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科协工作总结 篇120xx年,公司科协在上级科协和公司党委、行政的领导和支持下,以建家为基础、以“讲、比”活动为主线,团结带领广大科技人员,紧密围绕企业改革与发展,认真组织开展学术交流、科技攻关、科技咨询等活动,为促进企业科技创新和技术进步做出了贡献。
(一).深入开展以技术创新为内容的“讲创新、比贡献”的竞赛活动,科协同业务竞赛活动持之以恒。
公司科协在组织开展“讲、比”竞赛活动中,要求各单位科协以本单位的科研生产和经营管理为内容开展爱岗敬业教育,以本单位的任务重点、技术难点和经济增长点作为活动内容,并贯穿到科协业务竞赛活动中。公司科协年初修改了科协同业务竞赛考核办法,从“领导重视、学术交流、建科技工作者之家、科技进步与创新、科普工作、科协经费、日常工作”等七大方面在16个厂矿科协之间进行同业务竞赛,年底考核总结,取得较好的效果。公司科协协助行政签订了55个公司科研计划和新产品开发计划项目,其中重大专项5个,内部科研项目30个,横向科研项目6个,纵向科研项目7个,国家、行业标准起草5个,省科技厅重大专项1个。除结转项目外,预计年底前大部分项目可以进行结题验收。
(二)、积极开展学术交流活动,公司的学术气氛日益浓厚
⑴在各厂矿科协、公司各专业学组的大力支持和督促下,20xx年度公司学术论文发布会征集了38篇学术论文,其中采、选、地测方面的论文有关8篇,重冶、稀贵方面15篇,化工方面有3篇,机械电气方面有6篇,计控信息有4篇,安环2篇。这38篇论文经过各专业学组组长初评,收集了31篇学术论文编辑了60本“20xx度学术论文发布会论文集”发放到科技人员手中交流。公司科协拟于12月20日召开了20xx年度学
术论文发布会,在发布会上将有15名科技人员利用图文并茂的形式在会上进行了论文交流。
⑵.公司科协下发公司科协专业学组考核办法以来,专业学组学术交流日趋活跃。公司矿山学组、重冶学组、计控学组、信息学组、质管学组、统计学组、医疗学组等多个学组分别召开了学术研讨会,对水口山发展远景、冶炼“三废”整治、低空污染治理、职业病防治、重金属
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县科协工作总结 篇1科协工作总结及工作设想(公司) 2004年度工作总结 2004年,公司科协在公司党政的正确领导和支持下,紧紧围绕生产经营这个中心,充分发挥党政联系科技工作者的桥梁、纽带作用,大力开展“讲、比”活动和科协建家活动,为推动企业科技进步以及真诚为科技人员服务方面做了大量的工作。现将二○○四年的工作总结如下: 一、“讲比”竞赛活动深入、扎实,又上新台阶 1、完成了2003年度公司级优秀“讲、比”项目的评审工作。 各单位共推荐了63个(比上一年度多23个)项目(其中主业28个,多经企业35个)参加公司级优秀“讲、比”项目的评审,经过评审委员会的函审和会议评审(成果发布),评出主业的优秀“讲、比”项目特等奖3个、一等奖3个、二等奖7个、三等奖10个、鼓励奖5个;多经企业的一等奖3个、二等奖9个、三等奖10个、鼓励奖13个,奖励额度达150万元(比上年度多61万元)。同时各成员单位用于配套奖励厂矿级优秀“讲、比”项目资金达80多万元(比上年度多40多万元)。 2、大力宣传了2003年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者先进事迹。 首先,将2003年度公司级优秀“讲、比”成果材料编印成册进行了广泛宣传和交流,其次,与宣传部联合对2003年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者事迹进行了大力宣传,同时组织了“我心目中的优秀‘讲、比’项目”竞猜活动,全公司有3000多人参加。另外,将部分优秀成果材料以幻灯片的形式在公司科协网页上进行了展示。 3、2004年度的“讲、比”工作有条不紊地开展。 随着“讲、比”活动奖励力度的加大。“讲、比”活动得到了各级领导的高度重视,2004年,公司所属单位及机关立项400多项,完成300多项。目前已进入总结评审。 今年的“讲、比”活动,公司科协严把了“讲、比”项目立项申报关,对所有立项项目进行审查。 在做好节点控制上又有新的举措,公司科协年内多次到各单位检查“讲、比”活动,尤其是对重点监控项目更是严格规范,要求每季报形象进度。在深入现场的过程中,广
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