驻村月工作总结

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一、基本情况

aa村位于aa镇南部，距离aa政府所在地仅2.5公里。aa耕地面积1295亩，山场面积2900亩，居民住房面积182亩;全村辖区13平方公里，共有5个自然屯、17个村民小组;全村总户数630户，总人口2660人。aa村有贫困户98户，431人。20_年脱贫24户，共93人，现尚未脱贫11户，共50人。

二、工作开展情况

20_年以来，在区委、区政府的正确领导下，按照区委、区政府的总体要求和部署，结合工作实际，明确责任，细化措施，使驻队帮扶工作取得了较好成效。现将上阶段的驻村帮扶工作总结如下:

(一)加强领导，落实责任

1.成立工作机构，成立“驻村工作组”，并设立驻村工作队办公室。

2.落实驻村干部责任，按照国家扶贫工作和区委、区政府要求，工作队要求驻村干部一要认真履职，进驻到村;二要进入角色，吃透村情;三要严格纪律，约束自己;四要当好宣传员，宣传贯彻党的路线方针和惠民政策;五要及时上报情况，如实填写走访记录。

(二)吃透村情，做好宣传

1.摸清帮扶村情。自确定驻村以来，多次深入到所驻村进行调研和蹲点，了解情况并制定帮扶计划，帮助解决实际困难和问题等。

2.进行政策宣讲。驻村以来，多次采取召开会议(包括户主大会)、入户走访等方式，深入宣讲新时期综合扶贫工作要求、涉农法律法规和惠民政策，宣传省、市、县委的重大决策部署，并做好群众的教育引导工作。

(三)走访摸底，精准识别

1.做好扶贫户的走访摸底工作。自7月份本人进驻垌坪村以来，一个月内走访完全村建档立卡贫困户47户。摸透模实贫困户跟脚，初步完成未脱贫农户的收入统计、户情摸底等工作。

2.做好未脱贫户的识别工作。通过上门走访，听取意见，召开村民代表会议等方式，通过认真相对比较，做好贫困农户的识别工作。

(四)完善制度，建设队伍

入驻aa村以来，本人帮助村委会建立和完善了《党员干部学习制度》、《组织制度》、《财务监督制度》、《党风廉政建设制度》、《村务公开制度

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走出城市，到农村，是为了帮助贫困地区的人们脱贫致富，是为了让更多人过上更好的生活。驻村扶贫工作并不是一份简单的工作，需要经验、专业知识以及面对困难的勇气和决心。在过去的一年里，作为一名驻村扶贫工作人员，我有幸见证了很多贫困家庭的变化和成功的故事。在这里，我想与大家分享我的经验和收获。

首先，要做到了解当地情况，尊重当地习俗和文化。在刚开始驻扎时，要尽可能多地了解当地的经济状况、生活习惯和文化。然后，根据实际情况来制定因地制宜的计划和项目，避免重复和浪费。在帮助农民脱贫过程中，要做到尊重他们的习惯和文化，不要强加自己的价值观和生活方式。例如，在某些地区农村女性被传统观念束缚，不愿离开家庭工作，这时可以考虑开展家庭产业、创业培训等项目，让她们可以在家庭和事业之间取得平衡。

其次，要积极主动并与当地政府和其他组织沟通。驻村扶贫工作是发展乡村经济和推进农业现代化的重要措施之一。展开实际工作之前，一定要与地方政府和其他组织取得联系，了解各种政策和项目，了解工作目标、任务和时间表。同时，提供一些技术和资源支持是必要的。例如，引入各种新的农业产业、开展有价值的农业培训等，都可以为村民提供更广泛的技术和资源支持。与当地有关部门和组织的合作关系，应该是深度而全面的。

再次，要鼓励和支持村民自主创业和发展新的经济产业。对于贫困地区的居民来说，自主创业是一种摆脱贫困的有效途径。作为一名驻村扶贫工作人员，我们应该教导和指导村民如何开展自主创业，如何识别市场，选择适合自己的项目。这可以通过各种创业培训和技术支持活动实现。我们同样可以考虑系统地建立有利于支持创业的政策、文化、社会、生态等环境，以推动创业在贫困地区的发展。

最后，要保持深入探究和较强的研究能力。贫困地区的居民经济条件差，对外界的信息、新技术、省钱方法等都比较感兴趣。驻村扶贫工作人员应该关注这些细节，积极探索这些机会，并将这些信息推广给当地居民。这可以通过参加各种学术会议、展览、较强的阅读、科研活动、网上数据、实地考察、访问其他有成功经验的村等形式实现