- 总监工作总结 2023-12-07
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总监工作总结(篇1)1。工作经历
2009年正式调入渠道部，主要负责公司产品拓展工作。在对日常工作流程有了基本了解后，他和原主任开始了解基层渠道，交接工作。
我在x月x日正式接任。最初几天，我从技术转向业务的压力很大，这包括领导对我的信任，经销商的考验，以及对业务流程的不熟悉。在部门经理和其他同事的帮助下，我很快找到了做生意的“感觉”，顺利完成了渠道的交接，使工作步入正轨。
二、工作内容
回顾过去一年的主要工作，大致可以分为以下七点：
< p> 1。信息传递：主要使用电子邮件和传真及时传递产品报价和公司库存，每天接听业务电话，介绍新的产品性能和促销政策及时分发颜色网页和宣传资料等。
2.员工培训：
在出差期间，抽空对经销商员工进行产品性能培训和销售技巧培训。 x 个月内为公司员工提供培训共计 14 次。
3.投标支持：
及时回复渠道上报的投标信息，认真填写询价单，根据实际情况和特殊情况重点关注每一个订单提供适当的支持。
4.签约大会：
在公司的组织协调下，公司20xx经销商大会圆满结束。通过此次会议，不仅加深了经销商的了解，也提高了经销商的会务能力。更有利的是，加强了对经销商实力和财力的全方位肯定，极大地促进了长期合作，为以后的友好业务合作奠定了基础。
5.财年签约：
在公司领导的安排下，我提前进入了基层，让x市14家电脑公司进行更详细的了解。结合去年签约的公司的销售情况和市场功能，总结出过去在各地有一定知名度或资本的一批公司是合情合理的。合同的签订为我公司渠道销售市场的稳定和发展奠定了坚实的基础。因此，新财年的商业产品合同已经顺利完成。同时，这次旅行也大大提高了我的涉外能力。
6。中标：
今年我们参加了8次中标，*区2次，*区1次，*区5次，共中标3次。中标总金额近280万。
7.内部合作：
与市场部合作共做14项活动。以及大型的电脑新品发布会。新品在渠道区一共上线了四站，历时近一个月。以“*”为基础的新系列新品发布活动。
3.对自己工作的评价
在过去一年的渠道工作中，从一个主要方面来说，我比较满意能
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人事总监工作总结 篇1人力资源部在做好基础工作的同时，积极探索人员的开发和管理，不断拓展人力资源视野，把握人力资源动态。感觉自己的能力有了一定的提升，也逐渐在这个部门摸索了一些工作思路。将人力资源部的工作总结如下：
i．人力资源基本情况
1、xx商城有xx在职员工、xx正式员工、xx合同工、xx女工、xx男工。退休职工xx人。
2、在职员工学历：本科及以上××，本科××，大三××。
3、今年公司为符合退休条件的员工办理了x件手续。
二、做好人力资源管理的基础和日常工作
1.社保登记证的换发及申报工资总额按规定及时处理；按要求及时填写各类人员工资、用工等年度、季度、月度报表。
2、为公司新转入录用员工办理劳动用工手续，对离职、转出员工及时办理相关手续。
3、完成职工缴费工资基数核定工作，按规定计算职工年收入，依法缴纳社会保险。企业缴纳的职工社会保险部分达到xx万元。
4、及时计算和支付员工工资和各项福利，按规定时间按时完成工资计算，保证交期。
5、及时完成在职和离退休职工社会保障卡的发放工作，方便职工就医，提供相关手续咨询等信息，定点转业医院，并在办理社保卡发卡的过程中。医疗费用报销。
6、xx市今年xx月上调最低工资标准。公司按照xx市人保局发布的最低工资标准调整方案的规定，及时调整长期病假员工工资，保障员工权益。
7、今年有x 名退休员工去世，他们的丧葬费在x 月按时报备。
8、另外，企业的离退休员工已经回答或完成了部分企业提出的问题。
三、启动绩效考核与评价
客观、公正、合理地反映员工的绩效，努力激发员工的潜能和积极性。
今年我们尝试对中高层人员进行绩效考核，这是人力资源开发和管理工作进一步探索的开始。
四、完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作
1、按照残联有关规定安置企业就业，按时完成比例安置工作。
2.社保对企业的社保缴费基数和缴费人数进行审核，并按照审核部门的要求报送各种资料，包括参保单位缴费核对表、参保单位缴费单等。参保单位员工xx年
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