教育培训工作总结

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职工教育培训工作总结

2023年，职工教育培训工作按照《贵州电力职工教育培训中心（学院）2023年职工教育培训计划》的要求，在中心（学院）领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师队伍的建设，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。以“争创学习型企业，争做知识型员工”为契机，以推行学时、学分管理办法为手段，加快了中心（学院）向学习型企业迈进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面的工作：

一、有计划、有重点地开展全员培训工作

（一）管理人员培训

1、a级管理人员

全年培训人数7人，培训合格率达100%。

2、b级管理人员

全年培训人数36人，培训合格率达100%。

3、c级管理人员

全年应培训人数为18人，16人完成c级管理人员公共必修课程培训，完成率为89%。

（二）专业技术人员的培训

全年培训人数30人，培训覆盖率达100%。

（三）一线员工全年培训人数88人，培训覆盖率达100%。

二、一线员工持证上岗与培训情况

（一）一线员工88人，其中81人持有技术技能等级资格证书，新进岗人数7人，7名员工岗前培训100%。

（二）教师转型培训

1、为加强中心（学院）“转型”师资队伍建设，提高教师技能训练和教学指导能力，一线教师88人，参加转型培训人数为50人，占一线员工教师的57%。其中2023年4月和10月选派18名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能力培训，培训结束后，18名老师均取得结业证书。7月15日-20日3名一线教师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。5月和6月选派6名一线教师到六盘水供电局、贵阳供电局、安顺供电局、贵阳发电厂进行生产现场挂职实习。实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议，回单位上公开课。

2、为了充分发挥仿真部变电仿真和火电仿真系统运行的能力，2023年7月13日至25日19位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，

党员教育培训工作总结

一、

党员教育培训工作是党组织的一项重要工作，旨在提高党员的思想觉悟和业务水平，增强党性修养，为党的事业发展提供坚实的干部队伍。在过去的一段时间里，我们充分认识到党员教育培训工作的重要性，加强了组织和领导力，取得了一定的成绩。现在，我们对过去一段时间的党员教育培训工作进行总结，分析存在的问题并提出改进措施。

二、工作总结

1. 加强组织领导

党员教育培训工作是一个系统工程，必须加强党组织的组织领导，明确责任分工，形成工作合力。在过去的一段时间里，我们加强了对党员教育培训工作的组织和领导，制定了详细的工作计划和目标，并通过定期召开会议和座谈会等形式，及时研究和解决工作中的问题。这些措施有效提高了党员教育培训工作的实施效果。

2. 开展形式多样的培训活动

我们通过多种形式的培训活动，满足了不同党员的学习需求。我们开展了集中培训、专题讲座、实地考察等多样化的培训形式，为党员提供了广泛的学习和交流平台。同时，我们还积极引入现代技术手段，开设在线培训课程，使党员更加方便地进行学习。这些多种形式的培训活动提高了党员的学习积极性和自觉性。

3. 加强党性教育

在党员教育培训工作中，我们注重加强党性教育，引导党员牢固树立正确的党性观念。通过开展专题讲座和小组讨论等形式，我们深入解析党章党规，宣传党的政策，讲清楚党的历史和作风，加强了党性修养的教育。同时，我们也注重将理论学习与实践相结合，鼓励党员通过参与社会实践活动，增强党性修养的实际效果。

4. 提高教育培训质量

在教育培训过程中，我们注重提高培训质量。我们选派具有丰富经验和专业知识的讲师，确保培训内容的科学性和实用性。同时，我们也注重培训的评估和反馈，通过问卷调查和座谈会等形式，及时了解培训的效果，进行改进和调整。这些措施有效提高了培训质量，为党员提供了更好的学习体验。

三、存在的问题

1. 培训内容及时性不足，无法及时适应党员学习需求。

2. 培训形式单一，对于一些特殊党员的学习需求无法满足。

3. 对于培训效果的评估和反馈不够全面，无法及时发现问题进行改进。

四、改进措施

1. 加强对党员学习需求的调研，及时调整培训内容。

2. 创新培训形式，提供多元化的学习平台。

3. 加强对培训效果的评估和反馈，及时改进培训质量。

4. 加强培训师资