时间如流沙般飞逝,一眨眼就到年底了,是时候做一份详实的工作总结了。让我们回顾过去一年的工作,总结经验,为新的一年做好充分准备。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编为大家整理的银行财富顾问年终总结(通用10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

证券私募基金经理工作总结 篇1

20xx年毕业于xxxx大学xx专业,曾经在xx证券任投资顾问一职。x年的投资顾问工作经历,使我对理财的相关工作有着较深入的理解,也累积了不少属于自己的客户群,相信这对于我今后开展工作有一定的帮助。刚刚来到这个单位,领导和同事对我的关心和照顾让我内心充满了感激,同时,能够接受理财经理的工作,也说明了领导对我的信任。我会在最短的时间内熟悉理财经理的工作,尽早进入工作状态,凭借自身的专业知识、工作经验和老的客户群体为单位打开新局面,并以“为每一位客户奉上最满意的服务”为己任,踏踏实实将本职工作做好做实。现就我进入单位之后的工作计划汇报如下。

一、树立正确的工作理念,早日进入角色

工作理念不同,工作的效果就会有差异。在日常工作中,我会主动做好各项工作,准确把握上级领导下达的工作方向和任务指标,明确自己“应该做什么,应该怎么做,怎样能做好”,变被动完成任务为积极主动工作。我的工作是服务客户,帮助每一位客户了解自己的财务状况,帮助每一位客户找到最适合自己的理财产品,而不是单纯对客户推销银行的理财产品,在这个过程中,我享受到的是让每位客户都能够高兴而来、满意而归的成就感,是银行与客户皆大欢喜的成就感。

二、做好渠道工作,圆满完成任务

我单位是国有大型银行,在xx市拥有深厚的群众基础和良好的口碑,这为我今后开展工作提供了独有的便利条件。一方面,我会主动与老客户取得联系,掌握他们目前的情况和对于曾经购买的理财产品的反馈,做到真正尊重客户,真正了解客户,想客户所想,知客户所需,将这一部分老客户转化为稳定的消费力量。另一方面,我会利用原来在证券公司的客户资源,开拓一片新的市场。在证券公司工作时,我凭借自身的业务能力和真诚态度,与这些客户建立了良好的关系,也得到了这部分客户的信任。这些客户拥有十分巨大的消费潜力,相信通过我努力的讲解,他们将会成为我单位的黄金白银交易客户,为单位带来巨大的收益。三、开拓新市场,发展新客户

朱熹的《观书有感》中曾经写道:问渠那得清如许,为有源头活水来,这句话也是我多年工作经历的感悟。仅仅依靠原有的客户群体,满足于曾经的成绩,是无法真正做好理财经理这份工作的。在今后的工作中,我还要积极地开拓市场,发展新朋友成为我单位的客户。一是要依靠老客户推荐新朋友,来自于亲戚朋友之间推荐是最容易让客户放心的,这部分客户因为有自己朋友的亲身经历会轻易地接受我们的产品,为此我要进一步巩固与老客户之间的良好合作关系与友谊。二是通过产品推荐会等开放的平台来宣传我们的产品和服务,使一些潜在的客户主动走入我们的视野,继而依靠我单位科学多样的理财产品和优质的服务使他们逐渐成为稳定的客户。这一次由我负责策划的理财社区活动产品推荐会就是一次很好的互动平台,相信这次活动的

举办会为单位带来新的客源和更大的效益。

以上就是我的工作计划,相信凭借我工作中一贯的拼搏精神和永不言弃的信念,一定可以顺利完成日均400万的存款任务。在今后的工作中,我还将不断学习,不断努力,适时地调整自己的工作计划,以更高的标准要求自己。

单位的形象需要每一个人来维护,单位的业绩需要每一个人的努力,希望我的加入能够为单位注入新的活力,希望我的付出能够为领导交上一份满意的答卷。

在爆竹声声中,我们迎来了崭新的20xx年,对于刚成立不久的我们公司,这新的一年必须做好新年的每一项工作;而对于投资理财部来说,拟定一个好的工作计划,制定一个明确的目标,是每一个销售人员必须认真对待的事情。对于已从事销售工作两年多的我,现在对销售方法和技巧都已经比较成熟,吸取不成功的教训,吸纳成功的成果,对新的工作我也制定了20xx年的工作计划:首先,做好公司新年的第一个项目。

在自己手上已有的客户资源上深度挖掘,在完成公司拟定的20万目标的前提下,尽量大限度的超额,争取自己能早日转正。给公司带来效益的同时,也给自己带来更多的收益。同时,也不能够对开发新客户的工作有所忽视,每天的宣传工作仍然得认真对待。其次,加强业务学习。

学习是成功的第一要素,对于每个销售人员来说,在工作中不断

学习,开拓视野,丰富知识,总结经验与不足,是丝毫不能懈怠个工作。只有在不断的总结与学习过程中,才能够使自己不断的成长。同时,加强金融业其他行业知识的学习,包括银行、证券、保险、基金、期货、信托、私募等等,特别是自己证券、信托、私募等这些自己以前没有从事和接触过行业,加强其他行业知识及其理财产品的学习,深挖他们产品的特点,与我们产品进行对比,找出我们产品中的优缺点,做到知己知彼、百战不殆。当然,还需加强与同事之间的交流与学习,把自己以前的工作经验与同事们分享,同事虚心向身边同事请教,吸取他们的优点,改正自身的缺点与不足,达到整个团队的共同进步。

第三,工作目标的拟定。

任何工作都是有目标的,没有的目标的工作就没有成功的基础。一个好的工作目标就是成功的开始,对于今年,现拟定工作目标如下:

1.坚持每天出去发单,保证每天发单量达到100以上,能够和10个以上客户详谈,最少留下一个电线万左右的资金量。

2.每周完成10个左右的意向客户,同时保证这10个客户中有一、两个客户能投资。同时要知道其他未来投资客户的原因,是资金最近不足,还是觉得我们公司原因,亦或家里人不同意,还有是有其他的投资渠道等等,对每一个客户的原因都认真分析,通过不同的方式处理,有些客户还是可以争取过来的。

3.每月完成40个左右的意向客户,6个客户能够投资,20万的

资金量。

4.每季度130个左右的意向客户,18个客户能够投资,100万的资金量。

通过以上目标的计划能够每天保持进步,一步一个台阶的开展业务,每年完成80个左有的客户,资金量能够达到400万左右。在其他同事的共同努力之下,在自己进步和获得收益的同事,使公司的业务能够蒸蒸日上第四,值班。

把握好每一次值班机会,对每一个上门客户做到认真对待,树立好公司形象,从内心了解客户的深切需要,仔细对待客户提出的建议和意见,客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。当然最重要的是争取能够将上门客户都转换为有效客户。同时,在空余时间在门口发DM单,争取能让过路客户能进公司来全面了解公司及公司产品。

第五,客户维护和再开发。

时刻做好老客户的维护工作。包括日常关系维护以及节日生日祝福等,对老客户进行再挖掘,尽最大可能加大老客户的投资金额。用慧眼去发现老客户身边的资源,做好“一带十,十传百”的联动营销的效果,同时这也是对公司最好的宣传方式。

第六,工作总结。

每天都要对工作有个简单的计划安排,不能漫无目的的工作。每

天按照计划,一步一步,踏踏实实的开展业务。同时在下班前对每天工作做个小结,思考自己工作一天来的所得所失。分析这一天的优缺点,优点继续发扬,缺点尽量改正,让第二天的工作能够更好的开展起来。坚持总结工作的习惯,做到每周一小结,每月一大结。看看有哪些工作上的失误,及时改正,下次不要再犯。

我知道销售工作一开始不好做,但是我想凭借我这么多年积累的销售经验和能力,我是能够迎来一个不错的未来的,我相信公司的明天一定有属于我的一片明媚天空!

理财不是一朝一夕的事情,它是一生的事情。你首先需要根据自身情况做一下理财规划。有许多人认为自己不过是一个工薪阶层,每个月的薪水都是固定的,不存在计划的问题,因为每月的衣食住行就把所有的工资都花完了,然后就等着下个月的工资生活了,没有多余的钱存在,所以也就没有理财规划的问题。事实上,不同收入的人都需要做理财规划。

一般来说,建议从以下四个方面着手,先把最基本的结构规划好。 1。应急备用金。建议准备应急备用金(至少3~6个月的支出)5000元左右,以现金或活期存款方式存放。如果你的月支出较少,每月的剩余较多,可拿出大部分资金进行投资,让财富增值。

2.保险方面。即便你有社保,由于社保在健康和意外保障两个方面有不足,可考虑购买侧重这两方面的商业保险,让保障更全面,而且年龄越小,保险费率越低。年保险费支出建议为家庭年收入10%左

右比较适宜,低收入者可以低于这一比例,高收入者可以适当超过。随着以后你的月收入的增多,可加大保险额度。

3.基金投资。可在不影响正常的生活下适当增加基金投资金额,这样等3年或更长时间后,会有可观的大额资金供支配(如结婚、生小孩、子女教育费用、换房、买车等)。理财产品也可以考虑。 4。房屋贷款。不知你是否有公积金,如果有,可选择用公积金贷款买房,还款利息会低些,压力也会小些;如没有,可按正常的还款计划执行,越早还款越好,以减轻负债带来的压力。

以上是比较基础的方面,最重的是你要自己学习理财知识,经常留意理财信息,在选择投资理财产品时多对比。根据自身情况量力而行。

证券私募基金经理工作总结 篇2

在xxx经营投资管理有限公司做的电话销售工作,这是我人生中赚的第一桶金,我不会忘记这个过程的。

在当今的时代,电话作为一种快捷、方便、经济的通讯工具,在咨询和购物方面已日益得到普及。现代生活追求快节奏、高效率,电话销售应此而生。电话销售是指通过电话推销产品和宣传公司业务。电话销售要求销售员具有良好的讲话技巧、清晰的表达能力和一定的产品知识。电话作为一种方便、快捷、经济的现代化通讯工具,正日益得到普及,现代生活追求快节奏、高效率,电话销售作为一种新时尚正走进千家万户。

一、电话销售工作介绍

我所在的公司主要做的是贵金属投资服务的,这家公司规模比较大,有一百多人,应该算是一家中型以上的公司了,公司主要由两个部门组成,电话营销部:大约有一百人了,主要进行销售工作。技术部:主要做信息服务,如:分析黄金、白银的各种信息,国内、国外金价及国际上发生的重大事件信息等。而我们的主要工作是,连系客户,让他在我们公司开户交易黄金、白银,我们可以给他关于这方面的各种信息和市场行情分析。一般的工作流程是,我们通过网络查找相相对应的有关客户,拨打电话联系负责人,向他推销我们的服务,并且给他提供一个免费开启用户账号,并让他试用一个月。如果客户满意的话,双方就进行合作,出钱投资。

二、具体工作情况

在公司,采取小组工作的形式,每个组有差不多十个人,设一个组长,每个人都分配了工作任务,每个月都有硬性归定要完成多少指标,并按每笔80元进行提成奖励。当我们这些新来的员工被分配到各个小组以后,组长会发给我们一份客户电话表,这份电话表是由小组负责电话查询的工作人员在网上搜集到的,然后,组长还会给我们一份对话单,主要写了如何与客户沟通交流的对话示例,如:您好:我这边是天津利安达贵金属有限公司的,我叫司兴,今天打电话给你是这样的,这个星期六在温州车站大道华盟商务广场举办一场关于金融理财的一场技术讲座,我这边是通知你、邀请你过来参加的。每天我们的工作都是,按照网上搜索的电话单,挨个拜访,打电话,平均每天差不多有100——300个电话,电话的主要内容是介绍我们的产品服务,希望客户能办理成为我们公司的客户,并给他们一个试用期为一个月的模拟账号,请对方试用我们的产品服务,如果客户满意的话,在进行下一步的真苍手续办理。虽然活不难,可是在实际工作,却碰到了许多意想不到的麻烦。

首先,进行信息采集的同事在网上找了很多企业的电话,但这其中,有的电话是打不通的,或者是空号,这种情况很多。其次,就是对方客服人员接电话,可能她们经常接这样的电话吧,所以总是想法设法的敷衍你,把你打发掉,比如:要上班,或者没时间,对这方面不感兴趣等等的理由,总之,就是想尽快的把你打发掉。最后,就是对方的态度比较恶劣,我想,应该是经常接这样的销售电话,可是也不能用这种不好的态度对待我们呀!但是也会遇到一些很有素质的,他们会比较友好的拒绝你,或者说暂时还不想做,以后想做的话再联系。

我的组长经常对我说:“每天要尽可能多打电话,这样潜在的意愿客户就能被发掘出来,就会有收益了”。同时,她还让我把那些对产品感兴趣的用户名字单独列出来,然后隔两天在给对方回电话,进行沟通,这样会好一点。因为电话销售这个工作,有点像守株待兔,或者通俗的'说就是碰死耗子,我们除了要有良好的口才与沟通能力外,自身的运气成份也很重要,因为有可能对方就急需你的产品服务,可就是找不到,这个时候,你一个电话打过去了,对方会十分兴奋的和你合作,并且把钱开户并激活真仓账户,而对那些感兴趣的客户进行反复沟通,他极有可能就心动了,并且最终决定和你合作,当然,电话销售工作对于男孩子来说优势很大,因为男孩子可能更善于和人沟通,由其是男老板,对方及时不做,也会很耐心的和你聊几分钟,说不定在这几分钟里,机会就来了。同时,当我们打的电话数量越多,潜在的机会也就越多,因为在社会上,有了一种产品,肯定就会有需要的人,只不过,你要把消息告诉他,这样他才会决定是否购买你的产品或者服务。

三、工作中出现的问题

在进行一段时间的电话销售工作后,我发现自己遇到了一些小问题,比如,打电话的效率不高,不能按期完成要打的电话目标,还有就是,有时连续打了好几个电话,对方不是空号,就是直接拒绝你,要是碰上一个态度比较恶劣的人,可能还没说上一句话,就被对方给骂回来了,那个时候我的心情会是非常糟糕的,情绪也很低落,这样的情况,很多同事都碰到过。

后来,我想出了解决问题的办法,每天在打电话前,会先列出一个计划表,比如,今天打多少电话,上午打多少,下午打多少,都详细的列出来,这样在心里很清楚今天要干多少活了,其次,每打十个电话后,我都要停下来,调整一下自己的心情,如果碰上情绪低落的时候,会尽量激励自己,这样才能继续以激昂的心情进行工作。

四、工作心得

每天来到公司后,我们都要从组长手里拿最新的电话单,在全天打超过100个电话,有时候会突然觉的好无聊,因为感觉电话单上的东西,很有点虚无缥缈的感觉,你不知道什么时候才能有客户会与你合作,而这个时期也是最难渡过的时期,组长对我说,“今天工作不努力,明天努力找工作”,只有拼明的工作,才能在公司生存下来,并且为公司创造的利益,是啊,我想了想,组长说的很对,于是我就重新鼓舞起斗志来了,和客户聊天、唠家常,总之让客户对你有一种认同感,放心感,安全感,只有这样他才能相信你不是骗子,不是坏人,你只是一个和他合作的生意伙伴,一个值的信赖的好朋友,只有这样才能得到出单,为公司创造经济利益的同时,也为自己增加了收入。

通过一段时期的电话销售工作,我的口才能力得到了极大锻炼,和陌生人聊天的时候也不会感到害怕了,和人沟通上的能力得到了极大提高,我会好好努力下去的。

证券私募基金经理工作总结 篇3

回顾即将过去的一年,我感慨万千。20xx年是我人生旅程中转折的一年,这一年我转行进入证券行业,对我来说,这是一个充满机遇和挑战的行业,充满了神秘,好奇,时而豪气万丈,时而信心缺缺,这是一条布满荆棘的道路,只要你能迈过一个个坎,同时也是通往光明的道路。

在这段时间里,我也看到了我的业绩还狠不理想,之中也存在着诸多问题,经过自我反思,究其原因主要有:

第一、缺乏正确的时间观,总以为时间还有很多;

第二、工作还不够积极主动,可能是之前的工作性质决定了我不需要特别主动,只要等着领导安排,自己认真完成就好。但现在做为理财顾问,我需要自己去开拓客户,需要自己更加积极主动;

第三、业务水平还有待提高,无论是客户沟通能力,还是市场分析能力都是我目前欠缺的。

因此,在接下来的时间里,我会从以下几个方面着手:

1、凡是预则立,不预则废,合理的规划有利于接下来工作的顺利张开,因此我要先认真做好接下来3个月的计划,并按计划实行。赶紧把之间浪费的时间补回去;

2、虚心求教。做为一个新员工,我要向领导学习,向老同志学习,向书本、向网络学习,首先学习客户沟通技巧,和客户维护,取其之长,补己之短,夯实和提高自身业务能力;

3、认真做好客户维护。作为理财顾问,客户是我们一切工作开展的核心,在接下的时间,我会让真的做好客户私档性管理,尽可能的发掘客户有用的信息,加以整理归类。主动联系沟通客户,这也是我之前做得不够的,虽然是银行介绍的空户,可能他们有些人因为暂时资金紧张,或年底事情忙,暂时不需要,但不代表他们以后也就不需要理财服务,因此对于有潜力的客户,我要坐好及时的.跟进。

4、做好银行渠道的维护。银行上市我们客户的最主要来源。做银行渠道维护时,首先先要认清银行的需求,同时注重技巧。像我刚开始只顾帮他们做事,以为只要帮他们做事,客户就会源源不断的介绍过来。可是客户是自己的,不是开了个户就完成任务,可是对我来说这才刚开始,更重要的是后续的开发维护。因此我要合理的安排时间,平衡银行与客户之间的时间分配。

在接下来的20xx年,我会在保证认真对待、重视工作的基础上,不断完善和充实自己,提高自身素质。充分利用现有的资源,更进一步扩大对客户的积累和维护。同时加强对分析能力的学习和提高,努力夯实和提高自能工作能力和业务水平。

证券私募基金经理工作总结 篇4

20xx年,公司在董事会的领导下,坚持努力实现公司上市提升公司整体水平为目的,以落实生产经营指标为主要目标,以回报股东为宗旨,经过管理层和全体员工的共同努力,基本完成了公司董事会年初确定的各项经济指标和工作目标。受董事会委托,我在此做20xx年度董事会工作报告,请各位董事审议。

1、依法认真履职,做好日常工作

报告期内,董事会共召开次会议,历次大会的召集、提案、出席、议事、表决及会议记录均按照《公司法》、《公司章程》的相关要求规范运作,公司全体董事基本都亲自出席了历次董事会。

会议议程主要涉及公司高管的任聘、20xx年度工作报告和20xx年度经营计划、20xx年度公司财务决算报告、20xx年度财务预算报告、20xx年度利润分配预案等。报告期内,公司董事大会严格按照《公司章程》、《董事大会议事规则》的规定行使自身的`权利,对公司的相关事务做出了决策,程序规范,决策科学。

2、健全完善规章制度,规范企业行为

公司董事会按照规范运行、科学决策、稳健发展的基本要求,不断完善治理结构和规章制度,依法规范运作,本届任期内认真制订完善、补充修改了《公司章程》、《内部审计制度》等公司内控管理制度,明确了内部监管工作的职能及运作程序,强化了管理人员和员工在处理公司事务时应“程序合法,操作规范”的工作职责意识,促进了公司整体管理水平的提高。

3、逐步培养,建设高素质管理和技术团队

随着公司业务发展,董事会始终强调建设稳定进取的团队是企业不断成功的保证。公司有计划、有重点地培养高素质的技术与管理人才,主要做了:

第一,建立公平、公正、透明的员工奖惩、任用机制,为优秀员工带给良好的发展空间,增强公司的整体凝聚力。

第二,用制度培养团队自觉行为。20xx年,公司完善了公司各项规章制度并有效实施,初步实现了由制度的硬性安排保证公司理念逐步向团队自觉行为的转化。

第三,重视培训,营造学习氛围和机制。公司坚持内部培训与外出培训结合,用心创造条件,鼓励员工自学和参加各类组织培训,努力实现个人发展与企业培训需求相统一,努力使管理人员的专业潜力向不一样管理职业方向拓展和提高、专业技术人员的专业潜力向相关专业和管理领域拓展和提高。

在这里,我代表董事会向股东给予的信任与支持,向经营班子付出的艰辛和努力表示衷心地感谢,董事会将继续勤勉认真负责的工作作风,用心贯彻股东大会的决议,推动公司的快速稳健发展,维护股东的利益。

证券私募基金经理工作总结 篇5

公司正规化运作已两个多月,目前,团队架构已基本形成,人员稳定,职业经理人对行业现状和公司状况有了比较全面的了解,同时两个月的业务实际操作我让们相信,对公司下一步进行一个较为周密稳妥规划的条件已基本具备,根据新公司的成长规律,我们认为,需要抓住目前金融行业的商机和公司团队建设的契机,对公司XX年的最后一个季度进行一个为期100天的发展周期规划,通过这个周期性工作,为德邦公司在XX年的发展打下一个坚实的基础。

一、时间进度:

理财与贷款阶段比例为:第一阶段4:2,第二阶段5:2,第三阶段1:6

二、会战目标:

1、实现贷款总额500万元,理财总额500万元,总计1000万元。

2、商务团队建设:经理级员工4名、主管级员工8名、总规模30人。

3、成交客户数量30人、潜在客户50名、客户信息30000名。

三、业务方案

a、方案:(上上策)

概要:组建集团化公司,办理相关资质,进行公司和项目等全方位包装,可开展项目融

资、股权融资和各种抵押融资。

特点:起点高、力度强、周期长、投入高、稳定性强、一劳永逸解决企业长远发展,公司全面步入正规化、抗风险能力强,为下一步整合社会和行业资源、上市融资打下坚实基础。

b、方案:(上策)

概要:进行项目包装,用现有物流园商铺开展租赁权抵押理财服务。

特点:对当下融资能起到积极的推动作用,商务支持费用投入小,需要投入一定的市场开发费用,有一定的实体经营与资金管控风险。

c、方案:(中策)

概要:成立担保公司,为公司开展第三方担保融资服务。

特点:对当下融资能起到一定的帮助,商务支持费用投入小,市场开发费用投入大,无行业竞争优势,法律风险与经济风险很大。

d、方案:(下策)

概要:在现有公司的基础上进行融资和理财服务。

特点:融资理财困难极大,理财业务无保障,商务支持基本无费用投入,要达到贷款会战目标,市场开发费用巨大,经营风险极大。

选择上述哪种方案,请于9日前敲定。

四、商务模式

1、运营模式

贷款:宣传——引进——初评——风控——放贷——跟踪——合同解除、续约或抵押物处置。

理财:宣传——引进——讲解——考察——签约——跟踪——合同解除或续约。

2、营销模式

市场拓展:上门拜访、短信营销、电话营销、其他户外宣传及广告。

书籍赠送:组织编写XX年理财白皮书或融资指南。

营业推广:开展中小企业融资、财务咨询、家庭理财大讲堂。

五、费用投入

1、短信费用:30万条:2万元。

2、电话费用:每月千元5000元。

3、宣传彩页:1万份5000元。

4、书籍印刷:5万册50000元。

5、科普讲座:场地及布置费用5000元。

6、交通费用:车辆燃油费用10000万元。

7、团队建设:3000元。

8、其他费用:XX元。

以上合计约:10万元。

六、组织保障

成立日常办公机构风险控制部,负责贷款与融资风险控制、合同签订、合同履约跟踪、抵押物变现处置等事项。部门设专职经理1人,全权负责风险评估体系建立与执行、所有理财业务与50万元以下贷款合同签订事宜,50万元以上贷款事项报刘总审批执行。

刚进公司,我会让自己尽快适应这个角色的转换,端正心态,全心全意投入到工作中去,争取在这一年结束时完成业绩指标。在上半年,我要尽快熟悉银行驻点,每个月按要求完成指定的业绩指标。在下半年,在完成基本的业绩指标的基础上,有意识地开发维护好重要客户,更加注重资产指标。另外,在工作过程中,通过与同事们的相处,找到适合自己的搭档,以便更好地合作,更高效地工作。

为了能够更有成效地开展工作,取得更好的成绩,我对自身以及工作安排有以下工作计划:

1. 加强自身素质及能力的提高,尤其是对于专业不对口的我来说。主要包括证券专业知识及营销知识,阅读相关书籍,包括证券方面、心理学方面、营销等,如《要做股市赢家》《炒股票的智慧》《销售就是要搞定人》《人脉》《影响他人的心理学》《积极心态的力量》等等,让自己时刻保持不断学习、积极向上的心态。平时所见所闻多琢磨,多主动问,多反思,多总结,多向他人请教学习。具体而言,要熟悉相关软件的使用,能应对客户提出的问题;要懂得简单的股票分析,向同事们学习编写短信发给客户;每天至少打3个电话给潜在客户等。学习电话营销、微博营销相关知识。每天总结自己所学到的,解决困惑问题,尤其是在每天的总结会议上,认真听取同事们的经验,扬长避短,少走弯路。

2. 充分利用关系网络,让身边的亲戚朋友都知道我的工作并能在有相关需要时联系我,尽量将在炒股的亲戚朋友争取过来。通过亲戚朋友介绍亲戚朋友,让想炒股的客户选择我们来开户。另外,对于已在其它券商的客户,向客户介绍我公司的服务理念及竞争优势,努力将客户争取过来。

3. 做好银行驻点,尽快熟悉银行业务并与相关人员打好关系,争取更多更优质的客户。对于刚拿到从业资格证的我来说,第一阶段,先向前辈们学习,跟他们到银行网点熟悉一下,看看他们是怎么做的。然后遇到问题,及时提出来,向大家请教,做到更好。

路漫漫,其修远兮,吾将上下而求索。在今后的日子里,我将不断学习,积极进取,争取更大的进步。既然选择了远方,就风雨兼程!一路上,有你们,前行的脚步更坚定!

证券私募基金经理工作总结 篇6

近年来,随着国内经济的持续增长和个人财富的迅速增加,稳定的高收入富裕人群已经形成,理财客户已不满足传统的存款低收益,为了使个人资产能够更加有效的保值增值,就要转向资本市场来寻找新的投资渠道。尽管许多个人投资者有理财意识,但却缺乏经验,迫切需要得到专业指导。作为最主要的理财服务提供商,国内各商业银行,纷纷建立健全自己的个人理财服务体系,设立各种理财中心,并不断推出新型的理财产品,以满足客户需求,促进自身发展。

一、银行个人理财业务存在的问题

在国外,个人理财业务也被称为财富管理。众多金融机构为了占领高端市场,提高盈利水平,都争相为优质客户提供综合性的个人理财服务。而国内银行个人理财业务的发展相对滞后,无法与发达国家相比。

我国商业银行个人理财业务存在以下几方面的问题:

规模小。

中间业务收入包括个人理财业务在内,在商业银行总收入中所占据的比重仅为8%。

2.服务层次比较低。

国外商业银行可以为客户提供信托、证券、保险等综合性理财服务,让客户的资产增值保值。而我国商业银行所提供的个人理财服务目前还停留在银行转账、代收代付、通存通兑等这些基础业务。

3.产品同质化。

国外商业银行对理财产品的品牌特色,个性化服务较为重视。而我国商业银行虽然推出了不同名称类型的理财产品,但内容却很相似,没有特殊优势。

4.跟踪服务缺失。

就目前我国商业银行开展的理财业务来看,在客户收益的分析评估和动态跟踪上,还很不足。银行未能定期根据客户的理财收益来对其投资策略和投资工具进行调整,以适应变化的市场。

5.专业人才短缺。

国内商业银行在建立理财中心后,虽然配备了理财经理来为客户服务,但是目前这些理财经理的专业性较弱,能够熟练掌握证券、保险、投资等综合性知识的人才较少。

二、客户满意度

关于客户满意度的概念,菲利普.科特勒和barky认为,客户满意是客户在使用产品或服务后感知的效果与其之前的预期进行比较的结果。如果感知的效果低于期望,客户就会不满,感知的效果达到期望,客户就会满意,感知的效果高于期望,客户就会非常满意。客户感知价值与客户预期的差距决定了客户满意程度。客户满意—般包括五个方面内容:产品满意、服务满意、视听满意(企业可视性和可听性的外在形象的满足状态)、行为满意(客户对企业运行状态的满足状态)、理念满意(客户对企业经营理念的满足状态)。

只有客户在个人理财业务中满足了自己的需要,才会对其满意,也才会积极主动地与之保持持久合作关系,并可能传播对银行有利的信息,增强口碑效应,吸引更多的客户。

三、提升银行个人理财业务客户满意度的几点建议

(一)硬件环境

如何能够较为便捷、迅速、方便地接受理财服务也已成为这部分人群不得不考虑的一个问题因素。商业银行在设置个人理财网点时应充分考虑周边居住人群的理财需求情况,针对经济条件较好、富裕人群密集的社区,配套安排理财网点,就近吸取更多的有效理财客户。理财客户对网点内部环境也有着一定层次的要求,舒适、惬意的'理财环境能在感官上给客户带来愉悦的感受。

随着信息技术的不断升级,网上银行、电话银行等新型理财渠道不断涌现。越来越多的银行开始将理财等中间业务拓展到这些新型渠道上。一方面,银行开展新型信息渠道,可以有效简化服务的繁琐程序,减轻营业网点的柜面压力;另一方面,银行为客户提供了更多的服务路径选择,使客户能够足不出户实时管理自己的理财资产,为客户提供了方便。

(二)服务质量

效率低,排队时间过长现象有着多方面的原因,但解决这个问题的根本措施是银行应当真正以客户为本,从客户的角度出发,对银行网点现有的弊病进行改正。银行理财业务开展过程中,客户与银行之间会不断产生信息交流。客户对银行所提供的服务,业务办理会有一定的反馈意见。从客户角度来看,对理财服务的看法意见希望能够顺利传达给银行,并且,银行能够对其反馈意见予以重视。对于银行来说,客户的意见反馈表达了客户对银行服务的真实感受。倾听并采纳这部分客户意见,有利于银行自身服务水平的不断提高。因而,针对银行理财业务,建立完善的信息反馈沟通渠道,使客户的意见迅速得以传达,并做出相应的处理,可以增加客户对银行理财服务的认同,提高满意度。

(三)理财顾问

普通客户在投资理财方面的知识都较为缺乏,对银行推出的理财产品一知半解,需要专业人士能对其投资理财做出建议与指导。从银行角度来讲,应该加强对理财顾问的业务培训,使其对银行的各类理财产品能够充分了解。此外,在投资知识上进行定期教育培训,提高理财顾问在专业知识上的储备。在对理财顾问的选拔和配置上,应该多考量其在投资理财上的专业素养,是否具备专业理财资质。

(四)产品品质

银行投资理财产品按照风险和收益分类,在向客户营销产品时,要着重考虑客户自身的风险承受能力和对收益率的期望情况。高风险高收益的产品应面向资金量大、风险承受力强的客户,合适的产品应该卖给合适的客户,不建议风险承受力低的客户来购买。与基金理财不同,银行推出的理财产品应该以中低风险为主,恪守银行理财的本质,维持资产保值增值的初衷。银行推出的投资理财产品应该充分考虑投资者的多样性需求,丰富理财产品的种类,为客户提供更多选择。理财产品投资起点的设置也应考虑到目标投资群体的收入状况,保障潜在客户能够接受理财产品的起始投资额,更大程度地吸引到更多优质客户。理财产品费率问题也是投资者纳入考虑的范围,合理收费也能在一定程度上增加客户的满意情况。

(五)整体形象

银行为客户提供存贷款、缴费、理财等多种金融服务,涉及到日常生活的方方面面。客户在银行办理综合业务,都能切身感受到银行的服务环境、质量、业务水平以及整体实力。银行所传达出的形象会直接影响客户对其的印象观感,从而对客户的理财机构选择产生影响。

对于银行而言,珍惜自身的信誉,营造亲和、以客户至上、全心全意为客户服务的形象,会在广大客户群中赢得美誉。另外,在业务开办方面,应多为客户考虑,提供更多便捷服务,从而提高客户对银行的忠诚度,为银行理财业务吸引更多潜在客户。

(六)理财实力

客户在选择理财银行时,首要考虑的便是该行的理财实力,在整个行业内以及广大金融投资者中的口碑。银行在开展理财业务时,应针对客户对于风险与收益偏好的不同需求,设计并提供集证券、基金、保险、信托等多种金融资源于一身的创新型理财产品和整合多种产品的解决方案,集合一支强大的投资研发团队来做后台支撑,为客户设计提供适合的理财产品,保障其产品收益的同时,拓展全方位财富管理服务。

证券私募基金经理工作总结 篇7

网聚商机,智赢未来,伊美传媒2011重磅出击,再造美业峰会传奇――

规模空前,阵容强大

与会人数创历史新高,国内外美容企业、机构、品牌踊跃参与响应,与业内外专家学者共商中国美业发展大计。美素、雅兰、美肤宝、鹏骏、暨大美塑、丝琳妮尔、博纳姿、伊斯佳、京华堂等数十位掌舵人与您共论品牌扩张之道,更有国学大师王立群先生与您面对面畅谈“商道、政道、人道”,IDG资本副总裁闫极晟将未来十年中国朝阳产业风投与扩张机会带到现场!

高端论坛,名家坐镇

美容、美发、整形、SPA、美甲等不同领域商界巨擘亲临现场,央视知名主持人樊登倾情加盟,整合产业优势资源,探索行业发展新思路;规划企业“十二五”宏伟战略蓝图,谋略产业和谐生态;挖掘行业财富商机,论道共赢巅峰模式,实现企业超越大发展,掀起2011中国美业最火爆的一场知识风暴!

彰显成就,聚焦名人

凡对中国美业或民族品牌崛起做出过突出贡献的企业或个人;或心系中国美业发展,为华山论剑中国美业领袖年会及相关活动的推广和发展做出过突出贡献的业外人士;以及参加华山论剑中国美业领袖年会3届以上者均将被组委会收录“华山论剑中国美业领袖名人堂”。

军旅军魂,心系美业

由中国美业传媒龙头发起成立的“军旅情兴业联盟”,将活跃于中国美业第一线的退伍军人凝聚在一起,打造中国美业最具影响力与责任感的非盈利性民间商业领袖俱乐部。

重磅嘉宾

年会特邀主持人樊登

中国中央电视台著名主持人、策划、栏目主编/顾问(《实话实说》、《12演播室》、《选择》、《三星智力快车》、《成长在线》),2009年至今任中央电视台《奋斗》栏目主持人、北京电视台《国际双行线》节目主持人、辽宁电视台《今晚博客》节目主持人。他以横跨传媒界、学术界和培训界的资深背景,成为国内公关营销和领导力方面极具影响力的专家和讲师。演讲风格睿智幽默、旁征博引、互动性强,非常善于将传统文化与西方最新理论相互印证。2010年第七届华山论剑中国美业领袖年会作为特邀嘉宾,主持大会颁奖盛典及高端对话论坛。

主题论坛特邀主讲嘉宾 王立群

河南大学文学院教授、中国古典文献学博士生导师。2006年应邀在中央电视台“百家讲坛”主讲“王立群读《史记》系列”讲座,已录制并播出了《项羽》《吕后》《汉武帝》《秦始皇》《大风歌》五大系列,获得广泛好评。今年播出的45集《大风歌》(刘邦)是“百家讲坛”2011年迎接全国“两会”的重点节目。王立群教授是连续六年在央视“百家讲坛”作客的唯一主讲人。他通过“海选”登上《百家讲坛》,在耳顺之年一夜成名,在他慢条斯理的讲述中,观众有了帝王将相奔来眼底、历史浮沉涌上心头的体验。他让《史记》这部“史家绝唱、无韵离骚”普及到了寻常百姓的家里。此次他将登上华山论剑主题论坛的讲台,与您面对面畅谈“商道、政道、人道”!

主题论坛特邀主讲嘉宾 闫极晟

IDG资本副总裁,拥有美国西北大学工业工程及管理科学硕士学位和北京大学电子学及经济学双学士学位,主要侧重于消费品及服务、零售和电子商务领域的投资。加入IDG资本前任职于德意志银行香港投资银行部,参与了多家中国企业的上市前私募、上市及上市后融资项目,并在WestLB纽约投资银行部从事过债券交易业务。此次她将代表IDG公司把未来十年中国朝阳产业风投与扩张机会带到现场!

精彩亮点

2011年是一个新的起点,一个新十年的开端,同时也是行业发展前行的历史征程。阔别曾经的辉煌,抛开历史的宏幅画卷,我们立稳脚跟,执著追求明天的灿烂。

华山论剑中国美业领袖名人堂

华山论剑中国美业领袖年会作为中国美业最具影响力的主题峰会和年度盛典,历经七年的发展与沉淀,品牌底蕴已十分深厚。为感谢业内外广大人士长期以来对美业领袖年会的支持,同时也对历届年会做一简要回顾与总结,本届年会隆重启动中国美业领袖名人堂。思想的碰撞、情谊的交融、信心的凝结、荣誉的闪耀,铸就“华山论剑名人堂”,我们要将其打造成为中国美容行业的格莱美,引领中国美业的未来与希望!“名人堂”意即名誉的殿堂,凡对中国美业或民族品牌崛起做出过突出贡献的企业或个人;或心系中国美业发展,为华山论剑中国美业领袖年会及相关活动的推广和发展做出过突出贡献的业外人士;以及参加华山论剑中国美业领袖年会3届以上者;均将被组委会收录“华山论剑中国美业领袖名人堂”。更加全面、精准地诠释中国美业领袖年会的宗旨与底蕴,聚焦业内中坚力量,进而促进中国美容行业健康发展,推动民族品牌崛起。

中国整形美容学术与市场发展论坛

随着微整形跟美容行业的不断融合,行业规范化成为一个亟待解决的问题,为此大会组委会倡议成立“整形联盟理事会”为规范行业、引导行业健康发展出一份力。

在组委会策划安排的中国整形美容学术与市场发展论坛上,将请李镔、尹卫民、张庆国、黄德锋、辛映继、田永成、秦金平、张明、王建荣、郑俊飞、龙华云、孙多勇、张峻、单良、曾金山、文帮志、刘志、王文军等嘉宾出席,还有中华整形外科学会青年委员会副主任委员夏玮出任嘉宾讲解最新微创整形技术,整形联盟网络营销中心主任、易优汇智(北京)科技有限公司总经理王庭兵讲解深度网络营销,武汉中翰整形美容医院院长刘志英讲解民营整形医院经营之道,北京盈科律师事务所法务培训中心主任曹伟讲解新时期整形机构合同管理与法律风险管理等。同时,现场还将针对行业的动态发展提出医疗美容医院内部操作机制智慧系统、医学美容与生活美容市场的交叉对中国美容市场的影响、怎样提高民营医院核心竞争力等互议问题。

名店论坛

由华山论剑中国美业领袖年会名店评选组委会、医学美学美容杂志社、中国美容院贵族俱乐部共同发起主办的百万读者评选标杆名店活动已经在全国拉开帷幕。作为行业媒体,我们拥有对行业的责任,在行业发展的近30年里,总有一批优秀的名店在消费者心中根深蒂固。此次经由中国美业领袖年会组委会联合《财智》推出的`名店纸媒展示,也旨在以名店带动行业健康发展。而在此次中国美容领袖年会上,我们特别设置名店论坛,汇聚全国知名标杆名店代表,分享成功经验,带领行业向成功经营模式看齐,共创行业辉煌。

美发论坛

美发当属美容行业细分领域最为典型也最为成功的一个细分产业。从实用观到现在的服务观,美发产业在进行观念的改革,也在市场的运作中显现出了它的经济地位。一个产业引领一个行业在前行的发展趋势上必须做以敏锐的观察,面对外资美发企业的强势介入,面对个性张扬、思想活跃的新生消费

者,中国美发企业何去何从也成为美发产业的又一新的发展瓶颈。针对美发产业存在的问题,本届大会特别邀请深受美发界推崇的实战派首席顾问导师、中国EMBA特训营特邀导师、中国市场战略管理专家、中国中小企业联盟商会理事、三源企业管理顾问公司总经理金楚博先生,美容产业实战培训总教练、美容院经营管理实战专家、美容连锁投资战略专家、中华全国工商联美容化妆品业商会连锁经营专业委员会常务副秘书长、华山论剑中国美业领袖年会全程顾问王勇刚等行业知名讲师进行产业剖析。

军族情兴业联盟成产仪式

由中国美业最大的传媒集团――《医学美学美容》杂志、《中国美容医学》杂志、《医学信息》杂志共同发起成立的军旅情兴业联盟将在此次年会上举行成立仪式。此联盟旨在将活跃于中国美业第一线的退伍军人凝聚在起,打造中国美业最具影响力与责任感的非盈利性民间商业领袖俱乐部。致力于中国民族美容文化的传播及行业社会责任感的提升,开展行业调查,行业信息,为我国民族美容产业的健康发展及美容业的兴盛而努力奋斗。

军旅情兴业联盟首推“军旅情美业颂歌”活动,以美业军人自主、自发的才艺表演为主要形式,军营歌曲联唱、军旅岁月拾忆等,充分展现他们在专业领域外的才能及对生活的热爱。同时将颁发“美业风尚军人”大奖,向这群特殊的美容从业者、为中国美业发展做出过突出贡献的军人致敬。

中华美业品牌推广委员会座谈会暨2012华山论剑项目推介会

此次第八届中国美容领袖年会,《财智》特别邀请编委会成员及中华美业品牌推广委员会委员进行座谈交流。不仅仅是总结行业发展,更是对《财智》这本引导行业发展方向的杂志进行一次剖析,从传媒的角度出发客观地看待行业发展,从传媒的责任出发对行业提纲挈领,塑造、推广中国美业民族品牌。同时,为了迎接2012华山论剑第九届中国美业领袖年会暨医美杂志社成立20周年盛典,组委会还将重磅推出2012华山论剑项目推介会。

华山奖颁奖盛典

谁是中国美业2011年度最具市场影响力品牌和企业领袖?谁是中国美业2011年度最具竞争力商?谁是中国美业2011年度最具影响力美容连锁机构和整形机构?谁是最无可争议的美业至尊?发现优秀企业,树立行业标杆,彰显美容经济公众影响,中国美业惟一永久性奖项――华山奖,2011年度花落谁家?实力企业冠名赞助、各级协会认证支持、中华美业全民行动,彰显美容经济公众影响,缔造民族美业全牌品质,第八届中国美业华山奖即将揭晓!本届年会携手业界知名企业――广州暨大美塑生物科技有限公司,共同打造一场盛况空前的华山奖颁奖需典!

美丽中国行走进全国各地

华山论剑中国美业领袖年会“美丽中国行”走进全国各地,树立标杆、分享经验、启发思路、复制成功,让这一品牌精髓得到了淋漓尽致的发挥。

由医学美学美容杂志社发起的美丽中国行活动是华山论剑中国美业领袖年会走进全国各地(或企业)的大型实战推广活动,主要通过行业标杆的现身说法、专家教授的现场支招,聚焦行业区域热点话题,维护美容生态环境,着重解决该区域美容经济所遇到的种种问题。继4月深圳会议之后,华山论剑美丽中国行5月走进珠海,6月走进西安、东莞,7月走进佛山,并在各地论坛中通过文化下市模式,邀请诸多专家就中国美业势态、养生养骨、美容师管理、连锁经营、企业赚钱之道、商的发展之路等话题进行专题演讲和研讨。

深圳

4月12日,美丽中国行走进深圳,在当地甚至全国美业掀起一股学习风潮。

深圳会议是华山论剑“美丽中国行”的第站,吸引了近300家美容院老板参会。中国美业领袖年会主席、医学美学美容杂志社社长兼总编辛映继先生,中国SPA协会会长刘相秀女士,慧妮集团董事长岳慧女士,众诚王勇刚美容文化咨询机构总经理、华山论剑特聘讲师王勇刚先生,广州大东海养生文化传播有限公司总经理刘东海先生,北京大学美容EMBA班客座教授、香港国际美容商学院院长周国平先生等嘉宾受邀出席开幕式并在会上授课,针对美容院经营中的种种问题答疑解惑,给所有在场的美容精英献上了一场知识财富的饕餮盛宴。

珠海

5月25日,美丽中国行走进珠海高峰会议隆重召开。中国美业领袖年会主席、医学美学美容杂志社社长兼总编辛映继先生就行业面临洗牌、人力短缺的形势,提出资源整合、产品整合、营销模式创新和技术提升的发展思路。安瞳老师结合自己从业8年在全国各地接触市场、跟每一家店老板沟通交流得到的第一手讯息和多个真实案例,在会上做的《美容院人力资源管理》课程,回答了“谁来拯救美容师、拿什么来拯救、美容师到底要什么”的问题。香港中小企业发展研究中心秘书长、广州通慧管理咨询顾问有限公司董事长、中小型企业战略能力成长专家陈朝阳老师分享了《美容院如何快速提升业绩》课程,现场解答美容院有关于业绩提升方面的种种困惑。中国两性话题技巧方面的专家余宛香女士压轴主讲《解密幸福婚姻》,并与现场美容院老板互动热烈。

西安

6月3日,华山论剑美丽中国行走进西安活动盛大举行,会议同期还举办了西安美容美发技术学会理事会成立大会。学会理事成员、会员单位、陕西地区50余家大中型美容机构代表参会,新华社陕西分社、腾讯大秦网、华商网、当代女报、三秦都市报、美容财智、伊美网等媒体嘉宾出席并全程采访报道。

西安美容美发技术学会是由从事西安市美容美发技术行业的工作者自愿组成的一个学术性、非营利性群众团体,是依法注册登记的社会团体法人,由西安市科学技术协会主管。自成立以来,该学会肩负规范西安美容市场的重任,在学术交流、技术教育、新技术推广、专题讲座等各方面开展了各项活动,有效促进了西安地区美容美发行业的健康有序发展。

中国美业领袖年会组委会主席、中国美容医学杂志社、医学美学美容杂志社社长、西安市美容美发技术学会会长辛映继先生在会上做了学会工作总结及发展规划报告,获得与会者的一致认可。后经过候选提名和资格认证,意大利娜摩丹美眼机构的张黎明教授、诗婷美容连锁机构董事长张锦刚先生、北京海川容和投资管理有限公司总裁黄小川先生、西安蒙妮坦美容公司董事长杨传博先生、西安全地美容公司董事长芦宇明先生、西安皇家天使美容会所董事长曹阿楠先生、西安海棠职业学院冯秦居先生、西安徐小平美容公司董事长徐小平女士、西安X21造型机构总经理陈卫女士、西安栗红强美发造型学校校长栗红强先生、陕西知医堂药业有限公司总经理庞家弦先生、西安郭毛毛形象设计艺术学校校长郭毛毛女士等任西安市美容美发技术学会副会长、常务理事。国家注册乳疗师、资深美容院营销管理专家黄亚玲女士任西安市美容美发技术学会美容分会副主任委员,西安蒙妮坦总经理杨乐乐先生任西安市美容美发技术学会教育分会主任委员。

作为此次活动的独家冠名赞助单位意大利娜摩丹美眼机构也举办了一场别开生面的高新技术交流论坛,就最新美容微创技术与参会者一同脑力激荡,不推销产品、不推广加盟,只为学会会员及陕西同业提供、分享盈利模式和方法。同时,现场还组织了激动人心的抽奖活动,西安京田酵素养身馆徐丹琳女士获得一等奖,奖品为价值5800元的苹果IPAD2平板电脑一台;二等奖获得者是兰妮美容院刘玲女士和香奈儿美容连锁的尤杰女士,各获得价值1800元的卡西欧数码相机1台,三等奖获得者有朗斯国际美容院王志女士、艾菲尔美容美体中心张颖女士和西安阳光雨SPA养生馆的李国茂女士,分别获得价值1300元的诺基亚手机1部。

证券私募基金经理工作总结 篇8

尊敬的股东、董事、监事:

现在,我谨代表董事会向您汇报我的工作,供您审议和评论。

一、20xx年工作总结

过去的一年是xx成立的一年,是不平凡的一年。面对复杂多变的市场形势和艰巨的发展任务,xx人同心同德,团结奋进,克服困难,有序推进各项工作。xx人牢牢抓住“加快核心竞争力建设”这个主题和“拳头产品的开发”这条主线是坚定信心,锐意进取,加强与各界的交流与合作,积极参与健康产业发展,为中医药发展做出积极贡献。

过去一年,我们主要做了以下工作:

(一)组织建设的基本形成。

xx机构初步建立,人员素质和能力有所提高,前期磨合基本完成;行业优势进一步凸显,争取政策支持、拓展市场渠道取得一定成绩;核心竞争力开始构建,拳头产品正在开发;商业模式、盈利模式、营销模式逐渐清晰,公司建设初期设定的各项建设指标开始实现。

(二)基地建设取得初步成效。

1、凉山州中药材种植及试验基地:

(1)现状;岳西县当归种植基地;共2730亩,种植基地处于当归种苗生长期。

(2)岳西县中草药实验基地;位于岳西县,总面积5亩,有两个600平米的大棚,正在进行中草药种植试验。

(3)冕宁县中药种植基地现状;位于冕宁县,有3个区,总面积360亩(其中当归100亩,白芷50亩,桔梗210亩),处于药材生长期;

2、“正宗四川中药材种苗示范基地;位于成都双流县永安镇,总面积60亩。第一期20亩,“科学技术部自然科学研究所;配套建设1000平方米玻璃组培中心、5000平方米育苗温室等设施设备200万元。目前资金已经到位,土地已经移交,正在规划实施。

3、“贵州中草药种苗繁育基地现状;正在组织准备。

(三)软实力水平得到初步提高。

xx带“务实、认真、负责”他们的态度和行动在各级政府、机构和群众中树立了良好的形象,赢得了信任和认可;在助推项目所在地经济发展、整合农业产业结构、提升农业产业链、辐射周边中医药发展、增加当地农民就业、增加800多名从业农民收入等方面做出了积极贡献,为维护社会和谐稳定发挥了重要作用。

过去一年的成绩来之不易,证明我们选择的方向是正确的,项目是正确的,目标是正确的。也体现了xx队的活力和战斗力,增强了xx人的自豪感和凝聚力。这些成就的取得是所有xx人牺牲自己宝贵的时间和无私奉献的结果。我深深感谢所有xx人的积极贡献!

虽然我们在过去的一年里取得了一些成绩,但我们应该清醒地认识到,xx的发展仍然面临许多困难和挑战。从政策上看,国家已经开始整顿中药行业,行业准入制度和产品标准进一步完善。行业面临洗牌,对中医药行业的支持和引导越来越多,这既是机遇,也是挑战。从行业来看,由于大宗中药材价格上涨,药农种植积极性普遍提高,种植面积进一步扩大,供需形势发生变化,行业风险加剧。从技术上看,我们的实力还比较弱,品种培育技术研究不够,生产管理粗放;药材病虫害防治和农药残留污染问题亟待解决;团队整体种植技术比较差,跟不上xx高标准严要求的发展理念。从人才来看,种植技术方面的实用人才严重不足;团队人员和财产的管理理念和水平有待进一步提高。

面对机遇和挑战,我们应该坚定理性信念,以对人类健康和中医药发展负责的精神,采取更加有效的措施,集中精力和力量解决存在的问题,努力做好各项工作,永远不要辜负政府和人民的重托。

二、20xx的整体部署工作

疯狂的一年是xx发展最重要最关键的一年。中药产业正处于大调整、大变革、大发展的时代。世界范围内掀起的回归自然的热潮,使中医走向了世界。植物药国际市场份额达到270亿美元,中草药和中药制剂需求快速增长。国内中药市场和调味品市场对药材的需求飙升至1000多亿元,为我们发展中药提供了良好的发展机遇。我们必须牢牢把握重要的战略机遇期。要坚定信心,利用有利条件和积极因素,团结一切可以团结的力量,充分利用一切可以利用的资源,推动xx平稳较快发展,不断增强综合实力和行业影响力。

(1)加强组织建设,完善各项制度

加强领导班子、管理班子和执行班子建设,提高驾驭复杂局面的能力,着力解决影响和制约xx科学发展的突出问题;公司全体人员要牢固树立大局意识、责任意识和忧患意识,严格按照公司决策行事,严格执行公司规章制度,切实把自己的思想和行动统一到股东大会的决策和部署中去;充分调动合作伙伴和员工的积极性、主动性和创造性。研究制定公司的融资战略、组织架构、业务板块、人才体系和信息化建设;推动xx文化建设,用文化软实力推动xx发展。

(2)加强基地建设,确保顺利启动

要做好基地建设,及时调整基地建设计划,确保基地建设的良好开局。双流20亩;正宗四川中药材种苗示范基地;要尽快开始工作,请遵循“标准要高,品种要好,要有一定的竞争力”目标是做好规划,让示范基地有效发挥示范窗口的作用。岳西基地要统筹安排,重视种苗前期工作的实施,加强管理,保证种苗的稳定可靠;在育苗的基础上,做好对种植者的调查了解,建立种植者的种植信息档案,让所有种植者都能得到控制;加快中药材专业合作社建设,协调当地乡镇组织或大种植户建立中药材专业合作社,建立规章制度,为合作社有效运转奠定基础;3月、4月、5月,岳西基地应指导种植者做好当归苗木的移栽和保护工作,确保苗木成活率;在做好基地建设和管理的同时,要积极与当地政府或相关组织联系,了解当地社会情况和民情,为当归收购奠定坚实基础。越南西部中草药实验基地应加强研究,及时、全面收集中草药实验品种的数据和信息,为大规模推广种植提供宝贵经验。

(3)促进种业工作有序发展

在永安镇建立四川产药材种苗示范基地;标准要高,品种要好,要有一定的竞争力”目标是做好规划,让示范基地有效发挥示范窗口的作用。建立中药材种子和种苗交易平台,促进四川中药材种植;在贵州淳安建设种苗繁育基地,打造贵州省内外大型种苗交易平台;在全国主要药材种植区寻找战略合作伙伴,以基地增户模式建立全国种苗交易平台。

(4)加强市场分析,促进市场卡的建立

要做大做强,公司必须加强对中药材市场的分析和控制。作为一个xx人,大家要随时牢记市场,透彻分析各种中药材的市场情况,根据市场情况指导中药材种植。今年10月前,公司要开始培养一支专业的营销队伍,这支队伍要有营销意识,掌握营销手段,灵活运用营销手段,及时研究营销环境和产品市场,有敢于啃硬骨头的思想和勇气,有信心让公司种植的产品畅销全国各地,创造最佳效益。

该团队在较短的时间内建立了稳定可靠的市场地位,为公司产品的销售奠定了坚实的基础。

(5)积极开展抗癌抗肿瘤植物的提取研究

公司要想长期发展,必须有前瞻性的战略准备,对中草药的品种进行前期研究,建立顶尖的产品和核心竞争力。今年一方面要搞好基地建设,另一方面要开始抗癌抗肿瘤植物提取的初步研究。前期可以进行初步的理论和调研,根据条件及时引进专业的研究人才,通过对抗癌、抗肿瘤植物提取物的研究,公司可以提前了解、介入和发展这一领域,抓住发展机遇。

(6)强化安全意识,确保安全稳定

公司在新的一年里的所有工作都必须在安全的前提下进行。没有安全保障,就不可能顺利开展所有工作,获得公司的利益。因此,请务必收紧“安全”有了这根弦,平时要多学习多思考,牢固树立安全意识,警钟就会敲响。开展任何工作,如资金流通、政策扶持、种植、生产、销售、合作等,都要考虑安全风险,不能掉以轻心。我们应该及时掌握和分析工作中的不安全因素,尽最大努力消除安全隐患,确保我们所有的工作都是安全可靠的。只有每一个人,每一辆车,每一件事,每一件事,每一个环节都真正安全了,才能保证公司的整体安全稳定。

新的一年已经开始,艰巨但重要而光荣的任务等待着我们去完成。让我们继续携手共进,努力工作,再接再厉,团结奋进,努力开创新局面!

证券私募基金经理工作总结 篇9

结合年初制定的工作计划,今年我完成了以下各项工作。

1、在文明优质服务方面:以“以客户为中心”为指导思想,以六年多的业务知识积累为基础,我做到热情,高效的服务。同时有意识地分流中小客户办理的简单业务到自助终端办理,提高自助终端的使用率。

2、在营销方面:“优质的服务是的营销手段”,在此基础上我坚持“一句话营销”,推销网银、基金、信用卡及活利宝等产品。同时累积目标客户群,为平时的营销及今后营销做好准备。

3、在内控方面:以做好自身工作入手,保证以最低的差错率完成各项工作,做到真正的高效。对新同事做好传、帮、带。协助业务经理做好各项自查工作。在银企对账的工作上,以当面,电话提醒、催收的方式来提高我行的对账率。

4、在自我学习与提高方面:以做好工作、提高自身素养为目的,积极参加各种培训,如:个人理财,AFP后续培训等等。

过去一年各项工作还是较好的完成了,问题也还是存在的。

在业务的积累与学习方面:知识不够全面,因为客户的需求是全方面的,以目前的知识面是不够的。今后应加强这方面的学习,通过培训,自我学习为主,班后向同事请教为辅,以“提高单兵作战能力”。

新的一年,我行的改革力度,考核的深度都将是前所未有的,我必须改变观念、跟上节奏,听从指挥,坚决执行,发挥优势,针对自身的不足,不断学习,努力工作。

回顾走过的一年,所有的经历都化作一段美好的回忆,结合自身工作岗位,一年来取得了部分成绩,但也还存在一定的不足。在我行进行网点转型,提升服务质量,加强网点营销。我们支行从人员配置进行了部分调整,安排了低柜销售人员,个人理财业务得到初步的发展,开始尝试向中高端客户提供专业化个人投资理财综合服务。我也从低柜调整到理财室从事个人理财业务。虽然在工作中遇到诸多的困难和问题。但是,在分行个金部理财中心的指导下、支行领导高度重视下,建设队伍、培养人才、抓业务发展、以新产品拓展市场,加大营销工作,xx年我行理财工作中取得了一些成绩。

一、工作总结:

客户维系、挖掘、管理、个人产品销售工作:

1、抓基础工作,挖掘理财客户群。通过前台柜台输送,运用银掌柜CRM系统,重点发展VIP客户,新增VIP贵宾客户。

2、进一步收集完善客户基础资料,运用银掌柜CRM系统将客户关系管理,资金管理,投资组合管理融合在一起,建立了部分客户信息、在了解客户基本信息对客户进行分类维系的同时。进行各种产品销售,积极营销取得了一些成效。

3、加强了宣传,通过报社、移动短信,展版张贴,LED横幅等方式传递信息,起到一些效果。

4、结合市场客户投资理财需求,按照上级行工作部署进一步推进新产品上市,如人民币周末理财、安稳回报系列、中银进取搏弈理财等、以及贵金属的销售。

自身培训与学习情况:

在分行的高度重视下,今年三月份通过全省对个人客户经理经过选拔和内部考核后,脱产参加接受西南财大AFP资格正规课程培训。在自身的努力学习下,今年7月通过了全国组织的AFP金融理财师资格认证考试,通过AFP系统规范培训,经过本阶段的`学习后,提升了自己素质,在工作中,作为银行的职员,在为客户做投资理财方案时,根据不同的客户,适当地配置各种金融产品,把为客户创造的投资回报作为自己的工作目标。能将所学知识转化为服务客户的能力。

二、存在的不足:

尽管我行理财业务已得到初步发展,但由于理财业务开展起步较晚,起点较低,使得理财业务发展存在规模较小,与同业比较存在较大差距,存在人员不足、素质不高、管理未配套等问题。目前,我行为扩大中间业务收入,仅仅在发展代理保险,代售基金是远远不够的,产品有待更丰富,理财渠道有待拓展,展现我行的特色产品的专业性理财产品。

三、不足处:

1、基础理财客户群(中、高端客户)较少,对客户信息资料了解不全(地址、号码、兴趣爱好)缺少对客户的维护。

2、营销力度薄弱,需要团队协作加强营销,没有充分发挥个人能力。

3、业务流程有待梳理整合,优化服务提高服务质量,多渠道从前台向理财室输送客户信息。

四、以后工作打算

1、在巩固已取得的成绩基础上,了解掌握个人理财业务市场,应对同业竞争,进快迅速发展我行的理财业务。

2、不断加强素质培养,作好自学及参加培训。进一步提高业务水平。

3、加大营销力度推进各项目标工作,有效的重点放在客户量的增长。

证券私募基金经理工作总结 篇10

尊敬的董事们:

20xx年,公司在董事会的领导下,坚持以实现生产经营指标为主要目标,以股东回报为宗旨,努力实现公司上市,提高公司整体水平。通过管理层和全体员工的共同努力,公司基本完成了年初董事会确定的经济指标和工作目标。受董事会委托,我在此做20xx年董事会工作报告,供全体董事审阅。

1.依法认真履行职责,做好日常工作

报告期内,董事会共召开了次会议,所有会议的召集、提案、出席、审议、表决和会议纪要均按照《公司法》和《公司章程》的相关要求进行了规范。公司所有董事基本上都亲自出席了所有会议。

会议议程主要涉及高管任命、20xx年工作报告、20xx年经营计划、20xx年财务报告、20xx年财务预算报告、20xx年利润分配方案等。报告期内,公司董事会严格按照《公司章程》和《董事会议事规则》行使权利,对公司相关事务做出决策,程序规范,决策科学。

2.完善规章制度,规范企业行为

公司董事会按照规范运作、科学决策、稳步发展的.基本要求,不断完善治理结构和规章制度,依法规范运作。在本届任期内,认真制定、完善、补充和修订了公司章程、内部审计制度等内部控制管理制度,明确了内部监督的职能和操作程序,强化了管理层和员工处理公司事务的责任“程序是合法的,操作是标准的。工作责任意识,促进了公司整体管理水平的提高。

3.逐步培养和建设一支高素质的管理和技术队伍

随着公司业务的发展,董事会一直强调建立一支稳定进取的团队是公司持续成功的保证。公司有计划、有重点地培养高素质的技术和管理人才,主要包括:

第一,是建立公平、公正、透明的员工奖惩机制,为优秀员工提供良好的发展空间,增强公司整体凝聚力。

第二,利用制度培养团队的自觉行为。在过去的20xx年里,公司完善了规章制度并有效实施,初步实现了从制度的刚性安排到团队自觉行为的转变。

第三,重视培训,营造学习氛围和机制。公司坚持内部培训和外出培训相结合,积极创造条件,鼓励员工自学和参加各种组织培训,努力实现个人发展和企业培训需求的统一,努力拓展和提高不同管理职业的管理人员以及相关专业和管理领域的专业技术人员的专业能力。

在此,我谨代表董事会,对管理层的辛勤工作表示衷心的感谢。董事会将继续努力工作,认真执行股东会决议,促进公司快速稳定发展,维护股东利益。