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领导人员述职述廉报告 篇1领导人员述职述廉制度
神东〔2009〕34号2009年6月22日)
第一条 为加强对领导人员的管理和监督,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》,制定本制度。
第二条 本制度适用于各单位各部门领导班子成员和助理级干部。
第三条 经集团党委统一安排,人力资源部、纪检监察部、党委工作部、工会工作部负责领导人员述职述廉工作的组织实施。
第四条 述职述廉的主要内容是:本人政治学习情况,业务学习情况,重点是工作业绩和廉洁自律情况,执行民主集中制情况,分管范围内党风廉政建设责任落实情况,以及其他需要向职工说明的情况。
第五条 述职述廉每年进行一次,可以单独进行,也可以结合领导班子民主生活会或干部年终考核进行。
第六条 述职述廉前,各级党组织要广泛征求职工群众对领导班子成员的意见和建议,并如实反馈给本人。本人还要针对职工提出的意见和建议在述职述廉时一并进行说明。
第七条 参加述职述廉会议的人员,基层单位为全体职工或职工代表和环节领导人员与机关工作人员,集团机关各部门为所有人员。参会人员为500人以上的单位不少于100人,200-500人的单位不少于60人,100-200人的单位不少于40人,100人以下的单位不少于30人。
第八条 述职述廉后,参会人员要对述职述廉的领导人员进行民主评价。满意度达不到参会人员80%的要对其进行诫勉谈话,达不到60%的或发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题,以及对存在的突出问题不认真改正,情节严重的要给予离岗培训、调离工作岗位、免职等组织处理。
第九条 述职述廉结果作为干部考核任免的重要依据。
第十条 本制度由集团人力资源部和纪检监察部共同负责解释。
第十一条 本制度自下发之日起施行。
领导人员述职述廉报告 篇22010年,**市建筑业管理处紧紧围绕市建设局年初确定的目标任务,求真务实,狠抓落实,各项工作有序推进,为完成全年目标任务奠定了较好的基础。下面我处将今年工作完成情况和廉政建设情况汇报如下:
一、单位职责和工作内容:
1、负责办理建筑工程质量安全监督手续。对责任主体和有关机构机构履
行质量、安全责任的行为以
查看更多>>>最近读了一篇介绍“述职述廉报告领导干部述职述廉报告”的网络文章现在与大家分享,我们会持续更新相关信息请继续关注。行是知之始,知是行之成,我们在平时的学习工作中。报告使用的频率越来越高,好的报告是一面镜子,能让我们客观了解自己在工作中的优缺点。
述职述廉报告领导干部述职述廉报告 篇1各位领导、各位员工:
大家好!
金猴送瑞,辞旧迎新,一年紧张忙碌工作过去了,我们迎来崭新的一年,回顾一年来的工作,公司在董事会的英明决策下,在全体员工的共同努力下,以“____”为指导,以“四加”为工作重点,(“四加”即:加大市场开发,不断承接新产品;加大内部投入,扩大生产规模,提高企业竞争力;加快人才培训,不断提高员工素质;加大企业文化教育重视程度,倡导人文管理),经过一年的扎实工作,奋发进取,创下了产销整体提升50%以上(这最好用具体的数字)的良好经营业绩。
过去的一年,我们生产线全体员工紧紧围绕公司中心工作,团结一心,兢兢业业,踏实工作,全面超额完成了公司年度下达的各项生产指标,现将20__年度工作情况和20__年工作计划汇报如下:
1、产值稳步提升,工时同步增加
年内完成产值x万元,比20__年提增x%;各车间完成工时x万小时,比20__年提增x%;
2、保养责任到人,工作及时到位
为确保年初预定的生产指标全面完成,生产部对20__年设备工作进行全面周划布置,每月工作计划由车间负责人分工到人,责任明确。全年按计划完成设备维护97台套,其中二保86台套,三保7台套,大修4台套,计划外设备大修4台套,自制烘箱1台套。同时在不影响正常生产情况下,完成了新区建设设备搬迁、安装、调试工作,确保新区1#车间的如期开工。
3、招聘技术人员,加大培训力度
为适应新品不断开发需求,年内生产线向公司申请招聘员工104名,其中冲工71名,焊工33名。特别是在8月份上汽奇瑞踏板机构突增上量,面对工艺尚不完全成熟、人员少、生产任务重情况下,焊接车间及时调整人员结构,车间负责人现场指导、现场帮教,对新进员工突击强化培训,实行师徒责任制,车间内部推行额定班产量指标管理办法,确保月产量9000台套踏板供货,及时完成了生产任务,同时也强化提升了新进学徒工的岗位技能,促使他们能够在较短时间能够独立上岗操作。
4、工作率先垂范,转变“拖沓”局面
工装保证是生产任务如期完成的前提。模具车间负责人以身作则,早出晚归,
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