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风险防控工作总结 篇1一、强化领导,健全组织
一是加强了组织领导。成立了由局长同志为组长,党组书记同志为副组长,各股室(站、所)负责人为成员的廉能风险防控机制建设工作领导小组,并设立了廉能风险防控管理办公室(简称廉能办),由两名骨干同志专职负责廉能办工作。要求班子成员带头查找廉能风险,带头抓好本单位的预警防控工作,确保该项工作落到实处。二是制订了实施方案。制定印发了《廉能风险防控机制建设工作方案》,明确了指导思想、工作步骤和工作要求,为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是做好了思想动员。我局多次组织召开专题工作会,对廉能风险排查和整改等工作做了安排部署。
二、强化宣传、营造氛围
廉能风险防控机制建设工作时间紧,任务重,我局不断加强干部职工党性教育,大力提高干部职工的思想认识,形成良好的舆论氛围。一是召开了动员大会。组织全体干职工传达学习了《廉能风险防控建设工作方案》,对廉能风险防控建设工作作了相关的明确部署。二是认真组织了学习。制定了每周学习计划,规定每周五下午为集中学习时间。采取党组书记上党课、分管领导以及各股室(站、所)负责人轮流上讲台讲课的方式,集中组织学习政治理论知识和业务知识,强化了全体干部职工的政治理论水平和业务素质。三是大力营造氛围。利用电子显示屏、局域网qq群、机关院内文化长廊等方式大力宣传,做到人人皆知,人人参与,营造了良好的学习宣传效果。四是做到制度上墙,对全局各岗位梳理出来的工作流程进行公示,有关工作制度上墙公示,各股室(站、所)的廉能风险岗位监督牌上墙,对干部职工的在岗在位情况实行动态跟踪管理。
三、强化实施,边查边改
在排查过程中,我局按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求,紧紧抓住“找、防、控”三个环节,采取自已查、同事提、领导点的形式,逐一对单位、个人进行排查,找出风险点,限期进行整改。对照县里下发的“三定方案”,认真清理本局岗位职责与权限,优化权力运行流程,绘制各项职权的《运行流程图》,明确了各岗位的职权及流程,减少了不必要的环节,极大地提高了工作效率。我局梳理的结果是:在编在岗人员共85人,13个股室、19个乡镇规划所,共2
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廉洁风险防控工作计划【篇1】为进一步加强从源头上预防腐败,强化内控机制建设,健全预防腐败工作长效机制,根据铜官山区廉险组(20xx)02号“关于印发《铜官山区20xx年深化廉政风险防控管理工作任务分解表》的通知”精神以及区《关于扎实推进城市社区党风廉政建设工作的实施意见》要求,人民社区结合实际,认真制定廉政风险防控工作计划,廉政风险防控工作得到有序进展。
建立健全机构。建立了以党工委书记为组长,纪工委书记为副组长,社区党务专干及部门负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组。
明确工作目标。通过深入开展廉政风险防控机制建设,使社区干部岗位权利更加规范,个人廉政风险得到化解,廉洁自律意识更加牢固,社区居民合法权益得到有效保护。营造勤政廉洁的良好氛围,努力建设一支社区居民满意的为民服务队伍。
学习宣传动员。人民社区深入学习中央有关廉政风险防控工作会议精神,认真贯彻学习区纪委《关于扎实推进城市社区党风廉政建设工作的实施意见》,召开会议进行动员部署,以充分认识廉政风险预警防范有利于增强预防廉政工作的创新性、科学性和可操作性,教育引导全体社区干部牢固树立岗位廉政风险意识,自觉参与、积极投入,形成工作合力,提高社区干部参与和做好廉政风险预警防控工作的责任感、紧迫感和积极性,积极营造良好的氛围。(
廉洁风险防控工作计划【篇2】作为一个国家机构,一个企事业单位,廉政风险防控工作一直是十分重要的一项工作。无论是从政策层面还是从企业管理层面,廉政风险防控工作都是必不可少的。那么,在具体实施过程中,我们应该如何制定一份全面且实用的廉政风险防控工作计划呢?
一、制定背景
在制定廉政风险防控工作计划时,必须先要明确制定背景,明确当前的工作环境和存在的廉政风险。根据具体不同情况,可以考虑以下几个方面:
1.政策环境:针对当前的国家政策,明确政策法规要求之间的关系,把握国家风险防控的思想,指导具体工作的有效推进。
2.组织领导:针对具体的组织结构、领导班子和工作部门,明确全员意识,强化领导意识,确立把廉政风险防控贯穿于整个工作流程之中的方针。
3.廉政风险:根据具体组织情况和业务范围,明确潜在廉政风
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