领导人述职报告

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领导人员述职述廉制度

神东〔2009〕34号2009年6月22日）

第一条 为加强对领导人员的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本制度。

第二条 本制度适用于各单位各部门领导班子成员和助理级干部。

第三条 经集团党委统一安排，人力资源部、纪检监察部、党委工作部、工会工作部负责领导人员述职述廉工作的组织实施。

第四条 述职述廉的主要内容是：本人政治学习情况，业务学习情况，重点是工作业绩和廉洁自律情况，执行民主集中制情况，分管范围内党风廉政建设责任落实情况，以及其他需要向职工说明的情况。

第五条 述职述廉每年进行一次，可以单独进行，也可以结合领导班子民主生活会或干部年终考核进行。

第六条 述职述廉前，各级党组织要广泛征求职工群众对领导班子成员的意见和建议，并如实反馈给本人。本人还要针对职工提出的意见和建议在述职述廉时一并进行说明。

第七条 参加述职述廉会议的人员，基层单位为全体职工或职工代表和环节领导人员与机关工作人员，集团机关各部门为所有人员。参会人员为500人以上的单位不少于100人，200-500人的单位不少于60人，100-200人的单位不少于40人，100人以下的单位不少于30人。

第八条 述职述廉后，参会人员要对述职述廉的领导人员进行民主评价。满意度达不到参会人员80%的要对其进行诫勉谈话，达不到60%的或发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正，情节严重的要给予离岗培训、调离工作岗位、免职等组织处理。

第九条 述职述廉结果作为干部考核任免的重要依据。

第十条 本制度由集团人力资源部和纪检监察部共同负责解释。

第十一条 本制度自下发之日起施行。

2010年，**市建筑业管理处紧紧围绕市建设局年初确定的目标任务，求真务实，狠抓落实，各项工作有序推进，为完成全年目标任务奠定了较好的基础。下面我处将今年工作完成情况和廉政建设情况汇报如下：

一、单位职责和工作内容：

1、负责办理建筑工程质量安全监督手续。对责任主体和有关机构机构履

行质量、安全责任的行为以

1. 善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。邓小平

2. 首脑不必不可少的是忍耐。皮特

3. 理性和判断力是作为一个领导者的基本素质。泰西塔斯

4. 老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。russell h.ewing

5. 我更害怕由1只狮子领导的100只羊，而不是由1只羊领导的100只狮子。塔列朗

6. 一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。罗斯福

7. 在日常生活中领导自己的能力是对领导别人能力的最好证明。托马斯沃森

8. 这个世界需要的是一位真正具有灵感的，勇敢的杰出领袖。刘易斯

9. 真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。米勒

10. 政党通常是由最有威信，最有影响，最有经验，被选出担任最重要职务而称为领袖的人们所组成的比较稳定的集团来主持的。列宁

11. 做领导者和做你自己是同义词。就这这么简单，也是这么困难。沃伦本尼斯

12. 历史上，任何一个阶级，如果不推举出自己组织运动和领导运动的政治领袖和先进代表，不就可能取得统治地位。列宁

13. 力戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。毛泽东

14. 领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。绂山芳雄

15. 领导干部应该是真正能吃苦的人。士光敏夫

16. 领导干部应去掉权力意识，对下级要以诚相待。士光敏夫

17. 领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意，用干部两件事。毛泽东

18. 你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。德怀特艾森豪威尔

19. 骑马坐在后面的人，无须掌握方向。托富勒

20. 缺乏一位有远大眼光可统观全局的政治领袖，因之做得不是太过，就是不及。蒙森