时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，不妨坐下来好好写写工作总结吧！可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编为大家整理的新生儿科护理工作总结，希望能够帮助到大家。
新生儿科护理工作总结 篇1
作为一名新生儿科的护理人员，我深知自己肩负的责任和使命。在过去的一年中，我全身心地投入到工作中，努力为新生儿提供最好的护理服务。以下是我对这一年的工作总结：
一、专业技能的锤炼
在新生儿科，我不断锤炼自己的专业技能。我通过参加培训、阅读专业书籍、向经验丰富的同事请教等方式，不断提升自己的护理水平和应对能力。我学会了如何更准确地判断新生儿的病情，如何更有效地进行护理操作，以及如何在紧急情况下迅速做出正确的处理。
二、细致关怀的体现
在护理新生儿的过程中，我始终保持着细致入微的关怀。我关注他们的每一个细微变化，及时给予适当的护理和照顾。我尽力让每一个新生儿都能感受到温暖和舒适，让他们的病情得到及时有效的缓解。
三、与家长的有效沟通
我深知与家长沟通的重要性。我努力学习沟通技巧，耐心倾听家长的担忧和需求，及时向他们解释新生儿的病情和护理方案。我尽力让家长感受到我们的关心和专业，让他们对新生儿的康复充满信心。
四、团队协作的力量
在新生儿科，团队协作是不可或缺的。我与同事们紧密合作，共同应对各种挑战。我们相互支持、相互鼓励，共同为新生儿的健康成长而努力。我深知，只有团队协作，才能为新生儿提供最好的`护理服务。
回顾过去的一年，我深感自己在新生儿科护理工作中取得了不小的进步。但同时，我也意识到自己还有许多需要学习和提升的地方。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业技能和服务质量，为新生儿和他们的家庭带来更多的温暖和希望。
新生儿科护理工作总结 篇2
时光如梭，20xx年转眼即将过去，在院领、护理部的正确带领下，实施开展了质控的自查工作，认真抓好护理质量，努力提高护理水平，在全科室护理姐妹们的共同努力下，质控工作有很大的改善与提升，现工作总结如下：
一、护理质量控制指标达标情况：
⑴病室清洁合格率98%
⑵急救物品合格率100%
⑶无菌物品合格率100%
⑷基础护理合格率95%
⑸一级护理合格率98%
⑹病人安全防护合格率100%
⑺一人一针一管执行合格率100%
⑻一次性用口终末分类处置合格率100%
⑼消毒液更换合格率100%
⑽护理病历质量合格率96%
二、院感方面：
严格按照医院感染管理标准，定人员监控院感，医疗废物按分类处置，混装现象没再出现；严格执行空针一人一针一管，压脉带一人一根，雾化面罩一人一个，消毒液定期更换，定期监测浓度，达到消毒标准。加强医生及护士手卫生的依从性，对每位患儿进行诊疗及护理操作后都要对进行手卫生消毒，减少院内感染的生发率。
三、护理文书、体温单书写情况：
科室的危重及一级护理护理记录完客观、真实、及时、准确的记录患儿的病情变化、给予的治疗、护理措施及相关的护理指导。对每位患儿的体温变化定时准确的进行监测及记录，但个别新入患儿存在漏记体重或大便现象。
四、提高护理安全管理：
科室坚持每周进行护理安全隐患排查及每月做好护理差错缺陷分析整改，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的`原因，从中吸取经验教训，提出防范与改进措施。
五、加强规范化培训，提高专科理论知识：
每个月组织两次护理业务学习及专科的护理查房，护士长不定时抽查，并进行定时的试卷考核。
六、加强病房的管理：
制定了早晨7点和下午3点两个时间段统一整理床单元，物品统一摆放整洁。由于我科大多患者都是婴幼儿童，随时大便小便的现象时有发生，为杜绝这一现象，入院宣教时对每位患儿家属进行宣教，同时新增设了垃圾筒，尽量做到每床一个，减少了随时大小便的情况，保持了病房的清洁卫生，防止了交叉感染的发生。并做好每一位出院患儿的终末消毒。
七、加强急救物品及护理用物的管理
每周定期检查，确保药物及器材装备齐全及性能良好。在以往的工作中，我们还存在许多的不足，在以后的工作中要总结以往的经验及教训，不断的改善和提高护理质量，把我们的工作做到更好。
新生儿科护理工作总结 篇3
一、引言
作为新生儿科室的一名护士，我深感责任重大。过去的一年中，我在工作中不断学习和成长，为新生儿患者提供了专业的护理服务。以下是我对过去一年工作的总结。
二、工作内容概述
患儿护理：我主要负责新生儿的日常护理工作，包括喂食、换尿布、洗澡、测量体温等。同时，我也关注患儿的生命体征，如呼吸、心率、体温等，确保他们处于安全稳定的状态。
病情观察：我时刻保持对患儿病情的密切观察，发现异常情况及时报告医生并采取相应的护理措施。例如，对于出现黄疸、感染等症状的患儿，我能够迅速识别并采取相应的护理措施。
家长沟通：我积极与家长沟通，解答他们的疑问，提供护理建议，帮助他们更好地照顾患儿。通过有效的沟通，我建立了良好的医患关系，增强了家长的信任感。
三、重点成果
护理技能提升：通过不断学习和实践，我掌握了更多的新生儿护理技能，提高了自己的专业水平。例如，我学会了如何更好地进行新生儿喂养和拍嗝，如何更有效地预防和处理新生儿感染等问题。
团队协作加强：我与科室同事之间建立了良好的'合作关系，我们共同协作，为患儿提供优质的护理服务。在紧急情况下，我们能够迅速响应并相互支持，确保患儿得到及时有效的救治。
患儿满意度提高：通过我的努力，患儿和家长的满意度得到了提高。他们对我提供的护理服务表示满意和感谢，这让我感到非常欣慰和自豪。
四、遇到的挑战与解决方案
工作压力大：新生儿科室的工作非常繁忙，工作压力较大。为了应对这一问题，我学会了合理安排时间，提高工作效率，同时也注重自我调节和休息，保持良好的工作状态。
知识更新快：医学知识不断更新，我需要不断学习新知识以适应工作需要。我通过参加培训、阅读相关书籍和文献等方式不断更新自己的知识体系，提高自己的专业水平。
五、自我评估与展望
过去的一年中，我在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。例如，我在某些方面还需要进一步提高自己的专业技能和沟通能力。在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己的专业水平，为患者提供更加优质、高效的护理服务。同时，我也将注重团队协作和沟通能力的培养，与同事们共同为患儿的健康保驾护航。
新生儿科护理工作总结 篇4
转眼之间20xx年很快过去，回首过去，从医院建院至今，在院领导的正确领导下，在同志们的相互帮助下，坚持以病人为中心，实行感动式服务，立足本职岗位，踏踏实实做好本职工作，圆满完成了自己所承担的工作任务，具体总结如下：
在思想道德方面：
热爱祖国，热爱医院，热爱科室，积极参加医院及科室组织的政治和理论学习，认真学习，在学习中不断的提高自己的涵养，完善基础，积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。
在临床工作方面：
总所周知，新生儿的特性，呱呱落地，一生啼哭在亲人们的喜悦声中出生，但是随之而来的就是如何护理这个可爱，浑身软绵绵的小家伙，如何喂奶，如何换尿布，如何观察，不管是早产，足月还是过期产，他们的抵抗力都低的多。也脆弱的多。
作为一名新生儿科专科护士，无时无刻都在以高标准，严格要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，指导家属如何喂养，如何护理。而有些工作我从来也没有接触过，如疫苗接种，及新生儿遗传代谢病筛查，及听力筛查，在不断的学习和请教中，渐渐的走上正轨，在新生儿抢救工作中，增加抢救意识，迅速，及时有效。抢救时做到分工明确，密切配合，听从指挥，坚守岗位。严密观察病情变化，准确及时的填写护理记录单，出现异常及时汇报医生，做到处理准确。
在新生儿的安全管理中，严格实行母婴同室，加强对家长的'健康教育，避免呛奶窒息，避免坠床，抱错，无论做任何操作都有家人监督陪同，严格执行查对制度，保证诊疗护理的安全执行。
严格执行消毒隔离制度，新生儿沐浴毛巾等一用一消毒，接触前洗手，有特殊感染的新生儿用物专人专用专消毒，做到无交叉感染。
我们医院刚刚起步，新生儿科也需要不断地学习进步，发展。为了工作能顺利安全的进行。本人能和科室的同事团结协作，共同学习，共同进步，共度难关，并能和其他科室的同事团结协作，积极配合。
在工作态度和勤奋敬业方面：
以感动式服务理念来要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的产妇都能高高兴兴的抱着孩子回家，病人的满意度是我们立足的根本。所以我将热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，投入，热心的为大家服务，和医院共同进步，共同发展。
新生儿科护理工作总结 篇5
一、引言
随着医疗技术的不断进步和人们对新生儿护理需求的日益提高，作为新生儿护士的我深感责任重大。在过去的一年中，我始终以患者为中心，积极履行职责，努力为新生儿提供全面、细致的护理服务。现在，我将对过去一年的工作进行回顾和总结。
二、工作内容概述
新生儿日常护理：负责新生儿的日常护理工作，包括喂养、换尿布、洗澡、测量体温等，确保新生儿得到良好的照顾。
病情观察与记录：密切观察新生儿的病情变化，及时记录并报告给医生，以便医生做出准确的诊断和治疗。
健康宣教：向家长提供新生儿护理的相关知识和技巧，帮助他们更好地照顾新生儿。
团队协作：与医生、其他护士及医疗团队成员紧密合作，确保新生儿得到及时、有效的`治疗和护理。
三、重点成果
护理技能提升：通过不断学习和实践，我的护理技能得到了显著提升，能够更好地应对各种新生儿护理问题。
家长满意度提高：通过我的专业护理和耐心指导，家长们对新生儿的照顾能力得到了提高，对我工作的满意度也随之提升。
新生儿健康状况改善：在我和团队的共同努力下，新生儿的健康状况得到了显著改善，疾病发生率降低，康复速度加快。
四、遇到的问题与解决方案
问题：部分新生儿存在特殊疾病或并发症，护理难度较大。
解决方案：加强与医生的沟通，学习并掌握相关疾病的护理知识和技能；与团队成员共同协作，制定个性化的护理方案。
问题：家长对新生儿护理知识了解不足，需要更多指导。
解决方案：定期举办家长培训班，向他们传授新生儿护理知识；利用医院公众号等渠道发布新生儿护理知识文章，方便家长随时学习。
问题：新生儿数量多，工作压力大。
解决方案：合理安排工作时间和人员，确保每位新生儿都能得到充分的照顾；寻求医院的支持，增加护理人员数量。
五、自我评估与反思
在过去的一年中，我始终坚守岗位，认真履行职责，努力为新生儿提供优质的护理服务。同时，我也意识到自己在某些方面仍存在不足，如与家长沟通的技巧需要进一步提高、对特殊疾病的护理知识需要加深了解等。在今后的工作中，我将继续努力学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质和能力水平。
六、未来展望与规划
提升护理技能：继续学习和掌握新生儿护理的新知识、新技能，提高自己的专业水平。
加强团队建设：与团队成员保持密切沟通与合作，共同为新生儿提供优质的护理服务。
深化健康宣教：加强对家长的健康宣教工作，提高他们的新生儿护理能力。
参与科研工作：积极参与新生儿护理相关的科研工作，推动新生儿护理事业的发展。
总之，作为新生儿护士，我将继续努力工作，为新生儿的健康成长贡献自己的力量。
新生儿科护理工作总结 篇6
在儿科一个多月的实习中，除了做好日常的临床工作外，还有各项体检工作等等，有些工作我以前没做过，做起来有必须的困难，如新生儿工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教、学习、自己摸索实践，在教师的耐心指导下，在护士长的教育下，在很短的时间内便比较熟悉了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力。在儿科开展整体护理，就是以满足患儿的各种需要为目的开展的优质护理。在儿科，护理对象是0—14岁的儿童。以马斯洛的需要层次理论来看，这五种需要在儿童身上均有不一样程度的.体现；为满足这些需要，心理护理是十分重要的手段和方法。可是在儿童，由于语言表达能力及理解能力有限，进行心理护理十分困难，很难到达预计的效果和目的，甚至还会到达相反的结果。当前现实生活中的儿童大都是独生子女，一旦发病，父母格外紧张、焦虑，他们大都过分照顾，夸大病情，对医护人员提出过高要求。大家本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，进取圆满的完成各项工作：
（1）认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的.亲人，以往有一个15岁的女病人由于腹胀且腹部触之较硬，曾到条件较好的医院（三甲医院）做过检查，钱也花了不少，就是没诊断明白是什么病，病人及家属都很着急，经过教师们和医生仔细的询问病史及过细的体检，病人原先就是常见肠结核，诊断清楚了病人及家属都很满意。
（2）认真做好医疗文书的书写工作，以带教教师为模板认真负责，态度端正、头脑清晰。为了科室的各项工作能顺利进行，我看到每一位护士和医生团结协作精神，不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽误工作。利用有限的时间不遗余力的鼓励患儿，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。真正体现了良好的医风和医德。使每一位来实习的医生和护士都感同深受，具有很好的教育意义。
我在实习中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了很大的提高，开创了工作的新局面，也受到教师的表扬。
投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。
新生儿科护理工作总结 篇7
一年的时间很快就过去了，科室的成立从最开始的雏形到一步步进展，最终到鹤立鸡群是主任和护士长带着我们努力的成果，其中我们取得了许多杰出的成果，在主任的指导监督下我们也攻克了不少曾经没遇到过的疑难问题，大夫的医术也在不断精进，在护士长的带着下我们护士也在不断的完善，科室的总体进展朝着光明的方向前进。但是，我们的成长与进展也有许多不完善的地方，我们也在不断的探究与摸索中找寻规律从而到达更高的水平，下面我就从自身不完善的地方做出个人总结，以及将来进展做出规划。
一、提高个人素养，预防护理风险
我是从学校刚刚毕业进入护理行业的新人，工作的这一年我发觉学问技能的全能进展特别重要，这对于更好的护理病人治病救人特别重要，但是，作为新人我觉得自身有许多不完善的地方，有些操作还没有信念胜利完成，我知道只有完善的技术水平和积累的临床阅历才能使自己护理游刃有余，所以首先给自己提出要求尽量去协作老护士们处理急救危重病人的工作流程和不常常运用的技术操作，这样才能使自己单独处理麻烦问题时临危不乱，避开护理风险的发生。多学习，多实践，这样才能更好的解决问题。
二、明确职责，发挥个人在岗位的意义
我认为首先不管在护理的哪个岗位上都应当明确自己工作的职责，了解岗位的工作要点，我以前是理疗班，我觉得理疗岗位就是与运用中医特色的理疗来帮助治疗，使患者的治疗效果到达更好的水平，能尽快是病情转好，所以理疗的.方法正确很重要，比方，热淹包要正确的放在肾俞穴的位置，这样才能通过脉冲刺激穴位的方法治疗糖尿病肾病，而且药包肯定要热但不能过烫，所以温度要把握好，而如今我从事的是办公班，责任很大，不但要准时的传达交接大夫医嘱使医嘱能快速顺利完成，而且还要监督大夫医嘱的正确，但是作为新人我也有许多不懂的地方，大夫问题医嘱有时不能准时发觉，所以我觉得在我仔细查找大夫医嘱正确性与否的同时大夫也应当仔细看好医嘱再下，互相监督互相促进，这样才能准时有效的为病人治疗，所以在有不懂的地方我要准时询问护士长和各位老护士，这样才能发觉问题解决问题。对于出院结账累积问题，我会尽最大努力去完本职工作，只有大夫和护士共同完成出院病历的完善才能准时使病历归档。
三、遵守医院和科室规章制度
正所谓“无规矩不成方圆”，遵守医院和主任、护士长规定的规章制度特别重要，个人的独特和小团体主义不能运用在自己的工作中，听从领导支配才能使整个团体有好的进展，所以也要更加规范自己的行为规范。
这一年的护理工作取得了肯定成果，但是也存在着缺乏之处，自身能力的提升和缺点。
听从领导支配才能使整个团体有好的进展，所以也要更加规范自己的行为规范。
这一年的护理工作取得了肯定成果，但是也存在着缺乏之处，自身能力的提升和缺点自查这需要我们纠错改正完善，每个人都有自己的缺乏之处，这需要我们去“自省”，只有从自身纠察才能完善自身和科室的进步与进展。
新生儿科护理工作总结 篇8
在过去的一年里，新生儿科护理团队在院领导的关怀与指导下，全体成员秉持着“以患儿为中心，以质量为核心”的护理理念，共同努力，为每一个新生命提供了专业、温馨、全面的护理服务。现将本年度新生儿科护理工作总结如下：
一、专业技能提升
1.持续学习：我们定期组织护理人员进行新生儿护理新知识、新技术的培训与学习，包括早产儿管理、新生儿复苏、感染控制等内容，不断提升团队的专业素养和技能水平。
2.技能考核：通过定期的'技能操作考核和模拟演练，确保每位护理人员都能熟练掌握各项护理技能，为患儿提供安全、有效的护理服务。
二、护理质量优化
1.制度完善：进一步完善了新生儿科护理管理制度和操作流程，确保每一项护理工作都有章可循，有据可依。
2.细节管理：注重护理工作中的每一个细节，如皮肤护理、喂养管理、体温监测等，确保患儿得到全方位的细致关怀。
3.感染控制：严格执行手卫生、环境消毒等感染控制措施，有效降低了院内感染的发生率。
三、人文关怀
1.亲情陪伴：鼓励家长参与患儿的护理工作，如袋鼠式护理、亲子互动等，增进亲子关系，促进患儿情感发展。
2.心理支持：为家长提供心理支持和咨询服务，帮助他们缓解焦虑情绪，增强对患儿康复的信心。
四、团队建设
1.团队协作：加强团队成员之间的沟通与协作，形成了良好的工作氛围和团队精神。
2.人才培养：注重年轻护士的培养和成长，通过传帮带的方式，使他们在实践中不断积累经验，快速成长。
五、总结与展望
回顾过去一年，新生儿科护理团队在各个方面都取得了显著的成绩。但我们也清醒地认识到，护理工作永远没有最好，只有更好。未来，我们将继续秉承爱与责任的理念，不断提升护理质量和服务水平，为每一个新生命保驾护航。
新生儿科护理工作总结 篇9
在医院的消毒水味道陪伴下，我已经渡过了很久的时间了，作为一名从毕业开始就一直在医院工作至今的护士，虽说工作时间和经历还是非常的浅，但我仍然觉得这是我人生中经历过最快的提升和进步。果然是名人名句说的好，只有通过实践才能够获得真知吗?
回想起我刚刚来到我们xx医院的时候，我被分配到了儿科进行实习，跟随着老师在一个个充满童趣和孩子声音的病房里穿梭，学习各种各样的治疗方式和职业技能。在这段时间里，我是懵懂的，不知学以致用，只知道将老师教的东西记下来。因此到让我自己亲自实验的时候，我感觉心里紧张得不得了，平日里记在脑子和笔记本上的知识点和技巧都忘得干净，以至于在这种时候还要指导老师来提醒我才能完成实践。
这次的经历让我感到非常的懊恼和不甘，也让我深刻的意识到了自己的缺陷和不足。明白了知识如果不能将其运用起来的话就什么都不是，只是将知识记下来这种事每一本书都能够做到，但是能够将知识运用起来的就只有人类了。而我则在这时立志要将我脑中的知识灵活运用起来，摆脱死记硬背的缺陷，学会将知识运用到现实、运用到实际之上。
因此在接下来的工作中我努力地进行实践练习，将我脑中的知识换成能够实际使用的优秀护理技能，用温柔的态度和精湛的技艺来安抚护理被病痛折磨的人是我在学生时代就有的.梦想，现在面对儿科里可爱的孩子们更是让我想法坚定了下来。在这里我想我找到了我未来工作的目标，那就是带领孩子们病痛的折磨。为此我在工作之余常常会给孩子们科普各种各样的卫生和健康知识，通过与他们做朋友来减少他们对打针吃药的抗拒心理，通过一些小故事小知识的方式让他们能够正确的认识到什么行为是对身体有害的，什么习惯是会导致生病。我的这一举动获得了包括家长在内的一致赞扬，在我跟孩子们坚守知识的时候家长们也会在一旁就进行一下旁听，并夸赞我对我的行为予以肯定。
虽然我现在仍然有着很多的地方需要学习，但是我想我已经找到了一个护士最重要的东西，那就是对病人的爱心和责任心。有了他们我才能够有足够的动力去学习、去照顾，让我在沉重的压力面前能够保持一个自然的心态，勇敢的去面对所有艰难困苦。
新生儿科护理工作总结 篇10
随着又一个年度的结束，新生儿科全体护理人员共同回顾了这一年来的辛勤工作与温馨瞬间。在这一年里，我们不仅是医疗技术的实践者，更是爱与责任的传递者。以下是对本年度工作的总结：
一、技术精湛，守护新生
我们深知新生儿护理的复杂性和重要性，因此不断提升自身的专业技能。通过参加国内外学术会议、专业培训以及科室内部的经验分享，我们的护理团队在早产儿护理、新生儿急救、营养支持等方面积累了丰富的.经验，为每一个小生命的健康成长提供了坚实的保障。
二、温馨护理，情暖人心
在新生儿科，我们不仅仅关注患儿的身体状况，更注重他们的心理感受。我们为每一个新生儿提供个性化的护理方案，通过轻柔的抚摸、温暖的拥抱以及温柔的语言交流，让他们感受到来自医护人员的关爱与温暖。同时，我们也积极与家属沟通，分享护理心得，共同为患儿营造一个充满爱的康复环境。
三、团队协作，共创佳绩
新生儿科的工作离不开团队的紧密协作。在过去的一年里，我们护理团队与医生、后勤等部门紧密配合，共同完成了多次危重患儿的抢救工作。在团队协作中，我们学会了相互支持、相互鼓励，共同面对挑战，取得了显著的护理成果。
四、展望未来，砥砺前行
展望未来，我们将继续秉承“以患儿为中心”的护理理念，不断提升护理服务质量和技术水平。我们将加强与其他科室的交流与合作，共同为患儿提供更加全面、优质的医疗服务。同时，我们也将继续关注护理人员的职业发展和心理健康，为他们提供更好的工作环境和发展平台。我们相信，在全体护理人员的共同努力下，新生儿科将迎来更加美好的明天。
新生儿科护理工作总结 篇11
xx年在护理部及科护长的正确领导下，以及在同事的互相帮助下，本人能完成所承担的各项工作任务。
一、思想道德方面。
热爱科室，积极参加科室组织的理论业务学习，在学习中不断提高自己的业务水平。
二、临床工作方面。
在工作期间，严格执行无菌技术操作规程，“三查七对”，避免护理差错事故发生。工作同时，协助护长做好新生儿病房的.管理。作为一名质控人员之一，发现存在或隐患的问题及时作出原因分析，做好相应的护理措施，避免差错。
1、在治疗工作方面，为患儿完成治疗护理过程中，严格遵守消毒隔离制度，进入新生儿室，穿隔离衣，戴帽子、口罩，手卫生放在第一位。接触患儿前后，无菌治疗操作前后，护理污染部位到清洁部位，均应洗手。为患儿静脉穿刺，动脉采血等尽可能一针见血，减轻患儿皮肉之痛。严密观察病情，发现问题，及时报告医生。
2、在基础护理方面，及时解决患儿生理需要，按需哺乳，按时更换尿布，保持皮肤干燥，动作轻柔，呵护有佳。
3、在临床带教中，严格要求带教规范，均能做到尽职尽责，本年度带教护生12名，满意度在96%以上，未出现护理差错。
三、存在不足。
1、护理细节需要加强，静脉留置针，输液外渗，有时不能及时发现。
2、一级质控力度仍需要加强监督。
3、科研意识不足，而未能完成论文发表及科研等创新工作。
最后针对本年未完成任务及不足的地方，将在新一年年拟定对策计划，相信在团结友爱，相互支持的护理团队的努力下，护理工作中一定能得到持续不断的改进。
新生儿科护理工作总结 篇12
为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金x万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。
一、强化措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比例
1、严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前xx位药品和国家发改委降价的xx种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到xx，有效控制了药品费用的`不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。
2、铁心硬手，抓好医院行风建设。
按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了x名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整改。全年医院共处理了x起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。
自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，综合测评中门诊患者的满意度为x，住院患者的满意度为x。据不完全统计，全年有x多人次拒绝病人吃请，x余人次拒收物品，x多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、感谢信xx封，受到回访信表扬的有xx人次。20xx年年底我院已顺利通过县、市“群众满意医院”评审组的。考评验收。
3、继续推进人事分配制度的改革，实施了职工考评末位处理制。
我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施，已经取得了一定的成绩和经验，但也还有许多不够完善的地方，如有的考评标准过于笼统，有的针对性不很强，有的不便操作等。今年对考评方案进一步进行了修订，使考评工作中难以操作的条款得到进一步细化、量化，力求使其更科学、合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，医院加大了考评处理力度，在职工年终考评中引入末位处理制，末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者，医院给予停岗、待岗或转岗的处理。根据全年的考评结果，财务科门诊收费处有一名同志受到末位待岗处理。
二、突出重点，积极实施科技兴院战略
1、加强学科建设，逐步完善我院人才结构。抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对部分学科进行结构性调整。目前，医院正筹备将外科整合分为外一、外二、外三科，妇产科分为妇科和产科，其中，外一科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科，通过对医院现有资源的整合，实现科有重点，人有专精的格局。
2、积极开展医疗新技术新项目，提高医院技术水平。今年医院已申报7项新技术项目：外二科2项，五官科2项，妇产科2项，检验科1项。其中外二科开展的R—F治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术，获得良好效果，填补了我县空白。妇产科施行的宫外孕保守手术获得成功，利用阴道镜筛查宫颈病变，效果良好。许多科室不断拓展技术领域，通过提高医疗质量和服务水平，逐步形成自身的特色，如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技术，有独到之处，常受到病人及家属的赞扬，在县城内有一定的声誉。放射科利用胃肠×光机及遥控灌肠器开展了对肠套迭病人的钡灌肠复位，并取得了成功，使病人免去了开刀之苦。传染科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理念，提高诊断水平，如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲张破裂出血，止血好转出院率达xx。
3、认真总结临床工作，积极撰写医学论文。全院共有57篇专业论文在全国各级各类医学杂志上发表，其中国家级xx篇：急诊科x篇，中医科x篇，五官科x篇，药剂科x篇，医保科x篇，内科x篇，医务科x篇。
4、加强继续医学教育，努力提高医务人员业务素质。为提高医务人员的业务素质和诊疗水平，医院十分重视继续医学教育和专业人员的业务培训。采取请进来，派出去及远程医学教育等形式抓好继续医学教育。去年我院有9个专业选派13人次到北京等地知名医院进修深造，有9人次参加各类短期培训，请上级医院专家来我院会诊、开展新手术16人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。
5、想方设法筹措资金，改善医院的硬件设施。医院在财力紧张情况下，为满足临床医疗的需要，今年投资x余万元，购进美国进口的贝克曼全自动生化分析仪、日本产的黑白B超、韩国产的C型臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、电子喉镜、电动手术床、手术整体无影灯等，使医院的科技含量得到进一步提升。
由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有x亩，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的长远发展奠定基础，去年医院审时度势，从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金x万元，在于银大道旁购置土地x亩，用于筹建人民医院分院。
新生儿科护理工作总结 篇13
“孩子出生后让妈妈看一眼就抱到我们这里来了。我们每天的工作就是照顾这些新生儿。经过几天的照顾，看着母子健康平安出院回家，这是我们最高兴的事。”这是一群快乐的天使，她们就是内蒙古妇幼保健医院新生儿科的护士们。
5月12日上午9点，记者走进了内蒙古妇幼保健医院新生儿科。推门进去时正赶上护士们给孩子洗澡。40、50个孩子“哇哇”的哭声构成了一场美妙的交响乐。那场面真是很壮观。第一次看见这么多的孩子让记者看花了眼。有的护士在给孩子认真地洗澡，有的护士在给孩子的脐带消毒，有的护士在给刚刚洗完澡的`孩子穿衣服。孩子们一字排开，护士们的动作熟练、麻利，就像在车间上流水作业。有的孩子张开小嘴委屈地哭着，有的孩子安静地熟睡。一张张小脸都是那么可爱。就在护士们紧张有序地照顾小孩的过程中，不时有妇产科的护士推门进来，送来刚刚出生，身上粘着血迹的孩子。这些孩子要由新生儿科的护士给洗澡、消毒、接种疫苗、穿衣服、保温，她们每天的工作就是和这些刚出生的孩子打交道。这些孩子有正常出生的，也有早产儿。有健康的孩子，也有残疾和生病的孩子。
50岁的张建利从事婴儿护理工作已经30年了，她是这里最老的护士。30年来，她不知道照顾过多少孩子。她说，刚出生的孩子很可爱，需要你爱抚、需要你和他（她）说话，你对他（她）好，他（她）有感觉。给孩子洗完澡，把孩子安顿在小床上，张建利又来到早产儿病房，看看这些在保温室下等待发育、长大的小孩。她指着一个孩子说：“这个小孩只有1500克，还没有发育好就来到这个世界。恐怕有点不好存活。”这些早产儿，护士们要更加细心地观察、照顾、呵护。“每个生命来到这个世界上都很不容易。看见那些健康的孩子躺在妈妈温暖的怀中，被妈妈抱回家我们也很幸福；看见有病的孩子，孩子的家人着急，我们也很着急；看见有缺陷、有残疾的孩子被父母遗弃，我们也很难过。我们会尽心尽力照顾好每一个孩子。这就是我们的工作。”
孩子们的哭声回荡在寂静的病房间。护士们忙碌的身影穿梭在长长的走廊中。护士节，她们是最幸福的天使。
