时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的生产车间试用期工作总结范文，欢迎阅读与收藏。
车间巡检试用期工作总结 篇1
在过去的一年里，作为车间巡检员，我始终坚守岗位，认真履行职责，确保车间的生产安全和产品质量。在这一年中，我参与了多个重要项目的巡检工作，积累了丰富的实践经验。
在巡检过程中，我始终保持高度的警惕性和责任心，严格按照巡检标准进行检查，及时发现并处理了一系列潜在的安全隐患。同时，我也积极与生产人员沟通，了解他们的需求和困难，协助解决了一些生产过程中的问题。
一、工作成绩
在过去的一年里，我取得了以下工作成绩：
1. 成功发现并处理了XX起安全隐患，有效避免了可能发生的生产事故，保障了车间的生产安全。
2. 积极参与车间生产改进工作，提出了多项有益的`建议和措施，有效提高了生产效率和产品质量。
3. 在巡检过程中，与生产人员建立了良好的合作关系，有效促进了车间内部的沟通和协作。
二、工作不足
虽然取得了一定的成绩，但我也认识到自己在工作中还存在一些不足之处：
1. 在某些时候，我对巡检标准的理解还不够深入，导致巡检过程中存在疏漏和不足之处。
2. 在与生产人员沟通时，有时表达不够清晰，导致沟通效果不佳。
三、工作计划
为了在新的一年中更好地履行职责，我将制定以下工作计划：
1. 深入学习巡检标准，不断提高自己的巡检能力和水平。
2. 加强与生产人员的沟通，了解他们的需求和困难，积极协助解决问题。
3. 积极参与车间的生产改进工作，提出更多有益的建议和措施。
作为车间巡检员，我将继续努力工作，不断提高自己的能力和水平，为车间的生产安全和产品质量贡献自己的力量。同时，我也希望在新的一年中能够与同事们一起，共同推动车间的发展和进步。
车间巡检试用期工作总结 篇2
时间的流逝中让我较好地完成了属于酒店后勤的各项工作，虽然试用期比较短暂却也让我看清了自身的不足并进行了改善，可以说工作方式的改进也为自身的职业发展提供了不少思路，当我跳出思想上的局限性以后自然便能够为了工作能力的提升而不断努力，而且我也需要总结这段试用期完成的酒店后勤工作才行。
完成了基础的采购工作并对物资清单进行了详细的记录，为了做好这项工作导致我在试用期比较注重对酒店经营所需物资的信息收集，通过市场调研了解到价格的浮动并选择适合与酒店合作的供货商，虽然只能够起到参考信息的作用却也是我在后勤工作中的成就之一，而且通过部门领导的教导也让我意识到进行市场信息收集的时候有哪些需要注重的信息，进行合理的分辨以后再来采购对酒店发展有益的物资则是很重要的，再加上各种生活物资的采购量比较大自然要比较慎重才行，既要控制好采购的成本又要在物资方面满足酒店经营的日常所需，做好这方面的把控力度也将对后勤工作能力的提升起到重要的作用。
参与到部分酒店设施的检修工作中去并联系相应的人员进行维修，为了不影响到酒店的经营自然要定期对设备进行检修才行，虽然作为后勤人员并不一定需要懂得如何去维修设备，但是也要懂得分辨酒店设备是否到了需要维修或者更换的阶段，因此我在试用期间也会对各个客房的淋浴设备以及网络性能进行检测，而且大厅区域的照明设施也要做好定期维护才能够给客户留下良好的印象。
做好后勤工作的同时也会对发票单据进行保管以便于在月末进行财务报销，事实上若非部门领导反复强调的话也许我还意识不到保管这部分单据的重要性，唯有做到任何经费的支出都有迹可循才能够按照流程获得报销，事实上换位思考也能够明白财务部对酒店费用支出进行严格管理的原因所在，所以每当我采购物资或者维修设备有所支出的时候都会索取相应的发票，这样的话便能够为后勤工作的展开提供数据支持从而更好地制定后续的工作计划。
我明白工作量的完成不过是后勤人员的基本职责罢了，更多的还是需要体会自己在试用期间究竟学会了哪些后勤工作技巧，将其总结以后并牢记在心自然就能够在后续的工作中得以熟练运用，试用期的结束不过是自己职业生涯的开端自然要保持对工作的严谨与热忱才行。
车间巡检试用期工作总结 篇3
随着年终的钟声渐渐敲响，我作为一名车间巡检员，也有必要为过去的一年做一个全面的总结。这不仅是对自己工作的回顾，更是为了在新的一年中更好地前行。
一、工作内容概述：
1. 每日对车间进行定时巡检，确保生产线的正常运行。
2. 对机器设备进行定期检查和维护，预防潜在的安全隐患。
3. 及时记录并报告巡检中发现的任何问题。
4. 与生产团队紧密合作，确保生产效率和产品质量。
5. 参与车间安全培训和会议，不断提升自己的专业知识和技能。
二、工作成果：
1. 成功预防了XX起可能的生产事故，确保了车间的安全生产。
2. 提出了XX项改进建议，得到了上级的认可并实施，有效提高了生产效率。
3. 在巡检中及时发现并修复了XX台设备的故障，避免了生产线的停滞。
4. 获得了车间“优秀员工”的荣誉称号。
三、未来计划：
1. 进一步加强与各部门之间的沟通和协作，确保巡检工作的顺利进行。
2. 深入学习车间管理的相关知识，提高自己的管理水平。
3. 积极参与各类培训和学习，不断提高自己的专业技能和知识水平。
回首过去，展望未来，我相信，在新的一年中，我会做得更好，为公司的发展贡献更多的力量。
车间巡检试用期工作总结 篇4
岗前培训中用心对待技术员的相关知识并将其与实践进行结合，实际上我所在的车间能够展开岗前培训也是让我感到有些难以置信与窃喜的，但是明白这个机会来之不易以后自然需要认真进行记录才不会浪费领导的好意，如果说我在试用期间的车间工作中有何亮点的话或许便是在岗前培训中格外认真，领导为了让我们这批新员工尽快熟悉车间内的工作安排了许多优秀员工进行讲课，而我也在这个过程中逐渐了解身为预备技术员的自己在正式工作中应该做些什么，可以说有了这次的铺垫以后便可以帮助自己在后续的技术员工作中有所准备。
审核产品时检验好质量并在师傅的讲解中记录好重要的地方，由于自己作为新晋技术员在工作中不够熟练的缘故需要配备老员工进行讲解，因此在这名师傅的讲解下我开始记录技术员在车间工作中的要点，而且自己在审核产品的时候师傅也会在一旁观察手法并指出不足，拥有着这样的人员配备仍出现错误的话只能说自己有些烂泥扶不上墙了，所幸的是在试用期间的磨砺中自己学到了很多技术员工作的实用经验，而且能够通过和师傅的相处在车间建立相应的人脉也是自己的意外收获。
生产安全的学习中尊重车间的宣传成果并将其记在脑海中，由于自己试用期间刚好赶上车间展开生产安全的宣传工作自然要给予配合，我对技术员需要注意的部分做好了重点记录并在结束工作以后进行复习，而且在白天工作的时候为了将其进行检验还做好了设施维护方面的事务，毕竟作为试用期技术员却不重视车间统一安排的话未免有些太没眼力劲了，而且车间展开这方面的宣传工作也是为了让我们这些员工能够从中获得体会，这样的话今后车间的生产工作也能够因此而变得安全许多。
试用期间的艰辛在转正的成果面前无疑是值得肯定的，正是因为前段时间的积累才能让我在车间工作中获得同事们的认可，只不过作为新晋技术员应当在今后的车间工作中注意尊敬老员工并团结同事，在团结一致的车间之中不断获得成长才是作为技术员应当去努力实现的事情。
车间巡检试用期工作总结 篇5
作为仓库主管的我在试用期的工作是比较用心的，无论是领导安排的重要任务还是仓库主管的本职工作都能够将其做好，而且为了在试用期间建立自身的优势从而强化了对工作技巧的学习与运用，可以说再过不久我便能够凭借着自身较强的工作能力从而在仓库主管岗位上得以转正，但是我也得考虑到转正后需要也要面对更加严格的工作要求，因此我得总结试用期完成的仓库主管工作并为自身的职业发展打好基础才行。
一方面我对入库的物品进行了登记并将其放置到指定区域，针对入库物品的不同自然要对数量以及名称进行详细的登记，这样的话无论是物品的消耗或者领取都能够做到心中有数，作为仓库主管若是发生仓库物品与清单不符合的情况则是不称职的，所以我在试用期能够坚守岗位并在仓库区域进行巡视，虽然仓库主管的工作看似比较清闲却也要秉承负责的原则才能够将其做好，即便领导没有额外安排任务也不能够因此变得清闲下来，可以说试用期间对待仓库主管工作多么努力便能在转正之后具备多大优势。
另一方面则是定期对仓库物品进行整理从而在领取的时候方便许多，为了不使仓库变得杂乱导致我在入职之初便进行了清理，对于损坏或者不合格的物品要进行记录并向领导进行报备，这样的话便能够将其进行清理从而空出更多地方放置其他物品，毕竟需要管理的仓库并非只有一处自然得保持整洁一些才行，这样的话当领导进行视察的时候也会因为摆放整齐的物品感到满意，在加上我对待仓库工作比较有原则的缘故以至于从不会私自拿去存放的物品。
对待仓库主管工作的不足之处则是和底下员工的交流做得不够，虽然部门员工数量不多却也能够为仓库主管工作的展开带来很多便利，只不过我在试用期间的工作中更加注重个人表现从而忽略了这点，事实上无论是员工培训还是组织管理方面我都是做得不合格的，因此我得加强对管理经验的学习并和其他部门主管进行交流，从中明白如何管理好整个部门并处理好与员工之间的关系，虽然看似简单却也要作为主管的自己认真对待才不会出现隐患。
可以说试用期间仓库主管工作的完成着实令我付出了许多努力，但相对应的则是自身工作能力的提升让我从中获益不少，但是对于仓库主管工作中没能做好的地方也要加以反思并在以后进行改进，若是因为这点拖累自身职业发展的步伐则明显是得不偿失的。
车间巡检试用期工作总结 篇6
一、对企业文化的理解
1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化。
一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。
2、工作环境：
(1)办公室环境：高效、协调、简洁、节约
办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来;像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。
(2)车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念
我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。
工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。
(3)人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”
人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力;该加班时便加班;在工作困难前，能互相帮助，群力克服;工作态度上，勇于拼搏;奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”， 使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。
以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。
二、车间学习收获
合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。
1、硬件学习：错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉，开始觉得挺难，但是随着与班长及师傅们的交流，逐渐弄懂了它们各施其职，各有分工，熟悉了通用SOP后就对这些管道上的标识有了进一步的认识，如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。庞大的反应釜是合成车间特有的设备，虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精密、细致，但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的，很多成品药所需原料都是从他们“肚子里孕育出来的”，如兰迪(即苯磺酸氨氯地平)、依林(即双氯芬酸钾)、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间提供的。
龙去脉 要想学好其工艺，我首先从认识其设备开始，跟着师傅生产，不断地咨询，了解反应釜构造、工作原理，从上到下，哪个管道、哪个阀门各其什么作用，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程，比如当看到加热或降温时，就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在生产的所有品种中工序最复杂的莫过于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸锌，根据班长的指点，主要是对这二者进行重点学习，将这两个品种的工艺熟练后，学习其它的就容易多了。特别是学习枸椽酸他莫昔芬的生产时，其刺激性有毒气体弥漫整个车间，对新来人员的确是一种考验，刚进去时，不能在里面待到半个小时以上就难受的跑出来透气，时不时感觉到胸口沉闷，脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习，还是不断地“进进出出”向师傅们请教。在学习本品种的过程中，了解到它的复杂不仅是工艺操作繁琐，而且其污水不
像醋氨己酸锌那样有很多对环境无害，它们很多废液都是有害物质，所在在排水管道的使用上也要用尽心思;在学习这些东西的基础上，让我认识到车间的工人师傅们是多么辛苦，虽然劳保设施已经配齐，但是对人体的伤害还是大于其它车间，而且压力容器本身也是危险源，但是他们在生产过程中没有丝毫不安全感，而是去认真积极地投入到工作中，这来源于过的硬的培训管理，来源于过的硬的技术。
2、软件学习：除在车间学习以上必备的知识外，还不断加强自己的软件学习。范围主要在GMP、药法、SOP、批生产记录、工艺规程及参与制造一部给安排的各项培训(包括生产管理、微生物知识、安全知识、设备管理等方面)。
(1)以考试为契机，抓紧软件资料的学习
车间定期对我们的所学知识进行书面测评，在平时我们便不断加强GMP、药事法规的理论学习，通过做练习题、与同事相互提问的方式不断积累知识;每天抽出一定的时间研习工艺规程、批生产记录，争取做到看一本就要看透一本，学懂一本。
车间巡检试用期工作总结 篇7
一、工作回顾
2023年，作为车间巡检工作的一年，我们经历了许多挑战和收获。在全体员工的共同努力下，我们取得了一定的成绩，为车间的安全生产和设备的正常运行做出了积极的贡献。
1. 巡检范围扩大：在过去的一年里，我们根据车间生产情况，逐步扩大了巡检范围，包括了更多的设备和工作区域，确保了更全面的安全检查和设备维护。
2. 定期巡检：我们严格按照计划，定期进行了设备巡检和安全检查，确保设备的正常运行和生产环境的安全。
3. 故障处理及时：一旦发现设备故障，我们及时上报并协助维修人员进行处理，最大程度地减少了设备故障对生产的影响。
4. 安全意识培训：我们组织了一系列的安全意识培训活动，提高了全体员工的安全意识和应急处置能力。
二、存在问题
然而，在工作中也暴露出了一些问题：
1. 巡检记录不完整：部分员工在巡检过程中记录不够详细，需要进一步加强对巡检记录的要求和管理。
2. 安全意识不足：个别员工对安全意识重视不够，需要加强安全教育和培训，提高全员的安全意识。
3. 巡检设备不全：部分巡检设备需要更新和完善，以更好地适应车间的巡检需求。
三、改进措施
为了更好地完成巡检工作，我们将采取以下改进措施：
1. 强化培训：加大安全意识培训力度，定期组织安全知识的培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 完善巡检记录：加强对巡检记录的管理和要求，规范巡检记录的内容和格式，确保记录的完整和准确。
3. 更新巡检设备：根据实际需求，更新和完善巡检设备，确保设备的齐全和有效性。
四、展望未来
2024年，我们将继续努力，进一步完善车间巡检工作，确保车间设备的安全稳定运行，为企业的生产经营做出更大的贡献。同时，我们也期待能够在团队合作和技术创新方面取得更大的突破，为车间巡检工作注入更多的活力和创造力。
最后，感谢全体员工在过去一年里的辛勤工作和付出，希望我们在新的一年里能够携手并进，共同创造更加美好的明天！
车间巡检试用期工作总结 篇8
在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面
在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的xxxxxx产品实现了向xx、xxxx同时生产的成功过渡。顺利完成xxxxxxxx吨，xxxxxxx吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：xxxxx器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用xxxx空闲时间，开发了xxxx产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成xxxx材料xxxxxxxxxxkg。
二、产品质量方面
在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。
三、设备模具管理方面
在这二年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。
四、人员管理方面
因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。
五、安全生产方面
在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了xxxxx、xxx、xxxxx因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。
车间巡检试用期工作总结 篇9
时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声，我作为车间巡检员，回顾过去一年的工作，深感收获颇丰，也意识到自己在工作中的不足之处。在这里，我诚恳地做一下年终工作总结，希望得到大家的批评和指导，共同进步。
工作成果：
在过去的一年里，我认真履行巡检员的职责，按照工作安排，每天准时到岗，认真巡查设备、机器，确保车间生产运行的顺利进行。通过及时发现问题，及时处理，有效避免了一些潜在的安全隐患，提高了设备的利用率，保障了生产的顺利进行。
工作不足：
然而，在工作中也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
1. 巡检记录不够详细：有时候在巡检过程中，记录不够详细，导致后续处理问题时信息不够完整，影响了问题的及时解决。
2. 学习不够及时：由于工作繁忙，我在技术知识的学习上有所滞后，需要加强学习，提升自己的专业水平。
3. 沟通协调不够顺畅：在与其他部门的沟通协调中，有时候因为沟通不畅或者理解有偏差，导致问题处理效率不高，需要改进沟通方式，提高协作效率。
改进计划：
为了更好地提升自己的工作水平，我制定了以下改进计划：
1. 加强巡检记录：在巡检过程中，要做到记录详细、准确，确保信息完整，为后续问题的解决提供更好的依据。
2. 提升专业技能：利用业余时间，加强技术知识的学习，不断提升自己的专业水平，为更好地履行巡检员职责打下坚实基础。
3. 改进沟通方式：与其他部门的沟通协调要更加主动、及时，做到沟通清晰、理解准确，提高协作效率，共同推动工作顺利进行。
展望未来：
在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己的工作水平，做好巡检员的本职工作，为车间生产的顺利进行贡献自己的力量。同时，我也将不断学习、不断进步，争取在工作中取得更好的成绩，为企业的发展贡献自己的力量。
车间巡检试用期工作总结 篇10
一、工作回顾
在过去的一年里，车间巡检工作团队坚持以“预防为主、维修为辅”的原则，认真履行巡检任务，全面检查设备设施的运行状况，及时发现问题并及时处理。在全年的工作中，我们完成了XX次巡检任务，检查了XX台设备，发现并处理了XX个设备异常情况，确保了生产设备的正常运行，为公司生产提供了有力的保障。
二、工作成绩
1. 完善巡检制度：我们对巡检制度进行了不断的完善，明确了巡检的频次、内容和标准，使得巡检工作更加有针对性和规范化。
2. 提高巡检效率：通过优化巡检路线、采用数字化巡检记录系统，我们有效提高了巡检效率，节约了大量的人力和时间成本。
3. 及时处理异常：对于发现的设备异常情况，我们及时向相关部门报告并协助处理，最大限度地减少了设备故障对生产的影响。
三、存在问题
1. 巡检覆盖不够全面：部分设备巡检频次较低，存在盲区，需要进一步加强巡检力度。
2. 巡检记录不够详细：部分巡检记录不够清晰、完整，需要进一步规范记录内容，确保信息准确性。
四、工作展望
1. 加强培训：加强巡检人员的技能培训，提高巡检人员的专业水平和责任意识。
2. 完善巡检制度：进一步完善巡检制度，加强对巡检内容和标准的明确，确保巡检工作更加全面和规范。
3. 引入新技术：积极引入智能化设备和技术，提高巡检效率和精度，降低人为巡检的盲区和漏检。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提升巡检工作的质量和效率，为公司的安全生产和可持续发展贡献力量。
车间巡检试用期工作总结 篇11
南昌xxx电气制造有限公司隶属于xxx集团。集团的现有的文化观念是“行为论--公正、阳光、透明；品德为先、组织为纲，能力为尊，简单做事”。
南昌xxx电气制造有限公司成立于20xx年，投资16亿元、占地1230亩。现建有钣金分厂、铜管两器分厂、总装分厂、塑胶分厂，两座大型中转仓库。秉承“以人为本、诚信立业”为企业宗旨的一座拥有年产家用空调300万台以上及3000名员工的现代化空调生产制造基地。
一、岗位职责
铜管两器分厂巡检员岗位职责如下：
1、负责工序的质量控制和检查记录及确认工作
2、负责按照工艺标准、按照图纸参数生产产品的落实、检查和监督工作
3、负责原材料和原辅料的质量验收工作
4、负责成品及半成品的出厂质量检验工作
5、负责检查和纠正现场不合格品质要求的作业方法和作业行为
6、负责检查落实车间各项标准制度的执行工作
7、负责制程异常反馈，并呈报处理
二、工作要领
1、勤，勤于穿梭每台设备之间，在发现问题伊始，解决掉问题，与此同时，在工作过程中勤于学，勤于问
2、硬，强硬的原则，不论什么原因，不合格产品坚决不能出现
3、活，解决问题的方法千千万，以最好的方法解决钓问题，尽量减少停机时间
4、细，细心才能发现问题所在
5、据，凡事要有依据而行之
6、担，责任心建立在敢于承担的前提下，不为自己找理由
7、学，把每一个人都当做师傅，虚心请教
三、岗位总结
任职于铜管两期分厂组建胀管巡检员不到半个月的.时间里，在领导及同事的支持和帮助下，我坚持不断地把理论知识和实践相结合，扎实工程制图及CAD的专业知识与实践相结合总结工作经验，严格遵守公司的厂规厂纪，完成了自己的各项工作，具体总结如下：
1、在思想上比之前更加成熟和人作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多，受益匪浅”，自己能有今天这样的成就和变化，主要靠领导的培养和同事的支持、帮助及自身不断的努力，在很多方面（理论知识、工作经验）还需要不断学习。
2、我热衷于本职工作，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度，保持“精确、高效、务实、简单”为价值观，认真完成任务，履行好岗位的职责，坚定信念。
3、不论是我们巡检员还是每一位员工，我们都要站在企业的立场去做事，以全局的观念去考虑问题。从根本上减少不良品和报废品的产生，更要以维护xxx根本利益和形象为根本去开展工作。
四、问题反馈
1、巡检员队伍之间思想观念、素质、专业水平、实践经验等各方面参差不齐，更有甚者连基础的度量工具、自动化软件都不能使用。
2、作业员首检不规范、作业员的作业手法与操作规范，减少不良品的发生常态问题不能解决，导致养成恶性习惯。例如：首检规程工作必须要作业员按照图纸来生产产品，并且作业员要根据生产成品参数对照图纸参数填写首检表，巡检员予以确认，故才能生产。而作业员习惯于对产品不进行首检并根据经验填写首检表。
3、巡检员与班组的观念存在差别（不排除作业员思想意识落后）。
作业员不明白巡检员的工作是在维护xxx根本利益和形象的同时是在维护作业员的根本利益。
4、巡检员缺乏问题跟踪。例如12月19日下午16:00质检会反馈112240050081部分喇叭口不开。该类问题在此之前胀管巡检员在会议之前并未的得息（白班、夜班胀管巡检员均不知晓，此产品生产与18日晚班）。
五、工作建议
1、针对巡检队伍思想观念、素质、专业水平、实践经验等各方面参差不齐问题，采取团内互补互帮的方式，你教我专业知识，我授你工作经验；你培养我思想观念，我带动你岗位素质。与此同时加强巡检队伍工种培训。周二例会强调问题，周五例会理论学习，周六周日实践培训。
2、作业员的聘用之前要经过巡检的面试及培训。例如：组件胀管选聘新作业员，经过系统面试及培训之后再经过胀管巡检员的面试及培训才能上岗操作。班组长定期参加品质例会，督促其对员工的培训
3、巡检员定期对班组进行考核，考核结果与班组效益直接挂钩
4、巡检员工作互动。例如：工序：制管——冲床——穿件——胀管——总成，按照工序分析了解问题的根源，总成发现部分喇叭口不开，及时向胀管巡检员反馈，分析结果是胀管机原因，要知道是哪个胀管机、哪个工人，及时向班组反馈。若是长短管，则反馈给制管巡检员，同样分析机器原因及人为原因。
5、加强巡检团队内部的素质拓展活动；不定期开展交流会或者举办娱乐活动。五湖四海皆兄弟，一人有难人人帮。提高队伍整体素质的同时增加彼此的感情。增强团队凝聚力，培养家文化，减少人员的流失。
因工作时间短、缺乏实践经验，略有不足之处，还请领导多多训导。
