2011年官窑医院康复理疗科工作总结
在医院领导的关怀以及全科员工的努力工作下,康复理疗科的工作任务已经顺利完成。总体而言业务量有所提升,工作秩序良好,但也存在很多值得反思的问题。
工作指标完成情况: 1.业务量方面
康复科门诊就诊人次:6345人次,较2010年同期增长% 理疗项次:人次,较2010年同期增长% 2.质量控制方面:
发生1宗不良事件,均书面上报医院并积极处理,患者无投诉纠纷 服务投诉1宗 3.2010年底搬入新科室,完成治疗室分区布局,进一步规范各项理疗操作。 4.引进在职执业助理医师1名,应届毕业生1名,均为传统康复治疗方向。
5.开展了三伏天灸,三九天灸治疗,接待了镇区及周边地区1800余人次的天灸治疗。 6.参加南海区卫生局组织的中医药师承工作,派出刘俊波医师跟师南海中医院袁佳副主任医师,学习先进的康复理疗理论及技术,并每月邀请专家来我科指导工作并坐诊1天,提高了我科的规范化操作及诊疗技术水平。 7.配合创二甲医院,展开了一系列的康复医学科建设准备工作。
全年工作主要是围绕“保安全,提质量”的工作指导思想下展开,结合康复理疗科的实际情况,我们制定并落实了科室的相关制度。如:首诊负责制,值班、交接班制度等。结合在发生本科的不良事件,组织全科员工学习讨论,深入认识康复医学潜在的风险,并在诊疗细节上规范了适应症,禁忌症的指征。在院领导及医务科领导的支持下,积极参加本专业学术会议、学习班的学习,同时积极开展科内讲课等业务学习,针对实际工作中发现的问题,组织专题学习讨论。通过学习讨论,促进了大家医疗水平的提升,保障了医疗服务的安全和质量的稳定。
工作还存在很多不足之处,有很多问题值得反思。
最突出的问题是合作。不管是科间合作还是科内合作,经常会出现一些小问题。我们通过各种方式的沟通,解决了一部分。不多不少的内耗对医院对科室对个人都是硬伤,我们在今年的工作中并没有很好地处理。
其次就是人才梯队建设,人员配备的不合理,技术能力徘徊在较低水平 业务发展不平衡,新技术新项目开展不到位
还有很多问题不一一列举。
总之,在2011年度康复理疗科的工作在二甲评审的督促下有了一个很好的开始,未来的路很长,除了我们科内各个员工的团结协作,也需要医院各个层面的大力协作。康复医学是一门新兴的学科,我
查看更多>>>本人进入我厂参加工作已一年有余,在这一年中,我服从厂纪厂规,服从部分担理轨制,在厂、部分带领的带领下工作一贯当真自动,能够按时按量结束带领交给的任务,珍视与同事们的交易技巧交换、互助、以及干系的和谐,连续积聚交易工作经验,快步地沿着把理性脑筋应用到工作实际中来的路子上迈进。经过议定一年多来的考验,已获得了一些成绩,现已自力负担本职岗亭工作。分以下几个方面进行总结:
在思维方面,我一贯把厂当作我的家,我深知“厂兴我荣,厂衰我耻”的道理,坚定一切从我做起,脚结壮地竭力当真,以工作力求细致、岗亭坚定坚守为原则,自动自动做好本身本职工作,随时筹办接纳厂部的查验与考核。
在工作方面,我谨小慎微、克勤克己、坚守岗亭,一切以工作为重,服从带领安排,当真结束带领交给的每一项任务;谦和向同事们进修交易知识,珍视与同事们的联合协作,与同事们相处和谐;工作当真自动,按时按质完本钱职工作任务。现把我本年工作环境简述以下:
交易统计、日报等工作;
2、逐月结束部分内交易月统计及上报工作;
打印、上报等工作;
文件等,并结束相干资料归档工作;
5、自动互助其他在外交易人员美满本部分相干工作;
干系和谐等工作;
后勤保险、以及与其他部分的工作跟尾等工作。
在本身构筑方面,我一贯珍视本身交易知识和专业知识的积聚与美满,竭力以连续更新的知识表面武装本身,以期能连续以新的方法和理念适应工作中碰到的每个题目,能够真正做到与时俱进。在过来的一年中,我自动参加厂部构造的相干专业表面知识讲座,并在工作之余竭力进修统计、财会、办理以及烟草、肥料等与工作相干的专业技巧知识和文学知识,竭力进步本身涵养、美满本身本质构筑。
总的说来,我进厂至今,在思维上,我一贯珍视现有的厂部工作环境,以能为厂部做出应有的贡献为己任;在工作上,我勤奋竭力,服从带领安排,自动自开工作,以任劳任怨、按时按质按量结束工作为原则,确保本职工作高雅绝伦;在本身方面,我当真积聚工作经验,珍视专业表面知识的美满,以期能使本身的交易程度连续进步。我深知,在工作中员工立场的规矩、工作的细致和耐烦是交易工作效果与质量的包管,员工工作环境的巩固及至行业工作经验的精熟是交易不受吃亏的独一标准,在今后的工作中,我将一如概往地坚定上述工作原则,尽我最大的竭力把我的工作做得更好,为我们厂更加美好的明天将来诰日做出自已应有的贡献。
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