作风问题工作总结

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作风整顿年一季度工作总结

作风整顿是我们党的一项基础性工作，也是推进全面从严治党、加强党的自我净化、自我完善、自我提高的重要举措。本文旨在对我单位一季度的作风整顿工作进行总结，探讨存在的问题并提出改进措施。

一、工作概况

本单位在一季度开展了一系列作风整顿工作。首先，针对部分干部违规收受礼金、违规插手干部任免等问题，进行了集中整治。其次，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加深了党员干部对党的初心和使命的理解。此外，还利用纪委网上信访平台受理群众举报，严肃查处顶风违纪行为。

二、存在问题

在实际工作中，我们也面临一些问题。首先，个别干部尚未深刻认识到作风整顿的重要性，存在不积极配合、推诿扯皮等现象。其次，虽然已经成立了作风整顿领导小组，但是工作进展缓慢，有些问题仍未得到有效解决。最后，作风整顿工作还存在一定的流于形式化、苦于细节落实的问题。

三、改进措施

针对以上问题，我们需要采取一些具体措施。首先，进一步加强宣传教育，让全体干部深入理解作风整顿的重要性和意义，确保每个人都能身体力行。其次，加大领导小组工作力度，落实每项工作的责任单位和责任人，强化监督检查和考核评估，确保工作扎实推进。最后，注重细节管理，逐项整改和完善制度，做到精益求精，确保作风整顿工作取得实质性成效。

总之，作风整顿工作是一项长期性、系统性工程，需要党员干部的共同努力和持续推进。我们要正视问题，总结经验，不断完善工作，努力营造风清气正、良好作风的工作氛围，为全面建设社会主义现代化强国作出积极贡献。

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根据xx《关于对集中整治活动自查自纠阶段工作回头看的通知》精神，我办对自查自纠阶段的工作认真开展了回头看，现小结如下：

一、主要工作

1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对照我县指出的影响发展环境的干部作风5个方面19种突出问题，结合本部门的实际，再一次开展了七查七看活动，深入查摆自身存在的问题及原因进行再次自我批评，党员在支部党员在会上进行自我批评，其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题，通过开展回头看，再次查找出一是干部职工学习不够深入：二是工作作风存在庸、懒、散、慢现象。对查找出的问题我办及时建立了整治台账并及时进行整改。

2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节，我办畅通了征求意见渠道，共发放征求意见表120余份，收回100份，召开村、组干部代表，龙头企业代表座谈会1次，深入三送挂点村召开群众代表座谈会1次，召开党员大会2次，通过发放征求意见表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议，没有收集到影响发展环境的干部作风存在的突出问题。

3、对存在的问题进行了深刻的剖析。我办抓住自查自纠这个关键环节，针对查找出的问题进行了归类整理，建立了整改台帐，对存在问题的原因逐一进行了剖析，每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析，形成了单位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。

4、进行了认真整改。结合我办工作实际，针对存在的问题，制定了整改方案，明确了整改期限，指定了责任人，做到了边查边改。

5、干部作风得到了明显好转，开展整治活动以来，干部职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、炒股、无故离岗等违纪违规现象，无赌博等其它违法乱纪现象。对群众的来信来访办结及时，上下稳妥，无越级上访事件发生;干部主动下基层为农民服务的积极性提高了，坚持每月一次集中学习，大大提升了干部的业务水平，提升了服务三农的能力和水平。

通过开展回头看活动，我办对干部作风存在的问题查找的更彻底，原因分析的更透彻，整改的目标更明确，措施更具体。

二、存在问题

1、少数干部不求上进，存在懒的思想，还有的干部认为压力大，纪律要求太严，有抱怨情绪。

2、整改