指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走,回顾过去这段时间的工作,收获颇丰,来为这一年的工作写一份述职报告吧。那么什么样的述职报告才是有效的呢?下面是小编精心整理的研发开发部门经理述职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。
研发部述职报告 篇120xx年在公司各级领导的关怀与支持下,在公司项目推行项目经理责任制的改革浪潮下,xx项目经理部始终贯彻为业主“构筑优质生活”的服务理念,遵循“品质服务、精细管理”的原则精神,开展各项服务与管理工作,取得了一定的成绩也暴露出一些不足,现将一年的工作述职如下:
一、顺利完成队伍组建,合理整合人力资源,有效开展培训工作,努力提高凝聚力和战斗力,团队建设从初创期到磨合期到规范期平稳过渡。
20xx年3月1日,我受公司领导委派来到xx项目经理部工作,起初项目立足当地,多渠道开展人员招聘工作,在4月下旬交房前基本完成人员组建工作。
经过一年的培训、磨合、历练,员工队伍已从动荡走向稳定。项目经理部现有员工65人,骨干人员20人,骨干人员保有率85%,组织各类员工培训90次,培训覆盖率达100%。
今年7月16日,由于施工单位的疏漏,傍晚一场大雨造成小区地下室大量漏水,项目经理部立即启动防汛应急预案,在场全体员工精诚合作,积极沙袋围堰引水,抢险工作至深夜,未造成任何经济和财产损失;11月22日,小区15栋1单元下水管道堵塞,脏水已漫至201室户内,由于施工方人手有限,为不影响售楼部售房,项目经理部立即采取措施,从工程班、保洁班、维护队抽调人员打扫,经过几小时的疏通、冲洗,户内恢复原样。
这些事例充分反映了员工们的工作积极性和“主人翁”思想。
二、减员增效、节能降耗、增收节支,不断提高收费率,完成了年度经济指标。
1、在收费方面:
我项目人员在日常工作中,包括下班时间和节假日,通过电话、短信告知到上门派发“缴费通知单”收取再到下一步邮寄挂号信催收各项费积极,积极主动的想办法保证收费率的提高,11月收费率已达95.6%。
2、在物资采购方面:
项目坚持就近、价低、质高的原则发展当地的供货商家,控制成本支出。
3、在减员增效方面:
通过外包保洁班组和小区、商业、售楼部的人员整合及招聘50、60人员补充秩序维护队等方法手段,节约人力成本开支约27万元;
4、在节能降耗方面:
通过控制庭院灯
查看更多>>>总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,我想我们需要写一份总结了吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编整理的水处理年终工作总结,希望对大家有所帮助。
环保水处理研发工作计划 篇1我院领导对生活垃圾分类非常重视,每月由主管领导牵头组织定期或不定期的督导检查,成绩显著,但也存在不足。现总结汇报如下:
一、通报上月督导检查情况
1、领导重视,分管领导亲自组织督导检查工作。
2、不断完善制度建设,责任到人,各司其职。
3、垃圾分类基本正确,投放准确。
4、定期组织培训,新入职人员随时培训考核。
5、垃圾桶摆放位置固定、标识清晰。
6、餐厨垃圾处置规范。
7、有害垃圾回收及时并有记录。
8、个别人对生活垃圾分类的意义及重要性认识欠佳。
9、偶有垃圾桶周围清洁欠佳情况。
10、创新措施欠缺。
二、整改措施
1、巩固现有成绩,改进不足。
2、利用晨会时间进行生活垃圾分类的意义及重要性的宣教及培训。
3、加强督导检查频次,确保垃圾桶周围的清洁及摆放整齐。
三、持续性整改措施
1、集思广益,开展创新工作。
2、对提出的整改措施跟踪检查、督导,确保落实到位。
3、严防垃圾分类工作出现下滑现象。
环保水处理研发工作计划 篇2为扎实开展高作镇农机科技入户工作,围绕县局工作计划,结合本地实际,制定如下工作计划:
元月—2月:
1、做好联系点水稻机插情况摸底工作,并做好水稻机插实用技术培训教材的准备
2、农机安全技术培训
3、指导农户做好机插水稻育秧所用的营养土准备,按技术要求进行碎土,合理培肥、旋拌、过筛和堆闷,乡镇科技工作计划。
3月—4月:
1、开展水稻机插的技术培训,包括晒种脱芒、发芽试验,同时准备软盘、农膜及插秧机械2、秸秆还田机械技术培训。
3、根据水稻机插面积,选定有较好的排灌能力、交通方便、便于操作管理的田块做秧田。
5月
1、组织引进新购插秧机,对新购插秧机进行验收、调试;
2、指导示范户进行插秧前的各项准备工作(育秧、大田耕整、秸秆还田等)。
3、在选定的播种日期应指导农户进行铺盘、装土、洇水、消毒、播种、覆土、封膜、盖草等一系列育秧起始工作,随之做好揭膜、炼苗
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