20xx年,**镇综治维稳信访工作坚持“发展是第一要务,稳定是第一责任”的理念不动摇,突出社会矛盾化解、“六好六无”平安创建、创新网格化管理等三项重点工作,有效化解了大量社会矛盾纠纷,营造了安全、稳定的社会环境。半年来全镇未发生影响全县稳定的群体性事件、群体性越级上访事件、因调处不力引发的进京非访、民转刑案件,未发生重特大治安案件、重特大安全事故、暴力恐怖事件及个人极端事件。现将今年上半年工作总结如下:
一、20xx年目标责任制完成情况
1、健全工作机制,落实工作保障
(1)强化领导责任,落实组织保障。一是成立了由党委书记任组长的综治维稳信访工作领导小组,每月听取综治维稳信访工作汇报,已召开专题办公会11次。二是按照综治维稳信访中心建设的要求,明确了一名党委副书记主管、一名党委委员分管综治维稳信访工作,配备了两名专职综治信访干部。各村(居)成立治安综合管理领导小组,落实村(居)党支部书记、主任为主要责任人,保证人员到位。三是从农村老党员、老干部、具有一定威望的人员中选配了198个治调中心户长。并组织开展培训,提高基层维稳队伍基本素质。四是密织治安防控网络。目前,17个村(居)及水泥厂、楚林陶瓷、人福药业、大宏陶瓷、九林陶瓷等企业均建有警务室,落实了综治进企业各项制度、责任与人员。配备1名警务人员,1名专职治调主任,明确1名流动人口协管员、1名卫生监督员,组建一支7人治安巡逻队,成立了村(居)治安联防队。建立治安联防哨卡89处,同时强化群防群治队伍建设,村民参与群防群治参与人数达4720人,形成了镇村组户无缝联防联调组织。五是创新网格化管理。按全县网格化管理会议要求,选聘17名网格管理员、65名网格信息员。严格按照县网格化管理会议要求,落实村网格化管理软硬件和队伍建设。创建镇网格化管理群,对网格管理员实行动态化管理,普遍推行“双代服务”,取得良好效果。
(2)强化工作责任,落实制度保障。一是严格实行目标管理责任制、领导包案责任制、重大问题查究制、治安问责制、检查督办制、考核奖惩制。二是进一步完善领导接待日制度和实行24小时领导带班值班制度,实行党政领导每周一接访,每月第一周由镇委书记接访常态化。三是建立驻村干部协助各村排查不稳定因素制度。
(3)强化履职能力,落实基础保障。综治专项经费纳入财政预算,实行专款运作、专帐管理,其中安
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维稳述职报告【篇1】,我严格按照综治维稳委的相关要求,结合分管工作,认真履行综治维稳工作职责,以完成部门今年综治维稳目标任务为重点,以做好干部工作提升群众满意度为突破,协助部长抓好部门综治维稳工作,服务全市和谐稳定大局。主要情况如下:
按照综治维稳目标责任制的相关要求,以《xx市社会治安综合治理维护稳定工作要点》为指导,结合部门工作职能,制定部机关综治维稳工作要点,明确责任领导和责任科室,确保部门综治维稳目标任务顺利完成。
强化指导,要求各县按照关于乡镇配备专抓综治维稳工作的副书记的文件要求,配齐配强乡镇专抓综治维稳工作的副书记,加强基层综治维稳干部队伍力量。先后组织开展了乡镇长、乡镇团委书记、乡镇妇联主席培训班,组织培训了村(社区)负责人、非公经济组织和社会组织党组织负责人5968人次,不断提升基层干部素质和能力。明确责任科室,配合做好综治维稳目标责任制落实的相关工作。
对20防范和处理邪教工作目标责任考核项目进行任务分解,明确责任科室和责任领导,适时督查,确保实效。加强对老村干部和“两案”人员的稳控工作,积极开展信访化解,出台了《关于妥善解决离任村干部生活补助的意见》,并督促指导各县区解决好离任村干部补助问题,下发了《关于进一步解决我市“揭批查”运动和“两案”审理刑满释放人员生活困难问题的通知》,目前已全部执行。成立中共xx市委组织部新闻和网络中心,积极开展舆情监控,做好舆情应对工作。
高度重视部门扶贫工作,专门选派了新农村指导员驻村蹲点,陪同主要领导深入扶贫点进行调研,并召开专题现场办公会,帮助挂钩点理清发展思路、明确发展措施、落实发展资金,部门其他领导及干部职工分期分批下到挂钩点,认真开展部门干部职工与当地困难群众结对帮扶活动,单位干部职工累计30余人进村入户,看望慰问了55户群众,送去现金8100元、被套10套、衣服20套,建立了市委组织部“十万党员进农家 万名干部下基层活动”结对亲戚联系卡、结对亲戚帮扶情况登记表、走访群众登记表。目前,已联系捐助了小学生冬运校服315套,并从紧张的办公经费中安排贫困学生帮扶资金2
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