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领导干部述职述廉述德述法报告【篇1】一年来,本人紧紧围绕年初确定的目标和任务,团结和带领全县干部群众,牢牢把握社会稳定和长治久安总目标,在应对挑战中抢抓机遇,在开拓创新中破解难题,在深化改革中推进发展,实现了全县社会和谐稳定、经济稳步发展。现将履职情况汇报如下。
一、忠实履行职责,推进各项工作全面发展
1.扎实开展教育实践活动。群众路线教育实践活动启动以来,我认真履行第一责任人的职责,重点工作、重点环节亲自安排,先后组织召开常委会议、联席会议32次,专门讨论研究、安排部署教育实践活动;活动期间,各级党组织高度重视,全县91个单位、174个党组织、2859名党员干部积极参与,2万余名各族群众热烈响应,做到了全党动员、全民参与;通过教育实践活动,全县各级干部的“三个自信”进一步坚定,作风进一步转变,工作的责任感、使命感进一步增强。
活动开展中,我坚持率先垂范,首先把自己摆进去,带头敞开心扉、虚心听取各级干部、群众的意见和建议,活动中共征求到各类意见和建议5个方面22条,我都一一对照,认真制定了整改措施,通过教育实践活动,让我感受很深、启发很大、收获很多,真正起到了“醒脑补钙”的作用。
2.切实加强党的建设。一是认真履行党建第一责任人的职责,始终坚持党要管党、从严治党,先后举办2次党组织书记培训班,本人亲自授课,使我自己和各级党组织书记更加牢固的树立了“抓好党建是本职,抓不好党建是失职”的理念,形成了层层带动、层层落实、层层树标杆的良好局面。
二是以身作则,认真落实中央、自治区和地委全面加强党的建设要求和部署,组织研究制定了《xx县服务型党组织建设实施意见》,并亲自动员安排部署、亲自督促落实,启动了乡镇村改居试点工作,已建成农村社区4个;实现乡镇综合办公楼和干部周转房全覆盖;全面推进骨干队伍建设,完善目标责任制管理机制。
三是组织协调资金,以入股分红的方式,解决了32个行政村每年集体经济收入不少于5万元的问题;每年筹资300万元作为“访惠聚”活动经费,专门用于解决基层无项目无依托的民生问题。四是切实抓好人才和老干部工作,优先保障人才
查看更多>>>最近读了一篇介绍“述职述廉报告领导干部述职述廉报告”的网络文章现在与大家分享,我们会持续更新相关信息请继续关注。行是知之始,知是行之成,我们在平时的学习工作中。报告使用的频率越来越高,好的报告是一面镜子,能让我们客观了解自己在工作中的优缺点。
述职述廉报告领导干部述职述廉报告 篇1各位领导、各位员工:
大家好!
金猴送瑞,辞旧迎新,一年紧张忙碌工作过去了,我们迎来崭新的一年,回顾一年来的工作,公司在董事会的英明决策下,在全体员工的共同努力下,以“____”为指导,以“四加”为工作重点,(“四加”即:加大市场开发,不断承接新产品;加大内部投入,扩大生产规模,提高企业竞争力;加快人才培训,不断提高员工素质;加大企业文化教育重视程度,倡导人文管理),经过一年的扎实工作,奋发进取,创下了产销整体提升50%以上(这最好用具体的数字)的良好经营业绩。
过去的一年,我们生产线全体员工紧紧围绕公司中心工作,团结一心,兢兢业业,踏实工作,全面超额完成了公司年度下达的各项生产指标,现将20__年度工作情况和20__年工作计划汇报如下:
1、产值稳步提升,工时同步增加
年内完成产值x万元,比20__年提增x%;各车间完成工时x万小时,比20__年提增x%;
2、保养责任到人,工作及时到位
为确保年初预定的生产指标全面完成,生产部对20__年设备工作进行全面周划布置,每月工作计划由车间负责人分工到人,责任明确。全年按计划完成设备维护97台套,其中二保86台套,三保7台套,大修4台套,计划外设备大修4台套,自制烘箱1台套。同时在不影响正常生产情况下,完成了新区建设设备搬迁、安装、调试工作,确保新区1#车间的如期开工。
3、招聘技术人员,加大培训力度
为适应新品不断开发需求,年内生产线向公司申请招聘员工104名,其中冲工71名,焊工33名。特别是在8月份上汽奇瑞踏板机构突增上量,面对工艺尚不完全成熟、人员少、生产任务重情况下,焊接车间及时调整人员结构,车间负责人现场指导、现场帮教,对新进员工突击强化培训,实行师徒责任制,车间内部推行额定班产量指标管理办法,确保月产量9000台套踏板供货,及时完成了生产任务,同时也强化提升了新进学徒工的岗位技能,促使他们能够在较短时间能够独立上岗操作。
4、工作率先垂范,转变“拖沓”局面
工装保证是生产任务如期完成的前提。模具车间负责人以身作则,早出晚归,
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