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文明宿舍活动总结 篇1一、活动背景:
宿舍是大学生活与学习的主要场所,也是同学传播信息、交流思想、探讨问题、表现自我的场所。为进一步提高本院学生自我管理、自我教育、自我服务的能力,倡导良好的宿舍文化,形成健康向上的校风、学风,促使学生宿舍管理逐步向制度化、规模化方向发展,从而形成独特的宿舍文化。为了推动我院宿舍文明建设,营造一个和谐的学生宿舍环境,提高学生“自我教育、自我管理、自我服务”的能力。我系将通过举办文明宿舍评比活动,来激发我系全体学生的主人翁意识和集体荣誉感。
二、活动目的:
宿舍文化是大学校园文化的重要组成部分,是同学们活动最主要的场所,同时也是各种思想和学科的碰撞点,是有同学们步入社会之前重要的加油站。然而,“同班不同学,同学不同课”的现况让学生们失去了交流的机会,“三点一线”的生活方式也呈现生活的音调。通过文明宿舍评比活动的举办来营造一个良好的文化氛围,扩大校园文化影响力,营造人文气息浓郁的环境。让大家在丰富课余生活的同时,也学会协作,学会思考,学会创新,学会规划。
文明、颂美、求真、育人、环保。
六、活动流程:
1、由系宣传部向大一新生宣传文明宿舍评比方案。
2、由系组织部组织文明宿舍评比报名工作。
3、制定评比规则,由系生活部对系全体报名宿舍给予评定。
4、每星期对常规检查数据进行公布,每个月进行一次评比。
5、整个学年考评成绩前20%的为文明宿舍,并给予表扬和奖励,同时对考评成绩最差的一些宿舍进行教育批评。
七、申报方法:
凡有意参加此次文明宿舍评比者,准备一份手写申请书,要求统一用南昌大学信纸书写,申请书要写明申请院系、班级、宿舍号、宿舍成员姓名,并在规定时间内交给学生会生活部。
八、考评内容:
1、确保安全稳定,遵守校规校纪。
2、营造健康向上的政治氛围,积极开展党建、团建工作。
3、积极开展学风建设,保持稳定较好的学习成绩。
4、讲究个人卫生,维护公共环境。
5、宿舍成员和谐相处,共创文明寝室。
文明宿舍活动总结 篇2经过三个月六次检查,我系xx年上学期举行的“创建文明寝室”活动已于6月17日圆满结束。从这次
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企业年会活动总结(篇1)公司2020年xx至xx为期3天的xx年会现已落下帷幕。本次年会的主要目的是放松员工,缓解工作压力,增强团队凝聚力,展望新一年的新工作新要求。本次活动是为了展示我们行政人事部门的职责和意义。
与往年相比,本届年会人员更多,内容更丰富。由于缺乏第一次组织50人活动的经验,前期准备了很多,包括收集资料、咨询价格、实地考察、制作流程、奖品计划、抽奖计划、游戏计划,购买奖品,饮料,准备主办等。从开始准备到最终决定,大约用了一个月的时间。为了成功举办年会,地点选在了xx的一家酒店,离市区比较近。前期,我们去查看了酒店的具体设施,收集了每一个项目内容的价格,对比价格,争取到最优惠的价格,并对三天活动的内容做了详细的安排.但由于种种原因,酒店未能成行。眼看活动时间越来越近,酒店还没有订到。我们非常焦急,担心活动会受到影响,无法如期举行。在课程注册需要网速的情况下,我们紧张地进行酒店搜索、查询和沟通。终于找到了适合公司聚会和举办活动的地方——xx。初步确认后,我们抽空查看了酒店住宿、活动场地和餐厅等,在收到并商议完所有价格后,我们做了一个比较完整的预算,包括酒店活动和年会礼物。 ;制定完成后,立即向领导汇报所有预算,并在获得项目批准后迅速投入分工规划和实施活动和会议的详细内容,包括设置奖项、奖项分配、分配方式、年会活动,购买奖励。 、酒水、美食……秉承公司一切以人为本的宗旨,为了让大家开会、玩得开心,行政人事部想了很多,计划了很多,考虑了很多.为了完美,不为事件留下遗憾。
这次活动的组织确实考验了行政人事部门的能力,如何将大家的活动组织在一起,如何让活动更精彩,如何统筹……一些细微的环节都在测试。我们的能力,但我们可以及时解决问题;比如临时更换场地,分工明确,大家有困难,都是我们行政和人事部门团结一致的结果。当然,也有一些不足之处。比如在制定方案时,在第一个方案被否决后,要及时制定两组备选方案,以备不时之需; 再比如活动经验不足,有些组织经验欠缺,没组织员工合影真是一大遗憾,我会记在心里的! 这些不足将使我们成长并努力成功地组织所有未来的活
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