企业提供个性化的服务，向企业宣传依法纳税的理念，帮助企业健康发展。
案例背景
鹏飞实业有限公司（以下简称鹏飞公司）是2003年年底成立的一家外商独资企业，主要从事尼龙制品的加工生产，品种单一。产品除了小部分国内销售外，大部分是出口境外。该公司与某税务师事务所签订了常年税务顾问合同。
审查过程
注册税务师进驻该企业，进一步了解到该企业是一家生产性外资企业，属于增值税一般纳税人。企业2007年以前都是采用来料加工贸易方式，但从2007年2月开始就出现各种各样的生产贸易方式，企业的原材料采购大部分是由国外进口的，小部分辅料国内采购，生产加工方式有来料加工方式，也有进料加工方式；出口销往国外的.方式也有两种，有间接出口和直接出口方式。这就使得这家生产产品相对单一的企业在财务核算上很复杂。
注册税务师查看了企业的凭证、账簿和报表等资料，发现以下几个问题：
1.成本计算不正确。这是生产性企业普遍存在的问题。企业虽然正确归集了领用的原材料成本，但是在制造费用的归集方面存在一定的问题，例如：应列“制造费用”的设备折旧费、车间管理人员工资没有严格区分，有的直接列在“管理费用”，在当月损益中直接摊销；在成本方面还存在一个重大问题，企业无法正确计算在产品数量，导致单个成本计算不够准确。所以该企业虽然品种单一，但单价忽高忽低，存在明显不合理。
2.进项发票没有认证。笔者了解到原来该企业一直以来料加工复出口业务为主，即使开展了其他的生产方式后，来料加工业务仍占很大的比例。因为来料加工是免征免退的业务，该企业负责人认为其一般贸易的出口业务很少，不想退税，也从来没有向税务机关办理免、抵、退税手续，财务人员基于不退税的想法，也糊涂地没有进行进项的认证，全部列为成本。
3.在收入方面，没有区分直接出口、间接出口和来料加工收入。
4.在采购国外材料时没有将进料加工和来料加工材料分开核算。
5.财务部门没有定期和仓库账核对实物数量，导致财务部门的账存数和实存数存在重大的差异。
代理建议
1.在成本方面。成本的准确核算是生产性企业核算的一个重点，也是一个难点。财务人员应了解熟悉整个生产流程，从原料的采购到产品的生产，再到产成品的销售等环节。核对进出库单和材料发票核算原材料采购和发出成本，确定制造费用归集的范围，准确归集设备折旧费、车间管理人员的工资、车间办公费、低值易耗品摊销等，为下一步产品的分摊作准备；确定一定方法计算在产品数量，正确核算完工产成品和在产品，计算单个产品成本，根据销售产成品的数量和单个产品成本，正确计算当月产品的销售成本。
定制游方案(篇4)
>在企业的管理实践中，企业面对两种类型的顾客即外部顾客――买主和内部顾客――员工。从某种程度上讲，这两类顾客决定企业的兴衰成败。外部顾客――买主的购买意向和购买行为决定企业产品价值的实现、决定企业的收入和利润；而作为为企业外部顾客提供产品和服务的内部顾客――员工，其工作态度和工作积极性则决定了企业的整体绩效。自经济体制改革以来，国内企业普遍认识到外部顾客――买主的重要性，为了赢得买主，在市场营销管理过程中，突出以买主需求为中心实施定制营销，达到了有效吸引顾客购买的效果；而对于内部员工的管理，由于国内企业用人观念转变的较晚，在提高员工工作积极性和有效激励员工方面的意识和方法还稍显落后，严重阻碍了企业绩效的提升。所以，如何有效激励员工努力地工作，促进组织绩效的提升，成为人力资源管理者急需解决的问题。在现代企业人力资源管理过程中，员工激励问题主要依靠薪酬管理加以解决。笔者认为，既然买主和员工都是企业的顾客，两者性质相同，不妨在员工薪酬设计中借鉴市场营销管理中定制营销的思想和方法，在企业薪酬管理过程中实施定制薪酬。
一、定制薪酬是一种新的薪酬理念和方法
如果说二十世纪是大众消费时代的话，那么二十一世纪已经明显进入分众消费时代。当代人人人喜欢并追求一种自我风格，强调个性化和可选性。那么，作为员工为组织付出劳动而获得的薪酬，员工就更要求其能量身定制，满足自身个性化需求。所以，在个性化时代有效激励员工，定制薪酬势在必行。
定制薪酬是指企业在薪酬设计过程中将每一位员工真正视为单独的个体，针对员工个人的特定需求设计薪酬组合，以满足每位员工的特定需要，提高员工工作积极性，从而促成组织绩效的提升。在人力资源管理过程中，薪酬作为一个重要的组成要素，它具有明显的两重性。一方面它是员工为组织付出劳动得到的回报和酬劳，另一方面它又是组织驱动和激励员工的重要手段。薪酬的两面性对薪酬设计做到兼顾组织和员工双方面利益提出了更高的要求。在进行薪酬设计时，我们可以引进定制营销的理念和方法，即先满足顾客需求继而企业利润滚滚来。组织根据员工需求设计能满足员工需求的薪酬方案，当员工意识到通过自身的努力能够获得其所需时，自然就会加倍努力工作，结果是工作的数量和质量的全面提升，而员工工作绩效提升的最终受益者是组织。所以，以员工需求为其出发点设计的定制薪酬，必将促成组织绩效的提升。
二、定制薪酬的作用
1、定制薪酬实现组织与员工的双赢定制薪酬的运作基理是市场营销中的定制营销的观念，也就是在满足员工需求的基础上激励员工努力工作，员工努力工作的结果是组织绩效的提升。所以，定制薪酬的实施一方面满足了员工的需求，另一方面则是组织绩效的提升，其使组织和员工实现了双赢。
2、定制薪酬调动员工参与组织管理的积极性薪酬问题一直是组织和员工比较敏感的问题，甚至可以说是双方产生矛盾的焦点，对于这类关系到员工切身利益的问题能够吸纳员工参与其中，使员工在组织中能够深切的体会到“以人为本”的管理，这本身对员工就是一种极大的激励，这种激励会延伸到员工参与组织的其他活动中。长期坚持采用定制薪酬对于提高员工参与组织各项管理活动的积极性具有一定的促进作用。
3、定制薪酬有效控制组织的劳动力成本由于定制薪酬是依据员工需求制定的薪酬发放方案，而员工需求又是多种多样的，所以每一种薪酬方案，一般有几种不同的薪酬形式组成，比如，一套薪酬方案中可能包括基本工资、一部分现金奖金、带薪的休假、一份商业保险、短期培训等几个组成部分，多种的薪酬组合为组织灵活控制薪酬成本提供了空间。当组织效益好时，组织可以丰富薪酬构成和加大每种薪酬含量，相反如若组织效益不佳，则可以减少薪酬组成或降低每一种薪酬含量，达到有效控制组织劳动力成本的目的。
三、定制薪酬的操作过程
1、明确每一位员工的定制薪酬购买力。员工薪酬购买力是员工参与组织工作为组织创造价值，而应该从组织获得的全部回报，即员工从组织中得到的薪酬总额，它包括员工从组织内部获得物质薪酬和精神薪酬的总和。定制薪酬购买力是依据组织的薪酬体系和组织对员工的绩效考核结果对每一位员工的薪酬总额进行核定，确定每一位员工在一定的薪酬支付期内应该获得的薪酬总额，它是获得定制薪酬的上限。明确定制薪酬购买力是组织控制薪酬成本的主要原因。
2、员工需求调查。员工需求是定制薪酬出台和设计的方向。组织内部人力资源管理部门必须充分调查了解不同员工的需求，全面收集员工需求信息为制定定性薪酬方案提供依据。人力资源管理部门获得员工需求信息要做好以下几项工作：第一、定制薪酬实施的关键在于员工的参与，为此对员工进行定制薪酬知识的培训是必需的，让每一位员工都能理解和接受定制薪酬这种新的薪酬模式，为今后在定制薪酬制定过程中取得员工的协助奠定基础。
第二、采用的员工能够接受的方式进行需求信息调查。可以采用的方法有访谈法和问卷调查法。
第三、对收集的信息进行全面细致的整理分析。员工需求调查收集上来的信息是杂乱无章的，人力资源管理者就需要将这些纷繁复杂的信息以每一个员工为单位进行整理，并对每位员工的需求进行分析，对员工需求组织暂时满足不了的或是由于员工本人对自身需求理解不深，而出现不合理需求时，人力资源管理者需要将这些信息再次反馈给员工，和员工一起协商，以便发现员工更深层次的需求。经过几次的协商，最终明确每一位员工的真正需求，建立员工需求档案。
3、精确核算需求项目的货币成本。薪酬既是组织对员工付出劳动的回报，又是组织的重要成本，所以组织为了达到既调动员工积极性满足员工需求，又能控制薪酬成本的目的，就必须对员工多种多样、形式各异的需求进行精确的成本核算，将每一位员工的需求进行货币化核算，并实行明码标价，为员工依据自身需求选择薪酬项目奠定基础。
4、制定满足员工个性化需求的“薪酬套餐”。依据上述三部分工作，人力资源管理者就可以依据每一位员工的定制薪酬购买力、个性化需求和每一项需求货币成本为每一位员工制定不同的薪酬方案。
定制薪酬方案的制定可以采用合作型定制薪酬、适应型定制薪酬和选择型定制薪酬。合作型定制薪酬是指当员工对自身的需求不够明确时，由人力资源管理者与员工直接沟通了解员工生活和工作乃至职业生涯发展的情况，并利用自身的薪酬管理经验，有针对性地介绍各种薪酬项目的特色，并以员工满意为目的与员工一起确定薪酬方案。适应型定制薪酬是指当员工在一定时期内由于工作和生活的变动比较大，导致对于薪酬的方案的组成项目不能固定式，或者说固定了这一类员工的薪酬组成项目他们的切身利益会受到很大的伤害，这时组织可以为这类员工提供不同场合下不同需求的薪酬变更项目，以更大程度的满足员工需求。选择型定制薪酬是当员工比较明确自身需求时，其自己依据自身的定制薪酬购买力确定符合自己需求的定制薪酬方案。
四、定制薪酬实施中应注意的几个问题
1、定制薪酬必须建立在对员工需求充分调查的基础上。员工需求调查是获得员工需求信息的重要手段，所以在为每一位员工制定薪酬方案之前进行需求调查是必需的。薪酬调查是一项劳动量和难度都相当大的工作，在工作进行中人力资源管理者可能会出现“偷工减料”的现象，收集的需求资料不能完全反映员工的真实需求，依此制定的薪酬方案肯定得不到员工的认可，甚至可能会引起员工的反感，反而降低员工的工作积极性，今后为再次实行定制薪酬埋下隐患。所以，人力资源管理者树立对定制薪酬的正确认识，充分调查员工的需求是定制薪酬成功的前提条件。
2、定制薪酬的激励要与适当的约束相结合。定制薪酬是充分考虑员工需求基础上制定的薪酬组合，但是它不是无任何限制的，不是员工要什么组织就给予什么，组织在建立薪酬组合时一定要和组织文化、组织的战略相一致，对于员工的需求与组织所倡导的相悖时，员工的需求是不能满足的。
3、定制薪酬保证薪酬的透明性和公平性。定制薪酬要保证薪酬的透明性，即每一项薪酬项目都要明码标价，使员工清楚自己选择的薪酬组合的总额是否和自己应该得到的薪酬总额相符，消除员工认为组织通过变换薪酬形式来减少组织支出的疑虑。定制薪酬的公平性是通过薪酬项目的明码标价使员工可以进行薪酬水平的比较，减少不公平感。
五、结论
在员工能力既定的情况下，组织绩效的提升在很大程度上依赖于员工工作积极性的提高，而员工工作积极性的高低又取决于组织薪酬管理是否到位。定制薪酬是一种新的薪酬理念、一种新的薪酬管理方法，它遵循双赢原则，兼顾组织利益和员工利益进行薪酬设计，在满足员工需求的基础上调动员工工作积极性，从而促成组织经营业绩的提升。然而正是由于定制薪酬是一种新的薪酬管理理念和方法，其在实施过程中尚有许多应注意的问题，组织在运用过程中只要把握定制薪酬的设计思想和应注意的问题，就可以通过定制薪酬管理达到有效激励员工的目的。
定制游方案(篇5)
定制解决方案：满足个性需求的最佳选择
导语：在日常生活和工作中，我们常常会面临各种各样的问题，并需要寻找适合自身需求的解决方案。而定制解决方案作为一种能够针对个体需求提供最佳解决方法的选择，受到越来越多人的青睐。本文将从多个维度详细阐述定制解决方案的优势，并通过实例展示其重要性和应用前景。
一、定制解决方案的定义和特点
定制解决方案，顾名思义，是指根据个人或企业的特定需求，量身定制的独特解决方法。与传统的通用解决方案相比，定制解决方案更加个性化，能够针对具体问题进行深入分析，并提供最适合的解决方法。其主要特点如下：
1. 个性化：定制解决方案能够充分了解客户需求，并根据客户的要求制定一套独特的解决方案。其灵活性和个性化使得方案更贴近实际应用，更加有效。
2. 高效性：由于定制解决方案侧重于满足个体需求，可以充分发挥其在问题解决中的优势，提高解决问题的效率和效果。
3. 经济性：与一些通用解决方案相比，定制解决方案通常能够提供更经济的解决方法，避免了不必要的浪费和资源的浪费，为客户节省成本。
二、定制解决方案在不同领域的应用
1. 商业领域：在商业领域，定制解决方案可以帮助企业解决各种问题，例如市场营销、供应链管理等。例如，一家快速消费品公司希望提升产品销售量，定制解决方案提供了一套全面的市场调研、产品优化和推广方案，帮助该公司实现了销售目标。
2. 教育领域：定制解决方案在教育领域同样发挥着重要作用。教育机构可以根据学生的不同需求，提供个性化的学习解决方案。例如，在一个中学班级里，学生的学习水平存在差异，定制解决方案可以根据每个学生的特点制定不同的学习计划和辅导方式，提高学生的学习效果。
3. 医疗领域：在医疗领域，定制解决方案可以帮助医生提供更专业和个性化的医疗服务。针对患者的具体情况，定制解决方案能够提供更准确的诊断和治疗方案，提高治疗效果和患者满意度。
三、定制解决方案的优势
1. 精准满足需求：定制解决方案能够根据个性需求进行精准定制，更好地满足客户的实际需求。这种个性化的解决方案能够更好地满足用户的期望，提高用户体验。
2. 强化竞争优势：在竞争激烈的市场环境下，定制解决方案能够为企业提供独特的优势，帮助企业在市场中占据更大的份额。通过满足客户的特殊需求，企业能够赢得客户的信任和忠诚度。
3. 提高效率和效果：定制解决方案能够根据具体问题提供最佳解决方案，减少无用功和浪费，提高工作效率。同时，由于方案的针对性，能够更好地解决问题，提高工作效果。
四、定制解决方案的实际应用案例
1. 电子商务定制解决方案：电子商务行业的竞争异常激烈，定制解决方案能够为企业提供一套个性化的电商解决方案，帮助企业快速实现业务增长。例如，一家电商平台通过定制化的用户界面、个性化的推荐系统和定制化的物流解决方案，提升了用户购物体验，增加了用户留存率。
2. 旅游定制解决方案：旅游行业也是一个充满竞争的领域，游客的需求也各不相同。通过定制解决方案，旅游机构可以向游客提供个性化的旅游服务，例如私人导游、文化体验等。这些个性化的服务可以提高游客的满意度，增加回头客的数量。
3. 软件开发定制解决方案：在软件开发领域，不同企业或个人对于软件需求也存在差异。定制解决方案能够根据用户的需求，提供定制化的软件开发服务，确保软件能够满足用户实际需求。这种定制化的解决方案可以避免企业在软件开发过程中的不必要的错误和额外开销。
定制解决方案是满足个性需求的最佳选择，在商业、教育、医疗等各个领域的应用中发挥着重要作用。通过个性化的解决方案，能够更好地满足用户的需求，提高效率和效果，并为企业创造竞争优势。定制解决方案的发展前景广阔，相信会在未来越来越受欢迎。
定制游方案(篇6)
5；“爱在指间”
1、 活动过程：
1把小组成员分成两个相等的小组。一组成员组成一个内圈，另一组站在内圈的学生后面形成一个外圈。内圈的成员背对圆的中心，而外圈的成员面向圆的中心。
即内外圈的成员两两相视而站。成员在领导者口令的指挥下。做出相应的动作。
②.当领导者发出“手势”的口令时，每个成员向对方伸出1～3个手指：（1）伸出1个手指表示“我愿意初步认识你，并和你做个点头之交的朋友”；（2）伸出2个手指表示“我很高兴认识你，并想对你有进一步的了解，和你做个普通朋友”，伸出3个手指表示“我很喜欢你，很想和你做好朋友，与你一起分享快乐和痛苦”
③当领导者发出“动作”的口令，成员就按下列规则做出相应的动作：
如果两个人的手指不同，他们应该站着不动，什么也不做
要做；如果两个人都伸出一根手指，把脸转向右边，使劲跺脚；
如果两个人都伸出两个手指。那么微笑着向对方点点头；
4如果两个人伸出三个手指，则应积极热情地握住对方的手；
如果两个人都伸出四个手指，就要互相拥抱。
④每做完一组“动作一手势”，外圈的成员就分别向右跨一步，和下一个成员相视而站，跟随领导者的口令做出相应的手势和动作。以此类推，直到外圈的同学和内圈的每位同学都完成了一组“动作一手势”为止。
2领导者引导成员进行经验分享
①刚才自己做了几个动作?握手和拥抱的亲密动作各完成了几个?为什么能完成这么多（或为什么只完成了这么少）的亲密动作?
②当你看到别人伸出的手指比你多时，你心中的感觉是怎样的?当你伸出的手指比别人多时，心里的感觉又是怎样的
③ 你从这个游戏中学到了什么？
总结；在人际交往中，我们有一个共同的倾向，就是希望别人能认识到自己的价值，支持自己。接纳自己，喜欢自己。但是没有人会无缘无故地喜欢我们，接受我们。
还有一个前提是别人喜欢我们，那就是我们应该喜欢他们，认可他们的价值。换言之，在人际交往中，喜与恨、近与远是相互作用的。一般来说，喜欢我们的人会喜欢他们，愿意接近我们的人会接近他们；而对于疏远、厌恶我们的人，
我们也会疏远或厌恶他。因此，在人际交往中，要遵循互动原则。对于交往的对象，我们应首先主动敞开心扉，接纳、肯定、支持、喜欢他们，保持在人际关系的主动地位，这样别人才会接纳、肯定、支持、喜欢我们。
定制游方案(篇7)
编号： _____________
全屋定制购货合同书
甲 方： ___________________________
乙 方： ___________________________
签订日期： _____ 年 _____ 月 _____ 日兹有 ______________ 家居 ______________ 商场（下称乙方）接受 ______________ （下称甲方）的委托, 依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规规定，结合衣柜类产品设计、生产、安装 的特点，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方设计、生产、安装衣柜类产 品达成如下协议：
一、购货产品内容
1、购货产品内容（见附件清单）。
2、附件：设计图纸，合同设计图纸是本购货合同书重要组成部分，
请甲方仔细阅读并签名确认。
否则 图纸签名后，甲、乙双方不得单方面随意更改，经双方同意更改的须重新岀具图纸并签名， 因更改图纸造成的延期责任和费用由更改方承担。
交货地点：本合同甲方签名的地址为交货地点
三、交货期限、送装时间及付款方式
1、本合同产品预计制作周期为： __________ 天（法定节假日顺延），合同交货期限自 _________ 年 _____ 月 ____ 日至 ______ 年 ______ 月________ 日，在此日期内，乙方送货安装前与甲方电话联系确认具 体的上门安装日期和时间。
2、付款方式：甲方在签订合同时，应付所购货物的全款共计Y
__________ 元（合计大写金额为
RMB 拾 万 仟 佰 拾 元）给予乙方，乙方根据本合同产品交货期限组织生产。
四、甲方的责任
包括但不限于相关墙面和地面作平整 处理1、安装产品前，甲方应提供安装该合同产品的合理条件；
（地面水平、墙面与地面垂直且相交于一条直线上等 ），由于甲方墙面不平导致产品侧面与墙 面出现轻微缝隙，不属于乙方产品质量问题。
2、甲方应按乙方提供的水、电、气等管道线路进行前期施工， 致的管道线路损坏等损失乙方不承担责任。
3、提供安装期间的水源、电源（其费用由甲方负担）；
否则对在安装过程中钻孔等操作 导
第2页共6页4、如当日不能完工，甲方负责安装现场的保卫及消防工作，同时保护好现场的衣柜及配件
五、乙方的责任
1、乙方负责免费量尺、设计，乙方设计人员根据甲方实际空间及甲方需求科学、合理、充分利 用，并作出平面图及效果图； 2、乙方负责免费安装；
3、乙方严格按照合同规定，提供厂家生产的合格产品； 4、安装中严格执行安装规范及质量标准，按期保质完成工程； 5、保护好原居室室内的家具和陈设；
6、保证安装现场的整洁，完工后负责清扫施工现场。
六、质量要求
1、柜身、藤制品及铝型材、门板等系列衣柜因材料特殊，甲方做到产品外观与样品颜色、纹路 近似即属于合格产品，允许产品与样品之间存在轻微的色差及纹理差异，不属于质量问题。 2、因安装预留尺寸等原因，乙方产品允许有
%尺寸误差；
3、在合同的履行过程中，如遇工厂工艺变更（以不影响产品质量及美观为前提），以新工艺加 工，恕不另行通知；
4、安装完毕，如实际尺寸与合同标注有误差，以实际尺寸为基准，多退少补；
5、其它质量要求按国家 GB-2001 《室内装饰板材料 - 人造板及其制品中甲醛释放限量》标 准执行。
6、本合同产品属按甲方要求所定制产品， 故定制后若非整体质量问题 （指所有组成部分如柜体、门板），乙方不接受整体退换。合同产品出现瑕疵（包括送货、安装过程中发生的损伤），乙方 负责对质量有瑕疵的部分进行返工维修， 如返工维修后仍无法正常合理使用， 甲方可以对该存在 质量问题的部分要求退换。
7、施工过程中甲方对乙方产品质量发生争议， 用；经检测认证产品质量符合合同约定的标准，
甲方可到质量检测机构检测认证， 并垫付相关费 认证过程支出的相关费用由甲方承担； 产品如不
符合标准，则费用由乙方承担，并负责赔偿甲方由于产品质量造成的损失。 七、
交货期延误
1、对以下原因造成交货期延误，经甲方确认，交货期相应顺延，乙方不承担赔偿责任： 工程量变化或设计变更；
不可抗力及法定节假日造成货运及安装日期延后；
因气候或国家重大工程等原因所造成的交通不畅，致使货运延期； 甲方同意交货期顺延的其他原因。
2、因甲方未按合同约定完成其应负责的工作而影响工期的，交货期顺延； 3、因甲方原因影响工程质量的，返工费用由甲方承担，交货期顺延； 4、因乙方责任不能按期完工，交货期不顺延；
5、因乙方原因影响工程质量，返工费用由乙方承担，交货期不顺延。
八、验收及保修、维护： 1、安装完毕甲方应及时验收；
2、如安装使用后发生产品质量问题，按乙方产品保修卡相关规定办理。
3、甲方自备产品不在乙方保修范围内（乙方不承担因安装甲方自备产品而造成的任何质量问 题）。
九、违约责任：
1、合同双方当事人中的任一方因未履行合同的约定，
给对方造成合同无法继续履行时， 该方应
及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失；
2、合同签订后，如乙方原材料发生重大变化，造成本合同无法履行，应在复尺日期后的
______________ 个工作日内通知甲方，不视为违约；超过 _________________ 个工作日，乙方将承担 违约责任；
3、未办理验收手续，甲方提前使用或擅自动用成品而造成损失的，
由甲方自行负责；甲方在乙
方安装好后 ______________ 个工作日内还未能办理验收手续，乙方视甲方验收合格； 4、乙方应按合同的约定为甲方提供良好的服务及合格的产品，
以下责任乙方向甲方提供违约赔偿：
如因乙方原因不能按期交货，延期每日按合同总价 ____________________ %。作为违约金赔偿甲方， 如因乙方原因在交货日期超 ________________ 个工作日未交货 ,甲方有权终止本合同，乙方按延误 时间赔偿外，另须全额退还合同款。
如乙方工厂生产质量原因，造成部分产品需更换的，运输中丢失或工厂错发、漏发产品的， 不计入交货期延误，但乙方应以该部分产品合同价值的
_____________ %作为违约金赔偿甲方；
如因运输原因造成产品损坏，乙方免费为甲方更换，但不承担违约赔偿；
如因甲方原因 ,在交货日期超过 _______________ 天未提货 ,甲方需每日按总金额的
______________ %作为保管费支付给乙方。如因甲方原因在交货日期超 未提货，乙方有权终止本合同，自行处置本合同产品，所收货款不予退还。
______________ 个工作日
十、合同仲裁：
1、本合同双方发生争执，双方协商解决；
2、如有重大分歧，协商不成，由乙方所在地区仲裁机构或人民法院仲裁。
十一、其他附加条款：
十二、附则：
1、本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效； 2、本合同一式两份，双方各执一份； 3、合同履行完毕后自动终止。
甲方签名（盖章）： 乙方：
第5页共6页地址： 电话： 日期：
签订代表： 电话： 日期：
定制游方案(篇8)
随着旅游的日益普及和人们对旅游品质的要求越来越高，定制游方案逐渐成为了一种新的旅游方式。与传统的跟团游相比，定制游能够根据游客个人的需求和兴趣来安排旅游行程，使旅游活动更加个性化、灵活性更高。在定制游方案中，为游客提供了更多的自由选择，让旅游成为更有趣、更难忘的经历。
定制游方案的第一步是了解游客的需求和偏好。旅行社或定制游平台会通过问卷调查、面谈或在线交流等方式，详细了解游客希望在旅途中体验的内容和活动。游客可以表达自己对旅游的期望，比如是否喜欢冒险和刺激的活动，是否偏爱文化和历史遗迹的游览，或者是否更倾向于自然风光和户外探险。旅行社还会了解游客的出行时间、预算和行程安排的要求，以便制定出最合适的定制游方案。
根据游客的需求和偏好，旅行社和定制游平台会制定出针对性的行程安排。如果游客喜欢冒险和刺激，他们可能会被带到一个险峻的山岳地带，尝试攀登最高的峰顶或者进行激流勇进的漂流活动。如果游客对文化和历史感兴趣，他们可能会被带到一个充满古老建筑和博物馆的城市，游览历史悠久的遗迹，参观当地的传统艺术展览。对于喜欢自然风光和户外探险的游客，他们可能会被带到一个迷人的海滩或原始森林，进行浮潜、徒步或野营等活动。定制游方案旨在让游客在旅途中获得最大的满足和快乐。
除了行程安排，定制游方案还可以提供更多的个性化选择。例如，游客可以选择自己喜欢的酒店住宿方式，可以是高端的豪华酒店、当地特色的客栈，或者是接近大自然的露营地。游客还可以选择自己喜欢的交通方式，可以是舒适的高铁或飞机，也可以是具有特色的当地交通工具，比如坐着坦克车穿越沙漠或者骑自行车游览名胜古迹。游客还可以根据自己的口味和喜好选择餐厅和美食，尝试当地特色菜肴或者享受高级的国际美食。
定制游方案的另一个特点是灵活性。与跟团游有着固定行程和时间表不同，定制游允许游客根据自己的需求和意愿随时调整行程。如果游客在某个地方觉得兴趣不大，他们可以随时选择跳过，或者逗留更长时间在自己感兴趣的地方。游客还可以随时更改行程中的活动内容，比如取消预订的冒险活动，改为参观当地的艺术展览。这种灵活性使得定制游更加符合游客的个人需求和兴趣，让旅行不再成为一种紧张、繁琐的任务，而是一次舒适、自由的体验。
定制游方案为游客带来了更多的自由选择和个性化服务。通过了解游客的需求和偏好，制定出针对性的行程安排，提供个性化的选择和灵活的调整，定制游方案使得旅行变得更加丰富有趣、难忘而个性化。这种旅游方式正逐渐受到越来越多人的青睐，成为了一种新的旅游潮流。无论是背包客、家庭游还是商务差旅，定制游方案都能够满足游客不同的需求，让旅行成为一次真正属于自己的独特体验。
