- 拓展训练方案 2024-03-30 拓展训练方案 篇1
员工虽然能接受与自己的理想不太适应的东西，但并不代表他们就能坦然接受了，这时就要鼓励他们说出自己的想法——，如果你连员工在想什么都不知道，解决问题就没有针对性。所以应该为他们开条“绿色通道”，使他们的想法第一时间反映上来。给新员工每人都发了“合理化建议卡”，员工有什么想法，无论制度、管理、工作、生活等任何方面都可以提出来。对合理化的建议，海尔会立即采纳并实行，对提出人还有一定的物质和精神奖励。而对不适用的建议也给予积极回应，因为这会让员工知道自己的想法已经被考虑过，他们会有被尊重的感觉，更敢于说出自己心里的话。
新进员工受到的待遇与招聘时的承诺不太符合，产生不满，这种不满情绪原本并不算什么大事，只是员工出来乍到时很自然的一种反应而已，但不能很好的消除这种不满，就会造成了新员工情绪激化.
第三步：使员工把归属感“养”起来
1、这时就要帮助员工转变思想，培养员工的归属感。让新员工不当自己是“外人”。
创造感动,对新工关心到无微不至的程度,为新员工过日子,经常与新员工沟通交流.发现他们生活中,工作中的问题,帮助解决.
2、用企业先进事例鼓舞新员工.
3、让他感受到团队的温暖,力量.
第四步：使员工把职业心树起来
当一个员工真正认同并融入到企业当中后，就该引导员工树立职业心，让他们知道怎样去创造和实现自身的价值。由此体现招聘什么人很重要
把企业的使命变成自己的职责，为企业分忧，他们利用周末时间走访各商场、专卖店，观察.发现问题并反映给上级领导
将职能与公司实际情况结束,让员工自己体验,表现,让培训工作成为员工的一种主动行为.
新员工入职培训方案
拓展训练方案 篇2培训目标：
通过本次军事拓展训练的培训，培养员工严正的仪容姿态，提升员工的执行力， 达到团队的步调一致，协调统一的工作作风。
培训时间：
3天
培训内容：
单个军人队列动作
动作要领：
一、整齐，报数
整齐：
要领：基准兵不动，其他士兵向右或左转头眼睛看右(左)邻士兵的腮部，前四名能通视基准兵，自第五名起，以能通视到本人以右(左)第三人为度。听到向前看的口令迅速将头转正，恢复立正姿势。
报数：
要领：横队从右至左依次以短促洪亮的声音转头报数，最后一名不转头。
二、立正、稍息、跨立
立正：
查看更多>>> - 拓展训练激励团队口号 2019-11-02
1、让我们做得更好。
2、年轻没有失败，只要亮出风采!
激励是用来描述影响员工工作努力的程度、目标和持久力的因素。 下面是精心整理的企业激励员工口号大全，希望能给大家带来帮助!
3、顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人。
4、全员齐东，风起云涌;全力以赴，挑战佳绩!
5、挑战自我、突破极限。
比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。从开始脱下布袋交接，至下一名队员的布袋完全套好前，整个交接过程必须在跑道端线以外进行，不能越线。所有队的比赛结束后，以用时较短的次序排出前三支队伍。
6、顽强拼搏、勇夺第一。
7、人人关心体育，体育造福人人!
8、齐心协力，永创佳绩，顽强拼搏，所向无敌。
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。下面是精心整理的公司激励员工口号汇集，希望能给大家带来帮助!
9、有你有我有梦想，梦想成就未来。
10、人生能有几回搏，此时不搏何时搏?
11、和自己比赛。为了明天，超越今天，我们最愉快!
12、健康第一，从我做起。
13、顽强拼搏，赛出风格!
在未知的道路上你或许会迷茫会害怕，这是因为你形单影只，孤军奋战，更或者是你缺少信任的人。但是当你在未知的路上有信任的人，有彼此之间不存在芥蒂的朋友时，你就在很大程度上有了勇气，有了向前的力量，而这些正是信任所带给你的。请相信信任的力量，你给别人一份信任得到的往往是更多的信任。
14、在青山绿水间“打造激情四射的和谐团队”。
15、为集体的荣誉而奋斗!
16、只要拼，只要博，成功就在不远处。
17、奋发拼搏、勇于开拓。
18、人类需要体育，世界向往和和平!
19、每一年，每一天，我们都在进步。
20、精神的动力，源于运动。
21、齐心协力，牛气冲天。
22、遵规守纪、团结互敬。
23、心有多大，舞台就有多大。
24、永不言败，永不退缩!
25、开展全民健身运动，全面建设小康社会!
用真情感动别人，用改变影响别人，用状态燃烧别人，用实力征服别人，用行动带动别人，用坚持赢得别人，任何环境中我们都是最优秀的人!
26、没有比人更高的山，没有比脚更长的路。
27、足及生活每一天。
28、没有最棒的，只有最好的。
29、淡泊明志，宁静致远，团结友爱，顽强拼搏。
30、共创美的前程，共度美的人生。
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