北宋时期，正式定八月十五为中秋节，明清时期，中秋始与元旦齐名，成为我国仅次于春节的第二大传统节日。以下是小编帮大家整理的工会中秋节福利发放方案（精选13篇），希望能够帮助到大家。
工会中秋节活动方案福利怎么写 篇1
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：
一、福利发放标准方案
注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工)。总计费用在4725元。
二、福利发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门。
发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库)。
发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。
2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账。
3、行政部安排一人进行现场月饼的发放。
三、中秋节条幅申请
条幅尺寸：长×宽=40m×0.7m
内容一：祝福中秋佳节快乐，月圆人圆事事圆满(30m)
落款：浙江包氏铸造有限公司
内容二：浓情中秋，情系包氏(20m)
落款：浙江包氏铸造有限公司
内容三：欢度国庆，月满中秋(20m)
落款：浙江包氏铸造有限公司
单价：8元/米
以上方案妥否，敬请批示!
工会中秋节活动方案福利怎么写 篇2
一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：
一、 现金发放：
100元/人
小计：100元/人×45＝4500元
二、礼品发放：
（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；
员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本；
原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小计：44本×20元/本＝880元
（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小计：50元/箱×45人＝2250元
（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋
小计：30元/袋×45人＝1350元
费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元
以上方案妥否，请领导批示！
人力资源部
工会中秋节活动方案福利怎么写 篇3
为充分发掘传统节日内涵，培育和践行社会主义核心价值观，传承和弘扬中华优秀传统文化，激发广大职工的爱国情怀，丰富和活跃园区干部职工的文化生活，经研究决定，由中共来宾市工业园区工作委员会、来宾市工业园区管理委员会主办，来宾市工业园区总工会、来宾市工业园区党群工作部承办，拟于9月下旬开展“来宾市工业园区20xx年“浓情中秋”主题活动。为确保活动顺利开展，现制定方案如下：
一、活动主题：
“浓情中秋”
二、活动时间、地点
（一）时间：20xx年9月29日上午9:00；
（二）地点：华侨创业大厦一楼党群服务中心多功能厅。
三、参加人员（50人）
（一）园区党工委、管委领导，四级调研员；
（二）区纪检监察工委，各园区管理办，区直各部门、区直属各农场、公司各2～3名干部职工；
四、组织机构
主办单位：中共来宾市工业园区工作委员会
来宾市工业园区管理委员会
承办单位：来宾市工业园区总工会
来宾市工业园区党群工作部
五、活动内容
（一）品读中秋传统文化
（二）现场人员集体合唱爱国歌曲《我和我的祖国》
（三）“中秋节”节日知识抢答
共设置15道与“中秋”节日有关的知识有奖问答题。参与活动的对象通过举手的方式，最先举手的可获得答题机会，答对即可获得一份礼品。（同一人如果已经答对过一次就不能参与后面的抢答）
（四）DIY手工制作月饼活动
通过邀请专业的烘焙老师现场指导、提供食材及道具，让参与活动人员亲手制作中秋月饼。
六、活动流程
（一）所有参加活动人员当天提前10分钟到活动现场签到
（二）主持人开场，介绍到场的领导
（三）园区领导致辞
（四）主持人带领品读中秋传统文化
（五）现场人员集体合唱爱国歌曲《我和我的祖国》
（六）开展“中秋”节日知识趣味抢答活动
（七）开展月饼DIY制作活动
（八）品月饼及合影
七、活动分工
1.区党群工作部负责统计收集参加人员名单及做好活动现场签到工作，负责制作活动背景，负责撰写领导活动致辞，活动主持词等。
2.区党政办负责印发活动通知以及活动场地的布置。
3.区总工会负责联系月饼DIY制作活动中指导老师，负责准备奖品和制作月饼的物料。
4.区总工会负责奖品以及月饼的分发工作。
5.区党群工作部负责做好宣传报道工作。
工会中秋节活动方案福利怎么写 篇4
在中秋节到来之际，为了更好地体现各级党委和政府对劳动模范的关爱，市总工会决定开展“贺中秋、送关怀、促和谐”系列活动——为省级劳动模范送健康活动，组织佛山市现有的省级劳动模范参加身体健康检查。
一、活动主题
“贺中秋、送关怀、促和谐”——为省级劳动模范送健康
二、活动目的
劳动模范是时代的楷模，职工的旗帜，是工人阶级队伍中的'优秀分子和骨干力量。他们为改革开放和现代化建设做出了突出贡献。关爱劳动模范，既是各级政府的重要责任，也是工会工作的重要内容。我们要把关心、爱护、支持劳动模范作为一项重要职责，为广大劳动模范提供实实在在的服务和帮助，热情关心劳动模范的身心健康，在全社会形成尊重劳动模范、学习劳动模范、关心劳动模范的良好氛围。
三、活动时间
（一）市直单位：20xx年9月20日（星期四）上午
（二）各区的体检时间由各区总工会拟定。
四、活动地点
（一）市直单位：佛山市第二人民医院六号楼1楼体检中心（佛山市禅城区卫国路78号）
（二）各区的体检医院由各区总工会确定，要求必须是区级以上的二级甲等医院。
五、活动对象
佛山市现有的省级劳动模范（与省总工会劳模库名单一致）
六、体检项目
（一）市直省级劳动模范体检项目：内科、外科、眼科、身高、体重、血压、血常规、肝功能十项、肾功能三项、血脂四项、空腹血糖、餐后血糖、肿瘤三项定量、肿瘤CA242、尿常规、胸部正位片、心电图、腹部（肝胆胰脾）B超、泌尿系（双肾输尿管膀胱）B超、骨密度。
（二）各区的省级劳动模范体检项目可参考市直省级劳动模范的体检项目与医院协商。
七、体检流程
市直省级劳动模范当天在医院体检中心前台领取体检表并在签名表上签名，领取B超排队号→抽血（空腹）→B超（肝胆脾胰须空腹，泌尿系、女性需憋尿）→尿检→进早餐→心电图（女性，男性）→胸片等
八、操作步骤
（一）本次体检分别由市总工会和区总工会组织市直单位和各区的省级劳动模范进行体检。
（二）请各区在组织体检前与市总工会经济工作部核对省级劳动模范的名单和人数。
（三）各区总工会联系区级以上的二级甲等医院协商确定体检项目，每人500元以内的预算。（最好与医院协商每人的体检额为500元）
（四）请各区总工会制定一份签名表，参加体检的省级劳动模范必须在签名表上签名。（签名表样式附后）
（五）劳动模范体检时须携带本人身份证。年纪较大或行动不便的劳模须有家属陪同。
（六）体检时请各区总工会安排工作人员在医院协助。
（七）体检结束后按照实到人数与医院结算，并要求医院集中开具发票，发票抬头统一写“广东省总工会”。
（八）各区总工会于20xx年10月底前将报销凭证（参加体检的省劳动模范本人签名以及体检医院集中开具的发票）和省级劳动模范的体检报告汇总送至市总工会经济工作部。如报销凭证是复印件的，请注明“此件与原件相符”并盖公章。
（九）各区省级劳动模范的体检费用先由各区总工会垫支，年底前省总工会将按实际体检人数和报销费用逐级拨款到各区总工会。
工会中秋节活动方案福利怎么写 篇5
20XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：
一、发放福利对象：
全体员工
二、发放福利时间：
20XX年9月3日星期三午餐时间（11：30~12：30）
三、发放福利地点：
公司食堂
四、发放福利方式：
1、公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的团圆饭，饭菜一律半价。
2、为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月饼，将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。
工会中秋节活动方案福利怎么写 篇6
一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：
一、现金发放：100元/人
小计：100元/人×45＝4500元
二、礼品发放：
（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；
员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本；
原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小计：44本×20元/本＝880元
（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小计：50元/箱×45人＝2250元
（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋
小计：30元/袋×45人＝1350元
费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元
工会中秋节活动方案福利怎么写 篇7
一、背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚、亲情交流的时刻。为了让全体员工共同感受到节日的温暖和关怀，公司工会决定在中秋节期间发放福利。
二、福利内容
1.月饼礼盒：每位员工将获得一份精心挑选的月饼礼盒，包括传统和创新口味的月饼，以满足不同口味的需求。
2.节日礼品：除了月饼礼盒，每位员工还将收到一份节日礼品，如精美的茶具、精致的茶叶或是实用的生活用品，以增加节日的喜庆氛围。
3.员工活动：为了进一步增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，工会将组织一系列有趣的员工活动，如中秋晚会、月饼制作比赛等，让员工在欢乐的氛围中度过中秋佳节。
三、福利发放流程
1.准备工作：工会将提前与供应商联系，确定月饼礼盒和节日礼品的种类和数量，并确保质量和价格的合理性。
2.发放通知：工会将在中秋节前一周向全体员工发送通知，告知福利发放的时间和地点，以及员工活动的安排。
3.福利发放：在指定的时间和地点，工会将按照员工名单逐一发放月饼礼盒和节日礼品，确保每位员工都能顺利领取。
4.员工活动组织：工会将根据活动安排，提前准备好所需的场地、设备和物资，确保活动的顺利进行。
四、注意事项
1.公平公正：福利发放应遵循公平、公正的原则，确保每位员工都能公平地获得福利。
2.员工参与：员工活动应鼓励员工积极参与，但不强制参加，以尊重员工个人意愿。
3.预算控制：工会应合理控制福利发放的预算，确保福利的质量和数量与公司的经济状况相适应。
五、总结：
通过中秋节福利的发放，工会希望能够增强员工的归属感和幸福感，促进员工之间的团结和友谊。同时，通过员工活动的组织，也能够提高员工的工作积极性和创造力，为公司的发展贡献力量。
工会中秋节活动方案福利怎么写 篇8
20XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。
发放方式：
沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。
发放时间：
20XX年9月21日晚9：30，请广大员工相互转告！
注：请广大员工务必看清发放对象及标准！
工会中秋节活动方案福利怎么写 篇9
为了庆祝中秋佳节、喜迎祖国xx华诞，丰富我站职工业余文化生活，增强职工团结协作能力。站工会研究决定举办庆中秋职工跑步团体接力比赛。现将有关活动如下：
一、比赛时间：
9月13日（星期二）上午8：30（如遇特殊情况则顺延）。
二、比赛地点：
明珠花园多功能球场。
三、比赛内容：
跑步团体接力赛。
四、参赛对象：
工会会员。
五、参赛方式、规则：
1、参赛方式：以分会为单位组队参赛，每个分会为一个队，共六个队。
2、规则：
1）40米赛道共两条。每轮两个队同时比赛。
2）抽签决定赛道和出场顺序。
3)发令后，每个队的第一位出发者手拿接力棒跑完自己应跑的赛程（40米）并将接力棒交给本队下一个接力者，依次循环进行，直到该队最后一人跑完。
4)比赛过程中，如果接力棒掉落，需要队员本人拾起后再进行比赛，否则视为犯规。
5）比赛过程中，每个队员必须在规定的赛道内完成比赛，否则视为犯规。
6）交接棒时，若队员还未到交接点就将接力棒抛、扔、甩向下一个比赛队员的手中，则视为犯规。
7）每个队有2名比赛监督员，清点该队人数是否正确，监督是否有违规现象，如发现有违规现象每发现一起则增加该队比赛时间10秒，以此内推，发生第三起（含第三起）后取消比赛资格。
六、奖励办法：
1、成绩计算：每队每个人所跑的时间总和除以实际参赛人数总和即为该队的最终成绩。用时少的队，名次在前。
2、名次、奖励：
1）比赛取前二名。第一名每人奖励80元；第二名每人奖励60元。
2）无故不参加本次活动的，不享受活动奖励。
七、 比赛要求：
1、每个分会除当班、出差以及因病、因残疾请假人员外，其他会员必须参赛。否则，每少一人将在该队总成绩中加10秒钟的时间。
2、各分会必须于9月12日（星期一）上午下班前将上述不能参赛人员的名单报工会杨小华处。
3、各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动，比赛开始前5分钟参赛队未达到应参赛人数的，则当作自动弃权处理。
4、为保证比赛的`安全，参赛队员一律穿运动鞋，不得穿钉鞋或赤脚参加比赛。
5、比赛应本着“友谊第一，比赛第二”的精神，重在参与，注意安全，量力而行。
6、比赛过程中对裁判判定有异议时，只有领队有权提出申诉。
工会中秋节活动方案福利怎么写 篇10
一、设计思路
根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：
1、问候和祝福;
中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。
2、纪念和宣传;
鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。
3、浓情中秋，月圆人团圆。
4、精美，实用，健康，时尚。
二、福利内容及费用预算
根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元(26人x500元);
三、时间安排
1、市场调研时间：20xx年x月x日至x日;
2、采购、制作、准备时间：20xx年x月x日至x日;
3、发放时间：20xx年x月x日至x日。
工会中秋节活动方案福利怎么写 篇11
一、背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，为了让广大职工感受到工会的关怀和温暖，提高职工的工作积极性和幸福感，工会决定在中秋节期间发放福利，以表达对职工的关心和祝福。
二、福利内容
1. 礼品福利：为每位职工准备一份中秋节礼品，包括月饼、茶叶等传统节日礼品，以及一份节日贺卡，祝福职工中秋快乐。
2. 现金福利：每位职工将获得一定金额的中秋节现金福利，以帮助职工在节日期间购买节日用品或者满足个人需求。
三、发放时间和方式
1. 发放时间：福利将在中秋节前一周内发放给职工，确保职工能够在节日期间享受福利。
2. 发放方式：福利将通过工资卡或者现金形式发放给职工，确保发放的准确性和便利性。
四、福利发放流程
1. 确定福利预算：工会将根据公司财务状况和职工人数确定福利的预算，确保福利的公平合理。
2. 选购礼品：工会将组织相关人员，根据职工的需求和喜好，选购适合的中秋节礼品，确保礼品的品质和实用性。
3. 确定福利金额：工会将根据公司财务状况和职工的实际需求，确定中秋节现金福利的金额，确保福利的合理性和可行性。
4. 发放通知：工会将通过公司内部通知、公告等方式，向职工发布福利发放的通知，告知发放时间、方式和注意事项。
5. 福利发放：在发放时间到来前，工会将准备好礼品和现金福利，并按照事先确定的'发放方式，将福利发放给职工。
五、监督与反馈
为了确保福利发放的公平公正，工会将设立监督小组，负责监督福利发放的整个流程，并接受职工的监督和反馈。职工如有任何疑问或者建议，可以向监督小组反映，工会将及时处理并做出回应。
六、总结
通过中秋节福利的发放，工会希望能够增强职工的凝聚力和归属感，提高职工的幸福感和满意度。工会将不断改进福利发放方案，以更好地满足职工的需求和期望，为职工营造一个和谐、温暖的工作环境。
工会中秋节活动方案福利怎么写 篇12
一、背景
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚的时刻。为了让员工感受到工会的关怀和温暖，提高员工的工作积极性和生活质量，我公司决定在中秋节期间给予员工一定的福利。
二、发放对象
全体公司员工，包括正式员工、合同工和实习生。
三、福利内容
1.礼品发放：每位员工将获得一份精心准备的中秋礼品，包括月饼、茶叶等传统节日食品。礼品将在中秋节前一周内统一发放到各个部门。
2.节日津贴：每位员工将获得一定金额的节日津贴，以增加员工的节日消费能力。津贴将在中秋节前一天发放到员工的工资卡上。
四、发放方式
1.礼品发放：由工会成员统一购买和包装礼品，并在中秋节前一周内送到各个部门。每位员工在领取礼品时需签字确认。
2.节日津贴发放：由财务部门负责核算和发放节日津贴。财务部门将在中秋节前一天将津贴发放到员工的工资卡上。
五、注意事项
1.礼品选择：工会将根据员工的口味和需求，选择品质优良的传统中秋节礼品。礼品的选择应考虑到员工的文化背景和宗教信仰，避免造成不适。
2.节日津贴金额：津贴金额应根据公司的财务状况和员工的绩效表现进行合理确定，以保证员工的满意度和公平性。
3.礼品和津贴发放时间：礼品和津贴应在中秋节前发放，以让员工在节日前能够享受到福利。
4.员工反馈：工会应及时收集员工对福利发放的反馈意见和建议，以便不断改进和完善福利方案。
工会中秋节活动方案福利怎么写 篇13
1、实物福利
在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。
2、现金福利
最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。
中秋节员工福利意事项
1、注重礼品的实用性
一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的蜜桔，不仅营养丰富，而且色相艳丽，香气浓烈，甜酸适度，令人闻则思念，望则垂涎，食则甘美，是中秋最受喜爱的果品之一。
2、品牌品质要过硬
员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。而蜜桔当然是首选赣南蜜桔，而安香园品牌作为赣南脐橙、赣南蜜桔的直供原产地，也是可以考虑的。
3、成本把控好
企业的人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，所以在采购福利礼品时要控制好成本，因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要。目前看来，人均30多元作为实物礼品发放，是受不少企业喜爱的。
